700万円以上／その他電気・電子関連メーカー／新着の転職・求人情報一覧

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

◆オーダーメイドの包装機械または自動組立機に関して、開発、設計、立ち上げをご担当いただきます。※組織の中核人財を求めております。

■顧客との仕様打ち合わせ
■機械設計（納期２か月程度）
■組立調整時に発覚する不具合対応（設計変更）
■お客様の立会のもと、仕様・顧客要望を満たしているかの最終確認
※ほとんどが特注機ですので、効率的に設計することがミッションの1つです。

【携わる装置】
開発される機械は、日用品（食品、医薬品、サニタリー品など）を自動包装する機械（高速稼働）や、液晶やゲームソフト、車載用電池電池などを自動組立をする機械まで、国内外を問わず幅広く特注機械を開発しています。

【募集背景】
業績好調のため、受注増加に伴う増員

【職場の雰囲気/組織構成】
・仕様確定、構想設計、計画図設計、タイミングチャート設計は主として担当し、 部品展開は外注が担当します。
・機械が好き、からくりが好きという方が多い職場です。
・300名の部署で、各10名程のプロジェクトチームで構成しています。
・10名の組織のため、プロジェクトリーダーに質問しやすい環境です。
・調達や経費生産などは専任がいるため、設計に集中できる環境です。

【魅力・やりがい】
■包装機械・設備でトップシェア約100社が同業界に属する中で、売上高200億円を超えているのは同社を含め3社となります。その中でも、同社の売上高規模はトップとなっています。

■高い技術力
同業他社で技術的に対応できない製品も同社にて受注しております。技術面での要求レベルが高いため、部品や生産設備に関して、子会社で部品の1/3程度を賄い、自社でロボットを作るなど、内製化が進んでいる状況です。
また、技術部門の人員が全体の4割を占めていることも、高い技術力を支える一因となっています。

【必須要件】
■産業機械・装置の設計経験をお持ちの方
※できれば特注品の機械設計経験・1台の生産機械の設計を自身で担当できるレベルが尚良し。

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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◆受注した機械の開発、電気設計、立ち上げをご担当いただきます。

【具体的には】
■顧客との仕様打ち合わせを行い、２か月程度の納期で機械の設計を行います。
組立調整時に発覚する不具合対応（設計変更）を行い、対応後にお客様の立会を受け、仕様どおりの機械を完成させる仕事です。メカ担当と電気担当で構成されています。

■顧客との仕様打ち合わせ
■PLCとコントローラを用いた機械の制御ソフトの開発
■ハード設計（制御回路図、機内配線図など）
■組立調整時に発覚する不具合対応（設計変更）
■お客様の立会のもと、仕様・顧客要望を満たしているかの最終確認
※ほとんどが特注機ですので、効率的に設計することがミッションの1つです。

【携わる装置】開発される機械は、日用品（食品、医薬品、サニタリー品など）を自動包装する機械や、液晶や電池など電子部品の自動組立をする機械まで、国内外を問わず幅広く特注機械を開発しています。

【魅力・やりがい】
■包装機械・設備でトップシェア約100社が同業界に属する中で、売上高200億円を超えているのは同社を含め3社となります。その中でも、同社の売上高規模はトップとなっています。

■高い技術力
同業他社で技術的に対応できない製品も同社にて受注しております。技術面での要求レベルが高いため、部品や生産設備に関して、子会社で部品の1/3程度を賄い、自社でロボットを作るなど、内製化が進んでいる状況です。
また、技術部門の人員が全体の4割を占めていることも、高い技術力を支える一因となっています。

【必須要件】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・PLCとコントローラを用いた機械の制御ソフトの開発
・ ハード設計（制御回路図、機内配線図など）ができる方
・ 制御ソフト設計（ラダー、三菱社製PLC）ができる方
・ サーボモーターの制御が得意な方

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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当社の特許出願業務（年間20件くらい発生します）をお任せ致します。
・発明検討会の運営（社内からあがる技術提案に対して出願するかどうかの検討会）
・特許明細書作成
・図面作成（PPで描く程度。CAD経験あれば歓迎）
・調査業務（出願前調査。特許庁のデータベースで調査）
・特許事務所との連携調整

※上記の資料作成はほとんど特許事務所に依頼して作成してもらっており、そのチェックをしたり、図面や文書の間違いを指摘頂きます。

【魅力】
■包装機械・設備でトップシェア約100社が同業界に属する中で、売上高200億円を超えているのは同社を含め3社となります。その中でも、同社の売上高規模はトップとなっています。
■高い技術力 同業他社で技術的に対応できない製品も同社にて受注しております。技術面での要求レベルが高いため、部品や生産設備に関して、子会社で部品の1/3程度を賄い、自社でロボットを作るなど、内製化が進んでいる状況です。 また、技術部門の人員が全体の4割を占めていることも、高い技術力を支える一因となっています。
【社風等】
利益はしっかりと社員に還元する経営方針です。広くてきれいな食堂、桂川が見えるカフェや、テニスコート・フットサルコートもあり、社員の働きやすさにこだわっています。

【必須要件】
■知的財産の業務経験（特許申請、出願、調査、等）※5年以上
■特許明細書を自ら作成したご経験（実務経験）


【歓迎要件】
■技術部門での業務経験（できれば機械系技術部門）

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【募集背景】
当社は、製造業におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速させ、グローバル競争力を一層強化することを目指しています。各事業部で培ってきたデジタル化のノウハウを結集し、全社レベルでの製造DXを推進するため、この重要なミッションをリードするプロジェクトマネージャーを募集します。
製造現場のデータ活用を最大化し、生産性の飛躍的な向上と新たな価値創造に貢献いただける方を募集いたします。

【ミッション】
製造現場のデジタル化を推進し、データに基づいたDXの土台を構築するためのプロジェクトマネジメント業務、およびその実行をお任せします。

【職務内容】
■製造現場の業務分析およびシステム化に伴う要件定義：
・手書き帳票や手入力されているアナログデータ（実績、NG品数量、レポート作成、設備点検記録など）の電子化・自動化推進
・製造現場のユーザーとの密接な連携を通じた、課題特定とデジタル化による解決策の立案
■データ収集基盤の構築とBIツールによるデータの可視化・分析：
・製造現場から取得されるデータの収集基盤構築と適切な管理・運用
・BIツールなどを活用した、データ可視化・分析による製造プロセスの改善
■DX推進プロジェクトの企画・実行・横展開：
・全社的な製造DX推進計画に基づく、ターゲット工場の選定と具体的なプロジェクト立ち上げ
・選定ツールのトライアル環境構築、検証、導入の推進
・各事業部での成功事例の全社への横展開推進および実行リード

【組織構成】
AIDX推進部門 デジタルファクトリー推進部：5名体制（課長1名、他4名）

【会社の特徴】
◆ミネベアミツミとは
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。

「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな…

【必須要件】
※履歴書に写真の貼付をお願いします※
■以下2点いずれも満たす方
・製造現場のDXに関するご経験： SIerご出身の方、メーカーご出身の方、いずれも歓迎。製造現場の効率化やペーパーレス化に携わったご経験
・プロジェクトマネジメント経験： 複数部署を巻き込み、プロジェクトを計画から実行までリードした経験
【歓迎要件】
・製造業務知識（製造、設計、技術、品質など）の保有
・簡単な英語でのコミュニケーション、もしくはその意欲（海外拠点との連携において英語でのコミュニケーション発生）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
品質保証本部の責任者候補として、品質マネジメント体制を統括し、経営・事業戦略と連動した品質保証の高度化を推進していただきます。

【職務内容】
■品質保証部門のマネジメント（組織運営・チーム育成・戦略立案）
■定期品質監査 、サプライヤーの品質確保・監査
■初品・出荷検査の実施・効率化
■不具合解析、不良低減の指導・改善
■品質マネジメントシステム（QMS）の構築・維持・高度化
■全体統括（規程整備、運用定着、文書管理）
■内部監査計画の立案・実施・是正処置のフォロー
■外部審査（認証機関・顧客監査）への対応および審査指摘事項の是正・再発防止
■経営層へのマネジメントレビュー報告および改善提案
■海外拠点・グループ会社を含む品質マネジメント体制の標準化・レベル向上

【配属組織】所属部署 品質保証本部
【募集背景】組織強化のため
【残業時間】20H/月 程度

【魅力】
■1956年創業68年の歴史を持つ老舗プライム上場企業
■有給取得率：66.6%
■平均勤続年数：9年
■国内トップシェア（ニッチトップ）製品を擁する安定企業

【同社について】
従業員数名166名（単体）、売上高180億円の東証プライム上場メーカーです。創業約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群。上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3,500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。
事業として 建機用油圧フィルタにおいて国内トップシェアを誇り、フィルタの濾材から全て内製しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており、当社のニーズが拡大しています。

【必須要件】
■品質マネジメントシステムに関する実務経験・深い理解
■品質向上・業務改善に活かせる実行力
■部門横断で品質マネジメントを実施できるリーダーシップ
【歓迎要件】
・QC 検定１級または２級
・ISO9001 内部監査員／主任監査員資格保有者
・ISO 事務局または品質保証部門責任者としての対応経験
・英語または中国語の語学力

神奈川県
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【ミッション／期待する役割】
日立インダストリアルプロダクツ社の経営目標を達成する為に必要とされる、各種施策を実行頂きます。経営幹部や、関係部門（コーポレート、事業部）に寄り添いながら、信頼される経営企画員として目標達成をめざしましょう。

【具体的な業務】
・経営会議、本部長会議、事業戦略会議など、経営企画部にて運営する各種会議における事務局業務
・幹部月報作成業務
・市場（競合、顧客、市場環境など）データ分析
・特命プロジェクト（日立グループ横断的なテーマ）におけるデータ分析、資料作成業務

・週1～3日程度の在宅勤務可（月・火曜は部内会議で出社奨
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
・日立インダストリアルプロダクツ社　　圧縮機、ポンプ、モーター、インバーターなどの産業向け機械、電機製品
https://www.hitachi-ip.co.jp/
・日立コネクティブインダストリーズセクター
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/connective-industries/index.html
・Hitachi Investor Day 2025 コネクティブインダストリーズ事業戦略
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/06/0611/20250611_03_connective.pdf

※なお、当社は日立製作所のコネクティブインダストリーズセクターに属し、「産業用プロダクト」を担うビジネスユニット（インダストリアルプロダクツ＆サービスBU）に位置づけられています

【募集背景】
日立インダストリアルプロダクツは2019年4月に日立製作所から分社し、大型産業機器事業を担う企業としてスタートしました。
中・大型モータやUPS、インバータ、ポンプ、圧縮機など産業・社会インフラを支える製品をグローバルに展開し、「デジタル・環境・イノベーション」を軸に社会イノベーション事業を推進しています。
データセンターやEV、再生可能エネルギーなど、社会インフラのデジタル化・電動化が加速する中、経営環境は大きな変革期を迎えています。
こうした変化を的確に捉え、当社の事業戦略を描き、経営層の意思決定を支える…

【必須要件】
・ビジネスレベルの英語力
・営業企画・事業企画・経営管理・海外営業・技術などの経験

・経営層に近い立場で、数字を根拠に意思決定を支援する仕事に関心のある方
【歓迎要件】
・コーポレート部門での業務経験（3年以上）
・製造業に関する関心や知見

東京都
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【ミッション】
モノづくりの力により、国民の安全・安心を提供し、未来の子供たちが安心して過ごせる社会インフラの整備に貢献。
【職務概要】
国土交通省、農林水産省をはじめ、各都道府県の自治体などのお客様に対し、課題やニーズに関する情報を主体的に収集・分析したうえで、日立インダストリアルプロダクツの製品・システムの活用に向けた提案を行い、さらには受注につなげることで社会が抱える課題を解決する営業活動。一部特約店経由の間接販売もありますが、直販が約9割です。
【職務詳細】
提案活動、見積対応、入札、受注プロジェクトの管理などのお客様（エンドユーザー、特約店）対応を上長や社内関係者の同意を得ながら牽引し、受注やトラブル解決につなげていく。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
住民の生活に不可欠な上下水道におけるポンプ設備、送風機設備
洪水など河川の氾濫を防ぐためのポンプ設備
トンネル内での火災から利用者を守るトンネル換気設備　など
（ポンプ）https://www.hitachi-ip.co.jp/products/pump/
（ファン・ブロワ）https://www.hitachi-ip.co.jp/products/fan_blower/
（電気制御システム）https://www.hitachi-ip.co.jp/products/electric/

【募集背景】
日立インダストリアルプロダクツは国民の安心・安全の土台となる上下水道や河川のポンプシステム、トンネル換気システムなど社会インフラ基盤設備をこれまで数多く納入してきましたが、近年は異常気象や頻発する自然災害に対し、国土強靭化に向け、ＤＸへの変革の加速、社会イノベーションが求められてます。
このように日々変化し、多様化するニーズに対応することで基盤事業の強化を図っています。社会に貢献する当社の製品を一緒に広めていく仲間を募集しています。

【配属組織名】
営業統括本部　関西支店
【配属組織 概要】
関西支店全体で約20名。そのなかで官公庁担当営業は1Gr.と2Gr.で総勢5名です。年齢構成は50歳代3名、40歳代2名です。
近畿2府４県の官公庁に向けたポンプ・送風機の営業。担当顧客別に2グループ構成で、部長代理2名、主任2名、営業補助1名の組織です。…

【必須要件】
・機械設計に関する基礎知識（材料力学・機械力学・流体力学・振動力学・熱力学）
・原子力発電所に対してアレルギーの無い方（詳しい業務知識は不問）
【歓迎要件】
・機械製図の知識
・2D-CAD（AUTO-CAD等）基礎知識

茨城県
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション／期待する役割】
経営判断や円滑な業務遂行に資する財務サービスを提供する。
企業価値の維持向上のために、リーダーとして財務戦略や経営計画および業績管理他の取り纏め業務遂行を行う。なお、まずは管理会計を中心に担当いただきます。

【職務詳細】
・業績管理
・財務分析
・経営意思決定のための情報提供・提言
・リスク管理
・財務ガイドライン他の規則策定・遵守状況確認
・予算策定
・財務関係コンプライアンス取り纏め

【配属組織名】
財務本部電機システム財務部　15名。

【募集背景】
今後の事業拡大・成長サポートのために、財務部門の強化に伴う増員です。業務の担当者として活躍するのみならず、将来的には、リーダーや管理職として部全体をマネジメントする気概のある人財をお待ちしております。
海外向けの案件を多く扱うとともに、海外グループ会社も有しているので、輸出事案の経験がある、または海外に興味がある方にも、ぜひ応募いただきたいと思います。

【働き方について】
・在宅勤務可。　2日～4日/週 出社している状況です。（実地棚卸、決算期間、財務部内打合せ、事業部門との月次打合せ、事業部長業績説明、全体会議等は出社対応しています。）
・出張ほとんどありません。
・残業時間通常期は月30時間前後ですが、繁忙期（予算編成・年度末決算など）には月60時間程度となることもあります。業務効率化に向けた改善を進めています。
・通勤手段マイカー通勤が可能です。実際に車通勤の社員が多く、電車＋徒歩やバス通勤の方もいらっしゃいます。日立市のみではなく、ひたちなか市・水戸市など周辺地域に住んでいる社員もいます。
・休暇・福利厚生制度
有給休暇の取得を積極的に推奨しています。リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）を用意。カフェテリアプラン制度を導入し、ライフスタイルに合わせた利用が可能です。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
電機システム事業部にて電動機（モータ）や、パワーエレクトロニクス製品を中心とする製品事業に関わる業績や原価管理、予算編成、業績報告などの財務業務全般を実施。
モータは、鉄道をはじめ、巨大なポンプやファン、工場設備機器など、あらゆる産業にとって欠かせない動力です。
日立は1910年に国産初の5馬…

【必須要件】
・製造事業所における財務業務（原価計算・業績管理 等）の経験者
・英文による読み書きに抵抗の無い方
【歓迎要件】
・TOEIC 600点以上
・FASS 『B』以上
・海外勤務経験
・建設業経理士2級／日商簿記2級以上
・DX推進による財務領域の業務革新に興味がある

茨城県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【期待する役割/募集背景】
ホッカンホールディングス株式会社は 私たちの身近な飲料や食品容器の製造から充填までを一気通貫で担う総合パッケージング企業です。
現在同社では、社員一人ひとりの働きがい向上と、将来を見据えた持続可能な事業運営を実現するため、人事制度の企画・整備をはじめとした人事政策の高度化に取り組んでいます。
一方で、これらの重要な人事施策を担っているのは人事部内でも限られた少数精鋭の体制であり、今後の成長を見据えるとより一層の体制強化が求められていることから今回 外部よりお迎えすることになりました。
また会社の状況として直近では企業統合や新中期経営計画の策定といった大きな転換点を控えており、人事としても早期に人材マネジメント・人材戦略の議論を深め、人事政策を推進していくことが不可欠なフェーズであります。
今回は人事の中核メンバーとして裁量を持って制度設計・運用の両面から同社の良さを活かした組織づくりを推進いただくことがミッションです。

※ご経験やご評価によっては管理職としての採用の可能性もございます。

【職務内容】
■各種制度の企画立案・実行
　※DEI推進や海外人事、企業統合に伴う整備などを一例として
　　関係部署と連携しながら 段階的に人事施策の企画・運用に携わっていただきます。
■社内エンゲージメント向上施策 等

【組織構成】人事部 部長含め11名
※人事部では採用、教育、勤怠、労務周りを担っており、中でも今回の人事制度周りについては マネージャーとメンバーの2名を中心に対応しております。

【魅力】
■同社は小樽より端を発してから100年を超え現在に至るまで堅実な経営を続けております。
特に 受託充填事業では国内トップクラスのシェアを誇り、海外でもインドネシアではカップ容器製造～充填にかけてトップシェアを獲得する等、国内だけでなくグローバル展開にも力を入れております。
■リサイクル材の使用量を拡大した容器製造をはじめとして環境に配慮したパッケージの開発も進めており、持続可能な会社として資源循環社会への貢献を実現しています。
■今回は人事制度周りの業務を中心に マネージャーとともに裁量をもって業務遂行いただきます。
■社内は穏やかな方が多く、雰囲気の良い職場です。中途・新卒ともに定着率が非常…

【必須要件】
■人事制度企画のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■製造業での勤務経験者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集概要】
キーエンスの商品企画をベースとした商品開発に関わる以下業務をお任せします。
国内シェアNo.1の「制御盤用クーラー」をはじめとする環境改善機器だけでなく、裁量権を持って自由度の高い開発をおこなっていただきます。
営業と連携して顧客ニーズを反映しながら開発を進めたり、自身でクライアント先に訪問して開発をおこなうことも可能です。
また、開発にあたっては1テーマを数名で担当しながら、それぞれの強みを活かしながら商品開発を進めます。
開発段階においては裁量権が大きいため、協力会社やアウトソースなど様々なりリソースの活用も可能で、「どこまでを自分で対応し、どこを外注するか」など細かな意思決定をおこなっていただきます。
実際に開発をおこなえる製品群に制限はないため、同社だけの新たな製品を産みだすことも可能です。

【業務内容】
当社の商品開発グループで多様な商品に組み込むソフトウェアの仕様検討・設計・実装・評価を行います。
お客様にとって最適な仕様を考案し、設計・実装することで「世界初」「業界初」となる新商品の開発に携わっていただきます。
新しい技術領域にもチャレンジいただきます。

【このポジションの魅力】
キーエンスの商品企画が起点となった開発力で、「世界初」や「業界初」の商品が多数あり、環境改善機器を中心に数百の商品を展開しています。
また、既存ラインナップに捉われず顧客ニーズを反映した自由度の高い開発が可能です。
ファブレスメーカーのため協力会社の選定も担っていただきますが、必要であれば新規設備導入をおこなって開発を進めた事例もございます。
お客様の顔が見えるところで、本当のモノづくりの面白さや価値を感じることができる環境です。

【企業の魅力ポイント】
★世界初や業界初を生み出すファブレスメーカー／8年連続で新製品リリース
★圧倒的シェアと開発力で営業利益率35％超／黒字経営28年連続
★社員への還元を重視した業績賞与もあり平均年収1,155万円を実現
★直販体制（ダイレクトセールス）を徹底することでエンドユーザーのニーズを商品開発にダイレクトに反映
★熱対策機器であるFA（Factory Automation）クーラーは国内シェアNo1を獲得
★年間休日125日／GW・夏季・年末年始などは7日以上…

【必須要件】
■組み込みソフトウェアの開発経験

【歓迎要件】
・ハードウェア開発のご経験
・空調機に関する知識や開発のご経験
・マイコンの知識や開発のご経験
・温度制御（PID）のご経験

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【主な業務内容】
キーエンスの商品企画をベースとした商品開発に関わる以下業務をお任せします。
国内シェアNo.1の「制御盤用クーラー」をはじめとする環境改善機器だけでなく、裁量権を持って自由度の高い開発をおこなっていただきます。
営業と連携して顧客ニーズを反映しながら開発を進めたり、自身でクライアント先に訪問して開発をおこなうことも可能です。

また、開発にあたっては1テーマを数名で担当しながら、それぞれの強みを活かしながら商品開発を進めます。
開発段階においては裁量権が大きいため、新規生産設備の導入や協力会社・設計アウトソースなど様々なりリソースの活用も可能です。
「どこまでを自分で対応し、どこを外注するか」など細かな意思決定をおこなっていただきます。
実際に開発をおこなえる製品群に制限はないため、同社だけの新たな製品を産みだすことも可能です。

■商品企画部門と連携した商品企画立案、構想設計
■営業部門と連携した市場ニーズの把握、分析
■製品仕様検討、商品構想の設計
■3DCADを用いた構造設計（板金、樹脂等）
■強度/熱流体解析
■設計・開発、工法開発
■協力会社や外注先の選定・連携、量産化支援　など

【このポジションの魅力】
同社の商品開発グループで電気回路設計をお任せします。
キーエンスの商品企画が起点となった開発力で、「世界初」や「業界初」の商品が多数あり、環境改善機器を中心に数百の商品を展開しています。
また、既存ラインナップに捉われず顧客ニーズを反映した自由度の高い開発が可能です。
ファブレスメーカーのため協力会社の選定も担っていただきますが、必要であれば新規設備導入をおこなって開発を進めた事例もございます。
お客様の顔が見えるところで、本当のモノづくりの面白さや価値を感じることができる環境です。

【企業の魅力ポイント】
★世界初や業界初を生み出すファブレスメーカー／8年連続で新製品リリース
★圧倒的シェアと開発力で営業利益率35％超／黒字経営28年連続
★社員への還元を重視した業績賞与もあり平均年収1,155万円を実現
★直販体制（ダイレクトセールス）を徹底することでエンドユーザーのニーズを商品開発にダイレクトに反映
★熱対策機器であるFA（Factory Automation）…

【必須要件】
■機械設計、構造設計、筐体設計、機構設計いずれかの経験
■3DCADの使用経験
※多様な業界出身者が活躍中：自動車・産業機械・制御機器・半導体製造装置・FA・ロボット・白物家電・精密機器・通信機器・OA機器・発電機器


【歓迎要件】
・空調機（室内機・室外機）の構造設計のご経験
・プレス部品、樹脂成形部品、ダイカスト部品の設計や量産のご経験
・熱流体、伝熱の知識を設計に活用したご経験

大阪府
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【主な業務内容】
当社の商品開発グループで、生産ラインの設計・構築・改善・コストダウンまで幅広くご担当いただきます。
また、量産するための工程設計・作業設計・設備設計から、製造委託先での組立・調整・検査・梱包までの一連の生産工程の立ち上げに携わります。
弊社はファブレスメーカーですが、必要に応じて生産設備を自社開発することもあります。
顧客要望に応えるためなら設備投資も惜しみなく、生産技術者としてやりがいのある環境です。
その他、商品の仕様決定から量産化に向けたプロセスに至るまで幅広くご担当いただきます。

■生産ラインの設計、構築、改善、コストダウン
■量産開発（工程設計、作業設計）
■設備設計
■製造委託先の量産立ち上げ

※多様な業界出身者が活躍中です
自動車・産業機械・制御機器・半導体製造装置・FA・ロボット・白物家電・精密機器・通信機器・OA機器・発電機器　等

【当社の商品開発において】
各シリーズやサイズに分けると数百の商品が存在し、「業界に無いモノ」や「他社が実現出来ないレベルのモノ」に拘って開発をしています。
直販体制（ダイレクトセールス）を徹底することによって、顧客ニーズを反映した本当のモノづくりの面白さや価値を感じられます。
お客様にとって本当に必要なものは何か考え、ご自身のスキルを活かし、決まったやり方や固定概念にとらわれず自由度の？い開発が可能です。

【企業の魅力ポイント】
★世界初や業界初を生み出すファブレスメーカー／8年連続で新製品リリース
★圧倒的シェアと開発力で営業利益率35％超／黒字経営28年連続
★社員への還元を重視した業績賞与もあり平均年収1,155万円を実現
★直販体制（ダイレクトセールス）を徹底することでエンドユーザーのニーズを商品開発にダイレクトに反映
★熱対策機器であるFA（Factory Automation）クーラーは国内シェアNo1を獲得
★年間休日125日／GW・夏季・年末年始などは7日以上の連休を確保
★大阪本社で勤務（各線大阪駅より徒歩圏内）／転勤なし

【採用情報メディア】
・採用公式： note https://note.com/apiste/
・キャリア採用特設サイト： https://www.apiste.co.jp/recrui…

【必須要件】
■機械設計、構造設計、筐体設計、機構設計いずれかの経験
■3DCADの使用経験
※多様な業界出身者が活躍中：自動車・産業機械・制御機器・半導体製造装置・FA・ロボット・白物家電・精密機器・通信機器・OA機器・発電機器


【歓迎要件】
・空調機（室内機・室外機）の構造設計のご経験
・プレス部品、樹脂成形部品、ダイカスト部品の設計や量産のご経験
・熱流体、伝熱の知識を設計に活用したご経験

大阪府
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【主な業務内容】
当社各製品の重要部品であるインバーターの開発を通じて、「世界初」「業界初」となる新商品の開発に参画いただきます。
新商品に最適なインバーターの仕様決定や開発（必要に応じて外部業者を活用）が主な業務となります。

例えば、制御盤用クーラーには、省エネ（効率化）や静音性の向上のため、当社オリジナルのインバーターを搭載しています。
当社の構造設計、電気回路設計、冷凍サイクル設計の担当と連携しながら、商品の仕様決定から量産化に向けたプロセスに至るまで幅広くご担当いただきます。
更なる事業拡大に伴って今後も高性能なインバーターが必要不可欠となるため、組織を強化いただける人材を募集します。

※多様な業界出身者が活躍中です
自動車・産業機械・制御機器・半導体製造装置・FA・ロボット・白物家電・精密機器・通信機器・OA機器・発電機器　等

【当社の商品開発において】
各シリーズやサイズに分けると数百の商品が存在し、「業界に無いモノ」や「他社が実現出来ないレベルのモノ」に拘って開発をしています。
直販体制（ダイレクトセールス）を徹底することによって、顧客ニーズを反映することができ、本当に求められている製品の開発を行うことが可能です。
お客様にとって本当に必要なものは何か考え、ご自身のスキルを活かし、決まったやり方や固定概念にとらわれず自由度の高い開発が可能です。

【企業の魅力ポイント】
★世界初や業界初を生み出すファブレスメーカー／8年連続で新製品リリース
★圧倒的シェアと開発力で営業利益率35％超／黒字経営28年連続
★社員への還元を重視した業績賞与もあり平均年収1,155万円を実現
★直販体制（ダイレクトセールス）を徹底することでエンドユーザーのニーズを商品開発にダイレクトに反映
★熱対策機器であるFA（Factory Automation）クーラーは国内シェアNo1を獲得
★年間休日125日／GW・夏季・年末年始などは7日以上の連休を確保
★大阪本社で勤務（各線大阪駅より徒歩圏内）／転勤なし

【採用情報メディア】
・採用公式： note https://note.com/apiste/
・キャリア採用特設サイト： https://www.apiste.co.jp/recruit/career/
…

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・インバータ開発に関する経験
・ブラシレスDCモーター（永久磁石同期モーター）制御に関する経験
・ハード及び基板設計開発または制御ソフト開発のご経験
・空調用コンプレッサー（圧縮機）の制御開発のご経験
・モーター制御に関するご経験

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
国内外に向けてエネルギーの新時代に貢献するソリューション事業へ参画していただきます。
同社で最も力を入れている新事業の大本命を一緒に推進する新メンバーを募集します。
主としてマーケティング活動として、机上の検討に留まらず、潜在顧客等に向けたソリューション提案を行うこと、またお客様の声を開発に反映させる双方向の対話型チーム活動での活躍を期待しています。
※ご経験やスキルに応じて担当管理職（スペシャリスト職）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
同社は燃やしてもCO2を発生させないクリーンなアンモニアに次世代エネルギーのポテンシャルを見出し、この利活用技術からサプライチェーン上流の製造技術までのバリューチェーン全体を広く開発しています。
その中で利活用技術の主軸としてアンモニアガスタービンを開発しています。
今回は、このアンモニアガスタービンを柱とする新規事業の開発（ビジネスモデル・収益モデルの立案、構築、推進）およびマーケティング活動（潜在顧客やステークホルダーとの対話、PR/ロビー活動）ならびに開発パートナーとのコミュニケーションを担う部門のメンバーを募集します。

【ポジションの魅力】
アンモニアガスタービンを軸とした新規事業の開発や収益モデル構築、マーケティング活動を担当します。
潜在顧客やステークホルダーへのソリューション提案やPR・ロビー活動、開発パートナーとのコミュニケーションを通じて、顧客の声を開発に反映する双方向のチームワークが魅力です。
国内外でエネルギーの新時代を切り拓く、当社最注力の事業を推進するやりがいのあるポジションです。

【働く環境】
平均残業時間：20～30時間※業務状況により変動あり
フレックス可否：コアタイム無のフレックス使用可
リモート勤務：原則出社（私事含め理由がある場合のリモート勤務は可能）
出張：国内　月5回程度、海外 年数回程度（アジア・米国など）※業務状況により変動あり

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【配属先情報】
資源・エネルギー・環境事業領域 アンモニアガスタービン開発部 プロジェクトグル－プ

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空…

【必須要件】
■事業開発/営業/調達・購買いずれかのご経験が3年以上、あるいは合算で5年以上ある方（エネルギー関連の知識は不問）
■英語でのコミュニケーションが可能な方（TOEIC750点あるいは同等レベルの英語力）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【職務内容】
SCREENグループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をご担当いただきます。
グループ全体を管轄するため、代表取締役の直属組織となります。

■内部監査
当社グループの内部監査業務に従事していただきます。
具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。
また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。
■内部統制評価
金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務（J-SOX）に従事していただきます。
具体的には、全社的な内部統制（CLC）、IT全般統制（ITGC）、一般業務プロセス（PLC）、決算・財務報告の業務プロセス（FRPLC）の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当していただきます。

【企業の魅力ポイント】
～SCREENホールディングスの魅力～
■売上好調【過去最高6252億円】
■グローバルに活躍【海外30拠点以上】【海外売上比率約80％以上】
■働きやすい環境【平均残業時間20時間程度】【有給取得率80％以上】【初年度有給休暇23日】
■高年収が目指せる企業【モデル年収：リーダー850万円／担当課長1200万】
※SCREENグループ紹介 https://www.screen.co.jp/recruit/fresh/business/group.html
※数字で見るSCREENグループ https://www.screen.co.jp/recruit/fresh/business/data.html

【必須要件】
■次のいずれかに該当する業務経験があること
・内部監査業務（IT監査含む）
・会計・経理・財務業務
・法務業務
・監査法人での業務経験
■英語力（英文の読み書きやメールコミュニケーションなど）


【歓迎要件】
■公認会計士/USCPA/CIA等の資格保持者
■マネジメント経験のある方

京都府
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【期待する役割】
次期戦闘機の国際共同開発プロジェクトでジェットエンジンのシステム設計、試験評価、技術調整等を行う業務です。
本業務で40名の増員（人材派遣会社含む）予定であり、派遣社員等の取り纏めも担当いただきます。
※ご経験やスキル、志向性を踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
このプロジェクトは日本の過去最大の防衛装備品開発事業であり、イギリス，イタリアとの国際共同開発で世界規模のプロジェクトです。
IHIはエンジン開発を担当する日本のプライム企業であり主体的にプロジェクトを推進していきます。

【働き方】
平均残業30時間程度で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。
防衛情報を扱うため基本は出社いただきます。ただし一般業務については在宅勤務可能です。
またコアタイム無フレックス使用も可能ですので柔軟に勤務可能です。

【ポジションの魅力】
日本の国防をサポートする社会的に重要なミッションであり、海外メーカーと連携・協力しながらエンジン開発を主体的立場で進めていくことができる大変やり甲斐のある仕事です。
当グループでは航空・防衛領域とは異なる分野で製品開発などに従事されていた方々も活躍されています。

【募集背景】
日英伊の次期戦闘機国際共同開発が立ち上がり、エンジン開発の日本の主契約者としての責任を果たすため、十分な設計リソースおよびプロジェクト管理リソースの確保が急務となっており組織強化を目的とした増員募集を行います。

【組織構成】
次期戦闘機用エンジン開発部　開発部グループ40名程度（女性4名/キャリア入社3名）

【社宅詳細】
■社宅 概要
・年齢制限 ：なし
・入居期限 ：10年間
・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く
・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担
・エリア ：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2
・間取：制限なし
・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して…

【必須要件】
■機械製品の開発経験をお持ちで、製品の開発プロセスの経験や知見がある方
■読み書きレベルの英語力（TOEIC600点目安）

東京都
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【業務内容】
１）全社戦略策定、事業ポートフォリオ策定及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M＆A実務、新規事業創出支援、株主総会・取締役会・経営会議の事務局業務など
２）契約リスク管理、BCMS構築とBCP初動支援、社内企画全般、DX推進など

【募集背景】
某グループの中で環境事業を担う環境カンパニーでは、中核事業の固形廃棄物処理施設の建設・運営の基盤強化とともに、脱炭素や資源循環など市場の変化を適切に捉えた上で、中核事業とは別の新たな柱となる事業領域拡大を推進するために、企画課の一員としてM＆Aなどの施策も含めた戦略などを一緒に描き、実行していける方を求めています。
企画課は、社長・各本部の責任者と経営課題を取り纏める業務を中心に、その他、契約リスク管理、事業継続マネジメント、エンゲージメント向上施策の企画、社内外広報など幅広い業務を少数精鋭で担っています。これらの幅広い業務領域も主体的に取り組みながら、環境事業の将来を一緒に作っていける方を２名採用します。

【キャリアステップイメージ】
１）企画課のスタッフとして全社戦略策定、事業ポートフォリオ策定及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M＆A実務、新規事業創出支援、株主総会・取締役会・経営会議の事務局業務などに従事頂きます。配属部門で経験を積んだ後、専門性を活かしたキャリアあるいは、将来的に経営幹部を目指したキャリアも想定しています。
２）主に契約リスク管理、BCMS構築とBCP初動支援、社内企画全般、DX推進などに従事頂きます。ゆくゆくは各種経営管理業務などにも関わっていただくとともに、将来的には基幹職としてマネジャー職を担うことも想定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
魅力
■環境事業の中長期計画の実現に向けた経営層との取組みを通じて、経営的な目線で事業を理解することができます。
■新たな柱となる事業領域の拡大に向けてアイデアが具体化した際には、実際に取り組むことができます。
■社内エンゲージメント向上のためのイベントなどを主体的に企画することができます。

【使用アプリケーション・資格】
■Word、Excel、PowerPoint（資料作成）
■Google系システム（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント…

【必須要件】
以下いずれかのご経験
・事業会社における経営企画、事業企画業務経験
・経営コンサルティング会社における戦略策定業務経験
・事業会社またはコンサルティング会社等における新規事業企画業務経験
【歓迎要件】
・中期経営計画や長期計画の策定経験、またはM＆A業務経験
・GRC（ガバナンス、リスク、コンプライアンス）に係る業務経験全般

東京都
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【業務内容】
グローバルセキュリティ戦略・企画推進チームにて下記の業務を推進いただきます。
・ZTNAへの移行に向けた中長期計画の立案、推進
・グループ全体のITインフラとサイバーセキュリティに関する戦略の立案、推進
・グローバルガバナンスの維持・改善

【配属予定組織】DX推進本部

【必須要件】
■企業におけるITインフラもしくはサイバーセキュリティの推進経験
■ベーシックな英語力（TOEIC500程度）


【歓迎要件】
・グローバル企業におけるITインフラもしくはサイバーセキュリティの推進経験
・サイバーセキュリティ関連資格（CISM、CISSP、情報セキュリティマネジメント試験、情報処理安全確保支援士など）
・サービスマネジメント関連資格（ITIL Foundation、ITサービスマネージャ試験など）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700程度）

長野県
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【募集背景/ミッション】
組織強化のための増員です。

【職務内容】
■株主総会・取締役会の運営全般
招集通知・議事録作成
法定手続きの準備・実施
■株式関連業務
株主名簿管理
株式事務（株式分割、配当、ストックオプション対応）
■コーポレートガバナンス対応
ガバナンスコードに基づく体制整備
■関係部署・外部専門家（信託銀行、証券会社、法律事務所）との調整

【働き方】
■月平均残業時間：20時間程度
■テレワーク：あり

【魅力】
■JR桜木町駅/みなとみらい線　みなとみらい駅徒歩５分の好立地
■1956年創業68年の歴史を持つ老舗プライム上場企業
■有給取得率：66.6%
■平均勤続年数：9年
■国内トップシェア（ニッチトップ）製品を擁する安定企業

【同社について】
従業員数名166名（単体）、売上高180億円の東証プライム上場メーカーです。創業約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群。上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3,500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。
事業として 建機用油圧フィルタにおいて国内トップシェアを誇り、フィルタの濾材から全て内製しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており、当社のニーズが拡大しています。

【必須要件】
■上場企業での実務経験
■株主総会・取締役会の運営経験（議事録作成、招集通知、法定手続き）
■株式実務（株主名簿管理、ストックオプション対応等）に関する知識・経験
■会社法・金融商品取引法の知識
【歓迎要件】
■英語力
■コーポレートガバナン対応経験

神奈川県
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【職務内容/ミッション】
増加する内部監査業務や人材不足、部内における次世代育成のための増員です。
同社、グループ会社の各部門、監査役及び監査法人に対して内部監査業務全般を担当頂きます。当社と子会社の監査業務を徐々に引き継ぎながら担当して頂く予定です。
■内部統制（J-SOX制度対応）→内部統制の整備（構築）と評価（運用）
■内部監査（業務監査対応）→アシュアランス（保証）とコンサルティング（指導）
※配属予定部署は現在管理職含む、男性3名体制の部署となります。

【キャリアパス】
内部監査室の管理職候補としてご入社いただく予定です。
まずは同社事業内容を把握いただき、近い将来内部監査室長としてご活躍いただきます。

【同社のビジネスモデル】
設計や製造の一部を完全委託するような「水平分業型」ではなく、開発・設計・製造・販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける「垂直統合型」のビジネスモデルとなります。

【必須要件】
■上場企業での内部監査経験
■普通自動車免許第一種をお持ちの方
【歓迎要件】
■物事を公正・公平・客観的に見れることが出来、内部監査で求められる独立性と職業的懐疑心をお持ちの方
■QIA（内部監査士）をお持ちの方
■日商簿記検定2級をお持ちの方

神奈川県
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【募集背景】
これまでサステナビリティの推進をはじめとして以下業務については執行役員を中心に各社員で兼務体制にて対応してきましたが、この度サステナビリティ推進室の専任体制を構築するため今回の募集に至りました。室長の後任候補も見据えた採用です。

【職務内容】
サステナビリティ推進担当として下記の業務をお任せいたします。
なお、将来的な責任者（室長）候補としてのご活躍を期待します。

■全社ＲＢＡ行動規範遵守の取り組み推進
■カーボンニュートラル推進
■リスク委員会、情報セキュリティ委員会など各種委員会活動の推進

※管理職クラスでの採用予定。
※将来的に東京（新本社）への転勤の可能性があります。

【業務の流れ】
ＲＢＡ、リスク管理、情報セキュリティなどのマネジメントシステムの運用推進
　-ＲＢＡ等業界基準と実態とのＧＡＰを把握し、改善活動を推進する
　-カーボンニュートラルの推進：目標に向けた取り組み推進旗振り
　-リスク管理委員会、情報セキュリティ委員会の運営：リスク評価、課題の認識、推進旗振り

【魅力】
将来的にはサステナビリティの推進責任者として当社の経営の中心を担っていただきます。

【配属先】サステナビリティ推進室
※執行役員と2名体制で検討中

【必須要件】
■製造業における人事、労働衛生、環境、法務いずれかの経験、かつISO取得推進経験

【歓迎要件】
■上記必須条件における人事職能経験，製造業におけるサステナビリティ経営推進経験

大阪府
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【業務内容】
■半導体製造工程や物流システム、工作機械における自動搬送装置やワークハンドリング装置の設計/開発を担当頂きます。
■性能や信頼性を向上させる為の機能の構想、具体化設計、評価を行います。

【募集背景】
国内外の構造的な働き手不足に伴い、自動化技術への量的/質的な要求が劇的に高まっています。高度化する要求に答えるべく、半導体製造工程や物流システム、工作機械に必要な技術開発を推し進めています。特に製品の信頼性向上に重要な予知保全技術を増強するために、技術者の募集を行います。

【出張頻度】
・出張業務：有
頻度：京都地区へは1回/月、その他国内5回/年、海外1回/数年程度
期間：国内の場合は3日以内/回。　海外の場合は1～2週間/回。

【業績について】
25年3月期の連結売上高は前の期比6%増の5260億円となり、1935年の創業以来初めて5000億円の大台を突破しました。
参考記事
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF144VV0U5A510C2000000/

【必須要件】
■機械設計のご経験（目安5年以上）


【歓迎要件】
■Solidworksの使用経験
■振動工学、材料工学、FEM解析の何れかに関する知識/経験もさらに歓迎します

【求める人材】
■お客様や協力企業/研究機関と基本的なコミュニケーションが取れる方
■予知保全に関する業務経験、知識を有する方
■予知保全関連の開発課題に熱意と興味を持って取り組める方

愛知県
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
今後海外現地法人への駐在員数が増加する事を想定し、海外駐在員規定等各種関連規定の改訂、海外駐在を前提とした人材育成プランや海外駐在員のキャリアパスプラン策定等海外現法にかかる人事関連課題を解決していきたいと考えていることから本ポジションを募集することになりました。

【業務内容】
■海外駐在員関連
・ 海外駐在員規程の改定、整備
・ 海外駐在員のリスク管理の仕組み構築と運用
・ 海外駐在員の人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定
・ 海外駐在員報酬体系（現地給与、賞与、諸手当等）の明確化、統一化、整備
・ 海外駐在員候補者育成プログラム策定
・ 海外駐在員キャリア採用の検討
■海外現法ローカル社員関連
・ 海外現法ローカルマネージメント報酬決定プロセス明確化
・ 海外現法ローカルマネージメントサクセッションプラン策定
・ 海外現法ローカル社員（部長職以上）ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定
・ 海外現法ローカル社員の昇給・賞与・昇格の決定プロセス統一と明確化
・ 海外現法ローカル社員評価制度の策定（全現法統一プラットフォーム）
・ 海外現法ローカル社員の人材育成制度策定（職位・職能別、コンプラ関連、内部管理等）
■海外出張者関連
・ 海外出張者諸規定の改定、整備
・ 海外出張者リスク管理の仕組み構築

【業務の流れ】
■海外駐在員規定の改定、整備：
　改定案策定⇒社内説明、申請、承認
■海外駐在員報酬体系（現地給与、賞与、諸手当等）の明確化、統一化、整備：
　プラットフォーム案策定⇒社内説明、申請、承認⇒海外現法への説明
■海外現法ローカル社員評価制度の策定（全現法統一プラットフォーム）　⇒海外現法出張、現地現状調査⇒人事評価制度プラットフォーム策定⇒各海外現法との擦り合わせ⇒社内説明、申請、承認⇒海外現法への説明、浸透⇒定着化確認

【魅力（楽しさ/やりがい/特徴）】
会社・社員（ローカルスタッフ含む）への貢献を直に感じることのできるポジションです。社内でもグローバル人事はまだまだ未整備の段階ですので、ここから作っていける面白みがあります。

【組織構成】管理本部 海外管理室

【必須要件】
■海外人事企画経験
■ビジネスレベルの英語力
【歓迎要件】
■総務、ガバナンス・内部統制・コンプライアンス等内部管理系への知見
■海外駐在経験

東京都
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【期待する役割】
荷物向けエレベーターでトップシェアを誇る同社にて、株主総会企画・株式実務を中心に、総務業務全般をお任せします。
2022年3月にスタンダード市場へ上場した同社にて、上場市場での仕組みづくり・制度作りに貢献頂けるポジションです。
※ご経験に応じて、課長または課長候補としてオファー予定です。課長候補での採用の場合でも、将来的には総務課長への登用を想定しています。

【業務内容】
まずは株主総会・株式周りをメインで対応頂く想定の為、その他の業務については入社後にキャッチアップ頂ければ問題ございません。
■株主総会の企画・招集通知作成・当日の運営
→想定問答や司会進行等は経営企画部門が担当している為、運営サポートを中心にご担当頂きます。
■株式実務・株主周りの施策企画（株主名簿管理、信託銀行対応等）
→ブローカーや金融機関へ業務委託している為、窓口対応業務（必要書類の提出・確認など）がメインです。
■契約書・法務文書のリーガルチェック補助、相談対応
→リーガルチェックコア実務は外部弁護士へ委託しております。
■取締役会事務局の運営
※上場によりさらなる体制強化を行っており、SDGｓへの対応等もお任せする予定です。

【魅力】
■株主総会・株式周りの実務対応は現メンバーが対応している為、施策立案や企画業務など「攻めの業務」にチャレンジ頂くことが出来ます。
■2026年時点、役職定年無しの為、長期的に総務組織に貢献頂くことが可能です。
（定年は63歳ですが、定年後雇用の場合も月給ベースでは待遇面を担保できる制度がございます。）

【募集背景】
組織の発展を目的とした増員にて募集致します。
現在総務部の中に総務・人事組織が紐づいていますが、業務の明確化を目的に、人事課/総務課へと組織再編を行う想定です。
同社は3年前に上場をしたことから、各組織の「仕組み・制度企画作り」が課題となっている為、総務課の課長候補として入社頂き、総務課の企画・制度作りを専任で担当頂きたいと考えております。

【組織構成】
■総務部8名
　　L★総務課3名/人事課5名
※現在は総務部長が1名で総務人事領域をマネジメントしており、再編される総務課の課長候補として入社を想定しています。
■業務分担：株式・保険の実務担当1名/建…

【必須要件】
■上場会社でのご経験（直近の就業でなくとも問題ございません。）
■株主総会運営経験または株式関連業務経験


【歓迎要件】
※下記は必須ではございません※
■IR業務経験
■ISO運用経験
■幅広い総務業務経験

神奈川県
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【仕事内容】
SCREENホールディングスにて、露光装置もしくは半導体後工程装置のプロセス技術開発、および装置開発に関わる業務をお任せします。
主に、当社装置および基盤技術を用い、関連部門や国内外社外機関との協働によるプロセス技術開発等を担当して頂きます。

また、上記プロセス技術を直接描画装置や先端パッケージ向け製造装置に実装するまでの一連の開発、課題解決ならびに性能、機能向上なども担当して頂きます。
プロセス開発から製品化の過程において開発チームを率い、プロジェクトのマネジメントを担当して頂きます。

【求人背景】
半導体市場の拡大に伴い、競争力のある装置開発や事業領域拡大に向けた製品開発を行うための人員拡充。

【求人魅力】
半導体業界の最新動向や先端技術ロードマップに則った顧客要求の実現や、新規事業開拓へのチャレンジを含む製品開発に携わっていただく事ができます。
プロセスのみならず、ソフトウェア仕様やメカトロニクス設計などについても、プロジェクト内で議論を交わすことで、自身の意見を反映させた開発業務が可能です。
プロセスエンジニアとして幅広い知識と経験を習得することが可能です。

【企業の魅力ポイント】
～SCREENホールディングスの魅力～
■売上好調【過去最高6252億円】
■グローバルに活躍【海外30拠点以上】【海外売上比率約80％以上】
■働きやすい環境【平均残業時間20時間程度】【有給取得率80％以上】【初年度有給休暇23日】
■高年収が目指せる企業【モデル年収：リーダー850万円／担当課長1200万】
※SCREENグループ紹介 https://www.screen.co.jp/recruit/fresh/business/group.html
※数字で見るSCREENグループ https://www.screen.co.jp/recruit/fresh/business/data.html

【必須要件】
■半導体メーカ、半導体材料メーカ、半導体製造装置メーカ等での材料、プロセス技術経験者
■半導体製造プロセス全般、装置メーカーでの研究・製品開発
■洗浄、塗布、露光、現像プロセス又はメッキ、エッチング工程　等

【歓迎要件】
■有機化学・無機化学（有機材料、無機材料の取り扱い）、リソグラフィー材料技術、プラズマ技術
■半導体工学（材料・基礎物性、デバイス、プロセス）およびその製造プロセス
■技術各種分析評価装置等から得られる情報の解析能力
表面観察SEM/TEM、表面解析XPS/SIMS/EDS/EELS、その他FTIR/XRD/GCMS等

京都府
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【期待する役割/募集背景】
ホッカンホールディングス株式会社は 私たちの身近な飲料や食品容器の製造から充填までを一気通貫で担う総合パッケージング企業です。
現在同社では、社員一人ひとりの働きがい向上と、将来を見据えた持続可能な事業運営を実現するため、人事制度の企画・整備をはじめとした人事政策の高度化に取り組んでいます。
一方で、これらの重要な人事施策を担っているのは人事部内でも限られた少数精鋭の体制であり、今後の成長を見据えるとより一層の体制強化が求められていることから今回 外部よりお迎えすることになりました。
また会社の状況として直近では企業統合や新中期経営計画の策定といった大きな転換点を控えており、人事としても早期に人材マネジメント・人材戦略の議論を深め、人事政策を推進していくことが不可欠なフェーズであります。
今回は人事中核メンバーのエキスパート職として裁量を持って制度設計・運用の両面から同社の良さを活かした組織づくりを推進いただくことがミッションです。

【職務内容】
■各種制度の企画立案・実行
　※DEI推進や海外人事、企業統合に伴う整備などを一例として
　　関係部署と連携しながら 段階的に人事施策の企画・運用に携わっていただきます。
■社内エンゲージメント向上施策 等

【組織構成】人事部 部長含め11名
※人事部では採用、教育、勤怠、労務周りを担っており、中でも今回の人事制度周りについては マネージャーとメンバーの2名を中心に対応しております。

【魅力】
■同社は小樽より端を発してから100年を超え現在に至るまで堅実な経営を続けております。
特に 受託充填事業では国内トップクラスのシェアを誇り、海外でもインドネシアではカップ容器製造～充填にかけてトップシェアを獲得する等、国内だけでなくグローバル展開にも力を入れております。
■リサイクル材の使用量を拡大した容器製造をはじめとして環境に配慮したパッケージの開発も進めており、持続可能な会社として資源循環社会への貢献を実現しています。
■今回は人事制度周りの業務を中心に マネージャーとともに裁量をもって業務遂行いただきます。
■社内は穏やかな方が多く、雰囲気の良い職場です。中途・新卒ともに定着率が非常に高く長く働きやすい環境が整っています。
■残業時間は10…

【必須要件】
■人事制度企画のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■製造業での勤務経験者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

◆総務人事部にて、下記人事業務をご対応いただきます。

【具体的には】
■人事制度改定、企画立案
■採用（新卒・中途）
■労務管理
■教育研修
■部門マネジメント

【必須要件】
■人事制度の企画・立案経験をお持ちの方
■マネジメントのご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■採用/教育研修/労務管理の知識

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■業務内容：
品質保証関連業務として、下記を想定しています。
・顧客対応
・不具合発生時のリーダーシップの発揮
・各種報告書作成
・関連部門との折衝
・海外工場支援
・品質改善主導
・メンバーマネジメント

【必須要件】
■製造業における品質保証部門経験者
■マネジメント経験
■QC検定2級相当の品質知識
■普通自動車運転免許
【歓迎要件】
・自動車業界（Tier1、Tier2メーカー）の品質保証部門管理職経験者
・英語及び中国語能力
・海外業務経験

埼玉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
■半導体・液晶製造装置用樹脂製品を製造する当社の京滋営業所にて、工場長候補として工場管理業務に幅広く業務に携わっていただきます。具体的な業務は以下の通りです。
（具体的な職務内容）
■経営管理（製品生産やクオリティの担保、生産コストの管理、在庫回転管理、売上原価管理）
■KPI管理（目標を達成するために必要な作業内容・業務時間・人件費・生産コストの算出）
■人事労務管理（作業内容、従業員の配置、作業による生産性の計算、人事考課、目標管理）
■環境整備（機械や道具の全体的な整備や工場内の環境整備、資材補充の計画・実行）
■人材育成（管理者の育成指導、教育訓練、仕組みづくり）

【必須要件】
■工場長もしくは工場管理のご経験
■図面が読解できる知見を持ち、指導できる方
■樹脂または金属の加工技術経験

滋賀県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

・日本における某社製品の技術サポート
・満足のいく運転が達成されるまでプロジェクトをリードし、実行する。
・某社のソリューションをお客様の機械に採用するための、お客様のモーション・コントロール・エンジニアの共同作業とトレーニング。
・プレセールスの段階で、機械ソリューションの予備設計を支配し、貢献することで、お客様の機械に最適なソリューションのトポロジーとコンポーネントを選択することで、深く関与する。
・某社製品日本語マニュアルの作成。
・某社製品トレーニングの実施と日本語マニュアルへの適合。
・既存顧客の維持、連絡、定期訪問。
・CRM Way Of Life （Sales Force） - CRMを使用してすべてを文書化する。
・50%以上が日本の顧客へ出張。

【必須要件】
■サーボドライバーの開発orアプリケーション開発の経験
■読み書きレベルの英語力
■一般的なPCスキル



【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・ソフトや電気・機械に関する技術的知見

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
■当社の主要販売品目は、半導体製造装置や液晶製造装置用の樹脂切削加工部品、及び金属加工部品です。
樹脂切削加工部品は海外グループ工場で生産、金属切削加工部品は中国やタイなどのサプライヤで生産。
それらを輸入し、日本のお客様宛に納品します。
京滋事業所の役割は大きく３つ；
【メイン業務】
■生産技術・品質管理：海外工場及び海外サプライヤから供給される部品を日本のお客様へ納品するにあたり、海外拠点と連携し、品質保証を行います（開発～初期～量産まで）また納品物に万一不具合がある場合について、窓口としてお客様対応をします。修理対応（引取・オンサイト／自社対応・外部委託）も行います。
■ 事業所長として以下、管理系（人事総務・経理）についてもマネージメントをお願いしたい所存です。
・製造：一部樹脂加工部品の製造、及び海外工場で生産した樹脂加工部品への追加工
・パーツセンター：海外工場で生産した樹脂・金属加工部品について、日本で一定量の在庫を持ち、顧客へ短納期納品を行っています。品質管理、購買などの部門で、サプライヤー管理を行っていた方を想定しています

【品質管理業務の例】
検査計画の立案及び測定管理、不良品発生時の原因究明と対策案立案、クレーム発生時の対策書作成と客先対応、製品仕様書・規格書類・作業標準書の管理、新規案件の初期流動確認計画立案及び遂行、自社工場及び外注先の品質改善、5S活動の巡視確認と改善活動計画の立案及び実行　など

【募集背景】
■現任の事業所長（品質管理部長兼務）の定年退職に伴う後任募集です。
福岡県草津に所在する京滋事業所において、品質保証体制の強化および現場力の底上げをリードいただくポジションです。

【ミッション】
■本ポジションは 事業所長 として事業所全体の運営に責任を持ちつつ、 品質管理部長 として品質保証・不具合対応・顧客折衝・サプライヤ品質改善を牽引いただきます。
海外工場・海外サプライヤと日本顧客の間に立ち、品質と供給の安定・改善を推進することが主なミッションです。
また プレイングマネージャー として自ら現場での品質課題の把握や客先対応も担っていただきます。

【必須要件】
・品質管理の業務経験
・機械加工図面の読解力
・事務所まで車通勤可能な方
・マネジメント経験（人数不問）
【歓迎要件】
・部長クラスのマネジメント経験をお持ちの方
・語学力（英語、中国語）

滋賀県
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社フジキンのマスフローコントローラ（以後 MFC）の世界市場シェアが【プレッシャーMFC：56%/サーマルMFC：11%】とプレッシャーMFCに強い会社です。
一方世界市場で見ると【プレッシャーMFC：約35%/サーマルMFC：約65%】であり、サーマルMFCの方が世界的に需要は大きい状況のため、同社としての攻略市場もまだまだ大きい捉えております。
今後のビジョンとしてもサーマルMFCもより強化していき、更なるシェアを拡大を目指すための増員募集です。
（補足）MFC（マスフローコントローラ）：流体の質量流量を計測し流量制御を行う機器のこと

【職務内容】
半導体製造装置向けの流量制御機器（MFC マスフローコントローラー）のファームウェアの開発業務をお任せいたします。
MFCの中でもサーマルセンサー方式に組み込むファームウェアの開発を担当いただきます。

【業務の流れ】
朝：セクション朝礼・チーム打合せ
午前：評価試験や書類・プログラムの作成
午後：打合せや翌日以降分の評価、業務の段取り
終業前：その日の業務のまとめ、日報の作成

【配属先】
製造本部 万博記念つくば先端事業所 つくば工場 フロー制御技術部 FCS技術課

【同社の強み/業務上の魅力】
■日本でMFCを取り扱っている企業は限られており、同社以外の企業は、MFCを専門に取り扱っています。MFCのみ専門でやっている他社と異なり、同社では半導体製造装置に直接組み込まれるガスユニット装置から、そのガスユニット装置に搭載されるバルブ、継手、MFCなどあらゆる部品を自社工場内で生産を行っている点などが差別化ポイントとなっています。
■また、MFCにおいて半導体製造装置で世界NO.1の企業様含め、様々な半導体製造装置メーカー様からお声がけを頂いています。
■MFC関係はフジキンとしても新しくどんどん伸ばしていく部隊なので自分の技術で会社の成長に携わっていくことができます。
■課内で機械設計・電気設計・アプリファームウエア開発など専門の技術者が協力し合い最先端半導体用の流量制御機器の開発を行っており、製品もサーマル式・圧力式両方のMFCの開発・量産設計を行っており幅広い知識と経験を学ぶことができます。
■同社は近年特に半導体製造装置用のバルブを中…

【必須要件】
■流量制御機器や計測・制御機器、産業制御機器の
　組み込みファームウェア開発のご経験
■ルネサスMPUの経験


【歓迎要件】
■PID制御経験
■通信　Device-NET、Ether-CAT通信経験

【つくば先端事業所について】
つくば先端事業所では、半導体用超精密バルブ機器を製造。
半導体製造製造装置に使用される【ウルトラピュアバルブ】は清浄度世界一を誇るクラス1のウルトラスーパークリーンルームで製造されているため、世界No.1の品質を約束しています。

茨城県
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
■当社の主力製品である研磨スラリーの製品開発において、新製品開発、新素材開発、既存製品のアップデートを担当いただきます。営業部門、製造部門、生産技術部門および各関連部門との連携を行い、シリコンウエハー研磨するための研磨消耗資材である研磨スラリーを開発。

【業務詳細】
■研磨スラリーの開発業務：有機/無機化学、ポリマーの知識を活かし、半導体製造工程での研磨剤の開発
■リリース済み製品のフィールド情報を元に、社内開発進捗報告など関係各部門との情報交換・開発製品へのフィードバック・顧客ニーズに応じた製品を開発
■顧客（国内/海外）やメーカーとの打ち合わせに参画・技術提案や情報交換

【募集背景】
■課長職候補の方を求めております。

【組織構成】
■技術本部スラリー技術部スラリー技術二課

【必須要件】
■化学メーカー又は半導体業界での開発のご経験


【歓迎要件】
■スラリー製品の知見がある方
■シリコン素材の知見がある方

京都府
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

ＦＡ機器リユースのＥＣサイトの運営チームの統括

・チームのマネジメントと育成
　メンバーの指導・評価からチーム全体の目標管理
・プロジェクトの実行管理
　各種プロジェクトにおいて進捗管理、議題解決
・事業改善の推進
　データ分析、改善、業務フロー

【必須要件】
・マネジメント経験（係長クラス）５年以上
・ＦＡ機器、ネット通販に関する一般知識（両方あれば尚可）

普通自動車運転免許　必須（ＡＴ限定可）

岐阜県
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
自社装置のソフトウェア開発業務をお任せします。
将来的には、装置システム全体が統括できるマネージャーとしてのキャリアステップを期待します。
■ホストオンライン対応
■各種ハードウェアの制御プログラム
■複数ユニットの動作シーケンス設計
■統合システムアーキテクチャ設計
■要件定義や仕様策定に伴う顧客折衝

【この求人の魅力ポイント】
まずは装置の一部の機能設計から担当いただきますが、最終的には顧客要求対応から装置搭載まで一気通貫した製品開発に関わっていただけるポジションです。
また、ソフト開発のみならず、メカトロニクス設計やプロセス開発などについても、プロジェクト内で議論を交わすことで、自身の意見を反映させた開発業務が可能です。

【企業の魅力ポイント】
～SCREENホールディングスの魅力～
■売上好調【過去最高6252億円】
■グローバルに活躍【海外30拠点以上】【海外売上比率約80％以上】
■働きやすい環境【平均残業時間20時間程度】【有給取得率80％以上】【初年度有給休暇23日】
■高年収が目指せる企業【モデル年収：リーダー850万円／担当課長1200万】
※SCREENグループ紹介 https://www.screen.co.jp/recruit/fresh/business/group.html
※数字で見るSCREENグループ https://www.screen.co.jp/recruit/fresh/business/data.html

【必須要件】
■ソフト開発のご経験
■装置制御に関する知識がある方
【歓迎要件】
・ソフトウェア規格SECSやSEMI規定の通信プロトコルGEMを用いたホストオンライン設計能力
・画像処理、情報処理などの各種アルゴリズム開発能力
・装置制御シーケンス設計能力
・Windows/VxWorks（Linux）上でのプログラミング能力（C/C++/C#、Pythonその他）
・GUIなど画面設計経験
・各種スクリプト言語による支援ツール開発能力

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★半導体の検査部品であるブローブガードの世界トップクラスメーカー　★MEMS技術を取り入れた最先端技術で開発に取り組んでおります　　　★キャリア：将来管理職としてステップアップ可能　★働き方：年間休日121日、福利厚生充実、残業20H程度

「【尼崎】IR・SR／投資家対応責任者　★スタンダード上場」のポジションの求人です
【職務内容】
【IR/SR実務責任者】
■適時開示書類/法定書類の作成、 開示手続き
　決算短信、有価証券報告書の業績に関わる背景分析と文章作成
　その他適時開示書類の作成、これらの東証開示手続き
■機関投資家向け説明会や面談の企画・実施
　現状は機関投資家へ個別にWEB面談を実施、現在不開催の決算説明会の企画と実施
　※面談は四半期が終わるごとに数十件
■個人投資家、機関投資家の電話及びメール対応
■ホームページ管理（内容により総務人事と分業）
■社長の社内・社外向けプレゼン資料の作成
■経営会議への出席と議事録作成

【配属】
社長室
※コーポレート部門の機能を幅広く持っている部署です。

【募集背景】
現在IRを専任でしている方がおらず、現在の業績好調や事業拡大を背景に、今後専任で担当いただける方を募集しております。

【日本電子材料について】
■1960年創業のスタンダード市場上場企業
当社は1960年、『日本電子材料（株）は、人類に幸福をもたらす技術の開発と製品化により社会に貢献する』という経営理念を掲げ、テレビのブラウン管用の部品を作る会社として尼崎市で創業しました。その後、1970年に、アメリカのベンチャー企業のパートナー企業として、プローブカードの生産をスタート。1985年には、それまで尼崎と静岡にあった工場に加え、熊本県に主力工場を新設し、2006年3月に東証一部に株式を上場しました。その後、2022年4月には東京証券取引所の市場再編にともない、スタンダード市場に移行しました。

■グローバルに事業を展開
現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパ、東南アジア等グローバルに展開。
売上の98～99％をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業です。

■業界シェアトップクラス
100社以上のメーカーがひしめく中、近い将来、シェアにおいても、

技術面においても、ナンバー1を目指していきたいと考えています。

■世界のトップ企業がお客様
お客様は誰もが知る世界のトップ企業も多く、そのような企業を相手に自分の磨いた技術で開発し、設計から製造まで携わりな…

【必須要件】
※下記いずれか
■機関投資家の対応経験
（個人投資家からの電話／メール問い合わせへの対応／WEB面談対応）
■決算短信、半期報告書／有価証券報告書、招集通知の業績説明に係る文章作成
■上記の対応／作成にかかる社内の根拠情報の分析／整理 ・EDINET／TD-Netの登録処理、文章作成エディター（当社はWizlabo）の操作スキル ・株主総会へのIRポジションでの従事経験


【歓迎要件】
■中期経営計画、統合報告書の書面化、開示
■アクティビストに関する知見、対応経験
■ビジネスレベルの英会話
■半導体業界の経験または知見

兵庫県
尼崎市西長洲町 2-5-13

★世界シェア7割、国内シェア8割を誇る世界最大のコンプレッサーバルブメーカー★
景気に左右されにくいビジネス/年間休日120日/在宅推進企業で平均残業時間は15時間/ノルマなく個人の裁量大きく活躍できます

「【成田】営業職（半導体業界向け）新規事業立ち上げ◎」のポジションの求人です
【ミッション】
石油・ガス及び石油化学業界向け、製造・重工メーカーに対しコンプレッサーやエンジン、関連部品を展開する当社にて、半導体業界向けの新規事業の営業職をお任せいたします。

新たに半導体製造装置メーカーに対して、同社独自の圧電素子（ピエゾ素子）を販売していく事業部を立ち上げる運びとなり、立ち上げフェースから裁量大きくご活躍いただくことが可能なポジションです。
グローバルのホルビガーグループとも連携しながら、国内の半導体製造装置メーカー（マウンター）に対し新規顧客の開拓を行う事がメインミッションとなります。
組織も現在責任者一名となっており、これから組織・事業を作っていく段階です。50代の方も活躍中で年齢問わず経験を活かせる環境です。

【業務詳細】
・製造装置メーカーへの直接販売およびPR活動の実施
・変化の激しい半導体業界動向を踏まえた提案活動
・長期的な受注プロセスを見据えた継続的な関係構築
・製造ラインごとに異なる製品提案・カスタマイズ対応
・ドイツ開発・製造拠点との連携を含む英語での技術的問い合わせ・打ち合わせ対応

【製品について】
圧電素子（ピエゾ素子）を採用し設計・開発されたソレノイドバルブ、電磁弁です。
低い作動電流、コンパクトな計量設計、優れた耐久性を有しています。半導体製造や医療機器分野（人工呼吸器など）において必須となる超高速レスポンス且つ高精度な流量制御を実現するため、また、レーザー加工機において、高速、高精度且つ低消費電力な加工を実現するため、これらのピエゾ素子製品が使用されています。

【働き方】
年間休日は127日、大型連休もあり残業社員平均15時間／月。週に1度在宅勤務が可能です。
直行直帰可能。外資系で透明性のある職場環境で、メリハリとスピード感のある仕事ができます。

【必須要件】
■半導体業界メーカ向けの営業経験3年以上
■電気・電子工学の基礎知識を有する方（電気回路、センサー、制御など）
■TOEIC（R）テスト（R）700点以上※英会話やビジネスメールのやり取りに支障がないレベル

千葉県
成田市不動ケ岡2149-1

★東証プライム上場/半導体試験装置市場シェア第1位！/時価総額5.4兆円越超/営業利益率29.3％/世界のテクノロジー・リーダー上位100社
★健康経営優良法人・プラチナくるみん・えるぼし認定/熊谷・館林近く※マイカー通勤可＆引越し手当有り

「経営企画（S＆OP）【群馬/東京】市場シェア世界No.1！」のポジションの求人です
【期待する役割】
S&OPビジネスプロセスオーナーは、グローバルサプライチェーン組織全体におけるSales and Operations Planning（S&OP）プロセスの主導と統括を担います。
この役割は、S&OPプロセスが効果的に設計・導入され、継続的に改善されることに責任を持ち、供給と需要のバランス、在庫戦略、財務計画を整合させ、戦略的なビジネス目標を支援することを目的としています。
理想的な候補者は、計画プロセスおよび関連システムに関する深い専門知識を有し、部門横断的なステークホルダーとの強力なコミュニケーションと協働を通じて、S&OPプロセスの改善を推進できる能力を備えた方となります。

【業務内容】
・ 全事業部門に適用する標準化されたS&OPプロセスの枠組み（プロセスの構成、会議の構成や頻度、意思決定のプロトコルを含む）を策定・開発し、継続的に改善する。
・ 各事業部門におけるプロセスフレームワークの一貫性と遵守を確保する。
・ 策定されたS&OPプロセスについて、すべての主要ステークホルダーと同意を取り、エンゲージメントを得る。
・ 営業、マーケティング、オペレーションなどのステークホルダー間の協働を促進し、Demand Reveiw、Supply Review、エグゼクティブS&OPを含むS&OPサイクルを主導する。
・ 構造化された意思決定プロセスを通じて、需要側と供給側の優先順位の対立を解決する。
・ シナリオプランニングおよびリスク軽減戦略を支援する。
・ 統合された計画と提案を経営陣に提示する。
・ S&OPの効果的かつ効率的な実行のために、Business Process Reengineering & Digital Transformation（BPR&DX）チームと連携してS&OP運用ツールを開発する。
・ データを分析し、ギャップを特定し、S&OPプロセスの改善に向けた解決策を提案する。
・ すべてのユーザーがプロセスを理解できるよう、S&OPプロセスを文書化し、適時に更新する。
・ 予測精度、サービスレベル、在庫健全性などの主要業績指標（KPI）を定義・監視・レポートし、S&OPのパフォーマンスを体系…

【必須要件】
・サプライチェーンオペレーションまたはサプライチェーンプランニングにおける豊富な経験（複雑でグローバルな組織での経験があれば尚可）
・意思決定を支援し、S&OPプロセスを改善するためのシナリオ分析、統計予測、データ分析の実施能力
・S&OPプロセスの構築及び、展開を行った経験
・Key userとして、Demand/Supply Planningツール（Oracle, Kinaxis o9, SAP IBPなど）を使用した経験
・クロスファンクショナルな組織のステークホルダーと効果的に連携するための、優れたコミュニケーションスキルとステークホルダーマネジメントスキル。
・強力なリーダーシップと意思決定スキル、および優れた分析スキル
・自律した高い英語コミュニケーション能力（スピーキングとライティング）
参考値：TOEICスコア780以上
【歓迎要件】
・ コストシミュレーションやシナリオプランニングの経験
・ チェンジマネジメント及びプロセスを変革した経験
・ CSCP、CPSM、Lean Six Sigma Green Beltなどの資格

群馬県
邑楽郡明和町大輪336-1または邑楽町篠塚54-1

宇宙産業の最先端技術を扱うことで、海洋のデジタルトランスフォーメーションやSDGs向けのIoT通信、さらには深宇宙探査や月面産業の構築など、さまざまな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。超小型衛星のため、あらゆるニーズや用途に併せて柔軟に対応することが可能なビジネスモデルのため、世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたい方にはおすすめです。

■主に超小型人工衛星に搭載する組み込みソフトウェアの設計・開発・テスト・保守など上流から一貫してご担当いただきます。
人工衛星に搭載されるカメラやセンサ、通信機器の組み込みソフトウェア開発や地球観測やデータ送受信といった衛星のミッションを遂行するアプリ開発など、
ご経験やスキルに応じて、ご担当いただきます。

【具体的には】
・超小型人工衛星に搭載される組み込みソフトウェアの開発
・ソフトウェアコンポーネントおよびシステムの保守
・アプリケーション、デバイスドライバ、OSレイヤなどのプログラミング
・設計データの管理、レビュー
・各種テスト設計および実施
・ハードウェア側と連携した各種課題解決の推進

【ポジションの魅力】
・超小型人工衛星における組み込みソフトウェアを設計から完成まで一貫して担うことができるため、1からものづくりを行っているやりがいを実感できること
・人工衛星開発の中でも超小型衛星であるが故のスピード感をもった業務ができること
・ハードウェアエンジニアと近い距離で密に連携を取りながら開発ができること
・経営陣と距離感の近いポジションで、宇宙ビジネスの最前線を体験...

・CまたはC++を用いたソフトウェア開発経験

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みのプライム市場上場の優良メーカー★★
【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受けません。】

「【東京】工場・厚生施設等の投資案件妥当性検証」のポジションの求人です
【職務内容】
ミネベアミツミグループの施設投資案件の妥当性検証（クロスチェック）業務および東京本部である東京クロステックガーデンのビル維持管理業務に従事いただきます。
具体的な業務内容は下記となりますが、業務が多岐にわたるため、幅広い業務にご興味が有る方にご活躍いただけるフィールドになります。

■ミネベアミツミグループの施設投資案件の妥当性検証（クロスチェック）業務
・国内外の生産拠点の施設投資について、仕様、コストの妥当性および協力会社選定の透明性についての検証（年間50件程度）

■東京クロステックガーデンのビル維持管理業務
・ビル管理業務（設備管理・工事管理　等）
・建物・設備に関する投資修繕計画
・防災業務（BCP策定）
・経営層に向けた提案や予算策定　　　等

その他、自ら課題を見つけ改善提案にも従事いただくことを期待しております。

【組織構成】
人事総務部門　総務部　4名

【働き方】
残業：10-20h/月程度、土日出勤の可能性もあります。

【会社の特徴】
◆ミネベアミツミとは
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。

「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。

◆当社の成長戦略について
当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。

・戦略（１）：オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベア…

【必須要件】
※以下2点いずれも満たす方※
（１）施設投資案件の妥当性検証（クロスチェック）の経験
（２）下記いずれか経験を10年程度保有
・工場施設・ビル管理業務
・ファシリティ業務（設備管理・工事）

【歓迎要件】
・工場、建物の建設に携わった経験
・エネルギー管理士、電気主任技術者、建築士、建築設備士など資格保有

東京都
港区東新橋1-9-3

【パソナキャリア経由での入社実績あり】☆FA機器・ロボットの世界シェアNo.1☆☆
創業以来赤字なしの安定した経営と一貫して世界の工場の自働化を推進！

「【山梨】ハードウェア開発エンジニア（産業用PC／デジタル回路」のポジションの求人です
■業務内容：
ハードウェア研究開発本部における産業用PCのハードウェア開発業務をお任せします。

■業務詳細：
当社のハードウェア研究開発本部では産業用PCの開発を行っており、仕様検討から量産立ち上げまで一貫して対応しています。今回募集するポジションでは、産業用PCに関して以下の業務をご担当いただく予定です。
・仕様検討
・部品選定、回路設計、基板設計業務
・評価および量産立ち上げ業務

■採用背景：
EUのサイバーレジリエンス法をはじめ、市場やお客様から求められるニーズの高まりに対応していくため、増員募集を行います。

■働き方について：
世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、満員電車とは無縁、通勤時間は都内に比べて短いです。待機児童の心配もなく、本社には保育園もあり、忙しい朝も時間を有効に活用することができます。
また新宿から車で約90分と東京からも近いため、休日に東京に帰っている社員もいます。休暇も取りやすいため、仕事とプライベートの両方を充実できる環境です。

■福利厚生：
家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。
また、当社敷地内に体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。

【必須要件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■PC製品またはPCに準ずる製品の仕様検討、回路設計のご経験をお持ちの方
※上記に加え、基板設計、製品立ち上げ、評価のご経験までお持ちの方は歓迎
【歓迎要件】
■以下の回路設計経験者は歓迎です。
・インテルプラットフォームのWindows PC
・AMD
・Qualcomm
■インテル、AMDプラットフォームのWindows PC
■QualcommプラットフォームのWindows PC
■ARM系SoC

山梨県
南都留郡忍野村忍草字古馬場3580

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆売上3800億円を超える大手産業機械メーカー　◆半導体工場向け搬送システム等の引き合い増加に伴い過去最高の売上高
◆福利厚生充実　◆ダイバーシティ推進　◆中途比率53％　◆育児休業復帰率100％

「【京都】社内SE／SAP導入PL・SL」のポジションの求人です
【業務内容】
組織横断のSAP導入プロジェクトリーダー・サブリーダー候補
■プロジェクト全体の企画推進
■新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定
■新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務
■ データ分析、利活用促進

【募集背景】
ERP導入期の人員不足解消
基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、ERP（SAP）導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築をご担当頂きます。

【出張頻度】
出張先は村田機械グループ国内外拠点
3～5日/月、2泊3日/回 程度

【採用背景】
現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり同社において非常に重要なプロジェクトです。
SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。
ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。

【募集部門】ITソリューション本部

【求める人材】
・やる気があり、仕事に真摯に取り組める方
・最低限のコミュニケーションが取れる方

【必須要件】
■システム（SAP）導入プロジェクトのリーダー・サブリーダーのご経験
※ご経験、スキルによってリモートワークや遠方からの通勤に対する交通費の支給もご相談可能です。ご興味ありましたら面接にてお話致します。

京都府
京都市伏見区竹田向代町136　京都本社

■舶用・陸上・EMの3事業部で事業展開する「流体移送機器」の総合メーカー/ポンプ出荷台数世界1位／船舶用ポンプ国内トップシェア
■積極的な海外展開でアジア、アセアン諸国、ヨーロッパなど広範なエリアで事業展開中　■土日祝休み　■年間休日122日

「【山口】人事（課長クラス）国内トップシェアメーカー」のポジションの求人です
人事部門の業務全般を担当いただきます。
※配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。
※ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。

【業務詳細】
・採用業務
・雇用管理、労務管理
・人事制度構築、運用
・組織改編、要員計画に関する業務
・人事評価、昇格試験に関する業務
・社員研修企画運営
・付随するマネジメント業務　など

【採用背景】
体制強化に伴う増員募集です。

【必須要件】
■民間企業で人事業務を経験されている方
■マネジメント経験がある方

山口県
熊毛郡田布施町大字下田布施209-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】☆FA機器・ロボットの世界シェアNo.1☆☆
創業以来赤字なしの安定した経営と一貫して世界の工場の自働化を推進！

「【山梨本社】採用担当※プライム上場/世界シェア1位/寮社宅有」のポジションの求人です
同社の採用担当者として「採用戦略（経験者採用・新卒採用）の企画立案・実行、及び採用活動を効率化するための仕組みづくり」をお任せしていきたいと考えています。
具体的には、現状の課題である以下業務領域の中で、ご経験を伺った上で担当いただく業務を決定する予定です。
【具体的には】
1.女性採用戦略（経験者採用・新卒採用）に関する企画立案・実行
2.リファラル採用の企画/推進
3.インターンシップの企画/推進
4.説明会、面談、面接等の各選考プロセス実施

■補足：
当面は上記採用に関する業務を担当いただきますが、多様なスキルと経験を活かすため、定期的なローテーションを実施する予定です。人事領域における他の業務にも関わり、幅広い経験を積むこともできる環境です。

■採用背景：
同社の採用力を強化し、組織のさらなる活性を図るため、採用の戦略構築・仕組み作り・実行を協働して進めていただけるような人材の募集を行います。
※昨今、多様な人材確保による社内の活性化が求められる中、同社は女性正社員比率の低さを経営課題の一つとして認識しています。そこで、女性採用をはじめとする多様な人材を採用するための戦略構築と実行にも取り組んでいただきます。

【必須要件】
■事業会社において新卒もしくは経験者採用担当として、採用の企画・立案・実行の経験がある方。（目安3年以上）
■社内外の関係各所と協働して業務を進められるコミュニケーション・チームワークスキルをお持ちの方。


【歓迎要件】
▼人材領域での企画業務のご経験
▼人材紹介エージェントのRA（リクルーティングアドバイザー）のご経験
▼プロジェクトマネジメントのご経験
▼英語力（会話・メールやチャット、プレゼン等）はあれば尚可。

山梨県
南都留郡忍野村忍草字古馬場3580

【パソナキャリア経由での入社実績あり】●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理専業メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開　海外売上比率48.9%●22期連続増配！！水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを核とした他社にはない総合力が強み●福利厚生・就業環境充実●

「M＆A戦略立案・実行（管理職候補）【在宅/業界最大手】」のポジションの求人です
【職務内容】
1）全社のM&A企画及び企画支援、
2）交渉への参加、実行プロセスの統括
3）PMIの実行統括

※ご入社後は1,2件のM&Aテーマ及び具体案件のリーダーとして案件実行を行っていただく予定です。

【募集背景】
今後同社ではM＆A案件の増加が想定されるため、組織強化に伴う増員募集を行います。

【キャリアパス】
経営企画業務の継続、事業企画業務への関与、内務部門としての海外駐在、IR、FP&A、監査、出資するベンチャー企業の支援・管理など、幅広いキャリアパスを検討
尚、M＆A実行後は対象会社への派遣（海外含む）や適性によって管理職登用も考えております。
いずれもご本人様の志向性やご状況を優先し柔軟に対応いたします。

【組織構成】
経営変革部M&A推進課

部署ミッション：同社の戦略的成長をM&Aによって実現する

【その他】
直近では子会社側での買収が多いため、過去3年以内での親会社としてのM＆A実績はございませんが今後の事業方向性も鑑み、M＆Aがより増加する見込みです。

【働き方】
出社：週34日程度
在宅：週21日程度

【必須要件】
実践的なファイナンスまたは経理業務経験（M＆A経験は尚可）
【歓迎要件】
■事業会社での経営企画・事業企画・事業管理経験
■投資銀行でのFA経験
■M&AかPMIの実務的経験
■USCPA、日本の公認会計士、米国弁護士資格、日本の弁護士資格、MBA

東京都
中野区中野4丁目10番1号 中野セントラルパークイースト

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★弊社経由で入社実績多数！★【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／プライム市場／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】多岐にわたるグローバル事業を支えるポジションです！
資源/エネルギー/環境・社会基盤・産業システム/汎用機械・航空/宇宙/防衛の4つの事業分野を中心に、事業変革への取り組みを進めながらグローバルに新たな価値を提供しています。

「【東京】調達品の品質管理業務（航空・宇宙・防衛領域担当製品）」のポジションの求人です
【期待する役割】
航空機（民間・防衛）やロケット、艦艇などに用いられる各種エンジンの製造・修理等に要する調達品（ブレード/ディスク/シャフト/フレーム/電子・油圧制御機器/鍛造素材/鋳造素材）の各サプライヤーいずれかの主担当として、調達品の品質管理業務に携わっていただきます。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【業務詳細】
◆要求事項（図面・規格・規程）の確認、発注仕様書・品質管理要求書・指示書等の作成
◆品質適合性確認、および、不適合品発生時の原因究明・是正対策の検討・有効性の確認
◆サプライヤーから申請される工程変更の取り纏め
◆品質監査等を通したサプライヤーの品質管理体制の維持・改善・向上
◆品質改善活動の推進・リスク評価　等

大口のサプライヤーからは各社年間数十億円にのぼるような規模の調達を行っており、調達品の図面や規格、品質管理要求書の要求を正確に理解し、サプライヤーと一体となって製品品質の確保とサプライヤーの品質管理体制強化を支援します。国内外のサプライヤーを担当し、海外では欧米を中心としたサプライヤーに出向いて、三現主義で品質問題の解決に向けた協議や品質監査を行う機会があります。

【働き方】
■平均残業時間：月20時間
■フレックスタイム制：有（コアタイム：無）
■リモート勤務：可（週1～2日）

【ポジションの魅力】
・求められる要求が高い製品に対して、サプライヤーや社内の関係部門と協議・調整をしながらベストな品質を確保するように主体的にハンドリングします。
・自身が担当する製品が日本や世界の海・空・宇宙を支えているという誇りを感じられる業務です。
・世界レベルの品質を確保すべく海外サプライヤーとグローバルな仕事を行う機会があります。

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【組織構成】
航空・宇宙・防衛事業領域　資材部　調達グループ（品質管理グループは約25名在籍しています。）

【社宅詳細】
■社宅 概要
・年齢制限 ：なし
・入居期限 ：10年間
・賃料…

【必須要件】
■メーカーで購入品・外注品・量産品等の品質管理業務経験をお持ちの方
■工学的な知見をお持ちの方
■英語力（TOEIC:600点以上）
※英文説明書使用等がございます。
【歓迎要件】
◆メンバーマネジメントの経験
◆英語でコミュニケーションが可能な方

東京都
昭島市代官山三丁目２番１号

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★弊社経由で入社実績多数！★【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／プライム市場上場／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】多岐にわたるグローバル事業を支えるポジションです！
資源/エネルギー/環境・社会基盤・産業システム/汎用機械・航空/宇宙/防衛の4つの事業分野を中心に、事業変革への取り組みを進めながらグローバルに新たな価値を提供しています。

「【東京】リスクマネジメント（全社的リスク管理）」のポジションの求人です
【期待する役割】
同社のコーポレート機能として、グループ全体におけるリスク管理の統括業務をご担当いただきます。
同社ではエネルギー、社会インフラ、産業機械、航空・宇宙・防衛など多様な事業をグローバルに展開しており、各事業が抱えるそれぞれ異なったリスクを踏まえたERMの仕組みづくりやリスク管理活動の推進、多数の国内外の関係会社を含めたグループ全体での危機管理対応など、経営陣に近い組織で全社に影響力を発揮する業務に携わることができます。
※本ポジションはマネジメントではなく、実務スペシャリスト（担当管理職）としての採用を想定しております。

【具体的には】
◆リスク管理体制の整備：IHIグループにおける統合型リスク管理体制の改善、充実化
◆リスク管理活動の推進：統合型リスク管理活動の推進統括
◆同社グループ全体の重要リスクの把握・対応方針策定の統括
◆リスク管理会議の運営、事業部門・コーポレート部門との定期連絡会の開催
◆危機管理対応

事業によってリスク項目やその影響度が大きく異なる中で、1線（事業部門）、2線（コーポレート部門）、3線（監査部門）が有機的に連携し、リスク管理の実効性を向上させる仕組みづくりとリスク管理活動の推進が業務の中心です。経営層とのコミュニケーションや、事業部門・コーポレート部門との密な連携・協働を通じて、その実現に向けたさまざまな取り組みをリードしていただきます。上位方針に沿って、バランス感を持ちながら各部との調整やリスク管理会議の運営および取締役会向けの資料作成などにも携わっていただける方を求めます。

【ポジションの魅力】
コーポレート共通の重点施策として「コーポレート改革」を実行に移していくターニングポイントにあり、リスク管理体制の充実化・活動推進に向けた企画・実行だけでなく、リスク管理の統括部門としての機能強化に向けた検討にも関わっていただきます。
同社は複数の事業を抱えており、事業ごとに考え方・やり方が異なる側面があるため、リスク管理における実効性の向上は難易度が高い課題である一方、全社的な喫緊の課題として特に経営幹部の注目度・期待度が高いミッションであり、経営に近いところで、俯瞰的視点や経営課題の解決力を養えます。
…

【必須要件】
■企業におけるリスクマネジメントの業務経験
【歓迎要件】
※こちらは必須ではございません※
▼製造業におけるリスクマネジメント業務経験
▼ビジネスレベルの英語力

東京都
江東区豊洲3-1-1　豊洲IHIビル

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★弊社経由で入社実績多数！★【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／プライム市場／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】多岐にわたるグローバル事業を支えるポジションです！
資源/エネルギー/環境・社会基盤・産業システム/汎用機械・航空/宇宙/防衛の4つの事業分野を中心に、事業変革への取り組みを進めながらグローバルに新たな価値を提供しています。

「【東京】新規事業開発・推進（航空・宇宙・防衛分野）」のポジションの求人です
【期待する役割】
宇宙機器・防衛機器等の設計/製造/販売及び航空部品の製造、販売などを手掛けるIHIエアロスペースにて新規事業開発担当として、同社グループの10～20年先における航空・宇宙・防衛分野およびそれらにまたがる事業の拡大を見据えた、国内外の新規事業開発をご担当頂きます。
宇宙、防衛、航空の各分野で市場環境を的確に把握・分析し、IHIグループが持つ技術や製品を活かした新たなビジネスの創出・事業化がミッションとなります。
具体的には、防衛省やJAXA案件にとどまらず、欧米の大手航空宇宙メーカーや海外のスタートアップ企業と連携し、グローバルなアライアンスの構築や新規事業の立ち上げをリードしていただきます。
※本ポジションはご入社後すぐ、本事業を担当する「（株）同社エアロスペース」に出向・勤務いただきます。

【具体的には】
当社が強みを持つ固体ロケットモータをはじめ、航空機エンジン用複合材部品、ロケットや衛星推進システム、迎撃ミサイルなど多岐にわたる事業の強みを生かし、グローバルなフィールドにおける新市場への参入や既存事業の民間転用に関するプロジェクトの事業化を目的とした新規事業企画をご担当頂きます。
同社グループの保有している技術の強みと協業先企業（海外宇宙・防衛関連企業等）の強みを掛け合わせた新しい事業を生み出していく日本の宇宙・防衛事業発展に係わる事業開発となります。

◆宇宙、防衛、航空分野およびそれらにまたがる関連分野における国内外の市場環境や競合動向、技術トレンドの調査・分析
◆新規事業創出に向けた事業機会の探索（展示会やカンファレンスによる潜在的協業先企業の発掘、既存取引先企業からの引き合い等）
◆海外の宇宙機関・防衛機関、欧米の大手航空宇宙メーカー、海外スタートアップ企業等多様なパートナーとの関係構築、アライアンス推進
◆事業部門や技術部門、生産部門と連携し、具体的な新規ビジネスモデルの企画・立案。社内外の関係者と協力して事業化に向けた体制やビジネススキームを構築し、収益性評価を実施。

【具体的プロジェクト事例/ポジションの魅力】
・打ち上げ輸送サービス（イプシロンロケット）：海外の人工衛星関係企業より依頼を受け、人工衛星をイプ…

【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力（海外企業との折衝が発生するため）
■BtoBの事業会社における新規事業や事業企画のご経験もしくはコンサルティング企業にて事業会社の新規事業企画に携わったご経験、またはそれらに類似の経験

【求める人物像】
海外のビジネスマンを相手に、相手の意図・思惑を聞き出し、自社のアピールと主張をし、交渉をまとめていける方を求めております。
安全保障の観点で日本の宇宙・防衛・航空産業の競争力・ポジションアップを図っていく、との意気込みをもつ方を期待いたします。

【歓迎要件】
・海外企業や海外現地法人でマーケティング・新規事業企画・新規顧客開拓に関わった方

東京都
江東区豊洲3-1-1　豊洲IHIビル

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★弊社経由で入社実績多数あり！【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／プライム市場上場／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】多岐にわたるグローバル事業を支えるポジションです！
資源/エネルギー/環境・社会基盤・産業システム/汎用機械・航空/宇宙/防衛の4つの事業分野を中心に、事業変革への取り組みを進めながらグローバルに新たな価値を提供しています。

「【東京】営業（防衛省・自衛隊向け航空機エンジン）」のポジションの求人です
【期待する役割】
同社は航空機エンジンの設計・製造・整備・アフターサービスまで一貫して手がけており、防衛省・自衛隊向けに高品質なエンジン・アフターサービスを提供しています。
防衛向け航空エンジン事業は日本の安全保障を支える重要な基幹事業の一つであり、最先端の技術と高い信頼性により、自衛隊の航空機運用を支援しております。
防衛省（主に航空自衛隊・海上自衛隊・陸上自衛隊）を顧客とした、航空機エンジンの修理・整備および部品販売等のアフターマーケットに係る契約業務全般を実施している防衛システム事業部 営業部業務グループにて、整備・修理もしくは部品販売にかかわる見積作成、契約締結、履行管理業務をご担当頂きます。

【具体的には】
国会での防衛予算成立後、防衛省（航空自衛隊・海上自衛隊・陸上自衛隊）向け航空機エンジンの修理・整備、部品販売の具体的な契約に向けた見積書の作成と価格商議、契約条件の決定、契約締結までの一貫した契約業務全般をご担当頂きます。
契約の種類（修理・整備、部品販売等）、エンジン機種ごとに担当領域を分担しており、2～3名のチームでそれぞれの案件を担当しております。
今後も自衛隊が運用する航空機を円滑・かつ効率的に運用していくためには、航空機エンジンの整備・修理・補用部品供給等の後方支援が適切に行われていることが不可欠です。それに伴い、従来の契約方式に加えて、より効率的な後方支援を実施していくための新たな契約方式の検討や提案も進めているところで、それに関わる業務も担当頂く予定です。また、最適な形での契約締結や、顧客に対する最適なアフターサービスの実現に向けて、社内の工場・技術部門、他営業グループとも緊密に連携することが不可欠です。

国防の一端を担う業務であり、社会貢献を実感することが出来るとともに、以下のようなスキルを身に着けることができます。また、将来的にはマネージャーとして組織を率いていただく可能性もあります。

●官公需ビジネス全般に通用する契約実務（予算取得・見積～契約、納入、代金回収等）の習得
●対外交渉や諸調整の能力アップ
●原価計算スキル
●チームマネジメントの能力アップ

【働き方】
■平均残業時間：20時間程度
■フレック…

【必須要件】
■メーカーにおけるBtoBの法人営業のご経験
■TOEIC500点あるいは同等レベルの英語力（読み書きレベルを想定）
■営業に付随した社内外との調整業務のご経験
【歓迎要件】
◆国内官公庁向けの折衝経験
◆航空機関連産業における業務経験

東京都
昭島市代官山三丁目２番１号

【パソナキャリア経由での入社実績あり】事業安定性が高い、公共事業～世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日120日／残業ほぼ無し／教育体制充実◎／豊富なキャリアパス／水ビジネスのリーディングカンパニー～】

「新規営業マネージャー【水処理プラント・東京・在宅〇】」のポジションの求人です
【職務内容】
産業向けオンサイトサービスのBusiness Development・営業企画（マーケット分析、戦略）に携わっていただきます。
メインミッションは新規顧客の開拓です。
具体的には、民間水処理施設に対し、データ解析、技術検討、コスト積算、等オンサイトサービス事業本部の目指すべき水質・水量保証付き長期間の包括運転維持管理契約（包括O&M契約）の提案を行います。
また案件のプロジェクト運営も担っていただきます。

＜提案例＞
■全オペレーションサイトの設備改善の技術サポートや最適化の対応
■民間工場へ排水処理設備に関するコンサルティング提案や必要なメンテナンスに関する提案
■民間企業の排水処理プロセスについての請負提案　など

※開拓先については、すでに他社のサービスを利用しているお客様への参入と、これから自社の水処理工程を新規で外注したいお客様、どちらの市場もターゲットとなります。
※開拓先については、開拓先顧客をサーチするところから始めることも、既存のお客様のご紹介先にアプローチをかけていただくこともございます。

【魅力】
将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（職品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純粋）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハ
ウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。

【募集背景】
新規領域やお客様の開拓をしていきたいものの、現状の人員構成では社内での調達も難しいことから、この度外部から知見と営業力のある方をお迎えしたいと考えております。

【その他】
対応エリアは全国、必要に応じ出張で対応します。（場合によりリモート勤務など
も可能性有り）

【組織構成】
オンサイトサービス（OSS）事業本部 ビジネスデベロップメント部
部の中には2つのチームがあり、顧客属性によってチームが分かれております。
オンサイトサービス事業本部は同社水処理事業の中でも、民間向け/産業用の水処理装置を扱う部門です。

【働き方】
■在宅勤務…

【必須要件】
■水処理に関連する何らかの業務経験・知識・知見をお持ちで新規案件開発に強みを発揮頂ける方
（水処理設備の設計や運転管理における最適化経験、水処理薬品・部材などを扱う営業経験なども可）
■新規開拓のご経験（既存：新規の割合は問いません）
■マネジメントのご経験（5人以上・タイトルは問いません）


【歓迎要件】
■セールスエンジニアや顧客対応の経験
■公害防止管理者（水質）資格保有、もしくは、公害防止管理者として施設のユーティリティ管理経験
■プロジェクトマネジメントの経験

東京都
港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー