700万円以上／東京都／ガラス・化学・石油メーカーの転職・求人情報一覧

【日本国内最大の総合化学メーカー】海外を含むグループ社数350社を有するグローバルメーカー
ジョブ型の雇用形態を採用し、自身のキャリアを主体的に構築できる環境/フレックス有/リモートワーク可/65才定年制（役職定年なし）

「役員人事・HRガバナンス（マネージャー候補）【東京本社】」のポジションの求人です
【期待する役割】
グローバル企業における役員人事・HRガバナンス（マネージャー候補）として以下業務に従事いただきます。※出向先：三菱ケミカルグループ株式会社

【職務内容】
1） 指名委員会・報酬委員会の運営（事務局業務）
・オペレーションに留まらず、アジェンダ設定を始めとした会議事務局運営に積極的に携わっていただく。例えば、報酬であれば、グローバルでのベンチマークを設定して水準検証、報酬ミックス・株式報酬ビークル・賞与KPI等を設定して、報酬委員の意見を確認し、CHROとも連携して報酬制度案を取りまとめていく。

2） 役員人事関連の業務
・各役員との契約書の締結および管理、外国籍役員を対象にした福利厚生の管理・対応、退任役員への取扱いの説明等

3） 株式報酬関連の事務運営
・譲渡制限付株式報酬およびパフォーマンスシェアユニットの実務対応（グラント・ベスト）

【魅力】
・三菱ケミカルグループは2015年から指名委員会等設置会社に移行するなど、先進的なガバナンス体制を構築しています。役員の指名や報酬の実務に携わることで、自身の専門性が一層高まるとともに、経営層に近いところで働くことから、役員人事の知識に留まらないマネジメントに関する知識も習得することが可能です。
・指名委員会、報酬委員会に付議する議題調整やそれに付随する経営者や社外取締役等との折衝を通じて会社全体を俯瞰して見る機会が多く、上場企業の組織構造や経営戦略について知見を深めることが可能です。
・人事業務の未経験者でもキャッチアップしていけるようにサポートしていきますが、本人が学習して新たに知識や経験を得ていく姿勢が重要になります。

【募集背景】
委員会業務の拡大のため

【働き方】
・平均残業時間：20時間未満/月
・フレックス制度：有
・リモートワーク制度：有：主にテレワークとなります。
※委員会開催時、役員とのやり取りの際には出社必須となります。
・将来的にグループ会社への在籍出向可能性あり

【必須要件】
■英語を使用しての業務経験（英語での会議、資料作成、プレゼン等で使用いたします）
■また上場企業において下記いずれかのご経験を有する方
1） 人事業務（人材開発、等級・評価・報酬制度設計等、人事企画）
2） 商事法務または経営管理のご経験　※こちらについては人事経験不問
（法的志向やコーポレートガバナンスへの理解）


【歓迎要件】
●国内外のコーポレートガバナンスに関する動向や法令、他社動向等に対する高い情報感度とラーニング・アジリティ
●取締役や執行役との適切かつ建設的なコミュニケーション能力
●株式報酬の業務経験
●コンサルタント企業にて役員人事関連業務のプロジェクトに携わっていた方
●英語：ビジネスレベル

東京都
千代田区丸の内1-1-1パレスビル

【世界トップシェアグローバル企業／住友グループ】【プライム上場／創業100年越えの大手ガラスメーカー／世界に25,000人の従業員・海外製造拠点29拠点・製品販売拠点100ヶ国以上】ガラス技術で世界に変革を／ガラス＋αの価値創造企業へ【柔軟なテレワーク制度有／平均勤続年数18.5年／平均残業14.9時間／有給平均取得15.4日】【プラチナくるみん／健康経営優良法人認定】

「【東京】サイバーセキュリティアーキテクト担当 102688」のポジションの求人です
【ポジション概要】
サイバーセキュリティアーキテクトは、ビジネス戦略および要件に基づき、組織全体のテクノロジーに対するセキュリティアーキテクチャとガバナンスを設計・統括するポジションです。日本拠点のデジタル／ITチームおよびグローバルサイバーセキュリティ部門と密に連携し、事業成長とグローバル規制の双方に適合したセキュアなエンタープライズアーキテクチャの実現をリードします。本ポジションは、日本およびグローバル双方に責任範囲を持つ、戦略性と実践力の両立が求められる重要な役割です。

【主な職務内容】
■セキュリティアーキテクチャ／ガバナンス
・ビジネス要件およびデジタル戦略に基づいたセキュリティアーキテクチャの設計・実装
・アーキテクチャガバナンスの原則・プロセス・方法論の定義および推進
・アーキテクチャ設計・レビューにおける一貫したドキュメント標準の確立
・新興技術、市場動向、業界トレンドを評価し、サイバーセキュリティへの影響を分析

■プロジェクト／リスクマネジメント
・ITプロジェクトおよびテクノロジーイニシアチブにおけるセキュリティリスク評価の実施
・インフラ／セキュリティソリューションに関する信頼できるアドバイザーとしてのコンサルテーション
・アーキテクチャ観点でのインシデント対応計画、セキュリティ運用、事後レビューの支援

■グローバル連携・サービスマネジメント
・グローバルサイバーセキュリティプロジェクトにおける日本代表としての参画・リード
・アジア地域のデジタルインフラマネジメントチームと連携し、安全で安定したサービス提供を確保
・運用サービスのモニタリング・評価を通じた価値創出、品質向上、継続的改善の推進
・サードパーティベンダーの統括（調整、パフォーマンス管理、セキュリティ基準・ビジネス要件への適合確認）

■コンプライアンス／人材育成
・NIST CSF、ISO/IEC 27001、CIS Controls等のフレームワークに基づくアーキテクチャプラクティスの構築
・GDPR、SOC2、日本の関連法規制などへの対応を考慮したセキュリティ設計
・サイバーセキュリティアナリストおよびエンジニアへの技術的指導、ベス…

【必須要件】
事業会社のシステム部門/ITベンダー/IT系コンサルティングファーム等でのサイバーセキュリティ関連の5年以上の経験
【ハードスキル】
・ビジネス要件を理解し、ネットワーク／インフラを含むセキュリティアーキテクチャへ落とし込めるスキル
・複雑な課題に対する高度な問題解決スキルおよび分析スキル
【語学／コミュニケーションスキル】
・N2相当以上の日本語力
・グローバルメンバーとのミーティングやメールのやりとりが可能な英語力
・技術的背景を持たないステークホルダーにも分かりやすく説明できる説明力
【歓迎要件】
・自動化およびスクリプト作成の経験
・CISSP、CISM、CEH、インシデントハンドリングなどの業界認定資格

東京都
港区三田3丁目5番27住友不動産東京三田サウスタワー

【東証プライム上場】トップクラスの鉄鋼商社◎大手取引多数◎

【職務概要】
同社の経理第二課にて、連結決算業務やグループ通算制度に基づく税務業務を中心に担当します。

【職務詳細】
・連結決算業務（制度会計）および決算に関わる分析業務
・決算短信、会社法計算書類、金融商品取引法書類の作成業務
・グループ通算制度下での法人税確定申告業務
・税法改正や会計基準変更への対応
・国内外にある子会社の単体決算作成支援
・会計監査法人への対応

【本ポジションの魅力】
・連結・単体・税務・開示業務のすべてを二課体制で担っているため、事業会社の経理業務について幅広く経験を積むことができます。
・商社ならではのグローバルな視点での会計処理や、M＆Aに係る会計処理など、多種多様な論点に携わることができ、専門家としての視野が広がります。
・基幹システムにはSAPを採用しており、各種業務支援ソフトやAIの活用など、最新のIT技術を取り入れた効率的な業務推進を積極的に行っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・連結決算の実務経験（目安3年以上）

【尚可】
・公認会計士、税理士、USCPA等の有資格者
・上場企業での経理実務経験
・グローバル企業での税務申告書、移転価格文書の作成経験
・子会社への経理業務支援経験
・英語力（文書読解やメールのやり取りが可能なレベル）

東京都中央区築地1丁目13番1号
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座」駅より徒歩1分
東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■ブリヂストン社が手掛けていたウレタンフォーム事業が移管され、2022年8月に新設された新会社■裁量権を持ちながら、個人の成長とともに企業の拡大に大きく関わって頂きます！■独立したことで、ブリヂストン社のDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まっております。日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、他領域を強化し、更なるシェア拡大を図ります。

「内部監査・J-SOX導入推進担当【東京本社】」のポジションの求人です
【概要】
グループ会社（日本、中国、タイ、マレーシア、フィリピン、米国）を含むグループ全体の内部監査、監査役との連携と支援を行っていただきます。

【業務内容】
・アーケムグループ全体の内部監査（主な対象領域は、販売、購買、財務・経理、人事労務、IT（一部のみ）、コンプライアンス、ガバナンス）。入社後、J -SOX監査導入までは、2人1組で財務・経理周りをメインに担当していただきます。
※J-SOX導入後も財務・経理周りをメインに担当頂くことになりますが、知識・経験を広げる為に販売、購買、人事等の領域も担当（従たる監査人として質問する、調書を作成する）していただきます。

・J -SOX監査体制の構築（要領の整備、ヒトのスキルアップ、監査計画の策定、監査基準の整備等）
・監査役との連携、監査役の支援

＜現状の課題、ミッション＞
2026年度より（準備状況次第で後ろ倒しになる可能性あり）J -SOXの適用を予定している中、J -SOX監査体制の構築（要領の整備、ヒトのスキルアップ、監査計画の策定、監査基準の整備等）とあわせて、現行の監査基準との整合・統合を行う。

＜関連拠点＞
国内外各拠点
・国内：戸塚、本庄、富士宮、名古屋、小牧、名張、大阪、広島、防府、久留米、鳥栖
・海外：中国（開平、武漢）、タイ、マレーシア、フィリピン、米国（オハイオ、テネシー、ニューヨーク）

【配属部署】
内部監査室　内部監査課

【組織構成】
課長1名（室長代理兼務）、正社員1名（嘱託）
50代以上：2名

【働き方】
〇残業： 15～30時間/月程度
〇在宅：週3日程度の在宅勤務が可能。（打ち合わせ等の状況に応じ、調整いただくことがあります）
〇休日対応：往査のために最大6日/年の休日移動が発生（頻度は少ないが、特命の監査で休日対応が発生する可能性あり）
〇出張：
国内：2年に1度、5日間の出張が年3回
海外：前後の移動日を含め、7日間の出張が年2～3回

【キャリア】
ご本人の志向に応じ、内部監査課長としてマネジメントを行ったり、その後は状況次第で内部監査室長も目指していただけます。

【本ポジションの魅力】
これまでのご経験…

【必須要件】
下記いずれかのご経験
・内部監査もしくは内部統制のご経験
・経理のご経験（特に一般会計、財務会計）10年以上
【歓迎要件】
・CIA、CFE、CISA等の資格保有者
・製造業でのご経験
・ビジネスレベルの英語、中国語、タイ語のいずれか
・J-SOXを導入した経験、または、J-SOX内部監査の実務経験、あるいは、J -SOXへの適合・維持に主体的に携わった経験
・ラインマネージャーの経験
・IT監査の経験とスキル

東京都
港区港南一丁目2番70号品川シーズンテラス16階

【東証プライム上場】トップクラスの鉄鋼商社◎大手取引多数◎

【職務概要】
同社の経理第二課にて、連結決算業務やグループ通算制度に基づく税務業務を中心に担当します。

【職務詳細】
・連結決算業務（制度会計）および決算に関わる分析業務
・決算短信、会社法計算書類、金融商品取引法書類の作成業務
・グループ通算制度下での法人税確定申告業務
・税法改正や会計基準変更への対応
・国内外にある子会社の単体決算作成支援
・会計監査法人への対応

【本ポジションの魅力】
・連結・単体・税務・開示業務のすべてを二課体制で担っているため、事業会社の経理業務について幅広く経験を積むことができます。
・商社ならではのグローバルな視点での会計処理や、M＆Aに係る会計処理など、多種多様な論点に携わることができ、専門家としての視野が広がります。
・基幹システムにはSAPを採用しており、各種業務支援ソフトやAIの活用など、最新のIT技術を取り入れた効率的な業務推進を積極的に行っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・連結決算の実務経験（目安3年以上）

【尚可】
・公認会計士、税理士、USCPA等の有資格者
・上場企業での経理実務経験
・グローバル企業での税務申告書、移転価格文書の作成経験
・子会社への経理業務支援経験
・英語力（文書読解やメールのやり取りが可能なレベル）

東京都中央区築地1丁目13番1号
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座」駅より徒歩1分
東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【世界トップシェアグローバル企業／住友グループ】【プライム上場／創業100年越えの大手ガラスメーカー／世界に25,000人の従業員・海外製造拠点29拠点・製品販売拠点100ヶ国以上】ガラス技術で世界に変革を／ガラス＋αの価値創造企業へ【柔軟なテレワーク制度有／平均勤続年数18.5年／平均残業14.9時間／有給平均取得15.4日】【プラチナくるみん／健康経営優良法人認定】

「【東京】ホスティングソリューション担当 102689」のポジションの求人です
【主な職務内容】
グローバルなチームの一員として、NSGグループにおけるホスティングソリューションの設計と改善において重要な役割を担っていただきます。グローバルホスティングDevelopmentチームマネージャー直下のポジションとなります。
・クラウド（AWS、Azure）、Microsoft 365、Windows Server、Entra ID（Active Directory）、VMware、SQL などのホスティング技術領域において、変革およびイノベーションを推進
・業界トレンドや新技術・新製品を継続的に調査・評価し、インフラストラクチャを最新かつ高い信頼性を備えた状態に維持
・グローバルチームと連携し、ホスティング戦略および中長期ロードマップの策定・実行をリード
・コスト最適化とサービス品質の両立を図り、ビジネスにとって最適なインフラ運用モデルを実現
・ホスティングオペレーション／サポートチームと密に連携し、安定的かつシームレスなサービス提供を確保
・ローカル、リージョナル、グローバル各レベルのホスティング関連プロジェクトに参画し、全社的なテクノロジー意思決定に影響を与える
・インフラ投資に対するROIを最大化するため、継続的改善プログラムの企画・推進に貢献
・すべての業務において、健康・安全・品質（HSQ）基準の遵守を徹底

■業務のやりがい
クライアントPC、サーバー、モバイル、クラウド技術に関する専門知識を磨きながら、当社のグローバル事業に影響を与える戦略的イニシアチブに貢献することができます。

【配属】デジタル戦略推進部

【必須要件】
事業会社のシステム部門/ITベンダー/IT系コンサルティングファーム等で5年以上の経験があり、ホスティング技術とインフラストラクチャ（クライアント、サーバー、モバイル、クラウド）に関する深い理解
【語学】
・N2相当以上の日本語力
・グローバルメンバーとのミーティングやメールのやりとりが可能な英語力
【歓迎要件】
・チームやプロジェクトの管理経験
・ホスティングに関する技術認定資格

東京都
港区三田3丁目5番27住友不動産東京三田サウスタワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★東証プライム上場総合化学メーカー／売上高約1.8兆円／創業110年以上／海外売上比率47%
★世界トップクラスシェアの製品多数／平均年収864万円／服装自由化／副業可／テレワーク制度有

「【東京本社】知財（同社の成長分野・ICT領域）※在宅可」のポジションの求人です
【募集背景】
事業知財推進第２Gでは、重点事業課題を見極め、当該課題を解決する知財活動をデザインしたうえで、知財戦略を立案・実行しています。これら活動により新製品・新事業の創出、既存事業の優位性の維持・拡大に貢献し、コア営業利益を向上させることを目指しています。特に環境変化の激しいICT材料分野などの最先端分野における事業ポートフォリオ再編・強化、および新事業創出に対応するため、社内人材とは異なる視点や経験を有し、知財部および知財業務の刷新・強化に貢献する人材を募集します

【職務内容】
・ビジネスモデル及び事業・開発戦略を踏まえた知財課題の抽出
・抽出した知財課題を解決し、事業・開発戦略を支える知財戦略の策定・実行
・知財戦略を踏まえた発明発掘、出願・権利化（知財創成）、知財活用などの知財ポートフォリオマネジメント
・他社知財対応（他社特許等のクリアランス（抵触性判断、無効化、無害化などの知財リスクマネジメント））
・知財関連契約の交渉、契約書ドラフト・審査
・知財関連訴訟、M&A・知財デューデリジェンス対応、など

※ご経験とスキルに応じて、上記業務のいずれかに注力いただくことも可能ですが、基本的にはご担当いただく事業・製品に関する知財業務全般を一貫して担当いただきます。

【担当分野】
主にICTソリューション分野（半導体製造工程材料・ディスプレイ材料・電池・光学機器用材料）を想定しています。
※参考URL：https://jp.mitsuichemicals.com/jp/service/ict/index.htm

【同ポジションへの期待】
事業・技術・知財の観点から、重点事業課題を解決する知財活動をデザインし、知財戦略を立案。内外環境の変化に即応し戦略をローリングしながら、知財活動により事業課題を解決し同社コア営業利益向上に貢献することを期待しています。

【勤務地】
本社（東京都中央区）
＊技術理解が必要であると判断される場合は、VISION HUB SODEGAURA（千葉県袖ケ浦市）駐在の可能性もあり

【同社の知財DXの概要】
■三井化学、研究開発の文献調査を革新する生成AIエージェントを開発
https:…

【必須要件】
・企業または特許事務所における知財実務経験５年以上
・特許出願（新規案件）を20件／年程度、対応した経験があること（発明者との面談・発明発掘を主体的に実施していること）
・加工品（フィルムなど）・機能性接着剤などICT関連材料に関する知識
※企業や大学での研究開発経験で得た知識のみならず、知財専門家として当該分野を担当することで得た知識も可
【歓迎要件】
・英語力（英文の明細書を理解できるレベル）
・弁理士

東京都
中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

■連結売上約3兆円／複数の事業でNo.1シェアを獲得／世界200以上の国と地域で事業を展開しているグローバル企業■写真フィルム分野に留まらず電子映像、光学デバイス、医療診断機器・再生医療・化粧品・記録メディア・印刷機器等多岐にわたる事業を行う変化し続ける企業■「健康経営優良法人ホワイト500」認定等／働きやすい環境が整っております（平均勤続年数17年）

「グループ会社経営管理【東京】　■連結売上3兆円越え企業」のポジションの求人です
　当ポジションは経営企画部の「富士フイルムグループの経営戦略/短中長期経営計画を策定および関係部門と連携・推進し、グループ全体の企業価値の持続的成長を図る」とのミッションを支えるべく、グループ会社の経営課題解決や、諸規定の整備によるガバナンス確保等を推進します。

【募集背景】
　富士フイルムグループは46の国と地域に約300社が拠点を持ち、M&A等により様々な分野で更なる事業拡大を進めています。そのため、数・機能・事業の面で多様なグループ会社を、経営企画部の立場で全体を俯瞰しながらコントロールする機能が益々重要になっており、組織強化のためマネージャー人材を募集します。

【担当職務】
主な職務として以下3点をお任せします。
1.経営企画部として全社経営の視点を持ちつつ、国内外のグループ会社が抱える様々な課
　題を解決に向け伴走・推進するほか、子会社と経営層（CEO、CFO等）との間に立ち、円
　滑なコミュニケーションを支援する。

2.取締役会規程や経営会議規程等の関連規程との整合性を踏まえ、経営上の必要性に応じ
　個社稟議規程やグループ会社向け規程の整備・改訂を行うとともに、稟議システムプラ
　ットフォームの維持管理および機能革新を推進する。

3.グループ各社への全社経営方針の浸透や各社の経営管理強化を目的として、グループ会
　社経営層を一堂に集めた年次ミーティング、グループ会社新任役員向けセミナー、個社
　課題を深掘りする子会社経営課題報告会等の会議体を企画・運営する。

【配属部署】
入社後、富士フイルムホールディングスへ出向となります。
経営企画部 経営管理グループ

【組織構成】
経営企画部約50名、うち経営管理グループ7名

【仕事の魅力】
・多数の国内外拠点や複数の事業領域とのやり取りを通じ、多様な商習慣や文化に触れ、
　様々なバックグラウンドを持つ人材と交流でき、幅広い知見とスキルを習得できる。

・M&AやFP&Aなど経営企画部内の他グループと連携して課題推進する機会が多く、グルー
　プ会社の経営管理にとどまらず経営企画業務全般を学ぶ環境がある。

・CFOをはじめ経営層と直接コミュニケーシ…

【必須要件】
■マネージャーとしての部下のマネジメント経験
■会社経営の機関決定に関する会議体（取締役会、経営会議等）や関連諸規程（会社法、取締役会規程、稟議規程等）に関する知識
■国内外のグループ会社経営管理の実務経験があること
■基本的なビジネス英語の読み書き能力を有すること

【歓迎要件】
▼財務諸表の基本的な解読・分析を含む、会社経営管理の実務経験

【求める人物像】
・全社最適の視点、論理的思考、合理的思考を持ち合わせている方
・情報の粒度や説明の強弱など、上司/部下/同僚に対し、相手の立場に合った的確なコミュニケーションが取れる方
・新しい事に前向きに取り組める方
・英語を扱うコミュニケーションに抵抗のない方

東京都
港区赤坂9丁目7番3号東京ミッドタウン

●アシックスのランニングシューズやボールペンにも採用される「αGEL（アルファゲル）」を開発！●独自の技術を武器に、アメリカ・アジアを中心に積極的にグローバル展開を進めています！●残業月20時間程度/20時オフィス消灯/フレックス/働き方◎

「【港区】大手スポーツメーカー企画営業　※マネージャー候補」のポジションの求人です
【職務内容】
同社の多機能素材事業部において、αGELの企画営業をご担当いただきます。
主にアシックス様に対して、新しい企画（商品サイクルが1,2年後）・モデルに対して、形状、ゲルの技術的やり取りを行って頂きます。
また、製品部品の方々とやり取りをしてもらい、価格交渉は購買の方と行って頂きます。
その中でチームのマネジメント等にも携わって頂く予定です。

【募集背景】
欠員募集

【組織構成】
多機能素材事業本部αゲル営業部
全体で14名おり、1～3グループに分かれており、主に1グループ担当になります。1グループは4名（20代~40代）でアシックス以外も顧客があるため、アシックス以外のマネジメントもして頂きます。
中途社員も多く馴染みやすい環境です。

【αGELとは】
αゲルは当社が独自に開発した、非常に柔らかいゲル状素材です。高さ18mから生卵を落としても割れない驚異の衝撃吸収力を誇っており、多くの大手企業のトップシェア商品開発に貢献をしております。

【業務の魅力】
・αゲルは、機能性が非常に重要であり、アシックスの靴という最終製品でエンド製品が分かりやすく、自分の携わった製品が店頭にならんでいると非常にやりがいに繋がります。
・対等な立ち位置からアシックス様も弊社を見て頂いているので、様々な角度からの提案が可能です。

【働き方】
残業は月平均20時間で、長期休暇も取得でき有給も使用しやすい環境です。フレックス制度も導入しており、コアタイム等がないことからフレキシブルな働き方が可能です。
※出張の頻度は神戸にアシックスの本社があることから隔週に1回ほどです。

【未来を見据えた世界的事業展開】
世界の中でもαゲルを中心とした独自の技術を武器に積極的に海外展開しております。米国やアジアを中心にグローバル展開。米国、メキシコ、中国、カンボジアには日本から人員を配置し海外事業の強化に努めています。曲面印刷事業では世界27カ国に84の加工拠点を有しています。中国や台湾でも今後、介護業界の活況堅いと言われておりウェルネス事業も伸びが見込まれます。

【必須要件】
・BtoBの営業経験がある方
・素材メーカー・日用品メーカー・エレクトロニクス業界（半導体業界・半導体製造装置、車載業界）、いずれかの業界にて営業経験がある方


【歓迎要件】
・数名のマネジメント経験がある方（3名程度でも可）

東京都
港区高輪2-18-10　 高輪泉岳寺駅前ビル3F

【世界トップシェアグローバル企業／住友グループ】【プライム上場／創業100年越えの大手ガラスメーカー／世界に25,000人の従業員・海外製造拠点29拠点・製品販売拠点100ヶ国以上】ガラス技術で世界に変革を／ガラス＋αの価値創造企業へ【柔軟なテレワーク制度有／平均勤続年数18.5年／平均残業14.9時間／有給平均取得15.4日】【プラチナくるみん／健康経営優良法人認定】

「【東京】ネットワークアーキテクト担当 102689」のポジションの求人です
【ポジション概要】
ビジネス要件およびIT／デジタル戦略に基づき、組織全体のネットワークに関するアーキテクチャとガバナンスを設計・統括するポジションです。日本拠点の情報システム／デジタルチームおよびグローバルインフラチームと密に連携し、安定性・拡張性・セキュリティを兼ね備えたネットワークアーキテクチャの実現をリードします。本ポジションは、日本およびグローバル双方に責任範囲を持ち、戦略的視点と実行力の両立が求められます。

【主な職務内容】
■ネットワークアーキテクチャ／ガバナンス
・ビジネス要件および情報システム戦略に基づくネットワークアーキテクチャ（音声・データ）の設計および実装計画の策定
・ネットワーク分野におけるアーキテクチャガバナンス原則・方法論の定義および推進
・すべてのネットワークアーキテクチャ設計・レビューにおける一貫したドキュメント標準の確立
・新技術、市場・業界動向を継続的に評価し、ネットワーク戦略への影響を分析

■プロジェクト／コンサルテーション
・グローバルインフラストラクチャソリューション開発における、ITコンサルテーションおよびアドバイザリー
・ネットワークアーキテクチャに関する重要な意思決定の支援およびリード
・他の情報システムチームと連携し、アーキテクチャ変更時のリソース配分やソリューション最適化を調整

■グローバル連携・サービスマネジメント
・アジア・デジタル・インフラストラクチャ・マネジメントチームと連携し、地域における安全かつ安定したネットワークサービス提供を確保
・運用中のネットワークサービスを監視・評価し、価値創出、品質向上、継続的改善を推進
・サードパーティベンダーの統括（調整、パフォーマンス管理、セキュリティ基準およびビジネス要件への適合確認）

■健康・安全・品質（HSQ）
・すべての業務において健康・安全・品質を最優先事項として徹底
・自身およびチームが安全に業務を遂行できるよう、健康・安全に関する要件を主体的に管理・推進

【配属】デジタル戦略推進部

【必須要件】
事業会社のシステム部門/ITベンダー/IT系コンサルティングファーム等でのネットワーク関連の5年以上の経験
【ハードスキル】
・ビジネス要件を理解し、ネットワークの技術アーキテクチャに落とし込めるスキル
・複雑な課題に対する高度な問題解決スキルおよび分析スキル
【語学／コミュニケーションスキル】
・N2相当以上の日本語力
・グローバルメンバーとのミーティングやメールのやりとりが可能な英語力
・技術的背景を持たないステークホルダーにも分かりやすく説明できるコミュニケーションスキル
【歓迎要件】
・ネットワーク自動化およびスクリプト作成の経験
・CCIE、CCDPなどの業界認定資格

東京都
港区三田3丁目5番27住友不動産東京三田サウスタワー

次世代の有機素材として期待される新製品の営業担当者／完全週休二日制

【お任せしたい業務】
・樹脂基板向け製品（スネクトン・シリカフィラー）の営業・参入ワーク先の進捗フォロー。
・生産・出荷管理。
・市場環境・業界動向調査をベースとした、新製品開発（マーケティング～上市・販売）。

【仕事の進め方】
チームでの業務遂行がベース、海外ユーザーが多く、各国支店（台湾・中国・韓国 等）担当や代理店等と連携したユーザーフォローを行う。
開発色の強い部署でもあり、社内の複数の研究部門や管理部門との連携を要する

【接点の多い部署】
国内外の各種樹脂基板（CCL）メーカー
海外：台湾・中国・韓国・タイ 等

☆キャリアパス
【入社～5年程度】営業担当者として主要顧客を担当し、係長として予算策定など主要業務に携わります。
【5年～10年程度】課長職として製品や所属する部、さらには事業部全体を見据えたかの運営が可能になることを期待します


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
回路基板（樹脂基板）関連製品・半導体・総合化学業界における業務経験（営業職・技術職といった職種や、メーカー・商社といった業態は問いません）

東京都中央区日本橋室町2-1-1　日本橋三井タワー
半蔵門線「三越前」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

次世代の有機素材として期待される新製品の営業担当者／完全週休二日制

【お任せしたい業務】
・樹脂基板向け製品（スネクトン・シリカフィラー）の営業・参入ワーク先の進捗フォロー。
・生産・出荷管理。
・市場環境・業界動向調査をベースとした、新製品開発（マーケティング～上市・販売）。

【仕事の進め方】
チームでの業務遂行がベース、海外ユーザーが多く、各国支店（台湾・中国・韓国 等）担当や代理店等と連携したユーザーフォローを行う。
開発色の強い部署でもあり、社内の複数の研究部門や管理部門との連携を要する

【接点の多い部署】
国内外の各種樹脂基板（CCL）メーカー
海外：台湾・中国・韓国・タイ 等

☆キャリアパス
【入社～5年程度】営業担当者として主要顧客を担当し、係長として予算策定など主要業務に携わります。
【5年～10年程度】課長職として製品や所属する部、さらには事業部全体を見据えたかの運営が可能になることを期待します


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
回路基板（樹脂基板）関連製品・半導体・総合化学業界における業務経験（営業職・技術職といった職種や、メーカー・商社といった業態は問いません）

東京都中央区日本橋室町2-1-1　日本橋三井タワー
半蔵門線「三越前」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■ブリヂストン社が手掛けていたウレタンフォーム事業が移管され、2022年8月に新設された新会社■裁量権を持ちながら、個人の成長とともに企業の拡大に大きく関わって頂きます！■独立したことで、ブリヂストン社のDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まっております。日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、他領域を強化し、更なるシェア拡大を図ります。

「内部監査・J-SOX導入推進担当（課長候補）【東京本社】」のポジションの求人です
【概要】
グループ会社（日本、中国、タイ、マレーシア、フィリピン、米国）を含むグループ全体の内部監査、監査役との連携と支援を行っていただきます。

【業務内容】
・アーケムグループ全体の内部監査（主な対象領域は、販売、購買、財務・経理、人事労務、IT（一部のみ）、コンプライアンス、ガバナンス）。入社後、J -SOX監査導入までは、2人1組で財務・経理周りをメインに担当していただきます。
※J-SOX導入後も財務・経理周りをメインに担当頂くことになりますが、知識・経験を広げる為に販売、購買、人事等の領域も担当（従たる監査人として質問する、調書を作成する）していただきます。

・J -SOX監査体制の構築（要領の整備、ヒトのスキルアップ、監査計画の策定、監査基準の整備等）
・監査役との連携、監査役の支援

＜現状の課題、ミッション＞
2026年度より（準備状況次第で後ろ倒しになる可能性あり）J -SOXの適用を予定している中、J -SOX監査体制の構築（要領の整備、ヒトのスキルアップ、監査計画の策定、監査基準の整備等）とあわせて、現行の監査基準との整合・統合を行う。

＜関連拠点＞
国内外各拠点
・国内：戸塚、本庄、富士宮、名古屋、小牧、名張、大阪、広島、防府、久留米、鳥栖
・海外：中国（開平、武漢）、タイ、マレーシア、フィリピン、米国（オハイオ、テネシー、ニューヨーク）

【配属部署】
内部監査室　内部監査課

【組織構成】
課長1名（室長代理兼務）、正社員1名（嘱託）
50代以上：2名

【働き方】
〇残業： 15～30時間/月程度
〇在宅：週3日程度の在宅勤務が可能。（打ち合わせ等の状況に応じ、調整いただくことがあります）
〇休日対応：往査のために最大6日/年の休日移動が発生（頻度は少ないが、特命の監査で休日対応が発生する可能性あり）
〇出張：
国内：2年に1度、5日間の出張が年3回
海外：前後の移動日を含め、7日間の出張が年2～3回

【キャリア】
ご本人の志向に応じ、内部監査課長としてマネジメントを行ったり、その後は状況次第で内部監査室長も目指していただけます。

【本ポジションの魅力】
これ…

【必須要件】
下記いずれかのご経験
・内部監査もしくは内部統制のご経験
・経理のご経験（特に一般会計、財務会計）10年以上
【歓迎要件】
・CIA、CFE、CISA等の資格保有者
・製造業でのご経験
・ビジネスレベルの英語、中国語、タイ語のいずれか
・J-SOXを導入した経験、または、J-SOX内部監査の実務経験、あるいは、J -SOXへの適合・維持に主体的に携わった経験
・ラインマネージャーの経験
・IT監査の経験とスキル

東京都
港区港南一丁目2番70号品川シーズンテラス16階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■ブリヂストン社が手掛けていたウレタンフォーム事業が移管され、2022年8月に新設された新会社■裁量権を持ちながら、個人の成長とともに企業の拡大に大きく関わって頂きます！■独立したことで、ブリヂストン社のDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まっております。日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、他領域を強化し、更なるシェア拡大を図ります。

「【東京】経理部長」のポジションの求人です
■募集理由
現職者の5月からの海外赴任のため（赴任後も現地からサポート可能となります）

■部署概要
単体および連結決算における財務会計、および一部の管理会計、支払い承認、会計上の税務関連、内部統制敷設推進を行っていただきます。

■組織構成
部長1名、課長2名、正社員4名、派遣社員2名
・年齢構成:20代：1（*0）名、30代：0（*0）名、40代：3（*2）名、50代以上：5（*0）名 計9（*0）名
*中途入社者

■担当業務概要
決算がメイン業務で、税務、税務、財務・管理会計等は他部署のサポートもしくは連携いただく業務です。
詳細は以下の通りです。
1. 決算
・決算統括：月次・年次、単体・連結決算の正確な遂行と監督
・開示対応：日本会計ベース会社法計算書類作成と電子公告
・監査対応：監査法人との連携、および外部監査への適切な対応
・経営報告：ボード会議・経営会議資料作成の作成、および関連部門との調整・報告

2. ガバナンス・グループ会社支援
・内部統制（※新しく今後実施想定）: J-SOX（FCRP）対応を通じた、グループ全体の経営の透明性・信頼性の担保
・制度設計: 経理規定および原価計算規定の作成、改廃の立案
・グループ会社支援：特に国内、アメリカ、タイ

3. 組織マネジメント： 部員のマネジメント、および人材育成プランの立案・遂行

4. 関連部署フォロー・連携
・税務管理：税務申告資料作成においての顧問税理士との連携、会計上の未払い税金計算・税効果会計の対応・国際税務（移転価格）対応
・資金管理：資金繰り表の作成、キャッシュフロー把握、入出金および与信管理
・予実管理：損益の管理
・計画管理（財務部署と連携）：資金計画の達成状況確認、および予実差異の分析

■現状の課題、ミッション
・単体/連結決算の締め日のさらなる短縮
　→単体決算：当初の期間から3日間短縮したものの、今後更なる短縮を検討
　　連結決算：集計スケジュールの前倒しと、国内グループ会社の工数・業務整理
・セグメントごとの財務会計値と管理会計値のギャップ分析

■入社後のキャリアアップ、期待
社内での広いファイナンス領域でのジョブローテ可能…

【必須要件】
製造業における原価計算・予算策定・棚卸・監査法人対応・部下マネジメント経験等について概ね5年以上
※銀行、監査法人のみの経験の方不可

【歓迎要件】
・スキル：J-SOXにおけるFCRP（決算・財務報告プロセスに係る内部統制）の経験、税務経験、M&A等の会社変革期での経理経験
・語学　：ビジネス英語

東京都
港区港南一丁目2番70号品川シーズンテラス16階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★創業80年以上！東証プライム上場・シールエンジニアリングのトップカンパニー！★
★設備点検クラウド「MONiPLAT」、調達サービス　「Quick Value」を展開、大手の安定基盤がありながらも変革を続けております★

「【東京／大崎駅すぐ】法務※日本初の樹脂製品の開発に成功」のポジションの求人です
工業用シール材や高機能樹脂製品を製造・販売、及び新たなAI/ITソリューション事業を展開する当社にて、法務関連の業務を社内の弁護士（法務部）/弁理士（知的財産部）/公認会計士（財務部）と連携しながら推進いただきます。

【入社後にお任せする業務】
■各種契約書レビュー（取引基本契約書やNDAが中心ですが、チームで月当たり国内案件約50件/米国やアジアを中心とした海外案件約5～10件）
■契約書のドラフト作成（新たな事業領域のAI/ITソリューション事業に関連するシステム開発契約、英文契約やM&A等の企業再編に関する案件を含む）
■ガバナンスの運営・体制の構築
■様々な法律を基にした法的問題に関する相談対応

【将来的にお任せする業務】
■コーポレートガバナンス関連業務
■取締役会事務局の運営業務
■社内規程整備に関する業務　等

【組織構成】
・法務部　9名　
※その内今回募集ポジションの法務課は5名
※20代～50代まで在籍している組織です

【同社の魅力】
・同社グループは1927年の創業以来、社名の由来でもある「Value（価値）」と「Quality（品質）」に対するあくなき追求を続け、工業用シール製品、ふっ素樹脂加工製品のパイオニアとして、日本経済の発展を支えてきました。同社が国内で初めての樹脂の研究開発に成功しているなど、これまで培ってきた高い技術力が魅力です。
・現在、同社グループは石油精製・石油化学・製鉄・エネルギープラント・自動車・油空圧機械・建設機械・半導体製造装置などさまざまな分野に配管・機器用シール材を扱う「シール製品事業」、ふっ素樹脂を軸に複数の機能を兼備した製品を扱う「機能樹脂製品事業」、環境負荷低減に関連するシリコンウエハーサイクル事業やその他事業など、複数の事業ポートフォリオで安定した経営基盤を誇っております。
・直近では自社のスマートファクトリー化等自社のデジタライゼーションは勿論の事、半導体装置部品に使用される“フッ素樹脂加工品”のデジタル調達サービスのリリースや、設備点検プラットフォームを展開しており、これまでの顧客基盤を活用したビジネスモデル変革を進めております。
・特に設備点検プラットフォーム…

【必須要件】
※応募時に履歴書へ顔写真の添付をお願いします※
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■企業法務経験が5年以上ある方　
■弁護士資格をお持ちの方　（弁護士会費は会社負担）


【歓迎要件】
▼ビジネス法務検定2級以上
▼TOEIC 600点以上

東京都
品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower 24階Ｆ

石灰石を使用した環境配慮型素材「LIMEX」を開発・製造。紙・プラスチック市場170兆円超を狙う。経産省補助を含め90億以上の資金調達で、日本技術で世界変革を目指す。リサイクル可能で水削減効果が高く、21世紀の新パラダイム「経済性×環境性」を実現する革新企業。

【職務内容】
LIMEX事業のグローバル展開を推進。石灰石を主原料とする素材製品「LIMEX Pellet」「LIMEX Sheet」を、海外の製造パートナーや自社工場（宮城県）から製造・供給。担当国／地域の市場開発をリード。

▼主な業務
・海外市場開発（市場調査、ターゲット選定等）特に北米・ヨーロッパ等
・LIMEX製品の販売（直販・商社・代理店経由）
・海外製造メーカー、エンドユーザへの提案・営業
・企業・コングロマリットへのLIMEX製品販売
・海外戦略立案と検証
・代理店を活用した販売網構築

【体制】
東京本社所属で担当国／地域に出張。将来的な駐在の可能性あり。

【主要パートナー・プロジェクト】
・SKグループとの生分解性LIMEX事業化JV
・モンゴル国家開発庁との事業化検討
・LVMH傘下KEDOでの化粧品容器採用実績
・ベトナム現地法人設立による東南アジア展開

ターゲット市場：東南アジア、ヨーロッパ、北米、中国、インド

必須スキル・経験
・海外営業経験（B2B）
・海外代理店を使った拡販の経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上)

歓迎スキル・経験

・化成品や素材（樹脂）の法人営業経験
・新規市場開発の経験
・商社・代理店マネジメントの経験
・商社・代理店の新規開拓の経験
・サプライチェーンの基礎的な知見
・ピープルマネジメントの経験

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
地下トンネル掘削工法（NOMST工法）の提案営業、またそれに使用するCFRP部材の技術営業を担っていただきます。※NOMST工法とは…トンネル掘削における、新素材コンクリートを用いた新しいシールド工法です。
トンネル掘削を計画するゼネコンや施工主、土木コンサルに対して、当社CFRP部材を用いたNOMST工法を採用していただくための、工法も含めた提案営業を行っていただくポジションになります。

【詳細】
工事に係わる強度設計（炭素繊維を埋めて地盤沈下を防げるかの計算）や積算、図面作成を行い、お客様へのコンサルティングを行いながら、提案型の営業を行います。
・土木設計業務、積算、CADによる図面作成業務：7割程度
・ゼネコン、コンサル様等への営業：3割程度
※適性に応じて、「炭素繊維補強材を用いる構造物補強工法」の営業を行う、補強材料グループへのポジションチェンジをご相談させていただくことがあります。

【募集背景】
人手不足による社員の負担解消の為の募集。

【配属部署】
コンポジット事業部　社会資本材料部　土木営業グループ


＜雰囲気＞
幅広い年齢層が集まっていますが、日々コミュニケーションをよく取り、チームで仕事を行う職場です。

【組織構成】
土木営業Grは、社会資本材料部に属する。
Gr員の構成：グループリーダー1名（50代）、シニアマネージャー1名（60代）、マネージャー1名（30代）、担当者2名（30代と20代）、サポート1名の計6名。
※社会資本材料部（補強材料設計グループ/補強材料グループ/土木営業グループから成る）

【働き方】
・残業時間：繁忙期：20～40時間/月程度。年間平均：20時間未満/月。
・出張：月に2～３回程度（顧客訪問等）。　外出を含めれば、週1～2回程度
・研修：1週間程度の導入研修を本社、工場で実施予定。



【キャリア】
まずは、腰を落ち着けて業務を習得していただきます。グループリーダーや管理職を目指していただきたいです。

【魅力】
NOMST工法は、従来のシールド工法に比べ、安全性・効率性が各段に向上し、1992年以降、全国各地200件以上で採用されている革新的なトンネル掘削工法になります。その中でも、本工法において当社は安全な…

【必須要件】
■第一種運転免許
■以下いずれも該当する方
・CADで図面が読める方
・基礎的な構造力学、材料工学の知識をお持ちの方、もしくは土木関連の設計経験がある方

【歓迎要件】
・土木、建築、材料、機械の専攻
・CADを使用した設計業務経験／土木設計業務（CADによる図面作成、工事積算経験をお持ちの方）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
半導体製造工程用テープ（世界トップシェア）の事業拡大による品質保証人員強化

【職務内容】
・ICT製品の品質保証システム（QMS）の構築，整備と社内への定着
・先ずはIATF16949のコアツールから始まり、将来的にはIATFの認証取得に向けて社内のプロジェクトを統括する
・工場，研究，事業部等との連携だけでなく、顧客監査や認証機関とのやり取り等も中心となって対応

【配属組織】
企画管理部門　品質保証部（26/4/1時点で9名体制）

【働き方】
・平均残業時間：20-30時間/月
・転勤について：当面なし
※総合職採用となりますので、将来的には異動・転勤の可能性がございます。

【必須要件】
■IATF 16949に基づく品質管理業務の実務経験（目安5年以上）
（例：内部監査、外部審査対応、QMS構築・運用、監査指摘の是正管理など）
■自動車OEMまたはTier1/Tier2企業での品質業務経験
■FMEA・APQP・PPAP・MSA・SPC などコアツールの使用経験
■内部監査の実務経験（監査員資格があれば尚可）


【歓迎要件】
●IATF 16949 内部監査員資格保有者
●サプライヤー監査（2nd party audit）の経験
●監査機関との対応経験（第三者認証審査）
●工程異常対応、顧客クレームの原因解析および再発防止策の立案経験
●英語：技術文書の読解（TOEIC 600以上）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
＊担当顧客への既存取引への対応、新規案件探索　（代理店とも協力）
＊研究と協力して、新規用途、新市場、新規顧客への拡販可能性調査・探索
＊担当顧客向けの価格改定、損益改善活動
＊予算作成、予算管理

＜取り扱い商材＞
COPLUS拡販、感光材用途をメインで担当を想定。
※COPLUS…環状オレフィン樹脂

【配属部署】
マテリアルズソリューション営業本部　ポリマー営業部

【事業ビジョン】
2025年度売上予想128億円　営業利益18億円　営業利益率14%のポリマー営業部販売を、さらに拡大する。
2030年度に売上150億円、営業利益率15%を目指す。
新製品COPLUSの拡販により、売上増および利益率アップさせる。また感光材の半導体用途などにも注力する。

【組織構成】
・東京：部長１名、MG1　3名、一般2名（新入社員1名）　
・名古屋：MG1　1名、一般社員1名
・大阪：一般社員1名

＜職場の雰囲気＞
お互いを尊敬し、仕事においても、部内および工場や研究とも協力して前向きに進める雰囲気ができている。

【募集背景】
再就職社員の退職に伴い、欠員補充

【働き方】
〇残業：20～30h/月程度
〇出張：あり　月8回程度　日本全国、海外（主に中国・台湾・韓国）
〇転勤：名古屋or大阪への転勤の可能性はあり。海外も将来的には中国・インドネシアなどあり。
（名古屋・大阪：営業のリーダークラスとして。中国、インドネシア：営業マネージャーとして。を想定）

【キャリア】
ゆくゆくリーダーとしての活躍を期待しております。

【やりがい、魅力】
ポリマー製品の販売対象用途は多岐に渡り、既存用途・既存顧客だけにとどまらず、ビジネスの可能性がある。
新製品COPLUSに対する、引き合いも多く、新規開拓・マーケティングが必要になっていて、やりがいを感じる。
日本主導で、海外拠点（欧・米・亜）との相互交流も図っていく場面もあり、グローバルに仕事ができる。

【必須要件】
・製造業での営業経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上目安。）
・普通自動車免許
【歓迎要件】
・半導体や電子部品（特にディスプレイ）のご経験がある方
＜求める人物像＞
・好奇心が旺盛で、自分でマーケティングや調べ物をできる人
・海外出張含めて、フットワークが軽く、前向きで、責任感の強い方　
・工場や研究や代理店とも協力して進められる人、建設的な議論ができる人
・コミュニケーション能力の高い方（代理店、末端含めてフレンドリーに人と関わることができる方）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

環境」に関わる業務を中心にご担当いただきたいと考えています。
■安全環境に係る全社的な取りまとめ・方針策定
■安全環境に係る事業所（国内）の指導支援・安全環境に係る法令指導
■安全環境に係る監査等（国内）
具体的には
・国内工場の安全環境に係る相談対応、指導および訪問（月1回程度）
・国内外の安全環境に係る法規・規制の動向把握と対応方針策定・指示
・国内工場の安全環境に係る監査（月1回程度）
・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係る全社方針の策定
・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係るデータの収取・解析・情報開示

＜業務のやりがいや面白さ＞
・自ら考案した企画や提案を基に施策を作り、国内の各工場に展開します。
・全社の活動内容を纏め、経営陣に提言します。
・会社全体への貢献を実感できるやりがいの大きな仕事です。

＜将来のキャリアイメージ＞
＜１～３年後＞ 本社の安全環境業務を通して、全社的な安全環境を理解していただきます。
＜２～５年後＞ 本人の特性を見極めつつ、ジョブローテンションの一環として、国内工場の
安全環境Gで現場力を高めていただく可能性があります。その後再び本社安全環境Ｇへ戻り、
全社に関わる企画や調査の業務に携わっていただくことを考えています。

【必須要件】
■製造業（化学が望ましい）において、環境関連業務について5年以上の実務経験を有する
■環境基本法、大防法、水濁法、水道法、下水道法、土壌に関する法律、 廃掃法、毒劇法等の
環境法令に関する届出、異常時の通報（報告）、 管理業務の実務経験を有する
■安全環境に関する事故やコンプライアンス諸問題への組織的対応の経験がある
■管理職としての数名程度の部下をもち、ピープルマネジメントの経験（指示・評価・教育）を有する


【歓迎要件】
■日常会話ができる程度の英語力を有する
■事業所の安全環境方針の策定経験を有する
■部署の人員計画の立案経験を有する
■ITスキル（データベース構築・管理など）を有する
■ISO（環境・安全）の知識を有する
■他署との調整を自ら実行するマネジメント能力がある

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
・社内SE マネージャー
・サーバおよびネットワークの構築、運用、保守のリーダー
・PC運用およびヘルプデスクの管理
・セキュリティ対策の企画立案および運用管理

【募集背景】
■サーバ、ネットワークの運用管理リーダー、セキュリティ対策管理の要員不足

【配属部署】
システム管理課

【必須要件】
・Windows/Linuxサーバ管理（物理、仮想）
・ネットワーク管理
・PC管理（Active Directory、Microsoft Intuneなど利用）
・サイバーセキュリティ対策（SASE、UTM、EDRなど）
・ITインフラの運用管理経験5年以上
・マネージメント業務経験


【歓迎要件】
・日常レベルの英会話および英文メール読み書き（尚可）

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
東京営業部の部長として、部全体の統括と成長戦略の推進を担っていただきます。中長期的な視点で事業の発展をリードし、新規顧客の開拓をはじめ、大手クライアントとの関係強化をお任せいたします。
また、直下の課長と連携しながら営業組織のマネジメントを行い、メンバーの成長を支援しつつ、チームとしての成果最大化を目指していただきます。

【職務内容】
■営業部門の管理および営業活動
・自社製品（プラスチック製品）のメーカー様への企画提案営業
・部門予算策定・管理
・部門、部下管理（大阪営業部の管理）
・外資メーカー様取引の主担当

【募集背景】
前任の部署異動に伴う、後任の募集となります。

【組織構成】
・配属先：東京営業部
・構成：4名
・平均年齢：37歳（30代～50代の方がご活躍しております！）

【同社の魅力】
■私たちの身近な製品であるシャンプーやリンス、洗剤、マヨネーズなど食品、置き型ファブリーズなどに使用されるキャップやポンプなどを作っています。単純そうに見えますが、液漏れしない・必要量だけ取り出すことができる・異物が混入しないなど精密成型が求められる製品であり同社は精密性の技術力が高く大手企業様より引き合いがございます。
■生活に関わる製品であるため景気に左右されにくく、また衛生意識の向上によりハンドソープや除菌スプレーなど衛生製品分野においても追い風となっています。
■最近では事業の範囲拡大にも取り組んでおり、従来の製品だけでなく、「FINALITE（フィナリテ）」のブランド名にてアロマケア製品の販売にも取り組んでいます。

【必須要件】
※いずれのご経験も必須
■プラスチック加工業界または日用品メーカー向け商材の業界での商談経験
■キャップ、ポンプディスペンサー、トリガースプレーなどのプラスチック製品の取扱い経験、または関連業界での業務経験
■英語での商談経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
当社は、旧日立化成の大型買収やその後の事業再編をはじめ、ポートフォリオ経営の高度化に向けた取組みを推進しており、事業会社として顕著なM&A実績を有しています。その中核を担っているのが事業開発部です。

＜業務概要＞
事業開発部において、M&A/アライアンス案件のプロジェクト主任（もしくはそれに準ずるメンバー）として以下の業務を中心にご担当頂きます。
M&Aアドバイザーやフィナンシャルスポンサーから更に一歩踏み込んだ、事業当事者の立場からM&Aや経営課題に向き合う胆力のある方、「第２の創業」とも言うべき変革期にある当社のCX実現に意欲的に挑戦されたい方を歓迎致します。

＜業務詳細＞
・M&A案件の初期的検討から、事業分析・事業計画検証、各種DD、バリュエーション、契約交渉、クロージング関連手続、PMI/TSA対応、等の一連の実務
・上記各プロセスにおける外部アドバイザー・社内関係部署との取り纏め、社内機関決定資料の作成・説明
・その他事業部プロジェクトへの参画（M&A前段階での事業支援・事前準備を含む）等

＜配属部署＞
CFO　事業開発部

＜やりがい・魅力点＞
・日本のみならず海外でも有数のM&A実績を有する当社において、豊富なディールフローやタフなプロジェクトを通じた大きな成長機会に加え、経営の意思決定に深く関与する経験が得られます。海外拠点とのコミュニケーションを伴う案件も多く、ご希望に応じて、グローバルなキャリア形成も可能です。
・複数案件が併走する中で、機動的なチームプレイや外部プロフェッショナルとの連携等によって、常に効率的なチーム運営が意識されていると共に、フラットな組織構成のため、メンバーとの意思疎通やコミニュケーションの取りやすい環境です。

＜キャリアパス＞
・グローバルに通用する人材創出会社を目指す当社では、「キャリア・オーナーは自分」とのコンセプトの下、ご自身のご志向に基づく自律的なキャリア形成を支援しております。
・プロフェッショナルとしてのスペシャリストを目指すキャリア、将来的にリーダーや管理職として国内外・投資先のマネジメント経験を積む方、どちらの道も目指すことが可能な環境が整っています。
・ご希望やスキルに応じた他部署へのローテーションを通じ…

【必須要件】
以下すべてのご経験・スキルをお持ちの方
・事業会社・金融機関・PEファンド・FAS等での企業投資/M&Aファイナンス、M&Aアドバイザリー業務経験・実績
・関係者調整・交渉の多いM&A実務に求められる、高いコミュニケーション/ファシリテーション/エグゼキューション力
・英語力（実務レベル）


【歓迎要件】
・公認会計士・税理士（国内・米国）、MBA、法律実務資格をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
・クラウド系システム基盤の企画・設計・導入・運用
＜具体的業務内容＞
１．新規に構築予定のデータ分析基盤の企画・導入・運用　　　
・デジタル改革プロジェクトで新規に導入予定のデータ分析基盤の企画・導入・運用
２．SaaSを含めたクラウドサービス基盤の企画・導入・運用　　　
・デジタル改革プロジェクトで新規に導入予定のSaaSのサービス基盤の企画・導入・運用

【募集背景】
2025年度よりデジタル改革プロジェクトの推進にあたり、クラウド系システム基盤の企画・設計・導入・運用を担うリーダー層メンバーが不足しているため。

【配属部署】
ＩＴ企画推進部　第2グループ

IT企画推進部員の勤務地は、過去の経緯で本社と九州（戸畑）に分かれておりますが、現在は基本的に本社が勤務地となります。担当業務領域は全社及びグループ会社のビジネスコンピュータ領域のみで、OT系は対象外です。

企画・運用管理業務が中心で、実際の開発や保守・運用業務は基本的にはシステムベンダーに外部委託しております。業務システムの企画・運用管理主体のグループと、デジタル化推進・システム基盤企画・管理主体のグループの２グループ体制です。

【組織構成】
IT企画推進部　部長以下グループリーダー含め31名（内派遣社員　３名）
社員構成：男性：女性＝23：5（年齢構成：30代3名、40代5名、50代～20名）

＜職場の雰囲気＞
キャリア採用のメンバーも多く、ざっくばらんに話の出来る落ち着いた雰囲気です。自分のペースで仕事を進めやすい環境です。

【働き方】
・残業：通常月はほぼ過勤務無し。プロジェクトのピーク時は20～30時間/月程度。
・休日出勤：障害対応やプロジェクトの本番対応等により、夜間の連絡、休日出勤の可能性あり。
・出張：ほとんどありませんが、地方拠点に出張することはあります。
・研修：初日は本社にて終日導入研修を実施、その後は配属先にて１週間程度業務内容説明等を実施予定です。

【キャリア】
ご本人のご志向、希望に鑑みてにはなりますが、将来的には管理職資格へ昇格し、グループリーダーとして活躍することを期待しています。

【身につくスキル・やりがい】
・利用者3000人規模の会社の情報システム部門の業務が把握で…

【必須要件】
・クラウドサービスの企画・導入・運用経験（3年以上）
・データ分析基盤の企画・導入・運用経験（3年以上）


【歓迎要件】
・クラウドサービスの企画・導入・運用経験（10年以上）
・データ分析基盤の企画・導入・運用経験（5年以上）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

石灰石を使用した環境配慮型素材「LIMEX」を開発・製造。紙・プラスチック市場170兆円超を狙う。経産省補助を含め90億以上の資金調達で、日本技術で世界変革を目指す。リサイクル可能で水削減効果が高く、21世紀の新パラダイム「経済性×環境性」を実現する革新企業。

海外チームでは、国内外の製造パートナーで生産されたLIMEX Pellet及びLIMEX Pelletを使用した製品、100%再生可能エネルギーを使用している2つの自社工場(宮城県：白石工場／多賀城工場)で生産されたLIMEX Sheet 及びLIMEX Sheet を使用した製品を販売して頂きます。

本ポジションでは、LIMEX事業のグローバル展開を進めるべく、担当国／地域の市場開発をお任せします。LIMEX製品をご採用頂く企業・コングロマリットに対し、LIMEXPellet等を最終製品に加工していただく製造パートナーや政府機関・商社・代理店と連携しながら、製品の企画／開発／提案を行い、実際の売上まで繋げる一連の業務をお任せいただきます。東京本社所属で担当国／地域に出張頂き、将来的に駐在の可能性もあります。東南アジア、ヨーロッパ、北米、中国、インドがターゲットとする主な市場です。

＜詳細＞
海外(特に北米／ヨーロッパ等)での市場開発(市場調査、ターゲットの選定等)
海外の成形メーカー、エンドユーザに対するLIMEX Pellet、LIMEX Sheetの販売(直販／商社・代理店経由)
企業、コングロマリット等に対するLIMEX製品の販売(直販／商社・代理店経由)
海外戦略の立案と検証
海外の代理店を活用した販売網の構築

必須スキル・経験
・海外営業経験（B2B）
・海外代理店を使った拡販の経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上)

歓迎スキル・経験
・化成品や素材（樹脂）の法人営業経験
・新規市場開発の経験
・商社・代理店マネジメントの経験
・商社・代理店の新規開拓の経験
・サプライチェーンの基礎的な知見
・ピープルマネジメントの経験

求める人物像
・企業理念体系 TBM Compass（Mission／Vision／Values）に共感する方
・何百年も続くような事業／会社創りに挑戦したい方
・日本発の技術／仕組み／価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
・クラウド系システム基盤の企画・設計・導入・運用
＜具体的業務内容＞
１．新規に構築予定のデータ分析基盤の企画・導入・運用　　　
・デジタル改革プロジェクトで新規に導入予定のデータ分析基盤の企画・導入・運用
２．SaaSを含めたクラウドサービス基盤の企画・導入・運用　　　
・デジタル改革プロジェクトで新規に導入予定のSaaSのサービス基盤の企画・導入・運用

【募集背景】
2025年度よりデジタル改革プロジェクトの推進にあたり、クラウド系システム基盤の企画・設計・導入・運用を担うリーダー層メンバーが不足しているため。

【配属部署】
ＩＴ企画推進部　第2グループ

IT企画推進部員の勤務地は、過去の経緯で本社と九州（戸畑）に分かれておりますが、現在は基本的に本社が勤務地となります。担当業務領域は全社及びグループ会社のビジネスコンピュータ領域のみで、OT系は対象外です。

企画・運用管理業務が中心で、実際の開発や保守・運用業務は基本的にはシステムベンダーに外部委託しております。業務システムの企画・運用管理主体のグループと、デジタル化推進・システム基盤企画・管理主体のグループの２グループ体制です。

【組織構成】
IT企画推進部　部長以下グループリーダー含め31名（内派遣社員　３名）
社員構成：男性：女性＝23：5（年齢構成：30代3名、40代5名、50代～20名）

＜職場の雰囲気＞
キャリア採用のメンバーも多く、ざっくばらんに話の出来る落ち着いた雰囲気です。自分のペースで仕事を進めやすい環境です。

【働き方】
・残業：通常月はほぼ過勤務無し。プロジェクトのピーク時は20～30時間/月程度。
・休日出勤：障害対応やプロジェクトの本番対応等により、夜間の連絡、休日出勤の可能性あり。
・出張：ほとんどありませんが、地方拠点に出張することはあります。
・研修：初日は本社にて終日導入研修を実施、その後は配属先にて１週間程度業務内容説明等を実施予定です。

【キャリア】
ご本人のご志向、希望に鑑みてにはなりますが、将来的には管理職資格へ昇格し、グループリーダーとして活躍することを期待しています。

【身につくスキル・やりがい】
・利用者3000人規模の会社の情報システム部門の業務が把握で…

【必須要件】
・データ蓄積・分析基盤の企画・導入・運用経験（3年以上）
・データ分析ツールの普及経験（3年以上）

【歓迎要件】
・SnowFlakeの企画・導入・運用経験（3年以上）
・PowerBIの普及経験（3年以上）
・データ辞書構築・整備経験（3年以上）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■フジクラグループ国内外拠点での改善推進指導
■現場での改善指導、改善活動、職場診断、TPS指導、の企画・調整から実施
■各種研修、改善知識や発表会などの改善プラットフォーム事務局業務（企画・調整・実施）及び、講師

【期待する役割】
■生産技術部門が持つ技術やノウハウと事業部門をつなぎ、革新的なものづくりをコーディネートする
■事業部門の課題解決や改善活動に貢献し、各部門の抱える課題の解決のために、生産技術部門の持つ技術とノウハウをG-FPSにより最適化された状態でソリューションとして提供している。
※G-FPS：Global/General Fujikura Production Syste
■生産技術部門が持つ技術やノウハウとG-FPSで、「ものづくりの革新」と「儲かるものづくり」に貢献する

【募集背景】
欠員補充

【働き方】
■8:30～17:15　
■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度
（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）
　職場と相談にて勤務方法を決められます
■残業：有（平均残業時間：20時間

【キャリアパス】
0.5～1年程度拠点改善指導補助を経験してもらい、その後独り立ちして改善推進実務を積んでいただく。その先は、本人との面談を通じてローテーションも検討可能。

【魅力】
■国内外の拠点での活動を通し、ものづくりに触れられる。
■新技術で事業部門と生産技術部門をつなぎ、革新的なものづくりをコーディネートできる。

【職場からのメッセージ】
■従前からのG-FPS推進活動に加えて、新しい技術や革新的なものづくりに興味がある方のご応募を期待しております。製造業フジクラのものづくり力は見えにくい競争力の源泉であり継続的な強化が必要です。
■実績が良くなった時等に感謝の言葉をいただくと、苦労が報われて「やってきて良かった」と実感します。

【必須要件】
■PSをはじめとする各種改善手法を用いた、生産現場での改善活動の実務経験をお持ちの方
■製造現場に深く入り込み、現場メンバーと協働しながらカイゼンを推進した経験・スキルをお持ちの方
（課題抽出、職場診断、改善テーマ立案～実行・定着まで一連のプロセスに携わった経験）
【歓迎要件】
・生産現場改善コンサルタント、または社内改善推進担当としての実務経験をお持ちの方
（国内外拠点への改善指導、改善活動の企画・推進、研修や勉強会の講師経験があれば尚可）

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
・モビリティソリューション推進室では、長期経営計画 "VISION2030" に基づき、社会課題の解決に資する素材とサービスを融合したソリューション提供型の新事業創出を目指しております。
・上記実現に向け、モビリティ事業に関与するプロフェッショナルとして、事業企画プロジェクトマネジメントを通した事業推進に挑戦したい方を求めております。

【職務内容】
モビリティソリューション推進室における新事業開発において、事業創出および事業化を主導するポジションです。

※担当業務例※
（1）Glydways新交通システムのアジア地区への導入支援
・次世代交通システムに関する技術理解
・協業先（海外スタートアップ等）との連携・協業推進
・自社保有アセット（材料技術、モビリティ試作会社、自動車エンジニアリング会社等）を活用した支援スキーム構築
（2）車両試作、車両モジュール・部品の開発及び生産面での技術補完
・特に量産化・生産技術面での検討・支援
（3）グローバルコミュニケーション
・英語でのミーティング対応
・海外出張によるプロジェクト推進

【関連記事（一例）】
■三井化学、次世代型個人用高速輸送システム開発の 米Glydways社へ出資
https://jp.mitsuichemicals.com/jp/release/2024/2024_0530_1/index.htm
※Glydwaysは軽自動車並みの自動運転小型電気車両を専用レーンで隊列走行させる、オンデマンド型個人用高速輸送（PRT）システムを開発するスタートアップ企業です。
■「TAFNEXCF/PP」と三井化学グループが開発した3Dプリンティング部品が TOYOTA FORTUNERをベースにした高機能コンセプトカーに搭載
https://jp.mitsuichemicals.com/jp/release/2024/2024_0626/index.htm

【配属となるモビリティソリューション事業本部について】
昨今、モビリティ分野はサステナビリティ意識の高まりなどを背景に、CASE・MaaSと言われる大きな変化の真っただ中にあります。こうした外部環境に対し、グループの持つ高い技術力・品質や幅広い材料ラインナップを活かした「素材提供型ビジネ…

【必須要件】
・自動車関連または鉄道関連企業における車両開発・事業開発または生産業務の実務経験
・グローバル案件を含むプロジェクトマネジメント力
・多様なステークホルダー（企業・自治体・海外スタートアップ）との円滑な折衝能力
・車両・交通システムに関する技術理解（車両開発・生産、自動運転、モビリティ法規等）
【歓迎要件】
・自動車・鉄道・交通システムいずれかの分野における開発または生産経験
・自動車OEM、鉄道事業会社、交通事業者でのご経験をお持ちの方
・ビジネスレベルでの英語力（海外プロジェクト経験者）

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
■自動車メーカー/サプライヤー・海外の顧客との契約・要件・価格などの交渉業務（英語）
■新規ビジネス開拓の戦略立案と計画推進、チームマネージメント　
※年に数回の海外出張あり（主要顧客拠点：欧州、米国、中国、南ア等）

【募集背景・応募者の方へのメッセージ】
当部は欧米を中心に、アジア、アフリカと世界各地でサプライヤービジネスを行っています。主にグローバル自動車メーカーで使われている素材を販売し、自動車業界向けでは世界トップシェアを持つ企業です。
現在、新製品での新たな顧客開拓や新規ビジネス開発の強化に力を注いでいるエネルギッシュなメンバーが集っています。グローバル自動車サプライヤーと激しい受注競争を繰り広げ、本社勤務に加え海外出張を経験しながら、チームをマネージメントしつつ、自らもプレーイングマネージャーとして実際のビジネスに関わり、積極的に新たなビジネスを獲得してチームをリードしていくことで、一流のグローバルセールスリーダーへと成長していただきます。
また、各国の優良パートナーや自社拠点と連携しながら海外事業を推進し、事業戦略の立案から市場ごとのセールスプロモーション、新規ビジネス開拓や企画の実行まで幅広く携わる機会もあります。
自動車業界をはじめ製造業や商社、物流業で海外営業経験があり、チャレンジ精神旺盛な方、自身でイニシアチブを取って国内外のメンバーとコミュニケーションを図りながら、既存顧客とのwin-winな関係構築はもちろん、新規プログラムや事業開拓に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

【ミッション】
当部署は、会社として大きな期待を受けている部門です。
メンバーは若手が中心で、価格交渉や顧客対応に悩む場面も多いため、部長として牽引・後進育成を担っていただきます。
また、加工材を扱っており、新製品が生まれやすい事業領域です。
新たな製品や市場が立ち上がる際にも、営業部の先頭に立ち、新規開拓や案件獲得を推進していただきます。

【組織構成】
営業本部　OBM営業部 営業課
営業本部長（1名・40代）、課長（１名・50代）、スタッフ（4名・30代）、貿易アシスタント（２名）
※20代～50代 （男女比 1:1）
一人ひとりが裁量をもってミッション遂行に挑戦しています。

【当社の魅力…

【必須要件】
■自動車業界のご経験
■海外営業のご経験
■管理職のご経験（目安：3名上）
■海外の顧客（ネイティブ英語）と英語でのタフな交渉ができること

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■全社省エネ活動の企画と推進　（アンケート、集計、報告）
■地球環境委員会　分科会１事務局対応（会議進行、議事発行）
■省エネ活動の企画と推進
■エネルギー管理企画推進者業務（エネルギー定期報告書関連）
■水削減戦略の立案、実行

【期待する役割】
■フジクラグループの建物・インフラ設備・製造設備について最適な状態で維持管理して、安全で安定したものづくりの基盤を提供する
■生産技術部門は、事業密着で的確にニーズを把握し「ものづくり力」を強化することで、継続的に「技術のフジクラ」を進化させている。
（１）ものづくり力の強化による事業貢献
（２）ものづくり人財の育成
（３）ものづくり基盤の整備

【募集背景】
欠員補充：兼務者の解除に伴う補充と取り組めていなかった業務を推進するため

【働き方】
■8:30～17:15　
■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度
（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）
　職場と相談にて勤務方法を決められます
■残業：有（平均残業時間：20時間）

【キャリアパス】
■採用後3～5年程度、全社の省エネ推進、エネルギー管理者を担当してもらいます。省エネ、創エネ、購エネの施策実施を通じて環境、CNの進め方の経験を得られます。
その先は、本人との面談を通じて他部署や他事業所への異動も検討可能です。

【魅力】
■専門知識を活かして、省エネに取り組むことでものづくり力の強化に携わり貢献できるとこ

【職場からのメッセージ】
■省エネ施策の推進に課題があり、これまでの経験を活かして頂きグループ全体のものづくり力の強化に貢献して頂きたいと思います。
■中途で入社された方も複数いて、年齢層も幅広く色んな意見を交わす事ができる部署だと思います。

【必須要件】
■省エネに携わる業務経験 5年以上

【歓迎要件】
・エネルギー管理士、エネルギー診断プロフェッショナル（取得意欲のある方でも可）
・Word、Excel、PowerPointが使用可能なこと（マクロ等高度な知識は不要）

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ポジション概要】
基幹職ICとして、部内および各SBU税務メンバーと協働、移転価格プロジェクトの継続推進やグループの税務ポジションの視覚化、税務企画の立案実行により、税務リスクの最小化と税務コストの最適化による企業価値向上に貢献するとともに、メンバーとの協働を通じ、税務知見や経験の組織定着を図る。

【所属組織・ポジション想定役職】
所属組織　部署番号・部署名：1660　税務企画部
役職　（課長・専任部員・担当者etc…）：基幹職（IC）
レポートライン（上司）and/or 部下数：1660　税務企画部長

【上位組織方針・経営方針】
■某社を軸とし、2030年長期戦略アスピレーションを道筋として、その実現に向けた財務的評価・戦略的意思決定支援を通じた持続的企業価値向上への貢献
■企業価値向上を支援する為の「攻め」と「守り」の両面を実現すべく、生産性改善、創造性強化を加速
■税務リスク最小化とコスト最適化による企業価値向上へ貢献

【ジョブ・ポジション詳細】　※含む本人責任範囲
部内メンバーおよびSBUの税務チームと協働しつつ、以下のような施策を企画・実行する
・グローバルプロジェクト推進
・税務ポリシーに基づく税務ガバナンス体制の構築
・税務情報の効率的収集、グループの税務ポジションの可視化と活用の検討
・企業組織再編税務・M＆A税務サポート
・優遇税制適用計画策定等の税務企画策定

【今後のキャリア展望・職能】
・専門職として原則的にはローテーションの対象としない
※ただし、本人希望や適正も踏まえた上で、転勤を伴う海外拠点、管理会計・制度会計・資金・IR・事業部経理等へのキャリアパスも考慮することとする

【必須要件】
・税務業務（国際および国内）の経験（事業会社または大手税理士法人での7年以上の業務経験）
・海外SBUを含む小規模グループを纏め、リードする事ができる能力（含む英語）、経験とリーダーシップ


【歓迎要件】
・事業会社における財務/経理部門での決算・管理会計業務
・事業会社における経営企画/経営管理部門での業務経験
・海外駐在経験

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
（1）EV向け大型樹脂部品の市場開拓（中国市場）：
・バッテリーパック筐体等の大型樹脂成型部品を対象とした新規ビジネス機会の創出。
・日系および中国系自動車メーカー・ティア1（例：BYD、CATL等）への提案活動の実施。
・中国市場におけるマーケティング戦略の立案および顧客開拓の遂行。
（2）成形メーカー等パートナー企業との事業交渉：
・モジュールコンセプトの量産化・事業化に向けた成形加工メーカーや部品サプライヤーとの協業交渉の実施。
・製造委託や技術ライセンス供与に関する契約条件の協議・締結。
・安定した生産体制の確立および製造能力・技術ノウハウの補完による提案実現性の向上。
（3）クロスファンクショナル調整：
・モジュールコンセプト提案を推進するにあたり必要な社内関連部門（開発部、機能性コンパウンド事業部、
・ＰＰコンパウンド事業部、プライムポリマー自動車材事業部、海外現地法人等）との調整を図り、プロジェクトを円滑に遂行する。

【募集背景】
■複合材料事業推進室では長期経営計画 “VISION 2030” の達成に向けた取組みの一環として、当社グループの材料や設計・金型技術を組合せ、社会課題および顧客ニーズに応える「自動車用樹脂成型部品（モジュール）コンセプトの提案」を推進しております。
■本ポジションは、このモジュールコンセプト提案プロジェクトの専任担当者として、事業企画やプロジェクトマネジメントを行い、外部顧客への提案活動を主導し、当社事業成長を牽引する役割を担う。

【配属となるモビリティソリューション事業本部について】
昨今、モビリティ分野はサステナビリティ意識の高まりなどを背景に、CASE・MaaSと言われる大きな変化の真っただ中にあります。こうした外部環境に対し、グループの持つ高い技術力・品質や幅広い材料ラインナップを活かした「素材提供型ビジネス」と、素材・サービスを融合した「ソリューション型ビジネス」を通じ、社会課題の解決に貢献していきます。
◇素材提供型ビジネス：今後の需要増に対応するべくグローバルでの生産体制の全体最適化を進めると同時に、競争優位性の発揮できる高成長・サステナビリティ領域への資源集中に取り組んでいます。
◇ソリューション型ビジネス：他社との連携も通じて、先行開発の段…

【必須要件】
・自動車部品（Tier）、特に電池モジュールメーカーとしての、部品・モジュールの事業開発あるいは営業実務経験（原価見積もり算出および価格交渉の経験を含む）
・日本国内および中国における顧客対応・ビジネス推進の実績があり、自動車業界の商習慣に知見があること
・開発・顧客深耕に関連するプロジェクトにおいて、推進リーダー、統括等の立場から実績を上げた経験があること
・ビジネスレベルの日本語・中国語によるコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・ビジネス英語での読み書き・会話。TOEIC 800点
・中国語検定、HSK 2級
・中国への駐在または中国企業との共同プロジェクト経験があれば尚望ましい

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
・近い将来、現任者の定年退職が見込まれるため、後継者育成の為の募集を行いたい。
・国の国土強靭化政策に伴い需要が急拡大している、全国各地の高速道路や橋梁の老朽化更新工事への拡販を目的とした増員。

【配属部署の紹介】
橋梁やトンネルなどの補強の分野において、新製品ならびに工法も含め開発すべく尽力している部隊です。
幅広い年齢層が集まっていますが、日々コミュニケーションをよく取り、チームで仕事を行う職場です。

【業務内容詳細】
【高速道路や橋梁、コンクリート構造物等のインフラ補強に用いる炭素繊維資材・工法の営業を担っていただきます】
全国の社会インフラを補強する炭素繊維シートや、様々な形状の補強材料を、同社独自の工法と共に、ゼネコンや施主、建設コンサルタント、施工会社など等のお客様に対して、提案営業いただくポジションです。
【詳細】お客様への工法提案を含めたコンサルティングを行う営業活動です。将来的には設計面でも習熟を期待します。
・お客様等への営業：7割程度
・設計、積算業務：3割程度
※適性に応じて、「炭素繊維複合材を用いたトンネル掘削工法（NOMST工法）」の営業を行う土木営業グループへのポジションチェンジをご相談させていただくことがあります。

【身につくスキル・やりがい/他社との差別化ポイント】
国の国土強靭化政策に伴い、高度成長期に建築された全国の高速道路や橋梁等の耐震補強などの対策は、待ったなしの状況です。当
社が販売する炭素繊維を用いたインフラ構造物向け補強資材は、構造物の立て替えを必要とせず簡便に補強工事を行うことができるため、
資源の有効活用及び工期短縮を可能とし、多くのお客様に採用され、社会インフラの長寿命化に大きく貢献してきました。
土木建築に関する専門知識・スキルを活かしながら、炭素繊維やコンクリート、樹脂の材料への理解も深めていただき、社会インフラ業界の
最先端に大きく貢献、活躍することができるポジションです。

【想定されるキャリアパス例）】
まずは、腰を落ち着けて業務を習得していただきます。その後はご志向や適性を見ながらにはなりますが、グループリーダーや管理職を目指していただくことを期待しています。

【必須要件】
・第一種運転免許
・ゼネコン、土木・建築コンサル、建材メーカー、施工会社、工事会社への提案営業や施工の経験（３年以上）

【歓迎要件】
・建築士、土木施工管理技士歓迎
・基礎的な構造力学、材料工学の知識を有していること。CADを使用した提案や設計業務ができると尚可。

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
■海外赴任・駐在員の管理： 社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど）を行います。
■グローバル人材戦略の立案： 各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。
■現地法人との連携： 海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決を行います。
■海外勤務規程の作成と運用： 駐在員の処遇や手当などに関する規程の整備と、その遵守状況の確認を行います。
■語学研修や異文化研修の実施： 海外赴任前の準備として、研修を企画・実施することもあります。
■海外人事課メンバーマネジメント： 育成、評価、方針展開などいわゆる組織マネジメントをお任せ致します。
※上記業務より専門性や志向性に応じてアサイン致します

【配属先】
・人事労務部 海外人事課 （課長候補）
海外人事課は、グローバルに展開する当社にあたって、人材の“橋渡し役”ともいえるポジションです。各国の文化や労務慣習、法制度にも対応する必要があるため、幅広い知識と柔軟な対応力が求められるやりがいのある仕事です。

【募集背景】
同社では、2024年にスタートした5か年の中期経営計画『進化の実現』の成功に向けて、経営戦略をさらに加速させてまいります。その実現を支える人事基盤の強化を目的とし、新たに人材の採用を開始いたしました。
【勤務地】
（１）東京オフィス
勤務時間：9:00～17:45
休憩時間：45分
フレックスコアタイム：10:00～14:45
※月に数回程度の栃木本社へ出張が発生します。
（２）栃木事業所
勤務時間：8:30～17:30
休憩時間：60分
フレックスコアタイム：10:00～15:00

※リモートワーク制度あり

【必須要件】
■グローバル企業や製造業での人事経験
■組織マネージメントのご経験（人数規模は問わず）
■海外赴任者の給与、税務、ビザ手続きなどの実務経験
■英語でのコミュニケーションが可能


【歓迎要件】
▼JOB型人事制度の導入経験もしくは運用経験
▼人事としての海外駐在経験
▼グローバルでのシステムの導入もしくは運用の経験

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■仕事内容　・財務業務　・M&A関連業務 ・取締役会運営業務　・子会社管理　・チームや課のマネジメント業務　・その他関連業務

■募集背景　企業規模拡大に備えた人員確保・組織強化

経営企画室　経営企画課想定役職：担当課長または課長
■部署構成：計9名（課長1名、リーダー1名、メンバー7名）

【必須要件】
・自ら考えて提案・実行し、そのプロセスを楽しめる方 ・財務業務3年以上の経験をお持ちの方 ・マネジメント経験がある方
【歓迎要件】
・金融機関や戦略系コンサルでのアドバイザリー業務などの経験がある方 ・一定以上の規模の会社で、一通りの経理経験がある方 ・監査法人での経験がある方 ・日常的に利用するわけではありませんが、英語・中国語が堪能な方は活かせるチャンスがございます

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
機能材料等を用いた新規事業開発に携わっていただきます
＜詳細＞
・製品や技術を担当し、事業化・商業化を目指します。
・市場と顧客ニーズの把握、製造技術の開発、物性評価と品質基準の設定、製造パートナーの開拓や調整といった、新たな機能材料を事業化するために必要なプロセスを次々に回していきます。

＜担当いただく製品 例＞
◇機能性モノマー/樹脂原料：熱可塑性樹脂原料、透明ポリイミド樹脂原料 等
◇無機材料：2次元ナノ材料、酸化物系セラミックス材料、無機粒子 等
◇高分子/樹脂材料:溶剤可溶型導電性高分子材料、水溶性ポリウレタン 等
◇環境配慮型材料:生分解性樹脂PDLA（ポリD-乳酸）のモノマー、D-乳酸 等
※プロダクトマネージャーの下でいくつかのテーマを担当いただく予定です。
※これまで培った化学・製造業の知見も活かすことができます。

【配属先情報】
機能材料事業部：事業部長以下プロダクトマネージャー3名（30代）を含む6名の部署です。外資コンサル、大手化学メーカーからのご出身の方が在籍されております。

【働き方】
・フレックスタイム制で始業時間は7:00-10:30の間、終業時間は14:30-20:00の間としており、フレキシブルに働くことが可能です。子育て世代の方も在籍されており、働きやすい環境です。
・リモートワーク可
・残業実態としては月10h-20h程度が平均です。

【同社の魅力】
◇独立系スタートアップとして、スピード感を持って新製品を事業化していくため、各担当者の裁量は大きいです。その中で、知財戦略を検討し、サプライチェーンや品質保証基準を作り上げていくなどリアルな事業を立ち上げていく過程も経験出来ます。
◇機能材料事業を中核としつつ、近接領域の特殊装置や精密加工分野の事業も手掛けています。また、コンサル事業、ベンチャーキャピタル事業も手掛けており、毎年黒字経営となっております。
◇フレキシブルワークで自身に合った働き方が可能です。

【必須要件】
・理系修士課程修了以上
・化学企業での勤務経験（3年以上）
※化学品の合成や物性評価について知識を持ち、メーカーにおける製品担当や研究開発の知見を持っている方を募集しています。
【あれば尚可】
新製品・新事業を立ち上げていくため、事業企画やサプライチェーン、品質保証等の知見も活かして頂けます。
◇将来的にプロダクトマネージャーに昇格した暁には自身でプロジェクトを推進していただきますが、入社当初は経験豊富なプロダクトマネージャーの間近で業務に携わるところからスタートして頂くので、安心して経験とキャリアを積むことが可能です。

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社はグループの経営戦略実現に向けた、ITインフラ戦略の立案・見直しを進めている状況であり、これを加速させるため、当ポジションを増員募集します。

【担当職務】
グローバル全体を含めた当社グループ会社と連携をしながら、グループを横断したITインフラならびにセキュリティに関する戦略企画・施策推進をご担当いただきます。

■ITインフラ・セキュリティに関する企画戦略業務
・ITインフラ、セキュリティに関する中長期構想、戦略策定
・DXの推進に資する新しいITインフラのグランドデザインやロードマップの策定
・グローバル全体のグループ会社を含めたITインフラ標準化施策、ガバナンス
・新規IT戦略施策の企画立案、プロジェクト立上げ、マネジメント
・M&A案件発生時のITインフラ共通化方針策定

■ITインフラ・セキュリティに関するPM・開発・構築・導入・維持管理・運用
・上記企画戦略に基づく大規模案件のPM
・ITインフラ・セキュリティ施策の要件定義・設計・開発・構築・導入に関わる業務
・導入した施策に関する維持管理体制の企画、および維持管理業務のとりまとめ
※企画戦略業務は高度な経験とスキルが必要となるため、構築・導入・維持管理運用業務からスキルを蓄積し、徐々にステップアップするキャリアパスを想定しています。

＜施策例＞
1.同社グループグローバル統合のセキュリティソリューション導入PJに関する以下業務
・案件企画、予算確保
・プロジェクトの立ち上げ、およびマネジメント
・ベンダの選定、およびコントロール
・グローバルIT組織との連携による導入調整・運用設計　など
2.社内インフラの現状をふまえた、グループグローバル共通クラウドプラットフォームの構築推進および既存基盤からの移行戦略策定（ベンダ戦略・技術戦略・調達戦略など）
3.M&A企業へのITデューデリジェンス、グループ共通インフラへの統合施策の企画立案
4.5年後、10年後を見据えたDX推進基盤の将来構想策定やロードマップ検討、またそれに基づくITインフラ・セキュリティに関する中長期戦略の立案

【インフラ・セキュリティ環境】
■OS：Windows Server、RHEL等のレガシーOS、およびAWS/Azureのネイティブサービス
■サーバ関連：D…

【必須要件】
■事業会社のインフラ（ネットワーク、サーバ、セキュリティ、クラウドなど）領域での企画、開発、構築、導入、維持管理、運用　いずれかの経験
■プロジェクトマネジメント経験


【歓迎要件】
▼事業会社におけるIT戦略策定経験 もしくは 事業会社のIT戦略コンサルティング経験
▼製造業のインフラ（ネットワーク、サーバ、セキュリティ）領域での設計、開発経験
▼ビジネスレベルの英語力

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ポジション概要】
・内部監査の実施を通じた統括部門ミッション、方針の実現
・具体的には内部監査人としてシステム監査に携わり、内部統制、リスクの有無とその対応状況の評価を主にITシステムの利活用にフォーカスして行い、改善すべき事項がある場合には、適切な形での提言を行うことで、経営の効率化と企業価値向上に資する事。そのためのチームマネジメントを行う事。


【組織図】
・役職：課長レベル　部下3名

【組織方針】
グループ戦略に連動した守りの体制整備への監査とグループ内部監査活動の統括
・経営品質・業務品質の組織能力を解析。
・新しいリスク分野への対応深化。
・グループ内部監査活動全体を統括、事業戦略に連動した体制をモニタリング。

＜ポジションミッション＞
・上記統括部門方針、内部監査要領、システム監査手順書に基づきシステム監査人として実際の監査遂行を担う。
課長として、下記システム監査のマネジメントおよび、ライン長として経営監査統括部門長（CAE）を支えるマネジメントチームの一員として寄与することを期待。
・監査人が実施する事前調査～本調査～調書・報告書～フォローアップまで。（品質評価を含む）に対して、課長として
チームマネジメントを通じて業務品質を確保する。（監査調書・報告書のレビューを含む）
・昨年から開始したシステム監査フレームワークのブラッシュアップ（実務を通じたPDCA）

【働き方】
・勤務地：本社（東京 京橋TSG）
・労働時間/在社時間：　200時間/月　程度
・テレワーク頻度：　原則週5日出社だが、必要に応じて申請

【キャリア展開】
・内部監査職能
「内部監査職能」の専門職として位置づける。基本的にはシステム監査人財として部門内での人事ローテーションを基本とし、グループ会社含めた内部監査職能としての横断的ローテーションでスキルアップを図る。

【歓迎要件】
・公認情報システム監査人（CISA）およびシステム監査技術者の資格保有が望ましい
公認情報システム監査人 （CISA: Certified Information Systems Auditor）/ ISACA（Information Systems Audit and Control Association）
システム…

【必須要件】
・システム監査チームを率いるマネジメント（管理職）経験3年以上
・システム監査の実務経験年数として10年以上（事業会社または監査法人等、業界経験不問）
・ITCLC・ ITELC（ IT全社統制）、ITGC（IT全般統制）、ITAC（IT業務処理統制）などの評価実務経験
・情報セキュリティ、サイバーセキュリティの評価実務経験

東京都
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【期待する役割】
三菱ケミカルグループ・三菱ケミカルの税務関連業務を部長と共に統括いただきます。

【職務内容】
・組織再編税制やグループ通算制度の活用
・移転価格及び税務申告対応、
・税制改正等の税務情報を適時に入手・検討及び関連部門への発信・提言
・IFRS連結決算
・Ｍ＆Ａ・組織再編等のプロジェクト業務における税務論点の検討　等

※中長期的には、ご本人の適性・キャリアイメージも踏まえ、税務に限定せず、経営管理・事業管理・制度会計・財務などの領域も含めた経理・財務部門内でのマネジメントとしてのご活躍を想定します。

【配属部署】
三菱ケミカルグループ コーポレートファイナンス本部　税務部
※三菱ケミカルグループ・三菱ケミカルの税務領域における全体方針策定および実務運営を担います。キャリア採用者も含めて多様なメンバーが集い、切磋琢磨しています。

【当該職務を担う事で候補者が得られる経験/メリット等】
・グローバルに広く事業展開する三菱ケミカルグループ及び三菱ケミカルの本社において、税務領域におけるグループの中心的な役割を担います。
・グローバルに広く事業展開する三菱ケミカルグループ及び三菱ケミカルの本社において、移転価格や申告等の税務コンプライアンス対応、税制改正対応を統轄いただくことに加えてM＆A及びグループ内組織再編等のプロジェクトへの参画を通じ、国内・国際双方の税務領域を俯瞰いただけます。
・中途採用者を含め多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、自由で活発な意見交換・知見の共有を行っている環境の中で、ご自身のキャリアを更にブラッシュアップ頂けます。
・外部アドバイザーや同業他社のファイナンス部門との意見交換の機会もあり、税務をメインテーマとした社外とのコミュニケーションを通じて、国内・海外問わず税務の最新動向、他社事例を学ぶことで、”税務感度”をさらに高度化することができます。

【中長期的キャリアイメージ】
ご本人の適性・希望を基に、組織運営マネジメントとしてファイナンス内のより裁量の大きいポジションへの挑戦もしくは税務の専門性を更に高めるプロフェッショナルキャリアの追求のいずれをも想定します。

【働き方】
・残業時間：0～20時間/月（通常期）、45時間未満/月（繁忙期）
・フレッ…

【必須要件】
■税務関連のマネージャーレベルでの経験
■また以下ジャンルのうち複数のご経験を有する方
・事業会社もしくは税理士法人等における税務関連業務受託またはコンサルティング
・税務申告業務に関する実務及び統括（レビュー）の経験
・国内税務（組織再編等）及び国際税務（移転価格、組織再編）に係る実務的な知識
・税効果会計に関する基本的知識
・語学力：社内外の関係者と英語で基本的なコミュニケーションがとれる。

【歓迎要件】
●移転価格税制の見識
●プロジェクトマネジメント経験
●M&AおよびPMIに関する知見
●英語：ビジネスレベル
●税理士（日本）、公認会計士（日本）

東京都
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【期待する役割】
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
レゾナックグループのグローバル税務ガバナンス向上、税負担率最適化を通し、企業価値最大化に貢献することをミッションとしています。

＜業務概要＞
税務部にて税務決算・申告関連業務、移転価格税制対応等の国際税務業務、あるいは国内外グループ会社を含めた税務体制管理をご担当頂きます。ご経験・スキルに応じて業務をアサインとなります。
※ご入社後、株式会社レゾナック・ホールディングスに出向となります。

＜業務詳細＞
■国税・地方税・消費税等の決算・申告関連業務、グループ通算制度の運用管理
■税制改正対応、税務調査対応
■グローバル税務ガバナンスの体制整備、BEPS2.0対応、移転価格モニタリング、文書化によるリスク低減対応、国内外税務自主監査の企画実施
■事業部門や関係会社への税務支援
■海外進出やM&A等のプロジェクトに対する税務支援
※業務によっては英語を使用する機会がございます（英文読解、英文メール対応、英会話）
※他部門のプロジェクト等での社内連携も多く、税務にて検討すべき事項（税務リスク検討など）について提案する機会もあります。様々な部署と連携しながら業務を進めることができます。

＜配属部署＞
CFO　税務部　国内税務グループ or　国内税務グループ

＜やりがい・魅力点＞
・レゾナック・グループ経営統合を経て、グループ横断の税務管理によりどのように企業価値最大化に貢献していくのか、言い換えれば税負担を抑えながら利益増大に貢献するかの戦略設計に比重を置いていく方針です。これから統合税務管理を運用・改善してゆくフェーズであり貴重な経験ができます。
・海外取引にかかる論点も多く、進出先国毎の税制を把握することで税務知識の幅を広げつつ、グローバルな事業活動に携わり協業できることが魅力です。
・M&A等のプロジェクトでは検討内容が多岐に渡るため、社外税務専門家との連携の機会も多く自身のスキルアップにもつながります。
・当社の税務部は他社と比較すると大きな規模で活動しています。優遇税制等の活用等の税務プランニングの実行はキャッシュへの影響が大きく、税務部として企業価値向上へ直接的に貢献でき、やりがいを感じられます。

＜キャリアパス＞
業務ローテーションに…

【必須要件】
・管理職もしくはそれに準ずる経験
・以下いずれかの経験をお持ちの方
　（1）事業会社や税理士法人での会計・税務業務の経験
　（2）事業会社での決算業務の経験


【歓迎要件】
・国内、国際税務業務の経験
・税理士、公認会計士
・英語での意思疎通が可能な方（目安：TOEICスコア 700点以上）

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【職務内容】
同社の多機能素材事業部において、αGELの営業をご担当いただきます。主に国内をご担当頂く予定です。
エレクトロニクス業界企業や自動車業界企業に向けて同社の主力製品である多機能素材（αGEL）の営業活動を行います。
顧客の職種は、製品開発や設計部門です。基本的に既存の製品を売るのではなく、顧客のニーズに応えてカスタママイズ製品を販売致します。顧客ニーズを伺い自社開発部と連携し顧客への提案を行います。
その中でチームのマネジメント等にも携わって頂く予定です。
同社は海外展開も積極的に行っており、ゆくゆくは海外営業にチャレンジすることも可能です。

最終製品例：
【自動車製品】
・カーナビのディスプレイ
・スマートキー
【家電製品】
・オーブン表示部の視認性向上
・食洗機の防振
など

【募集背景】
組織強化を目的とした増員

【組織構成】
多機能素材事業本部αゲル営業部
全体で14名おり、1～3グループに分かれており、主に1グループ担当になります。
1グループは5名（20代~40代）になります。
中途社員も多く馴染みやすい環境です。

【働き方】
残業は月平均20時間で、長期休暇も取得でき有給も使用しやすい環境です。フレックス制度も導入しており、コアタイム等がないことからフレキシブルな働き方が可能です。

【事業について】
世界の中でもαゲルを中心とした独自の技術を武器に積極的に海外展開しております。米国やアジアを中心にグローバル展開。米国、メキシコ、中国、カンボジアには日本から人員を配置し海外事業の強化に努めています。曲面印刷事業では世界27カ国に84の加工拠点を有しています。中国や台湾でも今後、介護業界の活況堅いと言われておりウェルネス事業も伸びが見込まれます。

【必須要件】
・BtoBの営業経験がある方
・素材メーカー・日用品メーカー・エレクトロニクス業界（半導体業界・半導体製造装置、車載業界）、いずれかの業界にて営業経験がある方


【歓迎要件】
・数名のマネジメント経験がある方（3名程度でも可）

東京都
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【大手グループの総合化学メーカー】
「人」を大切にする社風が魅力です。キャリア採用後の研修やキャリアパスも
整っており、早期かつ円滑に実力が発揮できる環境が整っています。

■国際税務担当（税務G）

経理部税務Gにおける、国際税務及び関連業務を
実務者としてお任せします。

【具体的には】
・移転価格税制の年次報告（ローカルファイル・国別報告・
マスターファイル）並びにBEPS2.0に係る業務遂行
並びに専用システム（トムソン・ロイター社One source）ハンドリング

・法人税申告で国際税務に関連する項目に係る業務（CFC税制等）
並びに当社海外申告作業の業務（インド申告等）の遂行

・上記以外の国際総括者の補助

・各種行政指導への対応（移転価格調査への対応、
主として国際総括以上の指示に基づく作業支援）

【募集背景】
BEPS2.0の本邦法制化並びにグループ会社所在国における法制化に伴い複雑化・
高度化している国際税務状況を追尾しつつ、拡大する傾向にある
同社グループ会社を含めた国際税務コンプライアンスを過誤なく遂行するための
陣容を確保するとともに、税務組織のBCP（現状維持・拡大）観点からも
募集をしたいと考えています。

◎税務は財務会計とは異なる知識・経験が必要であるため、
専門性或いは経験を有する人材を積極的に募集しています。

【この会社の魅力】
◎大手グループの総合化学メーカー
同社は自動車、電子材料、生活、エネルギー、ヘルスケア、農業化学品、
環境などに向けて、様々な製品を生み出す基礎・開発研究に力を発揮し、
高い技術力をもって多くの分野で成果を挙げています。

国内外で広く事業を展開しており、特に国外では、東アジア、東南アジア、
ヨーロッパ、アメリカ、インド、ブラジル等に拠点を有し、グローバルに活動。
海外拠点50カ所以上にのぼります。

◎やる気があれば自ら何でもやれる組織風土
大手企業ですが、個々を尊重する風土と、若手であっても
やる気があればかなり仕事を任せてもらえるという環境が魅力です。
管理番号：29164

【必須条件】
・英語コミュニケーション能力（読み書きだけではなく議論できるレベル、TOEIC730相当）
・会計を中心とした幅広い経理関連知識・経験

【推奨】
・移転価格税制の職務経験（特に税理士法人経験）があると望ましい

本社
東京都中央区
※将来的に国内外拠点へ異動の可能性あり。
＜受動喫煙防止の取組＞
・執務エリアは全面禁煙
・オフィス外、屋外に喫煙スペースあり

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【業務内容】
・セキュリティ及び情報系システムの企画・運用・管理
＜具体的業務内容＞
１．セキュリティ系システムの企画・運用・管理　　　
・ビジネスインフラのセキュリティに関するシステムの企画・開発・運用
２．情報系システムの企画・運用・管理　　　
・M365等の既存情報系システムの運用並びに新規の情報系システムの企画・開発・運用

【募集背景】
セキュリティ及び情報系システムの企画・運用・管理要員の１名減少に伴い、他メンバーの業務逼迫解消のための要員補充。

【配属部署】
ＩＴ企画推進部　第2グループ

IT企画推進部員の勤務地は、過去の経緯で本社と九州（戸畑）に分かれておりますが、現在は基本的に本社が勤務地となります。担当業務領域は全社及びグループ会社のビジネスコンピュータ領域のみで、OT系は対象外です。

企画・運用管理業務が中心で、実際の開発や保守・運用業務は基本的にはシステムベンダーに外部委託しております。業務システムの企画・運用管理主体のグループと、デジタル化推進・システム基盤企画・管理主体のグループの２グループ体制です。

【組織構成】
IT企画推進部　部長以下グループリーダー含め31名（内派遣社員　３名）
社員構成：男性：女性＝23：5（年齢構成：30代3名、40代5名、50代～20名）

＜職場の雰囲気＞
キャリア採用のメンバーも多く、ざっくばらんに話の出来る落ち着いた雰囲気です。自分のペースで仕事を進めやすい環境です。

【働き方】
・残業：通常月はほぼ過勤務無し。プロジェクトのピーク時は20～30時間/月程度。
・休日出勤：障害対応やプロジェクトの本番対応等により、夜間の連絡、休日出勤の可能性あり。
・出張：ほとんどありませんが、地方拠点に出張することはあります。
・研修：初日は本社にて終日導入研修を実施、その後は配属先にて１週間程度業務内容説明等を実施予定です。

【キャリア】
ご本人のご志向、希望に鑑みてにはなりますが、将来的には管理職資格へ昇格し、グループリーダーとして活躍することを期待しています。

【身につくスキル・やりがい】
・利用者3000人規模の会社の情報システム部門の業務が把握できます。
・希望すれば情報システム戦略の検討に参画も可能です。
・業務…

【必須要件】
・情報セキュリティシステムの企画・導入・運用経験（3年以上）
・情報系システムの企画・導入・運用経験（3年以上）


【歓迎要件】
・情報セキュリティシステムの企画・導入・運用経験（10年以上）
・情報系システムの企画・導入・運用経験（10年以上）
・M365の運用（3年以上）

東京都
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【募集背景】
半導体製造工程用テープ（世界トップシェア）の事業拡大による品質保証人員強化

【職務内容】
ICT製品の顧客への納入品質を確保するための品質保証/品質管理活動の遂行と統括

・製品出荷,　納入仕様書,　顧客苦情,　変更管理,　不適合管理,　是正処置，顧客監査，委託・購買先管理等、
　品証/品管活動の立案・推進業務
・工場，研究，事業部等と密に連携し、様々な品質活動を主導して継続的な製品品質の向上に取り組み，実現する

【配属組織】
企画管理部門　品質保証部（26/4/1時点で9名体制）

【働き方】
・平均残業時間：20-30時間/月
・転勤について：当面なし
※総合職採用となりますので、将来的には異動・転勤の可能性がございます。

【必須要件】
■製造業の品質保証部門、品質管理部門における業務経験


【歓迎要件】
●半導体デバイスメーカー、電子部品メーカー、ICT分野の製品・サービスを提供する素材・材料・部材メーカー等での品質保証部門、品質管理部門、研究開発部門（特にテクニカルサービスの経験）、技術部門、製造部門における業務経験
●品質マネジメントの運用・管理経験（ISO9001，IATF16949等）
●顧客対応（苦情や監査等），社内の品質に関するプロジェクトの取りまとめ等
●英語：TOEIC 600以上

東京都
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【期待する役割】同社税務部における主担当としてご活躍頂きます。

【職務内容】
●グローバルタックスマネジメントの企画・実施
●法人税申告業務の統括
●移転価格税制
●税務調査対応
●税務相談の対応

★税務チーム担当業務例★
・税金計算、税務申告書の作成
・単体/連結納税
・税理士、国税局対応
・国際税務、移転価格税制対応
・その他、税務課題の解決/ガバナンス強化

【配属部署】税務部：各チーム4～7名で構成
財務会計/管理会計/税務/資金管理　の4チームに分かれています。
（合計人数23名、2025年5月時点）


＜組織のミッション＞
組織のミッションとしては
・税務ガバナンス強化
・税務申告業務の省力化
・移転価格税制対応
・税制改正対応

【必須要件】
・財務経理部門で税務業務担当３年以上
・日商簿記２級程度の経理知識（原価管理、連結決算）


【歓迎要件】
・財務経理部門で税務業務担当５年以上
・４～８人程度のチームマネジメント
・１年程度のPJ管理
・海外駐在経験
・海外出資案件業務経験
・グループ通算制度の申告業務経験
・法人税調査対応経験
・移転価格税制に関する業務経験

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社では、化学合成工場を中心にプロセス安全管理（以下、PSM）システムの導入を進めています。 現在はモデル工場を起点に、全社的な制度整備・教育体系の構築中です。 今後の展開と持続的な安全文化の定着を視野に、本社を拠点にPSMを推進し、現場支援やリーダーシップを担う人材を広く募集します。

【具体的な業務内容】
ご経験に応じて、制度設計・教育・監査のいずれかからスタートし、段階的に業務範囲を広げていただきます。
・PSM制度の設計・運用、もしくはその支援
・PSM関連KPIの設計・モニタリング・定期監査対応
・PSMに関わる教育・訓練の企画と実施（社内講師含む）
・国内関連工場への展開・支援
・PSM推進におけるリーダー人材・中核人材・後継者候補としての役割遂行

【同社について】
同社は世界28の国と地域に事業拠点を持つ、国内トップクラスの売上高を誇る香料会社です。食品や日用品、化粧品に使われる香りはもちろんのこと、香料を創り出す技術を活用し、医薬品やエレクトロニクスといった幅広い分野にも貢献しています。当社の社名が最終製品に刻まれることがないため、B to Cの名の通った企業と比較すると見劣りがするかもしれません。しかし、皆様が朝起きてから夜寝るまでの間に使用している数々の商品には、必ずと言ってよいほど私たちの香料と技術が使われています。実は皆様にとってとても身近な会社です。

【必須要件】
※履歴書に写真添付必須/以下いずれも必須

・化学・プロセス系製造業での実務経験（5年以上）
・安全・品質・技術いずれかの分野での改善活動経験
・PSM（プロセスセーフティーマネジメント）またはMOC（Management of Change）・PHA（Process Hazard Analysis）・MI（Mechanical Integrity）など各エレメントに関する基礎的な理解と関心
【歓迎要件】
・英語に対して抵抗感の無い方
・PHA（HAZOP等）のPSM関連業務の実務経験
・安全管理・設備管理・プロセス開発の実務経験
・種類を問わず教育・研修の設計や講師役の経験
・ISO45001やISO14001の運用経験
・静岡県などの製造拠点への出張・将来的な異動に柔軟な方

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【採用背景】
同社は今後の持続的成長のため、注力事業として「フォトニクス領域」を掲げています。R&D部門では、フォトニクス領域での事業ポートフォリオ拡大を目指し、現在複数の研究開発が進められています。2026年へ向けて高速PDとPIC、更に2030年を目標にCPO（Co-packaged Optics）に関わる開発を推進している段階です。この度は、光通信へ向けたフォトニクスデバイスの製品化実現を加速するための人員増強として、フォトニクスデバイス開発経験者、または光電両デバイスの複合実装設計経験者を募集します。

【業務内容】
１．Si-Photoによるコヒーレント方式TxRx PICの設計
Lumericalや電磁界シミュレータ、Tanner等のCADを用いて、Si-Photo PICの構造/レイアウト設計を行う。回路シミュレーションやSパラメータ解析等の手法を用いてPIC全体の動作予測や性能試算を行い、PICの仕様を作成する。

２．PICの評価
VNAやAWGを用いてSi-Photoウェハ/PICの性能評価/動作実証を行う。得られた結果を解析し、PIC設計最適化と仕様策定にフィードバックする。また、試作開発と量産に適したSi-Photoウェハ/PICの評価系を構築し、評価手法を確立する。

【入社後のキャリアアップ】
■通信用光集積回路の開発に必要な設計/評価技術のエキスパート
■フォトニクス製品開発を取りまとめるリーダ・マネージャー

【働くイメージ】
■リモートワーク：可能
■フレックス制度：積極的に活用可能　※コアタイム10:00～14:45

【必須要件】
■下記のいずれかのご経験を有し、海外のジャーナル論文などから知見を獲得し業務に反映できる事が必須となります。
・半導体物性・波動光学・光コヒーレント通信方式に関する知見を有する方・ PIC・光導波路の設計/評価経験をお持ちの方
・システム全体での回路解析シミュレーション・光導波路や半導体デバイスのシミュレーション経験をお持ちの方
・高周波回路の設計/測定経験をお持ちの方


【歓迎要件】
▼光イーサネット通信方式に関する知識、設計外注との協業経験、外部ファウンダリーを用いた試作開発経験、GPIB等の制御を用いた自動測定系構築経験
▼使用経験ソフトウェア：FDTD、BPM、HFSS、ADS、MatLab、Lumerical、Rsoft、Tanner
▼使用経験評価装置：光導波路デバイスの測定系、光コンポーネントアナライザ、VNA、AWG、BERT、RFプローバー、

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・販売・調達、または会計領域におけるSAP導入・展開推進
・業務要件整理およびSAP上での業務設計・実装
・SAPと連携する現行システムの改修・データ連携・運用設計
・SAPシステム基盤の構築・安定運用・構築・アップグレード計画立案
・ベンダーとの協働・調整
・本社・工場・役員層など社内関係者との調整、進捗管理、課題解決
・グローバルレベルでの業務プロセス標準化の企画・推進
・経営データの分析・評価（データドリブン経営に向けたデータ活用）
・大規模プロジェクトの企画・推進（全体設計、推進体制構築、課題マネジメント等）

　※担当領域・役割は、これまでのご経験や今後のキャリア志向を踏まえ、柔軟に決定します。

【期待する役割】
■国内外グループ会社100社超を対象に、ERP展開をリードする中核人材を募集します。
本プロジェクトは、経営戦略部門直轄で進められる全社横断型PJで、社内外あわせて250名を超える規模で進められています。
■現在、2028年の国内本体の本格稼働に向けてSAP導入を推進中。
入社後は本体導入の後半フェーズ（要件定義・テスト・UAT・本番移行・安定化）から参画し、稼働後は国内で構築したテンプレートをもとに海外グループ会社への展開プロジェクトにも携わっていただきます。
■ERP導入プロジェクトにおける各領域のリーダー
■業務部門・IT部門・ベンダーを束ね、PJを前に進める推進役

【募集背景】
■ERP導入準備に向けた増員のため。
■将来のグループ展開フェーズの人員確保も必要であり、今回はその第一段階と考えています。

【働き方】
■9:00～17:45　
■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度
（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）
　職場と相談にて勤務方法を決められます
■残業：基本なし、繁忙期であっても月40時間以内

【キャリアパス】
・ERP導入PJにおいて、要件定義～開発・テスト・本番移行を約2年経験
・その後、グループ会社展開のリーダーとして活躍
・将来的には、フジクラERP領域の中核人材・責任者ポジションを期待

【魅力】
・ 社内外約250名超が関わる、経営戦略部直轄の超大規模PJ
・運用保…

【必須要件】
※下記いずれかのご経験
■ERP導入経験
■IT部門での、販売・調達・会計・原価・生産管理のいずれかのシステム開発・運用経験
■製造メーカーでの、販売、調達、会計の業務経験とIT化主導経験
【歓迎要件】
・製造業IT、コンサル企業でのご経験
・SAP導入・運用経験
・SAP Basisの設計・構築・運用経験（2年以上）

　※SAP　S/４HANA　の資格は不問

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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
以下の課題（例）について、具体的な施策の企画・検討（成案化）、社員への説明会（周知）の実施等。
（１）個別プロジェクト
（２）人事根幹制度・仕組み
・人事評価処遇制度（制度検討・運用等）
・社員の働き方とライフステージに応じた仕組み・制度
・人材の採用・定着、育成、配置に関わる仕組み・制度
（３）人事システムの企画開発・管理
（４）その他：人事部内の課題管理、社内式典（例：社長賞）の企画・執行等

【募集背景】
当社の経営課題、会社全体に関わる人事課題の企画・検討機能の強化（将来的には、各拠点の人事部門メンバーも含めた全社的なローテーションも企図した募集）

【配属部門】
人事部　企画グループ　

【部署の紹介】
人事部は6グループから成り、それぞれの以下の機能を担っています。
・企画グループ・・・　人事処遇や働き方関連制度・仕組みの企画・検討、人事システムの企画・管理、個別プロジェクト対応等
・人事・労政グループ…　人事評価、異動・配置、労政（組合対応）
・採用・能力開発グループ…　新卒・キャリア採用、人材育成
・勤務・給与グループ…　労務管理、給与支給控除業務
・秘書・厚生グループ…　役員秘書業務、福利厚生業務
・FS人財開発強化グループ…　高卒採用（技能職人財）ならびに人財開発業務（※各製造所人事の兼務組織）

【組織構成】
人事部（部長含め37名）
企画Gr、人事・労政Gr、採用・能開Gr、勤務・給与Gr、秘書・厚生Gr、FS人財開発強化Gr
20代７名、30代８名、40代9名、50代～13名

【身につくスキル・やりがい】
・経営観点、全社観点を踏まえながら、各人事課題・施策の企画・検討を担当して頂きます。
・プロジェクト的な課題が多いため、自律的に課題管理、スケジュール管理、体制管理をしながら仕事を進めて頂きます。
・幅広く各人事分野（採用・育成・評価・配置・勤務・給与・厚生・処遇等）に跨る課題が多く、人事関連法規をはじめ幅広い知識を習得するとともに、社内の人間関係を構築しながら業務に取り組んで頂きます。
・各拠点へのローテーション時：人事だけでなく、総務・庶務等の職務も担って頂きます。

【他社との差別化ポイント】
・2018年に会社統合（新日鉄住金化学＋新日…

【必須要件】
人事部門での経験5年以上

※人事・労政グループでも募集を行っており、ご経験により人事・労政グループでの選考を提案させて頂く場合がございます。


【歓迎要件】
・制度設計・運用企画（目安3年以上）
・人事システム導入の経験があれば尚可。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
当社は、旧日立化成の大型買収やその後の事業再編をはじめ、ポートフォリオ経営の高度化に向けた取組みを推進しており、事業会社として顕著なM&A実績を有しています。その中核を担っているのが事業開発部です。

＜業務概要＞
事業開発部において、M&A/アライアンス案件のプロジェクト主任（もしくはそれに準ずるメンバー）として以下の業務を中心にご担当頂きます。
M&Aアドバイザーやフィナンシャルスポンサーから更に一歩踏み込んだ、事業当事者の立場からM&Aや経営課題に向き合う胆力のある方、「第２の創業」とも言うべき変革期にある当社のCX実現に意欲的に挑戦されたい方を歓迎致します。

＜業務詳細＞
・M&A案件の初期的検討から、事業分析・事業計画検証、各種DD、バリュエーション、契約交渉、クロージング関連手続、PMI/TSA対応、等の一連の実務
・上記各プロセスにおける外部アドバイザー・社内関係部署との取り纏め、社内機関決定資料の作成・説明
・その他事業部プロジェクトへの参画（M&A前段階での事業支援・事前準備を含む）等

＜配属部署＞
CFO　事業開発部

＜やりがい・魅力点＞
・日本のみならず海外でも有数のM&A実績を有する当社において、豊富なディールフローやタフなプロジェクトを通じた大きな成長機会に加え、経営の意思決定に深く関与する経験が得られます。海外拠点とのコミュニケーションを伴う案件も多く、ご希望に応じて、グローバルなキャリア形成も可能です。
・複数案件が併走する中で、機動的なチームプレイや外部プロフェッショナルとの連携等によって、常に効率的なチーム運営が意識されていると共に、フラットな組織構成のため、メンバーとの意思疎通やコミニュケーションの取りやすい環境です。

＜キャリアパス＞
・グローバルに通用する人材創出会社を目指す当社では、「キャリア・オーナーは自分」とのコンセプトの下、ご自身のご志向に基づく自律的なキャリア形成を支援しております。
・プロフェッショナルとしてのスペシャリストを目指すキャリア、将来的にリーダーや管理職として国内外・投資先のマネジメント経験を積む方、どちらの道も目指すことが可能な環境が整っています。
・ご希望やスキルに応じた他部署へのローテーションを通じ…

【必須要件】
以下すべてのご経験・スキルをお持ちの方
・実務においてハンズオンでのエグゼキューション経験・蓄積があり、ディールマネジメントの出来る方
・事業会社・金融機関・PEファンド・FAS等での企業投資/M&Aファイナンス、M&Aアドバイザリー業務経験・実績
・関係者調整・交渉の多いM&A実務に求められる、高いコミュニケーション/ファシリテーション/エグゼキューション力
・英語力（実務レベル）


【歓迎要件】
・公認会計士・税理士（国内・米国）、MBA、法律実務資格をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します