1200万円以上／関東／生活関連メーカーの転職・求人情報一覧

100年以上の歴史を誇り「うま味」を世界に認知させた、食品業界最大手の求人です。食品のみならずバイオなど事業の幅を広げ続けています。
大手ならではの手当や制度もあり、働きやすい環境が整っています。

テックリードの知見を活用し、以下業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・DX推進部が支援するECサイトやオウンドメディア、AIサービスの内製開発をリード
・技術選定、開発現場の支援、技術レビュー、チームビルディングを行い、DX推進部内や各事業部門、国内外の関係会社と協力しながらプロジェクトを推進

※以下の全てを満たす方
・CTOまたはそれに準ずるポジションでの組織立ち上げ・技術戦略策定経験
・B2C系サービス（Web・App）における 10人以上のエンジニアチームでの開発・運用経験 3年以上
・AWS, GCPなどCloudを利用したサービス開発経験 3年以上
・デジタルサービスのスケールアップ（ユーザー数・売上拡大）を技術面から実現した経験3年以上
・エンジニアの育成、キャリア構築に携わった経験

東京都

100年以上の歴史を誇り「うま味」を世界に認知させた、食品業界最大手の求人です。食品のみならずバイオなど事業の幅を広げ続けています。
大手ならではの手当や制度もあり、働きやすい環境が整っています。

AIサービス企画担当として、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・AI・デジタル技術をコアとして活用し、各事業本部・R&B企画部と連携しながら新規事業の創出を推進
・DX推進部発の新規デジタルビジネスの企画・開発・運用までを一貫してリードし、味の素グループの無形資産を活用した事業変革を行う
・AI開発エンジニアが内製開発したデジタルサービスの外販開始による新事業創出に挑戦し、これらのサービス事業企画・推進を行う

※以下の全てを満たす方
・AI・デジタル技術を活用した事業企画・戦略立案力（新規事業企画・立ち上げ・運用経験 5年以上）
・SaaSビジネスモデル、デジタルサービスの企画・運用経験
・B2C／B2Bサービスにおけるスケールアップ経験
・エンジニアチームとの連携による事業推進経験
・事業KPI管理・PDCA推進力
・社内外ステークホルダーとの調整・交渉力
・顧客・市場ニーズを捉えたマーケティング・事業開発力
・運用体制の設計・構築力

東京都

100年以上の歴史を誇り「うま味」を世界に認知させた、食品業界最大手の求人です。食品のみならずバイオなど事業の幅を広げ続けています。
大手ならではの手当や制度もあり、働きやすい環境が整っています。

M＆Aを中心に、以下業務を担当していただきます。

【具体的には】
■非連続的な成長戦略の立案・推進（M&Aを中心にした外部連携）
■M&A執行（クロスボーダー案件が中心）
■PMI執行
■M＆A戦略立案・執行能力向上のためのノウハウ・基盤強化の推進、後進の指導統括
■イノベーション戦略・CVC活動としての投資評価・実行、新事業領域開拓・事業化における社外連携の推進

【魅力/やりがい】
M&AからPMIまで一貫した業務を推奨しており、M&Aキャリアとして強みとなる経験を積むことが可能です。
また、M&A企画から携わったり専門チームと共同でCVCにも携わったりする機会もございます。

【入社1ヵ月後の業務イメージ】
■担当するM＆A案件の推進と実践を通じた社内プロセスの習得
■担当する事業領域における戦略立案支援および社内ネットワーク作り
■保有経験・知見を活かし、当部業務に関するナレッジ蓄積・活用に向けた活動

※以下の全てを満たす方
・投資銀行／FAS等のプロフェッショナルファームでのM&A執行における3年以上の実務経験、もしくは大手事業会社等でのM&A執行における5年以上の実務経験
・ビジネス英語上級（複雑・高度な交渉ができるビジネス英語レベル）

東京都

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
■海外子会社/関連会社の運営・経営管理業務
■海外事業管理本部のUEC内での各種庶務業務/海外子会社再編業務
・親会社UECにおける子会社管理規定・職務権限規程（決裁表）に基づく海外子会社/関連会社の統括管理業務
・当社財務経理部で行っている海外子会社管理業務の受け渡し
■当社子会社所有運営するカジノリゾート（フィリピン）オカダ・マニラの経営企画/財務経理/広報IR部門と、本社該当部門間のコミュニケーション/連携
■（副業務）通訳・翻訳

【魅力】
★東南アジアや北米をメインターゲットとしたエンターテイメント事業で更なる事業成長を実現することが可能です！
★同社の総合エンターテイメント業界の国内外の更なる展開の最前線に携わることが可能です！
★働き方も優れており、「自分らしく」ご就業できる環境があります。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集となります。

【必須要件】
■TOEIC800点以上
英語読解力/ライティング/会話-ビジネスレベル
■海外拠点/取引先とのコミュニケーション経験
■社内社外コミュニケーション能力
■財務・会計に関する基礎知識（財務3表の一体理解）


【歓迎要件】
■統合型リゾート、カジノ、遊技機業界経験
■海外留学/生活経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

サステナビリティ推進部環境グループでは、自社の事業活動による各種環境課題に対応する戦略の策定と推進（具体的には以下）を担っております。
　■全社戦略・ロードマップの策定、KPIの設定、年度計画の策定、推進、実績管理
　■グループの環境に関する非財務情報の収集、開示コンテンツの作成
　■グローバルでの政府、NGO、先進企業などの動向に関する情報収集、国内外の関連団体での役割遂行

【必須要件】
※履歴書に写真の添付、メールアドレスの記載をお願いいたします
■農業関連の知識、経験　再生農業に関する経験（目安：5年）
■英語スキル：英語で業務遂行可能レベル
【歓迎要件】
▼統計に関する知識、スキル

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
味の素グループは、「アミノサイエンスで人・社会・地球のWell-beingに貢献する企業」として、DX推進を通じて経営の「スピードアップ×スケールアップ」を図り、力強い成長力の回復を目指しています。この目標を達成するためには、生成AIを活用した新規サービス開発や既存デジタルサービスの内製化による効率的な開発プロセスの推進が必要不可欠になります。
今回、DX推進部内への新事業開発チームの新設に伴い、チームリーダーを募集します。
※新事業開発チームでは、食品およびバイオ&ファインケミカル事業本部と連携しながら新規デジタルビジネスを企画し、部内の内製開発チームと共に実装から運用までを担当します。

【業務内容】
AI・デジタル技術をコアとして活用し、各事業本部・R&B企画部と連携しながら新規事業の創出を推進します。DX推進部発の新規デジタルビジネスの企画・開発・運用までを一貫してリードし、味の素グループの無形資産を活用した事業変革を実現します。AI開発エンジニアが内製開発した、デジタルサービスの外販開始による新事業創出に挑戦し、これらのサービスの事業企画・推進を担当いただきます。

【入社1ヵ月後の業務イメージ】
開発中のBtoB向けデジタルサービスの本格導入およびスケールを担当いただきます。

【魅力・やりがい】
最先端の技術を駆使して、食や健康にかかわるBtoCおよびBtoB向けの革新的なサービス開発に携われる点です。さらに、部内の内製開発チームと連携し、新規デジタルビジネスの企画・開発・上市・運用までを一貫してリードし、事業変革を実現するチャレンジングなミッションです。
DX推進部内はもちろん、各事業部門、グループ会社と連携し、プロジェクトをリードすることで、組織全体のデジタル変革を推進する重要な役割を担うことができます。社内外のステークホルダーとの連携やチームビルディングを通じて、自身のスキルを磨きながら、企業の成長に直接貢献できるやりがいがあります。

【キャリアイメージ】
味の素グループにおいて、デジタルを活用した新規事業を成功させるキーマンとして、幅広い分野での活躍を期待しております。

【募集組織情報】
配属組織正式名称：DX推進部先進ITグループ
配属組織人数：80名
配属グループ人数：14…

【必須要件】
■CTOまたはそれに準ずるポジションでの組織立ち上げ・技術戦略策定経験
■B2C系サービス（Web・App）における 10人以上のエンジニアチームでの開発・運用経験 3年以上
■AWS, GCPなどCloudを利用したサービス開発経験 3年以上
■デジタルサービスのスケールアップ（ユーザー数・売上拡大）を技術面から実現した経験3年以上

【歓迎要件】
■業務遂行レベルの英会話力（TOIEC 750点程度以上）にコミュニケーションできる能力
■事業会社において、エンジニア組織を立ち上げた経験
■生成AI活用した新規サービス開発経験
■EC事業に携わった経験
■テスト方法論（自動化設計）や品質管理の経験・理解

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

「もっと楽しく、健やかに。」をスローガンに、お客様の期待やニーズに応える商品やサービスを提供し続けることによって現在の地位を確立してきました。今後も某社が持続的に成長を遂げる為には創造力豊で意欲的な取り組みが不可欠であり、新しい市場や顧客層を開拓し持続的に成長を遂げることが期待されます。そのために、マーケティング部門が中心となり、開発～製造～物流～販売までの全てを垂直統合した流れでこの理念を実現することが必要です。そのマーケティング部門を率先垂範で力強くリードし、革新と高いパフォーマンスを生み出し続けることにより変化を起こし、果敢にチャレンジしていける副部長職を募集します。

【具体的には】
・マーケティング戦略（中期経営計画、単年度計画）の策定
・各ブランドのマーケティングアクションの検討、実行
・業績計画（予・食品及び日用品分野で５年以上のマーケティング実務経験
・ブランドマネジメントに加え、ゼロから商品開発を立ち上げた経験を有する事
・マネジメント力のある方
算計画）の策定
・マーケティングKPI目標（戦略・業績・KPI）のモニタリング及び対策立案
・マーケティング部門の運営（マーケメンバーの育成と成長）と他部署との密な連携
・取締役会・役員会、社長定例会議等々の会議体における事務局との運営連携と資料作成（とりまとめ含む）

【キャリアパス】
マーケティング部長→取締役候補（成果次第で任用）

《本ポジションの魅力》
●マーケティング副部長としてご入社後、早期に部長としてご活躍いただくことを期待するポジションです。
●同社では、積極的に新規商品・新規カテゴリーへの挑戦を予定しており、マーケティング部として、生産キャパシティを鑑みながら、市場として大きいマーケット且つ、現在あるブランドに近しいカテゴリー（チョコレート・スナック・ビスケット・グラノーラ等）を主軸に新しいブランド・商品を立ち上げていただくことが期待値となります。
●2025年に某社のマーケターが社長として就任し、今後積極的に新しい商品づくりに取り組んでいこうという同社のフェーズにご参画いただける、非常に裁量権が大きくやりがいのあるポジションです。

【必須要件】
※履歴書に写真の添付、メールアドレスの記載をお願い致します
■菓子業界で５年以上のマーケティング実務経験
■ブランドマネジメントに加え、ゼロから商品開発を立ち上げた経験を有する事
■マネジメント力のある方

【歓迎要件】
▼損益管理の経験
▼財務・会計知識がある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
味の素グループは、「アミノサイエンスで人・社会・地球のWell-beingに貢献する企業」として、DX推進を通じて経営の「スピードアップ×スケールアップ」を図り、力強い成長力の回復を目指しています。この目標を達成するためには、生成AIを活用した新規サービス開発や既存デジタルサービスの内製化による効率的な開発プロセスの推進が必要不可欠になります。
今回、DX推進部内への新事業開発チームの新設に伴い、チームリーダーを募集します。
※新事業開発チームでは、食品およびバイオ&ファインケミカル事業本部と連携しながら新規デジタルビジネスを企画し、部内の内製開発チームと共に実装から運用までを担当します。

【業務内容】
AI・デジタル技術をコアとして活用し、各事業本部・R&B企画部と連携しながら新規事業の創出を推進します。DX推進部発の新規デジタルビジネスの企画・開発・運用までを一貫してリードし、味の素グループの無形資産を活用した事業変革を実現します。AI開発エンジニアが内製開発した、デジタルサービスの外販開始による新事業創出に挑戦し、これらのサービスの事業企画・推進を担当いただきます。

【入社1ヵ月後の業務イメージ】
開発中のBtoB向けデジタルサービスの本格導入およびスケールを担当いただきます。

【魅力・やりがい】
最先端の技術を駆使して、食や健康にかかわるBtoCおよびBtoB向けの革新的なサービス開発に携われる点です。さらに、部内の内製開発チームと連携し、新規デジタルビジネスの企画・開発・上市・運用までを一貫してリードし、事業変革を実現するチャレンジングなミッションです。
DX推進部内はもちろん、各事業部門、グループ会社と連携し、プロジェクトをリードすることで、組織全体のデジタル変革を推進する重要な役割を担うことができます。社内外のステークホルダーとの連携やチームビルディングを通じて、自身のスキルを磨きながら、企業の成長に直接貢献できるやりがいがあります。

【キャリアイメージ】
味の素グループにおいて、デジタルを活用した新規事業を成功させるキーマンとして、幅広い分野での活躍を期待しております。

【募集組織情報】
配属組織正式名称：DX推進部先進ITグループ
配属組織人数：80名
配属グループ人数：14…

【必須要件】
■AI・デジタル技術を活用した事業企画・戦略立案力（新規事業企画・立ち上げ・運用経験 5年以上）

【歓迎要件】
■業務遂行レベルの英会話力（TOIEC 750点程度以上）にコミュニケーションできる能力
■食品およびバイオ・ファインケミカル領域での事業企画・推進経験
■50人月以上のプロダクト開発経験
■AI倫理・ガバナンス体制構築経験
■IT・クラウド・データ基盤・個人情報保護法等に関する理解

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【ミッション】

・顧客/ユーザー基盤などの既存アセットを活用した事業の執行/運営を通じて、医療ヘルスケア領域に山積する社会課題の解決に寄与すること

・人材プラットフォーム事業群における医師・薬剤師・介護士などの領域の支援強化を牽引し、自社およびグループ全体の成長に貢献すること



【業務例】

・エージェント事業の執行/運営に必要な意思決定全般をお任せします。

・P/L管理・データ管理/分析・課題解決全般

・周辺領域に拡充していくための事業開発・オペレーションモデルの構築

・面接設定率アップのためのフロー整備、モニタリング体制の構築

・メンバーとの1on1・KPI管理

・その他開発部門や他組織の部門長と協業したプロジェクト推進

・マーケターと連携した集客面での施策立案・実行

・コンテンツ制作と連携した迅速な求人数増加施策の立案・実行（その他詳細は面談でお伝えします）

【応募資格（必須）】

・下記いずれかにおいて3年以上の経験を有している方

・人材ビジネスの責任者経験

・IT/Web業界で主責任者として事業/組織を牽引した経験

・組織マネジメント経験



【応募資格（歓迎）】

・P/L作成、管理運用経験

・インターネットサービス、Webサービスを主責任者としてリードした経験

・売上5億円以上の事業創出経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

■エンジニア領域の組織マネジメント

└当社の事業ビジョンを実現するためのエンジニアリング機能戦略の策定

└上記を実現するためのエンジニアリング組織のありたい姿・組織体制の検討（中長期的な規模感と足元の体制、チームケイパビリティ―、国内／海外などの観点から）

└エンジニアの採用強化やそのために必要な施策・投資の判断　など



■同社の事業を支える技術・機能戦略のリードと遂行のための予算策定

└新技術の研究・導入技術の選定・投資の判断

└技術的負債の返却



【仕事のやりがい、同社から提供できる価値】

社長直下で、エンジニア組織の形成、エンジニア文化の醸成を推進いただきます。

プロダクトを通じて「多種多様な出会いの創造」・「企業のイノベーション創出」へ貢献できます。

■技術戦略のリーダーシップ:

　企業の技術戦略をリードし、どの技術を採用するか、どのように技術を進化させるかの決定を通じて、企業の成長に直接貢献することができます

■イノベーションの推進:

　新しい技術やプロダクトの開発を推進し、企業の競争力を高める役割(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

開発責任者もしくはそれに準じる形で自社サービスの開発、運用経験があること

（BtoBは必須、BtoC経験もあればよい）



【歓迎】

・Saas事業の知見

・生成AIの知見

・組織マネジメントの経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

株式会社FLUX a_DX009 ITコンサルタント(プロジェクトマネージャー)/マネージャー以上

■会社概要

FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。

当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。

売上高はFLUX InsightとFLUX Agentが貢献した結果、エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長（2(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル】

・ITプロジェクトにおいてのPM・PMO経験

・ピープルマネジメントのご経験



加えて、下記いずれかのご経験

・コンサルティングファームでの実務経験

・経営層や大手企業の決済者に向けた提案・営業経験



【歓迎スキル】

・コンサルティング案件における営業から案件のマネジメント、デリバリーのご経験

・プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験

・エンジニアとしてSI案件に携わったご経験

・スタートアップでの勤務経験（商材/規模問わず）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【千葉】冷凍機の品質管理（マネージャー候補）R4033

【業務内容】
同社では、荏原グループ中長期戦略の一翼を担うべく冷凍機生産に係る事業再構築を推進しています。その戦略の中で冷凍機製品の生産拠点を藤沢事業所から千葉中袖地区事務所へと移管する大規模なプロジェクトが進行中です。本ポジションでは、技術革新により法規が変化する中で、法令を遵守すると共に品質担保を確実に実施し、中国工場をグローバル生産のマザー拠点と位置づけ、グローバル市場展開を見据えた高効率・高品質な生産体制の再構築をリードしていただきます。
冷凍機の品質管理部門のマネージャー候補として、以下の業務を通じて「ものづくりにおける品質の作り込み」を推進いただきます。

＜主な業務内容＞
■国内外の生産工程における品質作り込みプロセスの設計・標準化。
■中国工場への品質指導、技術移管、および現地スタッフの育成。
■生産拠点移管に伴う、新たな品質管理体制の構築・維持管理。
■SCMプロセスにおける、製品品質向上（部品受入から完成品まで）。
■ロスコスト低減、顧客満足度向上に資する活動の推進。

＜最重要ミッション＞
■顧客価値の創造：顧客要件を満足する冷凍機製...

□必須要件
下記いずれも必須
・機械メーカーにおける生産技術／製造技術経験もしくは品質管理経験
・量産ライン構築、立ち上げ、または抜本的改善経験の中で品質の作り込みやプロセス構築を主導した経験をお持ちの方
・チームリーダー、プロジェクトリーダー、または管理職としてのマネジメント経験をお持ちの方
　※現職が非管理職でも、将来の管理職候補として評価可能。

□歓迎要件
・グローバル生産変革のご経験
　└海外拠点（特にアジア）への技術指導、品質移管、または工程監査の実務経験。
・品質改善手法の活用経験
　└品質工学、FMEA、DRBFM等、品質管理に関わる手法を生産プロセス改善に実践した経験。
・経営数値（ロスコスト、歩留まりなど）に基づく戦略立案、実行能力。
・複雑な機械製品（エンジン、タービン、大型ポンプなど）の組立・品質管理経験。

□求める人物像
革新を推進する強いリーダーシップ
人材育成能力
経営数値に基づく戦略立案、実行能力

□学歴
大学卒以上

□語学　※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOE...

千葉県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。

具体的には、以下の業務に従事していただきます。



・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、FLUXでの実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおけるコンサルティング業務。

・ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援。

・Insight事業自体がFLUXにおける新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。



■Insight事業に携わる魅力

・FLUX自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。

・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル】

・ITプロジェクトにおいてのPM・PMO経験

・ピープルマネジメントのご経験



加えて、下記いずれかのご経験

・コンサルティングファームでの実務経験

・経営層や大手企業の決済者に向けた提案・営業経験



【歓迎スキル】

・コンサルティング案件における営業から案件のマネジメント、デリバリーのご経験

・プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験

・エンジニアとしてSI案件に携わったご経験

・スタートアップでの勤務経験（商材／規模問わず）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

HRBP室は、各事業部やコーポレート部門の管掌役員やコーポレートの他機能と連携し、事業成長のためのビジネスパートナーとして様々な組織人事課題の解決をリードしています。各事業のビジネスモデルに精通した上で、管掌役員をはじめとする事業本部長たちと同じ目線で、事業を加速させるために必要な手立てを組織人事の側面から遂行していくことが期待されます。



【具体的には】

■事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理

■人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用、育成、異動の運用

■PIP/代謝などの施策の企画、実行

■事業成長のキーポジション特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行

■同社の行動原則であるOur Essentialsの浸透　など



本ポジションは、特定の業務やプロジェクトを想定したポジションではなく、人事組織に関する課題に対して経営者の視点を持って解決いただくことを期待しています。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■HRBPとして事業成長を人事組織の側面から牽引した経験

■人事領域における責任者・マネジメントの経験

■ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力

■1000人前後以上の組織における業務経験

※クライアントサービスでも可



【歓迎経験・スキル】

■グローバル企業における組織開発、人材開発、人事制度、採用戦略の企画運用経験

■IT/Web業界におけるHRBP経験

■管理会計に関する知識と経験

■事業会社やコンサルティングファームにおいて経営戦略や事業開発の経験



【求める人物像】

■同社のミッション「医療ヘルスケアの未来をつくる」に共感し、行動原則である「Our Essentials」を体現いただける方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

・複数プロダクト/部門にまたがる大規模変革プロジェクトの統括と実行

・業務課題の特定、複雑な事業構造・業務プロセスの分析

・生成AI活用を前提とした抜本的な業務変革施策の設計・実行・効果測定のフレームワーク構築



【ミッション】

・経営戦略上重要なBizOps/BPRプロジェクトを統括し、人材プラットフォーム本部全体の価値を最大化すること

・10xの非連続な業務変革を実現し、組織全体の生産性と競争力を飛躍的に向上させること

・生成AIなど先進テクノロジーの活用を前提に、業務プロセスを抜本的に見直し、持続的な競争優位を築くアーキテクチャを再定義すること（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・AIおよび関連ツールを用いた開発経験

・AI/LLMを活用したプロジェクトマネジメントおよびBPRの経験



【歓迎】

・プロンプトエンジニアリングの経験

・Python/SQL等によるデータ分析や業務スクリプトの実装経験

・PM、PdM、業務設計、オペレーション立ち上げいずれかの実績

・基礎的なプログラミングやAPIの知見（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【ミッション】

・顧客/ユーザー基盤などの既存アセットを活用した事業の執行/運営を通じて、医療ヘルスケア領域に山積する社会課題の解決に寄与すること

・人材プラットフォーム事業群における医師・薬剤師・介護士などの領域の支援強化を牽引し、同社およびグループ全体の成長に貢献すること



【業務例】

・エージェント事業の執行/運営に必要な意思決定全般をお任せします。

・P/L管理・データ管理/分析・課題解決全般

・周辺領域に拡充していくための事業開発・オペレーションモデルの構築

・面接設定率アップのためのフロー整備、モニタリング体制の構築

・メンバーとの1on1・KPI管理

・その他開発部門や他組織の部門長と協業したプロジェクト推進

・マーケターと連携した集客面での施策立案・実行

・コンテンツ制作と連携した迅速な求人数増加施策の立案・実行

（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・下記いずれかにおいて3年以上の経験を有している方

・人材ビジネスの責任者経験

・IT/Web業界で主責任者として事業/組織を牽引した経験

・組織マネジメント経験



【歓迎】

・P/L作成、管理運用経験

・インターネットサービス、Webサービスを主責任者としてリードした経験

・売上5億円以上の事業創出経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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＜期待する役割＞

当ポジションでは、PdM組織全体のリーダーとして、以下の役割を担っていただきます：

■プロダクト組織の戦略的リーダーシップ

・会社のビジョンと事業戦略に基づいた中長期プロダクト戦略の策定

・複数プロダクトラインを横断した優先順位付けとリソース配分

・経営層への戦略提案と意思決定のサポート

■ハンズオンでのプロダクト開発リード

・重要プロダクトにおける要件定義・仕様策定の直接的な推進

・エンジニアリングチームとの密接な連携による開発品質の向上

・データドリブンな意思決定プロセスの実践と組織への浸透

■チームマネジメントと組織開発

・10名規模のPdM/PjMチームのマネジメントと育成

・メンバーの自律性を高める仕組みづくりと環境整備

・多国籍・多様なバックグラウンドを持つメンバーの統率

■クロスファンクショナルな連携推進

・営業・カスタマーサクセス・エンジニアリングとの協働体制構築

顧客との直接対話を通じた深い課題理解とプロダクトへの反映

グローバル展開を見据えたバイリンガルコミュニケーション



(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

＜必須条件＞

■プロダクトマネジメント経験：5年以上

・プロダクト戦略の立案から実行までをリードした経験

・市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性決定の経験

・開発チームと連携し、要件定義や仕様策定を行った経験

・データドリブンな意思決定プロセスの構築・実践経験

■急成長プロダクト開発経験

・0→1フェーズ：新規プロダクトの立ち上げから市場投入までを主導した経験

・1→10フェーズ：PMF達成後のスケーリング戦略の立案・実行経験

・不確実性の高い環境での迅速な意思決定と戦略調整の経験

■toBソフトウェア/SaaS/AI関連プロダクトの経験 3年以上

・toBソフトウェア、SaaS、またはAI関連プロダクトの開発・運用経験

・開発プロセスや技術的な課題を理解し、エンジニアと円滑にコミュニケーションを取れるスキル

・プロダクト開発における技術的な意思決定をサポートした経験

■顧客インタビューを通じた業務のシステム・機能化経験

・顧客の業務フローや課題を基にプロダクトの要件を定義した経験

・顧客ニーズを具体的なシステム仕(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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(1)経営方針に沿った海外事業戦略の策定と実行

■欧米地域での事業拡大戦略の策定(例:買収した欧州子会社を軸にしたロールアップ戦略)

■M&Aプロセスでは別チームからのサポートを活用しつつ、海外事業ヘッドとしてディールをリード

■各地域の消費市場や生産・物流インフラ(必要資源の入手可能性、コスト、規制)の現状と今後の動向の調査と、その結果を踏まえた地域別の優先順位の設定

■策定された戦略を財務プロジェクションと数値目標に落としこみ、実現に向けたアクションプランを設定、実行



(2)海外関係会社の統制、ガバナンス、予算策定及び予実管理

■買収子会社の現地経営陣と関係構築しつつ、本社方針に沿い彼らの活動を統制

■買収時計画を年次予算に落とし込み、予実ギャップの分析と対応策を検討、実行

■部署メンバーのマネジメント、社内ネットワークの構築

■社内の関係部署(経営企画、管理、生産、営業)との協働体制の構築

■チームメンバーの教育、育成と必要不足人員の検討と採用(社内外)



(4)上記に付随する業務への対応



(5)その他海外事業に関する特命業務への対(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

(1)管理職としての海外事業、海外戦略の推進の経験

■海外事業のトップ又はNo.2として戦略の策定、実行をリードした経験

■買収した海外子会社のマネジメント（CEO・CFO）を日本又は海外で統制した経験

■M＆Aをリードした経験又は海外駐在（欧米）の経験があれば尚可



(2)求められる能力

■英語でビジネスレベルでの会話やメール及び資料作成が出来ること（TOEIC800点以上のレベルを想定）

■自身でハンズオンでの分析やネゴシエーションが出来ること（Excelでの財務分析やPPTでの資料作成）



(3)業種経験

■メーカー（食品であると尚可）での海外経験10年以上（コンサルや投資銀行などのプロフェッショナルファームでの経験があれば10年未満でも可）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

人材紹介コンサルタントとして、担当業界・職種における企業（RA）・候補者（CA）双方のサポートを一貫してご担当いただきます。特にエクスクルーシブ求人やCXO求人を中心に、質の高いマッチングを実現していただきます。



■具体的な業務内容

・担当業界、領域の企業開拓および求人獲得（新規・既存）

・求人ニーズのヒアリングおよび要件整理

・候補者とのキャリア面談、求人紹介

・スカウト媒体を活用した人材リサーチおよびスカウト送信

┗アシスタントと連携し、スカウト業務などの一部を分担可能

・面接調整・進捗フォロー、条件交渉、入社支援



これまでの経験を活かし、更なるキャリアアップや柔軟な働き方を実現したい方、実績に応じてしっかりと稼いでいきたい方におすすめのポジションです。



■業務の特徴

・経営者直のエクスクルーシブ求人やCXO求人に携わることができます…クライアントとの深い繋がりがあり、一般的な人財紹介会社では取り扱わない経営者直求人、独占求人が

・多数のスカウト媒体…5つのスカウトサイトと管理システム（PORTERS）がありますのでお好(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須条件：以下いずれも必須

・人財紹介営業経験（RA、CA両面経験必須）を3年以上お持ちの方（目安）

・年間売上高2000万円以上の実績がおありの方（目安）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

動物病院取扱いNo1.！ペット用サプリメント
ニュージーランド政府が保護する特定海域で、自然のプランクトンを食べて育った貝類の「モエギイガイ」から抽出した脂肪酸のサプリメントです。当社独自の特殊製法で、新鮮な状態で熱をかけずに脂肪酸を抽出。特殊な工程と独自の製造方法は国際的な品質管理基準「GMP」に準拠しており、安心安全なサプリメントとして支持され、ヒット製品となりました。
「リプリノール　アドバンス」
リプリノール アドバンスは、ESPO-572を主成分としたニュージーランドの美しい海で生まれた100%ナチュラルなスーパーオイルです。91種類に及ぶ脂肪酸の集合体は全身を健康に保ち、可動性の維持をサポートします。年齢を重ねても健康に、生涯現役で楽しく快活に過ごす“アクティブエイジング“をサポートする人用のサプリメント製品です。

ペットフレンドリーの方歓迎！
当ポジションは、V and Pのビジネスモデルを通し、ペット市場におけるVetzPetzブランドの浸透を促進し、売上目標達成とともに事業部目標を遂行することが期待されます。
部署をリードし、KPI達成のための戦略立案、セールスの育成を行いながら会社への貢献をいただきます。

＜職務の主な目的と範囲＞
売上目標と売上KPIの達成をリードする。
動物病院における効果的な販売促進計画の策定と指導
動物病院におけるリレーションシップマネジメントの立案・推進
動物病院における効果的な販売促進プランの策定・推進 ・動物病院におけるリレーションシップマネジメントプランの策定・推進 ・前向きで結果志向のマインドセットの確立とチームのモチベーションアップの推進
部門横断的な業務に影響力のあるリーダーとなり、One teamを推進する。

＜職務と主な責任＞
1: 営業戦略と目標・KPIの策定
会社の短期・長期目標に沿った年間ベースの売上成長戦略、戦術、行動計画を策定する。
財務目標達成のための戦略的行動を実行する。
効率的な在庫管理のため、担当ビジネスチャネルの需要予測を的確に行う。
卸売業者と連携し、製品の販売や流通だけでなく、需要創出のための生産的なパートナーシップを構築する。
カテゴリー別の状況やトレンドを把握する。
特に事業拡大のために、他のリーダーメンバーやCEOとともに将来を見据えた行動をとる。
明確なガイダンスと適切なフィードバックにより、チームとその担当地域を監督し、各メンバーの能力開発、チームと会社に対するエンゲージメントを高める。
各メンバーの能力・強みを理解し、営業組織の最適化・強化をリードする。

2: WSや動物病院とのビジネスパートナーシップの確立
動物病院やKOLのビジネスニーズや目的を理解し、長期的かつ強固な関係を構築する。
動物病院やKOLに提案書やプレゼンテーションを通じて、効果的に価値提案を伝える。
サイエンティフィックチームと連携し、競合他社と差別化された質の高い情報を提供することで、動物病院やKOLからの信頼を獲得する。

3：チーム個人の能力向上とキャリア志向の強化
希望に応じた自主的な研修・育成の機会を提供する。
チームとのシームレスで十分なコミュニケーション
チームと1対1のコミュニケーションを頻繁に行うことで、モチベーションを向上させる。

必要条件とスキル
セールスディレクター（または中規模セールスチームのマネジメント）としての実績があり、目標を達成または超過した経験がある方。
営業責任者として、顧客を重視し、差別化された達成可能なソリューションを開発した実績のある方。
計画からクロージングまでの営業プロセスを推進する能力を有すること。
商品・サービスの特徴を明確に説明できる能力。
競合他社に対抗し、ビジネスとチームを管理する能力を有する。
優れたヒアリング能力、交渉能力、プレゼンテーション能力。
優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力。
BA/BS学位または同等の学位。

東京都中央区

犬猫用サプリメント、ヒト用サプリメントの販売及び輸出入

＜職務の主な目的と範囲＞
売上目標と売上KPIの達成をリードする。
WSおよび動物病院における効果的な販売促進計画の策定と指導
WS・動物病院におけるリレーションシップマネジメントの立案・推進
WS・動物病院における効果的な販売促進プランの策定・推進 ・WS・動物病院におけるリレーションシップマネジメントプランの策定・推進 ・前向きで結果志向のマインドセットの確立とチームのモチベーションアップの推進
部門横断的な業務に影響力のあるリーダーとなり、One teamを推進する。

年齢４５－５５才

必要条件とスキル
セールスディレクター（または中規模セールスチームのマネジメント）としての実績があり、目標を達成または超過した経験がある方。
営業責任者として、顧客を重視し、差別化された達成可能なソリューションを開発した実績のある方。
計画からクロージングまでの営業プロセスを推進する能力を有すること。
商品・サービスの特徴を明確に説明できる能力。
競合他社に対抗し、ビジネスとチームを管理する能力を有する。
優れたヒアリング能力、交渉能力、プレゼンテーション能力。
優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力。
BA/BS学位または同等の学位。

東京都

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

サステナビリティ推進部環境グループでは、自社の事業活動による各種環境課題に対応する戦略の策定と推進（具体的には以下）を担っております。
　■全社戦略・ロードマップの策定、KPIの設定、年度計画の策定、推進、実績管理
　■グループの環境に関する非財務情報の収集、開示コンテンツの作成
　■グローバルでの政府、NGO、先進企業などの動向に関する情報収集、国内外の関連団体での役割遂行

【必須要件】
※履歴書に写真の添付、メールアドレスの記載をお願いいたします
■農業関連の知識、経験　再生農業に関する経験（目安：5年）
■英語スキル：英語で業務遂行可能レベル
【歓迎要件】
▼統計に関する知識、スキル

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
■海外子会社/関連会社の運営・経営管理業務
■海外事業管理本部のUEC内での各種庶務業務/海外子会社再編業務
・親会社UECにおける子会社管理規定・職務権限規程（決裁表）に基づく海外子会社/関連会社の統括管理業務
・当社財務経理部で行っている海外子会社管理業務の受け渡し
■当社子会社所有運営するカジノリゾート（フィリピン）オカダ・マニラの経営企画/財務経理/広報IR部門と、本社該当部門間のコミュニケーション/連携
■（副業務）通訳・翻訳

【魅力】
★東南アジアや北米をメインターゲットとしたエンターテイメント事業で更なる事業成長を実現することが可能です！
★同社の総合エンターテイメント業界の国内外の更なる展開の最前線に携わることが可能です！
★働き方も優れており、「自分らしく」ご就業できる環境があります。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集となります。

【必須要件】
■TOEIC800点以上
英語読解力/ライティング/会話-ビジネスレベル
■海外拠点/取引先とのコミュニケーション経験
■社内社外コミュニケーション能力
■財務・会計に関する基礎知識（財務3表の一体理解）


【歓迎要件】
■統合型リゾート、カジノ、遊技機業界経験
■海外留学/生活経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

ファン多数、大手有名食品メーカーです。
多くのロングセラー商品を提供しています。

■人事責任者候補

大手メーカーグループの中核を担う事業会社である同社において、
人事責任者として、企業成長を人事の側面からリードしていただきます。

【業務内容】
中長期経営計画と連動した最適な組織づくり、人的資本経営の推進、
人事制度の企画運用など、人事領域全般を牽引いただきます。

・経営陣の一員として、中長期経営計画と連動した全社人事戦略の立案と実行の統括
・人的資本経営の推進
　タレントマネジメント（スキル/能力の見える化・戦略的配置・次世代リーダーの発掘と育成など）
　社員エンゲージメント向上に向けた企画／実行
・人事制度（評価・報酬など）のブラッシュアップおよびガバナンス整備
・人件費最適化など経営指標のモニタリングと意思決定支援
・採用戦略の策定と、採用ブランディング強化のドライブ
・労務リスク、コンプライアンスなどの統括
・経営・事業部門と連携し、複雑な組織課題を解決する全社的リーダーシップの発揮

【働く環境】
平均勤続年数は13.8年、育休取得率は90％以上、
長期的にキャリアを築ける環境です。
幅広い業務に携わることができます。

※非公開求人の為、詳細はエントリー後にお伝えさせていただきます。
管理番号：31074

【求める人物像】
・役員と直接コミュニケーションしながら業務を推進してきたご経験
・経営視点で、事業成長と連動した全社人事戦略を自ら設計・推進したご経験
・人材データ・エンゲージメント・人件費などの数値分析に基づき、経営意思決定を支援してきたご経験
・人事制度設計および改善のご経験
・経営目線での採用戦略立案や、採用広報の推進のご経験
・組織課題解決のために、経営・事業部門を横断して業務推進できる強い影響力を持つ方

東京本社
東京都千代田区
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
当面は無し
※月に２～3回ほど岡山本社への出張があります。

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
味の素グループは、「アミノサイエンスで人・社会・地球のWell-beingに貢献する企業」として、DX推進を通じて経営の「スピードアップ×スケールアップ」を図り、力強い成長力の回復を目指しています。この目標を達成するためには、生成AIを活用した新規サービス開発や既存デジタルサービスの内製化による効率的な開発プロセスの推進が必要不可欠になります。
今回、DX推進部内への新事業開発チームの新設に伴い、チームリーダーを募集します。
※新事業開発チームでは、食品およびバイオ&ファインケミカル事業本部と連携しながら新規デジタルビジネスを企画し、部内の内製開発チームと共に実装から運用までを担当します。

【業務内容】
AI・デジタル技術をコアとして活用し、各事業本部・R&B企画部と連携しながら新規事業の創出を推進します。DX推進部発の新規デジタルビジネスの企画・開発・運用までを一貫してリードし、味の素グループの無形資産を活用した事業変革を実現します。AI開発エンジニアが内製開発した、デジタルサービスの外販開始による新事業創出に挑戦し、これらのサービスの事業企画・推進を担当いただきます。

【入社1ヵ月後の業務イメージ】
開発中のBtoB向けデジタルサービスの本格導入およびスケールを担当いただきます。

【魅力・やりがい】
最先端の技術を駆使して、食や健康にかかわるBtoCおよびBtoB向けの革新的なサービス開発に携われる点です。さらに、部内の内製開発チームと連携し、新規デジタルビジネスの企画・開発・上市・運用までを一貫してリードし、事業変革を実現するチャレンジングなミッションです。
DX推進部内はもちろん、各事業部門、グループ会社と連携し、プロジェクトをリードすることで、組織全体のデジタル変革を推進する重要な役割を担うことができます。社内外のステークホルダーとの連携やチームビルディングを通じて、自身のスキルを磨きながら、企業の成長に直接貢献できるやりがいがあります。

【キャリアイメージ】
味の素グループにおいて、デジタルを活用した新規事業を成功させるキーマンとして、幅広い分野での活躍を期待しております。

【募集組織情報】
配属組織正式名称：DX推進部先進ITグループ
配属組織人数：80名
配属グループ人数：14…

【必須要件】
■AI・デジタル技術を活用した事業企画・戦略立案力（新規事業企画・立ち上げ・運用経験 5年以上）

【歓迎要件】
■業務遂行レベルの英会話力（TOIEC 750点程度以上）にコミュニケーションできる能力
■食品およびバイオ・ファインケミカル領域での事業企画・推進経験
■50人月以上のプロダクト開発経験
■AI倫理・ガバナンス体制構築経験
■IT・クラウド・データ基盤・個人情報保護法等に関する理解

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
味の素グループは、「アミノサイエンスで人・社会・地球のWell-beingに貢献する企業」として、DX推進を通じて経営の「スピードアップ×スケールアップ」を図り、力強い成長力の回復を目指しています。この目標を達成するためには、生成AIを活用した新規サービス開発や既存デジタルサービスの内製化による効率的な開発プロセスの推進が必要不可欠になります。
今回、DX推進部内への新事業開発チームの新設に伴い、チームリーダーを募集します。
※新事業開発チームでは、食品およびバイオ&ファインケミカル事業本部と連携しながら新規デジタルビジネスを企画し、部内の内製開発チームと共に実装から運用までを担当します。

【業務内容】
AI・デジタル技術をコアとして活用し、各事業本部・R&B企画部と連携しながら新規事業の創出を推進します。DX推進部発の新規デジタルビジネスの企画・開発・運用までを一貫してリードし、味の素グループの無形資産を活用した事業変革を実現します。AI開発エンジニアが内製開発した、デジタルサービスの外販開始による新事業創出に挑戦し、これらのサービスの事業企画・推進を担当いただきます。

【入社1ヵ月後の業務イメージ】
開発中のBtoB向けデジタルサービスの本格導入およびスケールを担当いただきます。

【魅力・やりがい】
最先端の技術を駆使して、食や健康にかかわるBtoCおよびBtoB向けの革新的なサービス開発に携われる点です。さらに、部内の内製開発チームと連携し、新規デジタルビジネスの企画・開発・上市・運用までを一貫してリードし、事業変革を実現するチャレンジングなミッションです。
DX推進部内はもちろん、各事業部門、グループ会社と連携し、プロジェクトをリードすることで、組織全体のデジタル変革を推進する重要な役割を担うことができます。社内外のステークホルダーとの連携やチームビルディングを通じて、自身のスキルを磨きながら、企業の成長に直接貢献できるやりがいがあります。

【キャリアイメージ】
味の素グループにおいて、デジタルを活用した新規事業を成功させるキーマンとして、幅広い分野での活躍を期待しております。

【募集組織情報】
配属組織正式名称：DX推進部先進ITグループ
配属組織人数：80名
配属グループ人数：14…

【必須要件】
■CTOまたはそれに準ずるポジションでの組織立ち上げ・技術戦略策定経験
■B2C系サービス（Web・App）における 10人以上のエンジニアチームでの開発・運用経験 3年以上
■AWS, GCPなどCloudを利用したサービス開発経験 3年以上
■デジタルサービスのスケールアップ（ユーザー数・売上拡大）を技術面から実現した経験3年以上

【歓迎要件】
■業務遂行レベルの英会話力（TOIEC 750点程度以上）にコミュニケーションできる能力
■事業会社において、エンジニア組織を立ち上げた経験
■生成AI活用した新規サービス開発経験
■EC事業に携わった経験
■テスト方法論（自動化設計）や品質管理の経験・理解

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

「もっと楽しく、健やかに。」をスローガンに、お客様の期待やニーズに応える商品やサービスを提供し続けることによって現在の地位を確立してきました。今後も某社が持続的に成長を遂げる為には創造力豊で意欲的な取り組みが不可欠であり、新しい市場や顧客層を開拓し持続的に成長を遂げることが期待されます。そのために、マーケティング部門が中心となり、開発～製造～物流～販売までの全てを垂直統合した流れでこの理念を実現することが必要です。そのマーケティング部門を率先垂範で力強くリードし、革新と高いパフォーマンスを生み出し続けることにより変化を起こし、果敢にチャレンジしていける副部長職を募集します。

【具体的には】
・マーケティング戦略（中期経営計画、単年度計画）の策定
・各ブランドのマーケティングアクションの検討、実行
・業績計画（予・食品及び日用品分野で５年以上のマーケティング実務経験
・ブランドマネジメントに加え、ゼロから商品開発を立ち上げた経験を有する事
・マネジメント力のある方
算計画）の策定
・マーケティングKPI目標（戦略・業績・KPI）のモニタリング及び対策立案
・マーケティング部門の運営（マーケメンバーの育成と成長）と他部署との密な連携
・取締役会・役員会、社長定例会議等々の会議体における事務局との運営連携と資料作成（とりまとめ含む）

【キャリアパス】
マーケティング部長→取締役候補（成果次第で任用）

《本ポジションの魅力》
●マーケティング副部長としてご入社後、早期に部長としてご活躍いただくことを期待するポジションです。
●同社では、積極的に新規商品・新規カテゴリーへの挑戦を予定しており、マーケティング部として、生産キャパシティを鑑みながら、市場として大きいマーケット且つ、現在あるブランドに近しいカテゴリー（チョコレート・スナック・ビスケット・グラノーラ等）を主軸に新しいブランド・商品を立ち上げていただくことが期待値となります。
●2025年に某社のマーケターが社長として就任し、今後積極的に新しい商品づくりに取り組んでいこうという同社のフェーズにご参画いただける、非常に裁量権が大きくやりがいのあるポジションです。

【必須要件】
※履歴書に写真の添付、メールアドレスの記載をお願い致します
■菓子業界で５年以上のマーケティング実務経験
■ブランドマネジメントに加え、ゼロから商品開発を立ち上げた経験を有する事
■マネジメント力のある方

【歓迎要件】
▼損益管理の経験
▼財務・会計知識がある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します