職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プログラマー（WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 上流工程メイン／プライム案件メイン／自社内開発メイン／SEからのキャリアアップ歓迎／フルスタックエンジニア候補／PM候補／手を動かし続けたい方歓迎／EC経験者歓迎／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」企業を目指しています。
その実現に向け、世界中に3000店舗を出店し、世界中のお客様とアプリでいつでも 繋がり”お、ねだん”以上の価値提供をしたいと考えています。 世界中のお客様といつでも繋がるモバイルアプリやECのバックエンドエンジニアを担っていただきます。 【具体的には】 ■EC/アプリのAPI設計・開発・運用 ■既存のバックエンドに対してのマイクロサービス化（設計・開発・運用） ■開発プロセスの改善や品質向上施策の実施 【魅力】 ニトリグループは今、様々な業態拡大やグローバル拡大を行う成長フェーズにたっています。 今後のEC/アプリの更なる拡張には、マイクロサービス化等抜本的な構造の見直しを 進めていきたいと考えています。 いかに拡張性や柔軟性をもって今後のサービス開発を高速に進めるか、グローバルに 展開するにはどうするか等、課題は山積みだからこそのやりがいがあります。 |
| 求める人材 |
・ Web アプリケーションの開発経験 3 年以上(Java Javascript Go Python 等)
・ リレーショナルデータベースを用いた実務経験 ・ システムの基本設計・詳細設計・テストの経験 【歓迎】 ・大規模ウェブサービスの設計・開発・運用経験 ・B2C の開発経験 ・マイクロサービス・アーキテクチャーの設計経験 ・CI やテスト自動化などの開発環境に対する知識とそれらを改善した経験 ・インフラに関する知識 |
| 勤務地 | 東京都北区 |
| 給与 | 年収600~900万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 退職金 家族・転居者手当 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 夏期休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 年次有給 出産休暇 育児休暇 介護休暇 子の看護休暇 私傷病特別有給休暇 ファミリーデー休暇 結婚休暇 配偶者出産休暇 赴任休暇 業務上の資格試験受験休暇等 |
| 掲載期間 | 2026.04.22 ～ 2026.04.29 |
| 更新日 | 2026/04/22（水） |
| 企業名 | 株式会社ニトリデジタルベース |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 350人 |
| 資本金 | 10000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【Tシャツ、ジーンズ勤務もOK／ニトリのIT開発「秘密基地」】
ニトリHDはデジタル開発を全て内製する方針で、現在は約350人程度のデジタル人材を抱えています。同社が現在掲げている経営目標は、2032年までに売上高3兆円、3000店舗の展開です。これを目指すため、ニトリデジタルベースを立ち上げ、デジタル人材は25年には約700人、32年には約1000人へと増員を計画しています。働く社員にも最高の働き方、環境を実現すべく、立地が良く働きやすいオフィスを整備しています。オフィス内は目的に応じてさまざまなエリアを用意。座席は全てフリーアドレスで、社長席をはじめとする役職者のための席もなく、オープンな環境を目指しています。収容人数は最大110人で、在宅勤務も取り入れています。 【オフィス環境／フリーアドレス】 新オフィスは、ニトリの既製品とオーダーアイテムを組み合わせています。1フロア958平方メートルの空間に、温かみのあるナチュラルなフローリングとデスクを採用。アクセントとしてポップな色合いのソファや椅子を配置しています。フリーアドレスとなっており、ミーティングや個人での作業など、用途に応じて柔軟な使い方ができるようオフィス家具の配置を工夫しています。 【成果に応じて、より高い水準の報酬を可能にする報酬制度】 年齢を問わずにニトリHDの平均年収を上回る報酬を提示しています。例えば、電子商取引（EC）やアプリの企画・開発を手掛ける「プロダクトマネジャー」は年齢を問わずに最大で1300万円を支払います。これはニトリHDの平均年収（835万円）を上回る水準です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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