1500万円以上／機械・電気・電子メーカー／年間休日120日以上の転職・求人情報一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【当社の魅力】
★当社は基礎研究、創薬・医薬品開発、食品・環境検査、法医学および臨床研究という幅広い市場において、キャピラリー電気泳動および液体クロマトグラフィー質量分析装置の販売を行うグローバルカンパニーです。
質量分析装置は製品品質の高さから既に高い認知度とシェアを誇っております。また販売後のアフターサポートが整っており、一気通貫でお客様に高い価値を提供している業界のリーディングカンパニーです。

【職務内容】
本ポジションは財務部門に所属し、勤務地は日本・東京のオフィス（オンサイト勤務）となります。
本ポジションでは、以下の業務に携わっていただきます。

・日本のゼネラルマネージャー／カントリーマネージャーおよび日本の経営リーダーシップチームと密接に連携し、会社の財務計画および事業計画・目標の策定と達成を支援
・年次予算策定および月次・四半期のフォーキャスト、レビューのリード
・日本法人の財務管理を行い、財務目標達成に向けたトレードオフの最適化
・本社向けに提出する月次・四半期・年次の財務データの正確性および期限遵守の担保
・売掛金、在庫、買掛金など運転資本の主要項目の管理
・US GAAP／JGAAP／SCIEX／Danaherの会計方針および各国の法定・税務・法規制要件に準拠した財務情報作成を徹底し、誠実性とコンプライアンスを重視する文化の醸成
・会社資産を保護するための強固な内部統制の維持
・内部監査・外部監査人との連携による監査対応および指摘事項への迅速な対応
・日本のファイナンスチームを育成・リードし、高品質かつ効率的なサービス提供を実現（メンバーのエンゲージメント向上、必要な指導・研修機会の提供）
・リージョナルおよびグローバルのファイナンスチームとの密接な協業

【ミッション】
・経営層へのスピーディーかつ正確なレポーティング
（レポートがダナハーグループ全体ならびにと当社経営層になるため）
・組織の統率
組織構成については以下の通りとなっておりますが、マネージャーの方１名は比較的最近入られた形です。
日本法人のファイナンストップとして、他メンバーと協業しながらも適切な財務運営に寄与しメンバー引っ張っていただきたいとのことでした。

【募集背景】
・担当者異動に伴うリプレイスメント
※…

【必須要件】
■ファイナンス業務経験（目安15年前後）
■管理職経験（目安７年前後）
■US GAAPおよびJGAAPへの理解
■英語力（ビジネス会話）
※英文レジュメ提出必須

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

東証プライム上場の「SCREENホールディングス」の事業会社で、半導体製造装置などで世界トップシェアを占めており、製品力の高いモノ作りに携わることができます。一品一様で設計しているため、エンジニアとして大きなやりがいを感じていただけるポジションです。福利厚生も充実しており、工場勤務を含めてフレックスタイム制が全社員に適用されているのでワークライフバランスも取れた働きもでき、魅力も多い企業です。

■半導体製造装置の品質マネジメントシステム（QMS）の維持/管理/改善、QMS監査（内部/顧客/外部監査）の運営管理を担当いただきます。
【具体的には】
・QMSの戦略策定、維持/管理及び改善に関する業務
・品質目標および管理指標の策定、監視、分析による全社的な品質改善活動の主導
・QMSの適合性/有効性確認のための監査業務（内部/顧客/外部監査）
　監査計画の企画立案、監査の実施、監査指摘に対する是正・改善指導およびフォローアップ
・品質保証体制の継続的改善

【求人魅力】
・内部監査から外部・顧客監査までQMS監査業務を一貫して担い、指摘対応に留まらず部門横断で業務プロセス改善をリードしながら、実務中核人材として専門性を高め、監査体制の整備や社内監査員育成、QMS全体の高度化に携わることで、規格知識に加え現場改善力・ファシリテーション力・再発防止の実践力を磨きつつ、現場と丁寧にコミュニケーションを取りながら、継続的な改善を自らの判断で推進できるやりがいを持って取り組めるポジションです。

※すべてを満たす方
・品質管理/品質保証に関わる経験（5年以上）
・ISO 9001 品質マネジメントシステムに関わる顧客監査、外部審査(三者監査)および内部監査の経験（5年以上）
・監査事務局やQMS運営におけるマネジメント経験（業務計画策定、進捗管理、関係者育成・指導 等）

滋賀県

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
CIセクターの事業戦略・組織目標実現のために、タレントマネジメント及び組織開発領域、報酬マネジメントのエキスパートとして人財戦略の策定を担うとともに、セクター長のHRBPとして、関係会社、事業部門を巻き込んで実現まで責任を負う。

【職務詳細】
CIの幹部は、外国人を含めたグローバル幹部であり、幹部との英語での折衝を含め、CI 全体の人財戦略を推進

<組織設計>
事業成長に不可欠な組織設計を主導し、セクター長をはじめBU長などの経営幹部がグローバル事業運営を行いやすい体制を提案し、組織改正する。日頃から人と組織の課題を事業部門HRBPと連携して把握し、事業目標に到達するための必要な変革を促す。
<後継者の育成>
グローバル全体で経営幹部の後継者計画を策定し、適切なタイミングで登用に向けて実行
<トランスフォーメーション・チェンジマネジメント>
・人財中計策定や人財戦略の見直しを通じて、必要なアクションを洗い出し、CIセクターの人財マネジメントに必要なトランスフォーメーションを主導する。
・組織全体で変革を受け入れ、望ましい文化と行動を定着させるために、構造化されたチェンジマネジメント手法を活用する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【経営戦略と直結する役割】
人財戦略は企業の成長や競争力強化に直結するため、経営層と密接に連携しながら意思決定に関与できます。特に「タレントマネジメント＆組織開発」や「HRデジタルトランスフォーメーション」など、企業変革の中核を担うポジションです。
【広範な影響力】
事業部門やグローバル拠点との連携も多く、組織全体に影響を与える仕事ができます。
【戦略性と専門性の両立】
単なるオペレーションではなく、データドリブンな人事戦略やDX推進など、先進的な取り組みに関わる機会が豊富です。

【働く環境】
・人財戦略部は25/10月に設置された新しい組織です。現在全体で約10名で、キャリア採用で入社した者も含めたメンバーでの構成となっています。少数精鋭ながらコミュニケーションも活発で、風通しの良いチームです。
・各人が柔軟に働き方を選択し、オフィス勤務と在宅勤務を併用しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】
・日立製作所 コネクティブイン…

【必須要件】
・HRにおける幅広い領域の専門分野での十分な能力レベルを達成する業務経験（10年相当の業務経験）
・People Managerとしての組織マネジメント経験（3年相当）
・TOEIC850点あるいは同等レベルの英語力

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給】世界シェアがトップクラスの製品も複数ある真のグローバル企業です。

「大崎市/製品開発MG（アクチュエーター）/年収～2,000万」のポジションの求人です
【組織のミッション】
■特定顧客向けアクチュエータ製品開発

【具体的な業務内容】
■アクチュエータ製品開発のマネージャ

【ポジションの魅力】
■専門スキルを活かした評価・検査システムの設計・開発を通じてスキルアップができます。
■民生スマートフォン用アクチュエータの生産に関する最先端の技術に触れることができます。

【開発環境・使用ツール】
Windows,C#

【必須要件】
■ビズネスレベルの英語力
■アクチュエーター製品開発のご経験


【歓迎要件】
■カメラのメカまたは制御の開発経験者

宮城県
大崎市古川中里6-3-36仙台開発センター

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【当社の魅力】
★当社は基礎研究、創薬・医薬品開発、食品・環境検査、法医学および臨床研究という幅広い市場において、キャピラリー電気泳動および液体クロマトグラフィー質量分析装置の販売を行うグローバルカンパニーです。
質量分析装置は製品品質の高さから既に高い認知度とシェアを誇っております。また販売後のアフターサポートが整っており、一気通貫でお客様に高い価値を提供している業界のリーディングカンパニーです。

【職務内容】
本ポジションは財務部門に所属し、勤務地は日本・東京のオフィス（オンサイト勤務）となります。
本ポジションでは、以下の業務に携わっていただきます。

・日本のゼネラルマネージャー／カントリーマネージャーおよび日本の経営リーダーシップチームと密接に連携し、会社の財務計画および事業計画・目標の策定と達成を支援
・年次予算策定および月次・四半期のフォーキャスト、レビューのリード
・日本法人の財務管理を行い、財務目標達成に向けたトレードオフの最適化
・本社向けに提出する月次・四半期・年次の財務データの正確性および期限遵守の担保
・売掛金、在庫、買掛金など運転資本の主要項目の管理
・US GAAP／JGAAP／SCIEX／Danaherの会計方針および各国の法定・税務・法規制要件に準拠した財務情報作成を徹底し、誠実性とコンプライアンスを重視する文化の醸成
・会社資産を保護するための強固な内部統制の維持
・内部監査・外部監査人との連携による監査対応および指摘事項への迅速な対応
・日本のファイナンスチームを育成・リードし、高品質かつ効率的なサービス提供を実現（メンバーのエンゲージメント向上、必要な指導・研修機会の提供）
・リージョナルおよびグローバルのファイナンスチームとの密接な協業

【ミッション】
・経営層へのスピーディーかつ正確なレポーティング
（レポートがダナハーグループ全体ならびにと当社経営層になるため）
・組織の統率
組織構成については以下の通りとなっておりますが、マネージャーの方１名は比較的最近入られた形です。
日本法人のファイナンストップとして、他メンバーと協業しながらも適切な財務運営に寄与しメンバー引っ張っていただきたいとのことでした。

【募集背景】
・担当者異動に伴うリプレイスメント
※…

【必須要件】
■ファイナンス業務経験（目安15年前後）
■管理職経験（目安７年前後）
■US GAAPおよびJGAAPへの理解
■英語力（ビジネス会話）
※英文レジュメ提出必須

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
CIセクターの事業戦略・組織目標実現のために、タレントマネジメント及び組織開発領域、報酬マネジメントのエキスパートとして人財戦略の策定を担うとともに、セクター長のHRBPとして、関係会社、事業部門を巻き込んで実現まで責任を負う。

【職務詳細】
CIの幹部は、外国人を含めたグローバル幹部であり、幹部との英語での折衝を含め、CI 全体の人財戦略を推進

<組織設計>
事業成長に不可欠な組織設計を主導し、セクター長をはじめBU長などの経営幹部がグローバル事業運営を行いやすい体制を提案し、組織改正する。日頃から人と組織の課題を事業部門HRBPと連携して把握し、事業目標に到達するための必要な変革を促す。
<後継者の育成>
グローバル全体で経営幹部の後継者計画を策定し、適切なタイミングで登用に向けて実行
<トランスフォーメーション・チェンジマネジメント>
・人財中計策定や人財戦略の見直しを通じて、必要なアクションを洗い出し、CIセクターの人財マネジメントに必要なトランスフォーメーションを主導する。
・組織全体で変革を受け入れ、望ましい文化と行動を定着させるために、構造化されたチェンジマネジメント手法を活用する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【経営戦略と直結する役割】
人財戦略は企業の成長や競争力強化に直結するため、経営層と密接に連携しながら意思決定に関与できます。特に「タレントマネジメント＆組織開発」や「HRデジタルトランスフォーメーション」など、企業変革の中核を担うポジションです。
【広範な影響力】
事業部門やグローバル拠点との連携も多く、組織全体に影響を与える仕事ができます。
【戦略性と専門性の両立】
単なるオペレーションではなく、データドリブンな人事戦略やDX推進など、先進的な取り組みに関わる機会が豊富です。

【働く環境】
・人財戦略部は25/10月に設置された新しい組織です。現在全体で約10名で、キャリア採用で入社した者も含めたメンバーでの構成となっています。少数精鋭ながらコミュニケーションも活発で、風通しの良いチームです。
・各人が柔軟に働き方を選択し、オフィス勤務と在宅勤務を併用しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】
・日立製作所 コネクティブイン…

【必須要件】
・HRにおける幅広い領域の専門分野での十分な能力レベルを達成する業務経験（10年相当の業務経験）
・People Managerとしての組織マネジメント経験（3年相当）
・TOEIC850点あるいは同等レベルの英語力

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します