スーパーバイザー・教育担当／関西／年間休日120日以上の転職・求人情報一覧

～都市に一番近いリゾート「淡路島」で、多種多様な観光施設のエリアマネジャー～続々と新しい店舗も建設予定です！！
★年間休日123日　★当面転勤なし　★移住者大歓迎！（社宅サポート、バス・シェアカー充実！　企業内保育園あり）

「【淡路島】料飲部長　リトリート施設『THE PASONA』」のポジションの求人です
～淡路島からはじまる、新しいWell-beingステイ～
「THE PASONA natureverse retreat」が目指す「未病リトリート」は健康寿命を延ばすこと。食・運動・睡眠を軸に、心身の状態とコンディションを整える滞在型リトリート施設です。滞在するすべてのお客様が健康と輝きを増し、人生まで豊かにする、そんな体験を提供したい。日本の新しいリゾートとWell-beingのスタンダードを一緒に創りませんか？

■新規開業ホテルの料飲部門の統括責任者
・新規開業ホテルの料飲部門の統括責任者としてお迎え致します

【職務内容】
■部門の指揮監督・人財の指導育成
■エリア内の適切な業務分担・人員配置
■顧客満足度向上のための計画の立案・推進
■売上管理・生産性向上への取り組み
■サービス業務全般、緊急時の対応

淡路島北部の海岸、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地で、
『自然と建築の調和、極上のラグジュアリーリトリートを』を
コンセプトに、スモールラグジュアリーなリゾートホテルを開業します。

天然温泉スパでのリトリートや美容をテーマにした
アクティビティ、淡路産の地産地消を愉しむ健康的な料理まで
ひとりひとりに合わせた最高の滞在を提供します。


【人物イメージ】
■人財育成・マネジメント経験者
■広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方
■チームワークや一体感を大切にできる方
■様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方
■言語問わず語学力に長けている方
■異文化コミュニケーションが得意な方


【魅力】
■転居の場合家賃補助がございます。（期限なし、社宅は家賃半額）
家賃相場については、下記となります。
単身 （間取り１K～１LDK目安）: 46,000円～70,000円
家族帯同（間取り２ＤＫ～３ＤK目安）　70,000円～90,000円

■ひとつの店舗や施設に固定化されることなく、淡路島全体での事業提案、また柔軟に店舗運営のスキルを身に着けることができます。
■島外からの移住には、社宅サポートやバス、シェアカーも充実。また、企業内保育園の用意もあります。また、島外から通勤している社…

【必須要件】
・ホテル料飲部門での複数店舗マネジメント経験
・日常会話レベルの英語スキル（会話：挨拶など含め簡単な日常会話ができる／読み書き：辞書なしで簡単な文章を読むことができる）
【歓迎要件】
・英語以外の語学力
・ホテル新規開業経験

兵庫県
淡路市岩屋2942番地2

～都市に一番近いリゾート「淡路島」で、多種多様な観光施設のエリアマネジャー～続々と新しい店舗も建設予定です！！
★年間休日123日　★当面転勤なし　★移住者大歓迎！（社宅サポート、バス・シェアカー充実！　企業内保育園あり）

「【淡路島】レストラン支配人　2026年6月オープン」のポジションの求人です
～淡路島からはじまる、新しいWell-beingステイ～
「THE PASONA natureverse retreat」が目指す「未病リトリート」は健康寿命を延ばすこと。食・運動・睡眠を軸に、心身の状態とコンディションを整える滞在型リトリート施設です。滞在するすべてのお客様が健康と輝きを増し、人生まで豊かにする、そんな体験を提供したい。日本の新しいリゾートとWell-beingのスタンダードを一緒に創りませんか？

■レストラン支配人
・新規開業ホテル内にオープンする複数店舗の統括責任者

【職務内容】
■部門の指揮監督・人財の指導育成
■エリア内の適切な業務分担・人員配置
■顧客満足度向上のための計画の立案・推進
■売上管理・生産性向上への取り組み
■サービス業務全般、緊急時の対応

淡路島北部の海岸、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地で、
『自然と建築の調和、極上のラグジュアリーリトリートを』を
コンセプトに、スモールラグジュアリーなリゾートホテルを開業します。

天然温泉スパでのリトリートや美容をテーマにした
アクティビティ、淡路産の地産地消を愉しむ健康的な料理まで
ひとりひとりに合わせた最高の滞在を提供します。


【人物イメージ】
■人財育成・マネジメント経験者
■広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方
■チームワークや一体感を大切にできる方
■様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方
■言語問わず語学力に長けている方
■異文化コミュニケーションが得意な方


【魅力】
■転居の場合家賃補助がございます。（期限なし、社宅は家賃半額）
家賃相場については、下記となります。
単身 （間取り１K～１LDK目安）: 46,000円～70,000円
家族帯同（間取り２ＤＫ～３ＤK目安）　70,000円～90,000円

■ひとつの店舗や施設に固定化されることなく、淡路島全体での事業提案、また柔軟に店舗運営のスキルを身に着けることができます。
■島外からの移住には、社宅サポートやバス、シェアカーも充実。また、企業内保育園の用意もあります。また、島外から通勤している社員も多くいる環境です。


…

【必須要件】
・ホテル料飲部門での複数店舗マネジメント経験
・日常会話レベルの英語スキル（会話：挨拶など含め簡単な日常会話ができる／読み書き：辞書なしで簡単な文章を読むことができる）
【歓迎要件】
・英語以外の語学力
・ホテル新規開業経験

兵庫県
淡路市岩屋2942番地2

～都市に一番近いリゾート「淡路島」で、多種多様な観光施設のエリアマネジャー～続々と新しい店舗も建設予定です！！
★年間休日123日　★当面転勤なし　★移住者大歓迎！（社宅サポート、バス・シェアカー充実！　企業内保育園あり）

「【淡路島】新規開業ホテル　トレーニングマネージャー」のポジションの求人です
新規開業ホテルのトレーニングマネージャーとしてお迎えいたします

■トレーニングマネージャー

・トレーニング、クオリティチェック、レピュテーション管理の統括責任者
・トレーニングプランの設計・運用に関する業務等
・ソフト、ハードに対するクオリティチェックと指導
・口コミ対応、ＣＳ分析、サービス改善指導　など

淡路島北部の海岸、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地で、
『自然と建築の調和、極上のラグジュアリーリトリートを』を
コンセプトに、スモールラグジュアリーなリゾートホテルを開業します。

天然温泉スパでのリトリートや美容をテーマにした
アクティビティ、淡路産の地産地消を愉しむ健康的な料理まで
ひとりひとりに合わせた最高の滞在を提供します。

◆パソナグループの地方創生
パソナグループは2008年より兵庫県淡路島にて
「人材誘致」による独自の地方創生事業を展開。
文化・芸術・食・健康・教育などをテーマに
「夢のある新産業」を創造し、
地域の活性化と国内外からたくさんの人が集まる雇用創造に
挑戦しています。
現在、クールジャパンコンテンツのテーマパーク・禅リトリート・
劇場・リゾートレストランなど、淡路島内で30施設以上を運営しています。

国内外のお客様に最高級の体験を提供する当ホテルをはじめ
トータルリゾートアイランドとして
お客様に唯一無二の観光体験を提案いたします。



【魅力】
■転居の場合家賃補助がございます。（期限なし、社宅は家賃半額）
家賃相場については、下記となります。
単身 （間取り１K～１LDK目安）: 46,000円～70,000円
家族帯同（間取り２ＤＫ～３ＤK目安）　70,000円～90,000円

■ひとつの店舗や施設に固定化されることなく、淡路島全体での事業提案、また柔軟に店舗運営のスキルを身に着けることができます。
■島外からの移住には、社宅サポートやバス、シェアカーも充実。また、企業内保育園の用意もあります。また、島外から通勤している社員も多くいる環境です。


※パソナグループ全体の雰囲気や社風をＨＰから感じ取っていただくことも重要です。
https:/…

【必須要件】
・ホテルまたはそれに近しい業界でのトレーニング、レピュテーション管理の経験者

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力

兵庫県
淡路市岩屋2942番地2

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

担当エリアにおける複数の事業所（クライアントサイト）の統括責任者として、オペレーションの品質向上および収益最大化をリードいただくポジションです。
当社が現在推進しているセクター別の事業運営（セクタリゼーション）のもと、各拠点の運営状況を横断的にマネジメントし、現場へのエンパワーメントを通じた自律的な組織運営の実現と、卓越したオペレーションの確立を担っていただきます。

・担当エリア内における複数事業所の運営管理および業績マネジメント
・売上・コスト・利益（P/L）の管理および改善施策の立案・実行
・サービス品質およびオペレーション水準の維持・向上
・クライアントとの関係構築および契約更新交渉
・人材マネジメント（採用、育成、評価、配置最適化）
・労務管理およびコンプライアンス遵守の徹底
・業務プロセスの標準化および生産性向上施策の推進
・本部各部門（人事・購買・品質・IT等）との連携による課題解決

【必須要件】
※顔写真付履歴書提出必須※
■SV,エリマネージャーの経験
※コントラクトフーズや飲食、食品業界の出身者は歓迎します。

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

担当エリアにおける複数の事業所（クライアントサイト）の統括責任者として、オペレーションの品質向上および収益最大化をリードいただくポジションです。
当社が現在推進しているセクター別の事業運営（セクタリゼーション）のもと、各拠点の運営状況を横断的にマネジメントし、現場へのエンパワーメントを通じた自律的な組織運営の実現と、卓越したオペレーションの確立を担っていただきます。

・担当エリア内における複数事業所の運営管理および業績マネジメント
・売上・コスト・利益（P/L）の管理および改善施策の立案・実行
・サービス品質およびオペレーション水準の維持・向上
・クライアントとの関係構築および契約更新交渉
・人材マネジメント（採用、育成、評価、配置最適化）
・労務管理およびコンプライアンス遵守の徹底
・業務プロセスの標準化および生産性向上施策の推進
・本部各部門（人事・購買・品質・IT等）との連携による課題解決

【必須要件】
※顔写真付履歴書提出必須※
■SV,エリマネージャーの経験
※コントラクトフーズや飲食、食品業界の出身者は歓迎します。

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

担当エリアにおける複数の事業所（クライアントサイト）の統括責任者として、オペレーションの品質向上および収益最大化をリードいただくポジションです。
当社が現在推進しているセクター別の事業運営（セクタリゼーション）のもと、各拠点の運営状況を横断的にマネジメントし、現場へのエンパワーメントを通じた自律的な組織運営の実現と、卓越したオペレーションの確立を担っていただきます。

・担当エリア内における複数事業所の運営管理および業績マネジメント
・売上・コスト・利益（P/L）の管理および改善施策の立案・実行
・サービス品質およびオペレーション水準の維持・向上
・クライアントとの関係構築および契約更新交渉
・人材マネジメント（採用、育成、評価、配置最適化）
・労務管理およびコンプライアンス遵守の徹底
・業務プロセスの標準化および生産性向上施策の推進
・本部各部門（人事・購買・品質・IT等）との連携による課題解決

【必須要件】
※顔写真付履歴書提出必須※
■SV,エリマネージャーの経験
※コントラクトフーズや飲食、食品業界の出身者は歓迎します。

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
配属先クリニックの運営責任者、配属エリア（複数クリニック）の管理責任者として運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与頂きます。

【職務内容】
1クリニックあたり約30名のメンバーをマネジメントし、将来的には2～3クリニックのエリア管理も同時にご担当頂きます。
医師/看護師/事務等立場が異なる中、適切な指示出しが重要になります。

■施設運営：医療従事者のスケジュール管理、訪問スケジュール管理、マネジメント/スタッフの人事労務管理・レセプト作業の確認等。
■外部連携：公共施設や周辺病院との連携/勉強会参加/広告作成等。

【募集背景】
増員
└来年2月～3月ごろに関西初の旗艦院を大阪に開院予定に伴う募集

【入社後】
入社後現場の実務経験（処方箋準備やレセプト点数請求等含む）をまずは積んでいただきますので、最低3か月間は東京での研修を実施予定となります。（住まいや交通費については法人負担となります）
実際の医療現場に同行するなど、現場を知る機会もあります。大阪に配属後も定期的なリモートMTGや月1の全体会議もございます。

※現在大阪を担当している方が1名いるため、クリニック開院に入社日が間に合わない場合も問題ございません。

【組織構成】
立ち上げポジションのため1からの立ち上げとなります。
物件も確定し目途がついており、着々と準備が整っています。

※レポートライン：本部　統括部長

【働き方】
代表が自身一人で始められた事業であり、大変さを実感したからこそ従業員が無理なく継続して働くことができる環境整備に注力。

【事業】
■在宅医療は医療が必要な状態になっても、住み慣れた環境で生活しながら療養することで患者のQOLの向上を目的としています。
■政府が推進している分野で在宅医療のニーズは右肩上がりに増加。当院も直近2年で新たに4つのクリニック + 本部（六本木）を開設。

【必須要件】
※業界不問※
■店舗・施設運営の経験／マネジメント経験（10名以上）
■入社後最低3か月の東京研修がOKの方
■まずはプレイングマネージャーとして経験を積むことに抵抗のない方
【入社事例】大手学習塾にて事業統括として複数店舗の運営に携わられた方など、決して医療業界経験者でなくても歓迎しております。

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

★実績次第で年収1000万目指せます！年4回5連休が取得可能！

【職務概要】
介護・医療・障がい福祉事業を展開する同社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。

【職務詳細】
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行います）
・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

【資格例】
初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、
介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理
士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達
支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・介護、医療、障がい、福祉いずれかの現場においてのマネジメント経験
（例：事業所長／施設長／管理者として複数の施設を管理されていた等）
・第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方
・転居を伴う転勤が可能な方

【尚可】
新規事業所の立ち上げ経験、介護医療障がい福祉のいずれかの知見

奈良県御所市東辻67-1
JR和歌山線「御所」駅より徒歩13分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年間休日120日！地域の福祉事業法人やその事業再建に貢献できます！

【職務概要】
同社の５か所程度の複数事業所の統括マネジメントをお任せします。

【職務詳細】
■エリアマネージャー
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

■エリアマネージャー候補
エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記すべて該当する方
■介護医療障がい福祉いずれかの有資格者
または介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）
または有資格者かつ現場経験者資格例：初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士、社会福祉主事
■マネジメント経験者
■普通自動車運転免許証（AT限定可）
■転居を伴う転勤が可能なこと

【尚可】
■経験者歓迎

大阪を中心に関西圏の各施設
勤務地により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。

「NEW【関西】ストア事業マネージャー（管理職）/急成長企業」のポジションの求人です
【業務内容】
■カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、カプセルトイ専門店舗を担当しているSV職のマネジメント、担当エリアの売上管理・店舗管理。
【業務詳細】
■人員管理（SV職の教育・勤怠管理・研修の実施）　■商品の在庫管理　■お客様対応（クレーム対応等）　■各店舗及び担当エリアの収益管理（売上・販管費）　
【やりがい】
マネージャーとして広域の店舗マネジメントを管理し経営に近いポジションで裁量権を持って業を行えます。
部下の育成に直接かかわる為、人材育成を実感できます。
※魅力的な店舗づくりから、管理・メンテナンスまでワンストップで行っています
※急成長中の会社で店舗運営・会社経営のノウハウが学べます！

【企業概要】
■カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。2019年3月に1号店を出店以降、5年間で全国各地に188店舗（2024年12月末時点）まで急拡大を続けております。
■積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。
■急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります！一緒に会社を作り上げていきましょう！

【必須要件】
【いずれも必須】
・店舗広域マネジメントの経験
・店舗での接客・販売経験をお持ちの方
※関西近郊及び西日本ブロック全体統括をお任せする魅力的なポジションです

【研修】最初の1か月は研修期間として、1週間は札幌で座学研修、その後ストアオペレーション研修を実地で10日間行う予定です。

大阪府
大阪市中央区心斎橋筋2丁目7-3（大阪心斎橋筋店）

年間休日120日／転勤なし／地元で腰を据えて働けます！

【職務概要】
グループ会社で運営しているリゾートホテル及び飲食店の本部で、ホテルと飲食店を中心とした、サービス事業全般のマネジメントを担当します。

【職務詳細】
・収支分析及び改善の為の施策の企画立案・実行と、施策をもとにした現場へのオペレーションの共有・推進
・現場オペレーションにおける課題の、抽出及び改善
・現場の巡回・視察と、施設における問題点の指摘及び改善
・現場従業員の指導および教育
・リブランドの検討
・社内外の調整業務、事務業務等

上記のような業務の他、休業している施設の再始動や、新規事業の開発もお任せしたいと考えています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・リゾートホテルや旅館の本部での複数施設の運営管理経験
・新規開業の立上げや、既存施設のリブランド経験

【尚可】
・新規事業開発に携わった経験

兵庫県神戸市中央区海岸通6番地建隆ビル2F
JR神戸線「元町」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★実績次第で年収1000万目指せます！年4回5連休が取得可能！

【職務概要】
同社の５か所程度の複数事業所の統括マネジメントをお任せします。

【職務詳細】
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

【担当の可能性がある施設】
老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記全てに該当する方
■介護医療障がい福祉いずれかの有資格者または介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）または有資格者かつ現場経験者
■マネジメントの経験がある方
■第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方
■転居を伴う転勤が可能な方

【資格例】
初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、
介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理
士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達
支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格

大阪府※勤務地による
勤務地による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

～都市に一番近いリゾート「淡路島」で、多種多様な観光施設のエリアマネジャー～続々と新しい店舗も建設予定です！！
★年間休日123日　★当面転勤なし　★移住者大歓迎！（社宅サポート、バス・シェアカー充実！　企業内保育園あり）

「【淡路島】新規開業ホテル　料飲部長　★年間休日123日」のポジションの求人です
■新規開業ホテルの料飲部門の統括責任者
・新規開業ホテルの料飲部門の統括責任者としてお迎え致します

【職務内容】
■部門の指揮監督・人財の指導育成
■エリア内の適切な業務分担・人員配置
■顧客満足度向上のための計画の立案・推進
■売上管理・生産性向上への取り組み
■サービス業務全般、緊急時の対応

淡路島北部の海岸、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地で、
『自然と建築の調和、極上のラグジュアリーリトリートを』を
コンセプトに、スモールラグジュアリーなリゾートホテルを開業します。

天然温泉スパでのリトリートや美容をテーマにした
アクティビティ、淡路産の地産地消を愉しむ健康的な料理まで
ひとりひとりに合わせた最高の滞在を提供します。

◆パソナグループの地方創生
パソナグループは2008年より兵庫県淡路島にて
「人材誘致」による独自の地方創生事業を展開。
文化・芸術・食・健康・教育などをテーマに
「夢のある新産業」を創造し、
地域の活性化と国内外からたくさんの人が集まる雇用創造に
挑戦しています。
現在、クールジャパンコンテンツのテーマパーク・禅リトリート・
劇場・リゾートレストランなど、淡路島内で30施設以上を運営しています。

国内外のお客様に最高級の体験を提供する当ホテルをはじめ
トータルリゾートアイランドとして
お客様に唯一無二の観光体験を提案いたします。


【人物イメージ】
■人財育成・マネジメント経験者
■広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方
■チームワークや一体感を大切にできる方
■様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方
■言語問わず語学力に長けている方
■異文化コミュニケーションが得意な方


【魅力】
■転居の場合家賃補助がございます。（期限なし、社宅は家賃半額）
家賃相場については、下記となります。
単身 （間取り１K～１LDK目安）: 46,000円～70,000円
家族帯同（間取り２ＤＫ～３ＤK目安）　70,000円～90,000円

■ひとつの店舗や施設に固定化されることなく、淡路島全体での事業提案、また柔軟に店舗運営のスキルを身に着けることが…

【必須要件】
・ホテル料飲部門での複数店舗マネジメント経験
・日常会話レベルの英語スキル（会話：挨拶など含め簡単な日常会話ができる／読み書き：辞書なしで簡単な文章を読むことができる）
【歓迎要件】
・英語以外の語学力
・ホテル新規開業経験

兵庫県
淡路市岩屋2942番地2

★実績次第で年収1000万目指せます！年4回5連休が取得可能！

【職務概要】
介護・医療・障がい福祉事業を展開する同社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。

【職務詳細】
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行います）
・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

【資格例】
初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、
介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理
士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達
支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・介護、医療、障がい、福祉いずれかの現場においてのマネジメント経験
（例：事業所長／施設長／管理者として複数の施設を管理されていた等）
・第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方
・転居を伴う転勤が可能な方

【尚可】
新規事業所の立ち上げ経験、介護医療障がい福祉のいずれかの知見

滋賀県※勤務地による
勤務地による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

有給休暇は100%取得を推奨◎業績好調な福祉系企業での管理職採用！

【職務概要】
同社にて、エリアマネージャー（幹部候補）をお任せします。

【職務詳細】
５か所程度の複数事業所の統括マネジメント
※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります
・新規施設の立ち上げ
・スタッフの採用、管理、教育、離職防止、
・新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

★全国転勤あります

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記すべて該当する方
・介護医療障がい福祉いずれかの有資格者　
・介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）　
・有資格者かつ現場経験者
・マネジメント経験者
・普通自動車運転免許証（AT限定可）
・転勤可能な方

【歓迎資格】
介護福祉士、看護師、作業療法士、社会福祉士、社会福祉主事、精神保健福祉士、理学療法士、公認心理師、サービス管理責任者、社会福祉主事任用資格

配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★実績次第で年収1000万目指せます！年4回5連休が取得可能！

【職務概要】
介護・医療・障がい福祉事業を展開する同社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。

【職務詳細】
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行います）
・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

【資格例】
介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）介護福祉士実務者研修（旧ホームヘルパー1級）、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー（介護支援専門員）、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・介護、医療、障がい、福祉いずれかの現場においてのマネジメント経験
（例：事業所長／施設長／管理者として複数の施設を管理されていた等）
・第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方
・転居を伴う転勤が可能な方

【尚可】
新規事業所の立ち上げ経験、介護医療障がい福祉のいずれかの知見

和歌山県和歌山市出水3－1
JR和歌山線「和歌山」駅徒歩14分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

福利厚生充実で、働きやすさ◎！プライム上場グループで安定

【職務概要】
　担当する店舗を定期的に巡回し、売上や買取状況、店舗レイアウト、
　スタッフへの接客教育等、店舗運営においての支援と指導を行っていただきます。

【職務詳細】
　・店舗マネジメント（買取・販売）
　・店舗の人材育成、スタッフのモチベーションを高める環境整備
　・店舗活動方針及び予算計画策定、実行管理
　・売上、買取目標達成のための課題の把握・分析や、解決策の提案および実施支援
　・店舗と経営側の間に立った状況報告等

＜担当エリア＞
　大阪・神戸・名古屋地区（心斎橋・なんば・梅田・神戸元町・名古屋大須）
　※名古屋は出張ベースで巡回

＜本ポジションの魅力＞
　まずはエリアマネージャーとして現場のマネジメントをお任せし、
　ゆくゆくは営業部長として営業体制の強化に携わっていただくなど、
　ご活躍を期待しています！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
　・リユース業界におけるエリアマネージャー、スーパーバイザー業務の経験
　・リユース業界で店長経験が長い方

【尚可】
　・売上、買取管理だけでなく、人材育成、フォローのご経験も豊富な方
　・ブランド品買取のスキル・経験

【同社の魅力】
　・経営視点を持ち、将来的に組織の中核を担っていただく幹部候補としての採用！
　・育休産休復帰率100%
　・プライム上場のオークネットGで安定

大阪府大阪市西区南堀江1-7-4 マルイト南堀江パロスビル 及び 各店舗
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★実績次第で年収1000万目指せます！年4回5連休が取得可能！

【職務概要】
介護・医療・障がい福祉事業を展開する同社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。

【職務詳細】
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行います）
・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

【資格例】
初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、
介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理
士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達
支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・介護、医療、障がい、福祉いずれかの現場においてのマネジメント経験
（例：事業所長／施設長／管理者として複数の施設を管理されていた等）
・第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方
・転居を伴う転勤が可能な方

【尚可】
新規事業所の立ち上げ経験、介護医療障がい福祉のいずれかの知見

京都府※勤務地による
勤務地による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★実績次第で年収1000万目指せます！年4回5連休が取得可能！

【職務概要】
介護・医療・障がい福祉事業を展開する同社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。

【職務詳細】
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行います）
・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

【資格例】
初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、
介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理
士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達
支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・介護、医療、障がい、福祉いずれかの現場においてのマネジメント経験
（例：事業所長／施設長／管理者として複数の施設を管理されていた等）
・第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方
・転居を伴う転勤が可能な方

【尚可】
新規事業所の立ち上げ経験、介護医療障がい福祉のいずれかの知見

京都府※勤務地による
勤務地による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

～都市に一番近いリゾート「淡路島」で、多種多様な観光施設のエリアマネジャー～続々と新しい店舗も建設予定です！！
★年間休日123日　★当面転勤なし　★移住者大歓迎！（社宅サポート、バス・シェアカー充実！　企業内保育園あり）

「【淡路島】新規開業ホテル　トレーニングマネージャー」のポジションの求人です
新規開業ホテルのトレーニングマネージャーとしてお迎えいたします

■トレーニングマネージャー

・トレーニング、クオリティチェック、レピュテーション管理の統括責任者
・トレーニングプランの設計・運用に関する業務等
・ソフト、ハードに対するクオリティチェックと指導
・口コミ対応、ＣＳ分析、サービス改善指導　など

淡路島北部の海岸、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地で、
『自然と建築の調和、極上のラグジュアリーリトリートを』を
コンセプトに、スモールラグジュアリーなリゾートホテルを開業します。

天然温泉スパでのリトリートや美容をテーマにした
アクティビティ、淡路産の地産地消を愉しむ健康的な料理まで
ひとりひとりに合わせた最高の滞在を提供します。

◆パソナグループの地方創生
パソナグループは2008年より兵庫県淡路島にて
「人材誘致」による独自の地方創生事業を展開。
文化・芸術・食・健康・教育などをテーマに
「夢のある新産業」を創造し、
地域の活性化と国内外からたくさんの人が集まる雇用創造に
挑戦しています。
現在、クールジャパンコンテンツのテーマパーク・禅リトリート・
劇場・リゾートレストランなど、淡路島内で30施設以上を運営しています。

国内外のお客様に最高級の体験を提供する当ホテルをはじめ
トータルリゾートアイランドとして
お客様に唯一無二の観光体験を提案いたします。



【魅力】
■転居の場合家賃補助がございます。（期限なし、社宅は家賃半額）
家賃相場については、下記となります。
単身 （間取り１K～１LDK目安）: 46,000円～70,000円
家族帯同（間取り２ＤＫ～３ＤK目安）　70,000円～90,000円

■ひとつの店舗や施設に固定化されることなく、淡路島全体での事業提案、また柔軟に店舗運営のスキルを身に着けることができます。
■島外からの移住には、社宅サポートやバス、シェアカーも充実。また、企業内保育園の用意もあります。また、島外から通勤している社員も多くいる環境です。


※パソナグループ全体の雰囲気や社風をＨＰから感じ取っていただくことも重要です。
https:/…

【必須要件】
・ホテルまたはそれに近しい業界でのトレーニング、レピュテーション管理の経験者

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力

兵庫県
淡路市岩屋2942番地2

★実績次第で年収1000万目指せます！年4回5連休が取得可能！

【職務概要】
介護・医療・障がい福祉事業を展開する同社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。

【職務詳細】
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行います）
・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

【資格例】
初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、
介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理
士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達
支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・介護、医療、障がい、福祉いずれかの現場においてのマネジメント経験
（例：事業所長／施設長／管理者として複数の施設を管理されていた等）
・第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方
・転居を伴う転勤が可能な方

【尚可】
新規事業所の立ち上げ経験、介護医療障がい福祉のいずれかの知見

滋賀県※勤務地による
勤務地による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

有給休暇は100%取得を推奨◎業績好調な福祉系企業での管理職採用！

【職務概要】
同社にて、エリアマネージャー（幹部候補）をお任せします。

【職務詳細】
５か所程度の複数事業所の統括マネジメント
※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります
・新規施設の立ち上げ
・スタッフの採用、管理、教育、離職防止、
・新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

★全国転勤あります

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記すべて該当する方
・介護医療障がい福祉いずれかの有資格者　
・介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）　
・有資格者かつ現場経験者
・マネジメント経験者
・普通自動車運転免許証（AT限定可）
・転勤可能な方

【歓迎資格】
介護福祉士、看護師、作業療法士、社会福祉士、社会福祉主事、精神保健福祉士、理学療法士、公認心理師、サービス管理責任者、社会福祉主事任用資格

配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★実績次第で年収1000万目指せます！年4回5連休が取得可能！

【職務概要】
介護・医療・障がい福祉事業を展開する同社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。

【職務詳細】
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行います）
・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

【資格例】
介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）介護福祉士実務者研修（旧ホームヘルパー1級）、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー（介護支援専門員）、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・介護、医療、障がい、福祉いずれかの現場においてのマネジメント経験
（例：事業所長／施設長／管理者として複数の施設を管理されていた等）
・第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方
・転居を伴う転勤が可能な方

【尚可】
新規事業所の立ち上げ経験、介護医療障がい福祉のいずれかの知見

和歌山県和歌山市出水3－1
JR和歌山線「和歌山」駅徒歩14分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★実績次第で年収1000万目指せます！年4回5連休が取得可能！

【職務概要】
介護・医療・障がい福祉事業を展開する同社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。

【職務詳細】
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行います）
・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

【資格例】
初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、
介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理
士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達
支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・介護、医療、障がい、福祉いずれかの現場においてのマネジメント経験
（例：事業所長／施設長／管理者として複数の施設を管理されていた等）
・第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方
・転居を伴う転勤が可能な方

【尚可】
新規事業所の立ち上げ経験、介護医療障がい福祉のいずれかの知見

奈良県御所市東辻67-1
JR和歌山線「御所」駅より徒歩13分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★実績次第で年収1000万目指せます！年4回5連休が取得可能！

【職務概要】
同社の５か所程度の複数事業所の統括マネジメントをお任せします。

【職務詳細】
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

【担当の可能性がある施設】
老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記全てに該当する方
■介護医療障がい福祉いずれかの有資格者または介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）または有資格者かつ現場経験者
■マネジメントの経験がある方
■第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方
■転居を伴う転勤が可能な方

【資格例】
初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、
介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理
士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達
支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格

大阪府※勤務地による
勤務地による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年間休日120日！地域の福祉事業法人やその事業再建に貢献できます！

【職務概要】
同社の５か所程度の複数事業所の統括マネジメントをお任せします。

【職務詳細】
■エリアマネージャー
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

■エリアマネージャー候補
エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記すべて該当する方
■介護医療障がい福祉いずれかの有資格者
または介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）
または有資格者かつ現場経験者資格例：初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士、社会福祉主事
■マネジメント経験者
■普通自動車運転免許証（AT限定可）
■転居を伴う転勤が可能なこと

【尚可】
■経験者歓迎

大阪を中心に関西圏の各施設
勤務地により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

世界60ヶ国と地域で事業展開する人財サービスのグローバルリーダー。
売上4兆円。働く全ての人々のキャリア形成を支援すると同時に人財派遣・人財紹介、
アウトソーシング等のサービスで企業を支援しています。

■BPOプロジェクト統括スーパーバイザー（シニアSV）

これまで多くのBPOプロジェクトを請け負ってきた同社。
過去5年間、毎年120％を超える成長を遂げています。
既存取引先である大規模BPOセンターの拡大や新規案件の増加に伴い、
400を超えるプロジェクトを統括する、シニアSVを募集しています。

統括SVとしてプロジェクトの全体運営、またSVやスタッフの指導役として活躍してください！

【業務内容】
コールセンターや事務センターの統括スーパーバイザー（シニアSV）としての
プロジェクトマネジメント業務全般

※複数（3～5案件）のプロジェクトをラウンドしながらマネジメント頂きます。

・担当案件の業務運営 ・KPI管理・オペレーションマネジメント
・担当案件の収支管理・SVやスタッフの採用計画
・クライアントへの報告書・マニュアル等各種ツール作成
・担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝
・配下のSV（10名前後）やスタッフ（80～100名前後）教育・労務管理　等

【統括案件一例】
・コールセンター：大手通信会社のお客様対応業務（150名規模：配下SV10名）
・事務センター：大手生命保険会社の申し込み書類の審査・発送業務
　（150名規模：配下SV15名）
・官公庁・市役所：官公庁領域における給付金の問い合わせ・申請書類の審査業務
　（50名規模：配下SV4名）

※そのほか民間企業での中規模案件（10～30名規模：配下SV2～3名）を
複数対応する場合もあります

【企業の特徴】
・世界60か国で展開されるグローバル安定企業です
・グローバル企業ですが、日本企業と変わらず10～20年以上勤務する方の多い安定企業です
・毎月社内公募を実施しており、年間で50～60名程度社内公募で異動しています
・人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど多岐に渡る人材サービスを行っており、
　自社で様々な仕事にチャレンジできます
管理番号：29411

【必須条件】
・アウトソーシングプロジェクト、自社センター等マネジメントの
　実務経験者（人財育成、業務構築や改善の経験）
・PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等）

【歓迎】
・営業分野での管理職経験も歓迎
・マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験

同社事業拠点
※勤務地はプロジェクトにより異なります
大阪支社
大阪府大阪市
※変更の範囲：会社の指定する場所

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
配属先クリニックの運営責任者、配属エリア（複数クリニック）の管理責任者として運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与頂きます。

【職務内容】
1クリニックあたり約30名のメンバーをマネジメントし、将来的には2～3クリニックのエリア管理も同時にご担当頂きます。
医師/看護師/事務等立場が異なる中、適切な指示出しが重要になります。

■施設運営：医療従事者のスケジュール管理、訪問スケジュール管理、マネジメント/スタッフの人事労務管理・レセプト作業の確認等。
■外部連携：公共施設や周辺病院との連携/勉強会参加/広告作成等。

【募集背景】
増員
└来年2月～3月ごろに関西初の旗艦院を大阪に開院予定に伴う募集

【入社後】
入社後現場の実務経験（処方箋準備やレセプト点数請求等含む）をまずは積んでいただきますので、最低3か月間は東京での研修を実施予定となります。（住まいや交通費については法人負担となります）
実際の医療現場に同行するなど、現場を知る機会もあります。大阪に配属後も定期的なリモートMTGや月1の全体会議もございます。

※現在大阪を担当している方が1名いるため、クリニック開院に入社日が間に合わない場合も問題ございません。

【組織構成】
立ち上げポジションのため1からの立ち上げとなります。
物件も確定し目途がついており、着々と準備が整っています。

※レポートライン：本部　統括部長

【働き方】
代表が自身一人で始められた事業であり、大変さを実感したからこそ従業員が無理なく継続して働くことができる環境整備に注力。

【事業】
■在宅医療は医療が必要な状態になっても、住み慣れた環境で生活しながら療養することで患者のQOLの向上を目的としています。
■政府が推進している分野で在宅医療のニーズは右肩上がりに増加。当院も直近2年で新たに4つのクリニック + 本部（六本木）を開設。

【必須要件】
※業界不問※
■店舗・施設運営の経験／マネジメント経験（10名以上）
■入社後最低3か月の東京研修がOKの方
■まずはプレイングマネージャーとして経験を積むことに抵抗のない方
【入社事例】大手学習塾にて事業統括として複数店舗の運営に携わられた方など、決して医療業界経験者でなくても歓迎しております。

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します