900万円以上／東京都／部長クラスの転職・求人情報一覧

日本のものづくりを支え、進化させる『クリエイティブ産業機械商社』/意欲ある誰もが活躍できるダイバーシティ経営を推進
FA、自動化・省人化、ロボティクス、IoTといった注目の分野で事業を展開/テレワークメイン・残業少なく整ったワークライフバランスを実現

「【東京】製造DX推進室長｜リモート週4可◎」のポジションの求人です
【期待する役割/募集背景】
ソリューション推進室の次期室長として、製造業界に対するソリューション提案及びセールスエンジニアチームのマネジメントをお任せいたします。
生産工場向けの製造DXを支援するため、「製品の組み合わせによる価値創造」をコンセプトにFA／MES／AIなど複数の技術を組み合わせたソリューションを設計・提案し、導入・定着まで一貫してリードいただくポジションです。
現室長の勇退に伴う後任募集であり、次期室長として組織を牽引し、製造DXビジネスの拡大とチームの成長をリードいただける方を募集しています。

【本求人のポイント】
■製造DXのフロントで“技術×ビジネス”をリード
顧客の事業課題を起点に、FA、MES、AI、Automation Studioなどを組み合わせた最適なソリューションを設計します。
単なるプロダクト販売ではなく、「工場全体の生産性向上」を見据えた上流から関与できるポジションです。

■12名の技術チームを率いる室長候補
ソリューション推進室（12名）の室長候補として、メンバー育成・組織マネジメントを担います。
油圧回路設計やロボットのセールスエンジニアなど、多様な専門性を持つメンバーとともに、チームとして価値を最大化していく役割です。

■裁量の大きさと柔軟な働き方
役員との距離が近く、経営視点で事業・組織をリードできる裁量の大きいポジションです。
テレワーク主体（目安：月4回出社推奨）の働き方が可能で、フレックス制度ともあわせて、ハイクラス層でもプライベートと両立しやすい環境が整っています。

【職務詳細】
・製造現場・経営層双方との対話を通じて、真の課題を整理・言語化
・FA、MES、AI、Automation Studioなど複数の技術領域を組み合わせた最適なソリューションを設計・提案
・システム活用トレーニング、現場での伴走サポートを通じて、稼働率向上やPoCから本導入へのフェーズアップを支援
・ソリューション推進室（12名）のメンバー育成・評価・若手セールスエンジニアの成長支援など

【業務特徴】
ソリューション推進室 × ソリューション営業部 × マーケティング部の3部門が連携し、部門横断のプロジ…

【必須要件】
■製造業に関連する領域での実務経験
■技術的な提案～導入までを一気通貫で担当されたご経験
■チームをリードし、メンバー育成・マネジメントを行ったご経験


【歓迎要件】
・FA、IoT、自動化、ロボティクスなど最新のテクノロジーや市場ニーズを把握し、新しいソリューションを創出されたご経験
・語学力（TOEIC600点以上）
・DXやテクノロジーを組み合わせ、製造業を飛躍的に発展させる意志を持った方
・海外の展示会やプロジェクトに関わったご経験

東京都
中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン6F（駅直結）

「DXの社会実装をリードする」をビジョンに掲げ、三菱商事の産業知見を活用しながら、社会課題の解決にDXで挑む。
確実にDXを推進する実行力を以て、産業全体を変革し、持続可能な世界を次世代に繋ぐ。2021年6月設立の三菱商事グループのコンサル会社。

「DXコンサルタント（シニア）　三菱商事グループのコンサル会社」のポジションの求人です
顧客と一体となってDX企画～効果創出まで伴走支援し、個社・産業における真のDX実装を支援し、そこから生まれたソリューションを幅広い産業へ展開していくことで国内のDX推進を加速させていきます。
プロジェクトマネジメントメソッドを活用し、既存事業の正しい理解に基づき新たな事業や革新的な産業構造変革に向けて、DX企画構想・計画策定・ステークホルダーとの合意形成・意思決定支援・プロジェクト管理等を行うことで、顧客のDXプロジェクトを成功まで導きます。

■期待役割
・顧客現場担当含む各ステイクホルダーを巻き込んだPJ推進
・個別案件での各種ワーク（調査・情報整理・資料作成・進捗管理など）

■具体的業務
・DX構想・企画：顧客の現状と目指すべき未来を理解し、デジタル化による価値創出や業務改善のためのアクションプランを策定
・プロジェクト計画・推進：クライアント側でのステークホルダー連携・意思決定のアドバイスを通じたプロジェクトの立上げ・推進支援
・クライアント側PMO：クライアント側PMOとして、プロジェクト全体のマネジメント、業務部門との調整や外部ベンダーの開発管理等を実施
・ソリューション展開：デジタルソリューションの継続改善、及び他産業・企業への横展開
・新規事業開発：構想中の事業スキームを実際の提供サービスの形にビジュアライズ化し、初期段階から精緻な重要性を評価

■仕事の魅力
・多岐にわたる産業における最先端のDXプロジェクトに携わる経験が得られます。
・クライアントの立場でプロジェクトに関与するため、ビジネスの視点からDXプロジェクトやデジタル技術を見る目を養うことができます。
・クライアント企業と近い関係にあり、プロジェクト立ち上げの前段階から関与することができます。また、クライアントとのリレーションも長く継続するため、プロジェクト完了後の成果創出まで個々の案件を長くフォローすることができます。
・少数精鋭のチームなのでクライアントの課題解決に幅広く携わり、裁量を持って働くことができます。
・コンサルタントだけでなく、UI/UXデザイナーやエンジニアなど様々なロールの人間と協業してプロジェクトを推進する機会が得られます。
・創…

【必須要件】
※以下いずれかの経験をお持ちの方
■事業会社の企画部門でのDXプロジェクト実施経験
■コンサルティング会社での業務経験
■SIerでのシステム構築プロジェクトマネジメントの経験
　（構築計画、アーキテクチャ設計、PoC、開発・移行・運用の管理 等）

東京都
中央区京橋一丁目13番1号WORK VILLA KYOBASHI ８階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有
日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大きな変換期にあります！製造技術×運用技術×IT技術を組み合わせ多角的なIT支援を実現

「【東京】コーポレート部門/HRビジネスパートナー」のポジションの求人です
【期待する役割】
本ポジションは、コーポレート人事総務統括部コーポレートビジネスパートナリング部ビジネスパートナーとして複数のコーポレート部門を担当・サポートし、事業の戦略実現のために組織・人財戦略を提言・実行を担います。
特にCxOや部門経営層、管理職層などと連携し、部門としての課題解決・施策遂行をHRとしてサポートし、そのためにHR CoEである本社勤労部などとも連携していきます。
経営層であるCxOや部門のリーダーと連携し、事業に深く入り込んで事業目標を組織・人事・労務の面から支援し、グローバルに日立グループ全体としての業績向上に貢献します。

【職務詳細】
・コーポレート部門におけるHRビジネスパートナーとして、部門の戦略実現のために事業の発展に資する組織・人財戦略を提言・実行します。
-部門におけるHR関連のポリシーや施策をグローバルに運用するための提言・計画・実行を、グローバル組織も含めた組織に対しておこないます。
-幹部人事・育成に関しては、サクセッションプランなどHRとしての視点から提案し幹部と議論し具体化していきます。また幹部候補育成にあたっては対象者別の育成施策を検討し、コーポレートの人財や教育関係部門と連携し効果的な育成施策を実施していきます。
-部門運営にあたってはHRとして人員計画、組織編制など、HRとして効果的な運用に向け提案し遂行を支援します。
-部門の専門的役割を効果的に遂行するためHRとしてサポートするとともに、部門のグローバル化を牽引し意識づけを行っていきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
（魅力・やりがい）
・部門ごとに専門性に特色があるコーポレート部門を組織・人事の面からサポートし、専門性による事業への貢献を身近に感じ、ともに貢献していく経験ができます。
・コーポレートビジネスパートナリング部には、他部門を担当する他のHRビジネスパートナーがおり、自身の担当部門だけでなくコーポレート部門全体の役割や活動を理解し知見を得ることができます。
・日立のHRは様々な先進的取り組みを進めており、HRの専門家としてグローバルに成長する機会が多数あります。
（キャリアパス）
・事業貢献を実感し事業への理…

【必須要件】
・事業戦略実現のための人財・組織面での課題発見や打ち手の創造ができるレベルの人財マネジメントの知見
・事業幹部やラインマネージャに趣旨や狙いを説明できるレベルのHR施策・プログラム・制度の理解
・事業幹部やラインマネージャとの議論を活性化し、気づきを促すことができるレベルの対人関係スキル
・事業戦略・財務状況について理解し、経営幹部と議論ができるビジネスリテラシー
・グローバルに経営幹部やHRマネージャと人事施策について議論ができる英語力
・HRビジネスパートナーとして十分な能力レベルを達成する業務経験（6～10年相当の業務経験）

東京都
千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸ノ内ビル（一部の部門を担当する場合は東京都千代田区外神田一丁目18番13号　秋葉原ダイビル）

【東証プライム上場】SaaS業界トップクラス／黒字経営／事業投資も積極的！

【職務概要】
「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスにおいて、各プロダクト開発部門の目標達成に向けて組織全体のマネジメントをお任せいたします。
具体的には、組織戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担っていただきます。

【職務詳細】
■組織戦略立案：プロダクト開発組織の方針決定、リソースマネジメント（技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）
■プロダクト開発のマネジメント：各開発チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理
■メンバー管理：人事考課、リーダー
メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの熟成
■自社で採用する技術の検討　(IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。)

【ポジションの魅力】
■売上100億円規模のSaaSであり、社会貢献度が大きい
■裁量を持ってチームをお任せすることになるので、
　これまでの経験とこれからのチャレンジの両方を実現できる




【業務内容変更の範囲】
会社が定める範囲

【必須】
・20名以上のエンジニアリングマネジメント経験者
・管理職（課長）活用経験
・開発管理経験

※リモート勤務について※
毎週水曜日のみオフィスワーク・在宅ワークを選択可能です。

▼抱えている課題
■50名を超える大きな組織のため、
　適度な組織間の横連携を強化していくこと
■メンバー同士のコミュニケーション活性化より推進していくこと
■テックリードと管理職の連携を円滑にするための仕組み作り
■開発組織のメンバーそれぞれが顧客理解、事業理解を深め、
　ビジネスサイドとの共通理解を持つこと

東京都渋谷区代々木二丁目1番1号　新宿マインズタワー 29F
JR各線「新宿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社が定める場所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有
日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大きな変換期にあります！製造技術×運用技術×IT技術を組み合わせ多角的なIT支援を実現

「コンプライアンス・建設業法施策の管理・実行（部長代理想定）」のポジションの求人です
【期待する役割】
・自組織における建設業法管理及びコンプライアンス管理の責任者として、法令及び日立グループ規則を管掌部門において確実に遵守させるため、外部専門家を活用しながら、自己監査・リスクマネジメントを主導する。
・部内コミュニケーションの責任者として部内での情報共有等を主導し、また部員の育成を支援する。

【職務詳細】
・One Hitachi CRM等グローバルマーケティング改革におけるコンプライアンス支援
　グローバルで活用されることが予定されているツール開発においてコンプライアンスの観点からサポートを行うとともに、開発を主導する部門における社内手続の順守を支援する。
・建設業許可の維持・管理
　日立製作所における建設業許可を維持し、またBU・支社と連携して営業所の管理・変更の届け出等を行う。
・工事入札等にかかる情報提供
　経営事項審査対応、入札用参考情報の提供など公共入札等に必要な手続・情報の提供を行う。
・全社工事関係課題への対応
　建設業人財の不足に対する対応、販売会社における工事安全の支援、全社にかかる建設業管理ルールの策定など工事管理に関する課題の取りまとめを行う。
・情報セキュリティ管理
　営業企画統括本部等の情報セキュリティ・OA管理等について社内規則に従い管理を行うとともに、本社専門部署からの監査等への対応を行う。
・部内コミュニケーション
　当部におけるコミュニケーションとして週例やコミュニケーションデイなどを企画・実行し、部内コミュニケーションを円滑にし、部員の成長に資する研修受講や能力開発をサポートする。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・CMOや営業企画統括本部長といった日立製作所の営業幹部に近い部署であり、日立グループの営業戦略を間近で学ぶことできます。
・日立グループ全体で利用されるツール開発に関与できるなど自分の仕事が日立グループの成長に貢献できていることを感じることができます。（他のコンプライアンス部門と異なり、営業活動に貢献する業務が多く、自分の仕事が直接受注に貢献するなどのやりがいを感じることができます。）
・本社各部門・BU・支社・販売会社を含むグループ会社など多くの…

【必須要件】
・法務・コンプライアンスに関する経験又は企画部門等における営業支援経験
・ビジネスコミュニケーションが取れる英語力（目安：TOIEC800点程度）

東京都
千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸ノ内ビル

【パソナキャリア経由での入社実績あり】本ポジションの魅力は、急成長フェーズにある企業の中核として、経理の枠を超え経営に深く関与できる点です。予算策定や中長期経営計画を通じて利益最大化に直接貢献し、意思決定の最前線で活躍できます。部長クラスでありながら実務にも携わるため、戦略立案から実行まで一貫して経験可能。公認会計士の管理本部長のもと、高度な経理・財務スキルを磨きつつ、全国展開を見据えた組織成長を支えるやりがいの大きなポジションです！

「経理部部長／東京本部／丸ビル／転勤無し」のポジションの求人です
【業務内容】
全国展開を視野に入れ、組織的に急速な成長フェーズにある当社では、
今後の継続的な会社規模拡大に向けて、経理機能のさらなる高度化を進めています。
単なる守りの経理に留まらず、経営に近い立場で、
利益最大化のための予算策定や中長期計画の策定などにも関与し、
事業成長を経理面から支えていただくポジションです。


≪業務内容≫
・利益最大化のための予算策定および予実管理
・中長期経営計画の策定および推進
・決算業務取り纏め（月次・四半期・年次）
・部門全体の統括業務
・経営層へのレポーティング
※部長クラスのポジションとしてご入社いただくことを想定していますがマネジメント専任ではなく、実務に深く関与する役割となります。

＜組織編成＞
・管理本部長（公認会計士）　1名
◆経理部
・部長　1名　※財務部と兼任
・次長　1名
・課長　1名
・課長代理　2名
・主任　2名

『ないものを創りだす。』
　この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
　わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます

【必須要件】
※以下すべて
・経理部内経験10年以上
・予実管理実務5年以上
・建設業経理士1級　または　日商簿記1級
　または同等以上の会計資格を有する方


【歓迎要件】
・建設業経理の工事原価の会計処理実務ができる事

東京都
千代田区丸の内２－４－１丸の内ビルディング１７階

★2018年01月設立★業界初の「オーケストラ型コンサルティング」を展開★
★同社の更なる事業拡大に向けた組織づくりにも携わるシニアマネジャー～ディレクターのポジションです★

「セキュリティコンサルタント（SM～D候補）」のポジションの求人です
【期待する役割、業務内容】
同社ではクライアントの課題感・フェーズ感に合わせて、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。
■セキュリティマネジメント ・企業を対象としたリスクアスメント
■サイバーセキュリティ管理体制整備
■サイバー演習・訓練 ・グローバルセキュリティポリシー策定・アセスメント
■セキュリティソリューション導入に関する上流工程 　（構想策定・方式設計・要件定義）や上流設計対応 ・セキュリティソリューション導入に関するPMO推進
■デジタルリスクマネジメント戦略策定 （デジタルセキュリティ/データガバナンス）
■セキュリティ対策計画・実行支援 ・セキュリティポリシー策定支援、セキュリティガイドライン策定支援
■CIO/CISO支援、セキュリティ対策推進PMO、中長期計画策定支援
■サイバーセキュリティに関する調査・制度設計 ・国内外のサイバーセキュリティ/データプライバシーなどに関する各種調査

【おすすめポイント】
■創業以来連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けているを急成長中のコンサルテック企業です。
■フレックス勤務可能かつリモート比率も高いため、ライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。
■豊富な「エキスパート人材」ネットワークを活用した独自のオーケストラ型コンサルティング
各分野のエキスパート1,000名以上を抱える課題解決プラットフォームを自社内に保有しており、クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。
■コンサル×事業開発のハイブリットキャリア形成
DXコンサルだけでなく、自社プロダクトの展開や、大手企業の新規事業開発コンサルティングの経験を積むことができます。
■日本一従業員満足度の高いコンサル会社へ
日本一従業員満足度の高いコンサル会社を目指すためにESプロジェクトを実施しています。入社したての社員からCEOまで幅広く参加し、それぞれのポジションから活発な意見交換が行われています。

【必須要件】
■セキュリティ関連業務
■システムコンサルタントとしての業務経験
■PM/リーダー/サブリーダーいずれかの立場で、金融系勘定システムなどのミッションクリティカルシステムや 　大規模システムをマネージした経験
※アプリ/インフラどちらでも可、セキュリティ経験不問


【歓迎要件】
■高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士資格
■CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格
■英語力

東京都
千代田区神田錦町2-2-1 神田スクエア11F WeWork内

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■HR企画ポジションで、制度設計や組織開発、育成施策を主体的に推進■在宅勤務（週２～３程度）・残業平均３０時間程度（所定労働時間７時間のため、８時間の企業様で換算すると約１０時間程度になります。）・各種育児支援・充実した福利厚生など、働きやすい環境も整備■事業全体を支える視点でキャリアアップしたい方に最適

「【BIG4/自社側】人事企画/シニアマネージャー/リモート」のポジションの求人です
【職務内容】
HR企画は、多様な視点から会社の課題を認識し、人材に係る新たな企画の立案・設計・推進を担います。HR内には採用、研修、労務、評価などのチームがあり、それぞれも企画機能を保有していますので、これらのチームと協業しながら、複数機能にまたがる横断的なテーマの推進や、未定義のテーマの立ち上げ・方向づけを担います。特定の機能に止まらず、その時々の組織課題に柔軟に対応しながら、制度・育成・組織開発など多様なテーマに関わることができ、全体最適の視点を育み、横断的に価値を発揮できる人材としてキャリアアップできるポジションです。

【主な業務】
・評価・報酬・労務などの人事制度の企画・設計
・全社人事戦略および事業部門方針に基づく人事施策の企画・推進
・コーポレート部門を中心としたキャリア開発・人材育成施策の企画・運営
・HR部門自身の組織開発・運営改善の企画・実行

※上記業務は以下のような連携体制のもとで遂行
　・HR部門内の他チーム、コーポレート他部門、事業部門と適時適切に連携・協業
　・HR部門内の他チームが主管する領域については、HR企画は企画支援や部門間連携を担う

【キャリア】
HR企画職では、キャリア開発・評価制度・労務制度など、幅広い企画領域を経験でき、プレイングマネジャーとして実践力と企画力を同時に磨くことが可能です。部署異動の選択肢も広がっており、事業会社とコンサルの両方の視点を持ちながら、柔軟な変化と成長をダイレクトに体感できるキャリアアップ環境が整っています。

【募集背景】
組織強化のための募集となります。
今期より、HCD（採用、研修、キャリアケア）とHLM（人事労務、評価）が一体となり、あらたにHR（Human Resources）部門となりました。
部門内の複数機能にまたがる横断的なテーマの推進や、未定義のテーマの立ち上げ・方向づけを担う企画職となります。

【チーム構成】
ディレクター１名、シニアマネジャー1名、メンバー２名のチームとなります。
既存のシニアマネージャーはBPR、ご入社者には制度まわりの領域、と役割分担をしながらメンバーの管理も担当いただく想定です。

【働き方】
30時間程…

【必須要件】
■人事制度企画のご経験
■マネジメントのご経験

【歓迎要件】
・英語スキル（読み書き）

東京都
千代田区大手町１丁目9-7大手町フィナンシャルシティ サウスタワー：総合受付1階、受付20階

株式会社NEXTONEのカスタマーサクセス部部長職は、自社電力サービス「新日本エネルギー」を通じて、お客様満足度の最大化と価値提供をリードする重要なポジションです。東京・福岡のカスタマーセンターの統括運営に加え、オペレーション戦略の策定やKPI・予算管理、収益・コスト分析による業績改善など、幅広い業務を担います。また、業務フローの最適化とサービス品質向上、生産性の改善にも取り組み、組織全体の成長を支えます。人材育成や定着を重視した組織マネジメントも求められ、経営層への定期報告を通じて経営と…

「CS部門責任者候補 成長フェーズの電力事業を牽引/IPO準備」のポジションの求人です
株式会社NEXTONEでは、自社商材である電力サービスブランド「新日本エネルギー」を通じて、経営理念である「全てはお客様の笑顔のために」を実現することを目指しています。顧客満足度の最大化と継続的な価値提供を担うカスタマーサクセス部の強化に向け、部門を牽引する部長職を募集します。

【業務内容】
■東京・福岡の2拠点のカスタマーセンターの統括運営
■オペレーション戦略の策定、KPI・予算管理、収益・コスト分析による業績改善
■業務フロー最適化、サービス品質向上、生産性の改善
■人材育成・定着を含む組織マネジメント
■経営層へ定期報告等

【募集背景】
今後の事業成長に向けて、顧客支援の戦略設計から数値分析、プロダクト改善までを統括し、部門を牽引できるリーダー人材の必要性が高まっており、今回新たに部長職を募集する運びとなりました。

【求める人物像】
■顧客視点で課題を捉え、戦略的に解決へ導ける方
■部門横断での連携・調整が得意な方
■データ分析に基づいた意思決定ができる方
■チームマネジメント経験をお持ちの方

【必須要件】
■オペレーション組織のマネジメント経験をお持ちの方
■多拠点における多数を対象としたピープルマネジメント経験をお持ちの方

「リファレンスチェック：書類選考通過後～一次面接前」を実施させて頂く予定です。


【歓迎要件】
■カスタマーセンター・コールセンターでの統括経験
■KPI管理、業務改善、予算管理の実務経験
■部下育成・マネジメント経験
■営業部門や他部門と連携しての業務推進経験
■DX推進や業務効率化施策の企画・実行経験
■AI導入や業務への実装に関わった経験
■カスタマーサクセスにおける品質改善、KPI設計・運用の経験

東京都
谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★日本最大のシステムインテグレーター。巨大システムからWebシステムにいたるまで、数多くの実績が存在します。
★51か国で事業展開を行い、従業員も約118,000人が海外勤務しております。

「※管理職オープンポジション※【TC&S】アプリケーション開発」のポジションの求人です
※こちらはオープンポジションになります。
※候補者様のご経験、ご意向により、同社内のマッチするポジションを検討いたします。

【仕事内容】
※下記領域内の新規事業創出を頂きます。
■TC&S（業界横断で、テクノロジー・ソリューションカットでの事業を推進）

【具体的な職務内容】
※ご経験に合わせて業務を担当いただきます。
■プロジェクトリーダーシップ
アプリケーション開発プロジェクトの計画、実行、監視
プロジェクトの進捗管理とリソースの最適化

■チームマネジメント
開発チームの構築と育成
メンバーのパフォーマンス評価とフィードバック

■技術戦略の策定
最新技術の導入と技術戦略の策定
技術的な課題解決とイノベーションの推進

■アーキテクチャ設計
アプリケーションのアーキテクチャ設計とレビュー
高品質なコードの維持と技術的負債の管理

■品質管理
コードレビューやテストの実施を通じて、品質の確保
バグ修正やパフォーマンス改善の推進

■ビジネス開発
新しいアプリケーションのアイデアを提案し、ビジネスチャンスを創出
市場の新しい機会を探り、ビジネス拡大を推進

【配属部署】
※下記いずれか組織への配属を想定しています。
■TC&S
・テクノロジーコンサルティング事業本部
　　└サービスデザイン・先進テクノロジー軸でのコンサルティング
・ソリューション事業本部
　　└テクノロジーを起点としたソリューション・アセット創出

【想定役職】
・課長
・部長
※面接結果によってはマネージャー層での採用となる場合もございます。

【役職定年について】
現時点で55歳が役職定年となります。

【同社の魅力】
■キャリア成長の機会
同社は、管理職としてのキャリア成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しています。
新しいスキルや知識を習得し、キャリアアップを目指すことが可能です。
■多様なキャリアパス
NTTデータは事業領域が広く、管理職としても多様なキャリアパスを選択できます。
異業種からの転職者も多く、幅広い経験を活かしてキャリアを築くことができる環境です。
■充実し…

【必須要件】
■ラインマネジメント（課？以上）の経験 2年以上
■ITスペシャリスト、アプリケーション開発プロジェクト

東京都
江東区豊洲3-3-3　豊洲センタービル

☆CFO候補！IPOに向けて共に活躍頂けるパートナーを募集してます。
☆業績好調！海外への事業展開も視野に入れております。
☆貴金属等の買取・値付け・真贋判定・販売まで行っている数少ない会社です。

CFO候補として、下記業務に従事頂きます。

【具体的には】
・決算資料の作成
・事業拡大に伴った資金調達
・株主総会、取締役会、経営会議、コンプライアンス委員会、リスク管理委員会などの主催業務
・監査法人、証券会社、取引所、金融機関対応
・経営方針の策定
・監査方針、計画の策定
・メンバーマネジメント 等

【働く環境/募集背景】
事業拡大・IPOに向けて、管理部門の強化をするためにCFO候補を募集する事となりました。
入社後は経理部長としてご活躍頂き、ゆくゆくはCFOとして上場に向けての舵取り、経営方針等にも携わって頂く予定です。

【企業紹介】
当社は金・工芸品、貴金属、ダイヤモンド、ジュエリー、ブランド品、時計などの買取・オークションを行っています。 世界に先駆けてリユース専門のトレードセンター「東京リユーストレードセンター」を設置。
圧倒的な商品力で海外有力バイヤーの集客を実現しています。
当社の強みは、
需要が安定している金を主に買取＆販売しているため、営業利益は安定して確保しやすい状況です。また、EC化の流れに乗り、エンドユーザーから直接貴金属等を買取している点は、当社独自の取り組みであり、競合優位性になっています。

【必須要件】
・事業会社でのIPO準備の実務経験をお持ちの方(TOKYO PRO Marketを除く)
・税理士科目2科目以上をお持ちの方

【歓迎要件】
・税理士、公認会計士をお持ちの方

東京都台東区上野5-23-14　A－RISE 御徒町
アクセス：日比谷線「仲御徒町」駅　2番出口徒歩すぐ/JR山手線・京浜東北線「御徒町」駅　南口より徒歩3分
※マイカー通勤 不可

【キャッシュレス社会の創出】会社基盤の安定／成長環境／リモート勤務

【職務概要】
マーチャント戦略本部の中核マネージャーとして、事業全体の戦略立案と実行をリードしていただきます。経営層や本部長に近い距離で、既存事業の拡大から新規事業創出まで幅広いテーマを推進するミッションです。

【職務詳細】
・事業戦略、市場シナリオの設計
・データ分析に基づく既存事業のグロース戦略立案、推進
・新規事業、新サービスの構想および事業計画モデリング、KPI設計
・外部パートナー企業とのアライアンス、M＆A戦略の企画と実行
・生成AIを用いた情報整理、仮説立案、資料作成の自動化、高度化

【本ポジションの魅力】
・経営に近い距離で、日本のキャッシュレス事業を牽引するPayPayの事業・組織成長のための戦略に携われます。
・7000万人のユーザー、全国の加盟店網という巨大なアセットを活用し、社会にインパクトを与える新規事業を推進できます。
・重要な事業運営方針や経営意思決定に関わることで、視座を高められる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社での事業開発や経営企画業務経験
・経営コンサルティングファーム（戦略コンサル／総合系コンサルの戦略部門）におけるコンサルタントとしての実務経験

【尚可】
・戦略構築やサービス機能にAIを活用した経験
・ビジネス英語力
・キャッシュレス業界における業務経験
・スピード感の早い企業（IT、ベンチャー等）での業務経験
・大規模な新規事業の立ち上げ経験

東京都千代田区紀尾井町1-3 紀尾井タワー
東京メトロ有楽町線「永田町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★東証グロース上場！検索マーケティング領域の業界トップランナー！
★マーケティングや商品企画に携わる責任者や、役員に挑戦頂く事も可能です！

「【部長候補】デジタルマーケティングSaaS」のポジションの求人です
検索マーケティング領域では業界トップランナーである当社で、ソリューション推進部の部長を募集します。

自社開発マーケティングツール「Keywordmap」を提供する部署で、受注・売上増加をメインミッションとし、セールス推進ならびに改善を繰り返しながら、カスタマーサクセスメンバーや、サービス及び機能の企画開発メンバーとも意見交換し、事業のさらなる成長を牽引していただきます。

また、Keywordmapだけでは解決できない課題については、社内のコンサルティングチームと連携し、統合的なソリューションをご提案します。
これまでのご経験を活かし、裁量を持って事業成長に貢献したい方の応募をお待ちしております。

■Keywordmapとは（https://keywordmap.jp/）：CINCが独自に収集したビッグデータ（日本語の検索キーワードデータ）をもとにしたWebマーケティングの調査分析ができるSaaSツールです。最近では生成系AIを利用した効率的な利用の仕組みも開発・実装しています

【ポジションとミッション】
・ソリューション推進部　部長候補
└ セールスをメインミッションにし、サービスやプロダクト開発へも責任を持ち
　事業部の目標達成を行う
└ AS/ CS（全5名）のマネジメント、事業の戦略構築ならびに推進
└ 今後予定している自社開発ツールの販売責任も持っていただく想定
└ 事業部横断での事業本部の戦略に基づいた営業戦略の構築及び推進
　（及び付帯するPJTのリード）

【キャリアパス】
ご本人の志向性、これまでの経験、そして同社が期待する役割を総合的に考慮しながら、最適なキャリアパスを設計していきます。
その上で、以下のようなキャリアの可能性が想定されます。

■グロースDX戦略提案を担うユニットの統括責任者
■同社のマーケティングおよび商品企画の統括責任者
■本体あるいはグループ内企業の役員

【求める人物像】
・前例のないプロジェクトにも果敢に挑戦し、粘り強く取り組みながら成果創出へと導く、強いオーナーシップとチャレンジ精神を持つ方
・現場で陣頭指揮を執り、自ら成果創出に取り組むことを厭わない方
・中長期的な視点を持ち…

【必須要件】
・デジタルマーケティング（デジマ専門でなくとも複合施策でも可）
　およびソリューションセールス関連の経験 4年以上
・セールス業務における問題解決能力を持っており、実践してきた経験
・10 名程度のマネジメントおよび育成経験
【歓迎要件】
・SaaS ビジネスにおける、ISまたはFSのご経験
・法人営業の実績や、クライアントとの関係構築・提案の経験
・SEOなどデジタルマーケティングの実務経験（事業会社／支援会社は問わない）
・サービス開発へ主体的に携わった経験（サービス企画までの経験は問わない）
・開発・AI技術に関する知見や、組織での活用推進経験
・データ分析の活用に関する理解
・事業会社での戦略策定・プロジェクトマネジメント経験
・組織拡大および組織変革を推進した実績

東京都
港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F

□■ラテンアメリカ最大の銀行■□

「《部長》経理部　☆残業時間僅少で働くやすい環境☆」のポジションの求人です
【職務内容】
経理業務全般を担っていただきますが、具体的には下記内容を担当いただきます。
○チームメンバーのマネジメント
〇レギュレタリーレポート業務（監督官庁や本国へのレポート補助）
〇決算業務/報告（月次決算・年次決算）

【最初にお任せする業務】
上記の職務内容を中心にご従事いただきます。

【組織構成】
〇経理部
現在は4名体制で、30～60代の方が在籍しております。
※全員が中途入社者です。

【キャリアパス】
経理部の業務に慣れていただくと同時にマネジメントをお任せします。
役職定年もございませんので、腰を据えて長く従事できる環境です。

【働き方】
残業時間はなく、繁忙期も10時間程度であることから、プライベートを確保しやすい環境です。

【必須要件】
■銀行の経理経験
■レギュラトリーレポート業務経験、知識
■ビジネスレベルの英語力
■マネジメントのご経験

※ご応募の際には英文での職務経歴書が必要となります。

東京都
千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル 5F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有
日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大きな変換期にあります！製造技術×運用技術×IT技術を組み合わせ多角的なIT支援を実現

「医薬・バイオ・再生医療分野の新規事業創生および戦略立案・実行」のポジションの求人です
【期待する役割】
医薬・バイオ・再生医療領域の新規事業創生と戦略立案及び実行いただきます。
※課長～部長クラスを想定した採用となります。

【職務詳細】
・バイオ・医薬・再生医療領域のうち、特に再生医療等の新規モダリティにおける最新の業界知見・トレンドの把握とネットワークの開拓
・優先セグメントとターゲット、バリュープロポジションの仮説立案、検証、拡大
・セグメント毎の営業・マーケティング、Go to Market戦略の立案と実行
・アカウントのターゲティング戦略とアカウントプランの策定とマネジメント
・優先的なポジション確立・革新をし続けるための価値獲得のための活動（M&A、パートナー協創活動含む）
・デジタルソリューションの事業開発（パートナー、チャネル、ターゲット顧客開拓）
・新規事業の実行体制構築のための、各種渉外活動。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
・成長分野の戦略策定、事業開発に関わることができます。
・社会課題の解決に向けた最前線の事業開発に関わり、社会実装するまでを経験できる可能性がございます。
・CEO、経営幹部とダイレクトに関わり、経営的視点に触れることができます。

【入社後のキャリアパス】
・事業化後の事業責任者
・事業横断型の新規事業開発責任者　等

【働く環境】
（１）配属組織/チーム
TSSバイオ・医薬推進部は約20名体制のチームです。プロジェクトごとに都度適正な体制を組み、協力しながら推進頂きます。
（２）働き方
オフィス勤務と在宅勤務の併用（出社率6～8割程度）となります。業務内容やワークライフバランスに応じ、出社比率等は各自で調整可能です。国内出張、海外出張（北米等）の可能性があります。
※出張の頻度は国内/年数回程度、海外/年1回程度、期間は1週間程度をご想定ください（プロジェクトに応じて変動の可能性あり）。

【募集背景】
医薬・バイオ・再生医療分野における成長推進や更なる収益向上のためには、グローバル視点で、新規モダリティーの変化、業界構造、国内外の企業の戦略を読み解くことが求められ、それに向けたビジネスの構築が重要です…

【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点目安）
■バイオ・医療・製薬・ヘルスケア業界に関する経験・知見
■営業・マーケティング・事業開発などのコマーシャル業務経験

東京都
千代田区外神田一丁目５番１号 住友不動産秋葉原ファーストビル

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム市場上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は84,000社以上★設立以来22期連続増収★年平均成長率30％
★企業理念：ITサービスで企業の成長を継続的に支援します★業界未経験歓迎！

「開発部長【国内No.1SaaS/残業月18h以内】」のポジションの求人です
【お任せしたいこと】
「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスにおいて、各プロダクト開発部門の目標達成に向けて組織全体のマネジメントをお任せいたします。
具体的には、組織戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■組織戦略立案：プロダクト開発組織の方針決定、リソースマネジメント
（技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）
■プロダクト開発のマネジメント：各開発チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理
■メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成
■自社で採用する技術の検討　（IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。）

【採用背景】
楽楽精算・楽楽明細開発部それぞれ開発部自体の人数が増え、組織拡大しておりますがリーダーシップ層が薄く、今後マネジメントを強化する必要がございます。
そんな中で管理職は増えてきておりますが、その管理職を束ねる部長が不足しているため、是非楽楽精算もしくは楽楽明細の開発部の部長として、ご活躍頂きたいポジションとなっております。
今後、まだまだ大きくなる組織なので専任で組織戦略を描いていただくことを期待しております。

【ラクスが抱えている課題】
50名を超える大きな組織のため、適度な組織間の横連携の強化をしていくこと
メンバー同士のコミュニケーション活性化より推進していくこと
テックリードと管理職の連携を円滑にするための仕組み作り
開発組織のメンバーそれぞれが顧客理解、事業理解を深め、ビジネスサイドとの共通理解を持つこと

【ポジションの魅力】
・売上100億円規模のSaaSであり、社会貢献度が大きい
・裁量を持ってチームをお任せすることになるので、これまでの経験とこれからのチャレンジの両方を実現できる
・50名を超える開発組織を牽引していただき、より良い組織を作っていくこと対するや…

【必須要件】

・20名以上のエンジニアリングマネジメント/ラインマネジメント経験者
・管理職としての経験


【歓迎要件】
・中、大規模システム開発マネジメント経験

東京都
渋谷区代々木二丁目1番1号　新宿マインズタワー29F

ULSグループ株式会社は、スタンダード市場で上場し、13期連続増益中の成長企業です。次世代の経理マネージャーとして、グループ全体の決算・開示業務や経理統括を担い、経営層と密接に連携しながら組織のガバナンス強化や業務改善にも幅広く関わることができます。今後も組織拡大が続き、キャリアアップや早期の役員昇格などプロモーションポストへのチャンスが豊富。働きやすさにも配慮し、低離職率・平均残業20時間・充実した福利厚生と能力開発制度が整っています。スキルを伸ばしつつワークライフバランスも実現できる環…

「経理/部長候補/上場/安定成長企業/定年65歳/WLB◎」のポジションの求人です
【募集背景】
当社およびグループ子会社3社の経理業務全般を所管しています。業容が順調に拡充しており、これにあわせ新たにシニアマネージャを採用するものです。相当程度経理経験を有し即戦力となりうる人材を求めます。

【職務内容】
・財務会計、管理会計（日本基準）全般の品質保証業務及びその開示業務
・税務対応業務、予実管理、内部統制業務及び財務経理所属のメンバーの指導・教育業務、その他経理業務全般

【魅力】
ULSグループの財務経理部シニアマネージャ（部長候補）として、グループ3社の経理・財務・開示業務を統括いただくポジションです。
日本基準での決算・連結・開示・税務に一気通貫で関与でき、メンバーの指導・育成を通じて組織づくりにも深く携われます。
年収975～1,245万円、年2回の昇給機会、裁量労働制による柔軟な働き方など、経験に見合う処遇と裁量をご用意。経理キャリアの集大成として、経営に近い立場で価値を発揮したい方に適したポジションです。

【組織構成】
マネージャー1名　リーダー１名　スタッフ６名　

【働き方】
・平均残業時間２０時間程度
・繁忙期でも残業時間３０時間程度

【キャリアパス】
・今後は経営企画やCFOなど経営判断に関わるポジションへの昇格が可能
・多数の子会社の管理に関わるためゆくゆくはグループの統括管理へのステップアップも可能
・税務や連結決算等等専門的な領域に特化し、エキスパート社員になることも可能

【必須要件】
■経理経験かつ次の実務経験をお持ちの方
■マネジメント経験

【歓迎要件】
■コンサルティング又はIT業界での経理経験
■英文会計・開示の経験
■税理士又は公認会計士

東京都
東京都中央区1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★日本最大のシステムインテグレーター。巨大システムからWebシステムにいたるまで、数多くの実績が存在します。
★51か国で事業展開を行い、従業員も約118,000人が海外勤務しております。

「※管理職オープンポジション※【TC&S】コンサルタント」のポジションの求人です
※こちらはオープンポジションになります。
※候補者様のご経験、ご意向により、同社内のマッチするポジションを検討いたします。

【仕事内容】
※下記領域内の新規事業創出を頂きます。
■TC&S（業界横断で、テクノロジー・ソリューションカットでの事業を推進）

【具体的な職務内容】
※ご経験に合わせて業務を担当いただきます。
■戦略的コンサルティング
クライアントのビジネス戦略を策定し、実行支援
市場分析や競合調査を通じて、最適な戦略を提案

■プロジェクトマネジメント
コンサルティングプロジェクトの計画、実行、監視
プロジェクトの進捗管理とリソースの最適化

■チームリーダーシップ
コンサルティングチームの構築と育成
メンバーのパフォーマンス評価とフィードバック

■ビジネス開発
新規クライアントの獲得と既存クライアントの拡大
提案書の作成とプレゼンテーション

■イノベーションの推進
新しいコンサルティング手法や技術の導入を推進
社内外のイノベーション文化の醸成

【配属部署】
※下記いずれか組織への配属を想定しています。
■TC&S
・テクノロジーコンサルティング事業本部
　　└サービスデザイン・先進テクノロジー軸でのコンサルティング
・ソリューション事業本部
　　└テクノロジーを起点としたソリューション・アセット創出

【想定役職】
・課長
・部長
※面接結果によってはマネージャー層での採用となる場合もございます。

【役職定年について】
現時点で55歳が役職定年となります。

【同社の魅力】
■キャリア成長の機会
同社は、管理職としてのキャリア成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しています。
新しいスキルや知識を習得し、キャリアアップを目指すことが可能です。
■多様なキャリアパス
NTTデータは事業領域が広く、管理職としても多様なキャリアパスを選択できます。
異業種からの転職者も多く、幅広い経験を活かしてキャリアを築くことができる環境です。
■充実した福利厚生
管理職としても、家族手当や育児休業制度など、充実した福利厚生が提供されています。
ワークライフバ…

【必須要件】
■ラインマネジメント（課長以上）の経験 2年以上
■経営、SCM業務改革、共創型新規事業開発、ビジネス創出、データサイエンス、DX、CRM、SAP導入等、いずれかの領域でのコンサル業務経験

東京都
江東区豊洲3-3-3　豊洲センタービル

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【経営管理クラウド「Loglass 経営管理」を提供】【SaaS】【大手/上場企業への導入実績多数】【メディア掲載/アワード受賞歴多数】
【経営課題の核心部である経営数字を扱うことができる営業です】【フレックス制度有】【ハイブリットワークでリモート活用中】

「 セールス統括責任者候補【経営管理SaaS】」のポジションの求人です
【ミッション】
現在フィールドセールス組織は、40名超の組織となっており、4名のマネージャーと1名の部長で現場を見ております。

半年後には60名を超える組織を予定しており、セールスの型化や、オンボーディング、セールスイネーブルメント、新しい領域への営業の拡大と標準化など、目指す組織に対してクリアしていかないといけない課題も多くございます。

ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとして活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が短期的な期待値となります。

【業務内容】
仕組み作りという観点で以下の5スキルの能力のいずれか（または複数）を持ち、推進いただくこと
■セールス能力（主に案件ハンドリング、クロージング）
■案件レビュー・マネジメント能力
■セールスピープルマネジメント能力
■セールスイネーブルメント能力
■Ops能力（KPI設計、システム管理など）

今後今の倍以上の組織拡大を予定しているセールスチームを統括し、経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただくポジションです。

現時点で各セールスチームにマネージャーが存在していますが、これから人数が増え、マネージャーも複数人になるタイミングでマネージャーの育成もゆくゆくは担っていただくこと。
その為、まずはセールスチームのマネージャー期待値でご入社頂き、マネジメントができる状態を創りたいと考えています。 当該チームのマネジメントが確立され次第、他セールスチームへのマネジメント領域拡大も前向きに検討・対応をしています。

【具体的な業務内容】
・営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行
・セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行
・組織マネジメント
・新規顧客の開拓によるトップライン寄与への実行
・SalesEnablement

【必須要件】
■10名以上のメンバーを持ち営業戦略から営業マネジメントまで幅広いご経験のある方
■年間予算がACVベースで1億円以上を持たれた経験がある方
■商材の販売単価が1,000万円（年間）以上になる案件を担当されていた方
■新規開拓（案件割合として新規50％以上）からクロージングまで一気通貫のセールス経験と連続した（チームと個人いずれも）目標達成のご経験

東京都
港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

【リテールメディアの最先端企業】◆リモート◆フレックスタイム制◆

【職務概要】
大手ナショナルクライアントを中心に独自で所有する購買データと運用型広告の連携を実施しながら、顧客のマーケティング効果を高めるビジネスを展開。事業部長候補として全体の統率をしていただきます。

■ 出資元大手4社（伊藤忠／ファミリーマート／NTTドコモ／サイバーエージェント）とのリレーションや人脈を生かし、クライアントの決裁者にもアプローチしやすい環境です。
■ リテールメディア広告市場は現在の220億から2027年には1390億へと成長を見込んでいます。
■ 対峙する相手は大手有名メーカーなどの宣伝部長に提案できるので、上層部が見ている視界を知ることができます。


【制度・設備】
■在宅勤務
■リモートワーク可
■時短制度
■服装自由
（全従業員利用可）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■ デジタル広告に関する法人営業経験
■ マネジメント経験


【同社の事業の魅力】
■伊藤忠×サイバー×NTTドコモ×ファミマの膨大な購買データを有ており圧倒的な競合優位を確立。 価値あるデータが常に手元にある。
■国内初のID単位での「誰が、いつ、どこで、何を買ったのか」まで分かる解像度の高い購買データを武器に広告配信を効率化・最適化できます。■親会社4社の方を巻き込み、自ら動かしながら広告を生み出せます。

東京都千代田区霞が関3‐2‐5 霞が関ビルディング5階
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★☆業界No.1全自動資産運用ロボアドバイザー企業／業務幅を広げたい方必見／急成長スタートアップならではのスピード感で経験を積める☆★

「マーケティングディレクター」のポジションの求人です
■新規ユーザー獲得のためのマーケティング戦略の立案、実行
■マーケティングKPIの設計、モニタリング、改善活動のリード
■各種施策におけるROIの最適化
■マーケティングチームのマネジメント
■プロダクト改善の提案、開発チームとの協業推進
■事業の成長戦略の立案と実行
■事業計画/PLの策定
■戦略プロジェクトの推進及びプロジェクト横断のマネジメント
■外部パートナーとのコミュニケーション

【募集背景】
ウェルスナビは創業以来、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行う『ウェルスナビ』を開発・運営しています。ロボアドバイザー業界のマーケットリーダーとして成長を続け、現在の預かり資産は1兆4,000億円を突破しました。

NISA制度の拡充をきっかけに世間の資産運用への関心が高まる中、20~30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と、退職金の減少や少子高齢化などの日本の社会問題から起因する働く世代が抱えるお金の悩みの解決を目指して、サービス改善・普及をますます積極化させていきます。
また、当社は複数事業展開を進める過渡期にもあります。資産運用に留まらず、生命保険・年金・住宅ローンなどの領域にもプロダクトを順次展開し、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる計画です。自社での新規プロダクト開発に限らず、M&Aによる展開も具体的に検討しています。

2025年リリース予定のMAP（プラットフォーム）の構築や、複数事業展開の構想を実現するべく、自律的な事業推進体制を作りあげることが急務です。「働く世代に豊かさを」をミッションに掲げるウェルスナビで、社会的意義のある事業をともに大きく育ててくださる方を募集します。

【期待する役割】
全社横断の戦略プロジェクトの推進や新規事業のマーケティングをお任せします。
マーケティング戦略の立案を担い、認知獲得から利用登録、オンボーディングに至る施策の設計と実行をリードし、新規のお客様獲得を推進いただきたいと考えております。

下記の具体例に留まらず、成長戦略を描くなかで生まれるプロジェクトや、全社横断の課題解決、成長実現のために必要な組織作り等…

【必須要件】
・BtoC事業でのマーケティングチームのマネージャー以上のご経験（評価査定経験は問わず）
・事業グロースに関する具体的な成果/実績をお持ちの方（事業規模は問わず）
【歓迎要件】
・デジタルマーケティング施策の策定、実行の経験
・施策立案、効果検証時における定量/定性両面での分析業務の経験
・事業会社における事業開発・事業推進によりKPIを継続的に改善させる経験

東京都
品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F

【キャッシュレス社会の創出】会社基盤の安定／成長環境／リモート勤務

【職務概要】
マーチャント戦略本部の中核マネージャーとして、事業全体の戦略立案と実行をリードしていただきます。経営層や本部長に近い距離で、既存事業の拡大から新規事業創出まで幅広いテーマを推進するミッションです。

【職務詳細】
・事業戦略、市場シナリオの設計
・データ分析に基づく既存事業のグロース戦略立案、推進
・新規事業、新サービスの構想および事業計画モデリング、KPI設計
・外部パートナー企業とのアライアンス、M＆A戦略の企画と実行
・生成AIを用いた情報整理、仮説立案、資料作成の自動化、高度化

【本ポジションの魅力】
・経営に近い距離で、日本のキャッシュレス事業を牽引するPayPayの事業・組織成長のための戦略に携われます。
・7000万人のユーザー、全国の加盟店網という巨大なアセットを活用し、社会にインパクトを与える新規事業を推進できます。
・重要な事業運営方針や経営意思決定に関わることで、視座を高められる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社での事業開発や経営企画業務経験
・経営コンサルティングファーム（戦略コンサル／総合系コンサルの戦略部門）におけるコンサルタントとしての実務経験

【尚可】
・戦略構築やサービス機能にAIを活用した経験
・ビジネス英語力
・キャッシュレス業界における業務経験
・スピード感の早い企業（IT、ベンチャー等）での業務経験
・大規模な新規事業の立ち上げ経験

東京都千代田区紀尾井町1-3 紀尾井タワー
東京メトロ有楽町線「永田町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

公共公益機関への政策提言や生産性向上支援を通じてさまざまな社会問題を解決する同社にて、事業推進を担っていただく幹部職のポジションです。リモートワーク中心ですのでフレキシブルな働き方が可能です。定年65歳ですので長期就業しやすい環境です。

「公共領域ITコンサルタント（幹部職）」のポジションの求人です
・行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタント
行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するITコンサルティングに従事して頂きます。
入社の早い時期からプロジェクトマネージャとして案件の推進役をになって頂きます。
また、案件獲得のための提案活動にも携わっていただきます。
案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」「IT基盤の構築支援」「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。

【募集背景】案件増加のため

【必須要件】
行政機関を対象とした下記いずれかのプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・ITコンサルティング（調達支援、工程管理支援、CIO補佐など）
・基幹業務（財務会計、人事給与など）システム導入
・IT基盤構築

【歓迎要件】
・PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）資格保有
・行政機関を対象とした営業（入札提案）経験

東京都
千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング20階

～基盤のある新しい銀行～2018年9月に開業した新しい銀行です。ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。

「経営企画マネージャー〔企業価値向上・経営戦略立案／転勤無〕」のポジションの求人です
【募集背景】
当社は新しい銀行として2018年9月に開業し、基盤を構築してきましたが、今後、時代の変化に合わせたさらなる成長と新たな価値創造の実現に向けて、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しております。
このような環境の中、経営企画部門において、全社的な経営計画の策定と戦略の推進を、役員や部署内外のメンバーを巻き込みながら、主体的に遂行できる方を募集しております。

【役割】
入社後は主に以下の経営企画業務全般を、オーナーシップを持って、部署内外のメンバーを巻き込みながら取り組み、経営トップや企画担当役員の経営機能をサポートしていただきます。（※経験に応じてご相談）

・外部内部環境の分析等を踏まえた単年度・中長期経営計画の策定および各事業部門と協働した遂行
・機動的な運営およびリソース再配分に繋がるような全社PDCAの設計と経営と連動した遂行
・株主によるガバナンスに対する適切な会議体の設計および運営、各種案件の報告および調整
・経営会議・取締役会等の会議体の運営（案件内容確認・調整、論点整理、指摘事項対応調整含む）
・その他、資本政策・提携戦略の推進、全社横断的なプロジェクトの推進など

【働き方】
・リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。

【働く魅力】
・経営陣や事業部署との距離が非常に近い
・経営に近いポジションで全社インパクトの大きい業務にチャレンジできる機会が多い
・裁量が大きく、成長できる環境がある
・組織がフラットで風通しがよい
・コンサル業界や財務省等からの中途入社者が主要メンバーとして活躍されており、論理性を重視した戦略企画を行うことができる

【キャリアパス】
・業務状況を踏まえ、全社経営に関わるマネジメントへの登用
・ご活躍に応じて近い将来部長昇格となる可能性もございます

■当行について
～基盤のある新しい銀行～
私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。
ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐで…

【必須要件】
■下記いずれかのご経験（5年以上）
・金融機関での経営企画（中期経営計画策定等）業務経験
・コンサル業界での企画経験（戦略企画/経営企画 等）
■マネジメント経験


【歓迎要件】
・銀行業界や金融業界での経営戦略、事業計画策定経験
・マーケティング企画・データ分析、調査（市場、競合、ユーザー）
・リーガル（契約、規程）、オペレーション・システムリスク管理全般、
・システム企画・開発（特にアプリ企画・開発）

東京都
品川区大崎2-1-1　Think Park Tower ５階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有
日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大きな変換期にあります！製造技術×運用技術×IT技術を組み合わせ多角的なIT支援を実現

「【東京】財務（戦略SIBビジネスユニット）」のポジションの求人です
【期待する役割】
戦略SIBビジネスユニットにおいて、持続的な企業価値向上・事業成長のため、財務の視点から経営判断および業務の円滑な遂行の支援を行い、財務戦略等の取り纏め、業績管理、リスクマネジメントを行う。また、マネージャーとして、自組織の人員管理およびピープルマネジメントにも責を負う。

【職務詳細】
1. M&Aにおける企業価値算定、財務デューデリジェンス、のれんの会計処理、買収後のPMIなど
2. 財務的見地での経営改革・改善の提案および推進、経営者意思決定支援
3. 年度予算策定、決算取り纏め、業績管理（プロジェクト損益管理、予実分析他）における管理
4. 自組織の人員管理およびマネジメント

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・Lumada事業拡大をリードすることで同社グループ全社の成長を牽引することを目指す、戦略SIBビジネスユニットの舵取り役として、財務経理の立場から経営者の意思決定支援を行う重要なポジションです。
・DSS内の他のビジネスユニットおよび海外現地法人の他、本社部門や他セクターの財務部門へのローテションで幅広く財務・経理業務を経験することができます。

【配属組織名】
デジタルシステム＆サービス統括本部 財務本部　SSIB財務部

【配属組織について（概要・ミッション）】
【デジタルシステム＆サービスセクター（DSS）】
配属組織は同社のIT事業領域であるDSSの財務本部です。
戦略SIBビジネスユニットおよびLumada 3.0の事業価値向上・事業成長に向け、財務戦略の企画・立案から財務経理オペレーションまで一気通貫して行い、経営者の実行支援を行います。
【戦略SIBビジネスユニット（SSIB）】
SSIBは2025年4月に設立されたビジネスユニットで、同社のケーパビリティを結集して成長領域における事業の創出と発展をリードし、ハーモナイズドソサエティと持続可能な成長に貢献する社長直下組織です。
成長市場での事業展開、同社のIT×OT×プロダクトを活用した新たな事業開発をリードします。地域部門、CVC（コーポレート・ベンチャー・キャピタル）、研究開発部門と連携し、市場に根差したビジネスの種（0から1）を創…

【必須要件】
・財務経理部門のマネジメントとして、業績管理及びM&Aの対応経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点目安）

東京都
品川区南大井六丁目

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆有休取得率100%全社で有給消化を推奨しています。 ◆育休・産休に取得率は100％！育休取得後の復職率90%
◆全社平均残業時間も15時間以下と業界でも圧倒的なWLB◎ ◆産休/育休/時短勤務実績も多数！中長期で就業できる環境です。

「【領域責任者】ITコンサルタント職（AIコンサルティング）」のポジションの求人です
【業務内容】
・AI＆Data Analytics領域の事業責任者として、AIを活用したコンサルティングサービスの企画・運営から案件獲得、チーム組成、チームメンバーの育成まで担当していただきます。
・クライアント企業のデータドリブンによる事業・業務変革支援のための以下の業務を行います。
　1.データ処理・分析技術を用いた業務高度化・効率化支援
　2.AI/Data & Analyticsを用いたDX戦略・計画の策定支援
　3.顧客の社内データ利活用に向けたデータガバナンス整備／データ統合基盤整備／組織組成・人材育成
　4.AI/Data & AnalyticsにおけるPoCからシステム開発および運用保守までのシステム構築支援

【募集背景】
PERSOL Cross Technologyにおける「AIコンサルティングチーム」責任者募集

【ミッション】
・AIコンサルティングサービスの企画、戦略立案、および事業計画の策定
・クライアントとの関係構築、ニーズの把握、提案および案件獲得のリーディング
・デリバリー責任者としてクライアントプロジェクトの管理と実行、プロジェクトチームのリード、および成果物の品質管理
・最新のAI技術とトレンドを追跡し、サービスに適用するための技術リーダーシップを発揮
・チームメンバーの育成・指導、新しい人材の採用のリーディング

【プロジェクト事例】
・金融機関でのAI利活用・会員分析強化に関する提案
・モビリティ品質保証におけるAI利活用の提案
・AIを活用したサービス/商品の強化提案

【魅力】
★フレキシブルな組織運営において、事業開発・サービス開発・チーム運営にも関わっていただきます。
★PERSOLグループの60,000社以上の顧客基盤を活用した新たなプロジェクト組成、セールス活動にも関与していただきます。
★コンサルティングだけでなく、10,000名のエンジニアとの連携によるものづくり領域の実行支援にも関与していただけます。
★多様な業界やプロジェクトに関わることができ、市場価値の高いAI/Data Analyticsエキスパートを目指すことができます。

【必須要件】
・AIを活用したコンサルティング事業のリーダー経験
・デリバリーおよび案件獲得の責任者経験
・AI/Data Analytics領域のコンサルティング経験2年以上。もしくはAI/Data Analytics領域の業務経験2年以上

東京都
都内の弊社事務所及びクライアント事務

【グロース市場上場】生成AI分野の市場拡大／AI関連の最新技術／グローバル企業

【職務概要】
システムアーキテクチャの最適化、インフラ基盤の強化、複数プロダクト間での技術資産の共通化を主導できる開発部長が必要です。
あなたの技術的リーダーシップにより、CVG事業部全体の開発組織を統括し、ビジネスと技術の両面から事業成長を牽引してください。

【職務詳細】
■開発組織のマネジメント
・開発チーム統括
・チームメンバーの採用・育成・評価
・開発プロセスの最適化と生産性向上
・メンバーのキャリア開発支援とロールモデル提示
■技術戦略の策定と実行
・アーキテクチャ設計：プロダクト拡張に対応した堅牢なシステム設計
・技術選定：最新の技術スタックの導入判断
・プラットフォーム基盤の共通化：複数プロダクト間での技術資産の最適化
・インフラ設計・最適化：AWS／GCP環境でのパフォーマンス・コスト最適化
■プロダクト開発の推進
・プロダクト視点での技術判断：ビジネス要件とのバランスを取りながら技術的リスクを管理
・開発効率化：AI技術（生成AI、LLM）を活用した開発プロセスの革新
・品質・信頼性の確保：セキュリティ、パフォーマンス、スケーラビリティの維持

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

【必須】
・10名規模のマネジメント経験 3年以上
・クラウドコンピューティングを前提としたプロダクト開発の経験 5年以上
　- AWS／GCP等のクラウドサービスを活用した開発経験
・アーキテクチャ改善の実務経験
　- パフォーマンスチューニング、スケーラビリティ向上の経験
　- 既存サービスの課題解決のご経験
・データベース設計や最適化の知識
　- MySQL、Redis、DynamoDB、BigQuery等の実務経験
　- SQLチューニング、データベース設計の実績
【尚可】
・マルチテナントサービスを提供しているSaaSサービス開発のご経験
・チャットボット、MA、SNS連携（LINE等）などマーケティング領域におけるドメイン知識
・生成AI・LLMを活用した開発プロセス改善の経験
・複数プロダクトの技術統合・プラットフォーム化の経験

東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー 6階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】NTTデータグループが新設した戦略コンサルティング組織の中核メンバーとして、B2C領域の大手クライアントに対し、カスタマーインサイトやAI・デジタルを活用した成長戦略の提言を担うポジションです。外資戦略ファーム出身の経営層直下で、自由度の高い提案や本質的な変革に深く関与できる点が魅力。入社後は多様なB2C案件や最先端テーマに携わり、将来的には組織リーダーや新規事業責任者など幅広いキャリアパスが描けます。実績に応じた明確な評価制度と高い年収レンジも大きな…

「経営戦略コンサル/組織立上げフェーズ/新規事業・変革/M以上」のポジションの求人です
【ポジション概要】
NTTデータグループが、本格的に戦略コンサルティング領域に進出するための組織立ち上げを行っています。
その中で、企業の成長・新規事業領域に特化したチームの立ち上げメンバーを募集します。

主にB2Cのビジネスを行う、小売・製造・サービス・エンタメ等のクライアントに対し、カスタマー/市場インサイト起点での成長戦略を提言するチームとなります。

【PJのテーマ例】
・AI時代を見越したカスタマージャーニー、ビジネスモデルの再定義
・カスタマーインサイト起点での、商品・マーケティング戦略の刷新
・データドリブンでの営業プロセスの将来像の設計
・10年後に勝てる企業でいるための、DXやり残し課題の特定

（一般的なSier系コンサルと比べた場合の強み）
・システムや業務コンサルではなく、純粋に戦略プロジェクトを提供するミッションを持つ
・外資戦略トップファームで経営層を務めた人物が統括。一流のクオリティの経営コンサルティングを通じて社会貢献/成長できる。
・独立して動ける新組織なので、既存の枠組みでのしがらみ無く、価値あることを提言していくことが許されるカルチャー

（外資系ファームに比べた場合の強み）
・NTTデータグループのクライアントネットワークが活用可能
・「より小さいサイズでの長い支援」や「研究会」等、クライアントにとって買い易い、柔軟な体制・料金の提案も可能
・国内最大手SIとしての知見も活用でき、地に足のついたデジタル施策の提言が可能
・新しい組織なので、上が詰まっておらず、自分のリーダーシップを存分に発揮することができる

■職階
マネージャー、シニアマネージャー、アソシエイトパートナー

■募集ユニット
顧客価値創造コンサルティング室

【ポジションの魅力】
■本ポジションは、NTTデータグループが新たに立ち上げた戦略コンサルティング組織の中核メンバーとして、B2C領域の大手クライアントに対し、カスタマーインサイトやAI・デジタルを活用した成長戦略の提言を担います。
■外資戦略ファーム出身の経営層直下で、従来の枠にとらわれない自由度の高い提案や、クライアントの本質的な変革に深く関与…

【必須要件】
■世の中や技術の進化に関心があり、「新しいものを作る、大きく変える」ことに情熱とやりがいをもって取り組んだ経験があること
■コンサルティングビジネス経験者およびそれに準ずる経験者
■以下のコンサルティング主要領域内で2領域以上の経験者
新規事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略、店舗・チャネル戦略、DX戦略、中計策定、プロダクト/サービスデザイン、顧客調査・カスタマーインサイト
■マネージャーとしての組織運営、コンサルティングプロジェクトのセールス経験者

東京都
千代田区平河町2-7-9JA共済ビル10階（本社）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★日本最大のシステムインテグレーター。巨大システムからWebシステムにいたるまで、数多くの実績が存在します。
★51か国で事業展開を行い、従業員も約118,000人が海外勤務しております。

「※管理職オープンポジション※【TC&S】企画営業」のポジションの求人です
※こちらはオープンポジションになります。
※候補者様のご経験、ご意向により、同社内のマッチするポジションを検討いたします。

【仕事内容】
※下記領域内の新規事業創出を頂きます。
■TC&S（業界横断で、テクノロジー・ソリューションカットでの事業を推進）

【具体的な職務内容】
※ご経験に合わせて業務を担当いただきます。
■戦略的営業計画の策定
営業戦略の立案と実行
市場分析を基にしたターゲット設定とアプローチ方法の策定

■チームマネジメント
営業チームの構築と育成
メンバーのパフォーマンス評価とフィードバック

■ソリューション提案
クライアントの課題を理解し、最適なソリューションを提案
提案書の作成とプレゼンテーション

■プロジェクトマネジメント
ソリューション導入プロジェクトの計画、実行、監視
プロジェクトの進捗管理とリソースの最適化

■営業実績の管理/モニタリング
営業目標の設定と達成状況の評価
KPI（重要業績評価指標）の設定とモニタリング

■ビジネス開発
新規クライアントの獲得と既存クライアントの拡大
市場の新しい機会を探り、ビジネスチャンスを創出

【配属部署】
※下記いずれか組織への配属を想定しています。
■TC&S
・テクノロジーコンサルティング事業本部
　　└サービスデザイン・先進テクノロジー軸でのコンサルティング
・ソリューション事業本部
　　└テクノロジーを起点としたソリューション・アセット創出

【想定役職】
・課長
・部長
※面接結果によってはマネージャー層での採用となる場合もございます。

【役職定年について】
現時点で55歳が役職定年となります。

【同社の魅力】
■キャリア成長の機会
同社は、管理職としてのキャリア成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しています。
新しいスキルや知識を習得し、キャリアアップを目指すことが可能です。
■多様なキャリアパス
NTTデータは事業領域が広く、管理職としても多様なキャリアパスを選択できます。
異業種からの転職者も多く、幅広い経験を活かしてキャリアを築くことができる環境です。
■充実した…

【必須要件】
■ラインマネジメント（課長以上）の経験 2年以上

※下記いずれかのご経験
■小売・流通、製造等でのIT企画・営業経験
■セキュリティ、ネットワーク等のソリューション提案型営業の経験

東京都
江東区豊洲3-3-3　豊洲センタービル

■食品流通業界が直面する課題を解決し、未来志向の戦略を提案する、羅針盤となることを目指します ■業務用購買データ年間900憶円、購買物流サポート約8000件、仕入先ネットワーク約6000社からなる独自津のデータナレッジを活用

「※管理職候補※　コンサルタント（食品流通業界向け）」のポジションの求人です
【期待する役割】
【職務内容】
食品流通業界に特化した総合コンサルティング業務をお任せします。業界全体がアナログかつ変革期にある中、当社は独自のビッグデータを活用し、経営層と対峙しながら提案～実行までを一気通貫で支援しています。
【主な業務】
■クライアントとの関係構築、課題ヒアリング
■経営・流通・営業・販促などの戦略立案と改善提案
■BIG DATAKnowledgeを活用したマーケット分析
■社内外ステークホルダーとのプロジェクト推進・進捗管理
■実行支援・改善提案（仕組み化、販促支援、体制構築など）
■当社のコンサルティングは「提案屋」で終わりません。現場の実装や定着支援まで深く入り込み、「結果を出す」ことにこだわります。
【魅力】
当社は2024年2月より「アールビー・コンサルティング株式会社」として新たに生まれ変わりました。親会社は年商1,000億円を達成するリーテイルブランディング株式会社（総合商社）。
商社傘下の柔軟かつダイナミックな事業展開のもと、グループ横断での多角的支援が可能です。単なるアウトソーシングではなく、グループ全体の経営戦略をリードする「シンクタンク」ポジションも担っていきます。

【求める人物像（マインド・姿勢）】
■新しいことに対して前向きに挑戦できる方
■自ら考え、責任を持って最後までやり切れる方
■クライアントやメンバーの声に耳を傾け、柔軟に行動できる方
【組織体制・カルチャー】
当社のコンサルティング組織は、以下の4つの専門領域で構成されており、プロジェクト毎に横断的にチームを組成しています。Communication Strategy：経営課題・戦略設計、提案ストーリー設計、Marketing：業務用食品市場の調査分析、販促施策設計、データ分析、Build（2024年2月発足）：DX支援、業務フロー・システム構築、Creative：メニュー開発、販促物・デザイン作成。チーム内外での連携が必須となるため、「チームで仕事を進めたい方」や「自分の専門性を活かしながら周囲と連携したい方」には最適な環境です

【必須要件】
■コンサルティング会社での勤務経験（業界不問）
■プロジェクトマネージャー・リーダーとしての案件遂行経験
■複数名以上のチームマネジメント経験（目安：3人以上）

東京都
港区北青山2丁目12-16　北青山吉川ビル 9F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム市場上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は84,000社以上★設立以来連続増収★年平均成長率30％★ITサービスで企業の成長を継続的に支援★業界未経験歓迎！マネジメント力を重視したポジションです（出身業界例：広告/通信/EC/人材/メーカーなど）

「カスタマーマーケティング戦略企画Mgr【プライム上場】」のポジションの求人です
【業務内容】
経費精算システム『楽楽精算』をはじめとする『楽楽シリーズ』の契約顧客に対するカスタマーサクセス活動の全体戦略を策定する組織、「カスタマーサクセス戦略部」のマネジメント職の採用となります。

カスタマーサクセス戦略部は、「CS戦略企画」「カスタマーマーケティング」「インバウンド戦略企画」という３部体制で、ハイタッチで顧客対応を担当するカスタマーサクセス統括部と連携して、契約顧客への価値提供を行います。

今回の募集ポジションでは、カスタマーサクセス戦略企画部内、CX戦略2課の組織マネジメントをお任せいたします。

＜チーム（部）の役割＞
■CX戦略企画2課　（担当事業（楽楽明細/楽楽販売）の戦略組織において、収益化・コスト最適化戦略の立案と実行による成果創出で事業に貢献します。）
- 事業グロース戦略 （解約抑止・アップセル・クロスセル）策定と実行
- データ分析基盤の運用
- VoC分析、競合分析、CS要望開発
- 教育・育成環境整備
- オンボーディングサービス基盤構築と運用
■カスタマーマーケティング部
- オンライン接点におけるＣＸ改善。サイト運営やコンテンツマーケティング
- アップセルやクロスセルリード獲得につながる1：ｎ型のマーケティング施策策定と実行

【募集背景】
これまでは「新規契約」による売上拡大が中心でしたが、今後は「既存顧客との関係強化（＝CS領域）」による継続的な収益成長（MRR増加）がより重要になります。
このため、CS戦略統括部では「楽楽シリーズ」を横断して顧客対応を最適化し、ハイタッチからプロダクトベースの接点まで、デジタルと人的対応を組み合わせたハイブリッド戦略を推進しています。こうしたCSの進化に向けて、CS組織の成長と財務貢献を牽引できる管理職ポジションを新たに募集します。

【配属組織】
楽楽クラウド事業本部　カスタマーサクセス戦略統括部　カスタマーサクセス戦略企画２課
※10名～15名程度のメンバーマネジメントを想定しております。
※カスタマーサクセス戦略統括部は、全体で管理職含め70名程度で構成されております。

【ポジションの魅力】
■楽楽クラウド各事業横断のカス…

【必須要件】
※以下における2つ以上の実務経験
■戦略設計・事業推進
■マーケティング/PMM/商品企画
■オペレーション改革・業務改善

東京都
渋谷区千駄ヶ谷5-27-11　アグリスクエア新宿

東証グロース上場／200名から数千名へ！採用・制度・組織開発などの戦略策定実行

【職務概要】
同社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に構築していただきます。現在200名規模のスタートアップから、中長期ビジョン実現に向けた組織の急拡大を人事戦略の側面から先導・推進する重要なポジションです。
【職務詳細】
・経営戦略に基づいた人事戦略の策定および実行
・新卒および中途採用戦略の立案、人員計画の作成
・M＆Aを見据えた制度設計や組織開発の推進
・M＆A後のPMI（組織統合プロセス）の実行
・人材開発の戦略設計（研修・OJT等の仕組みづくり）
・ミドルマネジメント層の育成方針の設計および導入
・人事部門のメンバーマネジメント（マネージャー1名、メンバー7名、派遣社員2名）

【人事部体制】
現在は12名体制で構成されています。
・部長：1名（現在は副社長が兼務）
・マネージャー：1名
・新卒採用：5名（兼務4名含む）
・中途採用：2名
・人事企画：4名（育成担当1名、評価・組織開発担当3名）
・アシスタント：3名

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事の経験5年以上（今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想）
・5人以上のマネジメント経験
・組織拡大期のベンチャー企業での人事責任者のご経験（例：数百人→数千人規模）

【尚可】
・事業責任者経験
・スタートアップ～メガベンチャーまでの成長プロセスを人事として経験している

※週1日リモート勤務可
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。

東京都港区浜松町1丁目30-5　浜松町スクエア11階
JR山手線「浜松町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム上場/国内唯一の紙幣印刷機メーカー国内市場を独占しており、絶対的な経営安定性を誇ります】　　　　　　　　　　　　　　
★紙幣印刷機メーカーは世界でも3社のみ。ドイツ企業のM&Aを実施し、グローバル展開を加速中！

「【東京/管理職】紙幣・産業印刷機械のソリューション事業責任者」のポジションの求人です
★★国内唯一の紙幣印刷機械メーカー／国内外向け印刷機械のソリューション部門の管理職をお任せします★★
同社のグローバルPESP事業推進部にて、ソリューション事業の責任者をご担当いただきます。産業用印刷機械のトップクラスシェアを誇る同社にて、国内外に展開するビジネスの根幹であるオフセット事業をさらに発展させるソリューション部門に携わることができる、やりがいのあるポジションです。

■同社のソリューション事業＝PESP事業とは
PESPとは「Print Engineering Service Provider」の略であり、オフセット印刷機械から証券印刷機械、デジタル印刷機械まで、KOMORIの全ての印刷機械に付随するソリューションビジネスを表します。
従来のKOMORIは、印刷機械と保守サービスを中心に事業を展開してきました。しかし、近年では、事業領域を印刷の前後工程（製本、断裁等）の機器、DX化・自動化を支援する工程管理システム「KP-Connect」、さらにはインキや各種部品等の印刷機器資材の供給まで広げることで、お客様の経営課題の解決と同時にリカーリングビジネスを充実させるPESP事業を推進しています。
お客様の利便性を追求すると共に、PESPを通じて既存の事業を深化（深耕）させ、お客様のご要望・ご要求に対して最適な設備・仕組みを提案することにより、お客様のお役に立つコーディネーター役にKO

【募集背景】
これまでのご経歴でリカーリングビジネスやアフターサービス部門に長けておられる方を採用し、PESP事業の組織強化を図るべく、募集を開始いたしました。

【業務内容】
同社のソリューション事業であるグローバルPESP事業の責任者として、組織を統率していただきます。

＜ミッション＞
・PESP事業を継続化させるため、類似産業で実行しているサービスビジネスの手法、スキームの導入、具体化
・PESP部門の管理者としてビジネス／売上向上を推進する

■教育研修
OJTによる教育をメインに、国内、海外向けへ事業企画への参画をお願いしたいと考えています。

【配属組織】
グローバルPESP事業推進部　
┗部長1名　PM1名（部長補佐的…

【必須要件】
・産業機械（BtoB）業界のリカーリング／アフターサービス事業部門でのビジネス企画（スキーム構築・導入）経験
・チームマネジメント能力（管理職として課長以上を経験）



【歓迎要件】
・機械製品の海外サービスマネージャー経験
・英語でのコミュニケーション能力
・海外（現地法人）向けのリカーリング／アフターサービス事業展開の経験
・機械の保守サービス、消耗品ビジネスの経験

東京都
墨田区吾妻橋3-11-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有
日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大きな変換期にあります！製造技術×運用技術×IT技術を組み合わせ多角的なIT支援を実現

「【東京】日立製作所コーポレート部門のHR（部長代理想定）」のポジションの求人です
【期待する役割】
本ポジションは、人財統括本部本社勤労部部長代理としてコーポレート部門におけるHR　COE/OPE業務のリードを行います。特にCoEとしての専門性と、オペレーションエクセレンスの視点両面からHRBPと連携しながらグループ・コーポレート全体のHR施策を推進します。
さらに、経営層であるCXOや部門のリーダーと連携し、ビジネス目標を組織・人事の面から支援する施策の構築、運用を行い、日立グループ全体としての業績向上をめざします。

【職務詳細】
・コーポレート部門におけるHR施策の推進と運用効率化。グループの方針を定め、コーポレートとして一貫したHR施策の浸透及び運用を行いそのガバナンスをリードする。
-HR施策関連のポリシー、グローバルレベルの運用基準の設計を行う。
-各コーポレート部門のCXOに対しCoE的視点での助言を行う。
-RHQなどグローバル組織・メンバーとの関係性構築とガバナンス推進。
-労働組合との折衝・コミュニケーション。
-イレギュラー対応に対する判断および率先した対応を行う。
-人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成する。
-データ分析や各種指標を活用し、コーポレート部門全体としての課題を分析・見える化し打ち手をを実行し継続的に改善する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
（魅力・やりがい）
・組織・人事の側面からコーポレート部門に全体に携わることができる。
・CXOや各部門のリーダーとコミュニケーションを図り、コーポレート部門全体のHR施策推進と事業貢献に直接寄与できる。
（キャリアパス）
・HR業務における全体像の把握と、人事・労務など各領域における専門家としてのキャリアの構築。

【働く環境】
（１）本社勤労部は約30名の組織。
（２）30代のメンバーが中心となり、多様な業界からのキャリア採用者も多数在籍。
（３）業務やコミュニケーションの必要に応じてフレキシブルな働き方が可能。
（４）丸の内オフィスは先進的なスタイルで明るく開放的な職場。

【配属組織について（概要・ミッション）】
■本社組織を横断的に管掌
…

【必須要件】
・人事各機能（人事・労務等）に関する基本的な知識
・人事・労務全般に関する幅広い業務経験（10年程度）
・自社の変革を推し進める人事施策を企画し実現させた経験
・ビジネスレベルの英語力
・複数人をまとめたマネジメント経験

東京都
千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸ノ内ビル

年収1080万円～／年間休日120日 ／土日休み／完全週休2日制◎

【職務概要】
今後、自社で施工組織を立ち上げていきたく、今回は施工組織の立ち上げをお任せしたいと考えています。その立ち上げと並行し、現行のリノベーション推進（材料支給＋工事会社発注）の部署の課長（管理監督者）として従事したいと考えています。

【職務詳細】
■施工組織立ち上げ業務
・内装工事（マンション）の自社施工体制の構築・立ち上げ
・内製化戦略の策定および施工オペレーションの設計
・職人チームの採用・育成・配置・稼働管理
・原価・工程・品質・安全管理など現場マネジメント業務
・既存協力会社との関係構築およびサプライヤー管理
・現場視察やクレーム対応など、品質維持・改善活動
・経営陣との方針共有、現場フィードバックの報告・提言
・メンバー育成、評価制度の構築支援
■現行（材料支給＋工事会社管理）のマネジメント業務
※下記現行業務のマネジメント
・打合せ／現地調査
・リノベーションのすり合わせ
・設計図面の作成
・見積／発注書作成／工事会社へ発注
・進行／スケジュール管理等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・内装施工管理経験（マンションであれば尚可）
・施工組織マネジメント経験

東京都港区東麻布3-3-1 アイザック東麻布3・4階
大江戸線・東京メトロ南北線「麻布十番」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

東証スタンダード上場！ラグジュアリーホテル開発を支える法務・コンプライアンス部長

【職務概要】
ウェルス・マネジメントグループ全体の事業を法務・コンプライアンスの側面から支える部長職として、契約管理、規制調査、委員会運営などを幅広く担っていただきます。

【職務詳細】
・グループ事業全般に渡る契約書（NDA、業務委託、請負、私募ファンド関連契約等）のレビュー
・事業展開上の法的規制（宅建業、金商業、貸金業等）に関する調査および助言
・コンプライアンス委員会の運営全般
・グループ役職員に対するコンプライアンス教育の実施
・グループ取引先に関する契約管理およびKYC（本人確認）の実施
・各種ライセンス（宅建業・金商業・貸金業等）の維持管理、監督官庁への定期報告・届出業務

【ミッション】
第一生命ホールディングスとの資本業務提携を経て新たな成長フェーズにある同社において、金融と不動産が融合した複雑な事業構造を理解し、ガバナンスを維持しながらビジネスを円滑に進めるための法的な守りの要となることが期待されています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社または法律事務所での法務実務経験（目安：10年以上）
・マネジメント経験（部長・課長クラスなど）
・不動産、金融（宅建業、金商業、貸金業等）に関連する法的な実務知識

【尚可】
・私募ファンド関連の契約実務経験
・金融・不動産業界でのコンプライアンス業務経験

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル33階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【リテールメディアの最先端企業】◆リモート◆フレックスタイム制◆

【職務概要】
大手ナショナルクライアントを中心に独自で所有する購買データと運用型広告の連携を実施しながら、顧客のマーケティング効果を高めるビジネスを展開。事業部長候補として全体の統率をしていただきます。

■ 出資元大手4社（伊藤忠／ファミリーマート／NTTドコモ／サイバーエージェント）とのリレーションや人脈を生かし、クライアントの決裁者にもアプローチしやすい環境です。
■ リテールメディア広告市場は現在の220億から2027年には1390億へと成長を見込んでいます。
■ 対峙する相手は大手有名メーカーなどの宣伝部長に提案できるので、上層部が見ている視界を知ることができます。


【制度・設備】
■在宅勤務
■リモートワーク可
■時短制度
■服装自由
（全従業員利用可）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■ デジタル広告に関する法人営業経験
■ マネジメント経験


【同社の事業の魅力】
■伊藤忠×サイバー×NTTドコモ×ファミマの膨大な購買データを有ており圧倒的な競合優位を確立。 価値あるデータが常に手元にある。
■国内初のID単位での「誰が、いつ、どこで、何を買ったのか」まで分かる解像度の高い購買データを武器に広告配信を効率化・最適化できます。■親会社4社の方を巻き込み、自ら動かしながら広告を生み出せます。

東京都千代田区霞が関3‐2‐5 霞が関ビルディング5階
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】「株式会社ＮＴＴデータ」での「【TC＆S】ServiceNowの業務コンサル（部長・課長）」のポジションの求人です

「【TC＆S】ServiceNowの業務コンサル（部長・課長）」のポジションの求人です
【職務内容】
ServiceNowおよび関連するビジネスまたはプロダクトの企画およびマネジメント

・特定業界の戦略、ターゲットの検討
・ターゲット業界・業務向けのオファリング整備
・ServiceNowおよび関連ソリューション導入案件のプリセールスからデリバリー
・チームの育成・人財補強
・プロジェクトのマネジメント/リード　など

業界領域例
・製薬業・ヘルスケア領域
・自動車
・食品・消費財領域
・金融サービス領域
・公共サービス領域

【アピールポイント（職務の魅力）】
■ビジネス企画、事業開発のキャリア・・・当組織は2021年1月に発足し、ビジネスを急速に伸ばしている小規模集団です。大手企業ながら自らビジネスを作りだしていく意識をもって、当社のデジタルビジネスの一翼を担っていただくチャンスがあります。ターゲットを定め、オファリング開発し、関連ソリューションの発掘も行い、顧客のDXを実現する経験を積める絶好の機会です。
急速なビジネス拡大のため、M&A等を通じた事業拡大や新規オファリング企画によるビジネス開拓など、当社ならではのリソースを活用してビジネス拡大の実現方法を自ら考案し実行していく場になっています。

刻々と変化していますが、現在は従業員フロント、顧客フロントをデジタル時代にフィットするものに変えていくため、ServiceNowおよび関連ソリューションを導入し業務変革を行うプロジェクト・案件が増えています。
・ ServiceNow活用による製造業の品質管理業務効率化、製薬業上市後調査の高度化の実現
・ 従業員ポータルを起点とした従業員エンゲージメント向上へのチャレンジ
・ 顧客向けアフターサービスの見える化による従業員業務効率の向上と顧客体験の変革　 など

上記は一部の例ですが、ServiceNowが適用できる領域は非常に広範で我々も日々適用領域を検討し、開拓を進めています。

従業員体験を向上する『EXポータル』をServiceNowで構築（YouTube）
https://www.youtube.com/watch?v=2gRg7Xdpc-A

【必須要件】
■ServiceNowまたは類似・競合サービスに3年以上従事された経験をお持ちの方。
■クラウドネイティブソリューションを活用したプロジェクトのマネジメント、案件リードのご経験を複数お持ちの方。
■現職または前職でマネジメントのご経験がある方。
■技術的資料読解ができるレベルの英語力

東京都
豊洲

コンサルティング業務に加え自社事業推進も可。強みはPMOや金融・会計領域に特化。プロジェクトマネジメント、メンバー指導、協業推進などを担当し、将来的に事業責任者としての成長も期待されています。今後上場を目指し、組織や事業のアップデートが進行中。

「★急成長中のファーム★ディレクター候補」のポジションの求人です
【職務内容】
大手事業会社や金融機関、SIer向けに、戦略・経営・IT・マネジメントに関するコンサルティングをご担当いただきます。

環境が目まぐるしく変わる事業環境に置いて、経営・ITの両面でのビジネスの変革が企業に求められています。弊社は多くの企業が抱える課題解決のプロフェッショナルとして解決策の策定だけでなく、実行まで支援するハンズオン型のコンサルティングを提供しております。
中でも創業時よりPMOを強みとしており、多くの企業では新規事業やデジタル化など、新たな取り組みや課題改善の取り組みをプロジェクト形式で行われているものの、当初目的や目標を達成できないプロジェクトが多くあり、プロジェクトの成功率は必ずしも高くないため、プロジェクトマネージャーを支え、プロジェクトの成功率を格段に上げる存在として支援しております。
弊社では参謀型・推進型・事務局型の3つのPMOの型を使い分け、クライアントやプロジェクトの状況に応じて適切な支援により確実なプロジェクト推進を実現いたします。

本ポジションではコンサルティング部門におけるディレクター候補として
　・プロジェクトマネジメント
　・メンバー指導/育成
　・協業の推進
　・事業を担う立場として参画（将来的に事業責任者としてけん引いただきたいです）
などをお任せいたします。

【業務内容】
■ITコンサルティング
PMO（進行中の大型プロジェクトマネジメント）、システム刷新ロードマップ策定　など

■業務コンサルティングおよびDX化支援
業務フロー策定、業務自動化推進、業務のデジタル化支援　など

■戦略/経営コンサルティング
新規事業立上げ、海外展開支援、中長期戦略策定支援、人材戦略策定/実行支援　など

【案件例】
・戦略：金融機関向け新規事業立ち上げ支援
・IT：メガバンク向け海外システム刷新ロードマップ策定
・IT：大手メディア向け大規模システム開発案件全体PMO支援
・経営：グローバルメーカー向けリスキリング施策立案/実行
・業務：大手広告代理店向け生産性向上/業務改革・自動化支援
・IT：大手商社ERP刷新全体構想策定支援
・戦略：大手広告代理店コンサルティング部門立ち上げ支…

【必須要件】
※いずれか必須
・コンサルティングファームでの就業経験（マネージャー以上）
・SIerなどシステム関連企業でのコンサルティング経験
・中～大規模プロジェクトにおけるPM/PL経験
・経営企画部門経験（業界不問）
・戦略立案や新規事業立上げの経験
・IT部門におけるIT戦略立案・グランドデザイン策定の経験

【歓迎要件】
・MBA
・営業経験
・システム開発の上流工程経験（プロジェクトマネージャー等）
・社内業務改革の経験
・金融機関/ファンドまたは商社で企業価値向上させた経験
・30名以上のマネジメント経験

東京都
港区新橋2-6-2新橋アイマークビル4F

IPO準備中企業での広報室を立ち上げ！代表をはじめとした経営陣とは日ごろから積極的にコミュニケーションを図る機会があり、効果的なブランディング・マーケティング・採用戦略に関して、自由にアイデアを出したり、相談したりしながら推進できます。

「IR（部長）」のポジションの求人です
上場準備を進めるフェーズにおいて、IR責任者として、当社の「顔」として投資家・株主とのコミュニケーションをリードしていただきます。
単なる開示業務にとどまらず、企業価値向上に直結するストーリー設計から、投資家との関係構築、経営陣との連携、全社的な開示体制の整備までを一手に担う、非常に重要かつ戦略的なポジションです。

【具体的な業務内容】
・IR戦略の企画・実行（中長期の視点からの設計）
・株主・機関投資家とのリレーション構築・対応
・決算説明資料・IRプレゼン資料等の作成
・事業・財務・経営情報の整理と投資家向けストーリーテリング
・プレスリリースや統合報告書などの情報発信業務
・上場準備における開示体制の整備（監査法人・証券会社等との連携）

【必須要件】
・事業会社におけるIR業務の実務経験（3年以上）
・経営陣・財務・経理・法務などの他部門との連携経験
・数値・財務データをもとにした説明力とドキュメンテーションスキル
・投資家・株主視点で情報設計できる思考力・論理性
「リファレンスチェック：書類選考通過後～一次面接前」を実施させて頂く予定です。


【歓迎要件】
・IPO準備フェーズでの実務経験

東京都
谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■管理職（マネージャー/シニアマネージャー/アソシエイトパートナー）のポジション■リモート7割■代表と距離が近く、経営を学べる環境にあり、連携が密にとれる点が魅力です。
・これまでの経営企画、コンサルティング経験を活かし、経営課題の抽出から仮説・分析、解決策立案・実行支援まで携われるKPMGコンサルティングの経営企画ポジションは、中期経営計画の策定や達成状況のモニタリングなど、単発の施策に留まらず事業成長に持続的に貢献できる点が魅力です。論理的思考力…

「【Big4/自社側/管理職】経営企画/リモート7割」のポジションの求人です
【募集背景】
経営企画業務範囲拡大のための増員。
現在、当社では事業のさらなる成長と組織力の向上に向けて、社内外の多様な意見やアイデアを積極的に取り入れ、柔軟に調整・まとめ上げられる推進力を必要としています。

【期待する役割】
KPMGコンサルティングは設立以来成長を続けている会社であり、経営企画室はその成長の方向性を定義し、成功のための施策を推進する機能を担っています。またKPMGグローバルの一員として、そしてKPMGジャパンアドバイザリーグループの一員として、KPMGの信頼性及びブランド価値を向上させる機能も担っています。
当ポジションでは、経営企画担当パートナーとともに、多様な経営テーマの議論に必要な分析・シミュレーションを行い、論点を整理して資料を作成し、代表及び経営に携わるパートナーとの議論をファシリテーションします。また、経営企画室内の若手メンバーの育成を担います。

【職務内容】
■経営レベルの課題に対する素案作成、各種経営アジェンダの企画推進
■経営レベルでの議論・意思決定を要する会議の運営（例：全パートナー出席の会議、各部門代表パートナー出席の会議の議題設定、ファシリテーションのサポート、資料作成　など）
■全社及び各組織単位での業績のモニタリング、必要施策策定・実行のファシリテーション（分析、ディスカッション資料の作成、会議運営　など）
■全社規模でのコミュニケーションイベント管理（例：期初のキックオフミーティングの企画・資料作成＆取り纏め・現場での開催支援　など）
■次期中期経営計画策定にあたっての取りまとめ、計画達成状況のモニタリング
■関連部署との協議・連携（以下は例）
-経理チーム：継続的な成長のための年度予算策定と、レート設定、予実管理、投資対効果のモニタリング、適切なKPI管理について協業・調整
-人事・採用チーム：会社の成長と実績に合わせた適切な評価・採用活動についての検討


【組織構成】
経営企画担当パートナー、リーダーAPのもと3名のメンバーの在籍するチームです。

【キャリアパス】
経営企画の核として今後は役員や経営を担える人材を目指すことのできるポジションです。
【働き方】
リモートワー…

【必須要件】
■コンサルティングファームで経営、戦略コンサルタントとしてのご経験（マネージャー以上）

東京都
千代田区大手町１丁目9-7大手町フィナンシャルシティ サウスタワー：総合受付1階、受付20階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎同社は、人々の生活基盤を支える『医・食・住』（眼科医療、IT農業、インフラ）それぞれの分野における社会的課題を、同社のコア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで解決する光学機器メーカー。高い成長性と安定性を誇ります！世界28ヶ国70社、海外売上比率83%と高いグローバル性を有しています！
◎「医・食・住」の成長市場において、コア技術とDXソリューションで、現場の自動…

「【東京/管理職採用】経営企画（戦略策定・PMO）」のポジションの求人です
【募集背景】
メンバーの異動に伴い、中途採用を募集いたします。

【期待する役割】
コーポレートの経営企画部門のリードとして、下記のようなテーマについて、調査分析から企画案・施策の策定、経営層へのプレゼンテーション、各種改革プロジェクト遂行のリード役、あるいは、組織を跨って縦串/横串で連携するプロジェクトのPMO役（プロジェクト・マネジメント・オフィス）としてのプロジェクト遂行支援をお任せします。

【業務内容】
■経営課題に対しての分析・調査・解決策検討と提示、社内外との調整
■中期経営計画等の全社経営計画の策定プロジェクト遂行、計画とりまとめ、各部門での実行のフォローアップ
■国内外のグループ会社を含む業務改革・組織改革プロジェクトの推進
■ビジネスオペレーション部門（IT部門, SCM部門他）や、本社の各コーポレート部門と連携した社内の業務プロセス・デジタル活用の推進と活用最大化
■M&Aや戦略的提携プロセス、PMIプロセスの遂行もしくは遂行支援
■マーケット、競合状況、技術動向の調査に基づく内部/外部環境分析
■ビジネスリスク・マネジメント
■トップマネジメントからの特命事項、調査事項への対応

プロジェクトとしては、トプコングループの国内関係会社（事業子会社、販売会社、工場等）、海外関係会社（主に、米国、欧州、中国、東南アジア等の現地法人）を巻き込んで進めていく案件も多く、現地とのグローバルでの連携や海外出張ベースでの調整・遂行も含みます。

【キャリアパス】
海外赴任などにより、よりグローバルでの活躍を舞台としたキャリアに進んでいくことも可能です。

【組織構成】
経営推進本部　経営企画課　5名
※そのほか、経営推進本部内には、広報、4つのIT部門等ございます

経営企画部は、トプコングループの本社機能の一部として、このグループ全体の成長戦略の策定と実行をリードし、ビジネスの成長拡大に応じて対応が必要となる諸課題や、組織・業務の改革に関するプロジェクトの推進、M&Aの遂行等を担っています。

【働き方】
ご希望により海外駐在も可能です。
フレックス制度：有

【トプコン社の事業情報】
（１）住（建設）製品：
…

【必須要件】
■英語力（ビジネスレベル）
■経営企画として下記のようなご経験
・各種経営情報、競合情報、マーケット情報等の収集・分析能力
・経営企画に必要な企業経営における財務・経理、法務、広報、IR、人事、DX・IT・情報システム、マーケティング、設計開発プロセス、生産管理、営業管理、リスク管理、コンプライアンス等に関する業務知識
■管理職経験

東京都
板橋区蓮沼町75-1

不動産×事業承継×価値共創／年休125日／福利厚生充実／事業拡大中！

【職務概要】
事業承継後の企業価値向上（バリューアップ）を担う経営企画部の部長職として、買収した複数企業のPLを見て「無駄を削り、業務を仕組み化（内向きの改革）して指示を出せる司令塔」を探しております。
IT／DXの実装は社内の専任が担いますので、「経営数値・利益最大化」の観点から、戦略全体の絵を描き、実行を指揮していただきます。

【職務詳細】
■グループ全体のPMI戦略立案と経営リード
承継後の各社のBS／PLを精査し、ポテンシャルを最大化させるためのバリューアップ・ロードマップを策定やグループのアセットを掛け合わせ、既存の枠組みを超えた新規ビジネスやシナジー施策をリード。

■PMIプロセスの標準化・体系化（ナレッジマネジメント）
「勝てるPMI」の型化： 案件ごとに属人化しがちなPMI手法を一元化。標準的なプレイブックを構築し、M＆A件数の加速に耐えうる再現性を確立、ノウハウの横展開。

■組織変革・BPR（業務改革）の推進
OpEx（Operational Excellence）の追求： 投資先企業の業務フローや組織構造をゼロベースで再設計し、筋肉質な組織へ変革やDX戦略の指揮。

■ディール段階からのバリューアップ検証（BizDD）
M＆A部門との連携　等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【下記いずれか必須】
1．PEファンドのバリューアップ・ポートフォリオマネージャー
投資先複数社の取締役会等に入り、KPI設計やオペレーション改善の指示を出している方

2．M＆Aロールアップを積極展開する事業会社の「経営企画・PMI担当」
例：SHIFT、じげん、エムスリー等のM＆A巧者企業で、買収後のグループ統合・標準化をリードしている方

3．戦略コンサル・FASにおける「PMO・全社構造改革（BPR）」プロジェクトマネージャー
現場に入り込むだけでなく、データから全社改革の絵を描き、クライアントを動かした経験のある方

【歓迎】
　不動産業界の知見

東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル24階
都営大江戸線「赤羽橋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★製造業界のDXを牽引しているグローバルベンチャー企業★
【120兆円の市場に挑むスタートアップ企業!!】 【グローバル拠点も次々立ち上げ】【事業急成長中・累計資金調達額217億円！】

「フィールドセールス（部長候補）【製造業×AI SaaS】」のポジションの求人です
同社のSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER（以下DRAWER）”の営業組織の責任者ポジションです。
DRAWERは製造業の在り方を変えうるプロダクトですが、まだまだ「黙っていても売れる」フェーズにはありません。これから売れる組織を作り、事業の非連続な成長を実現するためにあらゆるマネジメントをお任せいたします。

【具体的な職務内容】
・営業組織の成果創出に向けたマネジメント
・CS、マーケティング、インサイドセールス、プロダクトチームなどとのコミュニケーションを通じたDRAWER組織全体としての成長戦略策定、遂行

【入社後のイメージ】
営業責任者ロールではありますが、まずはプロダクトを理解し、自らがエンタープライズ企業を対象に営業活動を実行するという部分はしっかりとお任せさせてください。
同時に組織戦略や育成、営業戦略策定などもディスカッションしながら営業責任者のロールをお渡ししていく想定です。

【募集背景：急成長するSaaSプロダクトをさらに成長させるべく、営業責任者ポジションを募集】
大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、新規事業である図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER」のさらなる市場拡大を進めていきます。
その拡大の核として自律して動けるGeneral Managerを採用し、現在の営業責任者と手分けしながら複数の挑戦（エンタープライズ特化チームの立ち上げ、セールスイネーブルメント強化、新規事業開発etc）を進めることを検討しています。

【仕事のやりがい・魅力】
◆グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期
CADDi DRAWERの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。
そのプロダクトの非連続な成長を実現するのがまさにこのポジション…

【必須要件】
■Large Enterpriseの攻略、売上拡大をリードしてきたご経験
■圧倒的な営業としての実績
■セールス組織のマネジメント、組織作りのご経験
■非連続なB2B×High Growthリードのご経験
■高度な課題解決能力

東京都
台東区浅草橋4-2-2 DsVARIE浅草橋ビル

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム市場上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は84,000社以上★設立以来連続増収★年平均成長率30％★ITサービスで企業の成長を継続的に支援★業界未経験歓迎！マネジメント力を重視したポジションです（出身業界例：広告/通信/EC/人材/メーカーなど）

「セールス管理職/戦略～組織能力開発まで【異業界出身者活躍中】」のポジションの求人です
【ポジション概要】
自社開発のクラウドシステム、国内累計導入社数No.1の「楽楽精算（経費精算SaaS）」等を提供している当社にて、営業チームのマネジメント業務を行っていただきます。

【業務内容】
■新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行
・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
・新たなアライアンスの構築
・リサイクル顧客へのアプローチの強化
・クロスセルの推進
・上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索

■メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
・数値/コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課）
・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名単位の採用活動

【配属組織】
現状フィールドセールス組織でも複数部署で募集がございますので、詳細は選考過程にてお伝えさせていただきます。尚、いずれの組織についてもピープルマネジメントが重要となります為、「人に向き合う」ことが好きな方が活躍しやすい特徴がございますので、ご意向や適性を踏まえて、選考を通してご相談させていただきます。

【配属部署例】
楽楽クラウド事業本部　楽楽精算事業統括部　営業統括部
フィールドセールス部…55名前後の組織となります。
フィールドセールス課（※10名前後のメンバーマネジメントを想定しております。）

【同社のミッション】
同社では「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開をしています。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動しています。具体的には、日本の全上場企業で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しています。

【本ポジションの魅力】
■経営層とのコミュニケーションの円滑さ
管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピ…

【必須要件】
■法人営業経験（業界、商材不問）
■営業組織のマネジメント経験（10名程度）

東京都
渋谷区千駄ヶ谷5-27-11　アグリスクエア新宿

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■ブリヂストン社が手掛けていたウレタンフォーム事業が移管され、2022年8月に新設された新会社■裁量権を持ちながら、個人の成長とともに企業の拡大に大きく関わって頂きます！■独立したことで、ブリヂストン社のDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まっております。日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、他領域を強化し、更なるシェア拡大を図ります。

「【東京】経理部長」のポジションの求人です
■募集理由
現職者の5月からの海外赴任のため（赴任後も現地からサポート可能となります）

■部署概要
単体および連結決算における財務会計、および一部の管理会計、支払い承認、会計上の税務関連、内部統制敷設推進を行っていただきます。

■組織構成
部長1名、課長2名、正社員4名、派遣社員2名
・年齢構成:20代：1（*0）名、30代：0（*0）名、40代：3（*2）名、50代以上：5（*0）名 計9（*0）名
*中途入社者

■担当業務概要
決算がメイン業務で、税務、税務、財務・管理会計等は他部署のサポートもしくは連携いただく業務です。
詳細は以下の通りです。
1. 決算
・決算統括：月次・年次、単体・連結決算の正確な遂行と監督
・開示対応：日本会計ベース会社法計算書類作成と電子公告
・監査対応：監査法人との連携、および外部監査への適切な対応
・経営報告：ボード会議・経営会議資料作成の作成、および関連部門との調整・報告

2. ガバナンス・グループ会社支援
・内部統制（※新しく今後実施想定）: J-SOX（FCRP）対応を通じた、グループ全体の経営の透明性・信頼性の担保
・制度設計: 経理規定および原価計算規定の作成、改廃の立案
・グループ会社支援：特に国内、アメリカ、タイ

3. 組織マネジメント： 部員のマネジメント、および人材育成プランの立案・遂行

4. 関連部署フォロー・連携
・税務管理：税務申告資料作成においての顧問税理士との連携、会計上の未払い税金計算・税効果会計の対応・国際税務（移転価格）対応
・資金管理：資金繰り表の作成、キャッシュフロー把握、入出金および与信管理
・予実管理：損益の管理
・計画管理（財務部署と連携）：資金計画の達成状況確認、および予実差異の分析

■現状の課題、ミッション
・単体/連結決算の締め日のさらなる短縮
　→単体決算：当初の期間から3日間短縮したものの、今後更なる短縮を検討
　　連結決算：集計スケジュールの前倒しと、国内グループ会社の工数・業務整理
・セグメントごとの財務会計値と管理会計値のギャップ分析

■入社後のキャリアアップ、期待
社内での広いファイナンス領域でのジョブローテ可能…

【必須要件】
製造業における原価計算・予算策定・棚卸・監査法人対応・部下マネジメント経験等について概ね5年以上
※銀行、監査法人のみの経験の方不可

【歓迎要件】
・スキル：J-SOXにおけるFCRP（決算・財務報告プロセスに係る内部統制）の経験、税務経験、M&A等の会社変革期での経理経験
・語学　：ビジネス英語

東京都
港区港南一丁目2番70号品川シーズンテラス16階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎同社は、人々の生活基盤を支える『医・食・住』（眼科医療、IT農業、インフラ）それぞれの分野における社会的課題を、同社のコア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで解決する光学機器メーカー。高い成長性と安定性を誇ります！世界28ヶ国70社、海外売上比率83%と高いグローバル性を有しています！
◎「医・食・住」の成長市場において、コア技術とDXソリューションで、現場の自動…

「【東京/管理職採用】アイケア領域の事業企画/事業開発」のポジションの求人です
【ミッション】
アイケア事業領域の事業企画職として、下記業務及び部下のマネジメント業務をお任せします。
※スキルや経験に応じて、課長職/部長職/主査職での採用を検討いたします。

【業務内容】
■アイケア事業に関する新規ビジネスの企画、及びプロジェクト推進
■アイケア事業に関する中期経営計画の立案・策定
■サービスビジネスの収益化に向けた新規サービスメニューの企画立案、各販社と連携した新サービスの立上げ業務
■AIを活用した診療効率改善ソリューションの企画立案・商品化に向けたプロジェクトマネジメント
■上記に関わるプロジェクトの進捗管理、管理に必要な会議運営、報告資料作成

【組織構成】
アイケア事業本部　事業開発課　2名（課長・20代後半）

【企業の魅力】
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

【その他魅力】
■WLBの整った環境で就労頂けます。
・フレックスタイム制度あり
・年休：128日
・入社3年後定着率90％以上

【トプコン社の事業情報】
（１）住（建設）製品：
ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス
（２）食（農業）製品：
農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。
（３）医（ヘルスケア）製品：
眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ
新しいアイケア事業創造へ注力しています。

【必須要件】
■製造メーカーにおける事業企画部門での業務経験
■プロジェクトマネジメント（計画立案、進捗管理、会議運営）に関する知識・スキル
■英語力（実務での使用経験）

東京都
板橋区蓮沼町75-1

累計調達額約40億円。自由診療のスタンダードを創るプラットフォームの管理部長。

【職務概要】
コーポレート部門の部長として、事業戦略に沿った中期視点での管理体制構築、ガバナンス強化、バックオフィス全般のマネジメントを担い、全社の成長を支えていただきます。

【職務詳細】
・管理体制構築のロードマップ作成および実行
・バックオフィス全般（経理、法務、総務、管理企画）のチームマネジメント、業務管理
・メンバーの採用、育成
・P／L作成、月次の予実管理
・コーポレート・ガバナンスの強化および浸透
・内部統制に関する業務オペレーションの設計構築、システム導入
・リスクマネジメントに関する全社施策の設計、運営（経営陣と協働）
・取締役会、株主定例の運営

【ミッション】
美容医療という自由診療マーケットにおいて、ガバナンス強化を「社会から信頼されるための投資」と捉え、組織拡大（50名、100名規模への到達）やIPO後を見据えた強固な管理体制を構築することが期待されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・経営者に伴走し、コーポレート部門の組織運営・強化を推進されてきた経験
・社内外のステークホルダーの状況を的確に理解して、論点を整理・解決されてきた経験
・マネジメント経験（3年以上）

【尚可】
・ITサービス企業における管理部門のマネジメント経験
・白黒はっきりしないシチュエーションで、自ら判断し遂行してきた経験
・IPO準備を責任者クラスとして推進されてきた経験

東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
JR山手線「恵比寿」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★東証グロース上場！マーケティングコンサルティングサービスの営業責任者募集！
★エンタープライズセールス／部長および本部長／本体あるいはグループ内企業の役員等のキャリアステップがございます！

「【営業責任者】デジタルマーケティング領域」のポジションの求人です
同社が展開するマーケティングコンサルティングサービスの営業責任者として、商談以降の提案活動から受注、営業戦略の立案・推進、チームマネジメントまでを一貫して担っていただきます。

アポイント取得は別部門が担当しており、インバウンド中心のリードに対して、提案・クロージングに集中できる体制です。
営業プレイヤーとしての提案活動に加え、営業責任者としてKPI設計や数値管理、プロセス改善など、再現性ある営業組織の構築にも取り組んでいただきます。
営業だけにとどまらず、部門長やマーケチームと連携しながらサービス改善にも携わっていただくことも期待してます。
また、ご経験に応じて当社のマーケティングSaaS「Keywordmap」のセールス責任者も担っていただく可能性もあります。その場合はコンサルティングサービス同様プロダクトの改善にも関わっていただく機会もあります。

【具体的な仕事内容】
・提案先企業のビジネスやマーケティング課題のヒアリング・整理
・提案戦略立案と実行（必要に応じた社内外メンバーの巻き込み）
・コンサルタント・アナリストとの連携による商談構築と提案活動
・稟議・契約等の進行支援とクロージング
・顧客の社内事情に応じた意思決定プロセスの伴走・ドキュメント作成支援
・営業プロセス・KPI設計とマネジメント
・メンバーの教育・営業スキルの底上げ

【商材について】
・コンサルティングサービス
SEO戦略、コンテンツマーケティング、広告、クリエイティブなど、BtoB／BtoC問わず多様な業界の企業に対し、課題の特定から戦略設計・実行支援までをワンストップで提供しています。

・Keywordmap（SaaS）
同社が独自に収集したビッグデータ（日本語の検索キーワードデータ）をもとにしたWebマーケティングの調査分析ができるSaaSツールです。近年では生成AIとの連携機能も実装されており、より高度な分析・提案活動が可能です。

【なぜやるか】
絶えず変化し、複雑化する経営環境において、スピーディかつ柔軟に課題を特定し、それを基に事業戦略と実行を有機的につなげながら変革を推進することの重要性が、これまで以上に高まっています。
AIの進化は、経営の難…

【必須要件】
■デジタルマーケティングを商材としたセールスのご実績
■セールス業務における問題解決能力を持っており、実践してきた経験

東京都
港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★　プライム市場上場　★「お金の課題をテクノロジーで解決する」をミッションに各種サービスを提供する業界最大手fintech×SaaS企業　★
★　個人の家計簿アプリから法人の業務課題解決まであらゆるサービスラインナップ　★　ジョブポスティングなど多様な働き方を実現　★

「横断マーケティング（責任者候補）【SaaS×Fintech】」のポジションの求人です
【具体的な業務内容】
■予算策定
■マーケティング戦略の立案・実行
■新規獲得チャネルの開拓
■KPIマネジメント
■メンバーのサクセッション
■各事業の戦略理解及びシナジーの創出

【このポジションの魅力】
■社会的意義のあるサービスの成長に貢献できる
■常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる文化
■前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境
■戦略立案～実行・検証まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる
■新サービスリリースに伴うマーケティング戦略立案・実務全般
■ダイナミックなリソースを以って事業成長にチャレンジできる

【必須要件】
■マーケティング戦略の立案・実行の経験
■チームマネジメントのご経験（規模不問）


【歓迎要件】
■IT / SaaS業界でのマーケティング経験
■経営者、事業責任者としての経験
■新規事業立ち上げの経験
■2-3階層以上の組織マネジメント経験

東京都
港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F