職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.31 ～ 2026.04.27
600万円～1100万円
大阪府
社内システム開発・運用
生命保険・損害保険
| ポイント | 土日祝休み／安心・充実の教育体制◎／自律的で多様なキャリアパスを描ける！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社のITインフラ運用管理部にて、システム基盤（サーバ／クラウド）の運用、保守、および自動化・改善に向けた企画業務を担当します。 【職務詳細】 ・システム基盤（サーバ／クラウド）の維持、管理（変更管理、インシデント管理、キャパシティ管理） ・システム基盤に関する運用企画（改善推進、ソリューション導入） ・システム運用自動化および改善に関する企画の立案と実行 ・アウトソーシングベンダーのマネジメント業務 ・アプリケーションシステムの運用受け入れ管理（問い合わせ対応含む） ・BCP（事業継続計画）の企画および運用 【使用環境／技術スタック】 ・サーバ：Windows、UNIX ・クラウド：AWS、Azure、Salesforce ・その他：メインフレーム連携基盤など ※会社が指示した事業所へ出向可能性あり。期間は企業と調整の上設定します 【業務内容変更の範囲】 会社が指示した業務（会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務） |
| 求める人材 |
【必須】
・サーバ／クラウド／ネットワークに関する基礎知識 ・ベンダーマネジメント経験 ・以下いずれかの実務経験3年以上 -サーバ（Windows／UNIX）またはクラウド（AWS／Azure／Salesforce）の運用、保守、管理 -サーバまたはクラウドに関するITインフラ構築 -ITインフラ導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 -Webアプリケーションや業務システムの開発経験 【尚可】 ・ユーザー企業の情報システム部門での運用管理経験 ・大規模アウトソーシングベンダーのマネジメント経験 ・システム運用における改善業務の経験 ・メインフレームとの連携基盤に関する構築、運用経験 ・セキュリティ管理、運用に関する経験 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング
大阪メトロ谷町線「東梅田」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 給与 |
年収:627万～1023万程度
月給制：月額320000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年4回（3月・6月・12月） 昇給:なし |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（最長12ヶ月まで延長する場合あり）) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、従業員持株会、財形貯蓄、ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン、E.A.Week、社員厚生会、誕生日ギフト、在宅勤務環境維持手当、転勤手当、自己啓発援助、公的資格取得援助、海外・国内留学制度、自己申告制度、ジョブ・ポスティング制度、ピアサポート、がん検診費用会社負担
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～17時00分※フレックスタイム制あり（コアタイム：なし）
休憩時間：60分 残業：あり |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇（12月31日・1月2日・1月3日）、クリスマス休日（12月25日）、年次有給休暇、ストック休暇、特別休暇（結婚休暇、弔事休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、生理休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、リボンズ休暇等） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 1:書類選考→1次面接→自宅訪問（オフィス環境の確認）→二次面接（対面）→内定※業務委託職 2:書類選考→適性検査＋一次選考→二次選考→内定※直雇用職 3:書類選考→1次選考（適性検査+面接）→2次選考（面接）→内定※コールセンター職 4:書類選考→筆記試験（web）→面接複数回※代理店営業 |
| サービス詳細・特徴 |
お客様自身がいかなるときも自分らしく生きるための保険の開発に取り組み、さまざまな新しい市場を創ってきました。
そして、この価値を一人でも多くのお客様へ届けたいという想いから「アソシエイツ(販売代理店)制度」を採用し、 同社の想いに共感してくれたビジネスパートナーと全国に販売網を拡大しています。 その結果、今では多くのお客様に価値をお届けすることができるようになりました。 ★提案しやすい保険商品 同社のがん保険・医療保険の保有契約数は業界トップクラスです。その高い知名度、強い商品力がある保険を提案できます。常に時代のニーズに合った多様な商品ラインアップがあり、少額のものから手厚い保障のある商品までお客様のライフプランに合った内容が提案できます。 |
| 働く環境 | ・フレックスタイム制などについてご興味がある場合は、面接にて詳細ご説明いたします・ジョブ・ポスティング制度(社内公募制度)：各部署が社内公募で異動希望者を募り、社員自ら手を上げて挑戦することができる制度あり |
| 掲載期間 | 2026.03.31 ～ 2026.04.27 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | アフラック生命保険株式会社 |
| 設立 | 1974年11月 |
| 従業員数 | 4,836名 |
| 資本金 | 1,050,001百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
生命保険業 【会社の特徴】 同社は、「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年にがん保険を提供する保険会社として創業しました。 以来、その想いや「The Aflac Way」「企業理念」「ブランドプロミス」に表されるコアバリュー（基本的価値観）に基づき、社会と共有できる価値（Shared Value）を創造（Create）していく企業経営（＝CSV経営）を実践しています。時代とともに変化する社会的課題を捉えつつ、それらの解決に向けて新たな価値を創造することで、ステークホルダーであるお客様、ビジネスパートナー、社員、株主、社会の期待に応える努力を続けてきました。 同社は、これからもすべてのステークホルダーと築き上げてきた有形無形の資産を確実に受け継ぎ、さらに発展させながら、社会と共有できる新たな価値を創造し続けることで、「生きる」を創るリーディングカンパニーへと飛躍していきます。 |
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