600万円以上／CIO・CTO／年間休日120日以上を含む転職・求人情報

情報システム責任者（マネージャー候補）

GlobalMobilityService株式会社

600万円～1000万円

東京都

ポイント	IoTデバイスのサービスを展開／海外展開あり／資金調達7億円
仕事内容	【職務概要】 IPOに向けた体制整備が進む同社において、IT戦略の立案からガバナンス構築、セキュリティ基盤の最適化までを一貫してリードしていただきます。テクノロジーによる経営課題の解決を自らの裁量で推進していただくポジションです。【職務詳細】・IT戦略の策定および予算、ロードマップの管理統括・IPOを見据えたIT統制の体制構築、規程整備、監査対応・ISMS、PIMSを軸とした、全社セキュリティ基盤の設計および高度化の主導・生成AIの活用推進および、IT導入による全社的な業務自動化（BPR）の牽引・社内インフラ、SaaS全体の企画、選定の意思決定、およびチームマネジメント【仕事の魅力】・上場（IPO）を見据えたIT統制の対応に深く携わることができます。・生成AIの社内活用を推進するなど、最先端の技術導入をリードできます。・ゼロトラストなど最新のアーキテクチャーに実際に触れることができます。・DX／IT化を通じて、システム開発に関わっていくことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・情報セキュリティ、IT統制の実務経験（5年以上）・マネジメント経験【尚可】・情報システム部門、社内SEの経験・生成AIシステムの社内導入、推進経験・IT／DXの推進経験・社内システムにおけるトラブルシュート、ヘルプデスク経験・ベンチャー企業での成長ステージの経験
勤務地	東京都配属先により異なる勤務地変更の範囲：会社の定める場所

掲載期間： 2026.03.05 ～ 2026.04.01

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情報システム責任者（マネージャー候補）

GlobalMobilityService株式会社

600万円～1000万円

東京都

ポイント	IoTデバイスのサービスを展開／海外展開あり／資金調達7億円
仕事内容	【職務概要】 IPOに向けた体制整備が進む同社において、IT戦略の立案からガバナンス構築、セキュリティ基盤の最適化までを一貫してリードしていただきます。テクノロジーによる経営課題の解決を自らの裁量で推進していただくポジションです。【職務詳細】・IT戦略の策定および予算、ロードマップの管理統括・IPOを見据えたIT統制の体制構築、規程整備、監査対応・ISMS、PIMSを軸とした、全社セキュリティ基盤の設計および高度化の主導・生成AIの活用推進および、IT導入による全社的な業務自動化（BPR）の牽引・社内インフラ、SaaS全体の企画、選定の意思決定、およびチームマネジメント【仕事の魅力】・上場（IPO）を見据えたIT統制の対応に深く携わることができます。・生成AIの社内活用を推進するなど、最先端の技術導入をリードできます。・ゼロトラストなど最新のアーキテクチャーに実際に触れることができます。・DX／IT化を通じて、システム開発に関わっていくことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・情報セキュリティ、IT統制の実務経験（5年以上）・マネジメント経験【尚可】・情報システム部門、社内SEの経験・生成AIシステムの社内導入、推進経験・IT／DXの推進経験・社内システムにおけるトラブルシュート、ヘルプデスク経験・ベンチャー企業での成長ステージの経験
勤務地	東京都配属先により異なる勤務地変更の範囲：会社の定める場所

掲載期間： 2026.03.05 ～ 2026.04.01

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【千葉】ASP開発ディレクター候補

イオンスマートテクノロジー株式会社

1000万円～1500万円

千葉県

ポイント	年間休日120日以上／フルフレックス／デジタル技術でアジアの小売業を変える！
仕事内容	【職務概要】イオングループの中核を担うプロダクト開発責任者として、中長期的なテクノロジー構想を描き、それを実現するために、社内外のステークホルダーを巻き込みながら推進していただきます。【職務詳細】・イオングループ全体の中核を担うプロダクトの中長期的なテクノロジー構想の立案・部門、パートナー企業といった社内外のステークホルダーとのコミュニケーション・チームビルディング【業務上利用することになる技術領域の例】開発言語：Java、SpringBoot インフラ：Microsoft Azure ソリューション：k8s、TiDB、Snowflake、Databricks、MySQL、Redis、Elasticsearch 【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・RDBの知識必須・Object指向言語を用いた基本設計経験・サービスの可用性や継続性に基づいた技術的な改善活動の提案・実行【尚可】・ビッグデータ基盤の立ち上げ経験・海外オフショア開発ベンダーとの折衝経験・開発チームビルディング経験
勤務地	千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５-１ JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩8分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.31

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【東京：リモート】開発マネージャー

TXP Medical株式会社

700万円～1000万円

東京都

ポイント	■伊藤忠商事からの出資で安定感◎■医療データで命を救う■在宅勤務可能■
仕事内容	エンジニアのチームマネージャーとして、関係各所と密に連携し、プロダクト開発を推進いただきます。プロダクトを深く理解し、未来を見据えた適切な開発体制を構築しながら、組織と技術の両面からマネジメントを遂行していただきます。 ■ピープルマネジメント - 採用、エンジニアの育成・評価・キャリアパス設計等 ■テクノロジーマネジメント - 技術の方向性決定、生産性向上、技術的負債の解消 ■開発マネジメント - プロジェクトの遂行および全体管理、阻害要因の排除 ■外部パートナーとの密なコミュニケーションおよび技術領域の主導 ==================== ◎内製化の初期段階において、パートナー企業と協力しながら技術領域を主導し、　エンジニアリング力の向上とプロダクト価値の最大化を目指します。 ◎内製化の初期段階のため、　パートナーと協力しながら技術領域を一定主導する必要があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】 ■Webサービス開発における、要件定義からリリースまでの一連の開発経験7年程度 ■5人以上のチームにおけるプロジェクトマネジメント／メンバーマネジメント経験 ■関係者（特に外部パートナー）との円滑なコミュニケーション能力 ■技術方針を主導できる高いテクニカルスキル【尚可】 ■AWSやAzureといったクラウドサービスを利用した開発経験 ■生産性／品質向上などの改善施策の推進経験 ■目標マネジメントやモチベーション・マネジメントの経験
勤務地	東京都千代田区神田佐久間町三丁目21番地24 JR山手線「秋葉原」駅から徒歩5分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.02.27 ～ 2026.03.26

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情報システムマネージャー

エムディー株式会社

700万円～1000万円

東京都

ポイント	安定した経営基盤！福利厚生充実！年間休日125日！
仕事内容	【職務概要】同社の社内ITシステム全般を統括し、IT戦略の策定・運用・改善を担います。【職務詳細】・社内ネットワーク、PC、業務システムの企画・導入・運用・保守・情報セキュリティポリシーの策定、運用、監査対応・IT資産管理、ライセンス管理、ユーザーサポート・業務プロセス改善に向けたITツール・ソリューションの提案・IPO準備や内部統制対応の実務推進・Googleスプレッドシート、スライド等を用いたデータ分析・資料作成・関係部門と連携し、業務効率化やセキュリティ向上を実施・月次・四半期のIT運用報告の作成・IT予算策定およびコスト管理・IT機器・ソフトウェアの調達計画策定・社内システムのアップデート・導入計画の管理・部下やチームメンバーの育成・マネジメント【その他・魅力】 IPO準備中の成長フェーズにおいて、社内IT体制の基盤構築に携わることが可能です。経営視点で事業成長をIT面から支える経験が得られます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】以下3つ該当必須になります。・企業内IT管理・運用経験（5年以上）・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウドサービス等）の構築・運用経験・情報セキュリティ管理（ISMSやPマーク等）に関する実務経験・外部ベンダーコントロール経験・IPO準備中、または内部統制対応経験・Googleスプレッドシート／スライド等でのデータ分析・資料作成スキル【尚可】・IT、医療、不動産業界経験
勤務地	東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅　徒歩7分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.31

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【最高技術責任者（CTO）候補】在宅可

株式会社SaleSeed

800万円～1300万円

東京都

ポイント	◆事業と組織をゼロから創る、真の共同創業者体験！AIエンジニア採用、組織文化、開発フローの全てを、あなたの思想でデザインできます。技術のトップとして、ゼロベースでの組織構築という究極のキャリアを築けます。◆技術戦略が、そのまま会社の成長戦略となる！社長直下で、どの技術に投資し、どう事業を成長させるかを決定。あなたの技術ロードマップが、企業のIPO達成と未来を左右する最高の権限と責任を得られます。
仕事内容	「【最高技術責任者（CTO）候補】在宅可」のポジションの求人です【業務概要】社長直下の経営メンバーとして、AI技術を中核とした「営業AI Agent」プロダクトの技術戦略策定と、開発組織の立ち上げの全責任を担っていただきます。プロダクトのコア開発に自らも携わるプレイングCTOの役割です。【具体的な仕事内容】技術戦略とロードマップの策定経営戦略に基づいた、AI技術の選定、データ戦略、プロダクトロードマップの策定。競合優位性を確保するためのコアアルゴリズムや技術的資産の確立。プロダクトのコア開発と技術選定（ハンズオン）営業AI Agentの設計・開発におけるテックリード。難易度の高いアルゴリズムの実装やコードレビュー。既存事業データベースの設計・構築を統括し、AI学習に必要なデータ基盤を整備。開発組織の構築とマネジメントエンジニア組織の採用戦略立案、面談、育成、評価制度の設計と運用。社内のAIエンジニア、PdM、業務委託チームを統括し、開発効率と品質を最大化。技術的な視点での経営参画経営会議への参加。技術的な専門知見に基づき、事業判断や資金調達に関する提言を実施。【ポジションの魅力】 ◆「AI Agent」のコア技術を自らの手で創り上げるまだ誰も成し遂げていない「営業AI Agent」のコアアルゴリズムを、自ら設計・実装。プロダクトの技術的優位性が、あなたのコードと知性に直結します。 ◆技術戦略が、そのまま会社の成長戦略となる社長直下で、どの技術に投資し、どう事業を成長させるかを決定。あなたの技術ロードマップが、企業のIPO達成と未来を左右する最高の権限と責任を得られます。 ◆事業と組織をゼロから創る、真の共同創業者体験 AIエンジニア採用、組織文化、開発フローの全てを、あなたの思想でデザインできます。技術のトップとして、ゼロベースでの組織構築という究極のキャリアを築けます。
求める人材	【必須要件】＜AI/機械学習の実装経験と知見＞ -Python等を用いたML/DLモデルの設計・実装経験（特にLLM、自然言語処理、音声認識に関する知見は強く歓迎） -プロダクション環境でのAIサービスやSaaSの立ち上げ、運用経験。＜ハンズオンな開発スキルと組織リード＞ -スタートアップや新規事業において、自ら手を動かしながら開発を主導した経験（フルスタック寄りのスキルセット） -開発チーム（規模は問わない）の技術的な意思決定やリードを行った経験。＜技術戦略とビジネスの融合＞ -技術的な判断を、事業のKGI/KPIと結びつけ、経営層に対して論理的に説明し、推進できる能力。【歓迎要件】・AIを活用した営業/コンサル領域の経験・データ基盤の構築経験・CTO/VPoEなどの組織立ち上げ経験・外部発信力
勤務地	東京都港区芝浦3-17-12 吾妻ビル4階

掲載期間： 2026.03.03 ～ 2026.03.16

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CTO室スタッフエンジニア

株式会社CARTA HOLDINGS

1000万円～

東京都

ポイント	ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。
仕事内容	「CTO室スタッフエンジニア」のポジションの求人です【募集背景】 CARTA HOLDINGSでは、20を超える事業があります。各事業ごとにエンジニアが所属していますが、よりCARTAとして技術の探索を進め、強みを伸ばしていきたいと考えています。そのために、CTO直下に機動的なエンジニア組織を設けることにしました。本組織のメンバーは複数の事業開発を経験し、複数の技術領域に長けているシニアなエンジニア陣で構成されています。経験を活かし、あるときは虫瞰の眼で、あるときは鳥瞰の眼でそれぞれの事業にコミットするエンジニアチームを支援するのがあなたの役割です。どのようにチームを支援するかはあなたの得意な方法に委ねられます。【直面している課題】 ■各事業ごとにフェーズが異なり、技術的な強み弱みがあるが、もっと技術的側面から支援できるようにしたい ■各事業部内での課題がハイコンテキストになりがちなため、組織横断的に共有されづらい ■エンジニアから叩き上げのメンバーが手探りでマネジメントを兼務している【目指す方向性】技術的な困りごとがある事業部が、各々自走できる状態をつくりたい長期的には、CARTAがテクノロジーをもとに市場に対して高いパフォーマンスを出すプロダクトを多く生み出していきたい【参考記事】（https://techblog.cartaholdings.co.jp/entry/carta-staff-engineer）【業務内容】 CTO直下の組織でCARTAのエンジニア組織を強化し、CARTA経営におけるテクノロジーを推進していただきます。【CTOの右腕として】 CARTA HOLDINGSの開発者として縦横無尽に開発に携わります。基本的にはウェブ開発が中心ですが、AWS/Google Cloud（旧: GCP）等のクラウドインフラを整備したり、CI/CD等のビルドからリリースを改善する機会もあります。あなたの役割は事業成長のボトルネックをみつけ、各エンジニアチームの課題を解決し、自走を促すことです。もっている技術をつかって、各チームをエンパワーするのが仕事です。CTOはあなたの最も得意なことが最大限発揮できるように環境を用意します。【新たな技術、新たな事業】 CTO室では…
求める人材	【必須要件】 ※下記いずれかの経験をお持ちの方・GoogleWorkspace、Microsoft 365の設計・構築・運用経験・AWSやGoogleCloudなどを利用したクラウドインフラの設・計・構築・運用経験・SaaSやパッケージ製品の社内業務への適用や、それによる業務改善・オンプレミス、クラウド両環境でのネットワークの設計、構築・運用経験・GASやShellScript、Pythonなどを利用したツール作成や自動化による業務改善
勤務地	東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38F

掲載期間： 2026.03.03 ～ 2026.03.16

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【千葉】ASP開発ディレクター候補

イオンスマートテクノロジー株式会社

1000万円～1500万円

千葉県

ポイント	年間休日120日以上／フルフレックス／デジタル技術でアジアの小売業を変える！
仕事内容	【職務概要】イオングループの中核を担うプロダクト開発責任者として、中長期的なテクノロジー構想を描き、それを実現するために、社内外のステークホルダーを巻き込みながら推進していただきます。【職務詳細】・イオングループ全体の中核を担うプロダクトの中長期的なテクノロジー構想の立案・部門、パートナー企業といった社内外のステークホルダーとのコミュニケーション・チームビルディング【業務上利用することになる技術領域の例】開発言語：Java、SpringBoot インフラ：Microsoft Azure ソリューション：k8s、TiDB、Snowflake、Databricks、MySQL、Redis、Elasticsearch 【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・RDBの知識必須・Object指向言語を用いた基本設計経験・サービスの可用性や継続性に基づいた技術的な改善活動の提案・実行【尚可】・ビッグデータ基盤の立ち上げ経験・海外オフショア開発ベンダーとの折衝経験・開発チームビルディング経験
勤務地	千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５-１ JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩8分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.31

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【東京：リモート】ソフトウェア開発マネージャー

Terra Charge株式会社（元：Terra Motors株式会社）

600万円～1200万円

東京都

ポイント	【★年間休日124日】リモートワーク相談可能！急成長EVインフラ成長企業！
仕事内容	【職務概要】グローバルEVベンチャーである同社のエンジニアリングマネージャーとして、開発組織面・技術面の両側からチームの成果最大化をリードしていただきます。【職務詳細】・チームメンバーの目標設定、評価、育成、1on1の実施・開発体制の改善提案と生産性向上のための施策推進・開発計画の策定、進捗管理、リソース調整と最適化・プロダクト開発の戦略策定／ロードマップの作成と遂行・業務上の問題点の改善提案・課題に対する技術的判断と意思決定、解決への導出・エンジニアと共創した開発仕様の方針決定・ステークホルダー（PdM、PO、CTO等）との調整・折衝・Terra Chargeのアプリケーションの品質・納期への責任・必要に応じた技術レビュー実施とチームへの助言 ■週3回出社、週2回リモート【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・チームメンバーの育成、評価に関する実務経験・5年以上のPMとしての実務経験・ソフトウェア設計およびアーキテクチャに精通していること・タスク管理、スケジューリング、関係者との調整を含むプロジェクトをリードした経験・ステークホルダーとの円滑な調整、折衝経験・英語での優れたコミュニケーション能力（書面および口頭）・日本語での優れたコミュニケーション能力（書面および口頭）【尚可】・エンジニアリングマネージャー経験・大規模ユーザー向けシステム開発管理の経験・リードエンジニアとしての経験・AWS（OpenSearchなど）の実務経験・スクラム開発の実務経験
勤務地	東京都港区高輪2-17-11 オーク高輪ビル5F JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅　徒歩6分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.31

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開発部長【医療×ITサービス】

株式会社メドレー

1200万円～

東京都

ポイント	■【医療×IT】医療ヘルスケア分野の社会課題や国家課題を解決する、複数の自社プラットフォーム事業を武器に医療業界を改革！ ■社会的意義の高い事業に携わりながら、スピード感のある環境で自身の専門性を活かし、成長できる機会が豊富。フラットでオープンな組織文化のもと、職種を超えた連携が活発で、ユーザー視点を大切にしたプロダクト開発・サービス改善に取り組めます！
仕事内容	「開発部長【医療×ITサービス】」のポジションの求人です医療プラットフォーム事業における病院・有床診療所向け電子カルテMALLの中長期的なプロダクト・技術ロードマップを策定し、組織組成から戦略推進まで、経営視点で社会的インパクトのあるサービス開発を推進いただきます。電子カルテのクラウド化やAI活用、M&A検討など新たな挑戦機会が豊富にあり、日本の医療業界全体の発展に貢献している実感を得られるポジションです。【職務内容】 ■事業計画に基づく中長期のプロダクトロードマップ策定と戦略実行 ■開発案件のQCDマネジメントと開発プロセスの改善 ■M&Aや事業承継案件の検討 ■医療・ITトレンドや社会情勢の収集、主要顧客・業界団体・省庁との意見交換、厚労省の改定方針に対する会社としての見解作り ■40名規模の開発チームマネジメント ■組織や役割方針に基づく中途採用活動（スカウト・面接）による人材確保　など【募集背景】株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、高齢化・人材不足・地域偏在といった構造的な医療課題に対し、単なるシステム提供ではなく、産業全体の変革を見据えたプロダクトの運営を進めています。近年はM&Aや事業承継による事業ポートフォリオの拡充も進み、複数の事業領域で事業成長を加速しています。特に病院・有床診療所向けの事業では、電子カルテ「MALL」のプロダクト成長が重要テーマであることから、目下開発体制の強化を進めています。急速に変化する医療現場の課題解決と持続的成長を実現するため、執行役員医療プラットフォーム本部 VPoEの右腕となってプロダクト全体のIT戦略を策定、それを実現するための各種取組みを担っていただきます。【魅力】 ■経営層と共に日々ディスカッション、業務執行を行うため、CTOに近い活躍と成長機会ができる環境があります ■高い成長率を維持し、変化の早い環境のためキャリア選択の幅も広くさまざまな経験・実績を積めます ■ジョブ型制度のため、成果に応じて早期に昇給・昇格の可能性があります
求める人材	【必須要件】 ■電子カルテまたは医療部門システム開発責任者 ■パッケージシステム及びクラウドサービス及びAIサービスの開発経験 ■30名規模以上の組織マネジメント経験 ■事業成果に資する技術戦略及びプロダクトロードマップの策定経験 ■医療システムにおける適切なリスクマネジメントやシステム障害対応の実施経験【歓迎要件】 ■取締役や執行役員、CTOなど経営的な意思決定者 ■BIツールを使ったデータ分析スキル
勤務地	東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F

掲載期間： 2026.03.03 ～ 2026.03.16

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開発部長候補社会貢献性/新規事業リード

株式会社リバスタ

1000万円～1500万円

東京都

ポイント	★競合なしの自社サービスは約10,000社、ゼネコンTOP100社の9割以上が導入と圧倒的シェア★TOPクラスシェア自社Webサービスによる安定基盤★有休消化率80%★フレックス＆リモート制度完備の充実度★
仕事内容	「開発部長候補◆社会貢献性◎/新規事業リード」のポジションの求人です同社において、新サービス・新プロダクト開発に向けた開発体制強化の一環として、開発部長を増員します。ともに建設DXを推進する新たなリーダーを求めています。【職務内容】各開発部に複数ある開発グループを統括するのが、開発部長の仕事です。これまでのプロジェクトマネジメントとチーム開発の経験をもとに、複数ある同社の開発グループをリードし、ユーザーである建設業界のDX推進に邁進していただける方を求めています。 ■複数ある開発グループの統括 ■新規サービス（SaaS）の立ち上げ（0→1） ■プロジェクトマネジメント ■チームマネジメント ■経営層および各部門の責任者との折衝や調整 ■ユーザーや社内他部門との折衝や調整【開発体制（組織体制）】サービス開発本部（本部長） └ インテグレーション開発一部、インテグレーション開発二部（開発部長）　└ サービス・プロダクト毎の各開発グループ、品質保証グループ、コンテンツ事業チームいずれかの開発部または新設する開発部の責任者をお任せしたいと考えています。【ポジションの魅力】複数の開発グループをリード、統括する仕事を通じて、業界で圧倒的シェアを誇るシステムの開発をリードしていくことができます。提供されるシステムは、日本全国の建設業の各社に利用され、DX化が遅れている（そして必須な状況にある）建設業の課題解決へとつながっていきます。自分がプロジェクトを率いたサービスで、社会を良くすることができる（そしてそれが見える）仕事です。１．社会への影響度大~ゼネコン売上TOP100の9割以上の企業が導入済により、世の中への影響度大～（多くの企業へ導入済のため、影響度の高い開発に大きな手ごたえを感じることができます。）２．会社への影響度大（会社の根幹を支える重要なサービスの開発に携わることができます。）３．風通しのよい組織
求める人材	【必須要件】 ■チームリーダーやプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験1年以上 ■チーム開発経験4年以上 ■要件定義経験【歓迎要件】・SIerからの転身・お客様と対話することができ、要件を詰めていける方・ユーザーの顔が見えるものづくり（システムづくり）をしたい方・新規サービス立ち上げに興味ある方
勤務地	東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア9F

掲載期間： 2026.03.03 ～ 2026.03.16

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【東京：リモート】最高技術責任者候補

株式会社JORO

800万円～1200万円

東京都

ポイント	リモート可能！有名IPタイトルの新規開発に携わる自社内開発！！
仕事内容	【職務概要】同社の最高技術責任者（CTO）候補として、エンジニア組織のマネジメントおよび自社開発タイトルの技術面における意思決定全般を担います。【職務詳細】・エンジニアチームのマネジメント（採用、評価、育成）・ソーシャルゲームの企画および開発の主導・システムの要件定義、設計、開発ワークフローの構築・新規タイトルやブロックチェーンゲーム開発における技術選定・技術戦略の立案および実行・最新技術の調査・導入による開発効率の向上【当該事業の魅力】同社は有名スマートフォン向けRPGのプロデューサーが立ち上げたベンチャー企業です。「世の中を熱狂させるコンテンツを創る」というミッションのもと、ベンチャーならではのスピード感を持って、ユーザーに真摯に向き合ったコンテンツ制作に携わることが可能です。代表は500万DL超のスマートフォン向けRPGを手掛けた実績を持ち、現在は完全内製での開発・運営にこだわっています。新規IPタイトルや最先端のブロックチェーンゲームなど、挑戦的なプロジェクトに初期段階から深く関与することが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・エンジニアチームのリーダー経験・Unity（C++、C#）でのアプリ開発経験、またはPHP、Ruby（Ruby on Rails）等のスクリプト言語によるゲームサーバー側の開発経験・ベンチャー企業で働きたい志向性をお持ちの方・最新技術のインプットが好きな方【尚可】・NFTやブロックチェーンを用いたサービスの企画、開発経験・ソーシャルゲームの開発、運用、テスト経験・サーバー／ネットワークに関する深い知識・DynamoDBの使用経験・Laravelフレームワークの使用経験・データ集計、分析の経験・負荷分散や冗長化、キャッシュを考慮したサービス開発経験
勤務地	東京都墨田区亀沢1‐9‐7　SPビル2F 大江戸線「両国」駅徒歩1分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.02.27 ～ 2026.03.26

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CTO／VPoE候補

株式会社Donuts

1000万円～1500万円

東京都

ポイント	★100%自己資本★7年連続増収増益★法務主導の施策発信/攻めの法務をご経験したい方にご応募いただきたいポジションです。 ★幅広い事業領域★チャレンジ精神旺盛な社風で、新規事業の多数立ち上げ
仕事内容	「CTO／VPoE候補」のポジションの求人です同事業の技術責任者（CTO／VPoE）としてご参画頂き、組織・戦略の策定から実施をリードし、エンジニア組織の成長を通じて「ジョブカン」の非連続的な成長をともに実現してください。【想定ポジション】 CTO／VPoE候補 ※入社時より経営陣への報告含め、開発組織の戦略策定から実施まで全面的にお任せいたします。【職務内容】 ■技術選定・統合などの技術戦略の策定、実施 ■組織開発・人材育成などの企画、実施 ■採用・採用広報・オンボーティングなどの企画、実施 ■プロダクト全体の戦略・ロードマップ策定、実施 ■プロセス改善・技術負債解消などの推進【募集背景】現在は、エンタープライズ領域をターゲットにプロダクトの最適化を実現、「ジョブカン」の更なる成長を実現すべく計画を策定しています。同社の課題としては、最もユーザーを抱えており、ジョブカンの核となる勤怠管理がリリースから14年経過し、アーキテクチャが劣化していることです。ユーザーの要望や法令対応など度重なる追加開発により、開発のアジリティは低下し、安定稼働に割く時間が多くなっています。その他「サービス間の連携強化」「ジョブカンAPIのバージョンアップ」「データ基盤の整備」など様々な施策を実施するために、2026年にはエンジニア組織100名体制（45名弱：2025年1月時点）を目指しています。上記は「ジョブカン」の更なる成長に必要不可欠な要素であり、その課題感は代表・事業責任者含めての共通認識となっています。このエンジニアの組織力の強化に向けた採用・組織開発・技術開発を担っていただける方を求めています。
求める人材	【必須要件】 ■ソフトウェア企業におけるテックリード、エンジニアリングマネージャーなどの管理職またはプロフェッショナル職のご経験2年以上 ■ Webアプリケーション開発の実務経験（10年相当以上）【歓迎要件】・CTOやVPoE、またはそれに準じる役割としての経営戦略や技術戦略を策定、実行に関わった経験・20名以上のエンジニア組織マネジメント実務を3年以上経験・パブリッククラウド（AWS、GCPなど）を用いたサービス開発経験や知見・大規模/高トラフィックサービスのシステム設計、構築、運用経験・何かしらの技術的意思決定をした経験
勤務地	東京都渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階

掲載期間： 2026.03.03 ～ 2026.03.16

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【福岡】システム開発部責任者 ※幹部候補

株式会社リサーチアンドソリューション

700万円～1000万円

福岡県

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】★全国約400以上の官公庁や自治体導入実績！産業インフラDXソリューションなど開発実績が多数！官公庁案件が多いので事業の安定感あり！ ★積算ソフト『明積』は九州で「80％」と圧倒的シェアあり　★システム開発部の責任者としてご自身のマネジメント力+技術力が活かせます
仕事内容	「【福岡】システム開発部責任者 ※幹部候補」のポジションの求人ですシステム開発部の責任者として、経営企画に基づいたシステム開発部全体の技術、組織の全体統括を担当いただきます。 ■具体的な業務内容：（1）システム開発部のマネジメント・部門の業績目標達成に向けた売上高、原価率などの数値管理と対策・組織マネジメント業務（チーム文化の醸成、部下評価・指導育成）・事業計画に基づいた各プロジェクト進捗管理・組織全体の技術力向上に向けた施策の企画立案と実行・外部ベンダー管理（2）事業推進・営業メンバーと連携した売上達成に向けた開発ロードマップの作成・技術視点をもった新規事業の創出支援（3）経営企画マネジメントのみならず、お客様からのご要望に対してのシステム戦略策定の案件に参画し、システムアーキテクチャデザイン、技術調査、PoCの実施、システム化プロジェクトの立ち上げ等、自らもプレイヤーとして動きながら、メンバーのサポートまで幅広くご活躍いただきます。経営メンバー、営業メンバーとも連携を取りながら、売上達成や事業成長のための展開を技術視点をもって牽引いただくことに期待します。【社内の雰囲気】社員同士の距離間が近く風通しのよい職場です。自社パッケージ開発のみならず新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 ※本ポジションで得られるもの ■経営と現場、双方連携をとりながら技術戦略を推進できます。 ■自らの提案で新しい製品・サービスを創り出す製品化に向けたプロセスをイチから経験できます。 ■豊富な顧客基盤を有し、開発/構築/運用/保守まで自社で一貫して提供できます。 ■社会全体に貢献できるシステムを手がけ、ビジネスチャンスは全国に広がっています。
求める人材	【必須要件】 ■プロジェクトマネジメント経験　　 ■システム開発における各フェーズの理解 ■組織やチームのマネジメント経験 ※配属部署：福岡支社　システム開発部（約60名）プロジェクトや案件毎に4つのグループで構成されており、各グループの長と連携しながら開発部をリードしていただきます。グループのすみ分けは、自社システム開発やWEB系受託開発を行う部署などに分かれています。 ※週1、2回程度は在宅で勤務可です ※全社の残業平均時間は月20時間程度です
勤務地	福岡県福岡市博多区上呉服町12-33

掲載期間： 2026.03.02 ～ 2026.03.15

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情報システムマネージャー

エムディー株式会社

700万円～1000万円

東京都

ポイント	安定した経営基盤！福利厚生充実！年間休日125日！
仕事内容	【職務概要】同社の社内ITシステム全般を統括し、IT戦略の策定・運用・改善を担います。【職務詳細】・社内ネットワーク、PC、業務システムの企画・導入・運用・保守・情報セキュリティポリシーの策定、運用、監査対応・IT資産管理、ライセンス管理、ユーザーサポート・業務プロセス改善に向けたITツール・ソリューションの提案・IPO準備や内部統制対応の実務推進・Googleスプレッドシート、スライド等を用いたデータ分析・資料作成・関係部門と連携し、業務効率化やセキュリティ向上を実施・月次・四半期のIT運用報告の作成・IT予算策定およびコスト管理・IT機器・ソフトウェアの調達計画策定・社内システムのアップデート・導入計画の管理・部下やチームメンバーの育成・マネジメント【その他・魅力】 IPO準備中の成長フェーズにおいて、社内IT体制の基盤構築に携わることが可能です。経営視点で事業成長をIT面から支える経験が得られます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】以下3つ該当必須になります。・企業内IT管理・運用経験（5年以上）・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウドサービス等）の構築・運用経験・情報セキュリティ管理（ISMSやPマーク等）に関する実務経験・外部ベンダーコントロール経験・IPO準備中、または内部統制対応経験・Googleスプレッドシート／スライド等でのデータ分析・資料作成スキル【尚可】・IT、医療、不動産業界経験
勤務地	東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅　徒歩7分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.31

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次世代CIO候補【東証プライム上場】

エムスリー株式会社

1200万円～1500万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！ ■国内医師の約9割（30万人以上）・世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！
仕事内容	「次世代CIO候補【東証プライム上場】」のポジションの求人ですエムスリーグループの経営戦略を実現するため、エムスリーおよびグループ会社のIT領域における戦略企画・実行・推進をしていただきます。【具体的な業務内容】各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。 ■ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善 ■IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善 ■新規M&A会社のITインフラ評価、PMIの実行 ■グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援【得られる経験・スキル】 ■役職による階層構造が少なく風通しの良い職場です。IT戦略に対するご自身のアイディアを直接経営層に提案し、施策展開することが可能です。 ■多様な業種・事業フェーズのグループ会社に対するコンサルティング・PMIを通して、様々なIT環境・ツールに触れることが可能です。 ■ビジネス部門やエンジニアリング部門など社内の優秀なメンバーと協業する中で、論理的思考力やプロジェクト管理といったビジネススキルを向上させることが可能です。 ■意思決定や施策の実行スピードが速く、急成長・急拡大を続けるエムスリーで、会社経営のダイナミズムを実感できます。【所属部署】 ITサービスグループ ■エムスリー本体のIT部門 ■国内グループ約40社に対してIT戦略領域のコンサルティングを実施 ■グループ会社はITツールの選定に対して裁量あり
求める人材	【必須要件】 ■マネジメント経験（組織マネジメント経験が尚可だが、プロジェクトマネジメント経験でも可） ■業務分析～システムの選定・評価、効果検証の経験（例：CRM、RPA、ITSM、グループウェア等） ■インフラ・ネットワークの企画、プロジェクト管理の経験【歓迎要件】 ■最新のIT技術/仕組みの活用法について常に情報収集し、提案と実現に繋げるための志向性
勤務地	東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階

掲載期間： 2026.03.03 ～ 2026.03.16

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CTO【グロース上場/リスク対策/独自技術】

社名非公開

1000万円～1200万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	◆デジタルリスク解決を主軸とする同社にて、　最高技術責任者（CTO）として技術戦略の立案、組織マネジメント、技術力の底上げを牽引いただきます。　経営と技術を繋ぎ、事業成長を加速させるミッションです。【職務詳細】・システム開発における技術選定・要件定義・技術指導・AWS/Azure/GCP等を用いたセキュアなインフラ基盤の構築・統括・外部開発ベンダーの選定およびコントロール・エンジニア組織（社内・常駐計15名規模）の評価・育成・マネジメント・社内外に対する技術プレゼンスの向上活動【サービス】・WEBリスクモニタリング：　企業ブランドに悪影響を及ぼしかねないSNSのリスク投稿の検知とその後の沈静化に向けたコンサルティングサービス・内部脅威検知：　様々なログデータから「ヒト」の行動を解析し、　企業内部で発生する情報漏えいや不正行為等のインシデントリスクを検知するサービス【ポジションの魅力】・大企業～中小企業のクライシス対応やリスクという観点でのビジネス課題解決を経験でき　既存の営業方法や販売商品にとらわれず、新しい方法をご自身で発信し、取り入れて頂く事も可能です【環境】・言語：JavaScript, Python, PHP ・インフラ環境：AWS, Azure, GCP ・サーバ：Linux, Windows ・DB：MySQL ・開発環境：Docker, GitHub（リポジトリ）, Backlog ・ライブラリ/フレームワーク：Laravel、Django、等・PJ単位：2～10人、外部開発ベンダへ一部委託・開発メンバ：社内エンジニア4人、常駐ベンダエンジニア10人程度
求める人材	【必須要件】・エンジニアとしての開発経験が5年以上ある方・エンジニア組織のマネジメント経験をお持ちの方・ベンダーコントロールの経験をお持ちの方・予実管理、業務設計、KPI管理等の経験がある方【歓迎要件】・CTOのご経験・エンジニア組織のテックリード経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.17

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VP of Engineering

社名非公開

1200万円～

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	同社にて以下業務に携わって頂きます。【具体的な業務内容】 WhatやHowの部分はお任せする要素も多いですが、具体的に期待する仕事例は以下の通りです。・採用強化に向けたブランディング・発信業務・採用に関わる一連の業務・PDCA ・エンジニア組織の生産性向上に向けた組織課題解消・エンジニア育成計画、一人ひとりのキャリアプラン支援・エンジニア満足度向上・チーム開発やコミュニケーションを円滑にするための「プロダクト・プリンシパル」策定・浸透・エンジニアと非エンジニアが相互理解を狙ったコミュニケーション設計【開発環境】 ■開発言語: Ruby, Go, TypeScript ■ワーク: Ruby on Rails, Vue/Nuxt.js ■インフラ: AWS（EC2, RDS, ECS Fargate, Lambda）, GCP（BigQuery）, Terraform, ■Ansible, Docker ■DB: MySQL ■決済API連携 ■CI/CDツール: CircleCI, GitHub Actions, Jenkins ■バージョン管理: GitHub ■その他ツール: Slack, Jira, Notion, oVice ■開発スタイル: スクラムを用いたアジャイル開発
求める人材	【必須要件】 ■10名を超える開発チームのエンジニアマネジメント経験 ■5年以上の自社プロダクト開発経験【歓迎要件】 ■30名～100名規模のエンジニアマネジメント経験 ■Railsでの開発経験 ■Goでの開発経験 ■ERPなど業務システム開発経験 ■AWSなどクラウドインフラを活用したサービス開発・運用経験 ■グローバルエンジニアのマネジメント経験【求める人物像】 ■同社のMission、Vision、Valueに共感して頂ける方 ■同社のValueを体現できる方
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.17

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エンジニア/ハイクラス向けオープンポジション

社名非公開

900万円～1400万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	障害福祉領域で主にC向けのインターネットサービスを展開するプロダクトエンジニアリング部において、5-10人規模のエンジニアリングチームをマネジメントし、担当する事業をエンジニアリングで組織的・技術的に支援いただきます。事業拡大に伴い、新規事業立ち上げも含む大小さまざまなプロジェクトが始動しているため、これまで培ってこられた豊富なご経験やスキルを総合的に組み合わせながら、最終的には事業経営メンバーの一員として事業やプロダクトの成長を牽引いただきます。【関連プロダクトと組織の特徴】・発達障害に関するポータルサイト・働くことに障害がある方の就職支援サイト・障害福祉領域に特化した転職支援サイト・その他新規事業各プロダクトはリリースしてから3～5年前後のものが多く、シード期のスタートアップに近い雰囲気で、事業とエンジニアリングを運営しています。人数は、各事業部あたり30-50名ほど、各エンジニアリンググループが5-10名ほどです。主務がエンジニアリング統括部で、各事業部を兼務とする、マトリックス型組織になっています。事業の種類および規模の急速な拡大に伴い、人員も増加中です。それを支えるエンジニアリングも、その質と量の成長を加速させていく戦略を取っています。主務とするプロダクトエンジニアリング部の配下には5-10名規模のグループが4-5個ある他、技術を横断的にサポートする基盤グループがあります。部門全体で約30名が在籍しており、新卒社員と中途社員が半々です。シード期のプロダクトが多いことから、フルサイクル型を志向しています。【期待】本ポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。（細かい配置や役割については、面接内で調整します）事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくことが求められるフェーズです。時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策まで、マネジメントの各領域をオールラウンドに対応いただきながら、組織成果の最大化を目指していただきます。ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の強みと経験を…
求める人材	【必須要件】 ■クラウドインフラ（ex.AWS）環境におけるWebアプリケーションの設計から・クラウドインフラ（ex.AWS）環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 10年以上　※開発言語は不問です ■事業会社での、5人以上の組織マネジメント経験2年以上 ■事業、プロダクト、システム、組織の問題解決にハンズオンで取り組んだ経験【歓迎要件】・管理職としてマネジメントに携わった経験・プロダクトとシステムを長期で成長させた経験・プロダクトとシステムの技術責任を担った経験・複数の組織でエンジニアリングマネジメントを担った経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.17

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エンジニアリングマネージャー

社名非公開

800万円～1200万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。チームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。ご入社直後は、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。【具体的な業務内容】 ■組織・技術戦略の計画、推進 ■ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動 ■エンジニア組織の文化形成へのコミットメント ■開発メンバーの育成推進
求める人材	【必須要件】 ■サーバサイドエンジニアとしてWebサービス/アプリの一定の開発・運用経験がある ■ハイスキルなエンジニア及びハイポテンシャルな若手エンジニアの採用を実現した経験 ■採用したエンジニアのオンボーディング・定着のための組織運営を行った経験【歓迎要件】 ■CTO、VPoE等、経営視点での事業参画の経験 ■決済・Fintech事業のご経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.17

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エンジニアリングマネージャー

社名非公開

800万円～1400万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	当ポジションでは、既存事業のプロダクト規模拡大、ユーザー数増加にともない、ミドル層の体制強化、および、チームの技術力、サービスの品質向上のため、エンジニアリングマネージャーを募集しています。 ### 業務内容 - Webサービスもしくはモバイルアプリの開発、運用および継続的な品質向上 - 開発力、技術力のリード - エンジニア組織のマネジメント、育成、評価 ### 開発環境（例） - チケット管理: Backlog - バージョン管理: GitHub - 継続的インテグレーション: CircleCI - コミュニケーション: Slack - ドキュメント: Confluence - 言語: Ruby、JavaScript、Swift、Kotlin - ライブラリ/フレームワーク: Ruby on Rails、React、Vue.js、Alamofire、RxSwift、Retrofit、RxJava、Dagger - インフラ: AWS ### チームについて GA technologiesのエンジニア組織は、toCメディアの開発チーム、社内向けシステムの開発チーム、モバイルアプリチーム、部署横断型のSREチーム、部署横断型のQAチームで構成されています。我々は「あらゆるGAグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。現在（2023年11月）、GA technologiesには50名以上のエンジニアが所属しています。 GA technologiesのエンジニアは、以下の考え方を大事にしています。 - 変化に強いアーキテクチャを設計し、運用保守しやすいものを開発する - 常に生産性を意識し、客観的に考え、適切な選択をし続ける - Webアプリで最も重要なセキュリティについて、メンバー全員が感度、スキルを高めていく - エンジニア自身が事業ドメインに対して深く理解する ### エンジニア向け資料エンジニア採用資料 https://speakerdeck.com/gatechnologies/ga-technologies-engineering-recruitment note https://note…
求める人材	【必須要件】 - Webアプリ（バックエンドあるいはフロントエンド）、もしくはモバイルアプリの開発、運用経験 - アーキテクチャリング、技術選定の経験 - チーム開発の経験【歓迎要件】 - マネジメントの経験 - チームでの開発リーダー経験 - 事業会社での経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.17

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【リモート】(HR Tech) Engineering Manager

社名非公開

800万円～1200万円

東京都

ポイント	最先端の技術を活用した、さまざまな事業展開★フルリモート可
仕事内容	【職務概要】同社のOperationDX部門は、企業の業務自動化や生産性向上を支援しています。事業成長に合わせてエンジニアリングチームも拡大を続けており、新規プロダクトのエンジニアリングマネージャーとして、プロジェクトの推進やメンバーマネジメントなど、多岐にわたってお任せできる環境が整っております。【職務詳細】 - Servant leaderとして、チームをサポートする - チームおよび個人のパフォーマンスを評価し、フィードバック、メンタリングを提供して、専門的な成長を促進する - 新しいエンジニアリングタレントの募集、採用、オンボーディング - 様々なステークホルダー、チームメンバーと協力して、目標の達成へ導く - 会社のビジョンと目的に合わせたエンジニアリング戦略、計画、ロードマップを開発および実行する - 品質基準、ベストプラクティス、カスタマー要件を満たすための設計、開発、テストを監督する - リソースとプロジェクトのスケジュールを管理する - 効率、品質、総生産性の向上のためのエンジニアリングプロセスとツールを継続的に改善する - 他のマネージャーと協力して、チーム間の目標と目的を整合させる - 常に会社がイノベーションの最前線に位置するために、新しい技術や業界のトレンドを追跡し最新情報を入手する【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】　　 - エンジニアリング分野において最低7年の経験があり、うち最低3年は最低5人以上のチームのリーダーシップやマネージャーの役割を担ったご経験がある方 - 優れたリーダーシップ、コミュニケーション、人間関係能力を持ち、多様な文化的背景を持つチームを刺激し、モチベーションを高めることができる方 - プロジェクトを管理し成功した実績がある方 - Agile／Scrum、自動化テスト、CI／CDなどのエンジニアリングベストプラクティス、方法論、ツールについての確固たる理解がある方 - 業界固有の標準、規制、コンプライアンス要件についての理解がある方 - 文化的背景の異なるエンジニアの採用、人材管理、評価の経験のある方 -JLPT N2以上または業務を行えるレベルの日本語力【歓迎要件】 - AIやChatGPTなどのテクノロジーに強い興味関心がある方 - 10年以上のエンジニアリング経験
勤務地	東京都勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.02.27 ～ 2026.03.26

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VPoE【製造×AI×SaaS／フルリモート可】

社名非公開

1000万円～

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	プロダクト価値向上、事業成長に向けたプロダクト開発組織の組織づくり・仕組みづくりをおまかせします。またプロダクト開発チームの統合・組織改編も今後控えておりますので、「エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮し、優れたプロダクトが生まれる仕組み/体制/カルチャーとはなにか？」を改めて問い直し、最高の開発組織づくりをリードできるチャレンジングな環境です。【具体的な業務内容】 ■エンジニア組織の中長期的な戦略立案および実行 ■エンジニア採用戦略の策定および実行（採用広報含む） ■チーム構造・役割設計、評価・キャリアパスの整備 ■新規プロダクト・既存プロダクト開発における技術・組織面での意思決定支援 ■CTO・PdM・事業責任者との連携によるプロダクト価値向上施策の推進 ■エンジニアのエンゲージメント向上・カルチャー醸成施策の企画・実行【本ポジションの魅力】 ■自社LLM開発を中核とした日本有数の生成AIスタートアップで、組織づくりをゼロから再構築できる環境 ■CTO・CEO直下のポジションとして、技術戦略と経営戦略を横断的に推進可能 ■技術的チャレンジ（LLM/RAG/AIエージェント領域）と組織的チャレンジの両輪を担えるスケール感【現状の課題】事業拡大とともに複数のプロダクト開発チームが並立し、開発スピード・品質・カルチャーにばらつきが生じています。今後、プロダクト価値の最大化と事業成長の両立を図るためには、エンジニアが最大限にパフォーマンスを発揮できる組織設計・仕組み・文化づくりが急務です。また、開発チームの統合・再編も控えており、技術と事業をつなぐリーダーシップが求められています。【チーム構成】 ■エンジニア組織全体（Research組織を除く）：50名程度・SaaS Division：30名程度・PaaS Division：20名程度【開発環境】 ■使用言語/フレームワーク Vue.js, Typescript, Ruby （Rails）, Python ■データベース RDS（Aurora/MySQL）, Elasticsearch ■インフラ/クラウド基盤 AWS（ECS, Batch, Fargate, lambda, Cognito, SQS, SES, S…
求める人材	【必須要件】 ■下記いずれかのご経験・VPoEやCTOの立場から開発組織のパフォーマンスを最大化させ事業を進めてきた経験・Engineering Managerに加えて、Product Managerや新規事業開発などのビジネス寄りのロールも経験した上で、開発組織の技術力をプロダクト価値向上につなげることにチャレンジしたい方【歓迎要件】 ■スタートアップまたは急成長フェーズの企業における開発組織マネジメント経験 ■30名以上のエンジニア組織の統括経験 ■生成AI/LLM/機械学習プロダクトの開発経験 ■エンジニアカルチャーの醸成・技術広報の経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.17

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【システム開発部副部長・グループ長候補】週4リモート

社名非公開

800万円～1500万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【募集背景】システムのモダナイズを推し進めていくにあたり開発部隊を牽引いただける人材が不足しているため外部から副部長もしくはグループ長候補としてジョイン頂ける方を探しております。【業務内容】クラウドネイティブアーキテクチャ、最新のフロントエンド技術、DevOpsなどを活用し、同社の基幹システムを刷新し、医療現場のニーズに迅速に応え、より高品質で効率的なサービスの実現を主にマネジメント面でリードしていただきます。 ◆主な業務・担当プロダクトの開発方針作成、ロードマップ作成、アーキテクチャ設計・新機能や機能改善に向けた企画立案や仕様策定・部署横断でのニーズ調査/分析、要件定義・プロジェクト管理全般・エンジニア組織管理/チームビルディング ◆担当PJ ・遠隔画像診断システム開発、PACS等医用画像システム開発、など ◆開発環境・開発言語：Python3, TypeScript ・フレームワーク：FastAPI, React, Next.Js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS ・プロジェクト管理：Github, Backlog ・ソースコードバージョン管理：Git （GitHub）・コミュニケーションツール　：Slack ・デザインツール：Figma ※必要に応じて適宜新規技術/ツール採用【同社で働く魅力】 ◆医療現場に近い環境でフィードバックを得ながらの開発が可能医療の専門家が社内に在籍しており、エンジニアが直接コミュニケーションを取りながら開発を進めていき、UXテストやユーザーヒアリングも日常的に行われ、実際の現場の声を反映したプロダクト開発が可能です。また本社1階には、同社が運営支援する画像診断クリニックが併設されており、検証環境として活用できるほか、医療機関のユーザーからのフィードバックを直接得られることも強みです。 ◆技術的チャレンジ/医療という社会インフラのDXに貢献 1995年から医療のDXに取り組んできたパイオニアであり、遠隔画像診断に関する豊富な知見と実績を持っています。現在ではこの分野で圧倒的なシェアを誇り、毎年平均10％以上の売上成長を続けています。医療という社会に不可欠な分野において、同社はAIやクラウド技術を活用しな…
求める人材	【必須要件】 ■Webアプリ開発において、PjMまたはPdMとしてプロジェクトを牽引してきた経験：3年以上 ■ユーザー部門含む部署横断でのプロジェクトリード経験 ■エンジニア組織のマネジメント経験【歓迎要件】 ▼スクラム開発経験▼システム移行/刷新プロジェクトのリード経験▼UXデザイン/Webデザイン経験▼ユーザーインタビュー/ユーザーテストの経験▼AWS等パブリッククラウド環境でのシステム開発・運用経験▼要求分析/要件定義の経験▼DICOMやPACSを扱った経験▼AIプロダクト開発に携わった経験▼医療システム開発に携わった経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.17

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VPoE【第2創業期/グループ会社21社】

社名非公開

1500万円～

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【職務内容】・経営戦略と連携する形での、グループ全体の技術的な方針や、短期・中長期の技術戦略の策定・実行・複数プロダクトにまたがるエンジニアリング組織全体のマネジメント（目標設定、評価、育成、採用など）・事業の成長スピードに対応できる、スケーラブルで効率的な開発体制・プロセスの設計と継続的な改善のリード・技術的負債の解消を目指した長期的な視点での計画策定・実行・未来の事業成長を見据えた技術選定やR&Dの推進・経営会議等における技術的な観点からの事業戦略の意思決定への貢献【魅力】・GDPの約1割を占める不動産市場を、テクノロジーの力で根底から変革していくダイナミックな経験を積むことができます。・経営直下のポジションで、事業戦略の策定から深く関与し、エンジニアリングの力で事業成長を直接ドライブする手触り感を得られます。・急成長を続ける組織において、裁量権を持って技術戦略や組織文化をデザインし、VPoEとして理想のエンジニアリング組織を構築していくことが可能です。・不動産、金融、M&Aなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルたちと協業し、刺激的な環境下で事業の価値創造に集中することができます。【募集背景】 GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、創業以来、不動産テック領域のリーディングカンパニーとして業界の変革を牽引してきました。アナログな商習慣が根強く残る巨大な不動産市場において、私たちはデータとテクノロジーを駆使し、透明性の高い公正なAI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとする多様なサービスを展開しています。現在、当社はこれまでの事業基盤をさらに強固なものとし、次の成長フェーズへと向かう重要な転換期にあります。この変革期において、経営とエンジニアリングを繋ぎ、GA technologiesグループ全体の技術組織戦略をリードするVPoE（VP of Engineering）を募集します。本ポジションは、事業戦略の策定、プロダクト開発、組織構築、技術投資など、エンジニアリングに関する意思決定に携わる、極めて重要な役割です。 ▼GA technologies エンジニ…
求める人材	【必須要件】・5年以上のシステム開発または運用保守経験・3年以上のテックリード・またはエンジニアリングマネージャーとしての経験・20名以上のエンジニアリング組織におけるマネジメント経験（VPoE, CTO, 開発本部長など）・経営層と連携し、事業計画に基づいた技術戦略を策定・実行した経験・複数のプロダクトやチームを横断したピープルマネジメント、組織開発の経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.17

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システム部マネージャー【グロース上場／自社アプリを世界展開】

社名非公開

1100万円～1200万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	■業務概要：長年培ってきたモバイル開発技術・ノウハウを国内企業に展開するソリューション事業・東京エリアで、高収益・高再現性を生むSlerへ進化するために強化する受託開発事業・技術部門の「開発力及び組織力強化」を担当いただきます。具体的には、ソリューション事業・東京システム部において、最新の技術トレンドを踏まえたテクノロジー戦略立案、テックリード統括、開発プロジェクト統括、AIやノーコードツールを駆使した開発生産性・品質向上策の推進、 ITエンジニアの採用・教育・評価などの人材マネジメント、コンプライアンス整備などが挙げられます。 ■業務の魅力：本ポジションは、同社の2大事業の一つであるソリューション事業・東京エリアの「開発力及び組織力強化」という重要な立ち位置となります。ソリューション事業部は、Web×最新な技術案件のエキスパート集団であり、さらなる上の市場を目指す事業拡大フェーズにおける同社にとって"肝"となるポジションです。 App Store「グラフィックス＆デザイン」カテゴリにてアクティブユーザー数7年連続世界No.1を達成した「ibisPaint」の世界レベルの高い技術力、及び他社が未熟な最新の技術を駆使したフロントエンド・サーバサイド両開発における豊富な経験と実績が、顧客基盤の盤石化につながり、大手SIerや著名エンドユーザー企業との取引も多数ございます。年収は1100万円～1200万円スタートで、実績により、システム部長→統括システム部長→執行役員までのキャリアプランを最低限ご用意しております。 ■事業のミッション：ソリューション事業は、創業以来、法人クライアントから高い評価を得ている会社基盤を成す、受託開発・IT技術者派遣のセグメントとなります。中期的なミッションは受託開発事業の「開発力及び組織力強化」となりますが、長期的にはソリューション事業のコア・コンピタンス自体も、AIに最適化させるだけでなく、その先の技術情勢や社会動向等を見据えて進化させる必要があります。そして、モバイル事業だけでなく、ソリューション事業も単独での付加価値をブーストさせることで、会社のEPS（一株当たりの純利益）の更なる向上を目標としています。 ■同社の魅力：モバイル、Webアプリ開発のエキスパー…
求める人材	【必須要件】 ■Webアプリ開発におけるPM／PL／PMOのご経験 ■プリセールスのご経験 ■マネジメント経験【歓迎要件】 ■エンジニア採用のご経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.17

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CTO候補【占い×美容×AIで未来を創る、新時代のPM】

社名非公開

900万円～1500万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	★デジタルコンテンツに工房の手作り感を★ 東証グロースに上場し、「占い」のコンテンツを中心にデジタルコンテンツやデジタルサービスを展開している同社にて下記の業務をお任せします。【業務内容】＜占いコンテンツ事業の開発プロジェクトマネジメント＞・主力事業である占いコンテンツの運営・開発をリード・毎月の新規リリースコンテンツ開発および既存コンテンツの改善・最適化・他部門やエンジニアチームと連携し、スムーズな開発プロセスを推進・バグ対応や品質向上のためのチームマネジメントを実施＜美容×占いID連携を活用したAIプロジェクト推進＞・美容診断と占い結果を統合したパーソナライズドサービス開発・AIを活用したデータ分析基盤を構築し、BtoB向けソリューションを提供・ID統一化により得られるユーザーデータを基に、新しいマーケティングモデル提案＜技術戦略の策定と実行＞長期的視点でのシステムアーキテクチャの改善と効率化の推進開発リソースを最適化し、スケーラブルなサービス提供新規事業の技術基盤構築およびチームビルディング主導【ポジションの魅力】 ■占い業界のトップブランドを支えるポジション企画・デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけております。ユーザー満足度の高い占いコンテンツの開発をリードできます。 ■美容と占いの融合による新たな可能性日本初のデータマーケティングモデルを構築し、業界をリードするチャンスがあります。 ■AIとデータ分析の最前線に立つ美容診断や占い結果をAIと連携させ、革新的なサービスを実現や既存サービスの膨大なデータを分析し、新たな収益モデル提案が可能になります。 ■経営陣と直接連携術的視点で経営戦略に関与し、新規事業の意思決定に携わることができます。【企業情報】 ★手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供★ ■デジタルコンテンツ事業・姓名判断、タロット、四柱推命、西洋占星術、数秘術などの占術を提供・人気YouTubeチャンネル監修者をはじめとした著名な監修者による占いサービス ■ONE TO ONEマーケティング事業・スマートフォンを活用した多様なコミュニケーショ…
求める人材	【必須要件】 ■Webアプリケーション開発経験（フロントエンド・バックエンド両方） ■クラウド環境（AWS）の設計・運用経験 ■開発プロジェクトのマネジメント経験 ■チームマネジメントとリーダーシップスキル【必須利用ツール】 ■プログラム言語: PHP, JavaScript ■クラウド: AWS ■開発ツール: Git, Docker, Kubernetes ■データ分析: TensorFlow, BigQuery ■プロジェクト管理: Backlog, Jira ■コミュニケーション: Slack
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.17

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【リモート】(HR Tech) Engineering Manager

社名非公開

800万円～1200万円

東京都

ポイント	最先端の技術を活用した、さまざまな事業展開★フルリモート可
仕事内容	【職務概要】同社のOperationDX部門は、企業の業務自動化や生産性向上を支援しています。事業成長に合わせてエンジニアリングチームも拡大を続けており、新規プロダクトのエンジニアリングマネージャーとして、プロジェクトの推進やメンバーマネジメントなど、多岐にわたってお任せできる環境が整っております。【職務詳細】 - Servant leaderとして、チームをサポートする - チームおよび個人のパフォーマンスを評価し、フィードバック、メンタリングを提供して、専門的な成長を促進する - 新しいエンジニアリングタレントの募集、採用、オンボーディング - 様々なステークホルダー、チームメンバーと協力して、目標の達成へ導く - 会社のビジョンと目的に合わせたエンジニアリング戦略、計画、ロードマップを開発および実行する - 品質基準、ベストプラクティス、カスタマー要件を満たすための設計、開発、テストを監督する - リソースとプロジェクトのスケジュールを管理する - 効率、品質、総生産性の向上のためのエンジニアリングプロセスとツールを継続的に改善する - 他のマネージャーと協力して、チーム間の目標と目的を整合させる - 常に会社がイノベーションの最前線に位置するために、新しい技術や業界のトレンドを追跡し最新情報を入手する【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】　　 - エンジニアリング分野において最低7年の経験があり、うち最低3年は最低5人以上のチームのリーダーシップやマネージャーの役割を担ったご経験がある方 - 優れたリーダーシップ、コミュニケーション、人間関係能力を持ち、多様な文化的背景を持つチームを刺激し、モチベーションを高めることができる方 - プロジェクトを管理し成功した実績がある方 - Agile／Scrum、自動化テスト、CI／CDなどのエンジニアリングベストプラクティス、方法論、ツールについての確固たる理解がある方 - 業界固有の標準、規制、コンプライアンス要件についての理解がある方 - 文化的背景の異なるエンジニアの採用、人材管理、評価の経験のある方 -JLPT N2以上または業務を行えるレベルの日本語力【歓迎要件】 - AIやChatGPTなどのテクノロジーに強い興味関心がある方 - 10年以上のエンジニアリング経験
勤務地	東京都勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.02.27 ～ 2026.03.26

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コーポレートIT 戦略企画（責任者候補）

社名非公開

1000万円～

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	同社の開発管理部は、当社開発組織に所属する管理部門となります。「エンジニアが働きやすい環境を提供し、開発本部の成果の最大化に貢献する」をミッションに、CTO直下で組織を700名規模へ拡張するための運営設計を担います。ビジネス側・本社管理部門・EMと密に連携し、DevEXを起点に生産性向上とリードタイム短縮を「仕組み」で実現し、事業と開発のベクトルを一致させます。そのため、組織ロードマップやミッション／ビジョンの策定、評価制度・育成の運用改善、予算・管理会計・競合調査に加え、全プロダクト共通のセキュリティ方針と開発ルールの整備、OSS／脆弱性対応、インシデント対応の標準化まで多岐にわたります。さらに、生成AIやクラウドネイティブの選定・検証・導入を主導し、速度と安全性の両立を図りながらDevEXの改善を継続的かつ戦略的に推進していただきます。同社は400名から700名への拡大に合わせ、これまでCTO直下で担ってきた管理機能を専任体制へ再設計し、スケールに耐える運営へと改善を進めていきます。現状は人員不足により対処中心の運営となっていますが、採用強化とプロセスの仕組み化を進めつつ、生成AIをはじめとする技術環境の変化を先取りして、運営を先手の戦略志向へとアップグレードしていきます。ラクス開発本部のビジョンである「日本を代表するSaaSエンジニアリング集団」の実現を牽引する中核ポジションとしてジョインをいただきたいです。【職務内容】本ポジションはエンジニアやデザイナが開発に注力できるように、組織戦略立案からバックオフィス業務全般実施を担当する組織戦略チームとセキュリティや様々な開発ルールの整備を担当する技術支援チームの二つをマネジメントしていただきます。＜業務について＞・組織戦略立案：組織の方針決定、リソースマネジメント（技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）・各開発横断組織のマネジメント：各横断組織チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理・プロダクト横断プロジェクトのリード：各開発チームやビジネス部門と連携し、プロジェクトを推進。・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1…
求める人材	【必須要件】 ■Webアプリケーション開発経験5年以上 ■組織マネジメント経験【歓迎要件】・VPoE経験・プロジェクトマネジメント経験・プロダクト開発経験・プロダクト運用経験（インフラ・セキュリティ領域）・バックオフィス領域の業務経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.17

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【経済産業省認定】CTO候補（GPU事業）

社名非公開

1200万円～

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【従業員数】58名（非常勤およびパートタイマーを含む）【東京本社】東京都新宿区【本店】佐賀県東松浦郡玄海町【事業内容】GPU事業 ■事業内容：同社は、日本最大級のGPUデータセンターを運営しております。 ■事業詳細：同社は、2019年より石川県志賀町にて国内最大級のGPUデータセンターを運営し、GPUクラウドサービスを提供しています。 2025年夏頃月には、佐賀県玄海町の廃校を利活用したGPUデータセンターを新たに開設する予定です。また、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」を2024年12月に開所し、経済産業省の「クラウドプログラム」供給確保計画に認定されています。これらの地方拠点を通じて、地方創生と生成AIの発展を推進してまいります。 ■ミッション：計算力を通じて世界のイノベーションを加速する ■ビジョン：・次世代型データセンターを創造し、持続可能な技術革新をリードする・計算力で新たな産業の地平を切り拓き、次世代の社会インフラを構築する・競争力のある計算力を次世代インフラとして整備し、世界の社会課題に対応する基盤を提供する ■組織風土：代表取締役を筆頭に自分の時間を使ってせっかく仕事をするのであれば、何かをなし遂げたいと考える方が多く所属している組織です。また、何か新しいことにチャレンジすることを推奨し、新規の企画を提案する場を設けるなど、挑戦を応援していく組織文化となっています。【仕事内容】同社のCTOとして、当社の技術戦略をリードし、革新的なプロダクト開発と技術基盤の構築を担っていただきます。具体的には以下の業務が含まれます。・事業目標に合わせた中長期的な技術戦略の立案・実行・プロダクト開発の統括・技術トレンドの調査と導入・チームビルディング・経営陣と密接に連携して、技術的な視点から戦略を提案・実行
求める人材	【必須要件】 ■ソフトウェア開発や技術チームのマネジメント経験（5年以上） ■技術戦略の策定および実行経験 ■複数のプログラミング言語やフレームワークに精通していること（例：Python、JavaScript、React、Node.js など） ■クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azureなど）の利用経験 ■アジャイル開発プロセスやその他のプロジェクト管理手法の理解 ■高いコミュニケーション能力とリーダーシップスキル
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.17

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【AI領域プライム上場/SaaS】経営企画（M＆A担当）

社名非公開

700万円～

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	■同社について時価総額1900.91億円を突破。同社は「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。・24年9月に東証プライム上場・売上高：139億（23年9月期）・従業員数：419名（連結）単体約100名・グループ会社：6社【概要】同社グループにおいて、重要な成長戦略であるM&A実務を推進いただきます。少数精鋭のチームにて、M&Aの一連の業務を広範に担い、グループに参画する会社の事業成長の最大化に向けて、経営支援・事業運営・新規事業の立上げ/グループシナジーの創出を推進していただきます。また、グループ全体の事業成長の目線を持っていただくために、グループ会社の経営支援・本社財務業務にも関与いただく予定です。 ■業務内容ご経験やご志向に応じて、M&AまたはPMIのいずれか（あるいは両方）を担っていただき、ご自身のキャリアを広げていただければと考えております。グループ会社のCxOとしてリーダーシップを発揮いただく可能性もございます。 ――具体的には・M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン～クロージング・グループ会社の経営支援、事業戦略・計画策定・事業運営・新規事業の立ち上げ・本社財務業務【得られる経験・ポジションの魅力】・少数精鋭体制の中で裁量と責任を持ち、ソーシングからクロージングまで一気通貫で関われる・経営陣と近い距離感で意思決定に関与できる・グループ全体の事業成長の視点を持ちながら、M&Aした会社の経営支援・価値向上に向けたグループ経営目線を養うことができる
求める人材	【必須要件】 ■Webアプリケーション、ネットワーク、OS、データベースに関する基礎知識 ■以下のいずれか、もしくは複数の領域における3年以上の実務経験　クラウド（AWS/GCP/Azure）環境におけるセキュリティ設計・構築・運用経験　セキュリティインシデント対応（調査、分析、復旧）の経験　セキュリティログ分析、SIEM等の監視ツールの運用経験 ■セキュリティに関する課題を発見し、主体的に解決策を立案・実行できる能力 ■少人数のチームリード経験、SWEやSRE、経営チーム等他チームと円滑に連携できるコミュニケーション能力【歓迎要件】 ■SaaSプロダクトのセキュリティ対策経験 ■コンテナ技術（Docker, Kubernetes）のセキュリティ対策経験 ■Infrastructure as Code （Terraform, CloudFormation等）を用いたインフラ構築・運用経験 ■ISMS （ISO27001）, SOC2等の認証取得・維持、監査対応経験 ■CSIRT/SOCの構築・運用経験 ■ペネトレーションテストの経験 ■AI/機械学習モデルのセキュリティに関する知見・興味
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.17

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エンジニアリング本部長【ECソリューショントップシェア】

社名非公開

1000万円～

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	ECシステム国内トップクラスの実績を持つ当社にて、経営戦略に紐づく、エンジニアリング本部の戦略策定と推進をリードして、エンジニアリング本部全体のKPIの高度化と達成を牽引頂きます。【採用背景】・創業以来20期連続黒字経営かつ、代表CEOがエンジニア出身で、全体社員の6割超がエンジニアである、自社プロダクトを持つW2において、組織が毎年拡大し、最大数のメンバーが属する「エンジニアリング本部」も更なる組織化/高度化を進める中で、その組織を統括し、最大のパフォーマンスをあげる（担う）メンバーが必要なため【メインミッション】社員の最大数のメンバーが属する「エンジニアリング本部」において、3つの核となる部署である、「R&D部」「製品開発部」「品質管理部」を統括し各部署の高度化/マネジメントを通してパフォーマンスの創出、また本部間連携を確立し組織全体の成長に貢献いただく事を期待します。【同社実績】 ◎Microsoft Gold Partner認定 ◎Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出 ◎最も売上UPが期待できるECプラットフォームNo.1（※） ◎生涯パートナーとして選びたいECプラットフォームNo.1（※） ◎セキュリティが安心できるECプラットフォームNo.1（※） ※日本マーケティングリサーチ機構調べ【同社サービスの特徴】 ■業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能 ■目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること ■EC事業者として高い評価。 ■大手含む900社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム【主要製品】 ■W2 Unified ECサイト構築プラットフォーム https://www.w2solution.co.jp/w2_unified/ ■W2 Repeat サブスク定期通販特化型ECプラットフォーム https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat/ ■W2 Repeat Food　食品業界向けECプラットフォーム https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_food/ ■W2 Repeat Select　パーソナ…
求める人材	【必須要件】 ■売上数十億円以上の成長企業で技術組織の統括としてリーダーシップを発揮した実績 ■50名以上の技術組織/チームのピープルマネジメント経験 ■技術領域での講演実績、採用活動の経験【歓迎要件】 ▼エンジニア経験（５年以上） ▼Web系システム開発における要件定義経験 ▼システム開発/サーバー関連の知見 ▼組織連携して価値創出した経験（例）営業チーム/導入チームとの連携） ▼応用情報技術者
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.17

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【VPoE】リモート・副業可/経営陣がエンジニア出身

社名非公開

800万円～1500万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【募集背景】従来の人材×テック事業から、AI×人材事業への戦略的シフトが、新たな成長の扉を開こうとしています。この変革は単なる技術的な進歩ではなく、働き方そのものの未来を創造する挑戦です。先進技術に精通し社会課題を技術でブレイクスルーできる人材・組織への変革が急務であり、その戦略策定と実行を強力に推し進める技術リーダーが求められています。「人材×AI」のハイブリッド型AXカンパニーの実現に向けて、全社横断的なテクノロジー活用と新規プロダクトの技術的推進が必要な状況のため外部からVPoEとなれる方を募集いたします。【期待する役割】ランサーズ全サービスの技術戦略立案と推進を担い、「人材×AI」のハイブリッド型AXカンパニー実現に向けての開発組織推進をリードしていただきます。新規プロダクトや社内DX化における全社横断的なテクノロジー活用を統括し、開発生産性・エンジニア組織の成長戦略の立案・実行を推進していただきます。技術的な観点からのKPI設計や経営への提言、さらにブランディング強化を通じて、技術組織全体を次世代レベルへと押し上げる変革のリーダーとして活躍して頂きます。【具体的な業務内容】～技術戦略・全社統括～１．ランサーズ全サービスの技術戦略立案と推進中長期的な技術ロードマップの策定を通じて、事業戦略と密接に連携した技術戦略の舵取りをしていただきます。２．全社横断的なテクノロジー活用新規プロダクトや社内DX化において、部門を超えた技術活用の推進と合意形成を主導していただきます。３．経営層との戦略ディスカッション技術的な観点からのKPI設計や経営への提言を通じて、事業戦略の策定に積極的に参画していただきます。～組織運営・ブランディング～１．開発生産性・エンジニア組織の成長戦略組織の成長戦略と施策の立案・実行を通じて、開発生産性の向上とボトルネック解消により、組織全体の成長を加速させていただきます。２．ブランディング強化技術組織としての対外的なプレゼンス向上と業界リーダーとしての地位確立を推進していただきます。【魅力】～社会的意義～１．産業構造変革の推進「人材×AI」を核とした産業構造変革を技術面から主導し、働き方革命の推進に貢献していただけます。従来の人材業界を技術で…
求める人材	【必須要件】 ■自社開発組織（10名以上）のエンジニアリングマネージャーまたはVPoEのご経験 ■組織拡大または変革フェーズでのマネジメントリード経験 ■プロセス改善、CI/CDや開発自動化の設計推進経験 ■異なる技術領域チーム（Web・インフラ・AI等）の統合マネジメント経験【歓迎要件】 ▼AI領域の組織づくり、教育体制構築経験▼採用戦略、育成制度、評価指標運用の豊富な経験▼新規開発、レガシー改善両面でのプロジェクトマネジメント実績▼開発とビジネス部門両方を巻き込む仕組みづくり経験▼人材・HR Tech業界での開発組織運営経験▼事業転換期における開発組織のアジャイル変革経験▼スタートアップから上場企業への成長フェーズ経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.17

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エンジニアリングマネージャー（マーケティング開発チーム）

ウェルスナビ株式会社

800万円～1500万円

東京都

ポイント	【資金調達約150億円】全自動資産運用ロボアドバイザー企業
仕事内容	同社のマーケティング開発チームのマネジメントをお任せします。 ▼マーケティング開発チームとは toC資産運用アプリ「WealthNavi」やコーポレートサイト、採用サイトのフロント部分だけでなく、金融教育（ウェルスガイド、コンテンツ配信システム）、新規事業のLPなどマーケティング領域に関わる開発全般を広く担当するチームです。現時点での想定ですので、お任せする内容に関してはご志向性や適性に応じて柔軟に検討させていただきます。 ▼組織・ピープルマネジメント・オンボーディングプロセスの定義・整理・1on1,チームビルディング・必要な知識・スキルの獲得支援およびその仕組み化・目標設定、評価業務の実施・採用業務の実施 ▼プロジェクトマネジメント・進捗・品質・コスト（QCD）の管理・プロジェクト推進におけるステークホルダーとの調整・折衝・KPIを達成するための開発ロードマップの作成 ▼テクニカルマネジメント・アーキテクチャや使用技術の選定及び判断・仕様、設計、コード、テスト等のレビューと品質の担保・開発プロセスの整備や改善の促進【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・Webアプリケーションの開発経験（言語不問）・1チームのピープルマネジメント（メンバーの目標設定や評価、1on1など）のご経験【尚可】・SSR構成でのアプリケーション設計開発、運用経験・バックエンド開発経験（Java、Spring Boot）・AWS,GCP,Azure等クラウドサービスを用いた開発運用経験・サービスの運用・保守経験・複数のステークホルダー間の調整を行った経験
勤務地	東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F 各線「五反田」駅徒歩5分／各線「大崎」駅徒歩7分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.02.25 ～ 2026.03.24

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エンジニアリングマネージャー

X Mile株式会社

600万円～800万円

東京都

ポイント	★ノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決★
仕事内容	【職務概要】同社のエンジニアリングマネージャーとしてご活躍いただきます。【職務詳細】・戦略ロードマップに基づき、WEBを活用しプロダクトの価値を最大化する成長戦略の考案、および経営での合意形成と実行・WEBプラットフォームおよび付随するWEB技術の深い造詣をもとにした、他プラットフォームや大規模システムとの技術的なシナジーの考案・事業成長を支える持続可能なエンジニアリングおよび付随する大規模組織の戦略考案と、組織の多様性を尊重したリーダシップの発揮 ■開発環境 Ruby：2.7.5 Ruby on Rails：6.1.4 React：17.0.2 AWS(ECS, RDS, SES, S3, CloudFormation) Docker Slack 【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・WEB技術そのものおよびチーム開発に関する深い知識と経験・多様で大規模な組織を牽引するリーダーシップの実績と優れた人材マネジメントスキル・技術的な議論を非技術者に説明する能力【尚可】・英語環境での業務経験
勤務地	160-0022　東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階都営大江戸線／副都心線「東新宿」駅より直結　勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.03.13 ～ 2026.04.01

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VPoE

株式会社コントロールテクノロジー

1300万円～1500万円

東京都

ポイント	国内最大級SaaS型予約管理システム運営／組織の情勢を担うポジションです！
仕事内容	■業務内容 RESERVAのプロダクト戦略を達成するための様々な業務を担っていただきます。エンジニア組織戦略の策定、制度設計やメンバーのパフォーマンス最大化および技術的負債の解消や課題解決、技術選定など、事業成長のために技術面ならびに組織面双方の側面から取り組んでいただきます。 1.技術面からのプロダクト戦略策定および推進・ビジネス視点を取り入れた技術面からの事業推進・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し・サービス品質向上のための施策の企画および実施・中長期的な視点からの技術選定・技術的負債や課題の解決 2.エンジニア組織の環境整備・エンジニア組織戦略の策定と遂行・エンジニア組織の制度設計／組織設計・エンジニア組織のパフォーマンス最大化・エンジニア組織のモチベーション向上施策の企画及び実施・開発プロセスの最適化とチームビルディング・若手メンバーの育成【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・10名以上の開発組織におけるEMまたはVPoEの経験・エンジニア採用・評価・育成に関する実務経験・Webアプリケーション開発における一定の技術的知見・経営層・PdMなど他部門との折衝経験・組織課題に対して構造的に向き合い、解決したご経験【尚可】・スタートアップ／ベンチャー企業でのVPoEやEM経験・組織設計、評価制度構築、オンボーディング設計の実務経験・技術ブランディングやエンジニア採用広報の企画実行経験・複数の開発チームの横断的マネジメント経験 ▼開発環境開発言語：PHP, JavaScript, Swift, Python フレームワーク：Symfony, Laravel データベース：PostgreSQL　インフラ：AWS など
勤務地	東京都港区港南 2-15-2 品川インターシティＢ棟 JR山手線「品川」駅より徒歩6分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.09.09 ～ 2026.03.30

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AI研究開発本部／本部長候補

Arithmer株式会社

1200万円～1500万円

東京都

ポイント	★東大発ベンチャー★数学を使った最先端AIで顧客の課題解決に貢献！
仕事内容	【職務概要】同社はAIのスタートアップ企業で、画像認識、動画認識、自然言語処理、データ分析、AIロボ、アプリ開発などを行っております。「数学で社会課題を解決する」をMissionに掲げ、顧客やパートナーのデジタルトランスフォーメーション（DX）に寄り添う同社にて、AIエンジニアを統括する研究開発本部副本部長として、下記業務において本部長を補佐し本部員を管理・統括していただきます。 ■研究開発戦略・方針の策定、実行 ■組織の予算策定 ■エンジニア部門の組織マネジメント　等【案件例】・風力設備の予兆保全・発電量予測AI ・工場内の予兆AI ・都市計画のデジタルAI ・物流のルート最適化AI ・ECサイトのレコメンドAI ・金融データのマッチングAI ・施工現場の浸水AI ・倉庫内のピッキングAI 【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】※下記いずれか※ ■研究開発戦略・方針の策定、実行した経験 ■エンジニア部門の組織マネジメント経験 ■事業の立ち上げ、企画の設計、推進を実施した経験 ■責任者として組織の予算を達成した経験【尚可】 ■機械学習分野での研究開発の経験 ■コンピュータサイエンス、数学、物理学、工学の学位、業績等 ■国際会議やジャーナルに受理された論文を筆頭で書いたことがあること ■AI・機械学習やそれに関連する分野への深い知識 (コンピュータビジョン、深層学習、強化学習、自然言語処理、統計、数理最適化、ロボティクス、自律制御、数理科学、物理学など一分野、強い分野があること) ■プロダクト・サービス開発をリードした経験、リリース・開発経験 ■英語力
勤務地	東京都文京区本郷一丁目24番1号 ONEST本郷スクエア3階総武線「水道橋」駅より徒歩3分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.12.18 ～ 2026.03.18

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【愛知：リモート】テックリード

フェンリル株式会社

700万円～1200万円

愛知県

ポイント	年間休日125日／自社内開発／デザインと技術でユーザーにハピネスを届けます★
仕事内容	【職務概要】テックリードとしてエンジニア組織のマネジメントを行いつつ、モバイルアプリやウェブアプリの開発案件において、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主に担当いただきます。デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、 UI／UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。【職務詳細】・エンジニア組織におけるマネジメント及びリーダー業務　・設計　・プログラミング　・ユニットテスト ※志向性に応じて、上流工程、ウェブ開発、デザインといった　様々な業務に携わることも可能です。 ☆★☆おすすめポイント☆★☆ 同社の共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】以下領域における後進育成可能な技術力、もしくは10年程度の実務経験　・iOSアプリ開発　・Androidアプリ開発　・ウェブフロントエンド開発　・ウェブバックエンド開発　・クラウドにおけるインフラ設計・エンジニアに対するピープルマネジメントが行えること・技術戦略に関する提言が行えること【尚可】・環境を問わず広い開発経験・PM／PL としての業務経験・テックリード／VPoE／CTOとしての業務経験・自社開発と共同開発両方における経験
勤務地	愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 4F 名古屋市営地下鉄桜通線「高岳」駅徒歩3分名城線・桜通線「久屋大通」駅徒歩4分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.12.10 ～ 2026.03.10

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【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー（共通ソフトウェア）

ウェルスナビ株式会社

800万円～1200万円

東京都

ポイント	【資金調達約150億円】全自動資産運用ロボアドバイザー企業
仕事内容	エンジニアリングマネージャーとして、ミッションに基づくチームの戦略策定、プロジェクトリード、メンバーマネジメントを行っていただきます。 ■チーム間・組織間の課題の発見とその提示 ■メンバーのパフォーマンスアップのためのピープルマネジメント ■複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ■持続可能なシステムの開発、設計、具体的プロセスの整備・改善 ■チーム間での開発環境、利用技術、基盤運用共通化・標準化推進 ■持続可能なシステム構成、利用技術（フレームワーク等）選定・導入支援 ■技術的負債の解消のリード、改善案の提案【チームの魅力】 ■創業プロダクトである「WealthNavi」をはじめ、社内向け業務システムやトレーディングシステム、新規事業など、プロダクト横断でチームを支える役割を担える ■プラットフォームを実現する上で、事業ケイパビリティを担う重要な技術基盤の開発を担える ■持続可能なシステムを目指し、開発全体を俯瞰する立場で技術的なリーダーシップを発揮できる ■チームのミッション達成は開発者体験向上に直接繋がる ■内製化開発しているため事業サイド含め多数のステークホルダーを巻き込んだマネジメント能力が身につく【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】 ■Java（Spring Boot）を用いた業務システム・Webアプリのバックエンド開発のご経験5年以上　 ■開発チームでのテックリード・リーダー経験 ■プロジェクトマネジメントもしくはテクニカルマネジメント経験【開発部門全体の特徴】全社約200名の内、半数以上がエンジニアで構成されており、ビジネスドメインを理解し、プロダクトを通した顧客課題の解決や「働く世代に豊かさを」というミッション実現に向け、目的意識を持って開発をしている組織です。社内業務システムを含め、大部分を内製化して開発している組織のため、バックエンドのみならず、クライアントサイド等の他領域の開発チームやビジネスサイドと部門をまたいで連携・調整をしながら開発を行うことから、複数プロジェクトの中で各ステークホルダーを巻き込んだマネジメント能力が身につきます。
勤務地	東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F 各線「五反田」駅徒歩5分／各線「大崎」駅徒歩7分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.02.25 ～ 2026.03.24

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【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー（VPoE）

株式会社グリッド

1000万円～1500万円

東京都

ポイント	AIで社会インフラの課題解決／電力・石油企業と取引／フルフレックス・リモート
仕事内容	【職務概要】 CTOと協力して、技術的な観点から経営層に提言を行い、事業と技術の両面で経営をサポートして頂きます。現在高い技術力を持つエンジニアリング組織にて、採用や育成・キャリア支援等の成長を促進する仕組み作りや、最新技術の導入検討、予算管理等の幅広い業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】・技術戦略の策定と実行・エンジニアリング組織の運営と成長支援・エンジニアリングカルチャーの醸成・組織設計とスケーラビリティ向上・採用マネジメント・人材採用・育成とキャリア支援・予算管理とコスト効率の最適化・データに基づく意思決定の推進・経営陣との連携とコミュニケーション・イノベーションの推進と最新技術の導入・リスク管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・予算開発、人材管理、リスク管理、組織設計、チームビルディング、採用のご経験・経営陣との対話力（ビジネス部門や経営陣と密に連携するコミュニケーション能力）【尚可】・高度なプロジェクト管理手法の活用経験・イノベーションの推進経験
勤務地	東京都港区北青山3-11-7 Aoビル6F 東京メトロ銀座線「表参道」駅徒歩3分 ※プロジェクト進捗によってオフィス出社頻度は異なります。勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.01.15 ～ 2026.03.11

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【東京：リモート】AI事業部部長

株式会社PKUTECH

800万円～

東京都

ポイント	大手取引多数／プライム案件9割以上／最先端技術／将来に通用する技術力が身につく
仕事内容	【職務概要】 AIプロフェッショナルとして、AI事業部の全般業務に関わっていただきます。約50名の技術者を管理し、新規のAI事業にも立ち上げから関わって頂けます。【職務詳細】 AI事業部の技術者管理業務（所属エンジニアの指導・評価・採用など）に携わっていただく予定です。事業部では、自社AIモデルの開発(自然言語処理、時系列データの分析、AI音声分析、AI画像解析等)をお任せいたします。開発したAIモデルは、金融・保険業界、自治体等向けに、様々なソリューションを提供しています。【同社の魅力】 ■日本を代表する企業を多くお客様に持つため、世の中への影響大 ■グローバルな環境で実力主義・社員一丸となり、皆で成長可能 ■日本を代表する大企業のシステム開発案件が多数 ■新卒離職率直近3年10%以下の長期的に働ける職場【同社のAI事業】自然言語処理や画像認識、音声認識などのAI技術に強みを持っており、複数の特許を取得したりメディアでも掲載されるほど注目されています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】 ■AIを用いたソリューション提案・企画のご経験 ■組織マネジメントのご経験 ※今後も様々な案件が見込まれるため、最新の技術を身につけたい方にはおすすめです！
勤務地	【本社】〒101-0037 東京都千代田区神田西福田町3番地 RBM神田ビル7階 JR山手線「神田」駅徒歩5分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.11.12 ～ 2026.03.10

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エンジニアリード

A1A株式会社

600万円～1200万円

東京都

ポイント	【キーエンス出身の代表による製造DX】累計10億円以上の資金調達成功！
仕事内容	【お任せすること】・チームビルディングをボトムアップで取り組む　└例：機能の開発～運用を行いながらエンジニアチームの開発　　　　プロセス改善やコミュニケーション改善　など【職務詳細】・エンジニアの採用／育成／目標設定／評価／フィードバック・エンジニアメンバーの成果を最大化し、キャリア成長の支援実行・プロジェクトにエンジニアをアサインし、　プロジェクト遂行に必要なコミュニケーションをサポート・エンジニアリング組織の課題解決と成長戦略の提案～実行【同社の状況】・製造業の調達領域でプロダクトを展開し、　ユーザーインタビュー100名以上を経てリリースした新プロダクト　製造業向け調達データプラットフォーム「UPCYCLE」が急成長中！・2024年4月にはシリーズBの追加資金調達を完了し、　累計10億円以上の調達を成功させました。【自社サービス「UPCYCLE」とは？】　製造業向け調達データプラットフォームです。　見積書を中心に、図面・メールといったコストに関わる情報を　一元管理、調達購買活動の高度化に貢献します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・モダンフロントエンドでの開発経験1年以上　└例：React／Vue ・Webアプリケーションフレームワークを用いた　バックエンドの開発経験5年以上・10人以上のエンジニア組織で働いた経験・エンジニアとしての経験をアンラーンし、　マネージャーとしてのスキル・経験を身につける意欲をお持ちの方・技術的な意思決定を行った経験・システム全体のアーキテクチャの設計経験【尚可】・IaaSによるインフラの構築～運用経験・自社サービスの0からの立ち上げにエンジニアとして関わった経験
勤務地	東京都千代田区神田三崎町2-6-7 JR・都営三田線「水道橋」駅　徒歩4分東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅　徒歩7分勤務地変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務含む）

掲載期間： 2026.01.06 ～ 2026.03.30

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【大阪】エンジニアリングマネジャー候補（Bill One）

Sansan株式会社

700万円～

大阪府

ポイント	名刺といえば！業界トップクラスの同社で様々な経験を積みませんか？
仕事内容	【職務概要】同社にて下記業務をお任せいたします。【職務詳細】 - 開発チームのマネジメント - 5名程のスモールチームを1～3チーム、マネジメントします。 - エンジニアのピープルマネジメント - 目標設定、チームアサイン、1on1などで成長を支援します。 - 組織的課題の発見・解決 - 組織的な既知の課題だけではなく、未知の課題も発見し解決します。【ポジションの魅力】・事業が好調なため国内最大級になりえるSaaS事業に携わることができる・スタートアップのようなスピード感と市場開拓の手応えが感じられる・事業戦略側の部門と共に、プロダクト価値、ユーザー価値に向き合える・エンジニアはフロントエンドからインフラまでフルスタックに携われる・組織としてリファクタリング・バージョンアップ・運用改善にも継続的に投資している【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・Webアプリケーションの開発経験・開発組織のマネジメント経験上記合わせて5年以上【尚可】・アジャイル、もしくはスクラムチームのマネジメント経験・エンジニアの育成経験・エンジニアへのティーチング、コーチング、フィードバックの経験・開発組織のパフォーマンス向上の経験・開発組織の採用、評価の経験
勤務地	大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19　マニュライフプレイス堂島3F 京阪中之島線「渡辺橋」駅徒歩5分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.10.15 ～ 2026.03.10

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【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー

株式会社バルカー

700万円～1200万円

東京都

ポイント	【プライム上場×安定した経営基盤のグローバル企業】WLB×福利厚生充実◎
仕事内容	【職務概要】本ポジションであるエンジニアリングマネージャーには、このチームのポテンシャルを最大限に引き出し、事業の成功を技術面から力強く牽引する役割を担っていただきます。【職務詳細】・事業目標達成の原動力となる、心理的安全性が高く、自律したチームを育成するためのピープルマネジメント（目標設定、評価、1on1、育成、モチベーション管理）・プロダクトマネージャーや事業部門と密に連携し、チームのアウトプットを最大化。これにより、MONiPLATやQuickValueといった主力サービスの価値向上を加速させ、事業目標の達成に貢献します。・事業の成長スピードに対応し、市場の変化に迅速に対応できるアジャイルな開発プロセスの導入・改善と、チームの生産性向上のための施策立案・実行【技術スタック】技術選定にも積極的に関わっていただくことを期待しています・プログラミング言語：Ruby, Python, PHP ・フレームワーク：Ruby on Rails, Laravel, Next.js ・インフラ：AWS,Docker ・エンジニア採用活動への参画や、技術広報、育成制度の設計など、開発組織全体の価値向上に繋がる活動のリード【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】 ■数名～十数名規模の開発チームに対する2年以上のピープルマネジメント経験 ■アジャイルソフトウェア開発の経験、あるいはチームにおける開発プロセスの推進経験 ■Webアプリケーションのソフトウェア開発経験（言語は問いません）【尚可】 ■チーム内外のステークホルダーを巻き込み、事業成果を最大化できる高いコミュニケーションスキル ■技術広報活動（ブログ、登壇など）やエンジニアコミュニティでの活動経験【働きやすい環境】フレックス制度、在宅制度、時間単位年休など柔軟な働き方をサポートする制度があり、安心して勤務頂くことができます。
勤務地	東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower 24階 JR各線「大崎」駅徒歩2分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.10.17 ～ 2026.03.12

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CTO候補(webエンジニア)

株式会社アーキベース

700万円～1500万円

東京都

ポイント	【48兆円の巨大市場】目指せ建築業界の改革！～266万人が利用するプロダクト～
仕事内容	新規プロダクトの立ち上げや、既存サービスの機能開発、テックチームのマネジメントに携わって頂くポジションです。具体的には、1→10フェーズのリクルーティングサービスや、0→1フェーズの業務効率化を促進するクラウドサービス、さらには社内システムに至るまで、上流工程における要件定義や仕様設計から一気通貫にお任せしたいと考えております。自社サービスを用いて業界を変革することに強く興味のある方、より裁量を持ってマネジメントの経験を積んでいきたい方はぜひご応募下さい。【プロジェクト例】 ■業務効率化を促進するSaaS型クラウドサービスの開発 ■業界を変革する新規webプロダクトのプロトタイプ開発 ■転職支援サービスのサイト開発■マッチングプラットフォームの開発等【技術】 ■使用する言語・フレームワーク：Ruby・Ruby on rails・vue／react／javascript／jquery・HTML／CSS／SCSS ■開発環境：Docker・Vagrant・Git ※PC指定はございません ■デプロイ：AWS(EC2, ECS, elastic beanstalk, cloudwatch, cloudfront)・Ansible・Github action ■コミュニケーション：Github・Slack・Google meet ■その他：Lambda（API開発・分析等）・Fargate・Python・Google App Script 【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・RubyやJava、Pythonなどを用いたサーバーサイドの開発経験（4年以上）・要件定義や仕様設計などの上流工程から一気通貫で業務に取り組まれてきた経験（4年以上）・テックチームのマネジメント経験（3年以上）【尚可】・AWSによるインフラ設計・開発経験・MySQLを使ったデータベース設計・管理、分析業務経験・業務システムの要件設計経験・UI／UX設計経験・Vue.js／React, javascript, html, cssによるフロントエンド開発経験・SalesforceやWordPress、GoogleAnalytics等のツール利用経験
勤務地	東京都千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見ビル3階 JR各線「飯田橋」駅　徒歩7分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.07.14 ～ 2026.03.08

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【鹿児島】エンジニアリングマネージャ

株式会社ソフト流通センター【本社：鹿児島県鹿児島市】

600万円～900万円

鹿児島県

ポイント	年間休日120日以上（土日祝休）／時差出勤・中抜け制度あり／鹿児島本社／転勤なし
仕事内容	【職務概要】同社においてエンジニアリングマネージャとして活躍していただきます。【職務詳細】開発マネジメント、プロセス改善、メンバー採用、人材育成等幅広く携わっていただきます。・プロジェクト管理・エンジニア採用及びチームマネジメント・要件定義～テスト実施＊その他幅広い業務に携わっていただきます《各チームのマネジメント》 ■ソフトウエアエンジニアの採用とチームのマネジメント ■技術的な観点からの戦略立案・プロジェクト・新規事業、設備投資計画への参画 ■チームの短期・長期目標設定《開発チームのチーム編成、整備および進捗管理》 ■エンジニア育成、採用、組織マネジメント・プロジェクト進捗、　課題、コスト管理への技術面でのサポート ■導入現場の調査、製品の導入サポート、カスタマイズ【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】 ■何らかの開発経験5年以上 ■プロジェクトマネージャー、リーダー等の経験 ■日本企業の上位8％にランクインした優良企業■ 東京商工リサーチのAlevel（エラベル）にて、評価項目である経営者能力、企業成長性、企業安定性、公開性・総合世評で優良企業としてAランク企業に認定されました。【製品紹介】・卵御殿シリーズ鶏卵業様向けのパッケージシステムです。鶏卵業特有の鶏卵相場、数量／重量、生産計画などの管理をスムーズに行い、Web受注、製品製造指示、配送管理も行うことで、業務効率化に貢献しています。 ※その他の製品は会社HPをご確認ください。
勤務地	鹿児島県鹿児島市中央町22番16号 JR九州鹿児島本線「鹿児島中央」駅より徒歩4分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.12.16 ～ 2026.03.16

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エンジニアリングマネージャー

株式会社メドレー

800万円～1500万円

東京都

ポイント	【グロース上場企業】社会課題に取り組める事業に関われます！
仕事内容	【職務概要】医療介護施設・求職者双方に支持されるプロダクト基盤の開発と運用をお任せします。【職務詳細】・チームの強化計画の立案と推進・チームが直面するチーム内外の課題の把握と解決・エンジニアの採用に関する貢献・エンジニアの目標設定と評価、メンタリングやコーチングを通した育成現在「ジョブメドレー」は、人材採用システムがサービスのメイン機能となっていますが、今後は事業所の採用管理の負担をより軽減させるよう「採用管理システム（ATS）」としての機能を取り入れたり、採用を強化したいが人事部の人手が足りないといった事業所への採用代行（RPO）のアプローチ、さらには採用のみではなく、人材の労務管理や社内教育といった業務のサポートなど、医療介護業界の人材に関する課題のトータルソリューションを提供できるサービスとして発展させていきたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】　　　　　　・Ruby on Railsあるいはそれに準ずる技術スタックを用いたWebアプリケーションの開発経験（5年以上）・RDBを用いた開発、運用経験（論理・物理設計含む）・AWSやGCPを始めとするクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験・エンジニアチームを牽引した経験【尚可】・エンジニアのキャリア形成に対する支援（1on1MTGや評価など）・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験・DevOpsや運用の経験・ブログでの発信や社外勉強会での技術登壇発表
勤務地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 東京メトロ日比谷線「六本木」駅　1出口（コンコースにて直結）勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.07.14 ～ 2026.03.08

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【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー（デジタルパートナー事業部）

株式会社ビットエー

700万円～1000万円

東京都

ポイント	■大手案件多数■キャリアアップ◎■幅広いキャリアパス■リモート勤務可能！
仕事内容	【職務概要】デジタルパートナー事業部の”エンジニアリングマネジャー”として、エンジニア組織を強化するためのマネジメント全般をお任せいたします。・エンジニアメンバーのマネジメント、エンゲージメント向上・エンジニアとして設計／開発／テスト・エンジニアの採用／育成　等【主な取引先】※全体の9割が直案件リクルートグループ／エイベックス／三菱電機／トラストバンク／ユニクロ／キヤノンマーケティングジャパン／パナソニック／カシオ計算機／電通グループ／ KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス／日本経済新聞社／博報堂グループ／LINE　他、多数【働く環境】・リモートワーク推奨・資格取得支援制度・書籍購入制度・マネジャーとの定期面談・社内勉強会『ENGINE』(現在50回以上開催) ・PCや周辺機器の支給　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】　　　・エンジニア組織でのマネジメント経験・エンジニアとしての実務経験　【尚可】　・20人以上のマネジメント経験・モダン開発の経験・エンジニアの採用活動に関わった経験・エンジニアの育成経験
勤務地	東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階 JR山手線「五反田」駅西口徒歩1分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.03.13 ～ 2026.04.01

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アプリ開発エンジニア　CTO候補募集

ＪＨＲ株式会社

600万円～1500万円

東京都

ポイント	【CTO候補募集】自社アプリ開発をリード／年間休日 125日
仕事内容	【職務概要】自社サービスとして開発する新規就活アプリの開発全般を担っていただきます。将来的なCTOとして、技術的な意思決定やマネジメントも含めてご活躍いただきます。【職務詳細】・開発プロジェクトの全体計画策定・進捗管理とスケジュール調整・技術的な意思決定（アーキテクチャ設計や技術選定）・開発環境やツールの導入・整備・バグの検出と修正／継続的なセキュリティ監査と改善計画立案・アプリのパフォーマンス最適化・新技術の調査・導入推進・競合他社や市場の技術トレンド分析と戦略反映【その他・魅力】・資金調達済みで0→1フェーズから関われる・AIと連携した動画就活アプリという業界初の挑戦・エンジニア組織の立ち上げにも関与可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】 iOSまたはAndroidアプリの開発経験（3年以上が好ましいが相談可）【尚可】・技術選定およびアーキテクチャ設計の実務経験・スタートアップ／少人数開発環境でのプロダクト開発経験・チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験（エンジニア組織の牽引）
勤務地	東京都港区六本木4-8-5　和幸ビル6階東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木」駅徒歩1分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.10.10 ～ 2026.03.05

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【福岡：リモート】エンジニアリングマネージャー

株式会社メンバーズ

600万円～1000万円

福岡県

ポイント	★年間休日127日★リモート勤務可／基本的に面接1回◎
仕事内容	【職務概要】継続的な成長を支える開発体制を実現するため、エンジニア組織の強化を担い事業成長に貢献していただける方を募集しています。【職務詳細】設立から現在までお客様からの引き合いも多くあり、サービスは右肩上がりで成長を続けてきましたが、カンパニーとして体制を見直し・再構築するフェーズに入ってきました。事業の成長とチームのエンジニアの成長・活躍を両立させるという重要な役割が期待されます。 ※フルリモート体制で、Slackやovice等のツールを使用しスムーズにコミュニケーションがとれる環境です。【主な業務内容】エンジニア組織のチームビルディングエンジニア組織に対する、組織計画、要員計画、採用計画エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバックテックブランディングやエンジニアリング広報、イベント企画各職種、社内外の関係者との連携等【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・プロダクト開発におけるバックエンドまたはインフラ(クラウド／オンプレ問わず)の経験　※目安：5年・コンテナ管理、IaC、CI／CD、監視ツール等のいずれかを業務で構築または利用した経験・パブリッククラウド（AWSやGCPなど）での開発経験・エンジニア組織におけるチームビルド・マネジメントにミッションを持ち、遂行した経験 ※目安：3年・複数のステークホルダーとの調整業務経験・技術知識、マネジメント力をバランスよく持ち、各部署と調整ができる方【尚可】・採用広報やスカウト／面接対応等、エンジニア採用に関わる業務経験・技術面および行動面における、チームメンバーの育成／フォローおよび育成カリキュラムの策定
勤務地	今宿：福岡県福岡市西区今宿駅前1-15-18-5階赤坂：福岡県福岡市中央区赤坂3-9-24 Girasole赤坂ビル 4F 今宿オフィス：九州旅客鉄道筑肥線「今宿」駅徒歩5分赤坂オフィス：地下鉄空港線「赤坂」駅徒歩12分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.03.12 ～ 2026.03.31

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600万円以上／CIO・CTO／年間休日120日以上の転職・求人情報一覧

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