700万円以上／リース・レンタル／資格取得支援制度の転職・求人情報一覧

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700万円以上
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リース・レンタル
こだわり

資格取得支援制度

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3件

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3件｜新着 0件 1 ページ目

広報ＩＲ(管理職候補）大手電機メーカーグループ/フレックスタイム制度/東京都港区

NECキャピタルソリューション株式会社

800万円～1200万円

東京都

ポイント	■経営との距離が近く、自らの考えを経営陣にダイレクトに提案することが可能です ■個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます ■個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです
仕事内容	ラインマネージャとしてIR領域をメインとしてた業務および配下マネジメントをお任せいたします。また、TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）等の新たな枠組みにおける対外的な広報IRの企画立案および推進に関しても、これまでのご経験やスキルに応じてアサインさせていただく予定です。【具体的には】 ■チームマネジメント ■外部環境およびグローバルトレンドの収集 ■経営層や社内関係者へのフィードバック ■各種施策の戦略策定/企画立案・実行 ■株主や投資家などステークホルダーとのコミュニケーション ■IR関連の説明会等のデータ収集や分析及び資料作成、運営（財務実績や事業戦略についての説明業務） ■同社経営方針（CSV経営）の社員理解浸透活＜部門について＞コミュニケーション部はメンバー８名とスリムな組織ですが、IRから広報（社内外）、サステナビリティ関連（気候変動対応、社会貢献活動、ISO14001等）まで幅広く担っている部門です。 2022年4月同社プライム市場への移行に伴い、これまで以上に高い水準でのＥＳＧ（環境、ソーシャル、ガバナンス）や投資家とのコミュニケーションが求められていく中、同社の中長期的な企業価値の向上や投資環境の変化に柔軟に対応すべく、この度広報IR活動を戦略的に推進いただける方を募集いたします。
求める人材	【必須】 ■ＩＲ業務のご経験（3年以上） ■マネジメントのご経験（2年以上）【歓迎】 ■広報のご経験 ■サステナビリティ経営（ESG、SDGｓ、TCFDなど）に関する知見 ■TOEIC700点以上の英語力（読み書き可能なレベル） ■海外IRのご経験
勤務地	東京都港区

掲載期間： 2025.04.18 ～ 2026.03.12

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注目

【丸の内】副部長候補（社内システム開発マネジメント）/年収～1500万円/プライム上場・金融サービス

社名非公開

1000万円～1500万円

東京都

ポイント	【東証プライム上場】グローバルフラグシップとして世界中で活躍されている大手海運会社や大手航空会社を取引先としている金融サービス会社です。独立系の金融機関であり、意思決定の速さが強みです。
仕事内容	■副部長候補（社内システム開発のマネジメント）日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M＆A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する同社にて、社内システム開発業務のマネジメントを担当していただきます。【業務詳細】情報システム部において、下記業務をご担当いただきます。 ※所属は同社となりますが、グループ会社における各種対応も含みます。・以下の業務のマネジメント業務（プレイングマネージャーとしてプレーヤー業務をご担当いただくことがあります）・関連するアプリケーション開発・保守※主にSalesforce ・新規システム導入に向けた企画・利用システムの運用管理、メンテナンス、ユーザーサポート全般・グループ全体のシステムに関わる各種事務処理【情報システム部の具体的な仕事内容】・グループ会社におけるシステム課題解決（システム企画等の上流工程）・社内システムの内製開発（Salseforce、VF、JS) ・会計システム導入の企画・検討・実施・社内ネットワークの設計・運用・セキュリティ製品導入の企画・検討・展開・RPA、AI関連の導入と社内推進・ActiveDirectory 、Microsoft365、Google Workspace等の運用【職務の魅力】・東証プライム上場企業の安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。・業容拡大中の同社で、システムインフラ検討、新システム導入、整備、運用等に携われるため、会社の成長をシステム面から支えるやりがいを感じることができます。・グループ全体の営業系システムから基幹系システムまで幅広いシステムに携わることで、専門知識を身に付けられます。【配属部署・人数】情報システム部合計10名（男性：7名、女性：3名）【同社の特徴】設立から11年で東証一部上場を果たした、独立系の金融サービス会社です。特に主軸の事業である、オペレーティングリースを扱うリースファンド事業においては国内最大級のシェアを占めています。高い案件組成能力を誇り、業界屈指のプロ集団として存在感を発揮しています。管理番号：25381
求める人材	【必須条件】 ※以下いずれも必須・大学卒以上・SEとして業務システム開発経験がある方・SE業務経験5年以上・Salesforce導入・運用経験・システム開発における部門マネジメントが経験5年以上ある方【歓迎】・航空機ファンドや不動産小口化商品の知識・インフラ全般知識・事業会社における社内SE経験・金融系システムの開発経験・AI、RPAの開発やそれらを活用した業務改革の経験【求める人物像】・協調性がありコミュニケーション能力が高い方・高い意識で仕事に取り組むことができる方
勤務地	本社東京都千代田区丸の内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無＜オンライン面接＞可

掲載期間： 2024.07.30 ～ 2026.03.16

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【丸の内】人事部・副部長候補/年収900～1200万円/プライム上場・金融サービス

社名非公開

900万円～1200万円

東京都

ポイント	【東証プライム上場】グローバルフラグシップとして世界中で活躍されている大手海運会社や大手航空会社を取引先としている金融サービス会社です。独立系の金融機関であり、意思決定の速さが強みです。
仕事内容	■人事部・副部長候補日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M＆A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する同社において、副部長（候補）として採用業務を中心に、人事業務全般をご担当いただきます。 ◎自社単体で現在約240名の組織ですが、1年以内には社員数270名を目指し採用を強化しています。 ◎今年度より人材紹介に加え、求人媒体やダイレクトリクルーティングを活用しながら採用を行っており、多様な手段を用いての採用経験や、金融業界での採用経験を活かしていただける環境です。【業務詳細】・採用業務・教育研修業務・福利厚生業務・人事評価業務・人事制度運用等 ※入社当初は、特に採用業務を中心にご担当いただきます【組織構成】人事部には6名所属しており、採用担当3名、給与・労務担当3名となります。 30代前半～40代前半の社員で構成されています。【同社の特徴】設立から11年で東証一部上場を果たした、独立系の金融サービス会社です。特に主軸の事業である、オペレーティングリースを扱うリースファンド事業においては国内最大級のシェアを占めています。高い案件組成能力を誇り、業界屈指のプロ集団として存在感を発揮しています。管理番号：24481
求める人材	【必須条件】・大学卒以上・金融業界での就業経験・人事業務全般のご経験・スキルをお持ちの方・マネジメント経験がおありの方
勤務地	本社東京都千代田区丸の内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無＜オンライン面接＞可