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「※急募※【東京/転勤なし】東京美容外科 事業責任者候補」のポジションの求人です
【期待する役割】
全国で100院以上の自由診療クリニックを展開する同社にて、東京美容外科の事業責任者候補を募集いたします。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集となります。
東京美容外科（https://www.tkc110.jp/）

【業務内容】
東京美容外科の売上増をミッションに、各業務をご担当頂きます。
・全国にある美容クリニックの売上、業績管理
・エリアマネージャーとの連携
・美容整形オペトラブル対応
・ドクターに関する各種対応
・新規開院対応、不動産内覧等
・集客イベントやSNS等各種運用マネジメント
・学会調整対応
・その他資料作成、関連業務

【配属】
美容医療事業部　東京美容外科
従業員：約100名
店舗数：19院

【必須要件】
・自由診療クリニック運営経験者
・事業運営の責任者又は次席を担っていた方
・売上管理等数値分析の経験のある方


【歓迎要件】
・他部署や全国のドクター、ナース等とのやり取りが多い為、コミュニケーション能力の高い方
・各業務を完遂するための責任感
・柔軟な対応や思考力があり、臨機応変な対応のできる方

東京都
港区赤坂1-7-1赤坂榎坂ビル7階　　東京本部

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

担当エリアにおける複数の事業所（クライアントサイト）の統括責任者として、オペレーションの品質向上および収益最大化をリードいただくポジションです。
当社が現在推進しているセクター別の事業運営（セクタリゼーション）のもと、各拠点の運営状況を横断的にマネジメントし、現場へのエンパワーメントを通じた自律的な組織運営の実現と、卓越したオペレーションの確立を担っていただきます。

・担当エリア内における複数事業所の運営管理および業績マネジメント
・売上・コスト・利益（P/L）の管理および改善施策の立案・実行
・サービス品質およびオペレーション水準の維持・向上
・クライアントとの関係構築および契約更新交渉
・人材マネジメント（採用、育成、評価、配置最適化）
・労務管理およびコンプライアンス遵守の徹底
・業務プロセスの標準化および生産性向上施策の推進
・本部各部門（人事・購買・品質・IT等）との連携による課題解決

【必須要件】
※顔写真付履歴書提出必須※
■SV,エリマネージャーの経験
※コントラクトフーズや飲食、食品業界の出身者は歓迎します。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務詳細】
■館（百貨店・GMS・アウトレット・デベロッパー）との交渉・連携による、売場の獲得・拡大、集客のための販促活動の実施
■東日本グループ約150店舗における店頭販売戦略の立案と遂行、オペレーション効率の改善
■ブロック長・エリアマネージャー・営業事務スタッフ等、約20名のマネジメント（指揮命令・教育）
■販売スタッフ 約300名の育成・評価、および体制維持・拡大のための採用活動
■担当エリア（北海道・東北・上越・関東）への訪問による店頭状況の確認と是正、および得意先との商談

【必須要件】
■百貨店やGMSなど、リテールビジネスにおける営業経験（得意先との折衝経験）
■業務詳細に記載した規模のチームを率いた経験（もしくは率いる意欲）

【歓迎要件】
▼消費財（特に耐久消費財）業界でのご経験
▼成長企業においてビジネスの基盤を構築したご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

人気時計ブランド同社製品のリテールと本社を繋ぐオペレーションマネージャーをお任せします。

【業務内容】
効率的な小売オペレーションを確立し、店舗スタッフと本社との緊密な連携を通じて、顧客サービスや在庫管理を担当するオペレーションマネージャーを募集します。

具体的には下記のような業務をお任せ致します。
・店舗の運営を最適化かつ効率的に管理
・店舗スタッフとの連携により、顧客ニーズと店舗要件を把握、運営
・イベントや新商品発売の運営計画策定
・マーケティングプロモーション、VMDガイドライン、イベント、および店舗でのマーケティング
・販売計画を鑑みた在庫状況の最適化、管理
・店舗情報管理システムの管理と制御
・人材開発、管理

■当製品について：
スイスの人気時計ブランドです。
特徴は、種類が豊富かつアーティスティックなデザインで、その日の気分に合わせてアクセサリー感覚で身につけられる時計です。

■同社グループについて：
グループは、160 以上の独立した事業組織と 30 カ国以上におよぶ現地法人（100%出資）を統括する世界最大の時計製造グループです。
同社グループはスイス及びドイツの時計産業を代表する 16 のブランドからなる時計宝飾ブランド部門、時計に関わるそれぞれの部品の製造を担当する会社の数々や、グループ内ブランドの宝飾製造を一手に受け持つ会社からなる製造部門、エレクトロニック・システム部門（工業用レーザー機器,スポーツ計時等）等で構成されるスイス時計製造産業の中核をなす企業体です。
時計宝飾ブランド部門においては、スイス時計の最高峰に位置するブレゲや、創業 270 年を超える機械式時計のパイオニアとして認知されるブランパン、スイスの高級時計の代名詞であるオメガといったプレステージ＆ラグジュアリーレンジ、ロンジンやラドーといったハイレンジ、そしてミドルレンジのティソやハミルトン、ベーシックレンジのスウォッチ等の魅力あふれるブランドの数々を擁しております。

【必須要件】
■ファッション・アパレル領域におけるリテールオペレーション、エリアマネージャー、スーパーバイザーのいずれかのご経験をお持ちの方（※目安：５年以上）
■ビジネスレベルの英語力
■基礎的なPCスキル


【歓迎要件】
▼アロケーターのご経験
▼店長経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

全国に55院以上を展開するAGAスキンクリニックの運営部門にて、
クリニックの運営・営業管理に携わっていただける方を募集いたします。
運営機能及びブランド強化の為の増員ですが事業部候補としてクリニックを根底から支えていただける方を募集いたします。

【業務内容】
（1）クリニック運営管理業務
（2）クリニックのサービス設計や数字の検証等の営業企画業務
（3）新商品の企画、開発業務
（4）スタッフ教育業務（※ご経験により）
（5）その他関連業務（高度トラブル対応等）

【配属】
【AGAスキンクリニック】
https://www.agaskin.net/
院数:57院
従業員:約350人

【必須要件】
・多数店舗若しくはグループでの数値管理経験者
・マネジメント業務経験者


【歓迎要件】
・営業経験者
・美容業界経験者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

担当エリアにおける複数の事業所（クライアントサイト）の統括責任者として、オペレーションの品質向上および収益最大化をリードいただくポジションです。
当社が現在推進しているセクター別の事業運営（セクタリゼーション）のもと、各拠点の運営状況を横断的にマネジメントし、現場へのエンパワーメントを通じた自律的な組織運営の実現と、卓越したオペレーションの確立を担っていただきます。

・担当エリア内における複数事業所の運営管理および業績マネジメント
・売上・コスト・利益（P/L）の管理および改善施策の立案・実行
・サービス品質およびオペレーション水準の維持・向上
・クライアントとの関係構築および契約更新交渉
・人材マネジメント（採用、育成、評価、配置最適化）
・労務管理およびコンプライアンス遵守の徹底
・業務プロセスの標準化および生産性向上施策の推進
・本部各部門（人事・購買・品質・IT等）との連携による課題解決

【必須要件】
※顔写真付履歴書提出必須※
■SV,エリマネージャーの経験
※コントラクトフーズや飲食、食品業界の出身者は歓迎します。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

認可保育園や乳児院の運営をお任せします。

【タムスグループ保育部門に関して】
グループ内の保育施設（認可保育園12拠点、病児保育室5拠点、乳児院1拠点、学童2拠点）の運営管理全般を行っています。
各拠点の採用管理や研修、行政機関の対応なども統括して行っています。

【業務内容】
・施設運営管理及びフォロー全般（施設巡回含む）
・職員採用業務（管理職の採用面接実施等）
・人材育成関連業務全般（事業部内の研修企画立案から実施、振り返り、フォローまで）
・グループ内関連部署との連携、調整
・行政対応全般（監査等含む）　他

＜応募に必須な条件＞
【必須要件】
下記いずれかの経験を持ちの方
■新卒採用経験
■学校関連の経験


＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎要件】
■医療・福祉関係の業務経験

東京都江戸川区篠崎町7丁目21ー5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
全国80拠点の就労継続支援B型事業所を展開する当社では、IPO（2027年予定）に向けて運営の標準化・再現性・利益率の最大化を進めています。属人運営から脱却しチェーンストア型オペレーションを完成させる責任者を募集します。

■IPOについて
IPOについて主幹事証券・監査法人は契約済みで2025年12月から直前期に入っております。（2026年11月期上場予定）
事業所は2027年には100か所を目指して進めております。

【ポジション概要】
全拠点のオペレーション統括責任者として、「例外なく・仕組みで・数字で」運営を回す役割をお任せいたします。戦略立案ではなく、実行・統制・標準化の最終責任者を担っていただきます。

■主なミッション
・80拠点の運営オペレーション統括
・業務フロー・マニュアルの標準化／統一
・KPIに基づく運営改善（稼働率・生産性・利益率）
・例外運用の削減・ルール遵守の徹底
・不採算拠点の是正／再建／撤退判断
・エリアMG・拠点責任者の統制・指導・評価
・新店開発
⇒行政チーム、業績チーム、運営支援チーム、改善チームの４チームのマネージャーをマネジメントしつつ最大化していただきます。

【会社について】
WOOOLYは「自分らしく働ける社会を」をVISIONに掲げ、障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業所を全国70拠点以上で展開する、業界最大手の福祉スタートアップです（2018年設立）。創業以来、全期黒字を維持しており、2025年11月期は売上17億円、営業利益1.1億円、今期2026年11月期の売上は26億円、営業利益は3.7億円を見込んでいます。従業員数は300名を超え、着実に規模と収益性を拡大しています。障がい福祉サービス市場は、過去16年で約4倍に拡大した急成長マーケットです。中でも当社が手がけるB型事業は、高収益かつ参入障壁が高いニッチ領域であり、今後も継続的な拡大が見込まれます。

■ウーリーのVALUE「チャレンジ100」
2027年に100事業所を達成するビジョンを描いています。
障害を抱える方々の通所やスタッフの就業の選択肢を広げるとともに、自社製品、新規事業の創出による「夢と価値ある作業のご提供・作業内容の多様」、合理化を図っていくことで「ご利用者様の…

【必須要件】
※以下一つでもご経験をお持ちの方が対象になります
■30～100拠点以上の多拠点オペレーション統括経験
■小売／外食／介護・福祉／人材派遣／物流など労働集約産業での運営責任
■KPIベースでの収益改善・生産性改善の実績
■マネージャー層（10名以上）の統括・評価経験
■SOP・業務標準・監査フローの設計または運用経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

担当エリアにおける複数の事業所（クライアントサイト）の統括責任者として、オペレーションの品質向上および収益最大化をリードいただくポジションです。
当社が現在推進しているセクター別の事業運営（セクタリゼーション）のもと、各拠点の運営状況を横断的にマネジメントし、現場へのエンパワーメントを通じた自律的な組織運営の実現と、卓越したオペレーションの確立を担っていただきます。

・担当エリア内における複数事業所の運営管理および業績マネジメント
・売上・コスト・利益（P/L）の管理および改善施策の立案・実行
・サービス品質およびオペレーション水準の維持・向上
・クライアントとの関係構築および契約更新交渉
・人材マネジメント（採用、育成、評価、配置最適化）
・労務管理およびコンプライアンス遵守の徹底
・業務プロセスの標準化および生産性向上施策の推進
・本部各部門（人事・購買・品質・IT等）との連携による課題解決

【必須要件】
※顔写真付履歴書提出必須※
■SV,エリマネージャーの経験
※コントラクトフーズや飲食、食品業界の出身者は歓迎します。

東京都
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【プライム上場】業界トップクラスの大手企業／遊び場や学びの場づくり◎

【職務概要】
同社では、多くの文化施設の展示設計・施工を手掛けていますが、空間創造活性化のひとつとして、その後の運営にも先駆的に取り組んできました。
近年では、公共施設の施設づくりから運営までを官民連携（PPP）事業として長期のプロジェクトを受託している他、指定管理者制度の基づく施設の運営を推進しています。また公共のみならず、民間企業からの受託事業にも発展を遂げています。それらの施設運営事業の成長に伴い、今期より業務管理を強化すべく、業務管理課を設立しました。複数ある受託運営事業のコーポレート機能の仕組み化・効率化に一緒に取り組んで頂きたいと考えております。

【職務詳細】
■ガイドラインの策定やマニュアル作成
■業績・成果の分析・管理
■過去データの取りまとめ
■施設設置者との契約に関わるサポート業務
■運営組織の立ち上げ（採用～体制構築）のバックアップ
■運営支援・指導
※施設管理に関わる、人事・経理、法務等、管理業務の整備や効率化に取り組んで頂きたいと考えております

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■Excelでの数値管理・分析経験があること
■業務の平準化や仕組化に取り組んだことがある方
■下記いずれかの御経験
・請負案件の受注営業経験
・プロジェクト推進におけるマネジメント経験
・施設運営経験（担当分野の事業計画の策定ができる水準）
・複数店舗のエリアマネージャー等のマネジメント経験

【尚可】
・自治体や役所との折衝経験、自治体や官公庁の受託事業に関わる御経験

【主な対象案件】
・博物館、科学館、民間企業の展示や体験施設等

東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所