人材コーディネーター・カウンセラー／IT・通信・インターネット／新着の転職・求人情報一覧

【大手G企業】連結従業員数1000名以上、平均成長率157%！WLB◎

【職務概要】
同社グループの中核企業にて、SES事業の成長を牽引する東京支部の営業マネージャーとして、プレイングマネジメントおよび組織改革を担います。

【職務詳細】
・SES事業に関する営業戦略の策定、KPI／KGIの設計
・新規顧客およびビジネスパートナーの戦略的開拓（SIerやDX推進企業等）
・既存顧客への深耕アプローチおよびソリューション提案
・受託開発事業の支援（担当役員と連携した新規提案など）
・メンバーマネジメント（同行支援、クロージング指導、次世代リーダー育成）
・各拠点（全国6箇所）との案件・技術者連携のハブ業務
・エンジニアのキャリアプランと顧客ニーズのマッチング高度化

【ミッション】
従来の受動的なマッチングモデルから脱却し、能動的な案件創出を行う「提案型営業」への転換を最前線で体現することが期待されます。再現性の高いセールスモデルを構築し、東京から全国へ成功プロセスを波及させることが目標です。将来的には事業責任者へのキャリアステップも目指せる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・IT業界または人材業界（特にSES／SIer）での営業経験（5年以上）

【尚可】
・営業マネジメント経験
・エンジニアの採用や人材育成に携わった経験

東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【大手G企業】連結従業員数1000名以上、平均成長率157%！WLB◎

【職務概要】
同社グループの中核企業にて、SES事業の成長を牽引する東京支部の営業マネージャーとして、プレイングマネジメントおよび組織改革を担います。

【職務詳細】
・SES事業に関する営業戦略の策定、KPI／KGIの設計
・新規顧客およびビジネスパートナーの戦略的開拓（SIerやDX推進企業等）
・既存顧客への深耕アプローチおよびソリューション提案
・受託開発事業の支援（担当役員と連携した新規提案など）
・メンバーマネジメント（同行支援、クロージング指導、次世代リーダー育成）
・各拠点（全国6箇所）との案件・技術者連携のハブ業務
・エンジニアのキャリアプランと顧客ニーズのマッチング高度化

【ミッション】
従来の受動的なマッチングモデルから脱却し、能動的な案件創出を行う「提案型営業」への転換を最前線で体現することが期待されます。再現性の高いセールスモデルを構築し、東京から全国へ成功プロセスを波及させることが目標です。将来的には事業責任者へのキャリアステップも目指せる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・IT業界または人材業界（特にSES／SIer）での営業経験（5年以上）

【尚可】
・営業マネジメント経験
・エンジニアの採用や人材育成に携わった経験

東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所