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【挑戦を楽しむ仲間募集】海運大手3社共同出資／英語力を活かせる／年間休日129日★

【職務概要】
ONEの成長戦略の一環として、ターミナルおよび内陸物流拠点の投資・取得に関する業務を強化する方針です。
本ポジションでは、投資案件の実現可能性調査、ポートフォリオの見直し、事業計画の策定、財務モデルの開発を担当する人材を募集します。

【職務詳細】
・意向表明書（LOI）および入札書類の作成
・投資・売却プロジェクトのための事業計画および財務モデルの開発
・合弁契約、株主契約、サービス契約等の契約書の作成・レビュー
・買収ターゲットや提携候補企業のデューデリジェンスの実施
・必要に応じてその他関連業務の遂行
・ターミナルおよび内陸物流拠点の投資・長期提携に関する実現可能性調査の実施
・現在のターミナルポートフォリオの見直しと統合・売却の機会の特定

※最初は契約関係やデューデリジェンスなどのM＆A実務に携わっていただき、徐々に海運業の知識をつけていただきながら、ゆくゆくは買収先ターミナルの選定等も関わっていただく想定です。

【業務内容変更の範囲】
今後の会社・事業の状況によって、上記以外に新たな業務が発生する可能性もございます。

【必須】
・M＆A業務（戦略立案、デューデリジェンス、PMI含む）の実務経験3年以上
・財務分析やバリュエーションスキル（DCF法、類似企業比較法など）
・ビジネスレベルの英語力（読み書き、会話）
・法務や会計に関する基本知識（必要に応じた外部専門家との連携ができるレベル）

【尚可】
・海運業界や物流業界でのM＆A経験
・ファイナンス、会計、数学、科学、工学の学士号（CFAまたはMBAは尚可）
・スタートアップや新規事業立ち上げの経験
・コンテナターミナル運営、投資分析、財務分析における5～10年の経験

長崎県長崎市尾上町1番1号 JR長崎駅ビル5階
JR長崎本線「長崎」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所

【地域貢献性◎】ふるさと納税の業務サポート／転勤なし／土日祝休み

【職務概要】
部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担っていただきます。

【職務詳細】
・採用戦略の抜本的刷新と推進：自治体営業やマーケティング、エンジニアなど多岐にわたる専門職種の採用を強化。媒体運用に留まらず、ダイレクトリクルーティングの徹底や採用ブランディング（広報）の強化により、自ら「優秀な層を惹きつける」仕組みを構築します。

・組織変革と理念の浸透（インナーブランディング）：組織の急拡大に伴う「部署間の壁」や「意識の乖離」を解消。地域創生への志を共有し、チーム一丸となって動ける組織文化を再定義し、現場へ浸透させます。

・成果と成長を最大化する評価制度の設計：制度改正などの激しい環境変化に柔軟に対応しつつ、個人の成果と成長を正当に評価する報酬・評価制度の再構築。社員が「挑戦することにメリットを感じる」仕組みを作ります。

・次世代リーダー育成と教育体制の確立：自治体ビジネス特有の専門性と、民間企業としてのスピード感を兼ね備えた人材を育てるための、実践的な研修・育成プログラムを体系化します。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【歓迎要件】
・人事領域における抜本的な変革経験：急成長企業や変革期の企業において、採用・評価・教育のいずれかで大きな成果（採用数倍増、離職率の大幅低減など）を上げた経験。
・戦略的採用の実務経験：エージェント管理だけでなく、自らスカウトを打ち込み、候補者の志向性を捉えた「口説き」ができる採用能力。
・プロジェクトマネジメント能力：評価制度の導入や企業理念の刷新など、全社的なプロジェクトを企画から運用定着までやり遂げた経験。
・多種多様な職種への理解：営業、企画、Web、物流、エンジニアなど、性質の異なる職種の特性を理解し、適切な要件定義と評価ができる方。

長崎県島原市上折橋町甲1615-1
島原鉄道「島原」駅より車で8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【地域貢献性◎】ふるさと納税の業務サポート／転勤なし／土日祝休み

【職務概要】
部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担っていただきます。

【職務詳細】
・採用戦略の抜本的刷新と推進：自治体営業やマーケティング、エンジニアなど多岐にわたる専門職種の採用を強化。媒体運用に留まらず、ダイレクトリクルーティングの徹底や採用ブランディング（広報）の強化により、自ら「優秀な層を惹きつける」仕組みを構築します。

・組織変革と理念の浸透（インナーブランディング）：組織の急拡大に伴う「部署間の壁」や「意識の乖離」を解消。地域創生への志を共有し、チーム一丸となって動ける組織文化を再定義し、現場へ浸透させます。

・成果と成長を最大化する評価制度の設計：制度改正などの激しい環境変化に柔軟に対応しつつ、個人の成果と成長を正当に評価する報酬・評価制度の再構築。社員が「挑戦することにメリットを感じる」仕組みを作ります。

・次世代リーダー育成と教育体制の確立：自治体ビジネス特有の専門性と、民間企業としてのスピード感を兼ね備えた人材を育てるための、実践的な研修・育成プログラムを体系化します。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【歓迎要件】
・人事領域における抜本的な変革経験：急成長企業や変革期の企業において、採用・評価・教育のいずれかで大きな成果（採用数倍増、離職率の大幅低減など）を上げた経験。
・戦略的採用の実務経験：エージェント管理だけでなく、自らスカウトを打ち込み、候補者の志向性を捉えた「口説き」ができる採用能力。
・プロジェクトマネジメント能力：評価制度の導入や企業理念の刷新など、全社的なプロジェクトを企画から運用定着までやり遂げた経験。
・多種多様な職種への理解：営業、企画、Web、物流、エンジニアなど、性質の異なる職種の特性を理解し、適切な要件定義と評価ができる方。

長崎県島原市上折橋町甲1615-1
島原鉄道「島原」駅より車で8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【挑戦を楽しむ仲間募集】海運大手3社共同出資／英語力を活かせる／年間休日129日★

【職務概要】
ONEの成長戦略の一環として、ターミナルおよび内陸物流拠点の投資・取得に関する業務を強化する方針です。
本ポジションでは、投資案件の実現可能性調査、ポートフォリオの見直し、事業計画の策定、財務モデルの開発を担当する人材を募集します。

【職務詳細】
・意向表明書（LOI）および入札書類の作成
・投資・売却プロジェクトのための事業計画および財務モデルの開発
・合弁契約、株主契約、サービス契約等の契約書の作成・レビュー
・買収ターゲットや提携候補企業のデューデリジェンスの実施
・必要に応じてその他関連業務の遂行
・ターミナルおよび内陸物流拠点の投資・長期提携に関する実現可能性調査の実施
・現在のターミナルポートフォリオの見直しと統合・売却の機会の特定

※最初は契約関係やデューデリジェンスなどのM＆A実務に携わっていただき、徐々に海運業の知識をつけていただきながら、ゆくゆくは買収先ターミナルの選定等も関わっていただく想定です。

【業務内容変更の範囲】
今後の会社・事業の状況によって、上記以外に新たな業務が発生する可能性もございます。

【必須】
・M＆A業務（戦略立案、デューデリジェンス、PMI含む）の実務経験3年以上
・財務分析やバリュエーションスキル（DCF法、類似企業比較法など）
・ビジネスレベルの英語力（読み書き、会話）
・法務や会計に関する基本知識（必要に応じた外部専門家との連携ができるレベル）

【尚可】
・海運業界や物流業界でのM＆A経験
・ファイナンス、会計、数学、科学、工学の学士号（CFAまたはMBAは尚可）
・スタートアップや新規事業立ち上げの経験
・コンテナターミナル運営、投資分析、財務分析における5～10年の経験

長崎県長崎市尾上町1番1号 JR長崎駅ビル5階
JR長崎本線「長崎」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所

上下関係なく非常にフランクな風通しの良い会社です。
個人の主体性・自主性を重視されており、目標達成するプロセスはある程度個人にお任せしております。
スキルや実績が給与にも反映されやすい人事制度を整えております。
また新入社員の3年間の定着率100％や育休復帰率100％等、腰を据えて働きやすい環境も魅力です。

調達マネージャー（課長～部長クラス）として、下記業務をお任せします。

【具体的には】
・調達部門におけるマネジメント全般
・調達計画の立案実行
・仕入れ先パートナーの開拓および運用構築
・コストダウンのための施策立案および実行
・社内外部門との連携および調整の推進

◇組織構成について
調達部門は10名（管理職1名、メンバークラス9名）で構成されています。

◇長崎事業所の特徴
2013年4月より、長崎事業所の操業を開始した長崎事業所は、新しい事を取り組む事業所です。その役割は、巻線機の技術力を活かして新たな顧客先を開拓することです。オリジナルな巻線機を製造し、ブルーオーシャンの市場を作っていく魅力があります。長崎事業所は、巻線設備以外の各種設備事業を手掛ける新たな拠点として、大きな役割を担っています。

◇同社の特徴・魅力
◎安定性・成長性
過去5年の平均の営業利益率が10.5％で無借金経営となっております。
◎シェア
自動巻線機分野でのシェアは国内・世界ともにシェアトップクラスとなっております。
◎豊富な商品群
巻線機、各種自動機に加え搬送モジュール、FAタグ（RFID)と多彩なソリューションを展開しております。
◎高い技術力
精密FAメーカーとしてブランド構築を進めており、世界で約50件/年の特許を取得しております。
◎定着率
平均勤続年数14年で3年未満の退職者はほぼいません

◇同社について
スマートフォンや自動車、家電など、世の中の便利で豊かな暮らしを支えるエレクトロニクス技術に不可欠なコイル。同社は、このコイルを製造する「自動巻線機システム」で、世界のマーケットをリードする企業です。今日では、海外約20カ所に販売・サービス拠点を持つグローバル企業へと発展を遂げました。経営理念は「世界的視野に立ち、ユーザーの期待を創造し、最高の技術を提案する創造システムで社会に貢献」すること。小さくともキラリと輝く存在感のある世界のトップクラス企業として、さらなる発展をめざします。

【必須】
・メーカーでの調達経験
・調達部門におけるマネジメント経験
・調達計画の立案実行からコストダウンなどのノウハウや知識

長崎県大村市
　※転勤なし
　※屋内全面禁煙