700万円以上／長崎県／部長クラスの転職・求人情報一覧

【地域貢献性◎】ふるさと納税の業務サポート／転勤なし／土日祝休み

【職務概要】
部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担っていただきます。

【職務詳細】
・採用戦略の抜本的刷新と推進：自治体営業やマーケティング、エンジニアなど多岐にわたる専門職種の採用を強化。媒体運用に留まらず、ダイレクトリクルーティングの徹底や採用ブランディング（広報）の強化により、自ら「優秀な層を惹きつける」仕組みを構築します。

・組織変革と理念の浸透（インナーブランディング）：組織の急拡大に伴う「部署間の壁」や「意識の乖離」を解消。地域創生への志を共有し、チーム一丸となって動ける組織文化を再定義し、現場へ浸透させます。

・成果と成長を最大化する評価制度の設計：制度改正などの激しい環境変化に柔軟に対応しつつ、個人の成果と成長を正当に評価する報酬・評価制度の再構築。社員が「挑戦することにメリットを感じる」仕組みを作ります。

・次世代リーダー育成と教育体制の確立：自治体ビジネス特有の専門性と、民間企業としてのスピード感を兼ね備えた人材を育てるための、実践的な研修・育成プログラムを体系化します。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【歓迎要件】
・人事領域における抜本的な変革経験：急成長企業や変革期の企業において、採用・評価・教育のいずれかで大きな成果（採用数倍増、離職率の大幅低減など）を上げた経験。
・戦略的採用の実務経験：エージェント管理だけでなく、自らスカウトを打ち込み、候補者の志向性を捉えた「口説き」ができる採用能力。
・プロジェクトマネジメント能力：評価制度の導入や企業理念の刷新など、全社的なプロジェクトを企画から運用定着までやり遂げた経験。
・多種多様な職種への理解：営業、企画、Web、物流、エンジニアなど、性質の異なる職種の特性を理解し、適切な要件定義と評価ができる方。

長崎県島原市上折橋町甲1615-1
島原鉄道「島原」駅より車で8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【地域貢献性◎】ふるさと納税の業務サポート／転勤なし／土日祝休み

【職務概要】
部長候補として、社内のデジタル化、および地域事業者の実務を支えるデジタル実装の推進を担っていただきます。

【職務詳細】
1.「ふるさと納税do」を軸とした運用設計・最適化：寄附受付から配送管理までを行う基幹システムの機能を熟知し、自治体・配送業者・同社間の連携を円滑化。正確かつ迅速な事務フローを構築・管理します。
2.AI・デジタル技術による社内業務の自動化：RPAや生成AIを駆使し、膨大な事務作業や進捗管理を自動化。「地域への直接的な対話や支援」により多くの時間を割ける環境を創ります。
3.統計データに基づいた地域振興の提案：個人情報を含まない統計的な寄附動向を分析。「どのような市場ニーズがあるか」を可視化し、自治体様や地域事業者が判断を行うための客観的な資料を提供します。
4.全社的なITガバナンスの構築：情報セキュリティを担保しつつ、デジタルツールを導入・浸透させ、組織全体の生産性とITリテラシーを向上させます。
5.地域事業者への伴走およびデジタル活用支援：国や自治体の補助金も活用しながら、返礼品を提供する地元の生産者や事業者に対し、受注・在庫管理のデジタル化やITツールの導入を支援。事業者の現場に深く入り込み、アナログな事務負担を軽減。生産者が「ものづくり」や「販路拡大」に専念できる体制を共に整えます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【歓迎要件】
・システム運用・プロジェクト管理の経験：ふるさと納税doをはじめとする基幹業務システムの活用、ECの管理システム、配送・物流システムの運用設計、またはITプロジェクトのリーダー経験（1年以上）。
・地域の中小企業のデジタル支援：相手の目線に立って実務的なメリットを伝え、実装まで伴走した経験。
・業務プロセス改革（BPR）の推進実績：既存の業務フローを可視化・整理し、デジタルツールを用いて効率化・標準化した経験。
・高度な論理的思考と調整能力：現場スタッフ、自治体担当者、外部ベンダーの間に入り、複雑な要件を円滑に整理・調整する能力。

長崎県島原市上折橋町甲1615-1
島原鉄道「島原」駅より車で8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【地域貢献性◎】ふるさと納税の業務サポート／転勤なし／土日祝休み

【職務概要】
営業・新規事業企画部長候補として以下の業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・自治体への提案： 契約自治体様と連携し、寄付額を拡大させるための提案を行うとともに、制度改正等の外部環境の変化に即応し、持続可能な運用体制を構築する。
・地域資源の価値最大化： 地元の特産品や観光資源を掘り起こし、寄附者へ響く訴求方法（紹介文・構成・写真）を戦略的に企画する。
・組織運営： 部門責任者として、数値管理のみならず、社員の能力向上やチーム全体の士気向上を担う。
・収益の多角化に向けた新事業： ふるさと納税を入り口とした、交流人口の拡大や特産品の販路拡張など、地域経済に貢献する新たな収益基盤を確立する。

【仕事の醍醐味、魅力】
自身の提案が自治体の税収増に直結し、それが教育や子育てといった形で地域住民に還元される実感を味わえます。
経営陣の右腕として、会社の将来を左右する重要な意思決定に参画いただけます。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【歓迎要件】
・ふるさと納税事業の拠点運営、または営業部門の管理職（1年以上）の実務経験がある方。
・自治体にてふるさと納税の企画や地方創生事業を主導し、具体的な成果（寄附額増、事業採択など）を上げた経験がある方。
・行政特有の決裁フローや予算編成に関する深い理解がある方。
・観光・旅行業、移住定住、産地直送ビジネス、地域産業の高度化など、地方創生に関連する異業種での事業立ち上げ経験がある方。
・複数の利害関係者（行政、生産者、配送業者など）の間に入り、円滑に物事を進める調整能力・交渉力がある方。
・ふるさと納税ポータルサイトの運用、またはECサイト等のWebマーケティングに関する実務知識がある方。

長崎県島原市上折橋町甲1615-1
島原鉄道「島原」駅より車で8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【地域貢献性◎】ふるさと納税の業務サポート／転勤なし／土日祝休み

【職務概要】
営業・新規事業企画部長候補として以下の業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・自治体への提案： 契約自治体様と連携し、寄付額を拡大させるための提案を行うとともに、制度改正等の外部環境の変化に即応し、持続可能な運用体制を構築する。
・地域資源の価値最大化： 地元の特産品や観光資源を掘り起こし、寄附者へ響く訴求方法（紹介文・構成・写真）を戦略的に企画する。
・組織運営： 部門責任者として、数値管理のみならず、社員の能力向上やチーム全体の士気向上を担う。
・収益の多角化に向けた新事業： ふるさと納税を入り口とした、交流人口の拡大や特産品の販路拡張など、地域経済に貢献する新たな収益基盤を確立する。

【仕事の醍醐味、魅力】
自身の提案が自治体の税収増に直結し、それが教育や子育てといった形で地域住民に還元される実感を味わえます。
経営陣の右腕として、会社の将来を左右する重要な意思決定に参画いただけます。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【歓迎要件】
・ふるさと納税事業の拠点運営、または営業部門の管理職（1年以上）の実務経験がある方。
・自治体にてふるさと納税の企画や地方創生事業を主導し、具体的な成果（寄附額増、事業採択など）を上げた経験がある方。
・行政特有の決裁フローや予算編成に関する深い理解がある方。
・観光・旅行業、移住定住、産地直送ビジネス、地域産業の高度化など、地方創生に関連する異業種での事業立ち上げ経験がある方。
・複数の利害関係者（行政、生産者、配送業者など）の間に入り、円滑に物事を進める調整能力・交渉力がある方。
・ふるさと納税ポータルサイトの運用、またはECサイト等のWebマーケティングに関する実務知識がある方。

長崎県島原市上折橋町甲1615-1
島原鉄道「島原」駅より車で8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【地域貢献性◎】ふるさと納税の業務サポート／転勤なし／土日祝休み

【職務概要】
部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担っていただきます。

【職務詳細】
・採用戦略の抜本的刷新と推進：自治体営業やマーケティング、エンジニアなど多岐にわたる専門職種の採用を強化。媒体運用に留まらず、ダイレクトリクルーティングの徹底や採用ブランディング（広報）の強化により、自ら「優秀な層を惹きつける」仕組みを構築します。

・組織変革と理念の浸透（インナーブランディング）：組織の急拡大に伴う「部署間の壁」や「意識の乖離」を解消。地域創生への志を共有し、チーム一丸となって動ける組織文化を再定義し、現場へ浸透させます。

・成果と成長を最大化する評価制度の設計：制度改正などの激しい環境変化に柔軟に対応しつつ、個人の成果と成長を正当に評価する報酬・評価制度の再構築。社員が「挑戦することにメリットを感じる」仕組みを作ります。

・次世代リーダー育成と教育体制の確立：自治体ビジネス特有の専門性と、民間企業としてのスピード感を兼ね備えた人材を育てるための、実践的な研修・育成プログラムを体系化します。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【歓迎要件】
・人事領域における抜本的な変革経験：急成長企業や変革期の企業において、採用・評価・教育のいずれかで大きな成果（採用数倍増、離職率の大幅低減など）を上げた経験。
・戦略的採用の実務経験：エージェント管理だけでなく、自らスカウトを打ち込み、候補者の志向性を捉えた「口説き」ができる採用能力。
・プロジェクトマネジメント能力：評価制度の導入や企業理念の刷新など、全社的なプロジェクトを企画から運用定着までやり遂げた経験。
・多種多様な職種への理解：営業、企画、Web、物流、エンジニアなど、性質の異なる職種の特性を理解し、適切な要件定義と評価ができる方。

長崎県島原市上折橋町甲1615-1
島原鉄道「島原」駅より車で8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【地域貢献性◎】ふるさと納税の業務サポート／転勤なし／土日祝休み

【職務概要】
部長候補として、社内のデジタル化、および地域事業者の実務を支えるデジタル実装の推進を担っていただきます。

【職務詳細】
1.「ふるさと納税do」を軸とした運用設計・最適化：寄附受付から配送管理までを行う基幹システムの機能を熟知し、自治体・配送業者・同社間の連携を円滑化。正確かつ迅速な事務フローを構築・管理します。
2.AI・デジタル技術による社内業務の自動化：RPAや生成AIを駆使し、膨大な事務作業や進捗管理を自動化。「地域への直接的な対話や支援」により多くの時間を割ける環境を創ります。
3.統計データに基づいた地域振興の提案：個人情報を含まない統計的な寄附動向を分析。「どのような市場ニーズがあるか」を可視化し、自治体様や地域事業者が判断を行うための客観的な資料を提供します。
4.全社的なITガバナンスの構築：情報セキュリティを担保しつつ、デジタルツールを導入・浸透させ、組織全体の生産性とITリテラシーを向上させます。
5.地域事業者への伴走およびデジタル活用支援：国や自治体の補助金も活用しながら、返礼品を提供する地元の生産者や事業者に対し、受注・在庫管理のデジタル化やITツールの導入を支援。事業者の現場に深く入り込み、アナログな事務負担を軽減。生産者が「ものづくり」や「販路拡大」に専念できる体制を共に整えます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【歓迎要件】
・システム運用・プロジェクト管理の経験：ふるさと納税doをはじめとする基幹業務システムの活用、ECの管理システム、配送・物流システムの運用設計、またはITプロジェクトのリーダー経験（1年以上）。
・地域の中小企業のデジタル支援：相手の目線に立って実務的なメリットを伝え、実装まで伴走した経験。
・業務プロセス改革（BPR）の推進実績：既存の業務フローを可視化・整理し、デジタルツールを用いて効率化・標準化した経験。
・高度な論理的思考と調整能力：現場スタッフ、自治体担当者、外部ベンダーの間に入り、複雑な要件を円滑に整理・調整する能力。

長崎県島原市上折橋町甲1615-1
島原鉄道「島原」駅より車で8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし