職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.20 ～ 2026.05.24
700万円～1300万円
東京都
プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント |
【東証グロース上場・「技術的負債」を資産に変えるデジタルネイティブカンパニー】
同社は、独自のマイクロサービスアーキテクチャを結集したデジタルビジネスプラットフォーム「LaKeel DX」を中核に、日本企業のDXを根底から支えるテックプロバイダーです。 最大の強みは、システムを小さな部品の集合体として構築することで、環境変化に合わせて一部を差し替え、陳腐化を防ぎ続ける「サステナブルソフトウェア」という概念を具現化している点にあります。この唯一無二の技術力により、住友生命や三菱商事といった日本を代表する大手企業のプライム案件を数多く手掛けています。 働く環境の魅力も突出しています。毎日無料で提供される健康的なランチ＆夕食ビュッフェ「LaMeal」や、社内マッサージルームの完備など、社員のパフォーマンス最大化を支援する福利厚生が充実。男女ともに育休取得率100％を実現しており、ワークライフバランスとプロとしての成長を高い次元で両立できます。エンジニアのみならず、コンサルタントや営業職にとっても、市場価値の高い「本質的なDX」に携われる稀有な環境です。 |
| 仕事内容 |
弊社が提供している開発基盤「LaKeel DX」を導入していただいたお客様に対して、ソリューション／アーキテクチャーの設計・見積り・提案を行い、要件定義・体制構築・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をプロジェクト（QCD）マネジメントを行っていただきます。
■「LaKeel DX」について： 「LaKeel DX」は、クラウド上で自由度高く高速なアプリケーション開発を実行することができるaPaaS型デジタルビジネスプラットフォームです。LaKeelシリーズの開発現場では、マイクロサービスアーキテクチャによるアプリケーションを開発しています。 マイクロサービスにより開発した機能部品を自在に組み合せ、「使えば使うほど便利になる」という当社製品のメリットを最大限に活用するためのコンサルティングサービスを提供し、お客様のDXの実現とITによる経営戦略への貢献の最大化を図ります。 （導入事例） みずほフィナンシャルグループ様／楽天保険様／アース製薬様／トレードワルツ様／三菱商事様等、大手企業様への導入実績も多数ございます。 ＜プロジェクト例＞ ・大手自動車メーカーの見積もり・契約管理システム ・金融機関のローン管理システム ※いずれも100人月を超えるような大規模開発プロジェクトで、今後さらに案件の規模や数が拡大していく見込みです。 （参考） モダナイズを進めつつDXも加速させる 日本住宅ローンが選択した新手法とは優秀な若手エンジニアをリードしながら、プロジェクトマネジメントを担っていただきます。 【開発環境】 ・言語：TypeScript / JavaScript / Java など ・フレームワーク：Vue.js / Node.js ・開発手法：ウォーターフォール中心 ・開発プロセス： 要件定義 → 基本設計 → 詳細設計 → PGM開発 → 単体テスト → 結合テスト → 統合テスト ※ 各工程ごとに明確な成果物を定め、品質管理を徹底 |
| 求める人材 |
【必須条件】
・PM / PLとしてプロジェクト（QCD）マネジメントの経験がある方 ・Web系言語でシステムの開発（要件定義～運用・保守）の一連の業務経験が3年以上ある方 ・顧客折衝が発生するため日本語力がネイティブレベルの方 ・短大、高専卒業以上 |
| 勤務地 | 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階 |
| 給与 | 年収700万円〜1300万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・無料夕食ビュッフェ（ 社員に大人気の福利厚生【LaMeal】）
・無料ドリンク、社内マッサージルーム（Tip-top shape）、福利厚生サービス ・選択制企業年金制度（確定拠出企業年金・確定給付企業年金） ・従業員持株会 ・団体扱い保険 ・資格取得支援金制度 ・出産・育児支援制度（職場復帰支援金制度等） ・死亡・高度障害見舞金制度 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 勤務時間 |
・標準就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）
・フレックスタイム勤務制度：コアタイム10：00～16：00 |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）
・年次有給休暇：入社6か月経過後10日付与、以降1年ごとに勤続年数に応じて付与（最大20日） ・産休育休・介護休業、子の看護休暇、介護休暇 ・リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇 等 ・年間休日日数：120日以上 |
| 選考の流れ | 書類選考（一次選考）⇒適性検査（性格）⇒最終面接⇒内定 |
| 掲載期間 | 2026.04.20 ～ 2026.05.24 |
| 更新日 | 2026/04/20（月） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2005年6月10日 |
| 従業員数 | 連結：554名 / 単体：477名（2026年4月） |
| 資本金 | 10億1,648万円（2025年12月末） |
| 売上高 | 連結77億2,800万円（2025年12月期） |
| 事業内容 |
■企業概要
株式会社ラキールは、「デジタルとビジネスのより良い関係を作り出す」をミッションに掲げ、企業のDX支援を行うプロダクトおよびプロフェッショナルサービスを提供しています。2005年の設立以来、大手企業の基幹システム構築で培った知見と先端技術を融合させ、2021年には東証グロース市場へ上場。現在は、システムの「所有」から「利用」、そして「継続的な進化」へと導くプラットフォーマーとして急成長を遂げています。 ■主要事業・プロダクト 1. LaKeel DX（デジタルビジネスプラットフォーム） クラウドネイティブかつマイクロサービス技術を駆使した、アプリケーション開発・運用基盤です。部品化した機能を組み合わせることで、従来のスクラッチ開発に比べ圧倒的なスピードと柔軟性を実現。システムが「作って終わり」にならず、常に最新の状態にアップデート可能な「サステナブルソフトウェア」を実現します。 2. LaKeel シリーズ（SaaS型アプリケーション） ・LaKeel HR：大手企業の複雑な人事制度にも対応する、高度なカスタマイズ性と汎用性を備えた人事統合システム。 ・LaKeel BI：散在するデータを集約・可視化し、経営意思決定を支えるオールインワンのBIツール。 ・LaKeel AI：生成AIを活用したチャットボットやデータ分析支援など、業務効率化を加速させるAIソリューション。 ■当社の強みと特徴 ・圧倒的な技術優位性：マイクロサービスを商用レベルで高度にパッケージ化した「LaKeel DX」は国内でも類を見ないプロダクトであり、大手企業からの直接取引（プライム案件）を支えています。 ・プロフェッショナルな組織文化：MBO（経営陣による買収）を経て独立した経緯があり、経営スピードと技術へのこだわりが強い組織です。 ・「健康経営」の徹底：4年連続で「健康経営優良法人」に認定。無料ビュッフェやメンタルケア、フレックス制など、社員が長く安心して挑戦できる環境づくりに投資を惜しみません。 |
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