大手 総務 に関わる求人一覧

■企業経営のDXと高度化を推進する自社SaaSプロダクト！働きやすさ◎

【募集ポジションについて】
創業以来、同社は日本を代表する大手企業を中心に導入を進め順調に成長を続けていますが、一定のアーリーアダプターへの導入が進み、競合他社も参入してきた現在、経営管理システム市場をさらに拡大し、市場からの信頼を獲得するとともに、同社のブランド価値を確固たるものにすることが、経営における重要なテーマとなっています。

【職務詳細】
■ミッション実現に向けた中長期PR戦略の立案・実行
・各種PR施策の立案・実行
・危機管理広報体制の構築

【戦略PRのミッション】
・経営管理システム市場の拡大に向けた社会啓蒙
・市場におけるログラス社の認知拡大およびポジショニング形成
・プロダクトである「Loglass」シリーズの認知・ブランドとしての信頼獲得
・採用市場におけるログラス社の認知拡大およびブランド強化

PRチームはCFO直下にあり、日頃から経営陣と議論しながら、PR戦略の立案・推進に取り組むことができます。メンバーの裁量が大きく、自らの意思決定で活躍のフィールドを広げられる点も特徴です。変化と失敗を恐れず、経営と対等の立場で、事業成長／ミッション実現にコミットいただける方のご入社をお待ちしております！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社でのPR・広報のご経験
・1.5年程度のPR戦略立案経験
・PR・広報以外の職種のご経験（セールス・マーケティング・経営企画など）
・経営を含む複数部署・関係者を含めた横断プロジェクトをリードし、遂行したご経験
・メディア・行政・各種協会などとのリレーション構築のご経験

【尚可】
・経営企画・経営の実務経験
・BtoB特にIT・SaaS・テクノロジー領域におけるPR・広報のご経験
・ブランディング戦略の立案経験

東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
京急本線「泉岳寺」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】ーーーーーー　誰もが知る、「TOYOTA」の車。愛知県、日本が誇る世界最大手の完成車メーカーです！　ーーーーーーーーー

「広報」のポジションの求人です
【概要】
100年に１度の変革期にある自動車業界の中において、モビリティカンパニーへの変革を目指すトヨタは、多くのパートナーとともにカーボンニュートラルやＣＡＳＥなどに全力で取り組んでいます。
トップを中心に企業活動への共感を広げ、幅広い理解を得るために、対メディアとのコミュニケーションにおいて、自律的に関係構築に努め、理解者・応援者を増やす広報活動に情熱を持って取り組める方を求めています。

【詳細】
・新聞社、通信社、TV局、経済誌、Webメディア、自動車専門メディア、海外メディアなどを対象としたメディアリレーション業務
・経営陣や社内関係部署との連携による情報発信のための様々な調整、準備業務
・海外のトヨタ事業体との広報プロジェクトの調整・推進

【今回の募集内容】
・カーボンニュートラルやCASEに関わる広報プラン、トヨタの競争力を踏まえた広報ストーリーの策定
・海外各地域の広報・マーケティングと連携したグローバルでの商品PR広報企画の立案・実行
・世の中の期待値・時流を的確に捉えたプロアクティブな広報発信、リスク対応、オウンドメディア「トヨタイムズ」との連携

〈職場イメージ・職場ミッション〉
・広報部は、東京と愛知県豊田市に拠点があり、経営陣や本社各機能、海外事業体との情報発信における様々な準備および連携や、名古屋のトヨタ担当記者、東京の自動車担当記者、自動車専門メディアやジャーナリスト、在日海外記者など幅広いメディアとのコミュニケーションを担当しています。
・広報業務を長く担当しているメンバーや、他機能での経験を積んだメンバー、他社広報やメディアでの経験を持つメンバーなど、多彩なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されているチームです。
・変革の時代において、対外コミュニケーションや広報活動は、豊田会長・佐藤社長はじめや経営陣と一体となった、スピード感あるアクションが求められます。トップの想いや考え方の軸を常に意識しながら、共感を生む情報発信を通じて、仲間づくり、応援団づくりを目指しています。
　世の中の多くの人がどのように感じているのか、サイレントマジョリティの声に耳を常に傾け、我々のメッセージが共感を得られているかを日々自問自答しながら、仕事をしています。

【やりが…

【必須要件】
■商品・技術、事業・戦略、企業経営等に関する広報業務経験、もしくは海外関連の広報業務経験
■上記領域における組織、プロジェクト、チームなどでのマネジメント経験
■高い対人コミュニケーション能力（伝える、聞く）
■高い情報感度ときめ細やかな調整能力、粘り強い実行力

愛知県
豊田市トヨタ町1番地

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★　プライム市場上場　★「お金の課題をテクノロジーで解決する」をミッションに各種サービスを提供する業界最大手fintech×SaaS企業　★
★　個人の家計簿アプリから法人の業務課題解決まであらゆるサービスラインナップ　★　ジョブポスティングなど多様な働き方を実現　★

「新銀行/デジタルバンク設立を担うシステム監査【WLB◎】」のポジションの求人です
【募集背景】
2027年春の開業を目指す「デジタルバンク（新銀行）」において、内部監査体制の構築が急務となっています。現在、専任の内部監査／システム監査メンバーは不在であり、開業に向けた業務体制の構築・システム監査の実施方針策定や当局対応が必要不可欠な状況です。
特に、銀行業の根幹に関わるシステムリスク（AML/CFT関連システム、サイバーセキュリティ等）への対応は最重要課題です。 そこで、新銀行立ち上げのコアメンバーとして、開業に向けたシステム監査手法の枠組み作りや、実務のリードを担っていただけるスペシャリストを募集します。

【配属先】
雇用：株式会社マネーフォワード
配属先：SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社　内部監査室 （※在籍出向）

【業務内容】
デジタルバンクのシステム監査の実行と推進をお任せします。
立ち上げフェーズにおいて、入社直後は社内関係者と連携を取りながら柔軟にシステム監査業務を遂行いただきます。監査基本方針・計画の策定後は、その方針に基づき、システム監査の実施者としてプロセスを一貫して主導いただくポジションです。

【具体的な業務内容】
■監査基盤の構築と実行
・室長（将来の組織長）とともに、内部監査基本方針・年間監査計画の策定、および監査マニュアルの作成
・個別監査計画策定から実施、報告、改善フォローまでの一連のプロセスの完遂
■重点領域の監査（主にシステム監査領域をご担当）
・デジタルバンクの根幹となるAML/CFT関連システムおよびサイバーセキュリティ対策の有効性検証
・ITガバナンス、システム開発・保守プロセスの有効性検証
■専門的知見による監査品質の向上
・室長のパートナーとして、専門的な視点から監査実務をサポート
・複雑なシステム構造や最新技術に対し、技術的裏付けをもとにした監査品質の担保

【ポジションの魅力ポイント】
■ゼロイチの立ち上げ経験
新しいビジネスモデルであるデジタルバンクをゼロから創り上げる、極めて稀有な機会です。創業期メンバーとして広大な裁量権を持ち、組織の「礎」を築くことができます。
■社会的インパクト
Fintechとメガバンクの知見を掛け合わせた新しい…

【必須要件】
■いずれかのご経験
・銀行業などにおけるシステム監査経験（5年以上）
・監査法人にてシステム関連のアドバイザリーや会計監査に関与した経験（5年以上）

東京都
港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

大手の安心感もありつつ、絶賛拡大フェーズなので勢いがあります。リモートワークなど、ライフスタイルに合わせた働き方を選択しつつ、実力主義な評価制度で自分の力でキャリアを構築できます。

■同グループ全体の成長を支える「評価制度」の運用を主軸に、現場での実践を通じて見えてきた課題を汲み取り、制度をより良くアップデートしていく改善業務をメインに担っていただきます。また、ご自身の適性や習熟度に応じて、経営の意思決定を支える人件費・ヘッドカウントの管理やレポーティング、さらには組織の「今」を可視化するデータ活用プロジェクトにも参画していただきます。

【具体的には】
(1)で同社について定量・定性面でキャッチアップ頂き、改善・企画のための土台を築きながら、経験・志向性に応じて(2)(3)へチャレンジして頂きます。
＜(1)：運用のプロフェッショナルへ＞
・評価サイクルの完遂：目標設定からフィードバック、最終評価までのプロセスを滞りなく進行・管理
・現場のステークホルダー対応：クリエイティブ、ビジネスプロデューサー（営業）など多様な職種の評価相談に応じ、制度を現場へ浸透させる
・運用の「型」の改善：煩雑なワークフローや不透明な箇所を、現場目線で使いやすく改善
＜(2)データによる課題抽出・分析＞
・分析用データの整備：ExcelやHRテックを駆使し、評価結果や人件費データ...

※いずれも必須
・人事部門での実務経験（5年以上目安）: 特に評価制度の運用経験をお持ちの方
・高度なExcelスキル: 大量の人事データをミスなく処理・突合し、ピボットテーブルや関数（VLOOKUP, IF等）を用いて分析用資料を正確に作成できる能力

東京都

自動車向け材料やメガネレンズ材料などさまざまな製品で世界トップシェアを有する大手総合化学メーカーで、生活に欠かせない製品を幅広く手掛けている企業です。
研究開発費に約340億円、設備投資費に約810億円と次世代に向けて積極的に投資を行なっています。
働きやすい環境も整っており、平均残業時間は約20時間／月、離職率は約1％です。

■情報分析業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・IPランドスケープ活動の推進、実行（経営層や意思決定部署へのプレゼン・提案）
・分析・解析情報の実施・提供
・全社に情報分析活用を浸透させる活動（啓蒙・指導）
・情報分析手法の開発・確立
・情報分析活用基盤の整備・構築（ツール整備、人材育成・社内教育）
・情報調査（特許、論文、ビジネス情報等）
IPランドスケープにおいては、関係部署と協働し、主導的立場で遂行していただきます。研究開発・事業部門等の関係部署と連携し、知財情報を主とした公開情報を活用した情報分析を実施し、これら分析に基づき個別研究・事業部門・全社の意思決定に役立つ提案・提言をしていただきます。情報分析に必要な調査も担当していただきます。
（例）
・同社および業界の研究開発・特許出願動向（ポジション比較・ベンチマーク比較）
・特定他社の研究開発動向・事業展開動向
・特定市場のプレーヤー動向

※以下の全てを満たす方
・特許調査実務（技術動向調査等）経験
・企業または特許事務所における特許情報を中心とした分析実務経験3年以上（特許調査スキル及び分析スキルを有しており、各種データベース、分析ツールを活用できること）

東京都

総合エネルギー企業への過渡期にある大手石油開発会社からの求人です。
近年カーボンニュートラル事業への積極的に参画しており、既存の石油事業にとどまらない活躍フィールドがあります。

■監査部門の全体計画に基づき、下記業務を分担してご担当いただきます。

【具体的には】
■国内外の内部監査・内部統制評価業務
■チームで行う海外（北米他を想定）のグループ会社の内部監査及び内部統制評価業務（IT含む）

採用時に高い専門性を求めるものではありません。
業務や丁寧な指導、育成のもと監査業務を通じて専門性を高め国内外のエネルギー開発に明るい人材としてのご活躍が期待されるポジションです。
他部署への異動は、本人のキャリア形成において必要な場合、行われることがあります。

下記どちらも当てはまる方
■経理業務及び会計システム関連業務に約5年以上関わった経験を有する方
■ビジネスレベルでの英語力を有する方または、ビジネスレベルではないが英語を使う業務に抵抗なく且つ業務を通じて英語力を向上させたい方

東京都

プラントエンジニアリング御三家からの募集です。

■同社の法務スタッフ（契約法務）として下記業務を担当していただきます。

【具体的には】
・プロジェクト関連契約（FEED契約、EPC契約、JV契約など）に関わるレビュー及び交渉
・非プロジェクト契約（技術契約、M&A契約等）に関わるレビュー及び交渉　
・訴訟／仲裁等の係争管理及び対応　
・その他各種法務タスク対応

■企業において契約法務の実務経験

神奈川県

■ロングセラー製品と画期的製品を備え持つ企業です。

人材育成に関する業務全般をお任せします。

【具体的には】
・全社の人材育成プランの企画推進
・グループ会社との人材育成企画に関する連携
・各種研修の運営
・キャリア開発支援に関する企画実施

・経営課題をキャッチアップした階層研修、スキル研修、新入社員導入研修などの研修企画・運営の経験がある方（5年以上）

東京都

大手の安心感もありつつ、絶賛拡大フェーズなので勢いがあります。リモートワークなど、ライフスタイルに合わせた働き方を選択しつつ、実力主義な評価制度で自分の力でキャリアクを構築できます。

■内部監査および臨時監査の実施を中心に従事頂きます。

【具体的には】
・内部監査の実施
・内部監査の企画等の実施
・内部統制評価（SOX評価）の実施
・各種オフサイトモニタリングの実施
・臨時監査（ヘルプライン等内部通報対応など）の実施
・その他 上記に関連するアドミ業務等

■キャリアパス
適性に応じて、監査本部内での局異動の可能性はあります。

・ 内部監査、会計監査等の業務のご経験（目安：3年以上）がある方

東京都

■概要：売上2兆円に迫る、大手自動車部品メーカーです。今後企業として伸びていくために新しいことを導入してくフェーズにあります。

■同社にて、健康保険に関わる制度・給付業務の企画・業務設計・運用をマネージャーとして統括し、関係部門および外部委託先と連携しながら、安定的かつ持続可能な運用体制を構築していただきます。

【具体的には】
・健康保険制度および給付業務に関する現状整理・課題分析
・資格管理、給付、審査、精算、問い合わせ対応等の業務プロセス設計
・規程・運用ルール・判断基準の整備（例外処理含む）
・立上げ・移行計画の策定および実行管理
・外部委託先／BPOの選定支援および運用マネジメント
・SLA・KPI設計、運用品質管理、改善サイクル推進
・個人情報・マイナンバーを含むデータ取扱いに関する統制
・行政・外部機関との調整（必要に応じて）

【キャリアパス】
・健康保険・福利厚生領域の部門責任者
・HR部門における制度・運用統括ポジション
・グループ横断の制度設計・運営を担う専門職（CoE）
・健康保険・給付・BPO領域に強みを持つ企画・運営責任者

※以下いずれも該当する方
・健康保険、給付、資格管理、審査、請求等に関わる業務経験がある方
・上記領域における業務設計または運用立上げをマネージャーとして主導した経験がある方
・チーム、または委託先を含む運用マネジメント経験がある方
・SLA／KPI等、運用品質に責任を持った経験がある方

神奈川県

■日本郵政グループが手掛ける駅直結の最新ランドマークを舞台に、販促や分析まで深く関われるやりがいと、これまでの商業PM経験を活かし、大手グループならではの整った就業環境を両立できる魅力的なポジションです。
■大規模プロジェクトを主導する手応えを感じながらも、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っているため、PMとしての専門性を活かしつつ、腰を据えて中長期的なキャリアを築きたい方に最適です。

■同グループが開発・保有する駅直結の新築大型複合施設内の商業施設におけるプロパティマネジメント業務を担当いただきます。
【具体的には】
・テナント営業管理業務（テナント管理、テナントリレーション、営業分析、契約事務代行等）
・販売促進・マーケティング業務（販促、イベント、集客、広報、マーケティング分析、顧客調査等）
・売上金管理業務（賃料・経費の徴収及び預り金返還の遂行等）
・テナント会運営（テナント会の運営、総務活動、店長会実施等）
・施設管理業務（防災・設備・清掃等ビル管理とテナントとの調整等）
・その他上記に付随関連する業務

＜配属部署について＞
・大阪営業所
・人数：26名

■商業施設のプロパティマネジメント業務経験をお持ちの方（7年以上）

大阪府

【東証プライム上場】SaaS×FinTech／成長中企業／柔軟な働き方が可能◎

【職務概要】
同社の知財戦略室にて、特許等の権利化実務にとどまらず、事業の競争優位を設計・推進する戦略知財としての役割を担います。
コーポレート本部直下に位置しながら、各事業部門と密に連携し、知財を「競争優位の源泉」として機能させるミッションを遂行します。

【職務詳細】
・事業の持続的優位性を創出する知財戦略の立案および推進
・特許、商標、営業秘密、著作権等を組み合わせた「知財ミックス」の設計
・IPランドスケープを活用した、経営および事業の意思決定支援
・グローバルにおける知財ガバナンスの設計
・事業部門と連携した発明創出および価値抽出の推進
・事業責任者、プロダクトマネージャー、エンジニアとの知財活用に関する議論・調整

【ポジションの魅力】
AIの進展により知財の在り方が変わる中、単なる「知識の管理」ではなく「事業にどう活かすか」を自ら再定義できる環境です。
知財の専門性を起点に、事業の成長を加速させる戦略的な役割へとキャリアを拡張することが可能です。


【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

【必須】
・知財実務の経験（目安：5～7年以上）
・特許実務に関する基礎的な専門知識

【尚可】
・ソフトウェア領域の知財実務知識
・事業部門と連携した知財業務の経験
・知財戦略の立案および推進経験
・IPランドスケープの経験
・海外を含む知財対応経験

東京都港区芝浦3-1-21　msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
JR各線「田町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：会社が定める勤務場所

業界大手企業の本社勤務のコンプライアンス推進求人です。これまでの経験を活かしてコンプライアンス推進業務に携わりたい方にはお薦めの希少求人です。

■同社のグループ会社の法務部門において法務担当者として、下記業務に携わっていただきます。
※適性や経験に応じて役割分担をしていきます。

【具体的には】
・不動産HD本社及び傘下のグループ会社からの相談に基づく各種契約書、覚書等の作成、チェック
・法務相談その他の事業所支援業務
・訴訟、調停、トラブル等の対応、支援及び管理
・コンプライアンスの推進、研修の実施
・宅建業法、賃貸住宅管理業法、個人情報保護法等の事業関連法令適正化
・株主総会、取締役会等の機関法務業務

【キャリアパス】
・大阪本社の他、東京、名古屋での勤務も可能です。
・同社に籍を置き、グループ会社への出向となります。

・法務に関する実務経験がある方（目安：5年以上）

大阪府

カップヌードルでおなじみの日清食品社からの求人です。
【同社魅力】大手企業でありながらベンチャーのような社風がある会社です。ひとりひとりが考えながら実行していくような、体系となっています。逆に失敗を認める社風もあり、失敗しても戻ってくれば良いからチャレンジしようという考えが浸透しています。

■同社にて海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクの管理及び推進に向けた業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■CLOの意思決定サポート
■国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理
■国内外の法律事務所の活用
■法務管理体制（ルール、プロセス作り等）の策定・推進

※下記いずれもお持ちの方
■弁護士資格
■5年以上の法務実務のご経験（法律事務所／事業会社不問）

東京都

■企業概要：100年以上の歴史を持つ、大手部品メーカーです。

■同社にて、以下業務をご担当いただきます。

【具体的には】
1) 労務管理、人事制度および各種人事施策の企画に関する業務
2) 海外駐在員管理に関する業務

【部門について】
20代～50代まで幅広い年代の方が性別問わず在籍していて、アットホームな雰囲気の職場です。約4割が中途採用で入社していて、様々なキャリアの方が活躍しています。

下記いずれかのご経験（2年以上）
・労務管理、給与計算
・海外駐在員管理

東京都

■概要：売上2兆円に迫る、大手自動車部品メーカーです。今後企業として伸びていくために新しいことを導入してくフェーズにあります。

■事業の方向性や現場の課題を理解し、人財・組織面での課題整理や対応方針の検討をサポートいただきます。

【具体的には】
(1)人財の獲得・配置・活躍・定着に関する取り組みに企画段階から関わり、実行までを推進
・事業や将来の人財ニーズを踏まえた、学生向け企業説明会・採用イベントの企画立案および運営
・ビジネスニーズを踏まえたた人財有効活用施策の立案～実行（リスキリング／アップスキリング）
(2)組織やカルチャーに関する課題に向き合い、より良い職場づくりに向けた施策を企画・推進
・風通しのよい組織風土の醸成に向けた、コミュニケーション施策の企画～実行

【組織のミッション】
ビジネスリーダーに伴走しながら、事業戦略に必要な人財の獲得・活躍・定着を推進するとともに、組織・カルチャー変革をリードし、ヒトの側面から事業の進化と同社の価値創造を支えます。

※いずれも必須
・企画・立案業務経験者
・ビジネスレベルの英語力（英語での会話・メールのやり取りが可能なレベル）　TOIEC700点以上目安
・Microsoft Word、Excel、Power Point　が利用可能であること

東京都

■弊社経由で入社実績多数あり！《プライム市場上場》食料や資材をはじめ、電力やエネルギーに至るまで幅広い分野で多角的に事業展開する5大商社の一角！
■海外にも拠点を構え、グローバルに事業を展開。各分野において、国内トップクラスを誇る総合商社です。

「監査部　※5大総合商社「丸紅」」のポジションの求人です
【想定される職務内容及びキャリアプラン】
・短期（入社～数年）:
金融商品取引法に基づく内部統制報告制度（J-SOX）対応業務全般を主担当として遂行。年1回、1週間程度の海外往査あり。
・中期:
部内にて内部監査業務に担当範囲を拡大。年2～3回、各2～3週間程度の海外往査あり。データ分析を活用した監査高度化・テーマ監査にも従事。

【業務内容】
入社後当面は、当社の内部統制（J-SOX）に関する以下の業務を担当いただきます。
・内部統制の整備・運用に関する方針策定・実行支援
・内部統制の有効性評価（文書化、整備・運用評価等）の実施・報告
・評価結果に基づく改善提言・是正状況のモニタリング
・不正事案等の調査および是正・フォローアップ
・監査法人対応（評価範囲・手続内容・判断の妥当性に関する協議・調整等）

【募集の背景、応募者へのメッセージ】
近年、投資家保護と企業価値向上の観点から、内部統制の重要性はさらに高まっています。当社でも、中期経営計画GC2027が掲げる「事業会社の成長領域へのシフト」と「自律性の向上」を支える基盤として、より強固な内部統制の整備・運用が不可欠です。
監査部は、内部監査とJ-SOX評価を柱に、事業会社の内部統制強化を支援するとともに、経営・管理に不可欠な内部統制・管理マインドを備えた人財の育成にも取り組んでいます。
これらを着実に前進させるため、監査部のコア人財を迎え入れ、体制を強化します。今回は、J-SOX業務の中核を担い、将来的には内部監査や監査企画へとキャリアの幅を広げていただける方を募集します。
当社は多様な事業ポートフォリオを有し、国内外拠点での実地評価や、評価先との対話・協働を通じて、幅広い業務理解と監査スキルを磨ける環境です。

【必須要件】
・四年制大学を卒業、または大学院の修士課程・博士課程を修了していること
・4大監査法人における財務諸表監査・内部統制監査の実務経験（通算15-20年程度、マネージャー経験必須）
・公認会計士（JCPA）有資格者
・原則週5日間出社できる方
・英語での実務コミュニケーション力
・ビジネスレベルのExcelスキル（関数、ピボットテーブル、基本的なデータ整形等）
【歓迎要件】
・監査法人での監査業務に加えて、内部統制・内部監査に関するアドバイザリー業務の経験
・監査・内部統制関連の専門資格（例：CIA、CFE、CISA等）

東京都
千代田区大手町一丁目4番2号

半導体製造装置や分析・計測機器のニッチ分野で高いシェアを持つ精密機器メーカーです。

■人事（採用）として下記の何れかの業務を担当いただきます。

【具体的には】
・技術系新卒採用業務担当　
・事業スタッフ系・営業系新卒採用業務担当
・中途採用業務担当
※最終的な配属はご経験、スキル、希望を伺った上で、適性を加味し決定となります。

■必須要件【以下いずれかの経験をお持ちの方（目安：3年以上)】
・企業人事部門における採用業務(採用企画～実行)経験
・人材紹介会社における法人向け採用支援(採用課題解決に向けた企画提案等)経験
・RPO企業におけるクライアント企業への採用支援経験
・採用以外の人事領域における企画業務経験

東京都

家電からスタートし、今では車載関連製品や電子機器、産業機器と幅広く手がける日本を代表する大手電機メーカーでの即戦力採用求人です。
これまでの経験を活かして新しい分野でチャレンジをしたいというマインドを持った技術者の採用を積極的に行っています。あらゆる業界出身の人々が活躍しています。

■同社にて、下記業務を担当していただきます。

【具体的には】
■グローバル人材育成施策（語学・異文化理解）の企画・推進リーダー
・全社向けグローバル人材育成プログラムの企画・運営（外部パートナーや各事業部と連携し、受講促進・施策設計・イベント企画等を推進）
・受講状況や語学レベル、学習データの分析を通じた施策改善・高度化
・異文化理解や、英語を「業務で使う力」を高める研修・学習機会の企画・運営
■職種別専門スキル育成の企画・推進（推進担当）
・各職種の人材育成担当者と連携し、育成方針・育成体系の整理および研修企画を推進
・職種別専門スキル育成に関する予算の計画・管理
■ラーニングに関わる各種プロジェクトへの参画

【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。同社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度が充実しています。

※下記全て満たす方
・TOEIC 800点以上 or CEFR B2以上の語学力
・人事で何らかの研修企画、運営に携わった経験、もしくは研修会社での研修企画や営業経験

東京都

■概要：売上2兆円に迫る、大手自動車部品メーカーです。今後企業として伸びていくために新しいことを導入してくフェーズにあります。

■日本地域の人事制度の立案、導入、運用が主なミッションです。特に賞罰分野における施策を担当いただきます。グローバル人財戦略方針をもとに日本地域のビジネス環境に即した人事施策（主に賞罰分野）について、関係者と連携して推進していただきます。

【具体的な業務例】
・人事労務企画の運用・改善、各HR担当者およびラインマネージャーへのガイダンス／指導
・賞罰委員会の運用、賞罰スキームの整備
※入社後すぐの業務については、個人の適性により決定します。

【配属組織について(概要・ミッション)】
・組織のミッション：労務課は、日本地域に適用する人事労務企画の立案を主なミッションとしています。グローバル人財施策や全社経営方針を踏まえ、日本地域としての人財戦略の実現に寄与する制度立案と実行およびHR施策／イベントのコーディネーションを担当する部門です。さらに、旧社からの統合を経て、one Astemo化（各サイトの働き方の統一化）やAstemo　MISSION・VISION・VALUESに基づいた障がい者雇用施策（特例子会社設立）のミッションも担当していて、人事領域における影響範囲は実に広範とな...

※以下いずれも満たす方
・7年以上の人事勤労業務のご経験
・人事制度企画業務のご経験
・3年以上の賞罰業務経験
・弁護士との折衝、窓口担当経験
・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識
・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word,Excel,Power Point）

神奈川県

リーガルテックのリーディングカンパニー。「弁護士ドットコム」「クラウドサイン」等を展開。SaaS事業『クラウドサイン』が成長けん引、単なるハンコ電子化でなく契約自体の在り方を革新。400万社・1億2000万人利用の国民的サービス化を目指す明確なビジョンを持ちます。

弁護士・法務職などの専門家領域の採用支援、転職支援、業務に従事いただきます。

同社では、プロフェッショナル（各種資格取得者を中心としたスペシャリスト）を対象とした採用・転職支援を行っているため、一般的な総合型で対応するよりも、非常に高い決定実績を誇っています。
求職者（カスタマー）時間をかけて寄り添い、納得度の高いマッチングを目指しています。

＜対個人に向けて＞
主に弁護士・法務職といったリーガル分野、その他、税理士・会計士などの資格や経理・人事・総務のスキルを保有した求職者に対してキャリアコンサルティングを行い、企業・事務所のご紹介や独立等のご支援も含めて行っていただきます。

弁護士業界では、人材紹介会社を利用した転職はまだまだスタンダードではなく、今後伸び代のある領域です。かつ、弁護士数の増加によって市場が競争激化する中で、人材の採用は多くの法律事務所において課題とされています。

このような環境下、同社が長らく事業展開してきた法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」には現在約22,000人（国内弁護士の半数以上）の弁護士にご登録いただき、多くの弁護士・法律事務所から信頼を寄せていただけており、会社としての知名度が既にございます。

また、弁護士向けに各種ソリューションを展開しているため、他事業部と連携することによって他の人材紹介会社とは異なるアプローチも可能です。　

過去、関連サービスの特性上、弁護士を中心とした事業となっておりましたが、昨年度より運営している商材・メディアと連携し、法務・管理部人材にも展開を行っており、非常に高い成長率となっております。それに伴い、拡大し続ける組織を支えていただけるマネージャー候補を募集されています。

■職務詳細
・求職者へのキャリアカウンセリング
・面接・面談の日程調整などご入社までのフォロー
・新規顧客の開拓及び求人獲得（主に大手企業・事務所との関係構築及び求人ニーズのヒアリング）

■必須要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でRAまたはCAのご経験
・人事にて、採用支援を行ってきたご経験

■歓迎要件
・GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格、国家資格キャリアコンサルタント、キャリアコンサルティング技能士等の資格保持
・専門職向けのエージェント経験
・マネジメント経験

東京都

◇日本カーボン及び航空機エンジン世界大手のGE、サフランによる合弁会社
世代航空機エンジン部材として採用されている先端材料、炭化ケイ素連続繊維の製造・販売

「【富山】工場再稼働に向けたプロセス安全管理リーダー/安定経営」のポジションの求人です
【期待する役割】
■民間航空機エンジンに使用されている「炭化ケイ素連続繊維」の製造工場において、第2工場の再稼働に向け、プロセス安全管理に関する業務を推進、実行・親会社への報告等をしていただきます。
【職務内容】
■工場再稼働前の設備装置等のプロセス安全確認、安全対策を実行するためのプロジェクトチームリーダー （暫くはコンサル会社のサポートを受けながら）
■プロジェクトワーキングメンバーと綿密なコミュニケーシンをとりながら、プロジェクトを推進する
■現場の作業状況を的確に理解した上での、製造工程の安全確保・管理
【募集背景】
■将来の体制強化に伴う増員
【組織構成】
■管理部所属
プロジェクト単位での仕事の為、プロジェクトメンバーには各部署の役職者が参加しております。

【必須要件】
■化学プラント、工場等での安全管理の実務経験が3年以上ある方
■英語：中級レベル（日常会話ができる。ある程度の専門的な内容に対応できる）

【歓迎要件】
■化学プラント、工場等でのプロセス安全管理（PSM）に関する業務知識・経験をお持ちの方　
■リーダーシップを発揮し、プロセス安全管理業務を主体的にとり進められる方

富山県
富山市高内1-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★☆東証プライム上場！法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」個人向け名刺アプリ「Eight」を提供する国内最大手SaaSベンダー☆★
【『Sansan』は6000社『Eight』は250万人以上が利用】【働きやすい環境：社員交流や勉強会に加え在宅・産休・育休など多様な制度】

「広報PR担当（リーダー候補）」のポジションの求人です
同社のレピュテーション向上や事業成長を目的として、コミュニケーション戦略の立案、PR施策の企画・実行、メディア発信に携わります。
コーポレートブランディング室の広報グループに所属し、自社やプロダクトのコミュニケーション戦略の立案から実行までをリードします。同社のミッションやプロダクトの価値を社会に広め、事業成長を後押しする広報活動を推進します。

【職務内容】
企業広報かプロダクト広報のいずれかを担当します。
経験や適性に応じて、選考の中で相談しながら決定します。

企業広報：Sansan株式会社として、企業価値を高める広報活動全般を担当します。
プロダクト広報：ビジネスデータベース「Sansan」をはじめ、経理AXサービス「Bill One」など、国内外を問わずさまざまなサービスを担当します。

■コミュニケーション戦略の立案・実行
■キーメッセージ・コンテンツ・PR施策の設計
■プレスリリースやSNS、メディアなどへの能動的・多面的な発信
■コーポレート広報
■新規事業領域やグループ会社の広報
■危機管理対応　など

【募集背景】広報活動の強化のため、新たに広報担当者を募集します。
同社は「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、働く人々の出会いからイノベーションが生まれ続ける世界を実現するために、働き方を変えるAXサービスを提供しています。
この壮大なミッションを現実のものにするためには、待っているだけではなく、市場を創造し、事業をリードする攻めの広報活動が重要です。
これまで同社はさまざまな広報活動に取り組んできましたが、広報にできることはまだまだあると考えています。
PR施策の企画・立案から社内外を巻き込んで実行していくところまで、細かな業務もたくさんありますが、社会の認識を変えるチャレンジに情熱を注げる方のご応募をお待ちしています。

【ポジションの魅力】
■さまざまなフェーズの事業に携わり、経験を積むことができます
同社では、プロダクトに応じてその事業規模が大きく異なります。創業時から拡大を続け、会社の成長を支えている事業や、これから市場創造を目指す事業などが存在します。当社のコアである事業の進化にチャレンジできる一方、安定…

【必須要件】
■以下いずれかのご経験
・PR会社／インターネット広告代理店でのメディア戦略企画～実行支援経験（3年以上）
・事業会社での広報経験（3年以上）
【歓迎要件】
・プレスリリース、Q&A、スピーチ原稿などを作成するに当たって情報を収集しまとめ上げる力
・部門メンバー、社内の他部門と連携しながらプロジェクトを推進するコミュニケーション能力
・メディアの新規開拓経験
・自らメディアピッチを行い露出を獲得した実績
・プレイングマネジャーとしてのマネジメント経験

東京都
渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

★【渋谷駅直結・リモートメイン・フルフレックス】「企業のおもしろい」を発信する採用コンサルタント（マネージャー候補）ポジション
★『採用戦略設計×プロダクト提供×コンサル』で大手～スタートアップ企業の組織成長を支援／組織拡大フェーズ・近年160％成長を果たす。

「部分リモート【渋谷】採用コンサルタント（マネージャー候補）」のポジションの求人です
【事業について】
企業の様々な採用課題に対して、コンサルティング・ブランディング・リクルーティングまで一気通貫してご支援する採用のプロフェッショナルサービスを提供しています。

すべての企業には独自の魅力（=おもしろさ）があるという前提に立ち、それをうまく言葉にできていない企業のパートナーとして価値を届ける。イオン、NHK、丸井などの大手からスタートアップまで幅広い企業に導入実績がございます。

【募集背景】
事業拡大のため、顧客企業の組織・採用課題解決にコミットする採用コンサルタントを募集します。

【職務内容】
採用コンサルティング事業部の組織マネジメントおよび事業成長を牽引していただきます。複数プロジェクトの品質・収益管理に責任を持ち、チームの育成と顧客価値の最大化を両立するポジションです。

■コンサルティングチーム（5～10名規模）のマネジメント・育成・評価
■複数プロジェクトのポートフォリオ管理・品質統制
■アカウントマネジメント
■事業部の売上・利益目標の達成推進
■コンサルティング手法・ナレッジの標準化・仕組み化
■新規サービス・ソリューションの企画・開発
■経営陣への事業報告、戦略協議
■採用活動への関与（チーム拡大に伴う採用面接・評価）

【ポジションの魅力】
◆経営者と伴走できる採用責任者として市場価値を高めることができます
「抽象度と難易度が高いイシューに対して、決裁権を持たれる経営層と伴走できる仕事」
◆ブランディング・マーケティングなどの隣接領域のスキルを身につけることができます
採用実務以外に、「企業の魅力を正しく伝える」手段として、採用サイト/ピッチ制作、メディア制作/運営、イベントなどの企画～進行、運営を行っています。
◆その他
・自社メディアを持つ人材紹介事業であること
・新規事業立ち上げのコアメンバーとしての募集であること
・AIドリブンな事業推進の経験を積むことができること
・キャリアアドバイザーからのキャリアステップも歓迎であること
・両面経験のある方にとっては即戦力として活躍できる環境かつマネジメントへの挑戦機会もあること
・経営陣直下のプロジェクトであること

【…

【必須要件】
■RPOまたは採用コンサルティング領域でのプロジェクトマネジメント経験3年以上
■5名以上のチームマネジメント経験（メンバーの育成・評価を含む）
■クライアントへの戦略提案・課題解決を主導した経験
■KGI/KPI設計から改善サイクルの運用まで一貫して推進した実績
■経営層・役員クラスとの折衝・レポーティング経験


【歓迎要件】
▼P/L管理・事業計画策定の経験
▼コンサルティングファームでの就業経験
▼エンジニア採用またはCxOなどハイレイヤー採用の深い知見
▼組織立ち上げ・事業立ち上げフェーズの経験
▼HR Tech・採用関連ツールの導入・活用経験

東京都
渋谷区２丁目２４－１２

準大手ゼネコンの中で唯一売上高1兆円を超えています。部門の3～4割が中途入社者ということもあり、非常に馴染みやすい環境です。

■人事領域において、中途採用や人事異動、キャリア開発施策の立案、実施等のアプローチによる組織課題解決を行う部署にて、下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・中途採用業務：業務内容、要望把握、求人作成、日程調整、入社対応、入社後のフォローなど
・異動関連業務：要望把握、調整、異動後のフォローや各社案件取り纏め～取締役会付議、リリース対応など
・要員管理業務：経営計画に基づいた、要員計画の立案及び採用計画（採用人数）の策定、取締役会付議対応など
・キャリア開発：自己申告、高齢者活用、などの各施策の運用など
その他、グループ中核企業人事として、各種施策の検討・取り纏め・推進など多岐に渡ります。
既存メンバーが丁寧にフォローしながら、適性や経験、状況に応じていくつかの業務を担当いただきます。

※下記いずれも必須
■社会人経験2年以上
■エクセルスキルのある方（vlookup関数程度)
※入社後、宅建の資格取得を目指していただきます。

東京都

株式会社イトーキの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【会社概要】
当社は創業130年の歴史を持つ大手オフィス家具メーカーです。現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、
当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。
また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、
今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。

【募集背景】
メーカーとしてバリューチェーンの一翼を担う当社では、緊急時の業界的な影響も考慮し、地域柄多く発生する自然災害や、
事業環境変化による情報セキュリティなど、あらゆるリスクに備え事業継続計画（BCP）を強化、更新することが必要になっています。

【職務内容】
・個人情報保護マネジメントシステムの運用およびプライバシーマーク認証事務局対応
・情報漏洩事故への対応(インシテント対応)
・リスクマネジメント活動

【部門の魅力】
リスクマネジメント推進室は全社のリスクマネジメントを司る部署であリスク管理委員会といった全社の会議体の運営や、
事業継続計画(BCP)の整備・運用、個人情報保護のマネジメント(プライバシ-マ-ク認証の事務局)などを行っています。
経営層をはじめ、様々な部門とのコミュニケ-ションをとりながら全社の視点でのガバナンス強化を図る重要な部門であり、
全社の動きを把握しながら取り組めるやりがいのある業務です。

【ポジションの魅力】
全社の個人情報保護を統括しマネジメントをする重要なホジションであり、プライバシ-マ-ク認証事務局としての事務局経験とともに、
リーダーとしての経験を積んで頂けます。
法務部門や弁護士といった有識者との連携、PMS推進の中で各部門とのコミュニケーションも多く、ネットワークを築けるのも魅力です。

・管理職としてメンバーマネジメント経験
・個人情報保護およびプライバシ-マ-ク認証の事務局経験の経験
・リスクマネジメントの運用管理の経験
・情報漏洩事故への対応の経験

【求める人物像】
・素早く適切な対応する臨機応変な対応力のある方
・リーダーシップを発揮できる方
・様々な部門を巻き込めるコミュニケーション力のある方
・情報セキュリティに関する知識( S I CS事務局経験があれば尚良し)
・リスクマネジメント経験(あるいは知識)

中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング

大手空調メーカーの子会社として、クリーンルーム・環境試験装置・恒温恒湿などの産業用特殊空調設備等に強みを持っています。資格やこれまでの経験を活かして行きたい方にお勧めの求人です。

■コンプライアンス推進、契約法務および内部統制監査に関する下記の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・各種契約書の作成、レビュー
・法務相談
・コンプライアンス体制の構築（社内教育含む）
・内部統制、内部監査の体制構築および運用

・事業会社における法務コンプライアンス推進、契約法務等の実務経験のある方（5年以上）

大阪府

【東証プライム】売上高7年連続2桁成長/経常利益前年比率平均145％/無借金経営/自己資本比率75%
市場成長が著しい「Web監視サービス」業界No.1/各業界の超大手企業～中小企業を、ネット上のトラブルから守るトータルリスクサポート

「人事企画・制度の再構築（マネージャー候補）／プライム上場」のポジションの求人です
プライム上場企業としての安定した経営基盤を持ちながらも、少数精鋭で裁量高く動ける組織で、人事部長直下のポジションとして、現行制度の改訂から新たな制度・仕組みをゼロから創る「0⇒1」の人事企画を幅広くお任せします。

＜職務内容＞
■社員一人ひとりが“使える制度”に育てるための 評価・報酬制度の運用・改善
■制度運用にとどまらず、社員一人ひとりの成長や組織力アップにつながる仕組みづくりを行う
■現場視点・経営視点の両方を踏まえた 制度の定着・活用支援
■会社の理念浸透、社員のモチベーション向上、仕事への満足度を高める仕組みづくりを推進
※まずはご経験や得意分野に合わせた領域から、少しずつお任せしていきます。

＜配属先＞
人事部人事課
現在マネージャー（人事部長兼務）以下4名の方がいらっしゃいます。
採用担当2名、制度運用・教育担当2名です。
現状、人事制度の企画は主にマネージャーの方が担当されています。
入社後はこの方に相談しつつ、メイン担当として制度関連の業務をお任せいします。

＜採用背景＞
人事制度企画に強い方が現状社内に1名しかいらっしゃらず、組織強化のために外部からご経験豊富な方を採用したいとお考えです。
将来的にマネージャーの役割もお任せし、現人事部長はマネジメントの役割に専念できる環境にしたいという状況です。

＜ポジションの魅力＞
★これまでの人事制度設計のご経験をまさに活かし、裁量権を持ってご活躍いただける環境です。
★経営層と近い距離で業務をお任せいたしますので、自分の提案が全社制度に反映されるチャンスがございます。
★第二創業期を迎え、社員がより働きやすい環境をつくるため制度や組織づくりの強化を加速しています。
　ご経験・ご志向性次第でお任せできる業務が多くございますので、経験値を積みたいという方にまさにおすすめです。
★上場していますがメンバーはお若い方も多く、ベンチャー企業のようなスピード感があり、会社とともに自分も成長できる環境があります。
★コアタイムなしのフレックスタイム制、週1回の在宅勤務、充実した休暇制度・各種福利厚生制度などもございますので、腰を据えて長期就業が可能な環境です。

【必須要件】
■評価・報酬・等級制度いずれかの企画・導入・運用の経験をお持ちの方（3年以上）
■マネジメント経験もしくはリーダーのご経験
【歓迎要件】
▼人事制度（評価・報酬・働き方・雇用形態など）の改定に主体的に関わった経験
▼人事企画立案から実行まで主体的に関わった経験
▼部署や役職をまたいだ関係者との調整経験
▼IT業界、Webサービス業界、インターネット関連企業での人事経験

東京都
港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー8F

国内トップクラスの規模をもつ石油元売会社を親会社に持つプラントエンジニアリング会社からの募集です。
直近では地熱発電所やバイオマス発電所等、知見を活かして将来性のある再生可能エネルギー分野にも進出しています。
親会社からの案件と、その他の案件の割合は半々で、親会社に依存しない事業展開を実現しています。

■建築工事に専従した業務をご担当いただきます。

【具体的には】
1.化学会社等構内の設備改造・修繕業務全般
2.総合施設（総務棟、事務所棟、研究棟）新設の基本計画・設計業務
3.総合施設新設の見積・引合い対応業務
4.総合施設の実施設計・施工管理業務、仕様書、工事計画書・施工要領等の作成

以下双方に当てはまる方
・運転免許(普通自動車第一種)をお持ちの方
・建屋等建築関連設備の新設業務（設計・施工管理業務経験）のご経験をお持ちの方

山口県

国内外で大きな影響力を持つ同社より法務担当職の募集です。従来強みとしていたプラントエンジニアリングだけでなく、新事業を進めていく中で拡大を図っています。これまでの経験を活かして大企業での就業を希望する方におすすめの求人です。

■法務担当として、下記業務を担当していただきます。

【具体的には】
EPC契約検討及び交渉、新規ビジネスに関する法務業務、ライセンス契約、企業提携、技術開発契約の検討、M＆A、企業法務業務を担当していただきます。
グループをサポートする同社グループ企業の法務部において、部門長の下、グループ事業会社の法務実務を行っていただける方、ESG経営が求められる時代においてグループとしてのあるべき姿を考え、エンジニアリングのトップ企業として業界をリードし、同社グループのパーパス（Enhancing planetary health―カーボンニュートラルな社会）の実現を共に目指していただける方を募集しています。

・EPC契約のDrafting、検討および交渉　
・ジョイントベンチャー契約のDrafting、検討及び交渉
・カーボンニュートラルな新規事業の立ち上がりに関するリスク分析及びそれに伴う法的アドバイス
・それら新規事業に関わる各種契約Drafting、検討及び交渉
・グループ会社の事業への法的・契約的サポート
・事業提携・M＆Aに関連する法務業務
・訴訟・仲裁対応
・戦略的法務業...

■社内法務経験者もしくは法律事務所での勤務経験3年以上

神奈川県

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■FCLコンポーネントグループとして「変革」「スピード」「カスタマーファースト」をキーワードに事業成長と社会貢献を目指しています。
■年間休日127日/福利厚生充実/ワークライフバランスが整っております。

「【飯山市】経理マネージャー候補★U・Iターン歓迎／住宅支援有」のポジションの求人です
製造工場における原価計算に加え月次から年次までの一連の経理業務をお任せします。

【経理実務】
・月次決算
・年次決算
・原価計算／原価管理
・税務申告業務
・監査対応

【段階に応じて】
・新たな仕組み・ルールの策定
・管理会計業務
・財務関連業務
・税務関連業務

マネージャー候補として
プレイヤーとして実務に携わりながら、組織を牽引いただくポジションです。

【業務使用ツール】
MicrosoftOfficeツール
会計システム…OBIC社製ERPシステム
経費精算システム…楽楽精算

【所属先】
・総務部経理/会計チーム
・今回募集の経理/会計業務は2名の主担当者が従事しています。

★同社について
同社は、リレーやタッチパネルなど大手メーカー製品を支える電子部品メーカーです。
開発から製造まで一貫体制を持ち、国内外に展開する安定した事業基盤が強みです。
年間休日127日・転勤なしと、長野で腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています。

【必須要件】
・製造業における原価計算の実務経験
・月次／年次決算業務のご経験

長野県
飯山市大字野坂田935

★BIG4と呼ばれる4大税理士法人の1つ、国際的リーディングカンパニーです。
★全体的に広い裁量をもって業務に取り組んでいただくことが可能です。★実働7時間・フレックスタイム制・在宅勤務可

「《社内》リスク・品質・コンプライアンス管理/在宅勤務可」のポジションの求人です
【PwCについて】
◆「Price Waterhouse Coopers」の頭文字であり世界4大コンサルティングファーム「Big4」の1社です。本拠地英国をはじめ、157か国で関連会社を展開している巨大コンサルティングファームです。

【PwC税理士法人について】
◆企業税務、インターナショナルタックス、M&A税務などを含む幅広い分野の税務コンサルティングをはじめ、税務業務のデジタルトランスフォーメーション（DX）を促進し、企業のビジネスパートナーとして重要な経営課題解決を支援しています。

【ミッション】
◆クライアントワークは発生せずPwC税理士法人のバックオフィス業務となります。
全体を通じて広い裁量をお持ちいただき、PwC税理士法人における業務のリスク管理、品質管理、コンプライアンス関連業務を軸に以下よりご経験・スキルに応じてアサインいたします。

【担当業務領域】
・グローバルポリシー及び社内規程等に基づくリスクマネジメントプロセス（クライアントアクセプタンス、エンゲージメントアクセプタンス、アンチマネーロンダリング対応等）の実行、推進
・グローバルポリシーに基づく社内規程やガイドライン及びそれらに関するマニュアルの策定
・ポリシー等の遵守状況のモニタリング
・情報セキュリティ対応
・研修やイントラネット等による社内啓蒙活動
・税理士法、犯罪収益移転防止法等の法令、規制対応
・業務全般のリスクコントロール、品質管理
・チームメンバーのマネジメント及びコーチング
・グローバルR&Qチームとの連携、PwC Japan R&Qチームとの連携
＊実際に動いているビジネスプロジェクトに参加する場合、発生するリスク抽出・分析から、解決策の提案までをご担当いただきます。

【業務詳細（例）】
・リスクマネジメントに関するポリシー、規則等の遵守状況のモニタリング
・各種リスク・コンプライアンス関連のプロジェクトマネジメント
・資料・報告書などの文書ドラフト作成・レビュー（定型・非定型文書双方）
・各種プロジェクト推進（リスク抽出/分析/解決策提案等）
例：グループ内への新システム導入プロジェクトにおけるルール策定、新規程の導入
…

【必須要件】
以下いずれかにが該当する方
・コンプライアンス/リスクマネージメント/内部監査、あるいはそれらに類似する部門で、社内ルールの制定、実行または社内ルール遵守のモニタリングにかかわった経験のある方
・プロジェクトマネジメント経験
・日常的に業務で英語を使用した経験
※様々なルールを元に新しいガイドラインやルールを制定しながらプロジェクトを完遂できる方


【歓迎要件】
・Big4ファームにおけるリスクマネジメント関連部署における勤務経験又は税務・会計プロフェッショナルとしてのご経験

東京都
千代田区大手町1丁目2番1号Otemachi One タワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◇◆◇日本を代表するソニーグループの金融部門を統括するソニーフィナンシャルグループ◇◆

「ブランド戦略・広報部（管理職候補）＜東証プライム市場上場＞」のポジションの求人です
◎ブランド戦略・広報部にて管理職候補として
　下記業務をお任せ致します。

■上場企業として、下記を中心とする中期経営計画や成長戦略の社内外広報・ブランド領域の発信
・IRや財務と連携した中期計画の対外広報
・ソニーフィナンシャルグループのブランド強化のためのブランドストーリー（企業理念と事業の連動を示すストーリー）の企画検討・情報発信
・ソニーグループとの連携も踏まえたグループ一体経営の発信強化
■上場企業としてのリスク管理強化
・一般的な風評リスクに加え、IR関連のリスクを予見した対策検討・対応
■上記における英語コンテンツの拡充・強化、英会話でのコミュニケーション

【得られる経験】
□上記業務を通じ、ソニーフィナンシャルグループの経営方針や事業戦略への理解を深められることに加え、トップマネジメントとのコミュニケーションや各種レポート・審議対応を通じて、経営陣の課題意識や意思決定の過程を直接知る業務から、グループ横断の全体最適な視点や視座を培う経験を得られる。

【補足】
□ソニーフィナンシャルグループ株式会社は、ソニー生命・ソニー損保・ソニー銀行などを傘下にもつ金融持株会社です。上場のホールディングス会社としてブランドと広報を一気通貫体制で推進強化するために、従来の広報機能にブランド機能をあらたに融合することで、2025年4月から新しい部署としてスタート。
□今回の人材募集は、業務領域の拡張と組織の再現性確保を企図して人材を募集いたします。
□同一部署内ということもあり、ブランドと広報領域のどちらを主でご担当いただくかはご本人のこれまでの□ご経験および特性や意向を踏まえて、入社後にアサインを決めていくことを予定しています。
　どちらか一方の業務ではなく、両方の領域をご担当いただく可能性もございます。

【組織構成】
□ブランド戦略・広報部　2課体制　計12名
□上場のホールディングス会社として、ソニー生命・ソニー損保・ソニー銀行など事業会社やソニーグループとの連携を踏まえて、ブランドと広報を一気通貫体制で運用致します。
□ご経験等により 「広報課」と「コーポレートブランド推進課」の2つの課を兼務頂く可能性もございます。
…

【必須要件】
■広報（社外・社内）経験　3年以上
■広報部門でのマネジメント経験

東京都
千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ

カップヌードルでおなじみの日清食品社からの求人です。
【同社魅力】大手企業でありながらベンチャーのような社風がある会社です。ひとりひとりが考えながら実行していくような、体系となっています。逆に失敗を認める社風もあり、失敗しても戻ってくれば良いからチャレンジしようという考えが浸透しています。

■同社にて、同社グループ全体に対して以下業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・中期戦略の立案、リスクの抽出～評価、重点リスクの管理
・特定されたリスクに対する予防／軽減／移転などの目標設定から主管部門へのサポートまで
・リスクマネジメントの管理・モニタリング・実行・評価・改善
・リスクレポート作成
・リスクマネジメントプロジェクト推進
・グループ内外リスク情報収集、分析、およびグループ内への共有
・災害・事故リスク（BCPリスク）戦略の立案、予防／軽減／移転などの目標設定
・総合リスク対策委員会、BCP委員会、グループ重大事案対策本部などの重要会議体運営
・社内外の関係者とのリスクコミュニケーションおよび調整
・社内教育・啓発活動の企画・実施

今後、グローバルブランディングの深化が加速していくため、グローバルマーケットへの挑戦も可能です。
今回の募集ポジションは課長補佐業務が中心となるため、管理職（マネジメント）スキルも習得できます。

・リスクマネジメントもしくはクライシスマネジメント、BCP策定、危機管理いずれかの業務経験がある方

東京都、大阪府

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★　プライム市場上場　★「お金の課題をテクノロジーで解決する」をミッションに各種サービスを提供する業界最大手fintech×SaaS企業　★
★　個人の家計簿アプリから法人の業務課題解決まであらゆるサービスラインナップ　★　ジョブポスティングなど多様な働き方を実現　★

「組織開発・人材開発/裁量大【SaaS×Fintech】」のポジションの求人です
【募集背景】
現在、同社では個人の成長と組織の発展を同期させる「Talent Forward Strategy」を推進しています。
今回は、その中核となる全社の育成を戦略的に企画・推進していただける方を募集します。
将来的には、その方のスキルや志向性に合わせて、サクセッションプランの策定やタレントマネジメント領域までスコープを広げ、組織をより強化していただくことを期待しています。

【組織構成】
People Forward本部 Talent Growth部 は、以下の3つの機能を持つグループで構成されています。
本ポジションは「Training Group」で育成に関するミッションをお任せします。

■Growth System Group
人事制度、評価報酬
■Organization Development Group
組織開発、タレントマネジメント、サーベイ
■Training Group
育成、オンボーディング

【ミッション】
経営戦略と連動した強い組織を作り、ミッション・ビジョンを達成するため、管理職やメンバー層のレベルアップと、次世代リーダーの育成パイプライン構築を担います。
単発の研修実施にとどまらず、現状や課題感、経営の方針を踏まえた、実効性のある育成システムの構築がミッションです。

【業務概要】
Talent Growth部にて、人材開発のミッションを担っていただきます。
事業や業務におけるAIが前提となる状況においてどのような領域の育成強化を進めていくかなど、構想や企画段階から一緒に進めていただけることを期待しています。

【具体的な業務内容】
■育成施策の企画・実施
・今後の全社の方向性や事業戦略を踏まえた、育成施策の企画・設計
■リーダー～マネジメント層の育成施策の企画・実施
・新任マネージャー向けオンボーディング、既存マネージャーやハイレイヤー向けの育成施策（研修など）の企画・設計・ファシリテーションや講師
■次世代リーダーやメンバー向けの育成施策の企画・実施
・全社や次世代リーダー候補育成のための施策の企画・設計・ファシリテーションや講師
・HRBPや現場のマネジメントと連携し、課題…

【必須要件】
■事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験
（特に「管理職」や「リーダー層」を対象とした育成のご経験）
■特定のパッケージを導入するだけでなく、会社の目指す方向性や組織課題からプログラムを設計（カスタマイズ）された経験
■講師やファシリテーターとして、受講者の学びを最大化した経験

東京都
港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

■大手デベロッパーグループです。

■同社にて以下業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・業務全般の法令遵守確認等
・自主点検・内部監査に関する事項
・社内からの法務相談及び法的トラブルへの解決支援
・社内コンプライアンス研修、違法・違反行為への対処等のコンプライアンス業務全般
・コンプライアンス体制の構築と整備（内部管理体制、社内ルール・マニュアル整備）

・事業会社でのコンプライアンス業務経験もしくは内部監査業務、法務業務のご経験がある方

東京都

株式会社ニーリーの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■■具体的な業務内容■■
・◎エンタープライズ顧客への課題解決型営業活動
社用車等を持つ大手企業（業界特性があれば記載）の総務部長や経営層などに対し、駐車場管理のコストや工数に関する課題をヒアリングし、
ソリューションを提案・実行します。
◎PDBiz事業の成長を牽引するGTM（Go-to-Market）戦略の立案と実行推進
事業成長に必要なKPI設定と管理、中長期的なGTM戦略の策定、およびセールスモデルの構築・実行を通じて、急成長を推進します。

上記に加え、将来(半年～2年以内程度）のマネージャー候補としての採用となります。入社後はまずプレイヤーとして
圧倒的な成果追求の実践を期待しております。
将来的にはリーダー・マネージャー職として自組織のメンバーを取りまとめ、目標達成に向けた数字管理や達成するための行動を率先垂範していただき、
部門における目標達成のための戦略立案と実行推進を担っていただくことを期待しています。

※クライアントへの往訪（主に首都圏）が想定されるため、リモートワークとのハイブリット勤務となります。

・法人向け営業経験(3年以上目安)
ー新規開拓営業（1年以上）
・東名阪（首都圏が6割程度、3割大阪名古屋、1割がその他）を中心に
　クライアント先への往訪/出張が可能な方
・高い業績/成果を上げられた経験
・マネジメントのご経験

【求める人物像】
・仕組みが整っておらず不確実性が高い中でも、探索的なアクションを楽しんで推進できる方
・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、
　深堀りできる方
・中長期での事業成長を見据え、短期で高い数字コミットができる方
・プロダクトの可能性を信じ、顧客をリードするセールスができる方
【歓迎スキル】
・コンサルティング営業を通じた課題解決経験
　ー顧客を理解し、解像度の高いアプローチができること。
・新規事業開発経験
・エンタープライズクライアントへの
　フィールドセールス（新規営業）経験
・SaaSプロダクト/オンラインサービス等の法人営業経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・変化の速い環境で、裁量を持って自律的に業務を推進した経験。
・セールス活動を起点にしながら、市場戦略、
　プロダクト提供価値の策定、セールスプロセスの設計などの
　GTM戦略に貢献した経験

中央区日本橋堀留町1丁目9-8

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ソフトウェア開発事業を行っております。
開発系ではシステム設計・開発や運用対応、
インフラ系ではサーバ設計・基盤構築・運用監視を手掛けております。
検証系ではソフトウェア検証・第三者検証・QAなどを提供し、そ
の他ITサポート事務やキッティング業務も行っております。
大手通信機器メーカー向けのスマートフォンや周辺機器の品質を担保する
第三者検証業務では、100人規模のプロジェクト現場の統括を担います。

【具体的には】
・ 大手通信機器メーカーのスマートフォンや周辺機器の品質を担保するための第三者検証業務
・ 100人規模のプロジェクト現場の統括業務
・ 装着開発検証業務の全体をリードし、プロジェクトの進行管理
・ 各検証チームのサポートや調整、総務的な業務
・ 業務に関わる全体責任、品質・進捗・課題対応
・ 発注・見積・納品などのやり取りや、上位組織との業務に関する調整

顔写真必須

・ ITエンジニア経験5年以上

【歓迎】
・ ITエンジニアとしての開発経験
・ PM、PMO、PL、リーダーのいずれかの経験

神奈川県大和市

■安定した基盤を持つ三井不動産グループの中核を担う企業です。また業界のパイオニアでもあるプロパティマネジメント事業を基盤に新規事業を展開中でございます。
■豊かな基盤をベースに新たなチャレンジをしたい方、オフィスビル経営だけでなく、様々なソリューションサービスを活用してテナント企業の成長に寄与したい方におすすめの求人でございます。

■総合職として、主にプロパティマネジメント、もしくは企業向けソリューションサービスの開発・提供業務を適性に応じてご担当いただきます。

【具体的には】
■プロパティマネジメント業務
・オフィスビルの収支計画の立案、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営関連業務
・収入の拡大とコストの最適化策定
・建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般
・テナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。

■ソリューション業務
・企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営等
・企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供
・イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供などの新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供

■スタッフ業務
人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。
単な...

■以下いずれかのご経験をお持ちの方　※業界・経験不問
・正社員経験（1社で2年以上）がある方
・社外に対する対面での顧客折衝業務があること

東京都、神奈川県、千葉県

リモートOK！各業界の最前線で活躍してきた多様なメンバーが集結

【職務概要】
エンタープライズ企業および全国の中小規模発電所向けを対象とした、B2Bマーケティング・PR戦略の立案から実行までを担っていただきます。
【職務詳細】
■B2Bマーケティング・PR戦略の立案および実行
■認知拡大施策の推進
・プレスリリースの企画・作成・配信
・メディアリレーション（記者・媒体との関係構築）
・オウンドメディアの運営・コンテンツ企画
■導入事例コンテンツの制作
・顧客へのインタビュー設計・実施
・記事執筆・編集
・外部制作会社との制作ディレクション
■企業ブランディングの強化
■PR活動を通じたリード（見込み顧客）獲得支援および営業チームとの連携

単なる露出拡大ではなく、ブランド構築からリード獲得・商談創出まで一気通貫で責任を持つポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・B2BマーケティングまたはPR・広報の実務経験
・プレスリリースの作成・配信およびメディアリレーションの経験
・コンテンツ企画・制作（記事執筆・インタビュー・ディレクション等）の経験
・メディアや外部パートナー、社内関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験
【尚可】
・オウンドメディア運営またはSEOに関する知識・実務経験
・エンタープライズ向けの導入事例・ホワイトペーパー等の制作経験
・MAツール／CRMを活用したリード管理・ナーチャリングの経験
・エネルギー・インフラ業界の知見またはスタートアップ環境での業務経験

東京都港区新橋5丁目13番5号　新橋MCVビル 9階
JR山手線「新橋」駅 徒歩約4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【日本を代表する国内トップの金融機関】
　　　　　　　　　　　これまでのご自身のご経験を活かしつつ、国内最大手の銀行にてキャリアを形成できます。

「コンプライアンス企画管理【日本最大のメガバンク】」のポジションの求人です
■同行のコンプライアンス統括部にて経験に応じて以下業務をお任せいたします。

【業務内容】
■コンプライアンス全般の企画立案・総括、金融当局対応
■ビジネスのコンプライアンス関連のリスク評価や、統制強化のアクションプラン運営、取組み状況・浸透状況のモニタリング、アドバイザリー
■リスク評価業務におけるAI活用等によるデータ分析の活用（設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等）
■行動規範の制改定と浸透に向けた施策、教育・研修
■コンプライアンス領域の資源運営（経費・システム投資運営、国内・国外）
※ご経験に応じて各チームに配属頂きます。上記以外の、より専門的なコンプライアンス関連のチームに配属頂く可能性もございます。

【主な関係者】
ビジネス部門、企画部署、経営企画部基盤改革室、デジタルサービス部DX室、海外部署、関連子会社、経営、金融当局

【配属部署】
コンプライアンス統括部
世界200名、国内200名程度所属しています。

【ポジション概要（募集の背景・目的）】
MUFG 全体のコンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。経営環境の変化やグローバルにビジネスが進展するなか、ビジネス理解やAI活用等によるデータ分析に基づく法令等遵守全般のリスク管理やインフラ・モデル・リスク管理態勢構築、従業員の判断・行動の基準となる「行動規範」の制改定や研修実施など、チームで一緒に取り組んでいただける人材を必要としています。企画業務での経験を積んでいただいた上で、キャリア形成をしていただくことを前提に、コンプライアンス領域の業務未経験者の応募も可能です。

【想定キャリアパス】
同行のコンプライアンス統括部は国内で100名以上の方が所属している組織です。法令担当する専門部隊や変化し続ける同行の変化するビジネスに対してコンプライアンスを全般抑えていく部隊、部全体の運営をしていく企画機能の大きく３部隊に分かれている組織の中で、部内ローテーションを経てキャリアステップを歩んでいくことが可能です。キャリアを重ねていくことで将来的には次長やチームヘッド等のマネジメントとして当行のリスク管理業務をリードしていただくポジションへの登用も期待…

【必須要件】
■銀行、信託銀行、証券、生命保険会社等の金融機関でのコンプライアンス業務経験

応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。
＜プライバシーポリシー＞
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/kiyaku.html

東京都
千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ20F

【プライム上場】創業より300を超えるサービス・プロダクトの開発実績あり★

【職務概要】
人事企画グループでは、人事制度、人材開発、人的資本設計など多岐にわたって担当しています。この組織にて、主には人事制度設計・運用,人材開発施策の設計・運用をお任せします。
【職務詳細】
■ 人事制度設計・運用のリード
等級・報酬・評価制度の企画見直し、刷新プロジェクトのリード
経営陣とのディスカッションを踏まえた制度運用の改善と定着化
■ 人材開発・人的資本戦略
経営方針を踏まえた人的資本ストーリーの企画・開発／マネジメント育成施策、次世代リーダー育成の体系化
■ 組織課題の特定と企画推進
データを用いた課題抽出、仮説設計、施策企画／関係部門（労務・採用など）と連携した全社横断施策の推進
■ メンバーのマネジメント
人事企画グループの目標設定、PJマネジメント／成果が出るチーム運営（育成・巻き込み・推進力の醸成）
【活かせる経験】
・スペシャリストとして人事戦略の企画・実行や人事制度領域の企画・導入を推進されたご経験
・人材開発領域の企画・運用のご経験
様々なキャリアパスを活かせるポジションとなります

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
※全ての要件を満たす方
・事業会社で新しい人事制度の設計および導入をリードした経験
・人件費試算・制度改定など 事業計画と連動した人事企画の経験
・PJマネジメントまたはチームマネジメントの経験

【尚可】
・採用、育成、労務、ビジネスパートナーなど人事制度領域以外の人事経験
・コンサルタントとして事業会社へ人事制度の企画提案された経験

東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル B1
千代田線「大手町」駅徒歩1分
JR各線「東京」駅　徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

■産業用スチールチェーン・自動車エンジン用チェーンで世界トップクラスのシェアを有しています。
■工作機械、造船、半導体などのあらゆる業界に最適なチェーン商品を提供している大手機械メーカーです。

■法務部にて、既存メンバーとともに株主総会の事務局運営をメインに、株式事務やコーポレートガバナンス、建設業法関連業務などを担当いただきます。

【具体的には】
・株主総会の事務局運営：全体計画や当日スケジュール、想定問答集の各部への依頼および取り纏めなど、経営層や各部署との調整を行い、実施に向けて運営面を推進いただきます。
・株式事務
・コーポレートガバナンス強化：CGコードの準拠状況や改善に向けて各部門への連携。開示書面作成のための関係部門への内容検討依頼など
・建設業法関連業務：マテハン事業部等を対象として、建設業法の遵法維持のための当局申請対応や各部門への遵守監査、標準化推進など

※以下いずれも必須
・事業会社での総務または、法務いずれかの実務経験がある方
・株主総会の運営経験がある方

大阪府

大手食品メーカーより内部監査ポジションの募集です。
福利厚生や教育体制の整った企業で就業したい方におすすめの求人です。

■内部監査の組織構築・強化をミッションとして下記業務を担当いただきます。

【具体的には】
・内部監査の構築
・事業部門のリスク評価（リスク評価の実施、課題点や問題点の抽出と優先順位づけ）
・リスク分析に基づく監査計画立案（監査目標設定、年間予定策定）
・監査業務（予備調査、目標や手順の策定、監査の実施、改善指導、報告書作成）
・社内教育と啓蒙活動 など

【求人の魅力】
・社長直下の部署にて今までの内部監査のスキル・経験をもとに内部監査の組織構築・強化の中心メンバーとしてイチから携わることができます。将来的にはJSOX監査や情報セキュリティ監査なども担っていただく可能性があります。
・改善指導や教育啓蒙の場ではコミュニケーション能力を発揮していただきますが、現場からは大変頼りにされます。

※下記いずれかを満たす方
・内部監査のご経験をお持ちの方
・事業会社、監査法人にてJSOXの対応経験のある方

東京都

同社は、大手日系総合エレクトロニクスメーカーの代理店No.1であること、岐阜県の図書館での同社システム導入率No.1であることなど、民間企業からも公共からも信頼が大きい会社です。その上、離職率も4%とかなり低く、安心して働くことができます。さらに、無料で受講できるの教育研修も多数ご用意されておりますので、未経験者の方でもすぐに安心して設計業務に携わることができます。

■社内講師：IT系(アプリ開発)の担当者としての業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・SE（IT系分野）の社員向け研修・教育の企画運営（新入社員研修や、年次研修、社内研修など）
・その他、研修や教育に関わる業務など
※他分野の講師や、事務メンバー、人事・採用チームと連携をとりながら業務に臨んでいただきます。

・SEとしての業務経験（3年以上）

愛知県

大手電機メーカーのDNAを継承し、人々の日常を支える「白物家電」領域で進化を続ける企業です。IoT等の最先端技術を活用し、豊かな暮らしを創造する大きなやりがいを実感できます。老舗の安定感と変革への挑戦を両立しており、技術で社会貢献をしたい方や、スケールの大きな仕事でキャリアを築きたい方に最適です。グローバルな市場で、自身の力を試せる環境が整っています。

ビジネス人事担当として、特定事業部門の担当をご担当いただきます。

【具体的には】
人事オペレーションの理解を図るとともに、人事的側面からのビジネス貢献を果たしていただきます。
　・組織/配置/評価/労務労政等の人事運用
　・人事運用の生産性向上に向けた課題特定、改善活動
人事処遇制度改革において、最適な内容をアサインメントいたします。
　・ジョブ型人事制度
　・評価制度
　・福利厚生制度
※ご入社後は、ビジネス人事担当を主業務とし、制度改革を副業務とします（それぞれの主担当者のサポート）。また、ご本人の適性を鑑み、柔軟に、担当役割/職務を決定いたします。

【キャリアイメージ】
入社後：ビジネス人事（HR BP）担当を主とし、制度企画をサポート
入社1年後：制度企画の主幹業務を付与
入社後一定期間後：職制管理職をキャリアのマイルストーンに設定（時期は個々に応じて）

以下全てのご経験をお持ちの方
・人事業務経験10年程度
　※ビジネス人事（HR BP）および人事制度企画の経験値や専門性、成果によっては、人事経験10年にこだわらない
　※等級、報酬、評価、福利厚生等の制度企画
　※報酬調査、人事データ取りまとめ
・顧客志向/成果志向/課題解決力/チームビルディング力
・プロジェクトマネジメント経験

神奈川県

プラントエンジニアリング御三家からの募集です。

■同社の内部監査リーダー（管理職候補）として下記業務を担当していただきます。

【具体的には】
・監査チームリーダーとして国内外の業務監査の実施／監督業務
※将来的には、管理職として業務監査業務以外に部門運営及び後進の指導・育成を担っていただきます。

■監査実務経験をお持ちの方
■英文報告書・レターの読解・作成が出来る方

神奈川県

■企業経営のDXと高度化を推進する自社SaaSプロダクト！働きやすさ◎

【職務概要】
同社の法務メンバーとしてご活躍いただきます。

【職務詳細】
・契約書作成・リーガルチェック
・顧問弁護士との連携を通じた予防法務及び新規サービス立ち上げ支援
・株主総会運営・議事録等書面作成と管理

また、今回参画いただく方には上記に加えて、ご志向やご経験に合わせて、以下もお任せする想定です。

・法務に関するフロー業務構築や改善
　(必要な範囲でのシステム導入含む)
　下請法対応
　反社チェック　等

・ガバナンス体制の構築
・機関設計及び設計された各会議体の運営
・SOの発行及び管理業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社における3年以上の企業法務経験
・他部門と直接折衝や協業をしながらプロジェクトを進めた経験
・同社が定義する4つのバリューへの共感

【尚可】
・スタートアップ／ベンチャー企業での横断的な法務実務経験

東京都港区三田３丁目１１－２４ 国際興業三田第2ビル 9階
都営地下鉄浅草線「泉岳寺」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

準大手ゼネコンの中で唯一売上高1兆円を超えています。部門の3～4割が中途入社者ということもあり、非常に馴染みやすい環境です。

■人事関連業務をご担当いただきます。
同社人事部門は下記チームにて構成されており、ご経験やご希望、適性より入社後の職務内容が判断されます。

【具体的には】
・労務チーム：勤怠・労務管理、組合対応等
・企画チーム：人事制度や評価制度の企画・運用等
・管理チーム：給与計算、社会保険、退職手続き、福利厚生等
※グループ会社の人事に加え、グループの福利構成を取りまとめている子会社・部署があり、将来的な人事異動の可能性もあります。

※下記いずれも必須
■社会人経験2年以上
■グループの中心企業の人事として、キャリアやスキルを向上したい意欲のある方。
※入社後、宅建の資格取得を目指していただきます。

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】～NTTデータグループのコンサルティングファーム～　システム開発は行わず、経営コンサルティングを生業とするファームです。
★加速するテック分野の強化・新規参入に向けたコンサルティングサービスを実施★

「デジタルビジネスコンサルタント/M～SMクラス」のポジションの求人です
【ミッション・特徴】
・業界横断的に、デジタルによるイノベーションの実現に必要な戦略の策定から、
　ケイパビリティの獲得までを支援
・企業のIT組織に対しては、企画提案・先導型、ビジネス貢献型の「攻めのIT組織」に変革
・コンサルティングテーマは、デジタル戦略立案、ITグランドデザイン　等
・サービス・組織デザイン、サービスデザインを活用した新規ビジネス・サービス創出、組織開発手法を活用した組織ビジョン、チームビジョン策定

【主なクライアント／インダストリー】
製造（自動車、化学、食品等）、卸・小売、鉄道、旅行、ITサービス、金融機関　等
官公庁では、環境省／原子力規制庁、経産省、総務省、国交省、気象庁　等

【PJ例】
・大手小売グループにおけるグループオムニチャネルオム戦略立案、推進支援
・大手鉄道・小売グループにおけるグループマーケティグ戦略立案、推進支援
・大手鉄道・小売グループにおける次世代デジタル店舗コンセプト策定
・大手旅行エージェントにおけるダイナミックプライシング導入支援
・製造業向け営業業務改革・システム構想支援
・金融機関向けIT組織能力アセスメント・改善施策立案
・社会インフラ系サービス業におけるクラウドセキュリティマネジメント確立に向けた支援
・デジタルトランスフォーメーションに向けたシステム調査研究（経済産業省受託）
・大手製造業　新規ビジネス創出ユニットの立ち上げ、新規ビジネス創出支援
・大手製造業務向け　新規商品リサーチ、商品企画 等

【期待する役割】
コンサルティングプロジェクトにおけるリーダーとして、
プロジェクトマネジメント、ならびにセールス業務をお任せします。

【必須要件】
■コンサルティングファームにおいて、上記コンサルティング分野のプロジェクトマネージャー経験のある方

【魅力】
■近年優秀なマネージャ層の採用から、PMOやM&Aチームが立ち上がるなど、自身の成果如何で組織化を支援してくれる風土があります。
■売上目標も当然責任を持ちますが、金額の大きさよりも社会的な意義やインパクト、先進性などを評価する風土です。

東京都
千代田区平河町2-7-9JA共済ビル10階（本社）