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人事・労務・採用 / 商社 / U・Iターン歓迎の転職・求人情報一覧

人事・労務・採用／商社／U・Iターン歓迎の転職・求人情報一覧

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11件｜新着 0件 1 ページ目

人事労務マネージャー

株式会社D＆Dマネージメント

600万円～700万円

東京都

ポイント	事業拡大中のモビリティ企業／年間休日127日でワークライフバランス◎
仕事内容	【職務詳細】企業運営を支える縁の下の力持ちとして、社員が安心して働ける環境を整え、マネージャー候補として組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。【職務詳細】・人事制度の改定、新規立案・その他人事関連諸規定の立案・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）・入退社手続き、雇用契約の管理・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断等）・労務相談、各種問い合わせ対応・確定拠出型年金の導入・部下の指導、育成【キャリアステップ】 1.人事労務の業務に携わりながら、会社の仕組みや文化を理解し、早い段階で業務の　中心的役割。課題を見つけ、改善提案を行うなど、主体的な姿勢を重視。 2.社員がより働きやすい環境を整えるための施策を企画、実行。社内規程の見直しや　業務効率化に取り組みながら、人事制度の企画、導入、運用。　メンバーの業務状況　を把握し、進捗管理や業務分担。 3.企業運営に関わる重要な業務を担いながら、部門全体の戦略立案、実行をリード。　　メンバー育成や組織の成長を支え、経営層と連携して健全な経営基盤の構築に貢献【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・人事労務でのマネジメント経験・5年以上の就業期間が1社以上ある方【尚可】・社会保険労務士の資格・マネジメントのご経験・人事制度設計のご経験【仕事の魅力】・経営に近いポジションで活躍・裁量の大きさとスピード感・キャリアアップの明確な道筋・幅広い知識と経験
勤務地	東京都中央区日本橋富沢町9-19　住友生命日本橋富沢町ビル7階東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分都営地下鉄新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.02.20 ～ 2026.03.19

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【北海道】採用教育（責任者候補）

株式会社D＆Dマネージメント

700万円～900万円

北海道

ポイント	年間休日127日／ワークライフバランス充実／事業拡大中のモビリティ企業
仕事内容	【職務概要】北海道支社の採用部門を統括する責任者として、以下の業務を遂行していただきます。【職務詳細】・事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行、評価、改善・採用目標の達成に向けた採用活動全般の推進・北海道エリアにおける採用部門の統括・組織の成長に必要な人材開発（教育・研修プログラムの設計・実施）・その他、付随する業務【募集背景】北海道エリアにおける採用部門の体制強化を目的として、現在の兼任部長体制を見直し、より専任的な役割を担う人材を確保するための募集となります。【ポジションの魅力】人材採用は今後の企業の未来を決める最重要項目として位置づけられているため、同社の採用担当（人材開発部）は、D＆Dグループの会社経営・事業戦略を担う経営企画本部に属しています。会社の意思決定に近いポジションで、経営の視点から採用に携わることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】下記いずれも必須・普通自動車運転免許・人事分野における5年以上の管理職経験・30名以上の正社員の年間採用実績のある方【歓迎】・自動車業界での採用経験・北海道での勤務経験【入社後について】入社後は株式会社D＆Dホールディングス北海道支社へ出向 D＆Dホールディングスグループ企業の「北海道三菱自動車販売株式会社本社」建物にて勤務となります。
勤務地	北海道札幌市中央区南十条西10丁目1-15 札幌市営地下鉄南北線「中島公園」駅より徒歩15分勤務地変更の範囲：転勤は当面なし

掲載期間： 2026.02.16 ～ 2026.03.15

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【栃木】人事　※部長候補（宇都宮市）

ヘンリーシャインジャパンイースト株式会社

700万円～900万円

栃木県

ポイント	歯科業界のパイオニア／年休123日／平均残業20h
仕事内容	【職務概要】同社にて、人事部長候補として給与・評価制度、採用計画、労務管理の統括をお任せします。 ※試用期間後は、人事部の部長として、持続的な組織成長と人材開発を牽引するポジションです。【職務詳細】 ■給与・勤怠・労務フローの可視化、改善サイクルの構築 ■採用戦略立案～入退社手続きまでの一貫管理 ■人事予算をKPIで管理し、評価・等級制度の改善 ■従業員エンゲージメント向上施策の企画・定着＜将来的には・・・＞部下2名の育成とプロジェクト推進を担い、1年後にはグループ3社統合制度と人材開発ロードマップを自ら設計し、実行していただきます。プロジェクトを牽引するリーダーシップをお持ちの方にご活躍いただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・労務関連（ハラスメント対策等）の経験がある方・マネジメント経験のある方【尚可】・人事の制度設計の経験がある方
勤務地	栃木県宇都宮市平出工業団地37-6 JR各線「宇都宮」駅よりバスで12分勤務地変更の範囲：転勤は当面ありません。

掲載期間： 2026.02.12 ～ 2026.03.11

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【東京：リモート】人事マネージャー候補

株式会社MCアグリアライアンス

700万円～1000万円

東京都

ポイント	三菱商事グループの食品商社で、経営層のパートナーとして組織成長を牽引する
仕事内容	【職務概要】食品輸入専門商社である同社の人事マネージャー候補として、労務管理から経営層のパートナーとしての組織・人材戦略策定まで幅広く担っていただきます。【職務詳細】・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善・教育／研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定・改定、規程管理、監査対応、労基署届出等・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供・人事戦略：戦略人事の推進・労務管理：給与計算、社会保険手続き等【ミッション】経営層と社員をつなぐ橋渡し役として、双方と信頼構築をしながら人材・組織両面の成長を促進する役割が期待されています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・人事分野での10年以上の経験・人事関連の法律や規制に関する知識・コミュニケーション能力と対人スキル・問題解決能力と戦略的思考・部下のマネジメント経験【尚可】・社会保険労務士等のHR関連の資格・英語力
勤務地	東京都千代田区大手町1-3-7日経ビル各線「大手町」駅　徒歩2分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.02.06 ～ 2026.03.05

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人事労務マネージャー

株式会社D＆Dマネージメント

600万円～700万円

東京都

ポイント	事業拡大中のモビリティ企業／年間休日127日でワークライフバランス◎
仕事内容	【職務詳細】企業運営を支える縁の下の力持ちとして、社員が安心して働ける環境を整え、マネージャー候補として組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。【職務詳細】・人事制度の改定、新規立案・その他人事関連諸規定の立案・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）・入退社手続き、雇用契約の管理・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断等）・労務相談、各種問い合わせ対応・確定拠出型年金の導入・部下の指導、育成【キャリアステップ】 1.人事労務の業務に携わりながら、会社の仕組みや文化を理解し、早い段階で業務の　中心的役割。課題を見つけ、改善提案を行うなど、主体的な姿勢を重視。 2.社員がより働きやすい環境を整えるための施策を企画、実行。社内規程の見直しや　業務効率化に取り組みながら、人事制度の企画、導入、運用。　メンバーの業務状況　を把握し、進捗管理や業務分担。 3.企業運営に関わる重要な業務を担いながら、部門全体の戦略立案、実行をリード。　　メンバー育成や組織の成長を支え、経営層と連携して健全な経営基盤の構築に貢献【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・人事労務でのマネジメント経験・5年以上の就業期間が1社以上ある方【尚可】・社会保険労務士の資格・マネジメントのご経験・人事制度設計のご経験【仕事の魅力】・経営に近いポジションで活躍・裁量の大きさとスピード感・キャリアアップの明確な道筋・幅広い知識と経験
勤務地	東京都中央区日本橋富沢町9-19　住友生命日本橋富沢町ビル7階東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分都営地下鉄新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.02.20 ～ 2026.03.19

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【北海道】採用教育（責任者候補）

株式会社D＆Dマネージメント

700万円～900万円

北海道

ポイント	年間休日127日／ワークライフバランス充実／事業拡大中のモビリティ企業
仕事内容	【職務概要】北海道支社の採用部門を統括する責任者として、以下の業務を遂行していただきます。【職務詳細】・事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行、評価、改善・採用目標の達成に向けた採用活動全般の推進・北海道エリアにおける採用部門の統括・組織の成長に必要な人材開発（教育・研修プログラムの設計・実施）・その他、付随する業務【募集背景】北海道エリアにおける採用部門の体制強化を目的として、現在の兼任部長体制を見直し、より専任的な役割を担う人材を確保するための募集となります。【ポジションの魅力】人材採用は今後の企業の未来を決める最重要項目として位置づけられているため、同社の採用担当（人材開発部）は、D＆Dグループの会社経営・事業戦略を担う経営企画本部に属しています。会社の意思決定に近いポジションで、経営の視点から採用に携わることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】下記いずれも必須・普通自動車運転免許・人事分野における5年以上の管理職経験・30名以上の正社員の年間採用実績のある方【歓迎】・自動車業界での採用経験・北海道での勤務経験【入社後について】入社後は株式会社D＆Dホールディングス北海道支社へ出向 D＆Dホールディングスグループ企業の「北海道三菱自動車販売株式会社本社」建物にて勤務となります。
勤務地	北海道札幌市中央区南十条西10丁目1-15 札幌市営地下鉄南北線「中島公園」駅より徒歩15分勤務地変更の範囲：転勤は当面なし

掲載期間： 2026.02.16 ～ 2026.03.15

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【栃木】人事　※部長候補（宇都宮市）

ヘンリーシャインジャパンイースト株式会社

700万円～900万円

栃木県

ポイント	歯科業界のパイオニア／年休123日／平均残業20h
仕事内容	【職務概要】同社にて、人事部長候補として給与・評価制度、採用計画、労務管理の統括をお任せします。 ※試用期間後は、人事部の部長として、持続的な組織成長と人材開発を牽引するポジションです。【職務詳細】 ■給与・勤怠・労務フローの可視化、改善サイクルの構築 ■採用戦略立案～入退社手続きまでの一貫管理 ■人事予算をKPIで管理し、評価・等級制度の改善 ■従業員エンゲージメント向上施策の企画・定着＜将来的には・・・＞部下2名の育成とプロジェクト推進を担い、1年後にはグループ3社統合制度と人材開発ロードマップを自ら設計し、実行していただきます。プロジェクトを牽引するリーダーシップをお持ちの方にご活躍いただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・労務関連（ハラスメント対策等）の経験がある方・マネジメント経験のある方【尚可】・人事の制度設計の経験がある方
勤務地	栃木県宇都宮市平出工業団地37-6 JR各線「宇都宮」駅よりバスで12分勤務地変更の範囲：転勤は当面ありません。

掲載期間： 2026.02.12 ～ 2026.03.11

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【神奈川：リモート】人事制度担当

社名非公開

600万円～900万円

神奈川県

ポイント	東証プライム上場グループ！グローバルな環境で幅広い経験を積む事ができます！
仕事内容	【職務概要】同社の人事部人事企画課にて下記業務をご担当いただきます。１）報酬制度の企画・運用・社員のモチベーション向上と公正な報酬体系の構築・報酬ポリシーと市場調査の実施、データ分析を通じた報酬の適正化２）福利厚生プログラムの管理・健康保険、年金、休暇制度、その他の福利厚生プログラムの管理・運用・福利厚生プログラムの改善提案と新しい福利厚生の導入３）業績評価とインセンティブ制度の運営・業績評価基準の設定と運用・インセンティブプログラムの設計と実施、成果の測定４）労働法規とコンプライアンスの遵守・労働法規に基づく報酬・福利厚生制度の整備・内部監査および外部監査対応５）ベンチマーキングと市場調査・同業他社の報酬・福利厚生の動向調査・ベンチマーキングによる報酬体系の競争力強化【業務内容変更の範囲】同社の定める職務（事務職、及び関連する職務）
求める人材	【必須】・最低5年以上の報酬・福利厚生関連業務の経験。・英語力　TOEIC800点以上【尚可】・MBAや同等の高等教育資格、多文化環境での業務経験・データ分析と報酬制度の設計・運用経験 ※外資系企業出身者歓迎
勤務地	神奈川県勤務地変更の範囲：同社の定める営業所・事業所、関連会社、及び労働者の自宅

掲載期間： 2025.11.12 ～ 2026.03.10

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【神奈川：リモート】人事（英語必須）

社名非公開

600万円～900万円

神奈川県

ポイント	東証プライム上場グループ！グローバルな環境で幅広い経験を積む事ができます
仕事内容	【職務概要】同社のグローバル人事企画室にて、下記業務をご担当いただきます。【職務詳細】 1.海外赴任者のマネジメントおよびサポート・海外赴任に伴うビザ取得支援、赴任から帰任までのシームレスな支援・海外赴任者の給与設計／算出、現地法令に従った税務申告支援・市場調査に基づく海外勤務規程の策定・社会保障協定／海外旅行保険等の更新、赴任経費の予算管理・精算の実施 2.海外現地法人との連携・海外現地法人人事との定期ミーティング、および課題発生時の連携対応・グローバル人材育成に向けた研修支援・労働契約／出向協定書等の締結、社内ルールの整備と運用【下記ご経験がある方におすすめ】・海外現地法人、海外赴任者の管理経験・海外子会社含めた人事システムの導入、運用経験・グローバル人事制度の導入、または運用経験【業務内容変更の範囲】会社の定める職務（事務職、及び関連する職務）
求める人材	【必須】・最低3年以上の人事に関する実務経験・海外業務経験や高い英語力を有する（TOEIC800点以上）
勤務地	神奈川県勤務地変更の範囲：同社の定める営業所・事業所、関連会社、及び労働者の自宅

掲載期間： 2025.11.28 ～ 2026.03.26

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【神奈川：リモート】人材開発

社名非公開

600万円～900万円

神奈川県

ポイント	東証プライム上場グループ！グローバルな環境で幅広い経験を積む事ができます！
仕事内容	【職務概要】同社の人事部人材開発課にて、下記業務をご担当いただきます。【職務詳細】１）人材育成プログラムの企画・実施・社員のスキルアップとキャリア成長を促進するための研修プログラムを設計・運営・内部および外部トレーナーとの協力を通じたトレーニングセッションの実施２）タレントマネジメント・優秀な人材の発掘と育成・キャリアパスの設計と昇進プログラムの実施３）組織開発・チームビルディング活動や組織文化の醸成を促進・変革管理プロセスのサポート【魅力】役職、年次にかかわりなく積極的な意見や提案が歓迎されます。前例や既存の概念にとらわれず、幅広い分野を扱うため、成長につながる経験ができます。ダイバーシティを推進する職場として、性別、国籍、年齢等、様々なバックグラウンドを持つメンバーが多方面にて活躍しています。【業務内容変更の範囲】同社の定める職務（事務職、及び関連する職務）
求める人材	【必須】最低5年以上の人材開発または関連業務の経験ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上に相当するレベル）【尚可】・MBAや同等の高等教育資格、多文化環境での業務経験・プロジェクトマネジメント経験 ※外資系企業出身者歓迎
勤務地	神奈川県勤務地変更の範囲：同社の定める営業所・事業所、関連会社、及び労働者の自宅

掲載期間： 2025.11.12 ～ 2026.03.10

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【神奈川：リモート】人事（英語必須）

社名非公開

600万円～900万円

神奈川県

ポイント	東証プライム上場グループ！グローバルな環境で幅広い経験を積む事ができます
仕事内容	【職務概要】同社のグローバル人事企画室にて、下記業務をご担当いただきます。【職務詳細】 1.海外赴任者のマネジメントおよびサポート・海外赴任に伴うビザ取得支援、赴任から帰任までのシームレスな支援・海外赴任者の給与設計／算出、現地法令に従った税務申告支援・市場調査に基づく海外勤務規程の策定・社会保障協定／海外旅行保険等の更新、赴任経費の予算管理・精算の実施 2.海外現地法人との連携・海外現地法人人事との定期ミーティング、および課題発生時の連携対応・グローバル人材育成に向けた研修支援・労働契約／出向協定書等の締結、社内ルールの整備と運用【下記ご経験がある方におすすめ】・海外現地法人、海外赴任者の管理経験・海外子会社含めた人事システムの導入、運用経験・グローバル人事制度の導入、または運用経験【業務内容変更の範囲】会社の定める職務（事務職、及び関連する職務）
求める人材	【必須】・最低3年以上の人事に関する実務経験・海外業務経験や高い英語力を有する（TOEIC800点以上）
勤務地	神奈川県勤務地変更の範囲：同社の定める営業所・事業所、関連会社、及び労働者の自宅

掲載期間： 2025.11.28 ～ 2026.03.26

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