700万円以上／医療用機器・医療関連メーカー／介護支援制度ありの転職・求人情報一覧

株式会社ヤマシタの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

・LS事業所の生産(物流はなお可）、管理部門組織の短期・中期戦略を立案する。
・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。
・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・工場・物流、管理部門のマネージャーとともに事業プロセスを、
　定量的/定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。
・担当エリアの売上、利益、顧客の開拓、シェア拡大を行う。
・お客様が、CX（より良いお客様の体験）感じ、ファンになるための仕組みを企画、設計し、運用する。
【責任/アカウンタビリティ】
・短期・中期の売上、利益、顧客開拓の目標を達成する。
・LS事業所の短期・中期(中期経営計画)の利益顧客、開拓、生産・物流プロセスの目標を、各部門の責任者と共に達成する。
・LS事業所の人財の採用、成長、仕事のやりがい（組織風土調査、成長支援プロセス）の目標を達成する。
・LS事業所の短中期の営業・生産・物流および人財の戦略を立案する。
・営業・物流・工場・管理部門のマネージャーと連携し、生販配（生産・販売・配送）会議を推進し、の生産性を上げる。
・３C分析・STPを通じて、市場動向の分析と競争力の維持として、市場の変化や競合状況を適切に分析し、
　組織が競争力を維持し成長するための組織・人財の採用・育成・任用を計画し実行する。
・安全、リスク管理とコンプライアンスとして、適切なリスク管理戦略を策定し、法規制や規制要件へのコンプライアンスを対応する。

・事業組織のSCM責任者（生産領域におけるマネジメントで、20名以上の部下と成果を出した経験）
・事業組織のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡拡大に向けて成果創出された経験

【コンピテンシー】
※事前に、当社の採用資料を確認したうえで、ご自身の経験・成果創出のノウハウを紐づけて、
　課題解決に向けた対話とキャッチアップしていく能力・スキルとして、過去の経験や能力をもとに、
　当社事業や業界に応用できる発想と対話ができる方を求めています。
・学習俊敏性
・リーダーシップ
・イニシアティブ
・組織改善力
・概念的思考力
・達成指向性


・営業の経験
・事業組織におけるロジスティクス関連でのご経験
・生産管理（工程分析、動作分析、時間分析）、
　業務可視化（BPR等）、業務標準化、効果的な事業所運営、の
　うち複数の項目で成果を出した経験

【ワークスタイル】
・業界トップクラスにふさわしい、アイデアを自ら言語、図表、
　文章に起こし、その活動を人任せにしない
　（ハンズオンを最も大事にしています）。
・顧客のファン化を加速するために顧客からのインタビューから
　見出した課題や対策を、所長として顧客との施策に生かせる。
・ピープルマネジメントとして、工場長、営業課長、物流課長、
　管理課長ならびに、各部門のリーダーへの関与ならびに
　現場作業レベルの解像度をあげて、
　カイゼンや生産性向上に対してグリップする。

港区港南2‐15‐3品川インターシティC棟8階

東証グロース上場／超高齢社会で医療を持続可能な社会システムとして再構築する企業

【職務概要】
複数拠点の病院、クリニックの運営／管轄をお任せします。

【職務詳細】
エリアマネージャーは、経営支援先の病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。机上で経営支援の計画を立てるだけでなく、支援先の医療現場に深く入り込んで医療従事者と一緒に解決まで導きます。
・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）
・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援
・地域の他病院や多職種スタッフとの関係性構築、集患における営業活動
・CUC本部での会議体の出席、業績／各種進捗報告
・医療機関における業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応
・患者満足度向上のための取り組み
・一部診療報酬改定に基づく施設基準等の管理
・地域医療に関わる関連事業所との連携など

※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・ピープルマネジメント経験(50名目安)
・医療業界で事務長、施設長、部室長以上の経験がある方
・係数管理(売上、コスト、利益)管理経験かつコミットメントされてきた方
・医療業界（医療機器・製薬）で営業所長、エリア統括マネージャー経験がある方
・業界問わず、経営的視点を持ち、現場やプロジェクトのマネジメントをトータル的におこなってきた経験がある方

【尚可】
・事業課題解決のため組織全体の戦略立案を行った経験がある方

■初任地想定エリア（例外あり）※全国転勤あり
【透析】和歌山、愛知・岐阜・神奈川・埼玉・大阪、兵庫・静岡・福島
【在宅】東京・埼玉・神奈川(県西エリア）

東京都内の事業所※全国転勤の可能性あり
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証グロース上場／超高齢社会で医療を持続可能な社会システムとして再構築する企業

【職務概要】
経営管理・組織運営企画全般をお任せしていきます。

【職務詳細】
■配属想定：管理統括室
■ミッション：多様なステークホルダーを巻き込みながら、「組織のOSのアップデート」を図り、経営と現場をつなぐこと
支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業、外来事業のいずれかを展開する地域の中核病院や成長中の医療法人が中心です。提携先医療法人の管理部門において、組織改革・ガバナンス強化をリードしていただきます。既存の提携先医療法人の経営課題の「実行」から、M＆A後の統合プロセス（PMI）や、新規拠点開設に伴う管理フロー体制の構築まで、多岐にわたるフェーズの組織改善に関わることができます。
（1）経営管理体制の構築
・予実管理、ガバナンス強化、会議体の運営
・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の強化
（2）管理部門の立ち上げ・業務プロセス改善 ・管理部門（人事企画・労務・総務・法務等）の業務フロー構築と運用設計
・既存業務プロセスの見直しと、IT／DXツール導入による業務効率化（BPR）の推進
・コスト削減施策の企画・実行　・PMIプロセスの実行
（3）ステークホルダーマネジメント
・CUC及び、提携先医療法人のあらゆるステークホルダーとの折衝、合意形成

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社での管理部門（人事・総務・経営管理等）におけるマネジメント経験（3年以上目安）
・プロジェクトマネジメント経験
・論理的思考に基づき、多様なステークホルダーに対して粘り強く交渉・提案ができる方

【尚可】
・人事企画・労務管理の知見（制度設計、システム導入など）
・M＆A後の組織統合（PMI）や、子会社管理の経験
・医療法人での事務長、事務局長や管理部門における経験

ご経験に応じて、複数法人の統括をお任せする可能性もございます。また、他法人担当と協働し、同社の提携医療法人の管理統括機能の企画にもご参画いただきます。
※配属先は、訪問診療クリニックまたは病院を運営する同社の提携医療法人本部（首都圏・静岡・名古屋）を想定しております。

東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
JR山手線「田町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証グロース上場／超高齢社会で医療を持続可能な社会システムとして再構築する企業

【職務概要】
複数拠点の病院、クリニックの運営／管轄をお任せします。

【職務詳細】
エリアマネージャーは、経営支援先の病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。机上で経営支援の計画を立てるだけでなく、支援先の医療現場に深く入り込んで医療従事者と一緒に解決まで導きます。
・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）
・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援
・地域の他病院や多職種スタッフとの関係性構築、集患における営業活動
・CUC本部での会議体の出席、業績／各種進捗報告
・医療機関における業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応
・患者満足度向上のための取り組み
・一部診療報酬改定に基づく施設基準等の管理
・地域医療に関わる関連事業所との連携など

※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・ピープルマネジメント経験(50名目安)
・医療業界で事務長、施設長、部室長以上の経験がある方
・係数管理(売上、コスト、利益)管理経験かつコミットメントされてきた方
・医療業界（医療機器・製薬）で営業所長、エリア統括マネージャー経験がある方
・業界問わず、経営的視点を持ち、現場やプロジェクトのマネジメントをトータル的におこなってきた経験がある方

【尚可】
・事業課題解決のため組織全体の戦略立案を行った経験がある方

■初任地想定エリア（例外あり）※全国転勤あり
【透析】和歌山、愛知・岐阜・神奈川・埼玉・大阪、兵庫・静岡・福島
【在宅】東京・埼玉・神奈川(県西エリア）

東京都内の事業所※全国転勤の可能性あり
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所