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ポイント
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■創業100年以上の歴史を持ち、サスティナブルなライフスタイルを提案するユニークな企業(コンブチャの世界一を決めるコンペで2冠達成!) ■南青山&埼玉川口に拠点があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ■「素敵な環境を創造する」が企業理念 ■「_SHIP」は昨対比200成長中
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仕事内容
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「人事部長│急成長/裁量権◎/年休120日」のポジションの求人です
私たち株式会社大泉工場は、1917年創業の歴史ある企業です。
かつて鋳物工場として繁栄したこの場所から、現在は「素敵な環境を創造する」というビジョンのもと、食とライフスタイルをテーマにした事業を展開しています。
〈詳細〉
発酵飲料KOMBUCHAブランド『_SHIP』
プラントベースの直営カフェ『1110 CAFE/BAKERY』
南青山『BROOKS Greenlit Cafe』
【業務内容】
・組織戦略・人材戦略の立案と実行
・採用計画の策定および採用活動全般(中途・新卒・アルバイト・海外人材含む)
・人事制度(評価・報酬・等級制度等)の構築・運用・改善
・社員の育成・研修企画・キャリア開発支援
・労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備
・経営陣との連携による組織課題の特定・解決
・サステナビリティ・企業文化に根ざした組織開発
【募集背景】
同社は、今後3年で売上15倍を目指す急成長フェーズにあります。 事業戦略と連動した人事戦略の構築が急務となっており、
採用・育成・組織設計をリードできる人事部長を募集します。
組織拡大とカルチャー醸成を同時に推進し、
成長を支える中核人材としての活躍を期待しています。
【働き方】以下の2拠点での勤務になります。
川口本社(埼玉県川口市領家5-4-1)
東京オフィス(東京都港区南青山1-7-12 MIDORI.so AOYAMA)
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求める人材
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【必須要件】
■事業会社における人事部門でのマネジメント経験
■採用、人事制度設計、労務対応などの幅広い実務経験
■経営層と連携し、組織づくりをリードした実績
■急成長・変化の多い環境での柔軟な対応力
■飲食業界、ライフスタイル業界での人事経験
【歓迎要件】
■スタートアップや新規事業フェーズの組織運営経験
■英語力(海外展開に伴う採用・労務対応のため)
■サステナビリティやウェルビーイングへの関心
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勤務地
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東京都
港区南青山1-7-12 MIDORI.so AOYAMA
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