教師・講師・インストラクター／ソフトウェア・情報処理／完全週休二日制の転職・求人情報一覧

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事の内容】
企業さまに対して、システム開発に必要なスキルを習得するための研修を、企画・実施運営する仕事です。研修講師から業務をスタートしますが、将来的に、幅広く研修企画や人材育成のコンサルティングまで担当することが可能です。

・研修講師の実施
・研修カリキュラムの検討・提案と、
　カリキュラムに応じたストーリー、教材の検討・作成
・新規研修コースの企画・開発

【ＰＲポイント】
大手企業中心に豊富な研修実績や多数のコースを開設。
技術開発部門や豊富な現場知見が社内にあり、最新技術を活用できます。
社内外のコミュニティや研修への参加など個人のスキルアップにも理解があり、研修サービスを磨くための情報収集も可能です。
技術変化が速いため、教育の中で技術の使い方だけを教えるのではなく、本質的な技術理解・新技術の学習方法を教え、技術変化に対応できる人材を育てたいという思いがあります。
ご自身の知見を活用し一緒に研修サービスを進化させて頂ける方、お待ちしております。

【必須要件】
■C/C++でのアプリ開発の経験をお持ちの方
もしくはJavaでのWebアプリ開発経験があり、C/C++の習得にも意欲をお持ちの方
■システム開発に関する人材育成および研修講師に興味がある方


【歓迎要件】
・研修講師のご経験をお持ちの方
※システム開発の研修のため、ＩＴスキルを保有していることが必要となります。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事の内容】
企業さまに対して、システム開発に必要なスキルを習得するための研修を、企画・実施運営する仕事です。研修講師から業務をスタートしますが、将来的に、幅広く研修企画や人材育成のコンサルティングまで担当することが可能です。

・研修講師の実施
・研修カリキュラムの検討・提案と、
　カリキュラムに応じたストーリー、教材の検討・作成
・新規研修コースの企画・開発

【ＰＲポイント】
大手企業中心に豊富な研修実績や多数のコースを開設。
技術開発部門や豊富な現場知見が社内にあり、最新技術を活用できます。
社内外のコミュニティや研修への参加など個人のスキルアップにも理解があり、研修サービスを磨くための情報収集も可能です。
技術変化が速いため、教育の中で技術の使い方だけを教えるのではなく、本質的な技術理解・新技術の学習方法を教え、技術変化に対応できる人材を育てたいという思いがあります。
ご自身の知見を活用し一緒に研修サービスを進化させて頂ける方、お待ちしております。

【必須要件】
■C/C++でのアプリ開発の経験をお持ちの方
もしくはJavaでのWebアプリ開発経験があり、C/C++の習得にも意欲をお持ちの方
■システム開発に関する人材育成および研修講師に興味がある方


【歓迎要件】
・研修講師のご経験をお持ちの方
※システム開発の研修のため、ＩＴスキルを保有していることが必要となります。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

目覚しいIT技術の進化を日々取り入れながら、アプリケーション開発エンジニア向けの現場に即した実践的な技術研修を提供して頂きます。

目覚しいIT技術の進化を日々取り入れながら、アプリケーション開発エンジニア向けの現場に即した実践的な技術研修を提供して頂きます。

具体的には以下など
・IT企業のアプリケーション開発エンジニア向け技術研修の企画・提案・設計・実施・評価
・技術研修の教材の新規開発・バージョンアップ改訂のため、情報収集・技術検証・サンプルコードや教材の作成
・技術研修環境（オンライン・オフライン）の設計・構築

・Webやモバイルなどのシステム開発経験がある方

【尚可】
・Java/JavaScriptなどの開発言語/フレームワークを用いたWeb開発経験、
モバイル（Android・iOS/Swift）開発経験のある方
・クラウドネイティブテクノロジー（Doker・Kubernetesを用いたコンテナ開発、AWSなどのクラウド環境、Gitなどの開発ツール）の経験知識のある方
・企業向けのITエンジニア向け技術研修の講師やサブ講師などの経験のある方
・ITエンジニア向けの技術研修の企画経験のある方

東京都

社内向け研修の企画～設計、実施までお任せ致します。社員が安心して働けるようさまざまなサポート制度や手当がありますので、長期的にご活躍頂ける環境が整っています。

若手SAP未経験者採用の新設および、新卒採用数の増強を並行して執り行うために、全社育成機能の強化を図ります。
ご担当頂くのは、SAPおよびSAP周辺についての概念教育の企画、設計、実施となります。
新しいステージに向けて、若手社員の増強および、全社的に能力ボトムアップを推進していきます。

【具体的な仕事内容】
・新卒、第二新卒、SAP未経験の入社者に対して実施するSAPトレーニングの企画、設計、実施
・既存社員に向けたSAPトレーニングコンテンツの整理

・社内に大学制度があり、現在の自分のスキルと目標・ありたい姿とのギャップを埋める手段として、さまざまなコンテンツを用意しています。（例：公開講座や研究室など）
・「チャレンジしやすい雰囲気」があり、社内に前例がない仕事でも挑戦できる環境があります。

・SAP導入プロジェクトでの経験

【尚可】
・SAPモジュール認定資格保有者
・社内外研修企画設計、実施の経験がある方

【フィットする人物像】
・新しいことに挑戦する意欲がある方
・リーダーシップを発揮できる方

東京都