職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（組織・人事）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.27 ～ 2026.05.28
600万円～900万円
東京都
コンサルタント（組織・人事）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 【コンサルタント経験不問】取引社数の約8割が従業員1000名以上の大手企業！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
創業59年以来黒字経営を続けている同社にて、人事領域に関する課題解決に向け、人材アセスメント（評価、査定）、組織コンサルティング・研修講師をお任せします。 【職務詳細】 ・クライアントの人事・経営課題のヒアリングと分析 ・アセスメントプログラムの企画・設計・実施 ・トレーニングプログラムの企画・ファシリテーション ・アセスメント結果のフィードバックおよび報告書作成 ・クライアントへの提案書作成およびプレゼンテーション ・プロジェクトの進行管理および関係者との調整 【アセスメントシステムについて】 個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計→シチュエーション作成・ケース演習→「アセッサー」として観察・記録→評価者へのフィードバックまで行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・組織における何らかのリーダー経験がある方 ・自責で問題解決を図れる ・人材開発への強い関心 →評論的な指摘のみでなく、主体的に改善を図るスタンスを有する 【尚可】 ・新たなビジネスモデルの設計等にかかわった経験 ・IT を活用したビジネス経験 ・英語力(読み書き)中級程度 ・エンジニアの管理職経験 |
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F
東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩1分 JR各線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～850万程度
年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当69,000円～／28時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：297,340円～） 賞与:6か月分（基本給×6か月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更無）) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当（配偶者8000円／子供：3000円※18歳未満）、住居手当（1～3万円が年収の一部として支給）※同社規定による、営業手当、退職金制度、インセンティブ制度、法人契約リゾート施設利用可能、福利厚生倶楽部加入、iDeCo加入、社内研修制度、引越代補助（会社都合転居のみ）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：00～17：30 (所定労働時間：7時間30分)
フレックスタイム制（5：00～22：00） 休憩時間：60分 残業：月平均20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始（7日※2020年度）、育児休暇・介護休暇※実績有、有給休暇（入社半年経過後より付与）※振替休暇・半日休暇制度有 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
サービス強化を目的とした増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定（ポジションにより変動する可能性があります） |
| サービス詳細・特徴 |
（1）人材開発のリーディングカンパニー：アセスメント分野において、延べ60万人を超えるマネジャー／リーダーを昇進昇格や能力開発に向けて診断・育成してきています。
（2）膨大なデータに基づくプログラム：組織の中でマネジャー／リーダーとして成功するために必要な能力特性をさまざまな調査研究に基づいた包括的見地から確立しています。 （3）グローバル展開に対応：DDI社（米国に本社を置くグローバル人材コンサルティング会社）との提携関係を通じて、約40ヵ国にわたる多国籍プロジェクトの実施をお手伝いをすることができます。 （4）人材豊富なコンサルタント陣：経験豊富なコンサルタントがお客様とのパートナーシップを通じて、ビジネス成果の向上につながる実践的で実効性の高いソリューションを提供します。 |
| 働く環境 |
正社員コンサルタント58名、契約コンサルタント220名
今回は社員コンサルタントとしての募集です。 |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ～ 2026.05.28 |
| 更新日 | 2026/03/27（金） |
| 企業名 | 株式会社マネジメントサービスセンター |
| 設立 | 1966年9月 |
| 従業員数 | 215名※2025年4月現在 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
1966年の創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援 【会社の特徴】 人材アセスメントのリーディングカンパニーである同社は、人材開発分野で最適なプログラムと最高の技術をタイムリーに提供し、 お客様から最初に選ばれる人材開発コンサルティングカンパニーになることを目指しています。 組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高めることで、 顧客企業の優れたビジネス成果達成への支援に専心しています。 多業界で多数の日本企業及び外資系企業へのサービス提供経験を通じ、 優れた人材の発見、採用、育成、および定着化の分野に高い専門性を確立しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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