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ポイント
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「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。
企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。
貴方は、そのリーダーとして活躍できます。
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仕事内容
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【ミッション】
当社のミッションに向け、働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」を実現を目指します。
背景には「少子高齢化が進む未来に対する危機感」、「働くことそのものの大きな変化」があります。労働力人口は、2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。また、働く期間が50年とも60年ともいわれる「人生100年時代」を生きる私たちにとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。一方、これまで終身雇用を主体として成長してきた日本では、それを支える仕組みが整っていないのが現状です。
私たちはプロダクトの力を通じて、一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革」を支えていきたいと考えています。
具体業務例）
・プロジェクトマネジメント、デザインディレクション
・各事業とブランドに関する調整や交渉
・社内外へのブランド浸透推進
・ブランドマネジメントフローの整備・改善
・ブランディング戦略立案等
【仕事環境】
・Mac Book Proの貸与
・社内外勉強会の実施
・自社tech blog (_https://engineering.visional.inc/blog/_) での情報発信
・オライリー書籍が全巻読み放題。必要に応じて技術書の購入申請も可能
・エルゴヒューマン製のワーキングチェア・スタンディングデスクの導入
・研修の充実（TDD、スクラム）
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求める人材
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必須要件
・事業・本部横断のプロジェクトリード経験
・戦略思考、論理的思考と数値に基づく課題分析能力
歓迎/尚可
・マーケティング、クリエイティブディレクション、ブランドマネジメントの知見
【求める人物像】
・経営陣や部門責任者に対して、良い意味で空気を読まず ストレートに意見できる
・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える
・コーチャブル、Grit、インテグリティ、本質志向といった要素を有する
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勤務地
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勤務地
東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項
リモートワークと出社のハイブリッドスタイル
└週3日出社が必要（火・水・木の固定）
勤務地住所
東京都渋谷区渋谷2丁目
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