職種
技能工・設備・配送・農林水産 他 > 技能工（整備・生産・製造・工事） > 整備・メカニック（自動車・二輪車）
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.27 ～ 2026.05.11
600万円～900万円
神奈川県
整備・メカニック（自動車・二輪車）
専門店（自動車関連）
| ポイント | 10店舗展開／10年以上黒字経営／20代の工場長や店長在籍 |
| 仕事内容 |
■拠点サービス部門のリーダーとして、サービス部門及び店舗運営、サービススタッフの育成に携わって頂きます。
【具体的には】 ・拠点サービス部門の施策推進、点検車検入庫管理、日々の作業進捗管理、サービススタッフのOJT ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※サービス管理のノウハウを生かして、将来的に会社全体の責任者を担っていただくキャリアもございます。 ※現在店長を務めている方の2割は、メカニック出身です。 ※20代の工場長や店長が複数名在籍しています。 <資格取得に関して> ・Hondaサービス資格は、整備士国家資格所持級によって、順次取得していただきます。 ・資格取得に向けた社内勉強会も開催されます（業務時間内に講義を受講できます。その間も勤務したこととみなされます。） ・整備士国家資格に関しては、整備振興会主催の会合に会社負担で申し込み・参加することが可能です。 ・資格取得時に、お祝い金を受け取ることができます（後述の諸手当参照）。 |
| 求める人材 |
下記、いずれも含む。
■自動車整備士3級以上 ■普通自動車免許をお持ちの方（MT） |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 給与 | 600-850万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、時間外手当、資格取得祝い金（整備士国家資格…1級：20万円、2級：10万円、3級：5万円 Hondaサービス資格1級：20万円、2級：10万円、3級：5万円(※資格新規取得者へ、資格取得時に支給（初回受験費用全額補助あり）（※入社後１年以上勤続で資格手当を支給） |
| 勤務時間 | 09:30 - 18:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制(火曜、第一月曜、第二・三・四水曜＋個別休)、夏季休暇（8日）、冬季休暇（6日）、GW休暇（7連休）、有給休暇（10-20日）、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇 ※年間休日は2025年度より120日となります。 |
| 掲載期間 | 2026.04.27 ～ 2026.05.11 |
| 更新日 | 2026/04/27（月） |
| 企業名 | 神奈川北部に18店舗展開する､国産車の正規ディーラー |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
神奈川県川崎・横浜エリアに18店舗展開する、Honda車の大手正規ディーラーです。 2023年4月にホンダカーズ神奈川東社と合併し、安定した経営はそのままに、両社の良いところを取り入れ、さらなる進化を遂げました。特に、給与のベースアップ・研修の強化を実施しています。 【挑戦を重んじる風土】 同社には、挑戦を応援する風土があります。半年に1回の「Will-Can-Must面談」では、半期の仕事の進め方や目標設定を実施。上長より提示されたステップをクリアした社員には上級職へのチャレンジ機会を入学型（実力を充分に示した後の卒業型ではなく、期待値と意欲から先に場を提供）で行い、社員の成長を促しています。 【メーカー資格取得への「挑戦」】 同社では、メーカーからの出向で販社のトレーナーを務めていた方が研修を担当しており、独自の研修を実施しています。 eラーニング、年8回の勉強会、プレテストなどに加え、これまで1000名以上の整備士の資格取得に関わってきたノウハウを活かし、皆がつまずくところにフォーカスして教えることで、確実に合格するよう教育を行っています。また、1年以上勤続し、新規で資格を取得した場合に一時金を支給しているほか、初回受験費用の全額補助を実施するなど、資格取得を全力で支援する仕組みがあります。 【早期キャリアアップへの「挑戦」】 同社では、キャリアアップへの挑戦も応援したいと考えているため、メカニックから早期に工場長や店長を目指すことができます。現在店長を務めている方の2割はメカニック出身で、20代の工場長や店長も複数名在籍しています。また、失敗しても再チャレンジすれば良いと考えているため、工場長をやりたいと手を挙げた人の中には、やってみて難しかったので一度メカニックに戻り、その後またチャレンジしたという例もあります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
大熊 文人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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