700万円以上／その他金融／フレックス勤務の転職・求人情報一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集部署のミッション】
同社はグローバル事業に参入し、アジア市場での事業拡大を図るとともに、キャッシュレス社会の普及を目指す取り組みをしています。
急成長を遂げるペイメント業界におけるビジネスディベロップメント担当者を積極的に募集いたします。

【業務イメージの一例】
主に東南アジアにおける新規ビジネス機会の発掘や既存顧客との関係強化を通じて企業の成長を促進する役割を担います。市場動向の分析や競合調査を通じて戦略立案し、ビジネス展開を推進します。

■ペイメント業界の市場トレンドを常に把握し、競合他社との差別化ポイントを見出す
■ペイメント関連企業や金融機関とのパートナーシップを築き、戦略的なビジネス展開を推進する
■新規決済サービスの企画・立案から導入までの一連のプロセスをリードし、市場に浸透させる

【配属先】
グローバル事業推進本部 グローバル事業推進部

【必須要件】
■カードやペイメント業界における実務経験（3年以上）
■英語力：ビジネスレベル以上、実務での使用経験
■日本語力：日常会話以上


【歓迎要件】
■東南アジアにおける現地企業もしくは日系企業での実務経験
■ビジネス企画またはビジネスディベロップメントの経験者
■決済サービスやフィンテックに関する専門知識

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

SRE（Site Reliability Engineer）として、同社のシステムの信頼性向上と安定運用を推進し、サービスのパフォーマンスを最大化する役割を担っていただきます。具体的な内容は下記のとおりです。

■システムの信頼性向上に向けたインフラ設計・実装
■ビジネスパートナーと協力し、システムのプロファイリング、パフォーマンスチューニング、インシデント対応などを実施
■CI/CDパイプラインの構築、運用自動化にむけた改善施策推進
■サービスの拡大と共にスケールボトルネックの発見及びキャパシティプランニング
■ビジネスデザイン部門と連携した新規事業におけるPoC企画、実施、MVP開発
■関係者とのコミュニケーションを通して解決策を見出し、課題解決を実践

【歓迎要件】
■ブロックチェーンに関する技術、DLTシステム開発に関する経験・知識
■セキュリティトークン、ユーティリティトークン、ステーブルコインに関する知識
■セキュリティ要件の高いシステム開発経験

【求める人物像】
■戦略的思考を持ち、プロダクトのビジョンを実現できる方
■技術的な知識を活かし、ビジネス要件を具体化できる方
■リーダーシップを発揮し、チームを導ける方
■イノベーションを追求し、新しい技術やアイデアを積極的に取り入れられる方
■高い責任感を持ち、プロダクトの品質と信頼性を確保できる方

【必須要件】
■Progmat社を自らの成長とあわせて盛り上げていきたいというマインド
■クラウドシステム設計・実装・運用経験（5年以上 or それに準ずる経験）
■ミッションクリティカルサービス運用経験
■プロジェクトマネージャーとしてチーム開発マネジメント経験
■新たな領域やプロダクトへの学習能力と、継続的な技術向上への意欲
■顧客、ビジネスパートナー等と連携しながら、プロジェクトを推進するリーダーシップ

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

決済システムにおけるアプリケーション運用や運用改善を行います。
社内関係部署およびベンダと協力して、決済システム運用業務を推進します。
また、アプリケーション運用における問題/課題管理も行っていただきます。

【仕事のイメージ】
決済システムのアプリケーション運用および運用改善
・決済システムに関する問い合わせ対応、アプリケーション運用における定常・非定常運用業務の実施
・これらの業務を推進するにあたり、ベンダコントロール、社内調整、進捗管理、問題/課題管理（改善策の策定・実行を含む）を行います。

【仕事の魅力】
・事業拡大に向けた加盟店獲得において、入り口となる決済業務システムの運用・改善に携わる事でき、企業の成長に貢献ができる
・アプリケーション運用に伴うシステム関連知識を習得する事ができる
・業務運用に伴う、加盟店管理、決済業務や決済業界の知識を習得する事ができる
・関係する部署が多岐にわたる為、他本部調整における調整スキルを身に着ける事ができる
・RPA、生成AI等のITを活用した運用構築、改善に携わる事ができる

【入社後のキャリアパス】
・これまでのご経験を踏まえ、まずはシステム運用の推進に従事していただきます。
・自社サービスのシステム運用の経験を積んでいただいた後に、経験に応じた領域や規模のプロジェクトリーダーとして裁量を持って案件を牽引していただきます。
・将来的にはライン職やプロフェッショナル職などへのステップアップが可能です。

【本ポジションの魅力】
■多様な業界知識の習得
・様々な決済手段やトレンドに触れることで、業界全体の理解が深まり、専門性を高めることができます。
・カード事業を通じて、クレジットカードの仕組みや運用に関する深い知識を得ることができます。
■成長機会の提供
・運用部署ながら要件定義からサービスリリースまでのプロセスを経験できるため、サービスを「自分が作り上げたものである」と実感し、業界特有の実践的なスキルを身につけることができます。
・世の中に広く浸透し、常に稼働し続ける重要な決済サービスを支えることで、自身の努力や取り組みが直接的に社会に影響を与える貴重な体験が得られます。
■スキルアップへの支援
・自己のキャリア開発を目指して主体的に学べる研修プログラ…

【必須要件】
・アプリケーション運用/保守、もしくはシステム開発の経験がある方（いずれも10年以上）
・課題/問題の改善や実現に向けたアプローチを進めることが出来る方
・費用対効果を意識した企画立案や改善の経験
・チームリーダーやPM/PLの経験（5名以上のマネジメント）
【歓迎要件】
・大規模Webサービスの開発・運用プロジェクト管理・品質管理経験
・ITサービス管理（ITIL等）のフレームワークを用いた業務改善の経験
・標準化・プロセス改善の推進実績（ルール策定・導入、ナレッジ共有など）
・アジャイルコーチやスクラムマスターとしての導入支援・チームビルディング経験
・PMBOK・ITILなどの資格、または同等の知識

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

決済システムにおけるアプリケーション運用や運用改善のリードを行います。
社内関係部署およびベンダと協力して、決済システム運用業務を推進します。
また、アプリケーション運用における問題/課題管理も行っていただきます。

【仕事のイメージ】
・決済システムのアプリケーション運用および運用改善のリード
・自社サービスシステムの更改プロジェクトの推進・管理
・運用全般の改善提案と実施
・外部パートナー会社への要件出し、および推進管理

【仕事の魅力】
・事業拡大に向けた加盟店獲得において、入り口となる決済業務システムの運用・改善に携わる事でき、企業の成長に貢献ができる
・アプリケーション運用に伴うシステム関連知識を習得する事ができる
・業務運用に伴う、加盟店管理、決済業務や決済業界の知識を習得する事ができる
・関係する部署が多岐にわたる為、他本部調整における調整スキルを身に着ける事ができる
・RPA、生成AI等のITを活用した運用構築、改善に携わる事ができる

【入社後のキャリアパス】
・これまでのご経験を踏まえ、まずはリーダーまたはPLとしてプロジェクトに従事していただきます。
・自社サービスのシステム運用や当社マネージメントプロセスの経験を積んでいただいた後に、経験に応じた領域や規模のプロジェクトマネージャーとして裁量を持ってプロジェクトを牽引していただきます。

【本ポジションの魅力】
■多様な業界知識の習得
・様々な決済手段やトレンドに触れることで、業界全体の理解が深まり、専門性を高めることができます。
・カード事業を通じて、クレジットカードの仕組みや運用に関する深い知識を得ることができます。
■成長機会の提供
・運用部署ながら要件定義からサービスリリースまでのプロセスを経験できるため、サービスを「自分が作り上げたものである」と実感し、業界特有の実践的なスキルを身につけることができます。
・世の中に広く浸透し、常に稼働し続ける重要な決済サービスを支えることで、自身の努力や取り組みが直接的に社会に影響を与える貴重な体験が得られます。
■スキルアップへの支援
・自己のキャリア開発を目指して主体的に学べる研修プログラムを用意しており、自己のキャリア目標に合わせて主体的に研修を選択でき、自律的なキャリア開発を推…

【必須要件】
・アプリケーション運用/保守、もしくはシステム開発の経験がある方（いずれも10年以上）
・課題/問題の改善や実現に向けたアプローチを進めることが出来る方
・費用対効果を意識した企画立案や改善の経験
・チームリーダーやPM/PLの経験（5名以上のマネジメント）
【歓迎要件】
・大規模Webサービスの開発・運用プロジェクト管理・品質管理経験
・ITサービス管理（ITIL等）のフレームワークを用いた業務改善の経験
・標準化・プロセス改善の推進実績（ルール策定・導入、ナレッジ共有など）
・アジャイルコーチやスクラムマスターとしての導入支援・チームビルディング経験
・PMBOK・ITILなどの資格、または同等の知識

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

国内企業も海外企業もカバーできる、国境を越えたサポート力を持つ税理士法人
若手から幅広い業務に携わり、キャリアアップ可能

「コーポレートタックス（マネジャー～シニアマネジャー）」のポジションの求人です

太陽有限責任監査法人の顧客である上場企業や金融機関、その他大規模法人を中心として申告業務を行います。法人税や消費税などの税務申告書を作成、またクライアントが作成した申告書のレビューを実施します。
複雑な法人税務も、企業が適切に対応するには専門家のサポートが必須です。企業再編税制、グループ通算制度、各種税額控除制度など様々な税務に係るアドバイザリー業務を通して適正な租税計画の策案・実行を支援します。国内の税務問題に留まらず、各種税法・商事法務・会計監査・国際税務など多岐に渡る知識と経験が必要です。
・その他、対外的なM&A・事業再編等において、財務・税務・人事労務に係る各種DD業務の提供、また再編実行に際して、税効果の最適化を検討する税務ストラクチャリング業務を提供します。

■業務内容
・各種税務申告書の作成、税務相談（大規模法人、中堅・中小企業、外資系企業）
・各種法人向けコンサルティング
・国際税務コンサルティング
・国内・海外のM&Aに関する税務デューデリジェンス業務
・投資ストラクチャリングに関する税務アドバイザリー業務（クロスボーダー案件含む）

【必須要件】
・税理士、公認会計士

日系大規模法人に対する税務顧問・申告業務の経験
各種法人向けコンサルティング、国際税務コンサルティングに関する実務経験

読み書きを中心とするビジネス英語スキルがあれば尚可

東京都
港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー19F

■世界40の国と地域に展開する海外金融子会社と、国内事業会社（トヨタファイナンス・KINTOなど）を統括する金融戦略企業
■トヨタウォレット・MaaS事業・ブロックチェーンなど、トヨタ自動車の未来を創る新規事業開発をグローバルにリード

「連結決算担当【トヨタ自動車子会社】」のポジションの求人です
【仕事内容】
以下業務を時期ごとにご担当いただくイメージです。
■トヨタ自動車の連結決算のサポート
■同社連結決算
■連結PKG提出に関する子会社へのサポート
※連結チームへの配属を予定

【組織構成】
経理部経理G（連結T・単体T）
・連結T8名（出向者・派遣含む）
うち管理職1名、係長級3名、担当職2名（新卒4年目・1年目）

【募集背景】
社内異動に伴う欠員採用

【このポジションの魅力】
■大企業でありながらスタートアップのような自由闊達な環境
■トヨタというアセット・信用力をベースとして、中長期目線でブロックチェーンに取組む事ができる
■多様なバックグランドを持つメンバーで構成されており、フラットに議論できる

【必須要件】
・英語力（TOEIC700点以上目安、もしくは業務での使用経験）
・事業会社での経理経験（財務会計経験だと尚可）
・単体経理経験（連結経理経験尚可）

愛知県
名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー15F

■【トヨタ自動車の販売金融統括会社】自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融事業を全世界で展開。
■世界40の国と地域に展開する海外金融子会社と、国内事業会社（トヨタファイナンスなど）を統括する金融戦略企業

「人事／担当職【トヨタのグローバル金融統括会社】」のポジションの求人です
【業務内容】
ご経験やご希望に応じて以下の内いずれかの業務に携わって頂きます。
・人事制度企画・改定
・採用
・異動・出向
・評価
・エンゲージメントサーベイ
・教育研修
・安全衛生

【グループが目指すミッション】
・よりグローバルなチャレンジ、変革をリードする人材育成と中長期視点の戦略的な適材適所の実現
・ビジネス、環境変化、多様な働き方を支える各種制度の進化
・多様な人材の活躍と人間性尊重に向けたダイバーシティ＆インクルージョンの推進

【業務やりがい】
若手から裁量をもって各種人事業務における企画立案から運用までを担うことができます。
また、担当のローテーションによって人事の様々な業務経験を積むことでキャリアの幅を広げることができます。

【配属先情報】
■本社　
※海外子会社からの出向者や海外子会社人事と会話やメールでの英語コミュニケーションが発生します

【必須要件】
・事業会社において人事経験（上記担当業務のいずれか）1年以上
・英語力（TOEIC 700点以上目安、もしくは業務での使用経験）

愛知県
名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー15F

【決済や金融サービスの新しい形を創り出すフィンテック企業】【先端テクノロジーを活用し次世代の社会基盤/社会全体のUX向上を目指す事業創造カンパニー】【リモートワーク＆フレックスタイム制積極活用（頻度は部門によって異なります）】【大手出身の経営陣も多く安定した経営基盤×スピード感/風通しの良さといったベンチャー風土のバランスが抜群】

「新規事業開発シニアコンサルタント【Fintech】」のポジションの求人です
クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定～サービスの企画設計、収支計画、フィジビリティ検証、スマートフォンアプリを中心としたクリエイティブ制作に関するプロジェクトマネジメントまでトータルでコンサルティングしていただきます。
急速な業界進化の中で、数年後の社会を見据えた先見性を発揮し、時流を捉えたスピード感ある提案を行うことが求められます。インフキュリオン コンサルティングは、「金融・決済×テクノロジー」領域において、事業戦略立案、サービス企画、サービス設計を数多く行い、クライアントと共に今までにない新たなビジネスモデルの創出を行っております。

現在、国策としてもキャッシュレスや金融DXは推進され、「BaaS/Embedded Finance」などのキーワードも注目を集める中、多くの企業がキャッシュレス・金融事業へ参入および強化を図っています。今後もその流れは益々加速するとともに、キャッシュレスや金融のデジタル化を前提に、より日常に決済や金融が溶け込むような新しいビジネスモデルの創出も求められてくることが想定されます。そのような環境下の中、同社はキャッシュレス・Fintech業界にて10年以上の豊富なコンサルティング実績を活かした「外部専門家目線」に加え、自ら決済・Fintech関連事業を運営することによる「事業者目線」の双方をかけ合わせた、本質的なビジネス支援を強みとしています。業界発展に伴い高度化かつ複雑化するクライアントニーズを捉え、クライアントのパートナーとして、新たな中核事業となるべく新規事業を成功へ導びけるメンバーを募集いたします。

【具体的には】
・決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザイン
・地域創生の一環として地方のキャッシュレス化を現地の銀行と協力して推進
・新規事業・サービスにおけるコンセプト設計からシステム開発・業務設計、マーケティング
・金融に限らず、小売業界や通信業界クライアントへの決済戦略の立案や独自決済手段の導入支援
・金融業界や決済業界の中期経営計画策定における、環境分析と戦略策定の支援

【クライアント例】
・大手上場企業の通信事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォー…

【必須要件】
■コンサルティングファームでの勤務経験、または事業会社で経営企画や事業戦略部署に所属しており、企画・新規事業設立などを実施した経験
■プロジェクトタイプの仕事のリーダー経験


【歓迎要件】
▼新規事業の立ち上げ経験のある方
▼事業会社で新規事業を中心メンバーとして企画・立ち上げた経験のある方
▼金融機関,ペイメント関連企業での業務推進経験
▼要件定義,業務構築などを自らが中心メンバーとして実施した経験

東京都
千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F

【決済や金融サービスの新しい形を創り出すフィンテック企業】【先端テクノロジーを活用し次世代の社会基盤/社会全体のUX向上を目指す事業創造カンパニー】【リモートワーク＆フレックスタイム制積極活用（頻度は部門によって異なります）】【大手出身の経営陣も多く安定した経営基盤×スピード感/風通しの良さといったベンチャー風土のバランスが抜群】

「エンジニアリングマネージャー（WalletStation）」のポジションの求人です
同社の主力プロダクト「Wallet Station」を開発するエンジニア組織の強化をお任せします。
「Wallet Station」はさまざまな業種の企業が保有するプロダクトに「オリジナルPay」をスピーディに構築するためのスマホ決済プラットフォームです。
コード決済、残高管理やユーザ認証など決済システムのコア機能に加え、ポイント発行やチャージなどの周辺機能までをAPIで連携・提供しています。

【具体的には】
エンジニアがスピード感を持って最高のアウトプットを出していくために自立駆動型の体制を作ることがミッションです。
まずはチームのメンバーとして現状の開発プロセスやシステムの理解を深めていただきながら、下記のマネジメント業務に携わっていく流れを想定しています。

・各チームメンバーのマネジメント（1on1を通したメンタリング、コーチング、目標設定、評価）
・プロダクト戦略に沿ったエンジニア採用計画の策定および実行
・エンジニア組織の戦略策定、事業戦略やプロダクトロードマップとの連携
・組織のパフォーマンス向上に関する取り組み
・社内外イベントの企画・実行、および活性化のための改善施策立案
・制度設計、運用

事業をグロースさせるべくメンバーの能力向上にコミットし、CTOやテックリードと連携してプロダクトドリブンなエンジニアリング組織を作り上げてください。

【組織について】
Wallet Stationを開発するEmbedded Fintech事業部は、現在約100名が所属する組織です（平均年齢36歳）。スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
開発の領域別にチームを分かれており、案件プロジェクトベースで新規PJチームを組成しています。（チーム内訳：PdM/PjM/バックエンド、フロントエンド/デザイナー/QAなど）
コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。

【必須要件】
■5年以上Webアプリケーションのバックエンド開発の経験（言語不問）
■自動化やテスト改善などチームの生産性を上げるために取り組んだ経験
■複数名が所属する開発チームにおけるリーダー、マネジメント経験
■インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただけること

東京都
千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F

【決済や金融サービスの新しい形を創り出すフィンテック企業】【先端テクノロジーを活用し次世代の社会基盤/社会全体のUX向上を目指す事業創造カンパニー】【リモートワーク＆フレックスタイム制積極活用（頻度は部門によって異なります）】【大手出身の経営陣も多く安定した経営基盤×スピード感/風通しの良さといったベンチャー風土のバランスが抜群】

「プロジェクトマネージャー（マネジャー候補）」のポジションの求人です
当社の主力プロダクト「Wallet Station」の導入・機能開発プロジェクトのマネジメントをお任せします。
「Wallet Station」はさまざまな業種の企業が有するプロダクトへ「オリジナルPay」をスピーディに構築するための決済プラットフォームです。
コード決済、残高管理やユーザ認証など決済システムのコア機能に加え、ポイント発行やチャージなどの周辺機能までをAPIで連携・提供しています。

【具体的な業務内容】
大手小売企業・金融機関などを中心としたエンタープライズ企業にプロダクト導入を進めていく大規模プロジェクトをご担当していただきます。
企業のニーズに合わせてプロダクトの各機能開発もリードし、プロジェクトマネージャーとして社内外多数のステークホルダーと折衝しながらプロジェクトを推進してください。

-「Wallet Station」の導入やプロダクト開発におけるマネジメント

・企業とのプロダクト導入における要件定義やタスクなどの折衝
・パートナー企業との、開発タスク管理やスケジュール調整などのマネジメント
・プロダクト開発における基本設計～詳細設計
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・コードレビューによる品質の確保
・業務効率化のための運用改善提案
・プロジェクトの予実管理、リスクマネジメント、メンバーモチベート

＜下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします＞

・より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進
・採用活動などの組織づくり
【サービス導入事例】
https://infcurion.com/news/news-20221110_001/

【組織について】
Wallet Stationを開発するEmbedded Fintech事業部は、現在100名が所属する組織です（平均年齢36歳）。スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
チームは開発の領域別に分かれており、プロジェクトベースでメンバーが集まってチームを組成しています。（チーム内訳：バックエンド、フロントエンド／デザイナー／PdM／QAなど）
コミュニケーシ…

【必須要件】
■金融システム開発における5年以上のプロジェクトマネジメント経験（プロジェクトリードも可）
■オープン系開発、Webシステム開発における要件定義～テストまでの一連の実務経験
■クライアント、およびベンダーとの折衝業務経験
■インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方

【求める人物像】
L新しい技術をキャッチアップする知的好奇心とそれを実装できる推進力をお持ちの方
Lキャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方

東京都
千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F

【決済や金融サービスの新しい形を創り出すフィンテック企業】【先端テクノロジーを活用し次世代の社会基盤/社会全体のUX向上を目指す事業創造カンパニー】【リモートワーク＆フレックスタイム制積極活用（頻度は部門によって異なります）】【大手出身の経営陣も多く安定した経営基盤×スピード感/風通しの良さといったベンチャー風土のバランスが抜群】

「ビジネスデザイナーマネージャー【Fintech】」のポジションの求人です
今回募集する【マネジャー】ビジネスデザイナーは、クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定～サービスの企画設計、クリエイティブディレクション、またリリース後のグロース支援までトータルでご担当いただきます。毎日の生活の中でほとんどの人がお金を支払い物を購入しているでしょう。だからこそ、多くの人に毎日使い続けてもらうための高度なExperienceデザインが求められます。生活者ドリブンのより便利でスマートな購買体験を考案してください。

現在、国策としてもキャッシュレスや金融DXは推進され、「BaaS/Embedded Finance」などのキーワードも注目を集める中、多くの企業がキャッシュレス・金融事業へ参入および強化を図っています。今後もその流れは益々加速するとともに、キャッシュレスや金融のデジタル化を前提に、より日常に決済や金融が溶け込むような新しいビジネスモデルの創出も求められてくることが想定されます。そのような環境下の中、当社はキャッシュレス・Fintech業界にて10年以上の豊富なコンサルティング実績を活かした「外部専門家目線」に加え、自ら決済・Fintech関連事業を運営することによる「事業者目線」の双方をかけ合わせた、本質的なビジネス支援を強みとしています。ビジネスデザインチームの立ち上げフェーズであるため、初期段階の組織組成から携わっていただくことも可能です。また、当社はグループワイドで事業を行っているユニークさもあるため、クライアントへのコンサルサービス提供だけではなく、自社事業のビジネスデザインに携わる機会も多くございます。また上記は、弊社経営層と密に連携を取りながら、社内で複数のプロジェクトチームを組成し、メンバーの管理・育成もお任せいたします。
また、弊社ではコンサルタントとしてのキャリア構築以外にも持株会社インフキュリオンをはじめとする事業会社側のキャリアパスも存在します。（例：インフキュリオンコンサルティングにてSenior Manager職のメンバーがグループにおけるIT統括部長を兼務等）

【具体的には】
・決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザイン
・地域創生の一環として地方のキャッシュレス化を現地の銀…

【必須要件】
下記いずれかのご経験　3年以上
・ コンサルティングファームでのUXコンサルティング経験
・ インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方（共通）
【歓迎要件】
・総合広告代理店でのストラテジックプランナーのご経験
・ブランドデザインやプロダクトデザイナのご経験
・システム開発やアプリ開発などに関する知識
・金融サービスにおけるUX設計経験
・UXチームの立ち上げ経験

東京都
千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F

国内企業も海外企業もカバーできる、国境を越えたサポート力を持つ税理士法人
若手から幅広い業務に携わり、キャリアアップ可能

「ファミリービジネス（マネジャー～シニアマネジャー）」のポジションの求人です
上場・非上場（ファミリービジネス）の経営者に対し、法人（法人税・消費税など）、個人（所得税・贈与税・相続税）の申告業務を提供するほか、
自社株式の相続税対策を中心とする「財産承継」、オーナー経営者から後継者への「経営承継」の両面からサービスを提供します。
合併等の組織再編スキーム、従業員持株会や財団法人の設立による安定株主対策、議決権対策のための種類株式の導入といった様々なソリューションを経験しながら幅広い知識を身につけられます。
企業オーナーの生前に相続税額の試算や納税資金対策、遺言書の作成。
相続開始後も、遺言執行のサポートや、相続財産の評価、遺産分割協議や納税に関するアドバイス、相続税申告書の作成、税務調査対応など相続人に対する各種サービスをワンストップで提供します。

自らの知識・経験・行動でクライアントに貢献することはもちろん、組織やメンバーにもポジティブな影響を与える、次世代のリーダーを担える人材を求めています。

■具体的な業務内容
・各種税務申告書の作成、税務相談（大規模法人、中堅・中小企業、企業経営者等のハイネットワース）
・相続・事業承継コンサルティング
・組織再編コンサルティング

■募集背景：増員

【必須要件】
税理士・公認会計士

・上場会社等の大規模法人に対する税務顧問・申告業務の経験
・相続・事業承継に関する実務経験

東京都
港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー19F

■【トヨタ自動車の販売金融統括会社】自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融事業を全世界で展開。
■世界40の国と地域に展開する海外金融子会社と、国内事業会社（トヨタファイナンスなど）を統括する金融戦略企業

「海外子会社の事業管理・立上げ/係長級【トヨタの金融統括企業】」のポジションの求人です
【事業管理】TOYOTAのグローバル金融統括会社で金融事業の成長戦略をリード

■【トヨタ自動車の販売金融統括会社】自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融事業を全世界で展開
■世界40以上の国と地域に展開する海外金融子会社と、国内事業会社（トヨタファイナンスなど）を統括する金融戦略企業

【仕事の内容】
海外子会社の事業管理をメインでお任せし、併せて現地の事業立ち上げ支援をお任せします。

【具体的な業務内容】
■海外販売金融子会社の事業拡大支援および新規事業の企画推進
■既存事業の強化に加え、決済・データ領域など新ビジネスの方向性を各国事情に応じて検討
■現地リージョン担当者と連携し、子会社（各リージョン10～20社）の事業運営を支援
■現地にある事業の種を見つけ、事業の舵取りや新規立ち上げを主導

【ポジションの魅力】
定期的に担当をローテーションしており、多様な地域の経営管理・経営推進に関与できます。海外との連携も多いため、海外駐在に向けた知識や経験を身に付けやすい環境です。

【必須要件】
・ビジネスレベルの英語力
・金融・経理・管理会計などの知見をお持ちの方
【歓迎要件】
※事業会社で海外事業管理や経理財務部門での経験をお持ちの方、銀行での法人融資や証券企業などでの財務諸表分析等のご経験をお持ちの方歓迎
・製造業のビジネスモデルや販売金融事業に理解のある方

愛知県
名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー15F

【決済や金融サービスの新しい形を創り出すフィンテック企業】【先端テクノロジーを活用し次世代の社会基盤/社会全体のUX向上を目指す事業創造カンパニー】【リモートワーク＆フレックスタイム制積極活用（頻度は部門によって異なります）】【大手出身の経営陣も多く安定した経営基盤×スピード感/風通しの良さといったベンチャー風土のバランスが抜群】

「【マネジャー】新規事業開発コンサルタント＜Fintech＞」のポジションの求人です
クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定～サービスの企画設計、収支計画、フィジビリティ検証、スマートフォンアプリを中心としたクリエイティブ制作に関するプロジェクトマネジメントまでトータルでコンサルティングしていただきます。
急速な業界進化の中で、数年後の社会を見据えた先見性を発揮し、時流を捉えたスピード感ある提案を行うことが求められます。インフキュリオン コンサルティングは、「金融・決済×テクノロジー」領域において、事業戦略立案、サービス企画、サービス設計を数多く行い、クライアントと共に今までにない新たなビジネスモデルの創出を行っております。
現在、国策としてもキャッシュレスや金融DXは推進され、「BaaS/Embedded Finance」などのキーワードも注目を集める中、多くの企業がキャッシュレス・金融事業へ参入および強化を図っています。今後もその流れは益々加速するとともに、キャッシュレスや金融のデジタル化を前提に、より日常に決済や金融が溶け込むような新しいビジネスモデルの創出も求められてくることが想定されます。そのような環境下の中、当社はキャッシュレス・Fintech業界にて10年以上の豊富なコンサルティング実績を活かした「外部専門家目線」に加え、自ら決済・Fintech関連事業を運営することによる「事業者目線」の双方をかけ合わせた、本質的なビジネス支援を強みとしています。業界発展に伴い高度化かつ複雑化するクライアントニーズを捉え、クライアントのパートナーとして、新たな中核事業となるべく新規事業を成功へ導びけるメンバーを募集いたします。また上記は、弊社経営層と密に連携を取りながら、社内で複数のプロジェクトチームを組成し、メンバーの管理・育成もお任せいたします。

【具体的には】
・決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザイン
・地域創生の一環として地方のキャッシュレス化を現地の銀行と協力して推進
・新規事業・サービスにおけるコンセプト設計からシステム開発・業務設計、マーケティング
・金融に限らず、小売業界や通信業界クライアントへの決済戦略の立案や独自決済手段の導入支援
・金融業界や決済業界の中期経営計画策定における…

【必須要件】
■コンサルティングファームでの勤務経験3年以上　または事業会社で経営企画や事業戦略部署に所属しており、企画・新規事業設立などを実施した経験
■チーム組成・管理とチーム育成（コーチング）スキル
■プロジェクトタイプの仕事のリーダー経験


【歓迎要件】
▼新規事業の立ち上げに関するコンサルティング経験のある方
▼事業会社で新規事業を中心メンバーとして企画・立ち上げた経験のある方
▼金融機関、ペイメント関連企業での業務推進経験
▼プロダクトマネージャとしてサービスグロースの経験

東京都
千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F

【決済や金融サービスの新しい形を創り出すフィンテック企業】【先端テクノロジーを活用し次世代の社会基盤/社会全体のUX向上を目指す事業創造カンパニー】【リモートワーク＆フレックスタイム制積極活用（頻度は部門によって異なります）】【大手出身の経営陣も多く安定した経営基盤×スピード感/風通しの良さといったベンチャー風土のバランスが抜群】

「新規事業　PM/PL【CEO直下/SMFGとの共同事業】」のポジションの求人です
社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアント・当社のビジネス部門とともに新規事業における大規模システム開発プロジェクトを担当していただきます。

一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。事業の成長とともにシステムが変化していくことを見据えたシステム開発が必要となります。
クライアントのニーズを当社ビジネス部門とともに深く理解したうえで、当社としてのプロダクトのあるべき姿・適切なシステム開発プロセスをデザインしながら社内外のステークホルダーと調整し、プロジェクトマネージャー／リーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。

【業務例】
■プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント
■ユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部？等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整
■プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理
■システム開発における要件定義～移行・展開までの一連のプロセス推進
■仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
■システム保守・運用業務効率化のための改善提案

＜下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします＞
■より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進
■採用活動などの組織づくり

【サービス導入事例】
https://infcurion.com/news/news-20221110_001/

【組織について】
スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーが在籍しています。
プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。
コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。

【技術スタック】
言語/フレームワーク
└バックエンド 　　：Go
└フロントエンド　 ：React, Next.js, TypeScript, JavaScript
データベース　 　 ：Amazon Aurora, PostgreSQL
インフラ　　　　　 ：AWS （API Ga…

【必須要件】
■システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験（プロジェクトリードも可）
■オープン系開発、Webシステム開発における要件定義～テストまでの一連の実務経験
■クライアント、およびベンダーとの折衝業務経験

東京都
千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

Fintech・決済ソリューション事業の経理財務部門にて、「事業を数字で支える」役割を担っていただきます。日々の会計処理に留まらず、サービスの仕組み・事業構造を理解したうえで、経営判断を支援するポジションです。将来的にはマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
■同社および関連グループ会社の月次・年次決算業務の推進
仕訳入力、帳簿確認、試算表作成など、日常的な決算業務を担当していただきます。
また、月次・年次決算の取りまとめや経営層向けレポート作成にも関わっていただき、経験に応じて決算プロセスの改善提案にも挑戦していただけます。

■加盟店向け精算業務の運用・改善
日々の加盟店入金・請求内容の確認、帳票作成、各種データ入力や照合など、精算プロセスに関わる実務全般を担当していただきます。
経験に応じて、業務改善や効率化の提案にも挑戦していただけます。

■事業部門との連携による収益・原価管理の高度化
ビジネスサイドと協働し、収益構造の見える化やコスト構造の改善をリード。
経理視点からの「事業提案」が歓迎される環境です。

■新規事業、サービスに関する会計・税務論点の整理・制度設計
新たなFintechサービスに伴う会計論点の整理、内部統制ルール設計。
“仕組みを作る経理”として、0→1フェーズに携わることができます。

【必須要件】
・事業会社または会計事務所での経理実務経験5年以上
・業務フロー設計・改善のプロジェクト経験
・部門横断コミュニケーションが苦にならない方
【歓迎要件】
・PSP事業・決済・Fintech企業での経理・精算の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

当社のグループ連携企画部にて、当フィナンシャルグループにおける共通データ基盤を起点にAI活用によるグループ各社の業務高度化を推進いただきます。AI活用ユースケースの企画設計からPoCの立案・実行、モデル導入・効果測定の一連のプロセスを統括し、フィナンシャルグループ各社への定着支援やAI推進体制・ガバナンス制度の整備、教育・啓蒙活動にも関与いただきます。

＜業務の具体例＞
■共通データ基盤とAIを活用したユースケースの企画・PoC実施
■グループ各社のニーズに基づくAI導入施策の立案・展開・効果検証
■IT部門や外部ベンダーと協働した技術選定・導入・定着支援を推進
■社内向けAIリテラシー向上策の設計・実施、啓蒙ワークショップや研修プログラムの運営
■AI利活用における社内ルール構築・推進体制の整備および関係部門との調整
■経営層や関係部門へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【キャリアパス】
同社社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。

【同社の魅力】
■少数精鋭でチャレンジングな社風
・auフィナンシャルホールディングス単体では、全社員あわせてコンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。
・少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい環境です。
■柔軟な働き方
・ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。
・グループ会社勤務が主務となる場合には、グループ会社各社の就業規則等に準じた勤務となります。ただしグループ会社においても全社フレックスタイム制、テレワークが導入されており、ワークライフバランスに合わせた柔軟な勤務が可能です。

【入社された方の声】
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社立ち上げと…

【必須要件】
以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方（業界不問）
■データ・AI活用プロジェクトの企画・推進のご経験
■Python、SQL等を用いたデータ分析、統計分析のご経験
【歓迎要件】
■生成AIや予測モデルの業務適用・導入支援のご経験
■金融業界におけるデータ分析、統計分析のご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

トヨタ自動車グループの国内・海外金融統括会社である同社にて、財務部業務（資金調達支援/社債発行プログラム等）をお任せします。

【業務内容】
■海外子会社の資金調達支援
■金利リスク、信用リスク等の各リスク分野のポリシー・ガイドライン設定・見直し
■社債発行プログラムの更新
■金融機関・格付機関への対応　など

【■キャリアパス】
総合職として、将来的には国内外の関連会社を含め、様々なご経験を積んで頂けます

【所属部署】
■本社　財務部　トレジャリーG（財務部には7名所属）

【必須要件】
■事業会社にて財務・資金調達のご経験のある方または、金融機関での法人融資などのご経験
■英語力（TOEIC700点以上目安もしくはビジネスでの利用経験）


【歓迎要件】
■社内外との調整・プロジェクトの運営推進のご経験をお持ちの方
■「個人での人間性尊重と、チームの総合力発揮」というトヨタの基本理念に賛同し、チームワークを大切にする環境で働きたいとお考えの方。
■リスク管理関連業務の経験

【このような方を歓迎致します】
■社内外との調整・プロジェクトの運営推進のご経験をお持ちの方　
■「個人での人間性尊重と、チームの総合力発揮」というトヨタの基本理念に賛同し、チームワークを大切にする環境で働きたいとお考えの方。

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

当社の経営企画部にて、内部統制関連業務（体制整備・高度化、評価・検証方法にかかる企画・実行、監査対応、等）にご従事いただきます。
当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社のみならず、グループ子会社を含めたフィナンシャルグループ全体の内部統制関連の企画・実行にもご従事いただきます。

＜業務の具体例＞
■自社内部統制評価（全社統制、業務プロセス処理統制）
■財務報告に関連する業務プロセス検証
■内部統制体制構築に関する企画・実行全般
■新規事業・新サービス導入に伴う内部統制観点からの検討・アドバイス提供
■経営層向け内部統制の整備・運用状況に関する報告資料作成・報告
■当フィナンシャルグループ各社向け内部統制整備支援
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【配属先】経営企画部　経営管理グループ

【ポジションの魅力】
◎成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。
◎中途入社後6か月でマネージャーに昇進、2年で部長に昇進された方もおり、きちんと実力を評価いただけます。
◎ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。

【働く環境】
■auフィナンシャルホールディングス単体では、コンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。
■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。

【社風について】
■協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。
■各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。

【入社者の声】
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。デジタルメガバンクグループとして新たな金融の担い手になるというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅…

【必須要件】
以下いずれか必須
■金融業界における内部統制関連業務の3年以上のご経験（上場/非上場問わず）
■監査法人等における金融クライアント向け内部統制構築支援のご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
当社のグループ連携企画部にて、Web3・AI等の先端技術を活用したサービス企画およびプロジェクト推進を担っていただきます。フィナンシャルグループ各社やKDDIと連携し、中長期の技術活用戦略からPoC、サービス企画、導入検討までを一貫してリードしていただきます。

＜業務の具体例＞
■プロジェクトマネジメント（進捗・QCD管理、各種調整・折衝等）
■Web3・AIを活用した新サービスの戦略策定・企画立案・要件整理
■先端技術に関する市場動向・制度・ユースケース調査
■グループ各社・外部パートナーとの連携・調整・合意形成
■技術実証（PoC）の企画・進行管理・評価
■経営層や関係部門へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【配属先】グループ連携企画部　企画グループ

【キャリアパス】
同社社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。

【同社の魅力】
■少数精鋭でチャレンジングな社風
・auフィナンシャルホールディングス単体では、全社員あわせてコンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。
・少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい環境です。
■柔軟な働き方
・ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。
・グループ会社勤務が主務となる場合には、グループ会社各社の就業規則等に準じた勤務となります。ただしグループ会社においても全社フレックスタイム制、テレワークが導入されており、ワークライフバランスに合わせた柔軟な勤務が可能です。

【入社された方の声】
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅…

【必須要件】
以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
■新規事業・サービス企画、もしくは先端技術を活用した施策推進のご経験
■事業会社またはコンサルティングファームでのプロジェクトマネジメントご経験


【歓迎要件】
■Web3・AI関連のサービス企画、PoC推進、技術リサーチに関する知見をお持ちの方
■金融または通信領域での事業企画、IT導入（要件定義等）に関するご経験

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

SRE（Site Reliability Engineer）として、同社のシステムの信頼性向上と安定運用を推進し、サービスのパフォーマンスを最大化する役割を担っていただきます。具体的な内容は下記のとおりです。

■システムの信頼性向上に向けたインフラ設計・実装
■ビジネスパートナーと協力し、システムのプロファイリング、パフォーマンスチューニング、インシデント対応などを実施
■CI/CDパイプラインの構築、運用自動化にむけた改善施策推進
■サービスの拡大と共にスケールボトルネックの発見及びキャパシティプランニング
■ビジネスデザイン部門と連携した新規事業におけるPoC企画、実施、MVP開発
■関係者とのコミュニケーションを通して解決策を見出し、課題解決を実践

【歓迎要件】
■ブロックチェーンに関する技術、DLTシステム開発に関する経験・知識
■セキュリティトークン、ユーティリティトークン、ステーブルコインに関する知識
■セキュリティ要件の高いシステム開発経験

【求める人物像】
■戦略的思考を持ち、プロダクトのビジョンを実現できる方
■技術的な知識を活かし、ビジネス要件を具体化できる方
■リーダーシップを発揮し、チームを導ける方
■イノベーションを追求し、新しい技術やアイデアを積極的に取り入れられる方
■高い責任感を持ち、プロダクトの品質と信頼性を確保できる方

【必須要件】
■Progmat社を自らの成長とあわせて盛り上げていきたいというマインド
■クラウドシステム設計・実装・運用経験（5年以上 or それに準ずる経験）
■ミッションクリティカルサービス運用経験
■プロジェクトマネージャーとしてチーム開発マネジメント経験
■新たな領域やプロダクトへの学習能力と、継続的な技術向上への意欲
■顧客、ビジネスパートナー等と連携しながら、プロジェクトを推進するリーダーシップ

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

当社の経営企画部にて、単体およびグループ連結の予実管理・分析等の経営管理・管理会計業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における経営管理業務に加えて、グループ子会社を含めたグループ全体の管理会計業務の効率化・高度化にも従事することが可能です。

＜業務の具体例＞
■自社・グループ会社全体の予実管理、予実分析
■グループ全体の管理会計高度化プロジェクトの企画・推進
■経営・事業分析
■セグメント別損益分析・管理
■財務面からの経営陣の意思決定サポート業務全般
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【ポジションの魅力】
◎成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。
◎中途入社後6か月でマネージャーに昇進、2年で部長に昇進された方もおり、きちんと実力を評価いただけます。
◎ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。

【働く環境】
■auフィナンシャルホールディングス単体では、コンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。
■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。

【社風について】
■協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。
■各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。

【入社者の声】
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。デジタルメガバンクグループとして新たな金融の担い手になるというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。

【必須要件】
以下いずれか必須
■金融業界における管理会計または財務の3年以上のご経験
■FAS等における金融クライアント向け管理会計に関する支援または財務DD支援のご経験

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

決済システムにおけるアプリケーション運用や運用改善のリードを行います。
社内関係部署およびベンダと協力して、決済システム運用業務を推進します。
また、アプリケーション運用における問題/課題管理も行っていただきます。

【仕事のイメージ】
・決済システムのアプリケーション運用および運用改善のリード
・自社サービスシステムの更改プロジェクトの推進・管理
・運用全般の改善提案と実施
・外部パートナー会社への要件出し、および推進管理

【仕事の魅力】
・事業拡大に向けた加盟店獲得において、入り口となる決済業務システムの運用・改善に携わる事でき、企業の成長に貢献ができる
・アプリケーション運用に伴うシステム関連知識を習得する事ができる
・業務運用に伴う、加盟店管理、決済業務や決済業界の知識を習得する事ができる
・関係する部署が多岐にわたる為、他本部調整における調整スキルを身に着ける事ができる
・RPA、生成AI等のITを活用した運用構築、改善に携わる事ができる

【入社後のキャリアパス】
・これまでのご経験を踏まえ、まずはリーダーまたはPLとしてプロジェクトに従事していただきます。
・自社サービスのシステム運用や当社マネージメントプロセスの経験を積んでいただいた後に、経験に応じた領域や規模のプロジェクトマネージャーとして裁量を持ってプロジェクトを牽引していただきます。

【本ポジションの魅力】
■多様な業界知識の習得
・様々な決済手段やトレンドに触れることで、業界全体の理解が深まり、専門性を高めることができます。
・カード事業を通じて、クレジットカードの仕組みや運用に関する深い知識を得ることができます。
■成長機会の提供
・運用部署ながら要件定義からサービスリリースまでのプロセスを経験できるため、サービスを「自分が作り上げたものである」と実感し、業界特有の実践的なスキルを身につけることができます。
・世の中に広く浸透し、常に稼働し続ける重要な決済サービスを支えることで、自身の努力や取り組みが直接的に社会に影響を与える貴重な体験が得られます。
■スキルアップへの支援
・自己のキャリア開発を目指して主体的に学べる研修プログラムを用意しており、自己のキャリア目標に合わせて主体的に研修を選択でき、自律的なキャリア開発を推…

【必須要件】
・アプリケーション運用/保守、もしくはシステム開発の経験がある方（いずれも10年以上）
・課題/問題の改善や実現に向けたアプローチを進めることが出来る方
・費用対効果を意識した企画立案や改善の経験
・チームリーダーやPM/PLの経験（5名以上のマネジメント）
【歓迎要件】
・大規模Webサービスの開発・運用プロジェクト管理・品質管理経験
・ITサービス管理（ITIL等）のフレームワークを用いた業務改善の経験
・標準化・プロセス改善の推進実績（ルール策定・導入、ナレッジ共有など）
・アジャイルコーチやスクラムマスターとしての導入支援・チームビルディング経験
・PMBOK・ITILなどの資格、または同等の知識

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集概略】
・採用人数；1名
・採用希望時期：ASAP
・採用想定グレード：M～SM　（主任級～係長級）
・想定年収：710万円～1,100万円　※各種手当、残業想定30時間分込み/別途退職金
・勤務地：東京オフィス　※将来的に名古屋・海外の転勤可能性を許容できる方が対象
　短期的に転勤、駐在は想定していませんが、長期的には、名古屋、海外で勤務いただく
可能性がございます。希望は考慮いたします。

【募集背景】
既存メンバーの大多数がビジネスサイドに強みのあるメンバーであり、社内外の協力者とより密にプロダクト戦略推進を進めるにあたって、
ToC向けの事業開発におけるビジネス・テクノロジー・クリエイティブのうち、テクノロジーとクリエイティブ視点を持ったメンバーを採用することにより、プロダクト価値向上および社内外の関係者との連携を強めたいという考えの増員採用です。

【仕事内容】
同社サービスのプロダクト価値向上に向けた戦略企画、及びプロダクトの維持運用、価値向上をスコープとしたシステム企画、アライアンス推進に関わっていただく予定です。
特に、同サービスについては今後ユーザー価値、およびトヨタグループにおける価値をより確固たるものにしていきたいという想いがあり、より多面的にチャレンジをしたいと考えているフェーズにあります。
プロダクトのシステムの仕様、ユーザビリティーや顧客体験、ビジネスサイドの成長戦略等を複合的に判断しながら、プロダクトの価値向上に向けて積極的にプロダクト戦略企画、プロダクトマネジメントに関わっていただくことを想定しています。

【業務詳細】
決められた仕事を決められた通り行っていただくのでなく、プロダクトの価値向上をスコープに、自発的にやるべきことを考え、周囲のメンバーや上司に提案、相談の上、早期アクションいただける人材を期待しています。
基本的にチームメンバーにて都度担当業務や担当役割を決め、スクラム型・アジャイル型で活動する組織です。

（業務具体例）※ご経験やご志向によりアサイン業務は調整をいたします。
・プロダクト価値向上に向けた戦略企画業務
・維持運用、及び新規企画を踏まえたプロダクトマネジメント業務
・同社グループ会社、協力会社、協業先等との合意形成、協業推進
・新ユーザー獲得…

【必須要件】
■いずれも必須
・英語力（目安TOEIC700点以上）
・ToC向け新規事業領域組織における業務経験3年以上
・名古屋転勤の可能性を許容いただけること

【歓迎要件】
・金融企業におけるアプリ企画、プロダクト企画、プロダクトマネジメント経験をお持ちの方
・英語力堪能で将来的に経営企画や経営管理等の事業管理業務関わりたいと考えている方
・グローバル志向であり、将来的に海外での新規事業立ち上げや、海外駐在等を経験したいしたいと考えている方

※銀行等の金融企業でのアプリ企画経験、もしくはクライアントワーク型の企業で
金融企業向けにプロダクト企画支援の経験を有する方はフィット度が高いです。

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
■社内のデジタル化の推進をミッションとし、主に下記施策の主たる推進者としてステークホルダーと協働して企画をリードいただきます。

（１）全社共通業務基盤の見直し・改善（社内ポータル、コミュニケーションツール、ワークフロー等）社内ポータル、コミュニケーションツール、ワークフローなどの業務基盤を見直し、社員の生産性を最大化するための環境を提供する。
（２）事業本部固有の課題解決
各事業本部固有の課題を発見し、解決策を立案・推進する。
（３）Saas/Iaasのさらなる利活用と最新技術による課題解決
Microsoft365、Salesforce、AWS等のさらなる利活用を進め、業務効率化と顧客提供価値の向上に寄与します。また、生成AI/RAG等の業務活用を積極的に検討し、導入を推進して頂きます。

【 募集の背景 】
当社のシステム部門は、これまで基幹システム・インフラの運用保守やヘルプデスク業務をメインミッションとしてきました。しかし、これからはデジタル推進による全社業務の高度化に取り組んでいきます。デジタル案件をリードする人材を募集いたします。

運用主体のこれまでの方針を見直し、デジタル推進による全社業務の高度化に取り組みます。関係部署と協業で課題の洗い出し～解決策の実行まで、すべてのフェーズに携わります。ゼロからステークホルダーを巻き込みながら自由に企画・推進できることが魅力です。

【必須要件】
■システム開発経験
■上流工程の業務経験（要件定義等）
■プロジェクトマネジメント経験


【歓迎要件】
■50人月以上のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
■5名以上チームマネジメント経験（開発パートナー含む）をお持ちの方
■ウォータフォール開発の経験をお持ちの方
※業種経験不問

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

当社の財務経理部にて、連結決算対応・開示業務を中心とした財務・経理業務にご従事いただきます。

＜業務の具体例＞
■月次～年次の連結決算対応
■ディスクロージャー誌等の開示資料作成
■監査法人対応
■各種プロジェクト対応
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

＜本ポジションの特徴＞
■中間持株会社という組織形態であることから、連結・被連結側の両決算業務にご従事いただきます。親会社とはIFRS基準、グループ会社とは国内会計基準にて連結しており、当社にて会計基準の組替え業務を実施しています。
■様々な金融業態のグループ会社が存在し、業務を通じて広範で先端的な金融知見を獲得できる環境です。
■M&Aの実行等、フィナンシャルグループ全体で積極的な拡大を目指していることから、財務経理領域における構築フェーズの個別案件・PJに多数ご参画いただくことが可能で、活躍機会に富む環境です。

【ポジションの魅力】
◎成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。
◎中途入社後6か月でマネージャーに昇進、2年で部長に昇進された方もおり、きちんと実力を評価いただけます。
◎ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。

【働く環境】
■auフィナンシャルホールディングス単体では、コンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。
■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。

【社風について】
■協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。
■各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。

【入社者の声】
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。デジタルメガバンクグループとして新たな金融の担い手になるというチャレンジングな環境に魅力…

【必須要件】
以下いずれも必須（業界不問）
■連結決算業務の3年以上のご経験
■上場企業における開示業務の3年以上のご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
当社のグループ連携企画部にて、当フィナンシャルグループにおける共通データ基盤の拡張および利活用推進に向けたプロジェクトマネジメントを担っていただきます。フィナンシャルグループ各社等と連携しながら、基盤整備から運用定着、活用促進までを一貫してリードしていただきます。グループ横断の中長期戦略に基づき、データを利活用した新たな価値創出・顧客体験の高度化へご貢献いただくことを期待したポジションです。

＜業務の具体例＞
■共通データ基盤の機能拡張・データ拡充に関する企画立案・要件整理・進行管理
■グループ各社のデータ利活用ニーズに応じた施策設計およびプロジェクト推進
■データドリブンマーケティングの推進（セグメント設計、施策連携、効果検証等）
■MA基盤の構築・活用に向けた企画立案・要件整理・進行管理
■経営層や関係部門へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【配属先】グループ連携企画部　企画グループ

【キャリアパス】
同社社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。

【同社の魅力】
■少数精鋭でチャレンジングな社風
・同社単体では、全社員あわせてコンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。グループ全体では1,000名を超える規模になります。
・少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい環境です。
■柔軟な働き方
・ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。
・グループ会社勤務が主務となる場合には、グループ会社各社の就業規則等に準じた勤務となります。ただしグループ会社においても全社フレックスタイム制、テレワークが導入されており、ワークライフバランスに合わせた柔軟な勤務が可能です。

【入社された方の声】
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社立ち上げというチャレン…

【必須要件】
■プロジェクトマネジメント経験（3年以上）
※事業会社・コンサル・SIerは不問
■以下いずれかのご経験
・システム開発・IT導入プロジェクトにおける構想策定・業務要件定義のご経験
・MA/CRM/SFA導入・活用を含むマーケティング業務のご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

決済システムにおけるアプリケーション運用や運用改善を行います。
社内関係部署およびベンダと協力して、決済システム運用業務を推進します。
また、アプリケーション運用における問題/課題管理も行っていただきます。

【仕事のイメージ】
決済システムのアプリケーション運用および運用改善
・決済システムに関する問い合わせ対応、アプリケーション運用における定常・非定常運用業務の実施
・これらの業務を推進するにあたり、ベンダコントロール、社内調整、進捗管理、問題/課題管理（改善策の策定・実行を含む）を行います。

【仕事の魅力】
・事業拡大に向けた加盟店獲得において、入り口となる決済業務システムの運用・改善に携わる事でき、企業の成長に貢献ができる
・アプリケーション運用に伴うシステム関連知識を習得する事ができる
・業務運用に伴う、加盟店管理、決済業務や決済業界の知識を習得する事ができる
・関係する部署が多岐にわたる為、他本部調整における調整スキルを身に着ける事ができる
・RPA、生成AI等のITを活用した運用構築、改善に携わる事ができる

【入社後のキャリアパス】
・これまでのご経験を踏まえ、まずはシステム運用の推進に従事していただきます。
・自社サービスのシステム運用の経験を積んでいただいた後に、経験に応じた領域や規模のプロジェクトリーダーとして裁量を持って案件を牽引していただきます。
・将来的にはライン職やプロフェッショナル職などへのステップアップが可能です。

【本ポジションの魅力】
■多様な業界知識の習得
・様々な決済手段やトレンドに触れることで、業界全体の理解が深まり、専門性を高めることができます。
・カード事業を通じて、クレジットカードの仕組みや運用に関する深い知識を得ることができます。
■成長機会の提供
・運用部署ながら要件定義からサービスリリースまでのプロセスを経験できるため、サービスを「自分が作り上げたものである」と実感し、業界特有の実践的なスキルを身につけることができます。
・世の中に広く浸透し、常に稼働し続ける重要な決済サービスを支えることで、自身の努力や取り組みが直接的に社会に影響を与える貴重な体験が得られます。
■スキルアップへの支援
・自己のキャリア開発を目指して主体的に学べる研修プログラ…

【必須要件】
・アプリケーション運用/保守、もしくはシステム開発の経験がある方（いずれも10年以上）
・課題/問題の改善や実現に向けたアプローチを進めることが出来る方
・費用対効果を意識した企画立案や改善の経験
・チームリーダーやPM/PLの経験（5名以上のマネジメント）
【歓迎要件】
・大規模Webサービスの開発・運用プロジェクト管理・品質管理経験
・ITサービス管理（ITIL等）のフレームワークを用いた業務改善の経験
・標準化・プロセス改善の推進実績（ルール策定・導入、ナレッジ共有など）
・アジャイルコーチやスクラムマスターとしての導入支援・チームビルディング経験
・PMBOK・ITILなどの資格、または同等の知識

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

アレンジャー（証券化・流動化エキスパート）として、以下の業務をリードしていただきます。
■デジタル証券（ST）の組成・発行スキームの企画および顧客への提案
■顧客要望に応じたプロジェクトの座組調整・関係者との交渉支援
■金融・法務・税務・規制面を含めたST特有論点の検討・議論
■組成・発行プロジェクトの全体管理およびファシリテーション

【求める人物像】
【徳】チーム全体の成果最大化を優先し、仲間から信頼を得られる行動ができる
【徳】自分とは異なる意見も聴き、率直なコミュニケーションを促す受容力がある
【野生】不確実な状況こそ楽しみ、周囲の心を動かす発想や意思決定ができる
【野生】困難/育成/失敗に対し、ポジティブ思考で常に前に進める強靭さがある
【実動】余人をもって代えがたいスピードで行動に移すことができる
【実動】敲き台をつくる、対案があればアウトプットで示す等、具体的実践力がある

【仕事の魅力】
■従来の金融商品では扱えなかった新たなアセットタイプを対象とした、革新的な金融商品の設計・提案に関与可能
■法制度・規制の検討段階から、弁護士事務所等の専門家・金融機関と共創できる最前線の業務経験
■スタートアップながらも、様々な大手金融機関の支援を受けるハイブリッドな環境で、チャレンジと安定を両立

【必須要件】
■金融機関や事業会社における、金融商品の設計・発行・スキーム構築の実務経験
■ファンド組成に必要な法務・税務・規制に関する知見
■顧客との条件面交渉を含むアレンジメント経験
■社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験


【歓迎要件】
■デジタル証券（ST）や様々なアセットタイプに関する強い知的欲求
■金融規制・業界動向に関する理解
■英語での資料読解や会話能力（尚可）

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
当社の法務・コンプライアンスグループにて、契約書の作成・レビュー、社内における法務相談への対応及び当フィナンシャルグループ内の法務シェアード業務等にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における業務に加えてグループ会社（銀行・カード・コード決済・保険等）への企画立案・実行支援にもご従事いただくため、幅広い金融業界知見を獲得することが可能です。

＜業務の具体例＞
■契約法務、法務相談（弁護士対応含む）
■戦略法務実務（新規商品/サービス・M&A等への法的な観点での助言、等）
■法務・コンプライアンス領域に関する会議体（委員会）の事務局運営
■従業員（グループ会社含む）への法務・コンプライアンス教育・社内への啓蒙
■当局対応
■法務領域におけるフィナンシャルグループ各社への企画立案/推進・業務支援
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望等を考慮して業務をアサイン致します。

【ポジションの魅力】
◎成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。
◎中途入社後6か月でマネージャーに昇進、2年で部長に昇進された方もおり、きちんと実力を評価いただけます。
◎ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。

【働く環境】
■auフィナンシャルホールディングス単体では、コンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。
■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。

【社風について】
■協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。
■各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。

【入社者の声】
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。デジタルメガバンクグループとして新たな金融の担い手になるというチャレンジングな環境…

【必須要件】
以下いずれも必須
■金融業界における3年以上の法務のご経験
■銀行法、金商法、割販法、資決法のいずれかの金融業法知見をお持ちの方
■個人情報保護法に関する知見をお持ちの方
【歓迎要件】
■M&A、海外案件、金融関連事業の新規立ち上げ等のご経験をお持ちの方

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

「品質」をキーワードに、サービス横断で活動を行っています。
開発・運用のプロジェクト管理・品質管理・ITサービス管理などを支援し、全社的な品質向上を通じて事業成長に貢献することが私たちのミッションです。
また、開発・運用の実行チームの自律性は尊重しつつ、共通の開発プロセスやルールを定義し、ノウハウの横断的な共有を促進することで、スピードと品質の両立を目指していきます。

【仕事のイメージ】
■プロジェクト管理や開発プロセスの標準化、およびモニタリング活動
■ITサービス管理（変更管理、問題管理など）のプロセス標準化
■本部横断の品質向上活動の取りまとめ
■各チームが持つ開発・運用のノウハウ共有

【仕事の魅力】
■開発プロセスの標準化や品質向上の施策を、自ら考え、実行部署と一緒に推進できる経験
■多数の自社サービスとそれを開発する複数チームがあるため、さまざまなビジネスや開発・運用に触れられる機会
■事業会社のシステム部署となるため、現場の生の声を反映した改善が可能
■社会インフラである『決済サービス』を支えるというやりがいのもと、キャリアを構築できる

【入社後のキャリアパス】
■これまでのご経験を踏まえ、まずはチームリーダーや推進担当として従事いただきます。
■自社サービスのシステム運用や同社マネージメントプロセスの経験を積んでいただいた後に、経験に応じた領域や規模のプロジェクトマネージャーとして裁量を持って案件やプロジェクトを牽引いただきます。
■将来的にはライン職やプロフェッショナル職などへのステップアップが可能です。

【多様な業界知識の習得】
■様々な決済手段やトレンドに触れることで、業界全体の理解が深まり、専門性を高めることができます。
■カード事業を通じて、クレジットカードの仕組みや運用に関する深い知識を得ることができます。

【成長機会の提供】
■事業会社の立場で幅広いプロセスを支援できるため、サービスを「自分が作り上げたものである」と実感し、業界特有の実践的なスキルを身につけることができます。
■世の中に広く浸透し、常に稼働し続ける重要な決済サービスを支えることで、自身の努力や取り組みが直接的に社会に影響を与える貴重な体験が得られます。

【スキルアップへの支援】
■自己のキャリア…

【必須要件】
■自社サービスに関するシステム開発または運用・保守の経験（3年以上）
■関係部署との合意形成・調整を伴う業務の実務経験
【歓迎要件】
・品質管理（進捗／リスク／品質評価）の実務経験
・アジャイル／ウォーターフォールなど開発プロセスに関する理解
・プロセス標準化や改善の推進経験（ルール設計・ナレッジ共有など）
・要件定義など上流工程での実務経験
・最新のIT技術（生成AIなど）への関心・学習意欲

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
当社の監査部にて、内部監査（3線）業務にご従事いただきます。
当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における監査に加え、グループ会社への監査にもご従事いただきますので、ご活躍の機会が多い環境です。

＜業務詳細＞
■ホールディングス監査業務（当社のガバナンス・マネジメント態勢を対象とした監査業務）
ーチーム（2～4名）に属し、年間3～6本程度の監査をリード・ご担当
ー監査対象領域：統合的リスク管理、信用リスク管理・自己資本管理、グループコンプライアンス、ITガバナンス、AML/CFTグループ管理、等
■グループ会社監査業務（auフィナンシャルグループ各社の各管理態勢を対象とした監査業務）
ーチーム（2～4名）に属し、年間3～6本程度の監査をリード・ご担当
ー監査対象領域は、業務リスク管理、コンプライアンス、ITリスク管理、情報セキュリティ管理、AML/CFT管理、自主規制・ガイドラインの適合、お客さま本位の業務運営、等
■監査企画業務
ーリスクアセスメントの実施、監査計画の立案等を行っていただきます。
また、業務効率化の検討・実装、データやAIを活用した監査手法の開発等の取り組みも行っていただきます。
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。また、将来的にグループ会社の監査部門へ出向の可能性もあります。

【組織構成】
・監査部として約10名の体制（中途採用者のみ）。監査実施時は2～4名程度のチームを編成して実施しています。auフィナンシャルグループ各社にも監査部門は設置されており、連携を取りながら業務を行っています。

【ポジションの魅力】
★グループ各社の監査部門に出向することで、銀行、保険、貸金等の様々な事業における監査実務経験を積むことができます。
★成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。
★経営との距離が近く、全社的・グループ俯瞰な視点で幅広い領域を担当する事が可能なため、金融業務監査のプロとしての専門性を高めながら、グループ横断的な監査機能の効率化、管理高度化など非定型の仕事にチャレンジし、キャリアの幅を広げることができます。

【同社の魅力】
◎少数精鋭でチャレンジングな社風
・a…

【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■金融業における内部監査の業務経験
■金融機関の本社・支店等におけるコンプライアンス・リスク・AML/CFT管理部署または財務経理部署での業務経験（いわゆる1線・2線・3線の業務経験）
■監査法人・コンサルティングファーム・FAS等における金融機関向けアドバイザリー・コンサルティングのご経験（コンプライアンス・リスク・AML/CFT管理、財務経理領域の支援経験）


【歓迎要件】
以下のいずれかの資格を保有または同等の知見のある方
・公認内部監査人（CIA）
・公認情報システム監査人（CISA）
・公認AMLスペシャリスト（CAMS）
・AML/CFTオーディター

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

既存加盟店に関わるリスク（不正、AML、法令違反等）を抑止し、「健全な加盟店基盤」と「内部統制の高度化」をミッションとした既存加盟店の管理・監視・是正に特化したポジションです。
同社が提供する各種決済サービス（クレジットカード決済・QRコード決済・コンビニ決済など）が円滑に行われるよう、また、不正利用やマネーロンダリング等の金融犯罪リスクを最小化するための顧客管理、契約先決済事業者への連携、運用改善などの業務をご担当いただきます。

◆具体的な業務内容◆
1.決済事業者・監督機関連携との運用に関する窓口業務
　・契約先決済事業者との窓口・調整
　・レギュレーション要請への対応・協議
　・事故／インシデント報告書の作成・改善協議

2.契約顧客の取引監視・これらの基準策定および是正指導を含む顧客管理
　・既存加盟店の取引監視
　・リスク兆候の検知・是正指導
　・不正が顕在化した加盟店への改善指導書発行／取引制限判断
　・営業および加盟店サポート部署との改善連携

3.各種法令・レギュレーション改定に伴う基準および対策方針の策定・対策実施
　・AML・不正対策方針の策定
　・割賦販売法・ブランドレギュレーション等の改定対応
　・運用ルール・ガイドライン整備
　・社内教育・啓発の企画・実施

4.品質・内部統制・標準化
　・再発防止策・標準化の推進
　・内部統制・監査対応
　・ルール／手順書／台帳整備・更新管理

5.その他管理業務
　・監視・運用業務に関するシステム導入時の要件整理（社内システム部門や外部ベンダーとの協働を含む）
　・上記担当業務における他部署との連携・調整（営業／技術／カスタマーサポート／法務など関係部門とのハブ役）

【必須要件】
・クレジットカード決済における顧客管理業務、PSPでの顧客管理業務、その他決済業界に特化した規制・法令の対応業務のうち、いずれかの実務経験
（例：クレジットカード決済の処理、調査、運用、不正対策、モニタリング、決済事業者や国際ブランドとの渉外対応など）
・社内関係部署との調整および改善推進経験
【歓迎要件】
・決済事業者・国際ブランドとの渉外・調整経験
・金融関連企業におけるリスク管理・コンプライアンスの業務経験
・割賦販売法、クレジットカード決済の処理経路、PCI DSS、ブランドレギュレーションなどの一般的な知識
・カード会社またはPSPでの漏洩対応、不正顕在化加盟店の指導対応など
・データ分析および、分析結果からロジックを導く業務経験
・リスクマネジメント業務の経験
・チームマネジメント、部門を横断するプロジェクトの推進経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

当社のリスク統括部にて、オペレーショナル・リスク/外部委託先管理/危機対応等の非財務リスク管理における企画立案・実行等にご従事いただきます。
当社における非財務リスク管理業務のみならず、当フィナンシャルグループにおけるルール・ポリシーメイキングやグループ会社担当者の側面支援業務等、持株会社という組織形態ならではの業務も存在することから、様々な金融知見に触れて専門性を獲得することが可能な環境です。

＜業務の具体例＞
■グループ全体の危機管理対応の高度化：BCP態勢の高度化の推進、危機事象発生時の事務局対応
■グループ全体のオペレーショナル・リスク管理態勢の強化：事故報告の事象分析や研修の立案等
■外部委託先管理態勢の強化：サードパーティリスク管理で求められる目線に沿った運用の立案等
■各種金融規制対応等
■各種会議体・経営陣向けの資料作成及び一部レポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【ポジションの魅力】
◎成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。
◎中途入社後6か月でマネージャーに昇進、2年で部長に昇進された方もおり、きちんと実力を評価いただけます。
◎ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。

【働く環境】
■auフィナンシャルホールディングス単体では、コンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。
■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。

【社風について】
■協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。
■各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。

【入社者の声】
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。デジタルメガバンクグループとして新たな金融の担い手になるというチャレ…

【必須要件】
以下いずれか必須
■金融業界における非定型プロジェクトのマネジメントまたはリードのご経験
■金融業界クライアントに対するコンサルティングまたはアドバイザリーのご経験（領域問わず）
■金融機関での本社部門での何かしら企画業務のご経験


【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントまたはリードに自信をお持ちの方
・金融業界における非財務リスク管理に関する実務経験（金融当局対応等）をお持ちの方

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事の内容】
■課長級もしくは係長級（課長級候補）として、同社人事業務全般の管理監督をお願いいたします。※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。


【詳細】
■国内人事…国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画/運用、施設管理、安全衛生
■海外人事…グローバルローテーション労務管理（海外子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外国人の給与、税務、ビザ、赴帰任対応、現地人事との調整業務等）、グローバルタレントディベロップメント（海外の経営幹部育成プログラムの企画・運営等。）

【配属先情報】
■本社　
※海外子会社からの出向者や海外子会社人事と会話やメールでの英語コミュニケーションが発生します

【必須要件】
■事業会社において人事経験3 年以上
■英語力（TOEIC 700 点以上目安、もしくは業務での使用経験）


【歓迎要件】
■マネジメントのご経験がある方
■人事業務に関する資格をお持ちの方
■社内外との折衝・調整力に長け、大きなプロジェクトを推進できる方
■チームワークを大切にできる方

愛知県
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

当社のグループ連携企画部にて、当フィナンシャルグループ及び通信領域のアセットを利活用したto C向け金融サービス企画にかかるディレクション業務にご従事いただきます。フィナンシャルグループ横断の金融サービス企画プロジェクトのPM等、超上流フェーズにおける旗振り役をメインに担っていただき、グループ各社担当者と協働してご遂行いただく想定です。

＜業務の具体例＞
■プロジェクトマネジメント（進捗・QCD管理、各種調整・折衝等）
■市場調査・競合分析
■サービスコンセプトの企画・策定（UI/UX検討も含む）
■新金融サービスのPoC・収益化までの商流設計
■ローンチ後の金融サービス推進・グロースにかかる業務全般
　（営業推進、フィナンシャルグループ各社営業部門の側面支援業務、等）
■経営層や関係部門へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【キャリアパス】
同社社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。

【同社の魅力】
■少数精鋭でチャレンジングな社風
・auフィナンシャルホールディングス単体では、全社員あわせてコンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。
・少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい環境です。
■柔軟な働き方
・ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。
・グループ会社勤務が主務となる場合には、グループ会社各社の就業規則等に準じた勤務となります。ただしグループ会社においても全社フレックスタイム制、テレワークが導入されており、ワークライフバランスに合わせた柔軟な勤務が可能です。

【入社された方の声】
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。…

【必須要件】
以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
■サービス企画または事業企画のご経験
■コンサルティングファーム等におけるクライアント向けサービス/事業企画支援のご経験

【歓迎要件】
to C向けまたは金融サービス/事業の企画経験をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

当社のコンプライアンス統括部にて、金融犯罪対策の方針策定、企画立案・実行、ガイドライン等の啓蒙・教育等、グループ各社の金融犯罪対策関連業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における業務に加えてグループ会社（銀行・カード・コード決済・保険等）への企画立案・実行支援にもご従事いただくため、幅広い金融業界知見を獲得することが可能です。

＜業務の具体例＞
■不正送金・不正利用等の金融犯罪に関する手口の分析、対策の立案
■金融犯罪対策施策の新規企画立案・実行
■グループ会社との不正手口の共有・情報交換
■新規サービス企画時における金融犯罪防止観点でのリスク評価
■金融犯罪対策に関する外部団体等の会合への参加
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望等を考慮して業務をアサイン致します。
※入社から一定期間経過後にグループ会社へ兼務出向していただく場合がございます。

【組織構成について】
■コンプライアンス統括部　AML・金融犯罪対策グループ　５名
３０代～４０代の方が多くいらっしゃる部署です。

【募集背景】
増員

【ポジションの魅力】
◎成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って業務することが出来ます。
◎中途入社後6か月でマネージャーに昇進、2年で部長に昇進された方もおり、きちんと実力を評価いただけます。
◎ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。

【働く環境】
■auフィナンシャルホールディングス単体では、コンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。
■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。

【社風について】
■協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。
■各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。

【入社者の声…

【必須要件】
金融業界やECサイト関連会社等の本社・本部における以下いずれかの業務経験をお持ちの方
■金融犯罪対策の実務経験
■不正口座対策領域での実務経験
■サイバーセキュリティの実務経験


【歓迎要件】
■CISSP、CISA、CAMS取得者または取得志望者
■デジタルサービスの不正利用対策やマネーロンダリングへの対策に関して興味があり、学習意欲が強い方
■システム/業務要件定義の実務経験をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事内容】
事業システムのセキュリティを高めるための施策を企画・推進しながら、セキュリティ運用整備・改善に深く関与していただきます。

【主な業務は以下のとおりです】
■セキュリティ施策の推進リーダー
・システムセキュリティ戦略の策定・推進
・システムセキュリティポリシー、ガイドラインの整備と運用
・システムセキュリティ脅威分析、リスク評価のリード
・PCIDSSに準拠したシステムセキュリティシステムの推進

■セキュリティ運用の整備と改善
・セキュリティ運用の整備・建付け
・定期的なチェック、監査、改善提案・実行
・PCIDSS認証対応

【仕事の魅力】
■セキュリティ×現場＝仕組みをつくる仕事
事業会社側の立場で、机上の理論にとどまらず実際の開発・運用現場と連携したリアルな推進活動に携われます。

■幅広いスキル・知識が身につく
・J-SOX／PCIDSS／ITILなど各種統制フレームワークへの対応
・大規模プロジェクトにおける品質・進捗管理ノウハウ
・クレジットカードなど金融業界特有の実務知識

■キャリアの広がり
・経験を積んだ後は、PJマネージャーやセキュリティ専門職などにステップアップ可能
・社内のAI活用推進とも連携しており、最新技術への関与も可能です

【募集背景】
グループの一員として、同社は新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を支える決済インフラを構築・運用しています。
事業の急成長に伴い、堅牢なセキュリティ基盤を構築するため、リーダーシップを発揮でき、現場と一体で構築・推進できるエンジニアリング視点を持った人材が求められています。

【必須要件】
■システム開発／運用におけるPMまたはPMO経験（5年以上）
■プロジェクト管理・品質管理の実務経験
■アジャイル／ウォーターフォール等の開発手法に関する理解
■関係者との調整・交渉業務の経験
■実行部門に寄り添い、ルールを“使える形”に整備できる方


【歓迎要件】
■大規模Webサービスにおけるセキュリティ開発経験
■ITILなどのITサービス管理フレームワークを活用した業務改善実績
■標準化・ルール設計・ナレッジ共有などプロセス改善の経験
■アジャイルコーチ、スクラムマスターの導入支援経験
■J-SOX／PCIDSS／ISMS対応経験
■PMBOK、ITIL等の資格保有者
■生成AI等の先端IT技術への関心が高い方

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
昨今、最新技術を活かしたデジタルサービスの登場や様々なサービスがつながることで価値を新しい提供するサービスが増える一方、組織化され、高度化されたサイバー攻撃やサイバー犯罪から狙われるリスクが増大しております。安心・安全なサービスの継続提供をするため、グループ全体の情報セキュリティ・サイバーセキュリティ態勢を強化のための人員増強を行います。

【期待する役割】
ご経験・ご要望に応じて、以下のような業務をご担当頂きます。
■グループベースの重要セキュリティ施策の企画立案、推進、運営管理
グループ全体の情報セキュリティ／サイバーセキュリティに関する管理態勢強化にむけて、グループベースでの重要セキュリティ施策の企画立案、推進、運営管理等の業務を担当して頂きます。
＜具体的な業務の例＞
・目標設定／現状把握／ギャップ分析
・戦略策定／ロードマップ開発
・個別施策の企画立案、推進、運営管理
・ルール／プロセス類の整備
・関連するセキュリティソリューションの導入、導入支援
・実施状況モニタリング／改善計画策定・実行
・関連ステークホルダー（※）との目的、成果、実現方法、役割分担、スコープ、スケジュール、コスト等の調整及び合意形成

■グループベースのセキュリティ・ガバナンスに関する態勢整備
グループ全体の情報セキュリティ／サイバーセキュリティに関する管理態勢強化にむけて、グループベースでのセキュリティ・ガバナンスの各領域の制度設計や運営管理等の業務を担当して頂きます。
＜具体的な業務の例＞
・ガバナンス事務局の運営
・グループ共通の社規則・ガイドライン等の制定・改廃、グループ各社の遵守状況の点検と遵守の支援
・当グループのサイバーセキュリティ関連の取組に関する成熟度評価
・当グループの新規事業等の大規模IT-PJTのセキュリティリスクレビューやシステムリスク評価
・当グループのセキュリティ・インシデント対応の統括
・当グループのデジタル金融サービスの不正利用対策推進
・当グループの脅威・脆弱性管理の統括
・セキュリティソリューションの導入、導入支援、運用管理

【魅力】
★裁量権とスピード感を持った会社
★フットワーク軽くスピード感を持った組織運営
★キャリアパス：プロパー社員が会社の中心となり将来…

【必須要件】
自社側・クライアントワーク側不問
■サイバーセキュリティまたは情報セキュリティ関連の戦略策定、施策の企画・実行、管理態勢整備等のご経験を3年以上お持ちの方
※社内システムの開発・保守・運用経験のみは不可


【歓迎要件】
■金融業界でのセキュリティ関連の業務経験をお持ちの方
■セキュリティ専担部署における業務経験をお持ちの方
■コンサルティングファーム等において、セキュリティ戦略策定支援やセキュリティ管理態勢高度化支援等の上流工程の業務経験をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集部署のミッション】
同社はグローバル事業に参入し、アジア市場での事業拡大を図るとともに、キャッシュレス社会の普及を目指す取り組みをしています。
急成長を遂げるペイメント業界におけるビジネスディベロップメント担当者を積極的に募集いたします。

【業務イメージの一例】
主に東南アジアにおける新規ビジネス機会の発掘や既存顧客との関係強化を通じて企業の成長を促進する役割を担います。市場動向の分析や競合調査を通じて戦略立案し、ビジネス展開を推進します。

■ペイメント業界の市場トレンドを常に把握し、競合他社との差別化ポイントを見出す
■ペイメント関連企業や金融機関とのパートナーシップを築き、戦略的なビジネス展開を推進する
■新規決済サービスの企画・立案から導入までの一連のプロセスをリードし、市場に浸透させる

【配属先】
グローバル事業推進本部 グローバル事業推進部

【必須要件】
■カードやペイメント業界における実務経験（3年以上）
■英語力：ビジネスレベル以上、実務での使用経験
■日本語力：日常会話以上


【歓迎要件】
■東南アジアにおける現地企業もしくは日系企業での実務経験
■ビジネス企画またはビジネスディベロップメントの経験者
■決済サービスやフィンテックに関する専門知識

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■数理ファイナンス理論・データ解析等のスキルを活用した個別株式クオンツ運用戦略、クオンツマルチアセット運用戦略、金利為替戦略、ダイナミックヘッジ戦略ファンドの投資助言、戦略開発、定量分析（シミュレーション等）
■先端的な資産運用に関わる技術の研究開発（深層強化学習、生成AI等の活用）

【募集背景】新規事業を拡大し、運用体制を強化するため

【その他】
□リモートワーク可
□研修制度：入社後に業務全般や社内ルールについての研修が行われるほか、各種社内勉強会が行われています。また、必要に応じて社外の研修に参加することができ、指定する大学院への派遣制度もございます。
□オフィス環境：フリーアドレス、休憩スペースの設置、明るく開放的な空間設計により、勤務に集中する環境が整っています。

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・資産運用・トレーディングの実務経験　or それに類する業務経験
（例：コンサルティングファームでのクオンツ業務経験等）
・数理統計に関する理系修士卒レベルの知識があり
　メーカーやIT企業等でデータ分析をメイン業務にした経験
■プログラミング言語での開発経験3年以上
（Python、R、VBA、C++等）


【歓迎要件】
・金融工学、データサイエンスや数理統計分析等の研究・実務経験
・クオンツアナリスト・ファンドマネージャーの実務経験
・証券アナリスト、アクチュアリー保持者
・テキストマイニングや機械学習の研究・実務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
当社のリスク統括部にて、主に信用リスク/与信企画領域におけるポリシー策定等の業務にご従事いただきます。
当社傘下には、銀行・証券・保険・カード・コード決済等を運営する子会社があり、またKDDIグループであることから、通信×金融の組み合わせで生まれる様々な事業に対して、主に信用リスク管理/与信企画の観点から、様々な施策の立案・実行に従事していただくことから、幅広い知見を獲得することが可能です。

＜業務の具体例＞
・グループベースの与信ポリシー制定、オルタナデータの与信スコアモデルへの利活用
・グループALM運営に関する信用リスクテイク方針の提言
・グループ会社における事業・商品開発に伴う新規リスクテイク施策の信用リスク/与信企画的観点からの運営ポリシー策定
・信用リスク計測手法の高度化（FIRB導入対応）
・各種金融規制対応
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。


【ポジションの魅力】
◎設立6年目で成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。
◎中途入社後6か月でマネージャーに昇進、2年で部長に昇進された方もおり、きちんと実力を評価いただけます。
◎ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。

【働く環境】
■auフィナンシャルホールディングス単体では、コンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。
■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。

【社風について】
■協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。
■各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。

【入社者の声】
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。デジタルメガバンクグループとして新たな金融の担い手になるというチャレンジ…

【必須要件】
金融業界における与信企画の実務またはリスク計測モデルによる定量的リスク管理のご経験をお持ちの方（年数不問）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
当社の法務・コンプライアンスグループにて、契約書の作成・レビュー、社内における法務相談への対応及び当フィナンシャルグループ内の法務シェアード業務等にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における業務に加えてグループ会社（銀行・カード・コード決済・保険等）への企画立案・実行支援にもご従事いただくため、幅広い金融業界知見を獲得することが可能です。

＜業務の具体例＞
■契約法務、法務相談（弁護士対応含む）
■戦略法務実務（新規商品/サービス・M&A等への法的な観点での助言、等）
■法務・コンプライアンス領域に関する会議体（委員会）の事務局運営
■従業員（グループ会社含む）への法務・コンプライアンス教育・社内への啓蒙
■当局対応
■法務領域におけるフィナンシャルグループ各社への企画立案/推進・業務支援
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望等を考慮して業務をアサイン致します。

【ポジションの魅力】
◎成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。
◎中途入社後6か月でマネージャーに昇進、2年で部長に昇進された方もおり、きちんと実力を評価いただけます。
◎ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。

【働く環境】
■auフィナンシャルホールディングス単体では、コンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。
■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。

【社風について】
■協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。
■各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。

【入社者の声】
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。デジタルメガバンクグループとして新たな金融の担い手になるというチャレンジングな環境…

【必須要件】
以下いずれも必須
■金融業界における3年以上の法務のご経験
■個人情報保護法に関する知見
【歓迎要件】
■銀行法、金商法、割販法、資決法、保険業法等のいずれかの金融業法知見をお持ちの方
■M&A、海外案件、金融関連事業の新規立ち上げ等のご経験をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

ECサイトを運営する法人のお客さまを中心に決済サービスの企画・提案営業組織を牽引いただける方を募集いたします。

【メインミッション】
■新規加盟店/パートナー企業開拓
■2～6名体制の営業チームのマネジメント業務

【具体的な業務について】
■EC関連サービスを提供するパートナー企業へ協業化を目的とした企画や提案する業務
　・既存パートナー企業へのアライアンス活動促進や支援営業
　・新規パートナー企業へのアプローチと協業化提案
■ECサイトを運営する法人のお客さまを中心に決済サービスの企画・提案営業をする業務
　・既存加盟店企業様へのオンライン決済サービスに関する営業サポートと新規/追加サービスの提案～導入をサポート
　・新規加盟店企業様へのオンライン決済サービス提案
　（新規問合せに対する営業対応が中心になります）
■チームマネジメント
　※マネジメント業務比重としては、マネジメント7割、プレイング3割程度

【募集背景】
体制強化による増員募集、後任採用の両面からとなります。
オンライン決済及び店頭でのリアル決済の増加及び、決済手段（クレジット、キャリア決済、QR決済等）の成長傾向が進んでいます。
また、グループの拡大に伴うシナジーによって、同社決済の利用も年々拡大を続けています。
急成長を続けるビジネス環境に対して、迅速なスピード感で万全な運用体制を維持するべく、一緒に協力して力強く推進してくださる仲間を募集します。

【ポジションの魅力】
■組織のマネージャー候補として、チームの牽引に知見を活かしていただけるポジションです。
■ソフトバンクグループのシナジーを活かした営業戦略を取っており、大手上場企業様から中小ベンチャー企業様まで幅広く担当する機会があります。
■提案力や交渉力など、営業職に求められるスキルを研鑚でき、多種多様な決済手段の知見を深めるとともに、様々な業種の事業者さまへ提案する機会があります。

【必須要件】
■ITWeb、EC、決済いずれかの業界における、無形商材の法人営業経験（3年以上/代理店営業も可）


【歓迎要件】
■組織マネジメント経験（5～10名程度を歓迎）
■大手中堅クライアント向けの営業経験

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
■TFSグローバルの管理会計業務
・地域・各子会社レベルでの実績、計画のデータ提出の収集・進捗管理
・同データの内容検証、分析
・分析結果およびその内容をTFSC経営陣およびTMCに報告・協議
・上記過程で出てきた必要なアクションを推進

■管理会計システムの刷新プロジェクトサポート
・プロジェクト計画（含．要件定義）策定・進捗管理

■管理会計システムの運用・管理
・管理会計システムの運用・更新
・関連マニュアル等の更新

■（将来的に）TFSグローバルの中期経営計画の策定推進、資本政策の立案、格付機関や投資家対応、管理会計に関する会議体の運営　等

【グループが目指すミッション】
■マネジメントに対する適時・適正な情報提供や意思決定支援、グループ会社へ方針提示、内部統制の枠組み整備等を通じて、TFSグループの持続的成長を支える

【必須要件】
・英語でのコミュニケーション力・調整力：日常的に英語でのコミュニケーションが発生
・会計の知識：簿記2級程度、USCPA、大学で会計系の選考をしていたなど




【歓迎要件】
■データベースの使用経験（運用・管理経験あればなお良し）、自動車や販売金融の知識・経験

【求める人物像】
※チームワークを重視しながらも積極的に、リーダーシップを発揮し、グループ関係者と良好な関係性を築く、知識を習得するなど自発的に行動できる方を求めています。

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。その中でも、同社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。
そのような事業環境の中で、日本を代表する大企業と共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。その大型新規事業の立ち上げに際して、戦略・企画の策定～実行を、現場トップで推進していく責任者クラスを募集します。

【具体的には】
■マーケット・ユーザ・競合戦略/動向に対する深い洞察と理解及び予測
■ビジネス・プロダクト・システム・マーケティング・オペレーションなどの事業要素を統合的に深く理解し、広く高い視野・視座を持ち速やかに戦略の策定や意思決定を実施
■立案された戦略・企画の具体化（Biz、Ope、Sys、Design、Legalなど複数チーム/タスクを牽引）
■蓋然性の高い事業計画の策定と必要なリソースの明確化、及びその調達

【ポジションの魅力】
同社およびアライアンス先の大企業双方にとっての、次期法人ビジネスの軸になる共同事業の立ち上げ責任者というキャリアを経験できます
大型プロジェクトとのため、実際にビジネスが世の中に広がっていくプロセスやその中でのユーザの広がり、それに伴う事業戦略の変化などをダイナミックに経験できます。
将来的には役員クラスとして自社の他サービスの事業責任者などをお任せする場合もございます。

【必須要件】
■インフキュリオンのビジョンやバリューに共感し、高レベルで体現いただける方
■キャッシュレス/Fintech関連会社での企画系業務経験もしくは、コンサルティングファームでの戦略・企画経験、もしくは事業会社での企画系業務経験
■ビジネス、オペレーション、システム、デザイン、法務など新規事業立ち上げにおける幅広い分野のディレクション・マネジメントが出来る方
■事業計画の策定及びPL管理経験
■スタートアップと大企業のカルチャーを理解し、PJを推進できる方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
Microsoft365等のテナント管理・テナント間連携対応、ITサービスの新規導入・リプレイス、生成AIやデジタル技術の利活用推進のための企画等、社内DX業務にご従事いただきます。PM/PLとしてユーザー部署へのヒアリングや要件定義等の上流工程をメインに、PJをリードしていただくことを想定しています（詳細設計やコーディング等、実際の開発作業は外部委託）。

＜業務の具体例＞
・社内OAシステム、Saas導入・リプレイスの検討・企画・導入
・Microsoft365等の社内OA環境の維持、運営
・生成AI/デジタル技術利活用のための企画・推進（社員向け教育まで含む）
・システム開発、ITサービス導入に伴うQCD管理
・社用PC等の端末や各ITサービスのID・テナント管理及び管理体制高度化
・ユーザー部署へのヒアリング、ITソリューションの提案
・ベンダーコントロール
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【必須要件】
■社内DX企画（ITサービスを用いた業務改善）導入・推進のご経験　（3年以上）


【歓迎要件】
■生成AI環境の構築、生成AIを用いた業務改善推進のご経験をお持ちの方
■社内OA環境（ネットワーク、サーバー、社用デバイスなど）の構築・維持運用経験をお持ちの方
■Azureでの基盤構築・維持運用経験をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

財務経理全般をご担当いただき、バックオフィスから経営支援を行っていただきます。

【業務イメージ】
■年次/四半期/月次決算業務
■伝票起票、債権債務管理、伝票審査から財務諸表3表作成など決算業務全般
■監査法人対応
■日次～年次の入出金管理
■新規ビジネスの立ち上げ支援や管理体制の整備（法令対応に係る規程整備や当局対応を想定）
■子会社決算状況のレポーティング

【配属組織について】
部長１名、課長１名、メンバー４名の組織です。
ご経験やご志向性によって、メンバーとして加わっていただくか、メンバーの上でリーダーとして引っ張っていただくか、検討いたします。

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・上場会社、IPO準備企業またはその子会社での単体決算実務
・監査法人における企業会計監査のご経験

※マネジメント経験は不要です
【歓迎要件】
・グループ経理や連結決算のご経験
・法人税務の申告書作成の実務経験（3年以上）
・法定監査対応・税務調査対応の実務経験
・IT業界での就業経験
・会計周辺システム導入のプロジェクト参加の経験
・RPA利用や業務運用ルール建付けなど業務効率化の推進経験
・ACCESSスキル中級（各種クエリ利用）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

当社のコンプライアンス統括部にて、当社・当フィナンシャルグループ全体のコンプライアンス管理体制高度化に関する企画立案・実行、従業員へのコンプライアンス教育・啓蒙、コンプライアンス委員会の事務局運営等にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態あることから、当社における業務に加えてグループ会社（銀行・カード・コード決済・保険等）への企画立案・実行支援にもご従事いただくため、幅広い金融業界知見を獲得することが可能です。

＜業務の具体例＞
■当社・当フィナンシャルグループ各社におけるコンプライアンス/内部管理態勢の
　高度化のための企画立案・実行
■従業員へのコンプライアンス教育・社内への啓蒙
■コンプライアンス委員会の事務局運営
■当局対応
■コンプライアンス領域におけるフィナンシャルグループ各社への企画立案/推進・業務支援
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサインいたします。

【配属部署について】
コンプライアンス統括部　法務・コンプライアンスG　5名

【募集背景】
増員

【ポジションの魅力】
◎成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。
◎中途入社後6か月でマネージャーに昇進、2年で部長に昇進された方もおり、きちんと実力を評価いただけます。
◎ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。

【働く環境】
■同ホールディングス単体では、コンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。グループ全体では1,000名を超える規模になります。
■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。

【社風について】
■協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。
■各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。

【入社者の声】
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。デジタルメガバ…

【必須要件】
以下いずれも必須
■金融業界の本社部門におけるコンプライアンス業務の3年以上のご経験
■個人情報保護法に関する知見

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

ECサイトを運営する法人のお客さまを中心に決済サービスの企画・提案営業組織を牽引いただける方を募集いたします。

【メインミッション】
■新規加盟店/パートナー企業開拓
■2～6名体制の営業チームのマネジメント業務

【具体的な業務について】
■EC関連サービスを提供するパートナー企業へ協業化を目的とした企画や提案する業務
　・既存パートナー企業へのアライアンス活動促進や支援営業
　・新規パートナー企業へのアプローチと協業化提案
■ECサイトを運営する法人のお客さまを中心に決済サービスの企画・提案営業をする業務
　・既存加盟店企業様へのオンライン決済サービスに関する営業サポートと新規/追加サービスの提案～導入をサポート
　・新規加盟店企業様へのオンライン決済サービス提案
　（新規問合せに対する営業対応が中心になります）
■チームマネジメント
　※マネジメント業務比重としては、マネジメント7割、プレイング3割程度

【募集背景】
体制強化による増員募集、後任採用の両面からとなります。
オンライン決済及び店頭でのリアル決済の増加及び、決済手段（クレジット、キャリア決済、QR決済等）の成長傾向が進んでいます。
また、グループの拡大に伴うシナジーによって、同社決済の利用も年々拡大を続けています。
急成長を続けるビジネス環境に対して、迅速なスピード感で万全な運用体制を維持するべく、一緒に協力して力強く推進してくださる仲間を募集します。

【組織構成】
配属は第二営業本部（SMB中心）営業1部への配属を予定しております。
※お強み、組織状況等から選考過程で変更になる場合もございます。
本部全体では50名程度、営業1部は12名前後で1課と2課に分かれています。

【ポジションの魅力】
■組織のマネージャー候補として、チームの牽引に知見を活かしていただけるポジションです。
■ソフトバンクグループのシナジーを活かした営業戦略を取っており、大手上場企業様から中小ベンチャー企業様まで幅広く担当する機会があります。
■提案力や交渉力など、営業職に求められるスキルを研鑚でき、多種多様な決済手段の知見を深めるとともに、様々な業種の事業者さまへ提案する機会があります。

【必須要件】
■ITWeb、EC、決済いずれかの業界における、無形商材の法人営業経験（3年以上/代理店営業も可）
■組織マネジメント経験


【歓迎要件】
■大手中堅クライアント向けの営業経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します