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ポイント
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【財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム】地域に根差して働けます
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仕事内容
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【職務概要】
人事制度改革、M&Aなどの組織再編における人事制度の統合、
役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と、
実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。
【職務詳細】
■人事制度(給与制度、評価制度)/退職金制度の設計
■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合
■役員報酬制度/人材開発の設計
■人事に関連したセミナー/執筆業務
■その他、人事施策全般に関するアドバイス
【ココが魅力・やりがい】
・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。
・「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
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求める人材
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【必須】
・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験がある方(コンサル経験がなくても大丈夫です)、または人事コンサルタントの経験がある方
・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint)
【尚可】
・事業会社等の人事/経営企画業務のプロジェクトマネジメント経験がある方、または人事コンサルティング会社でPM経験がある方
・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方
・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方
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勤務地
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案件先による(長野市もしくは松本市近辺)
案件先による(長野市もしくは松本市近辺)
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
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