トランス・コスモス株式会社の求人一覧

■「デジタルマーケティング」「EC」「コンタクトセンター」を有機的に統合したDECサービス
■「リアル」と「デジタル」を融合し、クライアントに多様なコミュニケーションサービスを提供/マーケティングイノベーションを加速

「CXプランナー【プライム上場企業／デジタルマーケ支援】」のポジションの求人です
【担当業務】
■顧客からの要件ヒアリング／課題抽出
■チャネルを横断したデジマケ戦略および戦術の立案／KPI策定
■分析指標策定／PDCA設計
■PDCA運用業務のリード
■アーキテクトやデータエンジニアとの連携／協力会社メンバーとの連携／ツールベンダーとの連携

【業務概要】
顧客のビジネス課題を捉え、現状調査、デジタルマーケティング施策の立案、施策導入、改善PDCAまでトータルで支援します。
サイトの構築・運用にとどまらず、データの統合や連携、CRMへの活用、SNSやWeb広告などマルチチャネル・オムニチャネルでのタッチポイントで最適なデジタルマーケティング施策を描くことで、顧客の課題解決・KGI達成を直接的に支援していきます。

【補足】
プロジェクトマネージャーやデータアナリスト、UXデザイナー、エンジニアとチームを組み、
案件対応を行うことが基本ですが、提案業務においては営業と共に単独で活動していただくこともあります。
■担当領域：課題抽出/調査・分析/施策考案・提案・導入/改善PDCA
■チーム構成：PMO1名　PM/PL各1名　ENG1名　Dir1名　営業2名

【採用背景と期待する役割】
同社は各業界を代表する企業をお客様として抱えており、それぞれのお客様が目指すデジタルマーケティングも多様化・大型化しています。
お客様の課題やゴールに合わせ、「速やかに成果を出す短期的な戦術」と「あるべき姿を描き、実現させる中・長期的な戦略」の両方を併せ持つ「ソリューション」として提供・推進していく同社のデジタルマーケティングサービスにおいて『軸』となる役割が期待されています。

【このポジションの特徴と魅力】
■お客様の業界が多岐に渡るため、様々なビジネス課題に向き合うことができる
金融、消費財、BtoBメーカー、エネルギー、製造など幅広い業界との取引があり、各業界のDX支援のプロジェクトに多く触れることができます。
■幅広いソリューションで課題解決ができる
同社には、広告、Webサイト、コンタクトセンター、SNSなど顧客接点のデジタルチャネルを網羅しており、それらから得られる顧客行動や各種データをもとに提案ができ、かつそれぞ…

【必須要件】
■KPIの立案、効果分析指標の策定
■PDCAの設計
■以下どちらかのご経験
・オウンドメディアを中心とした中長期戦略立案
・CDP／DMPやMA等のデジタルマーケティングツールを活用する戦術立案／施策作成
【歓迎要件】
■広告プランニング、SNS施策立案のご経験
■MAツール運用業務のご経験

東京都
渋谷区東1-2-20住友不動産渋谷ファーストタワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★日本企業で唯一5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出★国際審査機関からトップクオリティを評価されています★
★グローバルに存在感を発揮し、安定感と成長性の両輪を実現しています★また福利厚生も充実し働きやすい環境です★

「人事労務オペレーション※副部長【30か国170以上海外拠点】」のポジションの求人です
【業務内容】
本社人事の労務オペレーションにおける統括ポジションです。
現責任者の補佐役として、人事労務オペレーション全体の管理、労務オペレーション機能の最適化や業務プロセスの効率化やコスト削減に向けた課題解決の実行をお任せします。

【具体的な業務】
■従業員約4万人規模の人事オペレーション機能の統括
現責任者の指示の下、中期（3ヶ年）・単年度の施策・経費・要員の計画を策定、進捗管理
■給与計算、社会保険、勤怠管理、人事申請、福利厚生などの業務プロセスの最適化
■生産性向上・コスト削減を目的とした業務改善施策の企画・実行
■人事オペレーション業務委託先のQCD管理
■人事関連システムの業務側面での管理（人事関連システムの一部分のみ）
※主な人事オペレーションの実務は関連会社（FTHRプロフェショナルズ等）に委託し、運営しています。

業務範囲は多岐にわたりますが、まずは上3つの■をメインに、現責任者の元、チームメンバーや関係部署と連携しながら施策を考え実行していきます。
徐々に対応可能範囲を広げながら、人事関連の問い合わせ対応の品質管理なども責任者として携わっていただきます。

【配属部署について】
■配属予定部門：コーポレート統括 人事総括 人事本部 人事サービス部
■組織構成：部長以下8名の（正社員6名、パートタイマー・派遣等2名）、人事労務領域で経験を積んだベテランをメイン活躍しています。

【ポジションの魅力・やりがい】
■人事DXの過渡期であるため、大規模な人事オペレーション業務の改革にチャレンジすることができる
■人事DXを通じて、業務BPRのスキルを向上させることができる。
■ジタル化・働き方改革を推進し、社員が安心して働ける環境を支えていくことに携われること

【このポジションの厳しさ】
お客様先のオンサイト勤務、変形労働、フレックスタイム、在宅など多様な働き方、パート、アルバイト、フリーランスなど多様な雇用形態、業務形態で事業を運営しているため、常に柔軟な発想と対応力が求められます。
自ら考える力、問題解決能力、粘り強く取り組むマインドが必要です。

【キャリアパス】
同社の人事オペレーション…

【必須要件】
■他部門と連携したプロジェクト推進スキル（タスク・スケジュール・メンバー管理等）
■課長相当以上のマネジメントのご経験（規模・業種問わず）
【歓迎要件】
■BPOアウトソーシング、自社のシェアドサービス会社への委託管理の経験
■業務改善施策の企画・実行（AI・RPA等ITツール活用、体制変更伴うレベルの経験があれば尚可）
■業務システムの導入経験（要件定義や設定等の経験があれば尚良し）
■人事システムの導入および業務経験（要件定義や設定等の経験があれば尚良し）
■ビジネス英語力（将来的にグローバル連結の人事関連業務で活躍できる可能性が広がる）

東京都
豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★日本企業で唯一5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出★国際審査機関からトップクオリティを評価されています★
★グローバルに存在感を発揮し、安定感と成長性の両輪を実現しています★また福利厚生も充実し働きやすい環境です★

「連結経理※MGR候補【英語活用◎/リモートOK】」のポジションの求人です
【業務内容】
本社の経理財務部門の連結決算において、連結決算業務の実務のマネジャーとして、リーダーシップを発揮しながら連結決算及び開示資料作成業務のマネジメントと業務に関与する人材の育成を担当していただきます。
また、海外子会社の経理責任者と会計課題等について英語でコミュニケーションを図る役割も担います。

【具体的な業務】
■月次・四半期・年次の連結決算業務
各企業を担当しているメンバーのレビューを含む
■国内外の子会社との連携・連結パッケージの作成・レビュー
子会社からの提出データの確認・分析・疑問点の解消など
■連結開示資料（会社法・金融商品取引法）の作成
■会計監査対応（監査法人との折衝）
■経理業務の効率化・業務フロー改善
その他、関連部署と連携して子会社の買収や組織再編等の会計に関わる課題対応を行います。

まずは、上3つの■をお任せし、当社の業務をある程度把握されたタイミングで下2つの■へと幅を広げていただきます。

【配属組織について】
配属予定部門：コーポレート統括 グループファイナンス総括 経理財務本部 経理統括部 連結経理部
5名（契約社員含む）の組織です。

【キャリアパス】
MGR候補として採用。
入社直後からマネジメントをお任せするわけではありませんが、成果・能力等に応じて、ゆくゆくは課長以上の組織マネジメントをお任せしたいと考えています。

【ポジションの魅力・やりがい】
当社は国内外ともに子会社数が多く、難易度の高い課題にも対応が必要となりますが、
海外各国の税制や会計基準などに触れる場面も多いため、その分専門性を高められる環境です。

【仕事のきびしさ】
上場企業として開示、納期を厳守するとともに、業務標準化や効率化について高い問題意識を持った自主的な行動が求められます。

【必須要件】
■海外子会社を含めた連結決算業務経験5年以上
■英文決算書の対応経験（※連結6割は海外のため英語でのメール対応、英文決算書が読めるレベル）
■経理実務において、海外子会社と英語でメールのやりとりをしながら推進した経験
■ビジネス英語力（目安：TOEICスコア700点以上）
【歓迎要件】
■3名以上のピープルマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験
■上場企業での単体決算取り纏め業務経験
■上場企業での税務開示業務経験
■新会計基準及び税制改正対応並びに会計税務の課題解決
■国税調査対応
■税理士資格や税理士試験科目の合格など
■経理実務において、海外子会社と英語でコミュニケーション（会話）をしながら推進した経験

東京都
豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★日本企業で唯一5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出★国際審査機関からトップクオリティを評価されています★
★グローバルに存在感を発揮し、安定感と成長性の両輪を実現しています★また福利厚生も充実し働きやすい環境です★

「社内SE【情報セキュリティ統括＜企画・戦略担当＞】」のポジションの求人です
全社の情報セキュリティを統括する部門での業務です。全社サイバーセキュリティに関する対策の企画、戦略の策定、ルール策定および全社関係部門への周知啓蒙活動、サイバーセキュリティ教育に関する企画、実行が主な業務となります。
セキュリティ性の確保のために必要となる要件の整理や各関係部門との調整や浸透業務も担って頂きます。

今後は全社が同じ意識を持てるようにするためのセキュリティ対策に関する方針や、サイバーセキュリティに関する管理基盤・防御施策を作成しグループ会社への展開を目指します。

【具体的な業務の流れ】
（１）複数のサービス部門が管轄しているシステムや社内システムに対しての効率的、効果的な視点から必要なセキュリティ対策の企画やルールの策定
（２）企画したセキュリティ対策の環境や体制の構築（必要に応じてツール等の選定含む）とトライアル実行
（３）トライアル実行後の全社展開

【キャリアパス】
多岐に渡るサービス部門での多種多様なシステムに対するセキュリティ施策を体感することにより、サイバーセキュリティに関する実態と課題を身をもって体験しスキルを身に着けることができます。それらの経験を通して注目されているセキュリティ業務に関する専門職、もしくはそれらの業務をマネジメントするマネジャーへのステップアップが図れます。

【ポジションの魅力】
◎国内外複数のサービス部門、および管理部門など多岐に渡る業務および組織構成の中で、全社セキュリティを束ねるミッションを持った業務となります。
◎セキュリティに関する体制や環境を一から実行することができます。

【配属組織】サービス推進総括　デジタルテクノロジー推進本部　情報セキュリティ統括部：部長以下10名

【働き方】
・残業時間10～20H/月程度
・既存メンバーは現状60～80％は在宅勤務を取り入れています。
※コロナ終息もしくは落ち着いた後は出社と在宅が半々となる可能性が高いです。

【同社の魅力】
◎安定した経営基盤：東証プライム上場企業で50年以上の歴史と実績。複数事業展開による安定経営を実現しています。
◎事業スケール：従業員数は国内15,000名以上。国内66拠点、海外29か国103拠…

【必須要件】
■セキュリティに関する業務経験
■プロジェクト管理（PM）経験


【歓迎要件】
・クラウドサービスIaaS/PaaS/SaaSに関する知見
・セキュリティに関する企画、戦略策定経験
・セキュリティ関連資格保持

東京都
豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★日本企業で唯一5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出★国際審査機関からトップクオリティを評価されています★
★グローバルに存在感を発揮し、安定感と成長性の両輪を実現しています★また福利厚生も充実し働きやすい環境です★

「連結経理※MGR候補【英語活用◎/リモートOK】」のポジションの求人です
【業務内容】
本社の経理財務部門の連結決算において、連結決算業務の実務のマネジャーとして、リーダーシップを発揮しながら連結決算及び開示資料作成業務のマネジメントと業務に関与する人材の育成を担当していただきます。
また、海外子会社の経理責任者と会計課題等について英語でコミュニケーションを図る役割も担います。

【具体的な業務】
■月次・四半期・年次の連結決算業務
各企業を担当しているメンバーのレビューを含む
■国内外の子会社との連携・連結パッケージの作成・レビュー
子会社からの提出データの確認・分析・疑問点の解消など
■連結開示資料（会社法・金融商品取引法）の作成
■会計監査対応（監査法人との折衝）
■経理業務の効率化・業務フロー改善
その他、関連部署と連携して子会社の買収や組織再編等の会計に関わる課題対応を行います。

まずは、上3つの■をお任せし、当社の業務をある程度把握されたタイミングで下2つの■へと幅を広げていただきます。

【配属組織について】
配属予定部門：コーポレート統括 グループファイナンス総括 経理財務本部 経理統括部 連結経理部
5名（契約社員含む）の組織です。

【キャリアパス】
MGR候補として採用。
入社直後からマネジメントをお任せするわけではありませんが、成果・能力等に応じて、ゆくゆくは課長以上の組織マネジメントをお任せしたいと考えています。

【ポジションの魅力・やりがい】
当社は国内外ともに子会社数が多く、難易度の高い課題にも対応が必要となりますが、
海外各国の税制や会計基準などに触れる場面も多いため、その分専門性を高められる環境です。

【仕事のきびしさ】
上場企業として開示、納期を厳守するとともに、業務標準化や効率化について高い問題意識を持った自主的な行動が求められます。

【必須要件】
■海外子会社を含めた連結決算業務経験5年以上
■英文決算書の対応経験（※連結6割は海外のため英語でのメール対応、英文決算書が読めるレベル）
■経理実務において、海外子会社と英語でメールのやりとりをしながら推進した経験
■ビジネス英語力（目安：TOEICスコア700点以上）
【歓迎要件】
■3名以上のピープルマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験
■上場企業での単体決算取り纏め業務経験
■上場企業での税務開示業務経験
■新会計基準及び税制改正対応並びに会計税務の課題解決
■国税調査対応
■税理士資格や税理士試験科目の合格など
■経理実務において、海外子会社と英語でコミュニケーション（会話）をしながら推進した経験

東京都
豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★日本企業で唯一5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出★国際審査機関からトップクオリティを評価されています★
★グローバルに存在感を発揮し、安定感と成長性の両輪を実現しています★また福利厚生も充実し働きやすい環境です★

「人事労務オペレーション※副部長【30か国170以上海外拠点】」のポジションの求人です
【業務内容】
本社人事の労務オペレーションにおける統括ポジションです。
現責任者の補佐役として、人事労務オペレーション全体の管理、労務オペレーション機能の最適化や業務プロセスの効率化やコスト削減に向けた課題解決の実行をお任せします。

【具体的な業務】
■従業員約4万人規模の人事オペレーション機能の統括
現責任者の指示の下、中期（3ヶ年）・単年度の施策・経費・要員の計画を策定、進捗管理
■給与計算、社会保険、勤怠管理、人事申請、福利厚生などの業務プロセスの最適化
■生産性向上・コスト削減を目的とした業務改善施策の企画・実行
■人事オペレーション業務委託先のQCD管理
■人事関連システムの業務側面での管理（人事関連システムの一部分のみ）
※主な人事オペレーションの実務は関連会社（FTHRプロフェショナルズ等）に委託し、運営しています。

業務範囲は多岐にわたりますが、まずは上3つの■をメインに、現責任者の元、チームメンバーや関係部署と連携しながら施策を考え実行していきます。
徐々に対応可能範囲を広げながら、人事関連の問い合わせ対応の品質管理なども責任者として携わっていただきます。

【配属部署について】
■配属予定部門：コーポレート統括 人事総括 人事本部 人事サービス部
■組織構成：部長以下8名の（正社員6名、パートタイマー・派遣等2名）、人事労務領域で経験を積んだベテランをメイン活躍しています。

【ポジションの魅力・やりがい】
■人事DXの過渡期であるため、大規模な人事オペレーション業務の改革にチャレンジすることができる
■人事DXを通じて、業務BPRのスキルを向上させることができる。
■ジタル化・働き方改革を推進し、社員が安心して働ける環境を支えていくことに携われること

【このポジションの厳しさ】
お客様先のオンサイト勤務、変形労働、フレックスタイム、在宅など多様な働き方、パート、アルバイト、フリーランスなど多様な雇用形態、業務形態で事業を運営しているため、常に柔軟な発想と対応力が求められます。
自ら考える力、問題解決能力、粘り強く取り組むマインドが必要です。

【キャリアパス】
同社の人事オペレーション…

【必須要件】
■他部門と連携したプロジェクト推進スキル（タスク・スケジュール・メンバー管理等）
■課長相当以上のマネジメントのご経験（規模・業種問わず）
【歓迎要件】
■BPOアウトソーシング、自社のシェアドサービス会社への委託管理の経験
■業務改善施策の企画・実行（AI・RPA等ITツール活用、体制変更伴うレベルの経験があれば尚可）
■業務システムの導入経験（要件定義や設定等の経験があれば尚良し）
■人事システムの導入および業務経験（要件定義や設定等の経験があれば尚良し）
■ビジネス英語力（将来的にグローバル連結の人事関連業務で活躍できる可能性が広がる）

東京都
豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★日本企業で唯一5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出★国際審査機関からトップクオリティを評価されています★
★グローバルに存在感を発揮し、安定感と成長性の両輪を実現しています★また福利厚生も充実し働きやすい環境です★

「企画戦略/情報セキュリティ【BPO/海外70拠点以上】」のポジションの求人です
【業務内容】
全社の情報セキュリティを統括する部門での業務です。
トランスコスモスグループ全体のセキュリティ活動推進、情報セキュリティに関するルール＆戦略策定、対策の企画、管理に関して、セキュリティ性の確保のために必要となる要件の整理などを主要事業部門と調整しながら適切な運営・企画推進をしていく業務をお任せします。

【主な業務】
■社内並びにグループ企業のセキュリティ活動推進（維持・強化のPDCA）
■情報セキュリティに関する規定策定・各種基準の定義および展開の実行
■情報セキュリティに関する対策の企画・戦略策定および展開の実行
■情報セキュリティに関する従業員教育（企画/実施/効果分析）
■各事業部門からの情報セキュリティに係る相談（支援）対応

【具体的な業務の流れ】
■複数ある各事業部門が管轄しているシステムや社内システムに対しての
効率的かつ効果的な視点から必要なセキュリティ対策の企画やルールの策定
■企画したセキュリティ対策の環境や体制の構築（必要に応じてツール等の選定含む）とトライアル実行
■トライアル実行後の全社展開
■リスクアセスメント、内部監査など

【配属組織とミッション】
コーポレート統括 グループ情報システム本部 情報セキュリティ統括部
統括部長以下18名の組織です。

■ミッション：
サイバーセキュリティ対策に関するすべてです。
今後は全社が同じ意識を持てるようにするためのセキュリティ対策に関する方針や、サイバーセキュリティに関する管理基盤・防御施策を作成しグループ会社への展開を目指します。

【キャリアパス】
当社の特徴としてサービス領域が非常に多岐にわたりますので、各事業部門での多種多様なシステムに対するセキュリティ施策を体感することにより、サイバーセキュリティに関する実態と課題を身をもって体験しスキルを身に着けることができます。
それらの経験を通して注目されているセキュリティ業務に関する専門職、もしくはそれらの業務をマネジメントするマネジャーへのステップアップが図れます。

【ポジションの魅力・やりがい】
■国内外複数の各事業部門、および管理部門など多岐に渡る業務および組織構成の中で…

【必須要件】
■システムに関する企画、設計（特にセキュリティ）に関するご経験（3年以上）
■プロジェクトマネジメントのご経験（ベンダー管理、成果確認も含む）
■複数組織をまたぐ部門間調整のご経験（それをやり切る推進力）
【歓迎要件】
■セキュリティに関する企画、戦略策定、ガイドライン策定のご経験
■企画・プレゼンテーションスキル
■システム（ミドルウェア含む）構築やシステム運用のご経験（3年以上）
■ITスキル（特にインフラ系）

東京都
豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル