職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.04.15 ～ 2026.04.28
1100万円～1300万円
東京都
経営企画
インターネット関連
| ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
【募集背景】
当グループでは、今年度より新たな中期経営計画を始動し、グループ全体の企業価値向上に向けた施策を着実に実行していくフェーズに入っています。それに伴い、事業ポートフォリオの見直し、戦略的M&A、グループガバナンスの強化、経営数値管理の高度化など、全社を横断する実行施策の重要性が増しています。 経営企画部は、これらの実行を推進する中心的な機能として、【単なる管理業務にとどまらず、経営と現場の間に立ち、戦略を具体化し、実行まで責任を持つ「実動部隊」】としての役割を担っています。 今回は、そうした実行フェーズを支える統括・実務担当者として、一定のテーマを主担当として任せられる方を募集します。副部長が方向性を示しながらも、業務の大半を自立的に進めていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 部方針のもと、以下の業務を主体的・自立的に遂行していただきます。 ■中期経営計画の実行推進と進捗フォロー 全社横断で定めた中期計画の重点施策に対し、必要な対応を現場・経営と連携して推進します 単なるモニタリングにとどまらず、課題抽出・論点整理・打ち手の提案を通じて、戦略の実行力を高めていく役割です ■事業ポートフォリオの見直しと再構築 経営陣の方針に基づいた対応に加え、自部門からの提案ベースでの見直し・実行も行います M&A（買収および子会社・事業の売却を含む）は案件があれば対応する形となりますが、直近半年間で3件のM&A実行実績があり、実務経験を積む機会が多いポジションです ■M&A後の統合（PMI：Post Merger Integration）の計画・実行 ■グループ各社の予算執行の管理と達成支援 各事業部門・グループ会社に対する予実進捗のレビュー・課題抽出を行い、必要に応じて改善策の提示や実行促進を行います 予算未達リスクに対しては主体的に関与し、経営企画部として責任を持って達成までをドライブします ■グループガバナンス体制の整備・運用 ■（将来的に）中期経営計画の次期策定に関する業務 【本ポジションの魅力】 ■経営企画部として経営戦略を策定し、戦略を実現するためのM&A、PMIも含めた計画の実行支援まで従事することができ、会社の未来を左右する課題に取り組むことができます。 ■経営層との距離も近く、経営の上… |
| 求める人材 |
【必須要件】
・経営企画・事業企画部門での実務経験（3年以上） ・管理会計・財務分析の実務スキル ・財務・会計の基礎知識 【歓迎要件】 ・コンサルティングファーム、投資銀行、M&Aアドバイザリー等での実務経験 ・PMI（買収後の統合プロセス）の実務経験 ・グループ経営管理・ガバナンス体制の構築・運用経験 ・ステークホルダー（経営陣・各事業部門長）との折衝・調整経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 給与 |
年収 1100 ～ 1300 万円
経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）土日祝日、有給休暇（入社半年後に14日間）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.04.15 ～ 2026.04.28 |
| 更新日 | 2026/04/15（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1999年 |
| 従業員数 | 272 |
| 資本金 | 5,990百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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