北海道／レジャー／正社員の転職・求人情報一覧

新規開業、株式会社TRUNKブティックホテルの先駆者TRUNK（HOTEL）が北海道にOPEN！2017年に渋谷に1号店が～今後2040年までにグローバルブランドに向けてさらなる開発Pjtが進行中！※ホスピタリティ業界にイノベーションを起こすため、唯一無二のホテルブランドを展開中

「【TRUNK（HOTEL）札幌】宿泊部 部長」のポジションの求人です
今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。
宿泊部マネージャー（宿泊部/部長）業務をお任せいたします。
【職務】
[1]業績に付随する全管理業務
[2]運営オペレーションに付随する全管理業務
[3]ヒトに付随する全管理業務
[4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務
[5]ホテルの価値創造に付随する実行業務
【業務詳細】
[1]
■年度予算策定
■部署の目標策定・達成のための施策計画　など
■部署内の進捗管理・状態の把握
■課題把握と改善策の実行
■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画
[2]
■部署内オペレーション把握
■TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理（サービス・清掃クオリティの担保/改善/サービスバリュー）
■常に顧客満足度/従業員満足度の向上を図る（来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう）
■宿泊/館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示
[3]
■部署内の人員状況の把握
■課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝）
■評価者として必要なコミュニケーション機会の創出（目標設定・振り返り）
[4]
■理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務
■自部署の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行
[5]
■新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務
■外部ネットワーク（人脈）構築

【求める人物像】
・ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方（★HPをご参照ください：https://www.trunk-base.com）
・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず）
・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方
・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方　など
・会社の理念に共感できる方

【必須要件】
・宿泊部門マネージャーの経験者もしくはアシスタントマネージャーレベルの経験が3年以上あること
・ビジネスレベルの英語、日本語（他言語の知識があると尚良い）
・コンピューター、PCスキルがあること
・オーナーシップがあること
・チームプレイヤーであること
・挑戦することや努力することが好き
・自己管理ができる
・ブティックホテルについて理解している

北海道
札幌市中央区南2条西4丁目TRUNK（HOTEL） SAPPORO（仮称）

◎2024年開業 ホテル「ニッコースタイルニセコHANAZONO」で中核メンバーの募集／世界中から注目されるリゾートエリア・ニセコHANAZONO／長期就業を前提とした正社員募集
◎ニセコでの暮らしと仕事を長期的に考えられるよう、住居・生活面における丁寧なサポートあり。国際色豊かな環境でスキルの経験を発揮いただけます。

「【北海道ニセコ】レストランマネージャー（料飲次長）」のポジションの求人です
～ニッコースタイルニセコＨＡＮＡＺＯＮＯ～

ホテルのレストランマネージャーとして、レストラン・サービス全般の責任者として事業全体を効率的にマネジメントいただきます。

【具体的には】
■ホテル内レストランの運営・管理、収入・コストマネジメント
■数値管理（予算策定、予実管理、収支管理）
■各種報告資料の作成
■プロモーション活動の企画立案および実施
■プロモーション活動の企画立案および実施
■顧客対応
等

※ホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。


【求める人物像】
・ホテルグループの企業理念に共感し、関連部署と協力して目標の達成を実現できる方
・ホスピタリティ業界への興味と情熱を持っている方
・相手のニーズを理解し、誠実に対応できる方
・チームプレーヤー

【魅力】
・ニセコアンヌプリの裾野に広がるスキーエリア「ニセコユナイテッド」の一つとして北側に位置するニセコHANAZONOリゾート内に2024年開業。
・ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。
・ライフスタイルブランド
「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラ ニッコー ホテルズ唯一のライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。

【必須要件】
・ホテル業界における5年以上の職務経験
・ホテルやレストランなどの管理・統括経験
・日本語スキル（ビジネスレベル）
・英語スキル（日常会話レベル）
・ PCスキル（簡単な入力作業）
【歓迎要件】
・100席以上の店舗経験者
・ソムリエ資格者
・新規開業経験者

北海道
虻田郡倶知安町字岩尾別328番地51※マイカー通勤可

新規開業、株式会社TRUNKブティックホテルの先駆者TRUNK（HOTEL）が北海道にOPEN！2017年に渋谷に1号店が～今後2040年までにグローバルブランドに向けてさらなる開発Pjtが進行中！※ホスピタリティ業界にイノベーションを起こすため、唯一無二のホテルブランドを展開中

「【TRUNK（HOTEL）札幌 】レストラン部 部長」のポジションの求人です
今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。
レストラン部マネージャー（レストラン部/部長）業務をお任せいたします。

【職務】
[1]業績に付随する全管理業務
[2]運営オペレーションに付随する全管理業務
[3]ヒトに付随する全管理業務
[4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務
[5]ホテルの価値創造に付随する実行業務
【業務詳細】
[1]
■年度予算策定
■自部門の目標策定・達成のための施策計画　など
■自部門の進捗管理・状態の把握
■課題把握と改善策の実行
■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画
[2]
■自部門オペレーション把握
■TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理（サービス・清掃クオリティの担保/衛生/改善/
サービスバリュー）
■常に顧客満足度/従業員満足度の向上を図る（来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう）
■レストラン/館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示
[3]
■部門内の人員状況の把握
■課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝）
■評価者として必要なコミュニケーション機会の創出（目標設定・振り返り）
[4]
■理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務
■自部門の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行
[5]
■新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務

【求める人物像】
・ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方（★HPをご参照ください：https://www.trunk-base.com）
・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず）
・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方
・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方　など
・会社の理念に共感できる方

【必須要件】
・飲食部門マネージャーの経験者もしくはアシスタントマネージャーレベルの経験が3年以上あること
・ビジネスレベルの英語、日本語（他言語の知識があると尚良い）
・コンピューター、PCスキルがあること
・オーナーシップがあること
・チームプレイヤーであること
・挑戦することや努力することが好き
・自己管理ができる
・ブティックホテルについて理解している

北海道
札幌市中央区南2条西4丁目TRUNK（HOTEL） SAPPORO（仮称）

◎2024年開業 ホテル「ニッコースタイルニセコHANAZONO」で中核メンバーの募集／世界中から注目されるリゾートエリア・ニセコHANAZONO／長期就業を前提とした正社員募集
◎ニセコでの暮らしと仕事を長期的に考えられるよう、住居・生活面における丁寧なサポートあり。国際色豊かな環境でスキルの経験を発揮いただけます。

「【北海道／ニセコ】フロントデスク（次長クラス）」のポジションの求人です
～ニッコースタイルニセコＨＡＮＡＺＯＮＯ～

ホテルの宿泊次長として、宿泊部門全体のオペレーション業務を統括しながら、ホテル全体の収益拡大および顧客満足度向上のための諸施策を企画・実行し、経営目標の達成のために部門全体を効率的にマネジメントいただきます。

【具体的には】
・ホテルのフロント業務全般
・宿泊部門のチームのマネジメント
・SOPの作成とチームへの導入
・各種報告資料の作成
・配下スタッフの指揮、労務管理、教育訓練
・顧客対応

※ホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。


【求める人物像】
・ホテルグループの企業理念に共感し、関連部署と協力して目標の達成を実現できる方
・ホスピタリティ業界への興味と情熱を持っている方
・相手のニーズを理解し、誠実に対応できる方
・チームプレーヤー

【魅力】
・ニセコアンヌプリの裾野に広がるスキーエリア「ニセコユナイテッド」の一つとして北側に位置するニセコHANAZONOリゾート内に2024年開業。
・ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。
・ライフスタイルブランド
「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラ ニッコー ホテルズ唯一のライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。

【必須要件】
・ホテル業界での10年以上の職務経験
・ホテル宿泊部門における5年以上の職務経験
・日本語・英語（ビジネスレベル）
・PCスキル（簡単な入力作業）
・ホテルシステム（OPERA、顧客管理システム等）の経験。

北海道
虻田郡倶知安町字岩尾別328番地51※マイカー通勤可

◎2024年12月 開業予定のリゾートホテル　　◎アンヌプリの裾野に広がるスキーエリア「ニセコユナイテッド」の一つ、HANAZONOリゾート。ゴンドラに隣接し、美しい雪景色が目の前に広がるゲレンデは、まさに魅力のロケーションです。

「【北海道／ニセコ】客室課長」のポジションの求人です
ホテルの客室課長として、
客室の清掃や実施環境の整備、労務管理、外注管理などの全ての業務の統括をお願いします。
ホテル全体の収益拡大および顧客満足度向上のための諸施策を企画・実行し、
経営目標の達成のために部門全体を効率的にマネジメントしていただきます。

【具体的には】
■客室を含む施設全体の清掃状況と品質の管理
■清掃備品、アメニティ、リネンの在庫管理および発注
■パート清掃スタッフの管理、外注業者の管理・監督
■各種報告資料の作成
■顧客対応
等

【求める人物像】
・ホテルグループの企業理念に共感し、関連部署と協力して目標の達成を実現できる方
ホスピタリティ業界への興味と情熱を持っている方
相手のニーズを理解し、誠実に対応できる方
チームプレーヤー

【魅力】
・2024年開業予定！
ニセコアンヌプリの裾野に広がるスキーエリア「ニセコユナイテッド」の一つとして北側に位置するニセコHANAZONOリゾート内に開業を予定しています。
ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。
・ライフスタイルブランド
「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラ ニッコー ホテルズ唯一のライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。

【必須要件】
〈必須要件〉
1. ホテル業界での10年以上の職務経験。
2. ホテル客室部門における5年以上の職務
経験。
3. 日本語スキル（ビジネスレベル）。

〈求めるスキル〉
1. 英語スキル（日常会話レベル）。
2. PCスキル（簡単な入力作業）。
3. ホテルシステム（OPERA、顧客管理
システム等）の経験。

北海道
虻田郡倶知安町字岩尾別328番地51※マイカー通勤可

パークホテルグループはシンガポールを拠点にアジア地区を中心としてホテル（シンガポール6、中国3、香港1、日本1、バリ1、モルディブ1）を運営しております。

「【正】料飲マネージャー（グランドパーク小樽）」のポジションの求人です
レストラン・バーラウンジ、宴会場の責任者として料飲部門全体を見ていただくポジションです。
【業務内容】
・料飲部全体の売り上げ管理
・予算管理・作成
・スタッフの育成
・シフト管理
・イベントなどの提案 等

JR小樽築港駅直結なので札幌エリアからの通勤も可能（札幌駅からは最速25分!）
札幌から通っているスタッフも多数在籍しております。

【必須要件】
ホテル料飲経験、マネジメント経験
英語使用に抵抗が無い方
【PCスキル】Word、Excel、PowerPoint
【求める人物像】
常に好奇心と向上心を持って業務に取り組める方

北海道
小樽市（JR小樽築港駅直結・札幌通勤圏）築港11番3号

パークホテルグループはシンガポールを拠点にアジア地区を中心としてホテル（シンガポール6、中国3、香港1、日本1、バリ1、モルディブ1）を運営しております。

「（正）Director of Sale（グランドパーク小樽）」のポジションの求人です
【業務内容】
国内外旅行会社、各種団体、個人、MICEなど宿泊を伴うあらゆる企画提案とそのセールスおよび関連業務の管理監督をお任せいたします。

市場分析
予実管理
予算計画
各種レポート作成等

JR小樽築港駅直結なので札幌エリアからの通勤も可能（札幌駅からは最速25分!）
札幌から通っているスタッフも多数在籍しております。

【必須要件】
*ホテル営業実務経験5年以上
*マネジメント経験
*英語力
【PCスキル】Word、Excel、PowerPoint
【求める人物像】
*組織力強化のため、プロフェッショナルな人材を求めています。

北海道
小樽市（JR小樽築港駅直結・札幌通勤圏）築港11番3号

◎2024年12月 開業のリゾートホテル　　◎アンヌプリの裾野に広がるスキーエリア「ニセコユナイテッド」の一つ、HANAZONOリゾート。ゴンドラに隣接し、美しい雪景色が目の前に広がるゲレンデは、まさに魅力のロケーションです。

「【北海道／ニセコ】ハウスキーピングマネージャー」のポジションの求人です
ホテルのハウスキーピングマネージャーとして、
客室の清掃や実施環境の整備、労務管理、外注管理などの全ての業務の統括をお願いします。
ホテル全体の収益拡大および顧客満足度向上のための諸施策を企画・実行し、
経営目標の達成のために部門全体を効率的にマネジメントしていただきます。

【具体的には】
■客室を含む施設全体の清掃状況と品質の管理
■清掃備品、アメニティ、リネンの在庫管理および発注
■パート清掃スタッフの管理、外注業者の管理・監督
■各種報告資料の作成
■顧客対応
等

【必須要件】
〈必須要件〉
1. ホテル業界での職務経験（目安10年以上）
2. ホテル客室部門における職務経験（目安5年以上）
3. 日本語スキル（ビジネスレベル）

〈求めるスキル〉
1. 英語スキル（日常会話レベル）。
2. PCスキル（簡単な入力作業）。
3. ホテルシステム（OPERA、顧客管理
システム等）の経験。

北海道
虻田郡倶知安町字岩尾別328番地51※マイカー通勤可

新規開業、株式会社TRUNKブティックホテルの先駆者TRUNK（HOTEL）が北海道にOPEN！2017年に渋谷に1号店が～今後2040年までにグローバルブランドに向けてさらなる開発Pjtが進行中！※ホスピタリティ業界にイノベーションを起こすため、唯一無二のホテルブランドを展開中

「【TRUNK（HOTEL）札幌 】宴会部 部長」のポジションの求人です
今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。
大きな業績を伴なう宴会/婚礼部門マネージャー（宴会部/部長）業務全般をお任せいたします。
【職務】
[1]業績に付随する全管理業務
[2]運営オペレーションに付随する全管理業務
[3]ヒトに付随する全管理業務
[4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務
[5]ホテルの価値創造に付随する実行業務
【業務詳細】
[1]
■年度予算策定
■自部門の目標策定・達成のための施策計画　など
■自部門の進捗管理・状態の把握
■課題把握と改善策の実行
■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画
[2]
■自部門オペレーション把握
■TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理（サービス・清掃クオリティの担保/衛生/改善/サービスバリュー）
■常に顧客満足度/従業員満足度の向上を図る（来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう）
■宴会・婚礼/館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示
[3]
■部門内の人員状況の把握
■課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝）
■評価者として必要なコミュニケーション機会の創出（目標設定・振り返り）
[4]
■理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務
■自部門の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行
[5]
■新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務
■外部ネットワーク（人脈）構築

【求める人物像】
・ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方（★HPをご参照ください：https://www.trunk-base.com）
・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず）
・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方
・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方　など
・会社の理念に共感できる方

【必須要件】
・宴会/婚礼部門マネージャーの経験が3年以上あること
・コンピューター、PCスキルがあること
・オーナーシップがあること
・チームプレイヤーであること
・挑戦することや努力することが好き
・自己管理ができる
・ブティックホテルについて理解している

北海道
札幌市中央区南2条西4丁目TRUNK（HOTEL） SAPPORO（仮称）

新規開業、株式会社TRUNKブティックホテルの先駆者TRUNK（HOTEL）が北海道にOPEN！2017年に渋谷に1号店が～今後2040年までにグローバルブランドに向けてさらなる開発Pjtが進行中！※ホスピタリティ業界にイノベーションを起こすため、唯一無二のホテルブランドを展開中

「【TRUNK（HOTEL）札幌 】宴会部 部長」のポジションの求人です
今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。
大きな業績を伴なう宴会/婚礼部門マネージャー（宴会部/部長）業務全般をお任せいたします。
【職務】
[1]業績に付随する全管理業務
[2]運営オペレーションに付随する全管理業務
[3]ヒトに付随する全管理業務
[4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務
[5]ホテルの価値創造に付随する実行業務
【業務詳細】
[1]
■年度予算策定
■自部門の目標策定・達成のための施策計画　など
■自部門の進捗管理・状態の把握
■課題把握と改善策の実行
■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画
[2]
■自部門オペレーション把握
■TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理（サービス・清掃クオリティの担保/衛生/改善/サービスバリュー）
■常に顧客満足度/従業員満足度の向上を図る（来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう）
■宴会・婚礼/館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示
[3]
■部門内の人員状況の把握
■課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝）
■評価者として必要なコミュニケーション機会の創出（目標設定・振り返り）
[4]
■理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務
■自部門の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行
[5]
■新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務
■外部ネットワーク（人脈）構築

【求める人物像】
・ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方（★HPをご参照ください：https://www.trunk-base.com）
・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず）
・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方
・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方　など
・会社の理念に共感できる方

【必須要件】
・宴会/婚礼部門マネージャーの経験が3年以上あること
・コンピューター、PCスキルがあること
・オーナーシップがあること
・チームプレイヤーであること
・挑戦することや努力することが好き
・自己管理ができる
・ブティックホテルについて理解している

北海道
札幌市中央区南2条西4丁目TRUNK（HOTEL） SAPPORO（仮称）

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【募集背景】

民泊事業の拡大（新規物件の開発・運営強化）に伴い、採用・育成・評価・配置を統合する人事基盤の高度化が急務となっております。

現在は人事機能をスリム体制（兼務人事＋外部の人事コンサル）で運用していますが、組織30名強→50～80名規模への成長を見据え、人事戦略のオーナーとなる人事部長（CHRO候補）を新設採用します。



【業務内容】

※原則、経営（代表）と人事コンサルタント1名と連携しながら進めていきます。

■人事戦略の立案・推進

・経営メンバーと連携しながら、事業計画（9？8月期）に連動した人員計画・人件費予算の策定

・組織設計（組織構造、役割定義、等級テーブルの見直し）

■採用（中途中心/一部アルバイト）

・母集団形成（媒体/ダイレクト/リファラル）、採用広報、選考設計、要件定義の標準化

■タレントマネジメント/評価運営

・人事制度の運用改善、目標設定/校正会の設計、評価者トレーニング

■労務・コンプライアンス

・顧問社労士と連携しながら、就業規則・各種規程の整備、勤怠/安全衛生/リスク管理、顧問社労士/法務との連(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

◆5～10名程度のマネジメント経験（3年以上、領域を問わず）

◆管理部門のみならず、セールス・マーケティング・事業開発などの領域でメンバーを管理しながら事業を推進または統括した経験

◆データに基づく意思決定スキル（Excel/スプレッドシート、ダッシュボード設計）



【歓迎条件】

・事業会社での人事領域いずれか3領域以上の実務・マネジメント経験（例：採用、制度、労務、育成、HRBP）

・30名程度の組織規模における人事責任者/マネジャー経験、または同等のプロジェクトリード実績

・経営と連動した人員計画/人件費予算の策定・運用経験

・労働法・社会保険の基礎知識、就業規則/各種規程の整備や運用経験

・サービス業/多拠点運営（宿泊・飲食・小売等）での人事経験

・評価制度の設計・運用改善、報酬ポリシー設計の経験

・急成長フェーズ（30→80名など）の採用計画を期中でやり切った実績

・マネジャー育成（1on1、評価者研修、コーチング）の設計/講師経験

・HRIS/ATSの導入・刷新経験、労務オペレーションのBPR経験



(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

北海道

パークホテルグループはシンガポールを拠点にアジア地区を中心としてホテル（シンガポール6、中国3、香港1、日本1、バリ1、モルディブ1）を運営しております。

「（正）Director of Sale（グランドパーク小樽）」のポジションの求人です
【業務内容】
国内外旅行会社、各種団体、個人、MICEなど宿泊を伴うあらゆる企画提案とそのセールスおよび関連業務の管理監督をお任せいたします。

市場分析
予実管理
予算計画
各種レポート作成等

JR小樽築港駅直結なので札幌エリアからの通勤も可能（札幌駅からは最速25分!）
札幌から通っているスタッフも多数在籍しております。

【必須要件】
*ホテル営業実務経験5年以上
*マネジメント経験
*英語力
【PCスキル】Word、Excel、PowerPoint
【求める人物像】
*組織力強化のため、プロフェッショナルな人材を求めています。

北海道
小樽市（JR小樽築港駅直結・札幌通勤圏）築港11番3号

パークホテルグループはシンガポールを拠点にアジア地区を中心としてホテル（シンガポール6、中国3、香港1、日本1、バリ1、モルディブ1）を運営しております。

「【正】料飲マネージャー（グランドパーク小樽）」のポジションの求人です
レストラン・バーラウンジ、宴会場の責任者として料飲部門全体を見ていただくポジションです。
【業務内容】
・料飲部全体の売り上げ管理
・予算管理・作成
・スタッフの育成
・シフト管理
・イベントなどの提案 等

JR小樽築港駅直結なので札幌エリアからの通勤も可能（札幌駅からは最速25分!）
札幌から通っているスタッフも多数在籍しております。

【必須要件】
ホテル料飲経験、マネジメント経験
英語使用に抵抗が無い方
【PCスキル】Word、Excel、PowerPoint
【求める人物像】
常に好奇心と向上心を持って業務に取り組める方

北海道
小樽市（JR小樽築港駅直結・札幌通勤圏）築港11番3号

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【募集背景】

北海道を中心に民泊物件の開発・運用・ゲストサポートを一気通貫で拡大している中、新規物件の立ち上げペースが加速しており、既存物件の収益最大化に伴う組織マネジメントが最重要テーマとなっております。

現在の30名強の組織から50～100名規模への成長を見据え、P/L責任を担い、現場オペレーションと収益管理を統合する住宅宿泊事業部の事業部長（COO候補）を採用します。



【業務内容】

■事業戦略・P/L管理

・年度計画（上期9-2月/下期3-8月）に基づくKGI/KPI設計、月次P/L/CFのモニタリング、差異要因の是正

・KPI例：稼働率、ADR、RevPAR、粗利率、OTAレビュー、インシデント率、清掃原価率、直販比率、工数生産性

■収益最大化（レベニュー＆チャネル）

・価格戦略・在庫配分（Airbnb/Booking.com/楽天等）、プロモ設計、滞在日・イベント連動のダイナミックプライシング運用

・直販サイトのCVR改善、写真・コピー・アメニティ見直し

■オペレーション統括（現場×CS）

・ゲストサポート/清掃/施設管理の横(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

◆事業会社における事業責任者または複数チームの統括経験（3年以上）

◆5～10名程度のメンバーマネジメント経験（3年以上）

◆P/Lオーナーとしての計画策定・予実管理・改善実行の実績

◆データに基づく意思決定スキル



【歓迎条件】

・サービス/宿泊/観光/小売/多拠点運営いずれかでの事業責任者または複数チームの統括経験

・収益最大化と現場オペレーションの両輪マネジメント経験

・組織設計・人材マネジメント（採用/評価/育成）経験

・宿泊業（民泊/ホテル）のレベニュー管理、PMS/チャネルツール運用経験

・物件開発やリノベの投資回収設計に関わった経験

・清掃・リネン・設備保全の原価/品質管理とBPRの推進実績

・法令対応（住宅宿泊事業関連、消防/保健/建築）に関する実務経験

・直販強化の経験、OTAレビュー4.7以上の改善実績



【求める人物像】

・現場に強い事業家：一次情報を取りに行き、現場と数値を往復できる方

・スピード×再現性：まず着手、そして仕組み化、標準化、自動化へアップデートできる

・当事(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

北海道

◎2024年12月 開業のリゾートホテル　　◎アンヌプリの裾野に広がるスキーエリア「ニセコユナイテッド」の一つ、HANAZONOリゾート。ゴンドラに隣接し、美しい雪景色が目の前に広がるゲレンデは、まさに魅力のロケーションです。

「【北海道／ニセコ】ハウスキーピングマネージャー」のポジションの求人です
ホテルのハウスキーピングマネージャーとして、
客室の清掃や実施環境の整備、労務管理、外注管理などの全ての業務の統括をお願いします。
ホテル全体の収益拡大および顧客満足度向上のための諸施策を企画・実行し、
経営目標の達成のために部門全体を効率的にマネジメントしていただきます。

【具体的には】
■客室を含む施設全体の清掃状況と品質の管理
■清掃備品、アメニティ、リネンの在庫管理および発注
■パート清掃スタッフの管理、外注業者の管理・監督
■各種報告資料の作成
■顧客対応
等

【必須要件】
〈必須要件〉
1. ホテル業界での職務経験（目安10年以上）
2. ホテル客室部門における職務経験（目安5年以上）
3. 日本語スキル（ビジネスレベル）

〈求めるスキル〉
1. 英語スキル（日常会話レベル）。
2. PCスキル（簡単な入力作業）。
3. ホテルシステム（OPERA、顧客管理
システム等）の経験。

北海道
虻田郡倶知安町字岩尾別328番地51※マイカー通勤可

新規開業、株式会社TRUNKブティックホテルの先駆者TRUNK（HOTEL）が北海道にOPEN！2017年に渋谷に1号店が～今後2040年までにグローバルブランドに向けてさらなる開発Pjtが進行中！※ホスピタリティ業界にイノベーションを起こすため、唯一無二のホテルブランドを展開中

「【TRUNK（HOTEL）札幌】宿泊部 部長」のポジションの求人です
今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。
宿泊部マネージャー（宿泊部/部長）業務をお任せいたします。
【職務】
[1]業績に付随する全管理業務
[2]運営オペレーションに付随する全管理業務
[3]ヒトに付随する全管理業務
[4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務
[5]ホテルの価値創造に付随する実行業務
【業務詳細】
[1]
■年度予算策定
■部署の目標策定・達成のための施策計画　など
■部署内の進捗管理・状態の把握
■課題把握と改善策の実行
■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画
[2]
■部署内オペレーション把握
■TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理（サービス・清掃クオリティの担保/改善/サービスバリュー）
■常に顧客満足度/従業員満足度の向上を図る（来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう）
■宿泊/館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示
[3]
■部署内の人員状況の把握
■課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝）
■評価者として必要なコミュニケーション機会の創出（目標設定・振り返り）
[4]
■理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務
■自部署の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行
[5]
■新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務
■外部ネットワーク（人脈）構築

【求める人物像】
・ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方（★HPをご参照ください：https://www.trunk-base.com）
・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず）
・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方
・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方　など
・会社の理念に共感できる方

【必須要件】
・宿泊部門マネージャーの経験者もしくはアシスタントマネージャーレベルの経験が3年以上あること
・ビジネスレベルの英語、日本語（他言語の知識があると尚良い）
・コンピューター、PCスキルがあること
・オーナーシップがあること
・チームプレイヤーであること
・挑戦することや努力することが好き
・自己管理ができる
・ブティックホテルについて理解している

北海道
札幌市中央区南2条西4丁目TRUNK（HOTEL） SAPPORO（仮称）

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

「ホテルまほろば、旅亭花ゆら、パークホテル雅亭、平成館しおさい亭」を運営する同社にて人事総務部長としてご活躍いただきます。



■具体的には…

＜人事企画業務のマネジメント＞

・組織課題の抽出

・状態把握の定点観測

・課題に対する解決策の提示

・経営、全社を巻き込んだ施策の企画、運営

・最新の人事領域の知見の研究と組織内での実装

・人事関連業務の業務プロセス改善



＜人事労務業務のマネジメント＞

・人事労務担当者のマネジメント

・人事労務関連施策の企画・立案

・新卒・中途・派遣社員採用関連の企画・立案及び運営など

★年間20万人のお客様の笑顔をもっと笑顔にするお仕事です。



【同社について】

「北海道」にこだわり、「登別温泉」「函館湯の川」という2つの温泉地で6館のリゾートホテルを運営しています。

2023年には東川町等と観光を通じた持続可能なまちづくり・地域づくりに係る包括連携協定を締結。同年の夏にオープンした温浴複合リゾート「キトウシの森きとろん」のレストラン部門の運営に関わるなど、新たな取(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

・人事業務、労務業務のご経験をお持ちの方



【歓迎条件】

・人事労務マネジメントのご経験をお持ちの方（その他詳細は面談でお伝えします）

北海道

◎2024年12月 開業予定のリゾートホテル　　◎アンヌプリの裾野に広がるスキーエリア「ニセコユナイテッド」の一つ、HANAZONOリゾート。ゴンドラに隣接し、美しい雪景色が目の前に広がるゲレンデは、まさに魅力のロケーションです。

「【北海道／ニセコ】客室課長」のポジションの求人です
ホテルの客室課長として、
客室の清掃や実施環境の整備、労務管理、外注管理などの全ての業務の統括をお願いします。
ホテル全体の収益拡大および顧客満足度向上のための諸施策を企画・実行し、
経営目標の達成のために部門全体を効率的にマネジメントしていただきます。

【具体的には】
■客室を含む施設全体の清掃状況と品質の管理
■清掃備品、アメニティ、リネンの在庫管理および発注
■パート清掃スタッフの管理、外注業者の管理・監督
■各種報告資料の作成
■顧客対応
等

【求める人物像】
・ホテルグループの企業理念に共感し、関連部署と協力して目標の達成を実現できる方
ホスピタリティ業界への興味と情熱を持っている方
相手のニーズを理解し、誠実に対応できる方
チームプレーヤー

【魅力】
・2024年開業予定！
ニセコアンヌプリの裾野に広がるスキーエリア「ニセコユナイテッド」の一つとして北側に位置するニセコHANAZONOリゾート内に開業を予定しています。
ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。
・ライフスタイルブランド
「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラ ニッコー ホテルズ唯一のライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。

【必須要件】
〈必須要件〉
1. ホテル業界での10年以上の職務経験。
2. ホテル客室部門における5年以上の職務
経験。
3. 日本語スキル（ビジネスレベル）。

〈求めるスキル〉
1. 英語スキル（日常会話レベル）。
2. PCスキル（簡単な入力作業）。
3. ホテルシステム（OPERA、顧客管理
システム等）の経験。

北海道
虻田郡倶知安町字岩尾別328番地51※マイカー通勤可

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。

レストラン部マネージャー（レストラン部/部長）業務をお任せいたします。

【職務】

[1]業績に付随する全管理業務

[2]運営オペレーションに付随する全管理業務

[3]ヒトに付随する全管理業務

[4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務

[5]ホテルの価値創造に付随する実行業務

【業務詳細】

[1]

■年度予算策定

■自部門の目標策定・達成のための施策計画　など

■自部門の進捗管理・状態の把握

■課題把握と改善策の実行

■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画

[2]

■自部門オペレーション把握

■TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理(サービス・清掃クオリティの担保/衛生/改善/

サービスバリュー）

■常に顧客満足度/従業員満足度の向上を図る(来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう)

■レストラン/館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

■飲食部門マネージャーの経験者もしくはアシスタントマネージャーレベルの経験が3年以上あること

■ビジネスレベルの英語、日本語（他言語の知識があると尚良い）

■コンピューター、PCスキルがあること

■オーナーシップがあること

■チームプレイヤーであること

■挑戦することや努力することが好き

■自己管理ができる

■ブティックホテルについて理解している



語学：不問（英語上級であれば尚良し）

（その他詳細は面談でお伝えします）

北海道

新規開業、株式会社TRUNKブティックホテルの先駆者TRUNK（HOTEL）が北海道にOPEN！2017年に渋谷に1号店が～今後2040年までにグローバルブランドに向けてさらなる開発Pjtが進行中！※ホスピタリティ業界にイノベーションを起こすため、唯一無二のホテルブランドを展開中

「【TRUNK（HOTEL）札幌 】レストラン部 部長」のポジションの求人です
今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。
レストラン部マネージャー（レストラン部/部長）業務をお任せいたします。

【職務】
[1]業績に付随する全管理業務
[2]運営オペレーションに付随する全管理業務
[3]ヒトに付随する全管理業務
[4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務
[5]ホテルの価値創造に付随する実行業務
【業務詳細】
[1]
■年度予算策定
■自部門の目標策定・達成のための施策計画　など
■自部門の進捗管理・状態の把握
■課題把握と改善策の実行
■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画
[2]
■自部門オペレーション把握
■TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理（サービス・清掃クオリティの担保/衛生/改善/
サービスバリュー）
■常に顧客満足度/従業員満足度の向上を図る（来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう）
■レストラン/館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示
[3]
■部門内の人員状況の把握
■課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝）
■評価者として必要なコミュニケーション機会の創出（目標設定・振り返り）
[4]
■理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務
■自部門の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行
[5]
■新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務

【求める人物像】
・ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方（★HPをご参照ください：https://www.trunk-base.com）
・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず）
・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方
・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方　など
・会社の理念に共感できる方

【必須要件】
・飲食部門マネージャーの経験者もしくはアシスタントマネージャーレベルの経験が3年以上あること
・ビジネスレベルの英語、日本語（他言語の知識があると尚良い）
・コンピューター、PCスキルがあること
・オーナーシップがあること
・チームプレイヤーであること
・挑戦することや努力することが好き
・自己管理ができる
・ブティックホテルについて理解している

北海道
札幌市中央区南2条西4丁目TRUNK（HOTEL） SAPPORO（仮称）

パークホテルグループはシンガポールを拠点にアジア地区を中心としてホテル（シンガポール6、中国3、香港1、日本1、バリ1、モルディブ1）を運営しております。

「（正）HRマネージャー（グランドパーク小樽）」のポジションの求人です
【業務内容】
採用活動（媒体選定、面接～採用）、人件費管理、予算計画、労働環境の整備・維持に伴う検討及び実行、各種レポート作成、外国人雇用受け入れ対応、社内トレーニング計画・実行、社内イベント計画など。

JR小樽築港駅直結なので札幌エリアからの通勤も可能（札幌駅からは最速25分!）札幌から通っているスタッフも多数在籍しております。

【必須要件】
*人事業務経験5年以上
*管理職経験3年以上
*日常会話程度の英語力

【歓迎要件】
ホテル勤務経験者
【PCスキル】Word、Excel、PowerPoint
【求める人物像】
*常に好奇心と向上心を持って業務に取り組める方
*人事として様々な立場で物事を考え行動できる方

北海道
小樽市（JR小樽築港駅直結・札幌通勤圏）築港11番3号

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する同社にて、カプセルトイ専門店舗を担当しているSV職のマネジメント、担当エリアの売上管理・店舗管理をお任せいたします。



・人員管理（SV職の教育・勤怠管理・研修の実施）

・商品の在庫管理

・お客様対応（クレーム対応等）

・各店舗及び担当エリアの収益管理（売上・販管費）



【やりがい】

マネージャーとして広域の店舗マネジメントを管理し経営に近いポジションで裁量権を持って業を行えます。

部下の育成に直接かかわるため、人材育成を実感できます。



◆「#C-pla」の魅力 ◆

〈他店舗では手に入らないアイテムが手に入る！？〉

月500種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。

他社が扱っていないニッチな商品や出始めのアイテムも扱っており、トレンドをキャッチする力が必要です◎

〈見た目も楽しい空間づくり◎〉

店舗ごとにデザイナーに依頼し、その土地名物等、全国にその地域オ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】※下記いずれも必須

・店舗広域マネジメントの経験

・店舗での接客・販売経験をお持ちの方



《魅力POINT》

◎エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。

店舗拡大により、新規ポジションも随時目指せます！

※営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可

◎年間休日123日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です♪

◎ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます！（その他詳細は面談でお伝えします）

北海道

明確な評価精度があり、キャリアプランを立てやすい。
仕事は楽しく！をモットーとし、各々の夢に向かい楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアUPプランを構築

アミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内にて、接客業務を中心に、マーケティング・チラシやPOPの作成などの販促業務等、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。

【入社後の流れ】まずはホールワークからスタートします。その後、アルバイトさんの育成やシフト管理など、ホールリーダーとしての仕事をお任せしていきます。 【当社の特徴】当社では堅い接客マニュアルはありません。既成概念にとらわれず、自由な発想で仕事をしていくことを大切にしています！

1. 会社の想いに共感できる人
「楽しく働く」を本気で大切にする会社です。
お客様はもちろん、一緒に働く仲間とも明るく、前向きに関わり合える。
そんな空気を一緒につくっていける方を歓迎します。

2. 明るく、元気で、ノリのいい人
現場は活気があり、仲間同士の声かけや笑顔が絶えません。
だからこそ、笑顔で元気よく「おはよう！」と言えるような方や、
人と接することが好きな方、場を盛り上げるのが得意な方が向いています。

3. 何事も「楽しく」取り組める人
仕事だから我慢するのではなく、仕事そのものを楽しもうとする姿勢を重視します。
辛いこともあるけれど、「どうせやるなら楽しもう」と切り替えられる人は輝けます。

4. 仲間との一体感を楽しめる人
「個人プレー」よりも「チームワーク」。
1人よりも仲間と一緒に頑張ることが好き、
みんなで目標に向かって盛り上がるのが楽しいと思える人が、活躍できる環境です。

北海道、富山、石川、長野、岐阜、愛知、三重、滋賀

北海道内で17箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する
老舗ホテルチェーンです。2024年冬開業予定のホテルにて、購買業務を
担当いただきます。訪日観光客向けのハイクラスホテルとなります。

■購買担当（マネージャー職）

2024年冬開業予定のホテルにおいて、購買担当として
ホテルの資材・商材調達業務全般に従事頂きます。

【業務詳細】
・食材や備品の発注・納品チェック、情報の入力業務
・在庫管理業務
・原価管理、経費管理
・メンバーへの教育、指導などのマネジメント業務
・ホテル業務のサポート
・その他付随業務

※各ホテルへの指示出し、社用車を使用した業務が一部ございます。

【勤務地について】
同社グループの拠点
・登別、札幌
・洞爺、層雲峡、湯川、北湯沢、定山渓、苫小牧、室蘭
・箱根、湯河原
※できるだけ、ご本人の希望を配慮し、配属事業所や転勤を決定します。

【同グループの特徴】
北海道内で17箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する
老舗ホテルチェーンです。
自社でのホテル人材を育成に力を入れています。
また、企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、
女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます。
管理番号：27167

【必須条件】
・ホテル又は旅館での食材、備品の購買、発注や在庫管理のご経験
・リーダーなど、マネジメントのご経験

北海道内いずれかのホテルへの配属となります。
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
有
洞爺湖町、上川町、函館市、伊達市いずれかでの勤務
※できるだけ、ご本人の希望を配慮し、配属や転勤を決定します。
※転勤無のエリア社員制度有（相談可）
※変更の範囲：会社の定める事業所

ルスツ・ニセコを代表する最大規模の総合不動産開発会社である同社において、コンドミニアムホテルのフロント業務全般、及び管理を担当していただきます。

■コンドミニアムホテルマネージャー

ルスツ・ニセコを代表する最大規模の総合不動産開発会社である同社において
ホテルマネージャーとして、ニセコ又はルスツのコンドミニアムホテルの
フロント業務全般、及び管理を担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
・サービス品質向上のための取り組み
・チームビルディング
・各セクションとの連携
・VIPやオーナー様対応
・接客業務（チェックイン・チェックアウト）
・電話応対（予約受付や問合せなど）
・バックヤード業務

他、ホテルの運営全般に付随する業務をお願い致します。

【配属先情報】
ご希望・お住まいエリアにより、以下の配属を検討します。
（１）ニセコ配属同社のコンドミニアムを代表するブランドホテルです。

（２）ルスツ配属2020年12月グランドオープンを迎えたコンドミニアムスタイルのプレミアムホテルです。

【お勧めポイント】
同社として、「この土地での遊びは仕事にとって必要」と捉えており、
残業することなく、「時間内にやりきって、あとは遊ぶ」が会社の基本姿勢です。
クライミング、サイクリング、ハイキング、スキー、スノーボードなど、
アウトドアスポーツや趣味を満喫するには最適なニセコ・ルスツエリアです。

2～3週間の長期休暇も取りやすく、更に夏季、冬季リクレーション手当も支給。
スタッフも長期休暇や手当を活用して、大いに楽しんでいます。

【その他働き方】
◎有休暇年10日、年々付与日数が増えて6年目にはなんと20日付与！

◎有給取得率も高く、殆どの社員が2年以内に有給を使い切っている環境です。
2～3週間の長期休暇を活用して、旅行に行ったり、母国に帰ったり
思い切りリフレッシュしています。

◎育休・産休取得OK！（現在産休3名、育休4名が取得中）
男性の育児休暇取得もポピュラーで取得実績もあり。
Week単位でもMonth単位でも取得可能です。
管理番号：26461

【必須条件】
・ホテル業界経験
・マネジメント経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
「N1レベル」「日本語ネイティブレベル」の方も歓迎

※希望・お住まいエリアにより、以下の配属を検討します。
※車通勤可（駐車場完備）
ニセコ
北海道虻田郡倶知安町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
ルスツ
北海道虻田郡留寿都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無

オリックスグループ企業です。
全国で温泉旅館、シティホテル、研修施設、温泉リゾート等を20以上の施設を運営。
グループ従業員数は3万人を超え、連結売上高は2.5兆円超と、安定した経営基盤があります。

■管理部門責任者

管理業務全般～マネジメント業務まで
幅広い業務をお願いいたします。
人事、総務、労務、経理まで幅広くご対応できる方を
求めている募集です。

【管理部門統括】
◎人事業務全般
・人事評価制度他、諸規程制度立案、運用
・採用計画立案、新卒、中途採用活動
・教育制度構築、運用
・労務、コンプライアンス対応
・給与計算、社会保険業務のチェック他

◎総務業務全般
・内部統制
・諸規程整備
・法務
・館内施設及び設備の維持、管理 他

◎経理業務全般
・日次、月次等の仕訳等の業務統括
・月次、四半期、半期、通期決算、税務申告、税務署対応等（決算書は、顧問税理士が作成）
・資金繰り

◎購買業務
・ホテル内の備品、消耗品、食材類の管理
・原材料費の算出
・エネルギー管理、コスト管理、
・防火、防災対応及び関係設備機器の維持管理

◎課員育成

※従事すべき業務の変更の範囲：ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり

【同ポジションの特徴】
■オリックスグループが手掛ける『宿泊施設運営事業』
■全国19施設、3500室を超える旅館・ホテルを運営
※新規ホテル・旅館もOPEN予定。

オリックスグループの運営事業を担う会社として、全国各地で
多種多様な旅館、ホテル、研修施設の運営を行い、
運営施設の管理部門責任者として、従事いただきます。
※配属施設は会社より指示

運営する施設のうち12施設は、事業ブランドの施設として、
「また行きたい、と思っていただける場所。」をブランドコンセプトに運営を行い、
旅館、ホテル、研修施設の運営ノウハウを生かし、他社運営施設への業務支援も行っています。
管理番号：19309

【必須条件】
・宿泊事業経験がある方
・ホテル開業・立ち上げ経験者
（オープニング業務～安定運営までの長期スパンの目標を一緒に共有できる方）
・人事・経理・購買など各分野での専門知識や実務経験を持った方、
　管理部門での幅広い知識や経験がある方
・管理部門にてマネジメント経験がある方

全国各地の旅館、ホテル、研修施設
※配属施設は会社より指示
本社
東京都港区
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※就業場所の変更の範囲：会社指示により変更あり

明確な評価精度があり、キャリアプランを立てやすい。
仕事は楽しく！をモットーとし、各々の夢に向かい楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアUPプランを構築

アミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内にて、接客業務を中心に、マーケティング・チラシやPOPの作成などの販促業務等、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。

【入社後の流れ】まずはホールワークからスタートします。その後、アルバイトさんの育成やシフト管理など、ホールリーダーとしての仕事をお任せしていきます。 【当社の特徴】当社では堅い接客マニュアルはありません。既成概念にとらわれず、自由な発想で仕事をしていくことを大切にしています！

1. 会社の想いに共感できる人
「楽しく働く」を本気で大切にする会社です。
お客様はもちろん、一緒に働く仲間とも明るく、前向きに関わり合える。
そんな空気を一緒につくっていける方を歓迎します。

2. 明るく、元気で、ノリのいい人
現場は活気があり、仲間同士の声かけや笑顔が絶えません。
だからこそ、笑顔で元気よく「おはよう！」と言えるような方や、
人と接することが好きな方、場を盛り上げるのが得意な方が向いています。

3. 何事も「楽しく」取り組める人
仕事だから我慢するのではなく、仕事そのものを楽しもうとする姿勢を重視します。
辛いこともあるけれど、「どうせやるなら楽しもう」と切り替えられる人は輝けます。

4. 仲間との一体感を楽しめる人
「個人プレー」よりも「チームワーク」。
1人よりも仲間と一緒に頑張ることが好き、
みんなで目標に向かって盛り上がるのが楽しいと思える人が、活躍できる環境です。

北海道、富山、石川、長野、岐阜、愛知、三重、滋賀

＠ホテル住込で「資金」・「経営ノウハウ」を身に着けることが出来ます

【業務内容
〇支配人・副支配人としてホテル1棟の運営をお任せします。具体的には
・日々の会計処理／予算管理
・予約受付／お客さま対応
・アルバイトスタッフの採用／育成
・サービス企画提案
など、ホテルのマネジメント業務全般です。
※先ずは、既存店舗で50日間の研修を積み、ホテル運営の基本をマスターした後は、各地の店舗に着任し支配人・副支配人としてホテル1棟の運営をスタートして頂きます。
※スタート後は、本部サポートを受けながら、店舗担当者の定期的な訪問の際に、売上・品質アップなどの業務改善を行います。

【MUST】
・業界・職種未経験の方歓迎！
・2人1組でご応募下さい。（同居が可能な男女ペア）。
・社会人経験があること。（お二人とも）
・PC業務があるためパソコンが抵抗なく使えること。

【WANT】
・同業からのキャリアチェンジ、歓迎します。

【求める人物像】
・飲食店を開きたい！会社を興したい！等の夢を実現したい方。
・将来のために「資金」や「経営ノウハウ」という武器を身に付けたい方。
・ご自身の夢・目標とスーパーホテルの理念を重ね合わせて自律型感動人間として日々成長して頂ける方。

【応募者の前職例】
・ブライダル業界、飲食業界、小売業界、介護業界、金融業界、事務、営業など前職はさまざま。

全国のホテルチェーン

世界トップクラス規模の総合人材企業である同社グループで、様々な開発経験を積むことが出来る求人となっています。まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことも可能です。大企業の安定した経営基盤とスタートアップの裁量のある職務内容といった、非常におすすめの求人です。

■数万人のグループ企業の中で、ホールディングスのプロジェクト推進部隊の一員として、派遣事業領域案件をチームで支援し、グループ全体のデジタル化の推進を実現します。

【具体的には】
管理職候補として近い将来チームマネジメントをご担当いただく想定です。ただし入社時期に応じて最初は一時的にメンバーとして施策に入っていただく場合があります。入社後に適正に応じて早期にマネジメントに入っていただくことが期待されています。現在の担当領域の候補はいずれかになります。
(1)大型プロジェクトの推進やIT課題解決のための企画化、推進等を担当する室（メンバー5名程度）
(2)派遣事業領域内のコーポレート系のIT導入支援やプロジェクトのPMOなどを担当する室（メンバー4名程度）

【配属組織について】
CoEの中で派遣事業領域のデジタル／IT施策を推進する部隊です。部員は全員が派遣事業領域の中核会社に兼務しており、同社の派遣事業領域ITソリューション部の部長と同社グループ会社の本部長が兼務しシームレスな運営を行っています。中途比率が100％で比較的新しい組織のため、立場に関わらず意見を伝え合う風通しの...

※いずれも必須
・システム開発の要件定義から保守運用まで一連の知見のある方
・デジタル・IT領域でピープルマネジメントの経験（規模不問）
※最初は小規模組織からご担当いただく想定です。

東京都、北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

同社の重点施策であるAI推進に最上流から参画することが出来る求人です。国内有数規模の事業会社にて、大規模なAi化を推進することにご興味がある方におすすめです。

同社グループの各事業会社の経営戦略や事業課題に対して、AIを活用した最適なシステムの構想・計画・推進・実装・検証・改善や、プロジェクト全体のマネジメントをご担当いただきます。

【具体的には】
・企画具体化のためのビジネス要件整理やシステム概念構想、アーキテクチャ選定、将来構想の最上流工程
・ビジネス要件からシステム要件への落とし込みや磨き込み、プロダクトリリースまでの開発全体のディレクションの他、プロダクト開発のPOやSMとしても担当（なお、開発は開発チームが担います）
・グループ各社経営層とのシステム実現案のディスカッションから、プロダクト検証時の現場部門へのインタビュー
・担当PJのマネジメント、メンバーリーディング

下記いずれも必須　
・システム化構想（システム要件整理/技術検討/システム構成検討等）のご経験
・プロジェクトマネジメント経験
※AI関連のPJT経験は不問

東京都、北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

明確な評価精度があり、キャリアプランを立てやすい。
仕事は楽しく！をモットーとし、各々の夢に向かい楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアUPプランを構築

アミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内にて、接客業務を中心に、マーケティング・チラシやPOPの作成などの販促業務等、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。

【入社後の流れ】まずはホールワークからスタートします。その後、アルバイトさんの育成やシフト管理など、ホールリーダーとしての仕事をお任せしていきます。 【当社の特徴】当社では堅い接客マニュアルはありません。既成概念にとらわれず、自由な発想で仕事をしていくことを大切にしています！

1. 会社の想いに共感できる人
「楽しく働く」を本気で大切にする会社です。
お客様はもちろん、一緒に働く仲間とも明るく、前向きに関わり合える。
そんな空気を一緒につくっていける方を歓迎します。

2. 明るく、元気で、ノリのいい人
現場は活気があり、仲間同士の声かけや笑顔が絶えません。
だからこそ、笑顔で元気よく「おはよう！」と言えるような方や、
人と接することが好きな方、場を盛り上げるのが得意な方が向いています。

3. 何事も「楽しく」取り組める人
仕事だから我慢するのではなく、仕事そのものを楽しもうとする姿勢を重視します。
辛いこともあるけれど、「どうせやるなら楽しもう」と切り替えられる人は輝けます。

4. 仲間との一体感を楽しめる人
「個人プレー」よりも「チームワーク」。
1人よりも仲間と一緒に頑張ることが好き、
みんなで目標に向かって盛り上がるのが楽しいと思える人が、活躍できる環境です。

北海道、富山、石川、長野、岐阜、愛知、三重、滋賀