職種
企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > 販促企画・営業企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.10 ～ 2026.04.29
600万円～800万円
東京都
販促企画・営業企画
人材派遣・人材紹介
| ポイント |
■ ポジションの魅力
◎提案の幅が広く、マーケティングの引き出しが増やせる 広告・LP・SNS・動画と、あらゆるチャネルを駆使できるのがfreemova流。 BtoB・BtoC両方の感覚を鍛えながら、“どんな施策が効くのか”を体感できます。 ◎分業ではなく“自走型”のマーケティングができるから、成長速度が段違い 構成作成、入稿管理、ディレクション、改善実装など、施策のディティールにも深く関与可能。 数値管理やレポーティングも自分で行うため、PDCAを回す経験値が圧倒的に積めます。 ◎事業部・営業・制作と横断的に連携しながら動く実践フィールド チーム外との連携も日常的に発生するため、社内の“ハブ”としての動き方や、複数利害を調整するプロジェクト推進スキルも同時に鍛えられます。 |
| 仕事内容 |
■募集背景
私たちは現在、新たな柱となる新規事業の立ち上げに挑戦しています。 事業を軌道に乗せるためには、サービスページやLP制作を通じた集客の仕組みづくりが不可欠です。 そこで今回、Webマーケターとして集客戦略を一手に担っていただける方を新たに募集いたします。 このポジションは代表直下のチームに所属し、事業の立ち上げフェーズから深く関わることができる非常にチャレンジングでやりがいのある環境です。 意思決定のスピードが早く、施策がダイレクトに反映されるフェーズだからこそ、事業の成長に貢献する実感とともに、自身の市場価値も飛躍的に高めることが可能です。 新しい挑戦を通じてキャリアを加速させたい方のご応募を、心よりお待ちしております。 ■主な業務内容 ▼施策立案・マーケ戦略の設計 ターゲット分析・カスタマージャーニー設計（ペルソナ／購買心理） 目的別の施策立案（CV獲得／認知拡大／ナーチャリングなど） 中長期マーケティングロードマップの作成 ▼施策の実行・運用ディレクション 広告運用（Google／Metaなど）やLP改善のディレクション LP構成・外注管理・CMS入稿などの進行管理 制作・営業・CSチームなどとの連携・調整 ▼分析・改善PDCA Googleアナリティクス、Search Console、各広告管理画面での効果分析 CVR、CPA、CTRなどのデータ集計・レポーティング ABテストの実施／LPやクリエイティブ改善の提案と実装 週次・月次の振り返り会議で改善案を共有（資料作成含む） ▼コンテンツ・クリエイティブ企画 動画・バナー・LPなどの制作ディレクション（デザイナー・ライター連携） SNSキャンペーン・PR施策など企画系も兼任するケースあり 営業／カスタマー対応部門からの声を拾ってネタ出し・反映 ▼CRM設計 応募～承諾までの導線設計 歩留まりの要因特定・改善策の提案と実装 ※週3リモート、週2出社のハイブリッド勤務となります。 ■ 1日の流れ（例） 10:00〜10:30 メール・社内チャットチェック、広告パフォーマンス（前日分）確認 10:30〜11:30 広告の歩留まり要因特定/改善案の策定 11:30〜12:00 Google広告の運用調整（キーワード入替・入札調整） 12:00〜13:00 休憩 13:00〜14:00 週次レポート作成（CV数・CPA・CTRなど）＋上司に共有 14:00〜15:00 LP改善のABテスト結果確認 → 改善案をデザイナーへ共有 15:00〜16:00 他部署とMTG（営業・CSからの顧客の声をヒアリング） 16:00〜17:30 メルマガ原稿の企画・作成・MAツールで配信設定 17:30〜18:30 ホワイトペーパーの構成整理・DL導線の流入改善準備 18:30〜19:00 翌日の施策チェックリスト整理・Notionで記録・社内連携 |
| 求める人材 |
【MUST】
・社会人経験が1年以上ある方 ・チームや個人での成果達成に向けて自ら考え行動された経験 ・Meta、Google、Tiktok等の広告運用経験3年以上 募集年齢： 24 歳 ～ 44 歳 年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため |
| 勤務地 |
■東京都渋谷区道玄坂二丁目25番12号3階3-1a
※[最寄り駅]JR山手線渋谷駅から徒歩5分 |
| 給与 |
想定年収：600万円~800万円
月給：50万円~60万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：１ヶ月分 月給:50万円〜+賞与+役職手当+諸々手当 【月給の内訳】 ・基本給：374,581円〜 ・固定残業手当：月45時間分、125,419〜円。超過分は別途支給。 ※経験や実績により給与変動の可能性あり 昇給:年2回（2月・8月） 賞与:年2回（2月・8月） ※試用期間：6か月 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、住宅手当、家族手当
補足情報： ・交通費全額支給 ・インセンティブ ・リファラル採用制度 ・服装自由 ・健康診断 ・ジョブローテーション制度 ・社内イベント（社員旅行、バーベキュー、飲み会など多数） ・NO残業デー制度（毎週第二水曜日） ・FamilyDay制度（家族休暇） |
| 勤務時間 |
10:00~19:00
夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
| 休日・休暇 |
休日：土日休み
年間休日：120日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇 補足情報：完全週休2日制(土・日) 有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日) ※テレワーク・在宅勤務も相談により可能 ※平日の休日も取得可能 ※有給取得率100%！ |
| 募集背景 | 業績好調による増員の為 |
| 選考の流れ |
step1：書類選考
step2：一次面接（WEBor対面） step3：最終面接（対面：本社） step4：内定 |
| 掲載期間 | 2025.07.10 ～ 2026.04.29 |
| 更新日 | 2025/07/10（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2019年8月 |
| 従業員数 | 700名 |
| 資本金 | 1,250万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
人材紹介事業
人材派遣事業 求人広告代理店事業 |
求人の取り扱いコンサルタント
西川 翔人
キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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